ZARZĄDZENIE NR 17/21 WÓJTA GMINY SZCZERCÓW
z dnia 4 lutego 2021 r.
w sprawie wprowadzenia Regulaminu Gospodarowania Środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Gminy w Szczercowie
Działając na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U.
z 2020 r. poz. 713) oraz art. 8 ust. 2 i art. 10 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2020 r. poz. 1070) zarządzam, co następuje:
§ 1. Wprowadzam Regulamin Gospodarowania Środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Gminy w Szczercowie, stanowiący załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
§ 2. Dotychczas działająca w Urzędzie Gminy w Szczercowie Komisja Socjalno – Mieszkaniowa powołana Zarządzeniem Nr 44/20 Wójta Gminy Szczerców z dnia 29.04.2020 r. staje się Komisją Socjalną działającą w zakresie wynikającym z Regulaminu Gospodarowania Środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wprowadzonym niniejszym zarządzeniem.
§ 3. Traci moc Zarządzenie Nr 70/08 Wójta Gminy Szczerców z dnia 31 grudnia 2008 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Gospodarowania Środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Gminy w Szczercowie wraz z późniejszymi zmianami.
§ 4. Wykonanie Zarządzenia powierzam Przewodniczącemu Komisji Socjalnej działającej w Urzędzie Gminy Szczerców.
§ 5. Niniejsze Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 04.02.2021 r.
Wójt Gminy Szczerców
Krzysztof Kamieniak
Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 17/21 Wójta Gminy Szczerców
z dnia 4 lutego 2021 r.
w sprawie wprowadzenia Regulaminu Gospodarowania Środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Gminy w Szczercowie
I. ZASADY OGÓLNE
§ 1. Podstawy prawne działalności socjalnej określają:
1. Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz. U.
z 2020 r. poz. 1070), zwana dalej „ustawą o ZFŚS”,
2. Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 r., poz. 263), zwanej dalej ustawą o związkach zawodowych,
3. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L119),
4. Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o Ochronie Danych Osobowych (tekst jednolity Dz. U. 2019 r.
poz. 1781).
§ 2. Użyte w niniejszym regulaminie określenia oznaczają:
Regulamin – należy przez to rozumieć regulamin gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Urzędzie Gminy w Szczercowie.
Ustawa o ZFŚŚ - ustawa z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz. U. z 2019r., poz. 1352 z późniejszymi zmianami).
Fundusz - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tworzony w Urzędzie Gminy w Szczercowie na podstawie ustawy o ZFŚS, zwany dalej Funduszem lub ZFŚS.
Zakładzie pracy – należy przez to rozumieć Urząd Gminy w Szczercowie.
Osoba uprawniona – należy przez to rozumieć osoby wymienione w § 9 niniejszego Regulaminu.
Pracodawcy – należy przez to rozumieć Wójta Gminy Szczerców.
Działalności socjalnej – należy przez to rozumieć usługi opisane w § 11 niniejszego Regulaminu świadczone przez Pracodawcę na rzecz:
- różnych form wypoczynku,
- działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, - pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej.
Komisja Socjalna – należy przez to rozumieć Komisje Socjalno – Mieszkaniową przy Urzędzie Gminy w Szczercowie.
§ 3. 1. Niniejszy Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwany dalej Regulaminem”, określa:
1) zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (zwanego dalej „Funduszem”) i gospodarowania jego środkami;
2) zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu;
3) zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej dla Urzędu Gminy w Szczercowie.
2. Działalność socjalna, o której mowa w ust. 1 pkt. 3, obejmuje usługi opisane w § 11, świadczone na rzecz:
1) różnych form wypoczynku,
2) działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej, 3) udzielania pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej,
§ 4. 1. Podstawę gospodarowania środkami Funduszu stanowią przepisy ustawy o ZFŚS, niniejszy Regulamin oraz opracowany na każdy rok w terminie do 30 marca każdego roku Preliminarz.
2. Roczny preliminarz stanowi podstawę podziału środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej.
3. Preliminarz opracowuje Komisja Socjalna wg wzoru stanowiącego załącznik Nr 1 do niniejszego Regulaminu,
4. Fundusz jest przeznaczony na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu, zwanych dalej „osobami uprawnionymi”, wskazanymi w § 9 niniejszego Regulaminu, z uwzględnieniem ich sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej.
§ 5. Środkami Funduszu gospodaruje – administruje Wójt Gminy Szczerców, zwany dalej „Pracodawcą”, w uzgodnieniu z Komisja Socjalną.
§ 6. 1. Regulamin oraz jego wszelkie zmiany wymagają uzgodnienia z Komisją Socjalną, w tym organizacjami związkowymi działającymi przy zakładzie pracy.
2. Komisja Socjalna jest powołana w celu usprawnienia procesu gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w tym procesu uzgadniania stanowiska pracodawcy i związków zawodowych przy podejmowaniu decyzji o przyznawaniu świadczeń i pomocy z Funduszu. Zasady powołania Komisji socjalnej oraz jej zadania i uprawnienia zostały określone w § 8 niniejszego regulaminu.
3. Świadczenia z Funduszu, zwane dalej „świadczeniami”, są przyznawane na wniosek osób uprawnionych, nie mają charakteru roszczeniowego i przyznawane są uznaniowo zgodnie z niniejszym Regulaminem.
