Krakowska Akademia
im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Karta przedmiotu
obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2012/2013 WydziałPrawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych
Kierunek studiów: Administracja Profil: Ogólnoakademicki
Forma studiów: Niestacjonarne Kod kierunku: A
Stopień studiów: I
Specjalności: Administracja publiczna Administracja sądowa
Policja w systemie bezpieczeństwa publicznego
1 Przedmiot
Nazwa przedmiotu Podstawy prawa pracy i prawa urzędniczego
Kod przedmiotu WPAISM AA1N A2 12/13
Kategoria przedmiotu Przedmioty podstawowe - obligatoryjne
Liczba punktów ECTS 5
Język wykładowy polski
2 Forma zajęć, liczba godzin w planie studiów
Semestr W C K S La I E Wa Le
4 26 14 0 0 0 0 0 0 0
Legenda: W — WykładC — Ćwiczenia/ JęzykiK — KonwersatoriumS — SeminariumLa — LabolatoriumI — InneE — E-LearningWa — WarsztatyLe — Lektorat
Cel 1 przedstawienie usystematyzowanej wiedzy o stosunkach pracy w zróżnicowanych pod względem organizacyj- nym zakładach pracy (instytucje państwowe, przedsiębiorstwa, spółki, fundacje, stowarzyszenia)
Cel 2 porównanie statusu prawnego osób świadczących pracę w ramach pracowniczego i niepracowniczego zatrud- nienia
4 Wymagania wstępne
1 brak wymogów wstępnych
5 Modułowe efekty kształcenia
MW1 student, który zaliczył przedmiot potrafi zdefiniować podstawowe pojęcia kodeksowego (Kodeks pracy) oraz urzędniczego prawa pracy
MW2 student, który zaliczył przedmiot potrafi wskazać różnice między procedurą nawiązywania kodeksowego a urzęd- niczego stosunku pracy
MU3 student, który zaliczył przedmiot identyfikuje różnice między prawami i obowiązkami wynikającymi z Kodeksu pracy a prawami i obowiązkami wynikającymi z urzędniczego prawa pracy
MK4 student, który zaliczył przedmiot rozumie znaczenie systematycznego podnoszenia kwalikacji zawodowych ze względu na zmieniające się regulacje prawne
6 Treści programowe
Wykład
Lp Tematyka zajęć Liczba godzin
Opis szczegółowy bloków tematycznych
W1
1. Podstawowe pojęcia kodeksowego i urzędniczego prawa pracy - 2 godz. 2.
Źródła prawa pracy - Konstytucja RP a prawo pracy; Kodeks pracy, ustawy, pragmatyki pracownicze, układy zbiorowe pracy, regulaminy, porozumienia
o zawieszeniu stosowania zakładowych przepisów prawa pracy - 2 godz. 3.
System prawa pracy w Polsce po wstąpieniu Polski do Unii Europejskiej - 1 godz. 4. Prawo do równego traktowania w zatrudnieniu - 2 godz. 5. Prawo do wynagrodzenia za pracę 2 godz 6. Prawo do wypoczynku (urlopy, czas pracy) 2 godz. 7. Uprawnienia rodzicielskie - 2 godz. 8. Obowiązki stron stosunku pracy
wynikające z Kodeksu pracy 2 godz. 9. Obowiązki stron stosunku pracy wynikające z umowy o pracę 2 godz. 10. Obowiązki stron stosunku pracy wynikające z pragmatyk pracowniczych - 2 godz. 11. Zmiana treści stosunku pracy ( jednostronna zmiana na podstawie kodeksu pracy; jednostronna zmiana
na podstawie pragmatyk pracowniczych; zmiana na podstawie porozumienia zmieniającego) - 3 godz. 12. Rozwiązywanie stosunków pracy (sposoby
rozwiązywania stosunków na podstawie Kodeksu pracy i pragmatyk pracowniczych: porozumienie rozwiązujące, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia; zwolnienia z przyczyn niedotyczących
pracowników; wygaśnięcie stosunku pracy) - 4 godz.
26
Razem 26
Ćwiczenia/ Języki
Lp Tematyka zajęć Liczba godzin
Opis szczegółowy bloków tematycznych
C1
1. Nawiązywanie stosunków pracy: rodzaje umów o pracę (wg Kodeksu pracy, pozakodeksowe formy zatrudnienia pracowniczego) - 2 godz. 2. Nawiązywanie stosunków pracy na podstawie pragmatyk pracowniczych (zawieranie umów o pracę ; mianowanie / nominacja) - 2 godz. 3. Niepracownicze formy świadczenia
pracy (umowy cywilno-prawne, staże dla bezrobotnych, praktyki absolwenckie) -2 godz. 4. Odpowiedzialność prawna w stosunkach pracy; odpowiedzialność
pracownicza: porządkowa (Kodeks pracy), dyscyplinarna (pragmatyki pracownicze), materialna; odpowiedzialność pracodawcy: majątkowa (Kodeks pracy, Kodeks cywilny), za naruszenie praw pracownika (Kodeks pracy, Kodeks wykroczeń, Kodeks karny) 4 godz. 5. Zbiorowe prawo pracy (związki zawodowe,
organizacje pracodawców, zbiorowe spory pracy) 4godz.
