• Nie Znaleziono Wyników

W zakładach pracy regionu : Czas wytężonej pracy ocen i wniosków

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "W zakładach pracy regionu : Czas wytężonej pracy ocen i wniosków"

Copied!
1
0
0

Pełen tekst

(1)

Sztandar Ludu,13.08.1980 r.

W zakładach pracy regionu

Czas wytężonej pracy ocen i wniosków

Odwiedziliśmy kilka różnych zakładów pracy naszego regionu, by zapoznać się bliżej z ich problemami ujawnianymi z otwartością i troską podczas obrad konferencji samorządu robotniczego i na zebraniach partyjnych KSR-y poprzedzających. Jest to czas sprzyjający ocenie minionego ważniejszy półrocza i szukania dróg efektywniejszego działania w najbliższej przyszłości. Jak w zwierciadle odbijają się w tej debacie napięcia gospodarczej, ale także słabości poszczególnych ogniw produkcyjnych. Czy i jakie się znajduje środki zaradcze? Jak realizuje się wnioski załóg w sprawach poprawy warunków pracy, warunków socjalnych- bo i ten element mocno jest uwzględniany w obecnej debacie. Oto pytania, na które szukaliśmy odpowiedzi w naszym krótkim rekonesansie.

Zamość żyje obecnie przygotowaniami do dożynek - to się rzuca w oczy na każdym kroku. Ale ta zapobiegliwa krzątanina nie przesłania i nie może przesłonić, zdjąć z „porządku dnia”

problemów dla miasta najważniejszych, wśród których trudno znaleźć ważniejszy od budownictwa mieszkaniowego.

Pracownicy zamojskiego Kombinatu Budowlanego mają pełną świadomość, że są jednym z największych dłużników wobec gospodarki i społeczeństwa. Darujmy sobie procentowe wskaźniki.

Cytaty

Powiązane dokumenty

 KOGO/KIEDY MOŻNA POZBAWIĆ OBOWIĄZKOWEGO ODPOCZYNKU DOBOWEGO..  JAKIE

● W ramach rozkładu pracy ustala się dni pracy pracowników oraz wymiar czasu pracy i godziny rozpoczęcia (a także zakończenia) pracy w poszczególnych dniach,

3. Czas pracy pracowników niewidomych zatrudnionych na stanowiskach wymagających kontaktu z pacjentami, w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może przekraczać 6 godzin na dobę

• okres, w którym ustala się nominalny czas pracy pracowników.. • do 4 m-cy lub do 12

● W ramach rozkładu pracy ustala się dni pracy pracowników oraz wymiar czasu pracy i godziny rozpoczęcia (a także zakończenia) pracy w poszczególnych dniach,

wadzące działy specjalne produkcji rolnej enumeratywnie wymienione w załączniku do ustawy i o określonym ilościowo rozmiarze produkcji 11. Warunkiem koniecznym

Wszystkim pracownikom, zarówno tym zatrudnionym na cały etat, jak i w niepełnym wymiarze czasu pracy, przysługuje w ciągu roku 4 dni urlopu na żądanie. Ponadto, również

4. Socjologia znajduje coraz bardziej trwałe miejsce w programach szkolenia ludzi przemysłu, zwłaszcza dyrektorów przed­ siębiorstw. Przedmiot ten jest wykładany na