4. Decyzję o przyznaniu świadczeń podejmuje Pracodawca w uzgodnieniu z Komisją Socjalną.
5. Wzór wniosku o świadczenie z Funduszu stanowi załącznik nr 3 do niniejszego regulaminu.
6. Osoby uprawnione, które nie korzystają z Funduszu nie mają podstaw do żądania jakiegokolwiek ekwiwalentu.
7. Osoby zamierzające skorzystać w danym roku kalendarzowym z ulgowych usług i świadczeń finansowanych z Funduszu składają do Pracodawcy w terminie do 30 marca każdego roku Oświadczenie o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, (zwane dalej „Oświadczeniem”), którego wzór stanowi załącznik Nr 2 do niniejszego Regulaminu. Powyższe jest konieczne do ustalenia lub zmiany progów dochodowych na dany rok kalendarzowy oraz sporządzenia Preliminarza. Pracownik, który nie zamierzał korzystać z Funduszu i nie złożył Oświadczenia w ww. terminie, a jego sytuacja zmieniła się i potrzebuje wsparcia z Funduszu, składa Oświadczenie wraz z pierwszym wnioskiem.
8. Pracownicy zatrudnieni po 30 marca składają ww. oświadczenie wraz z pierwszym wnioskiem.
9. Niezłożenie Oświadczenia oraz niedostarczenie go na wezwanie pracodawcy skutkuje odmownym rozpatrzeniem wniosku.
10. Oświadczenie o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej jest dokumentem. Prawdziwość danych zawartych w Oświadczeniu, potwierdzona jest własnoręcznym podpisem osoby składającej oświadczenie.
11. Pracodawca ma prawo dokonywania weryfikacji prawdziwości danych podanych w Oświadczeniu o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej i w tym celu może żądać od uprawnionego lub uprawnionych członków jego gospodarstwa domowego dodatkowych informacji w formie oświadczenia, a także przedstawienia dokumentów potwierdzających prawdziwość informacji. W tym celu Pracodawca oraz Komisja Socjalna może żądać dokumentów takich jak np. zaświadczenie o dochodach i przysporzeniach pracownika, jego współmałżonka, dzieci lub innej osoby uprawnionej prowadzącej wspólne gospodarstwo domowe wraz z uprawnionym, zaświadczenia z urzędu skarbowego, zaświadczenia z ośrodka pomocy społecznej, zaświadczenia o uczęszczaniu dziecka do szkoły lub na studia, decyzji powiatowego urzędu pracy o wysokości pobieranego zasiłku dla bezrobotnych lub o przyznaniu statusu bezrobotnego bez prawa do zasiłku, decyzji o przyznaniu emerytury, renty lub zasiłku - świadczenia przedemerytalnego wraz z ostatnią waloryzacją, do wglądu kopii PIT-u składanego do urzędu skarbowego, itp.
12. Nieprzedłożenie dokumentów na żądanie pracodawcy w terminie określonym w żądaniu skutkuje odmownym rozpatrzeniem wniosku.
13. O zmianie sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, podanej w Oświadczeniu, a mającej wpływ na wysokość pozyskiwanych środków finansowych, osoba uprawniona informuje Pracodawcę we wniosku o przyznanie świadczenia z Funduszu.
14. Do sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej gospodarstwa domowego zalicza się wszelkie dochody opodatkowane brutto oraz przysporzenia niepodlegające opodatkowaniu uprawnionych członków gospodarstwa domowego, w szczególności :
- dochody z tytułu umowy o pracę, zlecenia, o dzieło, renty, emerytury, świadczenia przedemerytalnego, urlopu macierzyńskiego, wychowawczego, zasiłku chorobowego, zasiłku dla bezrobotnych, dochody z najmu, dzierżawy, gospodarstwa rolnego (wg ha przeliczeniowych obliczanych jak w ustawie o świadczeniach rodzinnych), prowadzenia działalności gospodarczej oraz alimenty (alimenty otrzymywane powiększają miesięczną kwotę do dyspozycji, a alimenty płacone pomniejszają), stypendia, zasiłki i inne świadczenia i dochody mające istotny wpływ na sytuację materialną i życiową gospodarstwa domowego.
Dochody oraz przysporzenia osiągnięte w roku poprzedzającym rok ubiegania się o świadczenie należy podzielić przez liczbę uprawnionych członków gospodarstwa domowego oraz podzielić przez 12 miesięcy.
15. Za podstawę do obliczenia ulgowych usług i świadczeń bierze się pod uwagę średni miesięczny dochód brutto w roku poprzednim przypadający na osobę w rodzinie wykazany w oświadczeniu pracownika, emeryta lub rencisty. Dochodem brutto jest dochód osiągnięty przez wszystkich członków rodziny wnioskodawcy wspólnie zamieszkujących i prowadzących gospodarstwo domowe, stanowiący podstawę obliczenia zaliczki na podatek dochodowy (przychód pomniejszony o koszty uzyskania oraz składki na ubezpieczenie społeczne), bez nagród jubileuszowych, oraz pomniejszony o kwotę świadczonych na rzecz dzieci alimentów ustalonych na podstawie wyroku sądu lub ugody sądowej. Natomiast w sytuacji otrzymywania alimentów na rzecz dzieci na podstawie wyroku lub ugody sądowej do dochodu dolicza się kwotę alimentów. Uwzględnieniu podlega również dochód netto osiągany z tytułu posiadania gospodarstwa rolnego.
16. Od wykazanych w Oświadczeniu o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej dochodów i przysporzeń nie należy odejmować zobowiązań takich jak np.: spłata rat kredytu, pożyczki, składek członkowskich, ubezpieczenia na życie, itp.
17. Przez gospodarstwo domowe rozumie się: uprawnionego oraz wszystkie uprawnione osoby zamieszkujące wspólnie z nim i prowadzące wspólne gospodarstwo domowe.
