P R O T O K Ó Ł D O D A T K O W Y N R 8

(1)

P R O T O K Ó Ł D O D A T K O W Y N R 8

do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy Zakładów Koksowniczych „Zdzieszowice” Spółka z o.o.

w Zdzieszowicach

Działając na podstawie Art. 241⁹ § 1 Działu Jedenastego Kodeksu Pracy, Strony Układu, reprezentowane przez Dyrektora Naczelnego Zakładów Koksowniczych „Zdzieszowice” Spółka z o.o., Zastępcę Dyrektora Naczelnego ds. Rozwoju oraz Przedstawicieli Organizacji Związkowych działających w Zakładach Koksowniczych, postanawiają wprowadzić do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy – następujące zmiany:

§ 1

Rozdział II Zasady wynagradzania oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą.

6. Specjalne wynagrodzenie miesięczne, zwane „Kartą Hutnika”.

Art. 32 § 2.1 – skreśla się dotychczasową treść i wprowadza się nową o brzmieniu:

§ 2.1 Specjalne wynagrodzenie wynosi 2 % podstawy wymiaru – w przyjętym okresie obliczeniowym wynoszącym miesiąc kalendarzowy – po przepracowaniu 2 lat i wzrasta o 1 % za każdy następny rok pracy, do 26 % podstawy wymiaru po 26 latach.

§ 2

Rozdział XI. Rozwiązania osłonowe obowiązujące do 15 marca 2011 r.

Dotychczasowa treść Art. 68 staje się treścią pkt. 1 tegoż artykułu. Dodatkowo wprowadza się pkt. 2 o brzmieniu:

2. Odprawa o której mowa w pkt. 1 przysługuje w takiej samej wysokości także pracownikom z którymi rozwiązana zostanie umowa o pracę w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego wynoszącego co najmniej 60 lat dla kobiet i co najmniej 65 lat dla mężczyzn (t.j. Dz. U. Nr 39 z 2004 r. poz. 353 z późn. zm.).

§ 3

Załączniki do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy:

1. W załączniku nr 1 do ZUZP wprowadza się nowe tabele w miejsce dotychczasowych tj.:

(2)

II. Tabela zaszeregowań na stanowiskach robotniczych.

III. Tabela wymagań kwalifikacyjnych dla stanowisk robotniczych.

IV. Tabela zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych dla stanowisk nierobotniczych i robotniczych w Zakładowej Straży Pożarnej.

V. Tabela zaszeregowań oraz taryfikator kwalifikacyjny dla stanowisk nierobotniczych.

stanowiące Załączniki do niniejszego Protokołu.

2. W miejsce dotychczasowego Załącznika nr 2 do ZUZP wprowadza się nowe:

a) z mocą obowiązującą od dnia 1 lutego 2008 r.

b) z mocą obowiązującą od dnia 1 kwietnia 2008 r.

Treść Załącznika nr 2 stanowią Załączniki do niniejszego Protokołu.

§ 4

Postanowienia niniejszego Protokołu Dodatkowego wchodzą w życie z datą zarejestrowania go przez Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu, a w zakresie § 3 pkt. 2 a) z mocą obowiązującą od dnia 1 lutego 2008 r. oraz pkt. 2 b) z mocą obowiązującą od dnia 1 kwietnia 2008 r.

Uzgodnienia:

NSZZ Pracowników ZK ...

Joachim Korzeński

MOZ NSZZ „Solidarność”

...

Zbigniew Wesoły

MK NSZZ „Solidarność’ 80”

...

Andrzej Kowalczyk

MZZ Pracowników Ruchu Ciągłego ...

Małgorzata Pandel

ZZ „KADRA”

………..

Jerzy Halarewicz

MZZ PPPP ZO

……….

