W O O E W ö DZKI U R Z ^ 0 STATYSTYCZNY W KRAKOWIE
Do użytku służbowego
INFORMACJA STATYSTYCZNA Z ZAKRESU
CZASU NIE PRZEPRACOWANEGO
W ZAKŁADACH PRACY ZALICZONYCH DO PRODUKCYJNYCH W 1975 R.
SPIS RZECZY
Strona
Uwagi metodyczne ... 2
Uwagi analityczne ... 2 Tabl. 1 Czas nie przepracowany w 1975 r. ... 4 Tabl. 2 Czas nie przepracowany według kwartałów 1975 r. ... 5
Publikację opracowała mgr Maria Malinowska.
KRAKOW LUTY 1976
UWAGI METOD YjCZNE
Informację 8porządzono na podstawie sprawozdań o czasie nie przepracowanym /na form. Z-4/, składanych w okresie kwartalnym przez jednostki organizacyjne - państwo
we i spółdzielcze - zaliczone do produkcyjnych /pozostałe jednostki organizacyjne
składają sprawozdania roczne/. *
Sprawozdania dotyczyły zakładów pracy położonych na terenie województwa miejskie go krakowskiego Sprawozdawczością Z-4 nie są objęte zakłady resortów: obrony narodo
wej i spraw wewnętrznych oraz kółka rolnicze i ich spółdzielnie, rolnicze spółdzielnie produkcyjne, warsztaty szkół zawodowych oraz rzemieślnicze spółdzielnie zaopatrzenia i zbytu. Nie ujmuje się również pracowników niepełnozatrudnionych oraz ajentów i osób wynagradzanych z funduszy poza osobowym funduszem płac.
Grupowania według działów gospodarki narodowej dokonano w oparciu o aktualnie obowiązującą klasyfikację.
Badanie dotyczy wyłącznie czasu nie przepracowanego w tych dniach, w których pracownik winien znajdować się w pracy. Nie ujmuje się więc nieobecności w dni świą
teczne i inne dni wolne od pracy dla poszczególnych osób. Nieobecności godzinowe są przeliczane na pełne dni robocze wg obowiązującej w danej jednostce nominalnej dłu
gości dnia pracy.
UWAGI ANALITYCZNE
A. Czas nie przepracowany w roku 1975.
1. W roku 1975 przypadało 293 dni roboczych tj. 29300 nominalnych dni pracy na 100 zatrudnionych. Absencja ogółem - również w tym przeliczeniu wynosiła 4521 dni co stanowi 15,4 % liczby nominalnych dni pracy, w tym z powodu urlopów wypoczynkowych 1935 dni /6,6%/.Czas nie przepracowany poza urlopami wypoczynkowymi wyniósł razem 2586 dni /8,8% liczby dni pracy/- i ta sytuacja jest przedmiotem dalszej analizy.
Dla orientacji poaaje się, że w 1974 r. absencja ogółem była wyraźnie niższa, gdyż wynosiła 4304 dni, co wobec 29900 nominalnych dni roboczych stanowiło 14,4 %.
Z tej liczby przypadało na urlopy wypoczynkowe tylko 1890 dni tj. 6,3 %, a na czas nie przepracowany 2414 dni tj. 8,1 %.
2. Z łącznej liczby 2586 dni nie przepracowanych w roku 1975 przypadało na:
- choroby, pracowników 1822 dni /6,2 % liczby dni pracy/, w tym zwolnienia szpital
ne i sanatoryjne 138 dni,
- zwolnienia z tytułu opieki i kwarantanny 171 dni /O,6 %/,
— urlopy macierzyńskie 1 zwolnienia dla matek karmiących 260 dni /O,9 %/,
_ mne nieobecności usprawiedliwione 270 dni /O,9 %/, w tym zwolnienia szkoleniowe 75 dni /O,3 %/, sprawy osobiste 64 dni, prace społeczne 17 dni i pozostałe nie
obecności usprawiedliwione 101 dni /O,3 %/,
— nieobecności nieusprawiedliwione 63 dni /O,2 %/.
3
3. Absencja najwyżej kształtowała się wśród zatrudnionych w "pozostałych gałęziach produkcji materialnej" /3120 dni/ i w przemyśle /2725 dni/, najniżej w rolnictwie /2133 dni/. Struktura przyczynowa absencji pracowników w poszczególnych działach była zróżnicowana co więżę się ze strukturę zatrudnienia wg płci i rodzaju pracy.