18. Małżonkowie posiadający rozdzielność majątkową składają jedno Oświadczenie, aby wykazać sytuację socjalną wspólnego gospodarstwa domowego na jednym dokumencie.
19. Osoba korzystająca ze świadczeń ze środków Funduszu, która złożyła oświadczenie niezgodne z prawdą, i/lub podała we wniosku nieprawdziwe dane, przedłożyła sfałszowany dokument lub w inny sposób świadomie i celowo wprowadziła Pracodawcę w błąd albo wykorzystała przyznane środki z Funduszu niezgodnie z ich przeznaczeniem, jest zobowiązana do niezwłocznego zwrotu otrzymanej kwoty dopłaty/świadczenia z Funduszu, a w przypadku zakupu świadczenia przez Pracodawcę, zostaje obciążona pełnymi kosztami, poniesionymi przez Pracodawcę w związku z zakupem tego świadczenia.
20. Wnioski osób uprawnionych, ubiegających się o dopłatę z Funduszu, które zostały załatwione odmownie nie wymagają uzasadnienia, a decyzja odmowna Wójta Gminy Szczerców jest ostateczna. Osobom, które nie korzystały ze świadczeń lub których wnioski zostały załatwione odmownie, nie przysługują z tego tytułu żadne roszczenia.
21. Osoba uprawniona, która złożyła nieprawdziwe informacje (dokumenty) o wysokości dochodów, przedłożyła sfałszowany dokument lub wykorzystała przyznane świadczenie na cele niezgodne z jego przeznaczeniem, traci prawo do korzystania z Funduszu do końca następnego roku oraz zobowiązana jest do zwrotu niesłusznie pobranego świadczenia socjalnego.
22. Osoba, której zostało przyznane świadczenie, nie ma prawa przenoszenia przyznanego świadczenia na osoby nieuprawnione.
23. W przypadkach określonych w Regulaminie Funduszu zwrot niesłusznie pobranego świadczenia następuje wraz z ustawowymi odsetkami.
24. W przypadku wnioskowania o przyznanie świadczenia niezgodnie z ustawą o ZFŚS oraz niniejszym Regulaminem, lub brakiem środków finansowych na wnioskowany cel, Pracodawca podejmuje decyzję odmowną w sprawie przyznania przedmiotowego świadczenia. W wyjątkowych przypadkach, kiedy jest możliwość przeniesienia środków z rezerwy, lub środków zaplanowanych pierwotnie na inny cel, na który nie zostały wykorzystane i zachodzi małe prawdopodobieństwo, że zostaną wykorzystane w całości, Pracodawca może w porozumieniu z Komisją Socjalną, dokonać przeniesienia środków na wnioskowany przez uprawnionego cel i przyznać świadczenie.
25. Odmowna decyzja Pracodawcy wymaga uzasadnienia wpisanego do protokołu. Pisemne uzasadnienie odmownie załatwionego wniosku przekazywane jest wnioskodawcy na jego żądanie.
26. Świadczenia z Funduszu podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych w zakresie określonym właściwą ustawą.
§ 7. 1. Pracodawca odpowiada za :
1) ustalanie Regulaminu Funduszu i czuwanie nad jego aktualizowaniem,
2) opracowanie wzorów wniosków związanych z działalnością Funduszu, stanowiących integralną część Regulaminu,
3) przygotowanie Preliminarza na dany rok kalendarzowy,
4) określanie zasad przyznawania i wysokości świadczeń w granicach wskazanych w Regulaminie, 5) przyznawanie świadczeń z Funduszu zgodnie z wnioskami osób uprawnionych i Preliminarzem 6) bieżącą analizę poniesionych wydatków,
7) przestrzeganie przepisów wynikających z ustawy o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. W sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
8) zachowanie tajemnicy.
2. Sprawy administracyjno-finansowe związane z realizacją postanowień niniejszego Regulaminu prowadzi Komisja Socjalna.
3. Sprawy finansowo-księgowe związane z wypłatami środków z Funduszu prowadzone są w Urzędzie Gminy w Szczercowie przez pracownika Referatu finansowo - księgowego, który prowadzi obsługę finansowo- księgową Pracodawcy.
4. Wszystkie osoby, które mają dostęp do danych osobowych w ramach wykonywania czynności w zakresie ZFŚS zobowiązane są do przestrzegania przepisów dotyczących ochrony danych osobowych i zachowania tajemnicy.
5. Pracodawca kieruje się zasadami bezstronności i sprawiedliwości oraz gospodarności.
§ 8. 1. Tworzy się Komisję Socjalną w skład której wchodzą: trzy osoby wybrane przez pracowników Urzędu Gminy w Szczercowie.
2. Komisja Socjalna powoływana jest na okres 4 lat. Komisja wybiera spośród siebie Przewodniczącego i Zastępcę Przewodniczącego Komisji Socjalnej.
3. W razie rezygnacji z funkcji lub zwolnienia z pracy członka Komisji Socjalnej przed upływem końca kadencji, Pracodawca uprawniony jest do powołania w jego miejsce nowej osoby zachowując zasady określone w ust. 1.
4. Pracą Komisji kieruje jej Przewodniczący na podstawie przepisów niniejszego Regulaminu.
5. Komisja Socjalna obraduje w wyznaczonym przez siebie dniu w miarę potrzeb, nie rzadziej niż raz na trzy miesiące. Komisja Socjalna może obradować poza wyznaczonym terminem lub odwołać posiedzenie, jeżeli zaistnieje taka konieczność. Obrady zwołuje Przewodniczący Komisji Socjalnej w porozumieniu z Pracodawcą.