Jerzy Gruszecki

(3)

II. Tabela zaszeregowań na stanowiskach robotniczych

Lp. Wyszczególnienie Przedział kategorii

zaszeregowania

1 2 3

A. Stanowiska technologiczne

1. maszynista turbosprężarek powietrza I 3 – 6

2. murarz remontów gorących I 3 – 6

3. opałowy I 3 – 6

4. operator urządzeń do uzdatniania wody I 2 – 5

5. operator urządzeń oczyszczania gazu I 3 – 6

6. operator urządzeń sortowni I 2 – 5

7. operator urządzeń wyładowczych – brygadzista 3 – 6

8. palacz kotłów I 3 – 6

9. piecowy 3 – 6

10. węglowy 3 – 6

11. aparatowy w produkcji węglopochodnych 1 – 5

12. drzwiowy 1 – 4

13. koksowniczy 1 – 5

14. maszynista sprężarek gazu 2 – 5

15. maszynista ssaw gazu 2 – 5

16. maszynista turbin I 2 – 5

17. maszynista turbin 1 – 4

18. maszynista turbosprężarek powietrza 2 – 5

19. maszynista urządzeń energetycznych I 1 – 4

20. maszynista urządzeń energetycznych 1 – 3

21. murarz remontów gorących 1 – 5

22. opałowy 1 – 5

23. operator urządzeń do uzdatniania wody 1 – 4

24. operator urządzeń oczyszczania gazu 2 – 5

25. operator urządzeń piecowych 1 – 5

26. operator urządzeń sortowni – dyspozytor 2 – 5

27. operator urządzeń sortowni 1 – 4

28. operator urządzeń stacji gazu 1 – 3

29. operator urządzeń węglowni 1 – 5

30. operator urządzeń wyładowczych 1 – 4

31. palacz kotłów 1 – 5

B. Stanowiska techniczne

1. automatyk I 3 – 6

2. elektromonter I 3 – 6

3. elektromonter zmianowy bryg. 3 – 6

4. elektronik I 3 – 6

5. mechanik I 3 – 6

6. mechanik maszyn i urządzeń I 1 – 6

7. mechanik zmianowy bryg. 3 – 6

8. teletechnik I 3 – 6

(4)

1 2 3

9. automatyk 1 – 5

10. elektromechanik 1 – 4

11. elektromonter 1 – 5

12. elektronik 2 – 5

13. mechanik 1 – 5

14. mechanik maszyn i urządzeń 1 – 4

15. murarz 1 – 4

16. ratownik gazowy 2 – 5

17. teletechnik 2 – 5

C. Stanowiska w transporcie kolejowym

1. monter zabezpieczenia ruchu kolejowego I 3 – 6

2. ustawiacz I 3 – 6

3. dyżurny ruchu 2 – 5

4. manewrowy 1 – 4

5. maszynista lokomotyw spalinowych 2 – 5

6. maszynista podbijarki (sprzętu ciężkiego) 2 – 5 7. monter zabezpieczenia ruchu kolejowego 1 – 5

8. odbiorca - odprawca wagonów 1 – 3

9. rewident wagonów 1 – 3

10. toromistrz 2 – 5

11. ustawiacz 2 – 5

D. Pozostałe stanowiska

1. odbiorca i dostawca materiałów I 2 – 5

2. operator oczyszczalni ścieków I 3 – 6

3. operator sprzętu I 1 – 4

4. pomiarowiec I 3 – 6

5. barman 1 – 3

6. hydraulik 1 – 3

7. kelner 1 – 3

8. kierowca samochodu osobowego 2 – 5

9. kierowca pojazdu 1 – 3

10. konserwator 1 – 3

11. kontroler jakości 1 – 4

12. kucharz 1 – 3

13. kuchmistrz 2 – 5

14. laborant 1 – 4

15. laborant obsługujący aparaturę 2 – 5

16. odbiorca i dostawca materiałów 1 – 4

17. operator oczyszczalni ścieków 1 – 5

18. operator sprzętu 1 – 3

19. palacz c.o. 1 – 3

20. pokojowa 1 – 3

21. pomiarowiec 1 – 4

22. pracownik obsługi administracyjnej 1 – 3

23. recepcjonista 1 – 4

(5)

