Krakowska Akademia
im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Karta przedmiotu
obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2013/2014 WydziałPrawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych
Kierunek studiów: Administracja Profil: Ogólnoakademicki
Forma studiów: Niestacjonarne Kod kierunku: A
Stopień studiów: I
Specjalności: Administracja publiczna Administracja sądowa
Policja w systemie bezpieczeństwa publicznego
1 Przedmiot
Nazwa przedmiotu Podstawy prawa pracy i prawa urzędniczego
Kod przedmiotu WPAISM AA1N A2 13/14
Kategoria przedmiotu Przedmioty podstawowe - obligatoryjne
Liczba punktów ECTS 5
Język wykładowy polski
2 Forma zajęć, liczba godzin w planie studiów
Semestr W C K S La I E Wa Le
4 26 14 0 0 0 0 0 0 0
Legenda: W — WykładC — Ćwiczenia/ JęzykiK — KonwersatoriumS — SeminariumLa — LabolatoriumI — InneE — E-LearningWa — WarsztatyLe — Lektorat
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
3 Cele przedmiotu
Cel 1 przedstawienie usystematyzowanej wiedzy o stosunkach pracy w zrónicowanych pod względem organizacyjnym zakadach pracy (instytucje państwowe, przedsiębiorstwa, spółki, fundacje, stowarzyszenia)
Cel 2 porównanie statusu prawnego osób świądczących pracę w ramach pracowniczego i niepracowniczego zatrud- nienia
4 Modułowe efekty kształcenia
MW1 student, który zaliczył przedmiot potrafi zdefiniować podstawowe pojęcia kodeksowego (Kodeks pracy) oraz urzędniczego prawa pracy
MW2 student, który zaliczył przedmiot potrafi wskazać różnice między procedurą nawiązywania kodeksowego a urzęd- niczego stosunku pracy
MU3 student, który zaliczył przedmiot identyfikuje różnice między prawami i obowiązkami wynikającymi z Kodeksu pracy a prawami i obowiązkami wynikającymi z urzędniczego prawa pracy
MK4 student, który zaliczył przedmiot rozumie znaczenie systematycznego podnoszenia kwalikacji zawodowych ze względu na zmieniajęce się regulacje prawne
5 Treści programowe
Wykład
Lp Tematyka zajęć Liczba godzin
Opis szczegółowy bloków tematycznych
W1
1. Podstawowe pojęcia kodeksowego i urzędniczego prawa pracy - 2 godz. 2.
źródła prawa pracy - Konstytucja RP a prawo pracy; Kodeks pracy, ustawy, pragmatyki pracownicze, układy zbiorowe pracy, regulaminy, porozumienia
o zawieszeniu stosowania zakładowych przepisów prawa pracy - 2 godz. 3.
System prawa pracy w Polsce po wstąpieniu Polski do Unii Europejskiej - 1 godz. 4. Prawo do równego traktowania w zatrudnieniu - 2 godz. 5. Prawo do wynagrodzenia za pracę - 2 godz 6. Prawo do wypoczynku (urlopy, czas pracy) -
2 godz. 7. Uprawnienia rodzicielskie - 2 godz. 8. Obowiązki stron stosunku pracy wynikające z Kodeksu pracy - 2 godz. 9. Obowiązki stron stosunku pracy
wynikające z umowy o pracę - 2 godz. 10. Obowiązki stron stosunku pracy wynikające z pragmatyk pracowniczych - 2 godz. 11. Zmiana treści stosunku pracy ( jednostronna zmiana na podstawie kodeksu pracy; jednostronna zmiana
na podstawie pragmatyk pracowniczych; zmiana na podstawie porozumienia zmieniającego) - 3 godz. 12. Rozwiązywanie stosunków pracy na podstawie
Kodeksu pracy i pragmatyk pracowniczych: porozumienie rozwiązujące, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia; zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników; wygaśnięcie stosunku pracy) - 4 godz.
26
Razem 26
Strona 2/4
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Ćwiczenia/ Języki
Lp Tematyka zajęć Liczba godzin
Opis szczegółowy bloków tematycznych
C1
1. Nawiązywanie stosunków pracy: rodzaje umów o pracę (wg Kodeksu pracy, pozakodeksowe formy zatrudnienia pracowniczego) - 2 godz. 2. Nawiązywanie stosunków pracy na podstawie pragmatyk pracowniczych (zawieranie umów o pracę, mianowanie / nominacja) - 2 godz. 3. Niepracownicze formy świadczenia pracy (umowy cywilno-prawne, staże dla bezrobotnych, praktyki absolwenckie) -2 godz. 4. Odpowiedzialność prawna w stosunkach pracy; odpowiedzialność
pracownicza: porządkowa (Kodeks pracy), dyscyplinarna (pragmatyki pracownicze), materialna; odpowiedzialność pracodawcy: majątkowa (Kodeks pracy, Kodeks cywilny), za naruszenie praw pracownika (Kodeks pracy, Kodeks wykroczeń, Kodeks karny) 4 godz. 5. Zbiorowe prawo pracy (związki zawodowe,
organizacje pracodawców, zbiorowe spory pracy) 4godz.
14
Razem 14
6 Metody oceny
Ocena podsumowująca P7. Test jednokrotnego wyboru P4. Kolokwium
Warunki zaliczenia przedmiotu
1 egzamin pisemny - test 1-krotnego wyboru obejmujący 30 pytań ze znajomości tematyki wykładów, znajomości literatury podstawowej oraz literatury uzupełniającej
Kryteria oceny
Na ocenę 3 16 - 18 prawidłowych odpowiedzi Na ocenę 3.5 19 - 21 prawidłowych odpowiedzi Na ocenę 4 22 - 24 prawidłowych odpowiedzi Na ocenę 4.5 25 - 27 prawidłowych odpowiedzi Na ocenę 5 28 - 30 prawidłowych odpowiedzi
7 Wykaz literatury
Literatura podstawowa:
[1] M. Barzycka- Banaszczyk — Prawo pracy, Warszawa, 2011, C.H.Beck
[2] A.Dubowik, Ł. Pisarczyk — Prawo urzędnicze, Warszawa, 2011, Lex a Wolters Kluwer business [3] H. Szewczyk — Stosunki pracy w służbie cywilnej, Warszawa, 2010, Oficyna a Wolters Kluwer business Literatura uzupełniająca:
[1] J. Stelina — Prawo urzędnicze, Warszawa, 2009, C.H.Beck
[2] K.W. Baran — Zbiorowe prawo pracy.Komentarz, wyd.2, Warszawa, 2010, Wolters Kluwer Polska - Oficyna
Strona 3/4
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Publikacje/prace zbiorowe:
[1] Kodeks pracy, Komentarz — praca zbior. pod red. B. Wagner (red.) (red.) , ODDK Gdańsk, 2011 Akty prawne:
[1] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Kodeks pracy - ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r Dz.U. tekst jedn.
1998 r., nr 21, poz. 94 ze zm.
[2] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie ustawa o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 Dz.U. Dz.U.2008, nr 223, poz. 1458 z późn. zm.
[3] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie ustawa o służbie cywilnej z dnia 21 listopada 2008 Dz.U. Dz.U.2008, nr 227, poz.1505
8 Informacje o nauczycielach akademickich
Oboba odpowiedzialna za kartę
dr Halina Wierzbińska (kontakt: hwierzb@poczta.onet.pl) Oboby prowadzące przedmiot
dr Halina Wierzbińska (kontakt: hwierzb@poczta.onet.pl) dr Sebastian Koczur (kontakt: skoczur@wp.pl)
Strona 4/4