6. Obrady Komisji Socjalnej są protokołowane.
7. Do zadań Komisji Socjalnej należy:
a. opracowywanie projektu planu wykorzystania środków Funduszu na poszczególne cele, b. opiniowanie wniosków o udzielenie świadczeń socjalnych, zgodnie z preliminarzem,
c. przedkładanie pracodawcy do zatwierdzenia ustaleń i wniosków o przyznanie świadczeń socjalnych, uzgodnionych uprzednio z uprawnionymi członkami organizacji związkowych,
d. bieżąca analiza poniesionych wydatków,
e. wnioskowanie w sprawie ewentualnych zmian w podziale środków Funduszu,
f. prowadzenia księgi protokołów oraz ewidencji przyznanych świadczeń indywidualnych dla każdego uprawnionego,
g. określanie zasad przyznawania i wysokości świadczeń w granicach wskazanych w regulaminie,
h. podania w protokole argumentacji w przypadku odmownego rozpatrzenia złożonego wniosku, a na żądanie osoby zainteresowanej podanie argumentacji do jej wiadomości pisemnie.
8. Komisja Socjalna stosuje przepisy ustawy o ZFŚS oraz przepisy niniejszego Regulaminu.
9. Członkowie Komisji Socjalnej zobowiązani są do przestrzegania przepisów wynikających z ustawy o ochronie danych osobowych oraz zachowania tajemnicy.
10. Komisja Socjalna kieruje się zasadami bezstronności i sprawiedliwości oraz gospodarności.
11. W przypadkach szczególnie uzasadnionych, o ile będzie to możliwe z uwagi na uwarunkowania techniczne, dopuszcza się możliwość udziału Członków Komisji w posiedzeniu Komisji za pośrednictwem środków porozumiewania się na odległość (np. za pośrednictwem telekonferencji). Każde posiedzenie jest protokołowane, a protokół jest podpisywany przez wszystkich członków komisji w terminie do 30 dni od dnia posiedzenia, w sposób przyjęty przez Komisję Socjalną.
II. OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIDCZEŃ SOCJALNYCH
§ 9. 1. Do korzystania z Funduszu uprawnieni są:
1) pracownicy Urzędu Gminy w Szczercowie zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony i nieokreślony, powołania i wyboru – od pierwszego dnia zatrudnienia do dnia ustania zatrudnienia (z wyłączeniem pracowników przebywających na urlopach bezpłatnych),
2) emeryci i renciści, którzy rozwiązali umowę o pracę z Urzędem Gminy w Szczercowie w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, pod warunkiem, że po rozwiązaniu stosunku pracy nie podjęli zatrudnienia w ramach stosunku pracy w innym zakładzie pracy,
3) członkowie rodzin osób wymienionych w punktach 1 i 2.
2. Do członków rodziny, o których mowa w ust. 1 pkt 3, zalicza się :
1) pozostające na utrzymaniu pracownika, emeryta lub rencisty dzieci własne, przysposobione, dzieci przyjęte na wychowanie w rodzinie zastępczej oraz dzieci współmałżonka z nim zamieszkujące - do ukończenia 18.
roku życia, a jeżeli pobierają naukę w formach szkolnych lub na studiach i nie wstąpiły w związek małżeński – do czasu ukończenia nauki, jednak nie dłużej niż do ukończenia 25 roku życia,
2) osoby wymienione w pkt 1 posiadające orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności (lub równoważne) - bez względu na wiek,
3) współmałżonka,
§ 10. 1. Osoby, o których mowa w § 9 ust. 1 pkt 2, ubiegające się o świadczenia z funduszu, obowiązane są udokumentować swoje prawo do korzystania z funduszu poprzez przedłożenie decyzji o przyznaniu prawa do emerytury, renty oraz oświadczenie, że zakład pracy był ich ostatnim zakładem pracy.
2. Ubiegając się o świadczenia na członków rodziny, o których mowa w § 9 ust. 2, należy złożyć następujące dokumenty:
1) w przypadku dzieci powyżej 18. roku życia – oświadczenie potwierdzające pobieranie nauki oraz oświadczenie, że dziecko pozostaje na wyłącznym utrzymaniu pracownika, emeryta lub rencisty,
2) w przypadku dzieci niezdolnych do samodzielnej egzystencji lub niezdolnych do pracy – orzeczenie zespołu orzekania do spraw niepełnosprawności lub organu rentowego.
III. DZIAŁALNOŚĆ SOCJALNA ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
§ 11. Środki Funduszu przeznaczone są na następującą działalność socjalną:
1. Dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego przez pracownika oraz emeryta/rencistę wraz z uprawnionymi członkami rodziny we własnym zakresie tzw. „wczasy pod gruszą” w oparciu o złożony wniosek według załącznika nr 4 do regulaminu oraz kserokopii zaakceptowanego wniosku urlopowego dla pracownika.
2. Dofinansowanie wypoczynku organizowanego w formie turystyki grupowej przez zakład pracy (wycieczki, rajdy, itp.), według załącznika nr 3 do regulaminu.
3. Dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży do 18 roku życia, zorganizowanego w formie kolonii, obozów, zimowisk, zielonych szkół, zielonych klas, według załącznika nr 3 do regulaminu.
4. Pomoc rzeczową dla dzieci pracowników w wieku do 15 lat (do końca roku kalendarzowego w którym ukończy 15 lat) w formie paczek na Mikołajki/Święta Bożego Narodzenia, według załącznika nr 3 do regulaminu.