III. Tabela wymagań kwalifikacyjnych dla stanowisk robotniczych.

Kategoria zaszerego-

wania

Wykształcenie Kwalifikacje

dodatkowe Staż pracy

1 2 3 4

1 - 2 podstawowe - -

3

podstawowe - 6 miesięcy

zawodowe - 3 miesiące

średnie - 1 miesiąc

4

podstawowe obligatoryjne

uprawnienia 1 rok

zawodowe

obligatoryjne uprawnienia

(przy wykształceniu niezgodnym z zajmowanym

stanowiskiem)

6 miesięcy

średnie - 3 miesiące

5

zawodowe

stanowiskiem)

18 miesięcy

średnie

stanowiskiem)

1 rok

6

zawodowe obligatoryjne

uprawnienia 3 lata

średnie obligatoryjne

uprawnienia 2 lata

(6)

Przez uprawnienia obligatoryjne rozumie się:

a) kursy zawodowe dające uprawnienia do wykonywania pracy na danym stanowisku,

b) kursy przygotowawcze do egzaminów na tytuły kwalifikacyjne,

c) kursy specjalistyczne poszerzające wiadomości potrzebne na danym stanowisku, d) kursy dające dodatkowe uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy na

danym stanowisku.

Szczegółowe określenie wymaganych uprawnień obligatoryjnych znajduje się w Dziale Zarządzania Personelem.

W uzasadnionych przypadkach decyzję o odstąpieniu od wymagań kwalifikacyjnych w stosunku do pracownika (wykształcenie, staż pracy) podejmuje Dyrektor Naczelny Zakładów.

(7)

IV. Tabela zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych dla stanowisk nierobotniczych i robotniczych w Zakładowej Straży Pożarnej.

Lp. Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Wymagane wykształcenie

Lata służby w ochronie przeciwpoża-rowej

1 2 3 4 5

1. komendant straży

pożarnej 5 – 9 średnie o wymaga-

nym profilu oraz obligatoryjne uprawnienia

10 lat pracy w danej specjalności w tym

5 lat na stanowisku samodzielnym 2. zastępca

komendanta straży pożarnej

4 – 8 średnie o wymaganym profilu oraz obligatoryjne uprawnienia

10 lat pracy w danej specjalności w tym

5 lat na stanowisku samodzielnym 3. samodzielny

pracownik

2 – 6 średnie odpowiednie dla danej branży

4 lata pracy w danej specjalności

4. referent 1 – 5 średnie, wyższe

odpowiednie dla danej branży

z dniem zatrudnienia

5. dowódca plutonu 3 – 6 szkoła średnia o wymaganym profilu oraz obligatoryjne uprawnienia

od 1 do 2 lat

6. dowódca sekcji 3 – 6 zasadnicza szkoła zawodowa oraz obligatoryjne uprawnienia

od 3 do 5 lat

7. szef sprzętowni 2 – 5 szkoła średnia i kurs lub dokształ- cenie na stanowisku

od 2 do 3 lat

1 2 3 4 5

(8)

8. kierowca - operator sprzętu specjalnego

1 – 5 zasadnicza szkoła zawodowa oraz obligatoryjne uprawnienia

9. przodownik roty 1 – 4 zasadnicza szkoła zawodowa oraz obligatoryjne uprawnienia

10. dyspozytor 1 – 3 zasadnicza szkoła zawodowa oraz obligatoryjne uprawnienia

od 0,5 do 1 roku

11. stażysta 1 zasadnicza szkoła

zawodowa

(9)