14
Razem 14
7 Metody dydaktyczne
M16. Wykłady M5. Dyskusja
M8. Praca w grupach
8 Obciążenie pracą studenta
Forma aktywności
Średnia liczba godzin na zrealizowanie
aktywności Godziny kontaktowe z nauczycielem akademickim, w tym:
Godziny wynikające z planu studiów 40
Konsultacje przedmiotowe 0
Egzaminy i zaliczenia w sesji 0
Godziny bez udziału nauczyciela akademickiego wynikające z nakładu pracy studenta, w tym:
Przygotowanie się do zajęć, w tym studiowanie zalecanej literatury 40
Opracowanie wyników 0
Przygotowanie raportu, projektu, prezentacji, dyskusji 0
Przygotowanie do egzaminu 45
Sumaryczna liczba godzin dla przedmiotu wynikająca z
całego nakładu pracy studenta 125
Sumaryczna liczba punktów ECTS dla przedmiotu 5
9 Metody oceny
Ocena podsumowująca P7. Test jednokrotnego wyboru P4. Kolokwium
Warunki zaliczenia przedmiotu
1 egzamin pisemny - test 1-krotnego wyboru obejmujący 30 pytań ze znajomości tematyki wykładów, znajomości
Ocena aktywności studenta bez udziału nauczyciela akademickiego
1 ocena aktywności na podstawie testu obejmującego pytania ze znajomości literatury uzupełniającej
Kryteria oceny
Na ocenę 3 16 - 18 prawidłowych odpowiedzi Na ocenę 3.5 19 - 21 prawidłowych odpowiedzi Na ocenę 4 22 - 24 prawidłowych odpowiedzi Na ocenę 4.5 25 - 27 prawidłowych odpowiedzi Na ocenę 5 28 - 30 prawidłowych odpowiedzi
10 Macierz realizacji przedmiotu
Modułowe efekty kształcenia dla
przedmiotu
Odniesienie do efektów kierunkowych
Treści programowe Metody
dydaktyczne Sposoby oceny
MW1 K_W13 W1, C1 M16, M5, M8 P7, P4
MW2 K_W13 W1, C1 M16, M5, M8 P7, P4
MU1 K_U11, K_U03,
K_U17 W1, C1 M16, M5, M8 P7, P4
MK1 K_K01 W1, C1 M16, M5, M8 P7, P4
11 Wykaz literatury
Literatura podstawowa:
[1] M. Barzycka- Banaszczyk — Prawo pracy, Warszawa, 2011, C.H.Beck
[2] A.Dubowik, Ł. Pisarczyk — Prawo urzędnicze, Warszawa, 2011, Lex a Wolters Kluwer business [3] H. Szewczyk — Stosunki pracy w służbie cywilnej, Warszawa, 2010, Oficyna a Wolters Kluwer business Literatura uzupełniająca:
[1] J. Stelina — Prawo urzędnicze, Warszawa, 2009, C.H.Beck
[2] K.W. Baran — Zbiorowe prawo pracy.Komentarz, wyd.2, Warszawa, 2010, Wolters Kluwer Polska - Oficyna Publikacje/prace zbiorowe:
[1] Kodeks pracy, Komentarz — praca zbior. pod red. B. Wagner (red.) , ODDK Gdańsk, 2011 Akty prawne:
[1] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Kodeks pracy - ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r Dz.U. tekst jedn.
1998 r., nr 21, poz. 94 ze zm.
[2] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie ustawa o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 Dz.U. 2008, nr 223, poz. 1458 z późn. zm.
[3] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie ustawa o służbie cywilnej z dnia 21 listopada 2008 Dz.U. 2008, nr 227, poz.1505
12 Informacje o nauczycielach akademickich
Oboba odpowiedzialna za kartę
dr Halina Wierzbińska (kontakt: hwierzb@poczta.onet.pl) Oboby prowadzące przedmiot
dr Halina Wierzbińska (kontakt: hwierzb@poczta.onet.pl) dr Sebastian Koczur (kontakt: skoczur@wp.pl)