5. Dofinansowanie działalności kulturalno-oświatowej, sportowej i turystycznej, poprzez zakup biletów na taką działalność, według załącznika nr 3 do regulaminu.
6. Udzielenie pomocy rzeczowej lub finansowej w formie zapomóg bezzwrotnych, przeznaczonej dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, według załącznika nr 3 do regulaminu.
Osoba uprawniona może ubiegać się o zapomogę pieniężną w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, lub długotrwałej choroby lub śmierci współmałżonka lub dziecka osoby uprawnionej do korzystania z ZFŚS. Za indywidualne zdarzenie losowe uznaje się: nagły wypadek, powstałą stratę w wyniku udokumentowanej kradzieży, pożaru, powodzi lub zalania mieszkania (domu) oraz kataklizmów i innych osobistych wypadków losowych.
7. Świadczenie pieniężne w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie wiosennym i/lub okresie jesienno-zimowym, według załącznika nr 3 do regulaminu.
8. Wszelakie dofinansowania będą wypłacane w kasie Urzędu Gminy lub na rachunek bankowy pracownika/emeryta/rencisty.
IV. ZASADY FINANSOWANIA DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
§ 12. Pomoc z Funduszu udzielana jest osobom uprawnionym do korzystania ze środków tego Funduszu na ich wniosek i przyznawana jest według tabeli stanowiącej załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu oraz następujących zasad:
1. Dofinansowanie do: wypoczynku, o którym mowa w § 11 ust. 1 raz na dwa lata – wypłata następuje najpóźniej do ostatniego dnia wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowej i turystycznej, o której mowa w §11 ust. 2 uprawniony może otrzymać nie częściej niż 3 razy w roku łącznie na ww.
działalność, wypoczynku dzieci i młodzieży do 18 roku życia, o którym mowa w § 11 ust. 3 raz na dwa lata.
Pracownicy korzystają z dofinansowania do wypoczynku dzieci i młodzieży i dofinansowania do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie na zmianę w kolejnych latach (w jednym roku jedno dofinansowanie).
2. Pomoc rzeczowa lub finansowa jest przyznawana w związku z trudną sytuacją życiową, rodzinną osobistą i materialną osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu (tzw. zapomogi zwykłe) nie częściej niż raz w roku, a tylko w sytuacjach wyjątkowych 2 razy w roku, np. w przypadku nagłej choroby wymagającej pilnych wydatków na leczenie, które przekraczają 100 % miesięcznego wynagrodzenia netto pracownika/emeryta, lub jeśli przyznano uprawnionemu zapomogę losową).
3. Pomoc w związku z indywidualnymi zdarzeniami losowymi, klęskami żywiołowymi i długotrwałą chorobą lub śmiercią najbliższego członka rodziny, tj. współmałżonka lub dziecka przyznawana może być nie częściej niż raz w roku na jeden rodzaj zdarzenia. Warunkiem uzyskania pomocy jest przedstawienie wiarygodnego dokumentu potwierdzającego tą sytuację, tj. :
1) w przypadku długotrwałej choroby – zaświadczenie lekarza o długotrwałej chorobie,
2) w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych (kradzież, pożar, zalanie, wypadek, kataklizm) – odpowiednie dokumenty (zaświadczenie odpowiedniego organu administracji rządowej lub samorządowej, kopia protokołu od ubezpieczyciela, protokół z Policji, zaświadczenie z ośrodka pomocy społecznej itp.) 4. Świadczenia pieniężne w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie wiosennym i/lub okresie jesienno-zimowym można uzyskać nie częściej niż dwa razy w roku.
5. Pomoc rzeczową dla dzieci pracowników w formie paczek na Mikołajki/Święta Bożego Narodzenia, o którym mowa w §11 ust. 4 raz do roku w miesiącu grudniu.
V. ZASADY DOTYCZĄCE OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH
§ 13. 1. Administratorem danych osobowych jest Urząd Gminy w Szczercowie, ul. Pułaskiego 8, 97-420 Szczerców.
2. W celu uzyskania ulgowej usługi i świadczenia oraz dopłaty z Funduszu i ustalenia ich wysokości osoba uprawniona udostępnia Pracodawcy/Administratorowi danych osobowych, dane osobowe w formie oświadczenia oraz wyraża zgodę na przetwarzanie przez niego podanych danych osobowych dotyczących sytuacji zdrowotnej.
3. Dane osobowe osób uprawnionych są przetwarzane do celów związanych z udzieleniem wsparcia z Funduszu.
4. Pracodawca może żądać udokumentowania danych osobowych w zakresie niezbędnym do ich potwierdzenia. Potwierdzenie może odbywać się w szczególności na podstawie oświadczeń i zaświadczeń o sytuacji życiowej (w tym zdrowotnej), rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej.
5. Odbiorcą danych osobowych są osoby upoważnione przez Pracodawcę/ Administratora do przetwarzania danych osobowych oraz uprawnione organy publiczne, w związku z obowiązkami prawnymi.
6. Osoby dopuszczone do przetwarzania danych osobowych, otrzymują upoważnienie od Pracodawcy/Administratora do przetwarzania pozyskanych danych osobowych, w tym dotyczących zdrowia.
7. Osoby, o których mowa w pkt. 6 zobowiązane są do zachowania pozyskanych danych osobowych w tajemnicy.
8. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 8 ust. 1 ustawy z 4 marca 1994r.
o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w związku z art. 6 ust. 1 lit. c, art. 9 ust. 2 lit. b rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
9. Osobie, która podała dane osobowe, przysługuje prawo dostępu do treści danych, prawo ich poprawienia, ograniczenia przetwarzania, prawo sprostowania, usunięcia danych, ograniczenia ich przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, do przenoszenia danych do innego administratora oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych osobowych.