4. Liczba dni nie przepracowanych w podziale na płeć przedstawia się następujęco:
kobiety 3243 dni, mężczyźni 2221 doi /tj. 10,9 % względnie 7,5 % dni pracy/. Po odliczeniu urlopów macierzyńskich oraz zwolnień z tytułu opieki i kwarantanny liczba dni opuszczonych przez kobiety wynosi 2114 wobec 2178 opuszczonych przez mężczyzn.
Wśród kobiet było więcej dni nie przepracowanych z powodu choroby /1878 wobec 1790 u mężczyzn/, natomiast wśród mężczyzn absencja z powodu "innych nieobecności usprawiedliwionych" wynosiła 296 dni wobec 224 u kobiet.
5. Wśród pracowników fizycznych wskaźnik czasu nie przepracowanego był wyższy niż wśród pracowników umysłowych - 2689 dni wobec 2331 dni /tj. 9,1% wobec 7,9 % dni pracy/. O takim stanie zadecydowały choroby pracowników, które wśród pracowników fizycznych były znacznie wyższe /1984 wobec 1421 dni/.
Natomiast wśród pracowników umysłowych było więcej dni urlopu wypoczynkowego /2137 wobec 1853 dni/.
6. W porównaniu z rokiem 1974 wzrost czasu nie przepracowanego wynosi 7,1 %, w podzia
le wg przyczyn wzrost ten dotyczy grup przyczynowych i choroby pracowników, zwol
nienia z tytułu opieki i kwarantanny oraz urlopy macierzyńskie. Natomiast wśród innych nieobecności usprawiedliwionych jak i nieusprawiedliwionych notuje się spa
dek absencji /270 i 63 dni w 1975 r. przy 279 i 67 dniach w 1974 r./.
Szybciej wzrasta czas nie przepracowany wśród kobiet /o 7,9 %/, niż u mężczyzn /o 6,3 %/, szybciej wśród pracowników fizycznych /o 7,7 %/ niż umysłowych /o 5,6%/.
W podziale według działów gospodarki narodowej szczególnie wysoka dynamika czasu nie przepracowanego występiła w "pozostałych gałęziach gospodarki narodowej"
/wzrost o 20,6 %/, leśnictwie /o 16,5 %/ i rolnictwie /o 9,2 %/ - natomiast mini
malny spadek absencji występuje wśród zatrudnionych w gospodarce mieszkaniowej i komunalnej .
B. Czas nie przepracowany wg kwartałów 1975 r.
W całym 1975 r. absentowano ogółu 15,4 % liczby nominalnych dni pracy - ale wskaźnik ten wahał się od 12,7 % w IV kwartale do 20,7 % w III kwartale.
Jest to wynikiem przede wszystkim rozkładu urlopów wypoczynkowych, których nasile
nie w trzecim kwartale jest trzykrotnie wyższe niż w pierwszym lub czwartym kwarta
le. Stęd udział czasu nie przepracowanego /poza urlopami wypoczynkowymi/ wykazuje stosunkowo niewielkie wahania: od 8,3 % w III kwartale do 9,5 % w I kwartale.
Efekty akcji politycznej zwalczania absencji nieuzasadnionej sę widoczne w zmniejszeniu - w stosunku do I kwartału 1975 r. - absencji chorobowych /zaostrze
nie kryteriów zwolnień lekarskich/ oraz w pewnym ograniczeniu innych nieobecności usprawiedliwionych /które zazwyczaj nasilały się w drugim półroczu/.
Występujęcy od II kwartału wzrost absencji nieusprawiedliwionych jest - według infor
macji z szeregu zakładów pracy - spowodowany przede wszystkim wzmożeniem dyscypliny pracy i odstępieniem od usprawiedliwiania niektórych przyczyn nieobecności w pracy.
4
tabl
. l
CZAS NIE PRZEPRACOWANY W 1975 ROKU.WYSZCZE
GÓLNIENIE, a — 1974 r.
b - 1975 r.
