CZAS PRACY

CZAS PRACY

DR JACEK BOROWICZ

Czas pracy – pojęcie Art. 128. § 1. k.p.

Czas pracy

Czas pracy – pojęcie

 pracownik i pracodawca

Czas pracy

Czas pracy – pojęcie

 pozostawanie w dyspozycji

Czas pracy

Czas pracy – pojęcie

 teren zakładu pracy

 inne wyznaczone miejsce

Czas pracy

 Czego nie wlicza się do czasu pracy ?

Czas pracy

 Jakie okresy

niewykonywania pracy

wliczane do czasu pracy?

Czas pracy

 Podróż służbowa a czas pracy

Czas pracy

Art. 77

. § 1. K.P.

Pracownikowi

wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe

poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub

poza stałym miejscem pracy

przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową.

Czas pracy

NORMA CZASU PRACY

Czas pracy

 PODSTAWOWA NORMA CZASU PRACY

Art. 129. § 1. k.p.

Czas pracy

KODEKSOWA NORMA CZASU PRACY

DOBOWA ŚREDNIOTYGODNIOWA

Czas pracy

 Co to jest doba?

KONSTRUKCJA DOBY

W PRZEPISACH O CZASIE PRACY

Czas pracy



Co to jest doba?

Zenon B. i Benon Z. pracują w

fabryce X w systemie zmianowym.

W tym tygodniu Zenon pracuje na II zmianę od 14.00 do 22.00 a

Benon na III zmianę od 22.00 do 6.00…

Czas pracy

 Co to jest tydzień?

KONSTRUKCJA TYGODNIA W PRZEPISACH O CZASIE

PRACY

Czas pracy

 Co to jest tydzień?

Benon Z. zatrudnił się od

1.10.2014 (środa) a Zenon B.

od1.06.2014(poniedziałek).

Kiedy mija tydzień pracy każdego z nich?

Czas pracy

KONSTRUKCJA TYGODNIA

 7 KOLEJNYCH DNI

 5 DNI ROBOCZYCH (ŚREDNIO)

 NIEDZIELA

 DZIEŃ WOLNY Z TYTUŁU 5-DNIOWEGO TYGODNIA PRACY

 ŚWIĘTO NIE PRZYPADAJĄCE W NIEDZIELĘ (ewentualnie…)

Czas pracy

OKRES ROZLICZENIOWY

Standardowy art. 129. § 1.

Przedłużony art. 129. § 2.

Skrócony art. 135-138, 143 i 144 Czas pracy

OKRESY OBOWIĄZKOWEGO ODPOCZYNKU

DOBOWEGO TYGDODNIOWEGO

Art. 132. § 1-3 Art. 133. § 1- 4

Czas pracy

ODPOCZYNEK DOBOWY



KOGO/KIEDY MOŻNA POZBAWIĆ OBOWIĄZKOWEGO ODPOCZYNKU DOBOWEGO?



JAKIE SĄ KONSEKWENCJE

POZBAWIENIA PRACOWNIKA

OBWIĄZKOWEGO OPOCZYNKU DOBOWEGO?

Czas pracy

ODPOCZYNEK TYGODNIOWY



KOGO/KIEDY MOŻNA POZBAWIĆ OBOWIĄZKOWEGO ODPOCZYNKU TYGODNIOWEGO?



JAKIE SĄ KONSEKWENCJE

POZBAWIENIA PRACOWNIKA

OBWIĄZKOWEGO OPOCZYNKU TYGODNIOWEGO?

Czas pracy

KODEKSOWA NORMA CZASU PRACY A

WYMIAR CZASU PRACY

Czas pracy

KODEKSOWA NORMA CZASU PRACY A

INNE NORMY CZASU PRACY

Czas pracy

NORMA CZASU PRACY (Art. 129.§1) A

MAKSYMALNY, NIEPRZEKACZALNY, PRZECIĘTNY TYGODNIOWY CZAS

PRACY

(Art. 131)

Czas pracy

NOMINALNY CZAS PRACY (Art. 130. § 1-2)

A

FAKTYCZNY CZAS PRACY (Art. 130. § 3)

Czas pracy

ROZKŁAD CZASU PRACY

 PODSTAWOWY

 RÓWNOWAŻNY

 SKRÓCONY

 WEEKENDOWY

 PRZERYWANY

 ZADANIOWY

 INDYWIDUALNY

 RUCHOMY

 W RUCHU CIĄGŁYM Czas pracy

GODZINY NADLICZBOWE

PRZEKROCZNIE NORMY CZASU PRACY

DOBOWEJ TYGODNIOWEJ

PRZEKROCZENIE DOBOWEGO PRZEDŁUŻONEGO WYMIARU CZASU PRACY

Czas pracy

GODZINY NADLICZBOWE

SYTUACJE NADZWYCZAJNE (Art. 151. § 1 pkt 1)

SZCZEGÓLNE POTRZEBY PRACODAWCY (Art. 151. § 1 pkt 2) Czas pracy

Praca nadwymiarowa nie kwalifikowana jako godziny nadliczbowe

 praca ponad skrócony wymiar czasu pracy

 przedłużone zgodnie z k.p. dobowe wymiary czasu pracy (np. art. 135. § 1. k.p.)

 odpracowanie zwolnienia na sprawy osobiste ( art. 151. § 2¹ k.p.)

 praca zarządzających zakładem pracy oraz kierowników jednostek organizacyjnych

(art. 151⁴. §1-2 k.p.)

 czas dyżuru bez wykonywania pracy

Czas pracy

ZAKAZ PRACY W GODZINACH NADLICZBOWYCH

BEZWZGLĘDNY Kobiety ciężarne

Szkodliwe warunki pracy Pracownicy młodociani

Pracownicy niepełnosprawni WZGLĘDNY Rodzice dzieci do lat 4

Czas pracy

LIMIT GODZIN NADLICZBOWYCH

DOBOWY

ROCZNY

KODEKSOWY

POWIĘKSZONY Czas pracy

REKOMPENSOWANIE GODZIN NADLICZBOWYCH

FORMA PIENIĘŻNA (Art. 151¹. § 1 – 4)

FORMA NIEPIENIĘŻNA (Art. 151². § 1-3, Art. 151³. ) Czas pracy

CZAS PRACY A

DYŻUR (Art. 151⁵ § 1-4)

„DOMOWY” „W MIEJSCU PRACY”

Kiedy zaliczany do czasu pracy?

Czas pracy

PRACA W PORZE NOCNEJ

 PRACOWNIK PRACUJĄCY W PORZE NOCNEJ

 PRACOWNIK „PRACUJĄCY W NOCY”

 PRACOWNIK „PRACUJĄCY W NOCY”, KTÓRY

WYKONUJE PRACE SZCZEGÓLNIE NIEBEZPIECZNE ALBO ZWIĄZANE Z DUŻYM WYSIŁKIEM FIZYCZNYM LUB UMYSŁOWYM.

Czas pracy

PRACA W NIEDZIELE I ŚWIĘTA

DOZOWOLONA WYJĄTKOWO (Art. 151^9a § 3, Art. 151¹⁰ )

ZAKAZANA (Art. 151^9a § 1-2) Czas pracy

REKOMPENSATA PRACY

W NIEDZIELĘ

(Art. 151¹¹. § 1. pkt 1

Art. 151¹¹. § 2) W ŚWIĘTO (Art. 151¹¹. § 1. pkt 2

Art. 151¹¹. § 3) Czas pracy