10. Podanie danych osobowych, o których mowa w ust. 2 jest dobrowolne, ale niezbędne do uzyskania świadczenia z Funduszu.
11. Odmowa udostępnienia danych osobowych Pracodawcy/Administratorowi jest równoznaczna z odmową wsparcia z ZFŚS.
12. Dane osobowe mogą być przekazane lub udostępnione podmiotom uprawnionym do tego na podstawie przepisów prawa.
13. Dane przechowywane będą przez okres niezbędny do przyznania ulgowej usługi i świadczenia, dopłaty z Funduszu oraz ustalenia ich wysokości, a także przez okres niezbędny do dochodzenia praw lub roszczeń oraz przez okres ustalonej w jednolitym rzeczowym wykazie akt kategorii archiwizacyjnej.
VII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 14. 1. Wnioski o przyznanie pomocy finansowej lub rzeczowej będą rozpatrywane w terminie do 30 dni od złożenia wniosku, a wnioski o pomoc losową i pomoc w związku z długotrwałą chorobą lub śmiercią, w terminie do 14 dni od dnia złożenia wniosku.
2. Wnioski można składać osobiście, za pośrednictwem poczty tradycyjnej, lub w razie ogłoszenia w kraju stanu wyjątkowego, jak na przykład stan epidemiczny, wnioski można składać za pośrednictwem poczty elektronicznej, jeżeli będzie możliwe ustalenie tożsamości osoby, która wniosek wysłała (podpis elektroniczny). Wnioski składane w formie elektronicznej, przesyłane są na specjalny adres mailowy podany przez pracodawcę, do którego dostęp mają tylko upoważnione osoby.
§ 15. Zmiana postanowień Regulaminu jest dokonywana w trybie przewidzianym dla jego ustalenia.
§ 16. W sprawach nieuregulowanych postanowieniami niniejszego regulaminu mają zastosowanie powszechnie obowiązujące zasady i przepisy prawne.
§ 17. Regulamin został uzgodniony z zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi w zakładzie pracy.
§ 18. Regulamin zostaje podany do wiadomości pracowników, emerytów i rencistów poprzez potwierdzenie własnoręcznym podpisem przez uprawnionego i wchodzi w życie z dniem opublikowania.
§ 19. Częścią Regulaminu jako uzupełnienie jego postanowień są załączniki: 1. Załącznik nr 1 – Preliminarz 2. Załącznik nr 2 – wzór Oświadczenia o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej 3. Załącznik nr 3 – wzór wniosku o świadczenie z FŚS 4. Załącznik nr 4 – wzór wniosku o dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie z FŚS 5. Załącznik nr 5 – tabele wysokości świadczeń finansowanych z FŚS.
Uzgodniono w dniu: 02.02.2021 r.
mgr. inż. Krzysztof Kamieniak (podpis Pracodawcy) Urszula Różycka
(podpis i pieczęć zakładowej (międzyzakładowej) organizacji związkowej)
Załącznik Nr 1 do Regulaminu ZFŚS Urzędu Gminy w Szczercowie PRELIMINARZ
Dochodów i wydatków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na …... rok.
I. DOCHODY
1. Stan środków na dzień 31.12.20...r. 0,00
2. Odpis podstawowy 0,00
Razem 0,00
II. WYDATKI
1. Dopłata do wypoczynku dla dzieci i młodzieży 0,00
2. Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i emerytów 0,00
3. Działalność kulturalno - oświatowa, wycieczki 0,00
4. Paczki dla dzieci 0,00
5. Świadczenie pieniężne 0,00
6. Zapomogi losowe 0,00
Razem 0,00
Załącznik Nr 2 do Regulaminu ZFŚS Urzędu Gminy w Szczercowie
Szczerców, dn...
...
Nazwisko i imię
………...
Adres zamieszkania
………
Adres zamieszkania
………..
Numer telefonu
OŚWIADCZENIE
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Liczba członków rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym należy wymienić w poniższej tabeli.
Lp. Nazwisko i imię Data urodzenia Stopień pokrewieństwa
Informacja na temat nauki dziecka
1. wnioskodawca
2.
3.
4.
5.
6.
Ja niżej podpisany/a oświadczam, że średnio miesięczny dochód brutto za rok ……. przypadający na jednego członka mojej rodziny:
1. Nie przekroczył 3 000 zł*
2. Nie przekroczył 3500 zł*
3. Nie przekroczył 4000 zł*
4. Przekroczył 4000 zł*
*właściwe podkreślić
Świadom odpowiedzialności karnej, prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem.
...
(podpis osoby składającej oświadczenie)
Objaśnienia do wniosku
1. Osoba korzystająca ze świadczeń funduszu, która złożyła oświadczenie niezgodne z prawdą, przedłożyła sfałszowany dokument lub w inny sposób świadomie i celowo wprowadziła pracodawcę w błąd albo wykorzystała przyznane środki z funduszu niezgodnie z ich przeznaczeniem – jest obowiązana do niezwłocznego zwrotu kwoty wraz z ustawowymi odsetkami zgodnie z Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
2. Dochody brutto w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych osiągane przez wszystkich członków rodziny stanowiące podstawę obliczenia zaliczki na podatek dochodowy(przychód minus składki na ubezpieczenie społeczne minus koszty uzyskania przychodu).