Liczba dni nie przepracowanych na 100 zatrudnionych /bez urlopów wypoczynkowych/
ogó
łem
z powodu choroby
pracownika stwierdzo
nej na pod
stawie zwolnienia lekarskiego
ra
zem
w tym zwol
nienia szpi
talne i sa
nato
ryjne
zwol
nień z tytu
łu opie
ki i kwa
ran
tanny urlo
pów ma
ci e- rzyń- skich 1 zwol
nień dla ma
tek kar
mią
cych
innych nieobecności usprawiedliwionych
ra
zem prac spo
łecz
nych zwol
nień szko
le
nie- wych
spraw oso
bis
tych
prac ro 1- nych
po
zo s- ta- łych nieo
bec
ności us- pra- wied- liwi wio- nych
nie
obec
ności nie- us- pra- wied- 11-
wio- ne
OG&ŁEM a b Mężczyźni a
b Kobiety Z ogółem
Umysłowi Fizyczni PRZEMYSŁ BUDOW
NICTWO ROLNICTWO
a b
a b a b a b a b a b LEŚNICTWO a
b TRANSPORT
I Ł4CZ- a NOSc b HANDEL
GOSPODARKA MIESZKA
NIOWA I KOMUNAŁ- a
NA b
POZOSTAŁE GAŁĘZIE PRODUK
CJI MA
TERIAL- a
NEJ b
2414 2586 2090 2221 3006 3243
2207 2331 2497 2689 2536 2725 2245 2370 1953 2133 2095 2440 2341 1=2513 2357 2572
2695 2682
2588 3120
1663 1822 1630 1790 1724 1878
1324 1421 1799 1984 1779 1958 1544 1676 1217 1400 1510 1689 1633 1836 1448 1553
1843 1884
2086 2496
142 138 143 141 139 133
144 140 141 137 150 147 128 128 125 138 129 166 148 145 108 108
146 130
280 230
157 171 57 43 338 402
201 235 139 145 200 203 90 97 137 151 66 87 121 137 189 247
186 197
123 178
248 260 X X 701 727
384 400 193 202 263 279 110 111 327 320 153 192 201 193 544 597
261 237
236 260
279 270 307 296 228 224
295 272 273 270 253 243 362 366 242 234 340 413 313 275 162 162
340 299
119 135
19 17 23 21 11 9
21 18 18 17 20 20 22 19 9 8 15 22 20 15
5 4
28 20
75 75 84 84 57 59
120 114 56 59 66 64 86 106 92 95 121 87 98 65, 45 49
93 92
47 30
66.
64 61 60 77 71
61 54 69 68 66 63 72 74 37 42 54 53 76 73 45 41
98 74
21 32
15 13 22 19 3 3
1 1 21 18 8 7 35 30 10 11 28 28 15 14 4 3
12 10
6 7
104 101 117 112 80 82
92 85 109 108 93 89 147 137 94 78 122 223 104 108 63 65
109 103
42 57
67 63 96 92 15 12
3 3 93 88 41 42 139 120 29 28 26 59 73 72 14 13
65 65
24 51
Ur
lopy wy- po- czy ri- ko- we
1890 1935 1922 1990 1830 1837
2085 2137 1811 1853 1960 1999 1750 182Ó 1823 1888 1662 1727 1984 1997 1878 1907
1841 1948
1803 1955
(
5 TABU. 2 CZAS NIE PRZEPRACOWANY WEDŁUG KWARTALÖW 1975 R.
-
Dni nie przep-acowane poza wypoczynkowymi
urlopami
Nomi-
Absen«
ej a ogó~
*łem
Urlo- 2 powodu
OKRESY
nalne dni ,cy®7
py
wypo
czyn
kowe razem
choro
by pra
cow
nika
zwol
nień z ty
tułu opie
ki i kwa
ran
tanny urlo
pów macie
rzyń
skich i zwol
nień dla matek kar
mią
cych
innych nie
obec
ności uspra- wied—
liwio- nych
nie
obec
ności nie- uspra- wied- 11- wio- nych
W DNIACH NA 100 ZATRUDNIONYCH
I kwartał 7300 992 294 698 499 58 74 57
II kwartał 7200 1068 411 657 453 43 70 75
III kwartał 7400 1534 917 617 437 30 66 66
IV kwartał 7400 945 310 635 446 47 61 65
Rok 29300 4521 1935 2586 1822 171 260 270
W ODSETKACH NOMINALNEGO CZASU PRACY
I kwartał 100,0 13,5 4,0 9,5 6,8 0,8 1.0 0,8
II kwartał 100,0 14,8 5,7 9,1 6,3 0.6 1.0 1.0
III kwartał 100,0 20,7 12,4 8,3 5,9 0,4 P,9 0,9
IV kwartał 100,0 12,7 4,2 8,5 6,0 0.6 0,8 0,9
*
Rok 100,0 15,4 6,6 8,8 6,2 0,6 0,9 0,9
0,1
0,2
0,2
0,2
0.2
a/ Po odliczeniu wolnych sobót.
Uwaga, Liczba zatrudnionych w poszczególnych kwartałach ulega pewnym wahaniom, stęd wielkości roczne nie stanowię sumy danych za I - IV kwartał.
Druk. ZWS1D. Oddz. Poligraf, w Kielcach Zam. 66/?6 Nakł. 60+6 EGZ. Form. A4.
B-
■ '/. ■
J
/
/
%
ł
. V .
'
. ,1 ■
.
'
