ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNICZA
DR JACEK BOROWICZ
Odpowiedzialność pracownicza
Ujęcie wąskie Ujęcie szerokie
Odpowiedzialność pracownicza
Odpowiedzialność pracownicza
-negatywne skutki/dolegliwości -mające charakter prawny -stosowane wobec pracownika -za jego zawinione naganne zachowania (niewykonanie, niewłaściwe wykonanie
obowiązku pracowniczego)
Odpowiedzialność pracownicza
Odpowiedzialność pracownicza ujęcie szerokie – obejmuje np.
Odp.porządkowa
Odp.materialna
Rozwiązanie st.pr.
Zmiana warunków pr. i/lub pł.
Pozbawienie/ograniczenie premii
Ograniczenie wynagrodzenia za pracę
Odpowiedzialność pracownicza
Odpowiedzialność porządkowa (Art. 108. - Art. 113 k.p.)
Odpowiedzialność pracownicza -
porządkowa
Nieprzestrzeganie przez pracownika:
Zawinione!!!
ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy,
przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych,
przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz
usprawiedliwiania nieobecności w pracy,
Odpowiedzialność pracownicza -
porządkowa
KARY PORZĄDKOWE
niemajątkowe majątkowe upomnienie, nagana kara pieniężna
wszystkie przewinienia niektóre przewinienia
(Art. 108. § 2)
Odpowiedzialność pracownicza -
porządkowa
Zamknięty katalog kar porządkowych!
Odpowiedzialność pracownicza -
porządkowa
PRZESŁANKI ODPOWIEDZIALNOŚCI PORZĄDKOWEJ
Bezprawność-naruszanie obowiązku„porządkowego”
Wina pracownika
Odpowiedzialność pracownicza -
porządkowa
Stosowanie odpowiedzialności porządkowej
tryb nakładania kar porządkowych
(Art. 109. – 111 k.p. )
tryb weryfikacji
kar porządkowych (Art. 112 k.p. )
Odpowiedzialność pracownicza -
porządkowa
KONSEKWENCJE UKARANIA Wpis do akt
Zatarcie ukarania
Wielokrotne karanie?
Odpowiedzialność pracownicza -
porządkowa
PRACOWNICZA
ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA
Odpowiedzialność pracownicza
PRACOWNICZA
ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA na zasadach za szkoda ogólnych wyrządzoną
za mienie osobie
3ciej powierzone z winy umyślnej
Odpowiedzialność pracownicza
materialna
PRZESŁANKI:
wyrządzenie szkody materialnej
w mieniu pracodawcy
na wskutek zawinionego nienależytego wykonania lub niewykonania obowiązków pracowniczych
PRACOWNICZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ
MATERIALNA NA ZASADACH OGÓLNYCH
SZKODA MATERIALNA – jaki zakres?
damnum emergens – strata rzeczywista?
lucrum cessans – utracone korzyści?
wartość emocjonalna?
PRACOWNICZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ
MATERIALNA NA ZASADACH OGÓLNYCH
SZKODA
USZCZERBEK MATERIALNY (ZMNIEJSZENIE AKTYWÓW, ZWIEKSZENIE PASYWÓW)
STRATA RZECZYWISTA
WYŁĄCZNIA: ubytki naturalne, normalne zużycie rzeczy
PRACOWNICZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ
MATERIALNA NA ZASADACH OGÓLNYCH
BEZPRAWNOŚĆ – NARUSZENIE OBOWIĄZKU
SYTUACJE WYŁACZAJĄCE BEZPRAWNOŚĆ
- Dopuszczalne ryzyko - Stan wyższej konieczności - Wyłącznie świadomości (np. omdlenie,
zasłabnięcie)
PRACOWNICZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ
MATERIALNA NA ZASADACH OGÓLNYCH
WINA PRACOWNIKA NIEUMYŚLNA!
LEKKOMYSLNOŚĆ NIEDBALSTWO
WYŁĄCZENIA: niepoczytalność, niezawiniona nieudolność, stan wyższej konieczności
PRACOWNICZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ
MATERIALNA NA ZASADACH OGÓLNYCH
ADEKWATNY ZWIĄZEK PRZYCZYNOWY CZYN PRACOWNIKA SZKODA PRACODAWCY
OGRANICZENIA: PRZYCZYNIENIE SIĘ PRACODAWCY LUB PRZYCZYNIENIE SIĘ INNYCH OSÓB (INNYCH PRACOWNIKÓW, OSÓB 3-CICH)
PRACOWNICZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ
MATERIALNA NA ZASADACH OGÓLNYCH
ODSZKODOWANIE
Rzeczywista strata
MAX 3-miesięczne wynagrodzenie
Miarkowanie w razie ugody
Pieniężny charakter
Roszczenie odszkodowawcze pracodawcy
PRACOWNICZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ
MATERIALNA NA ZASADACH OGÓLNYCH
CIĘŻAR DOWODU
PRACODAWCA
PRACOWNICZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ
MATERIALNA NA ZASADACH OGÓLNYCH
SZKODA WYRZĄDZONA OSOBIE TRZECIEJ Przy wykonywaniu obowiązków
pracowniczych?
Czy też…
Przy okazji wykonywania obowiązków pracowniczych?
PRACOWNICZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ
MATERIALNA NA ZASADACH OGÓLNYCH
1/ PEŁNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY
2/ REGRES DO PRACOWNIKA DO WYSOKOŚCI STRATY RZECZYWISTEJ
WYRZĄDZENIE SZKODY OSOBIE
TRZECIEJ
PRZESŁANKI:
PRAWIDŁOWE POWIERZENIE MIENIA
BRAK ZWROTU LUB ROZLICZENIE Z MIENIA
ZAWINIONA BEZPRAWNOŚĆ
ZWIĄZEK PRZYCZYNOWY
KONSEKWENCJA: PEŁNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ
PRACOWNICZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ
ZA MIENIE POWIERZONE
PRAWIDŁOWE POWIERZENIE MIENIA:
SPRAWDZENIE STANU ILOSCIOWEGO I JAKOSCIOWEGO MIENIA W OBECNOŚCI PRACOWNIKA
WYDANIE MIENIA PRACOWNIKOWI –
FAKTYCZNE WEJŚCIE W JEGO POSIADANIE
ZAPEWNIENIE WARUNKÓW DO SPRAWOWANIA PIECZY NAD MIENIEM
PRACOWNICZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ
ZA MIENIE POWIERZONE
WINA UMYŚLNA
ZAMIAR BEZPOŚREDNI
ZAMIAR EWENTUALNY
ODPOWIEDZIALNOŚC PEŁNA