3. Należy uwzględnić dochody osiągane z tytułu posiadania gospodarstwa rolnego.
4. Należy uwzględnić dochody z tytułu otrzymywanych na rzecz dzieci alimentów.
5. Należy pomniejszyć o kwotę świadczonych na rzecz dzieci alimentów.
6. Emeryci/ renciści do dochodu brutto doliczają wszystkie dochody uzyskane z innych źródeł.
7. Należy uwzględnić dochody osiągane z tytułu posiadania gospodarstwa rolnego.
8. Komisja socjalna rozpatrująca wnioski o przyznanie ulgowego świadczenia finansowanego z Funduszu w razie powzięcia wątpliwości, co do wiarygodności danych przedstawionych we wniosku, oświadczeniu, może żądać od składającego dokumentów potwierdzających te dane – do wglądu (PIT - 37, PIT – 36, PIT – 40A/11A, zaświadczenie o uczęszczaniu dziecka do szkoły.
Klauzula Informacyjna
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), informuję, iż:
1. Administratorem Pana/i Danych Osobowych jest Wójt Gminy Szczerców adres: ul. Pułaskiego 8, 97-420 Szczerców, tel. kontaktowy: 44 631 80 50/59.
2. Administrator Danych Osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych; kontakt: mail:
rodo@szczercow.org, tel.: 44 631 80 50/59 wew. 128.
3. Dane osobowe zawarte w złożonych przez Pana/Panią dokumentach, wykorzystywane będą w celu realizacji zadania w postaci rozpatrzenia wniosku w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Gminy w Szczercowie.
4. Posiada Pani/Pan prawo do: żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych.
5. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
6. Dane osobowe od momentu pozyskania będą przechowywane zgodnie z Rozporządzeniem Prezesa RM z dn. 18.01.2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
7. Pana/Pani dane osobowe będą udostępniane innym podmiotom tylko w związku z realizacją obowiązków nałożonych na administratora przez przepisy prawa.
8. Podanie Pani/ Pana danych jest dobrowolne i ma na celu udzielenie świadczeń z ZFŚS w Urzędzie Gminy w Szczercowie, jednak odmowa ich podania uniemożliwi skorzystanie ze świadczeń.
………
(podpis osoby składającej oświadczenie)
Załącznik Nr 3 do Regulaminu ZFŚS Urzędu Gminy w Szczercowie
……….
(imię i nazwisko wnioskodawcy)
………
(kategoria osoby uprawnionej (np. pracownik, emeryt, rencista)
………
(adres zamieszkania i telefon)
WNIOSEK
o przyznanie świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Proszę o przyznanie mi/mojej rodzinie* świadczenia z ZFŚS w formie: (świadczenie pieniężne wiosna /zima, paczki dla dzieci, dofinansowanie do wycieczek, dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży, dofinansowanie do działalności kulturalno-oświatowej, sportowej i turystycznej, zapomogi losowe) proszę wymienić świadczenia, o które będzie uprawniony wnioskował:
...
...
Oświadczam, że łączny dochód wraz z przysporzeniami wykazany w złożonym oświadczeniu o sytuacji życiowej rodzinnej i materialnej za ……… rok nie uległ zmianie/uległ następującej zmianie*
Uzasadnienie zmiany sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej:
...
...
W celu potwierdzenia zasadności mojego wniosku przedstawiam następujące załączniki (dotyczy zapomogi losowej i innych świadczeń wymagających udokumentowania):
...
...
(data i podpis wnioskodawcy) Wypełnia Pracodawca:
Zgodnie ze złożonym Oświadczeniem o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej w dniu
………. oraz niniejszym wnioskiem, Wnioskodawca znajduje się w progu (grupie dochodowej) numer ………...
OPINIA KOMISJI SOCJALNEJ
Komisja Socjalna na posiedzeniu w dniu ... opiniuje pozytywnie/ negatywnie*
wniosek Pana(i) ... i wnosi/nie wnosi o dofinansowanie:...
w kwocie ...słownie...
Pracodawca posiada/nie posiada* środków finansowych na wnioskowany cel.
1. ………
2. ………
3. ……….
(data i podpis Komisji Socjalnej)
Decyzja Wójta Gminy
Przyznaję na wnioskowany cel ………...
kwotę w wysokości ...zł brutto
słownie: ...
Odmawiam przyznania świadczenia z powodu ………...
zgodnie z Regulaminem ZFŚS.
………
(data i podpis Pracodawcy) Decyzja Wójta Gminy
Przyznaję na wnioskowany cel ………...
kwotę w wysokości ...zł brutto.
słownie: ...
Odmawiam przyznania świadczenia z powodu ………...
zgodnie z Regulaminem ZFŚS.
………
(data i podpis Pracodawcy) Decyzja Wójta Gminy
Przyznaję na wnioskowany cel ………...
kwotę w wysokości ...zł brutto.
słownie: ...
Odmawiam przyznania świadczenia z powodu ………...
zgodnie z Regulaminem ZFŚS.
………
(data i podpis Pracodawcy) Decyzja Wójta Gminy
Przyznaję na wnioskowany cel ………...
kwotę w wysokości ...zł brutto.
słownie: ...
Odmawiam przyznania świadczenia z powodu ………...
zgodnie z Regulaminem ZFŚS.
………
(data i podpis Pracodawcy)
Załącznik Nr 4 do Regulaminu ZFŚS Urzędu Gminy w Szczercowie Imię, nazwisko wnioskodawcy: ………...
Adres zamieszkania i telefon wnioskodawcy: ………....
Kategoria osoby uprawnionej: pracownik, emeryt, rencista, członek rodziny, inna (jaka) ………...
WNIOSEK
o udzielenie dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie z ZFŚS Urzędu Gminy w Szczercowie
Zwracam się z prośbą o udzielenie dla mnie/i mojej rodziny* z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Gminy w Szczercowie dofinansowania do wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie:
Lp. Nazwisko i imię Stopień pokrewieństwa Data urodzenia dziecka
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Oświadczam, że łączny dochód wraz z dodatkowymi przysporzeniami wykazany w złożonym w bieżącym roku Oświadczeniu o sytuacji życiowej rodzinnej i materialnej za ………. rok nie uległ zmianie/uległ następującej zmianie** Uzasadnienie zmiany:
...
...
W celu potwierdzenia zasadności mojego wniosku przedstawiam następujące załączniki:
...
Uwagi wnioskodawcy:
...
Proszę o przekazanie świadczenia przelewem na konto bankowe w Banku ………...
numer konta ………...
………..
(data i podpis wnioskodawcy) Wypełnia Pracodawca:
Zgodnie ze złożonym Oświadczeniem o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej w dniu
………... oraz niniejszym wnioskiem, ustalono, że Wnioskodawca znajduje się w progu (grupie dochodowej) numer ………...
Decyzja Pracodawcy
Przyznaję dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie w kwocie
………...zł brutto (słownie: ……….………... zł) Odmawiam przyznania dofinansowania z powodu...
………...
(podpis i pieczątka Pracodawcy)
Lp. Wnioskodawca/członkowie
rodziny Ilość osób
uprawnionych do dofinansowania
Kwota dofinansowania
na osobę
Razem kwota dofinansowania
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Razem
Zatwierdza się do wypłaty w kwocie………. złotych brutto, minus podatek dochodowy w kwocie: ……….. zł
Do wypłaty………. złotych
słownie: ………...złotych
Sporządził: data i podpis Pracodawca: data i podpis
... ...
Załącznik Nr 5 do Regulaminu ZFŚS Urzędu Gminy w Szczercowie
Wysokość świadczeń o których mowa w § 12 ust. 1 – 5 Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z dnia 04.02.21 uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej gospodarstwa domowego wnioskodawcy oraz wg progów dochodowych pracowników:
Wysokość dofinansowania do:
wypoczynku zorganizowanym we własnym zakresie – wczasy pod
gruszą grupa
Dochód wraz z przysporzeniem
na 1 członka gospodarstwa domowego wykazany w Oświadczeniu wg Regulaminu ZFŚS
biletów na działalność kulturalno-oświatową i
sportowo-turystyczną wycieczek
wnioskodawca członek rodziny
Wypoczynku dla dzieci i młodzieży
Paczki na Mikołajki
Zwiększonych wydatków wiosennych i/lub
zimowych
Zapomogi losowe
I do 3 000 zł 50% poniesionych kosztów nie więcej niż
200 zł rocznie do 100% 720zł 360 zł do 400 zł do 120 zł od 250 zł do 500 zł 1500 zł
II do 3 500 zł 45% poniesionych kosztów nie więcej niż
160 zł rocznie do 90% 660 zł 330 zł do 350 zł do 110 zł od 230 zł do 480 zł 1200 zł
III do 4 000 zł 40% poniesionych kosztów nie więcej niż
100 zł rocznie do 80% 620 zł 310 zł do 300 zł do 100 zł od 210 zł do 460 zł 1000 zł
IV powyżej 4 000 zł 30% poniesionych kosztów nie więcej niż
80 zł rocznie
do 70% 580 zł 290 zł do 250 zł do 90 zł od 190 zł do 440 zł 800 zł
Uzgodniono w dniu 02.02.2021 r.
1. Artur Jędraszek
2. Ilona Wieczorek-Cybułka 3. Anna Stemplewska
(podpisy Komisji Socjalnej)
oraz przedstawicieli organizacji związkowych 02.02.2021 r. Urszula Różycka
Pracodawca 02.02.2021 r. mgr inż. Krzysztof Kamieniak
Wysokość świadczeń o których mowa w § 12 ust. 1 – 5 Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z dnia 04.02.21 uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej gospodarstwa domowego wnioskodawcy oraz wg progów dochodowych emerytów/rencistów:
Wysokość dofinansowania do:
wypoczynku zorganizowanym we własnym zakresie – wczasy pod
gruszą grupa
Dochód wraz z przysporzeniem na 1
członka gospodarstwa
domowego wykazany w Oświadczeniu wg Regulaminu ZFŚS
biletów na działalność kulturalno-oświatową i sportowo-turystyczną
wnioskodawca członek rodziny
Wypoczynku dla
dzieci i młodzieży Paczki na
Mikołajki Zwiększonych wydatków
wiosennych i/lub zimowych Zapomogi losowe
I do 2 000 zł
50% poniesionych kosztów nie więcej niż
150 zł rocznie 400 zł 200 zł do 400 zł do 120 zł od 250 zł do 300 zł 1000 zł
II do 3 000 zł 45% poniesionych kosztów nie więcej niż
120 zł rocznie 350 zł 175 zł do 350 zł do 110 zł od 230 zł do 280 zł 800 zł
III powyżej 3000 zł 40% poniesionych kosztów nie więcej niż
100 zł rocznie
300 zł 150 zł do 300 zł do 100 zł od 210 zł do 260 zł 600 zł
Uzgodniono w dniu 02.02.2021 r.
1. Artur Jędraszek
2. Ilona Wieczorek-Cybułka 3. Anna Stemplewska
(podpisy Komisji Socjalnej)
oraz przedstawicieli organizacji związkowych 02.02.2021 r. Urszula Różycka
Pracodawca 02.02.2021 r. mgr inż. Krzysztof Kamieniak