V. Tabela zaszeregowań oraz taryfikator kwalifikacyjny dla stanowisk nierobotniczych.

Lp. Stanowisko

Kategoria zaszere – gowania

Wymagane kwalifikacje Wykształcenie Staż pracy

1 2 3 4 5

1. Dyrektor branżowy / w pionie

ryczałt wyższe odpowiednie do zakresu prowadzonej działalności

8 lat pracy, w tym 4 lata na stano-wisku kierowni-

czym 2. Główny specjalista ryczałt wyższe odpowie-

dnie dla danej branży

8 lat pracy, w tym 4 lata na stanowis-ku samodzielnym 3. Kierownik wydziału

produkcyjnego

ryczałt wyższe odpowiednie dla danej branży

8 lat pracy, w tym 4 lata na stanowis-ku samodzielnym 4. Z-ca głównego specjalisty,

Zastępca kierownika wydziału produkcyjnego, Główny dyspozytor zakładów Kierownik wydziału

pomocniczego

7 – 11

wyższe odpowiednie dla danej branży

6 lat pracy w danej specjalności,

w tym 3 lata na stanowisku samodzielnym

5. Kierownik działu w zarządzie,

Kierownik oddziału, Kierownik ośrodka obliczeniowego, Kierownik zakładu Kierownik biura ds.

dokumentacji

6 – 10 wyższe odpowiednie dla danej branży

6. Lider,

Kierownik pracowni, Dyspozytor zakładów, Kierownik działu Kierownik zespołu,

Starszy projektant elektronicznego przetwarzania danych,

Kierownik ośrodka wypoczynkowego, Specjalista

4 lata pracy w danej specjalności, w tym 2 lata na stanowisku samodzielnym

średnie odpowiednie dla danej branży oraz kurs specjalistyczny

1 2 3 4 5

(10)

7. Kierownik zmiany

Mistrz 4 – 8 wyższe odpowie-

1 rok w danej specjalności średnie technicz-

ne odpowiednie dla danej branży lub inne średnie + dyplom mistrza

4 lata pracy w danej specjalności, w tym 2 lata na stanowisku samodzielnym

8. Projektant elektronicznego przetwarzania danych,

9. Kierownik biura wydziałowego

Kierownik biura pocztowego Samodzielny pracownik

2 lata pracy w danej specjalności średnie odpowie-

10. Referent 1 – 5 średnie, wyższe

odpowiednie dla danej branży

Załącznik nr 2

(11)

do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z ważnością od 1 lutego 2008 r.

Staw ki mi esięcz ne

E 1.624 1.904 2.184 2.554 3.024 3.584 4.279 5.264 6.720 8.400 10.360

D 1.568 1.848 2.128 2.476 2.912 3.472 4.133 4.984 6.384 8.064 9.968

C 1.512 1.792 2.072 2.397 2.823 3.360 3.988 4.783 6.104 7.728 9.576

B 1.456 1.736 2.016 2.319 2.733 3.248 3.842 4.592 5.824 7.392 9.184

A 1.400 1.680 1.960 2.240 2.644 3.136 3.696 4.424 5.544 7.056 8.792

Kla syfik acja

E 1,45 1,70 1,95 2,28 2,70 3,20 3,82 4,70 6,00 7,50 9,25

D 1,40 1,65 1,90 2,21 2,60 3,10 3,69 4,45 5,70 7,20 8,90

C 1,35 1,60 1,85 2,14 2,52 3,00 3,56 4,27 5,45 6,90 8,55

B 1,30 1,55 1,80 2,07 2,44 2,90 3,43 4,10 5,20 6,60 8,20

A 1,25 1,50 1,75 2,00 2,36 2,80 3,30 3,95 4,95 6,30 7,85

Katego- ria 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Załącznik nr 2 do Zakładowego Układu

(12)

Zbiorowego Pracy z ważnością od 1 kwietnia 2008 r.

Staw ki mi esięcz ne

E 1.740 2.040 2.340 2.736 3.240 3.840 4.584 5.640 7.200 9.000 11.100

D 1.680 1.980 2.280 2.652 3.120 3.720 4.428 5.340 6.840 8.640 10.680

C 1.620 1.920 2.220 2.568 3.024 3.600 4.272 5.124 6.540 8.280 10.260

B 1.560 1.860 2.160 2.484 2.928 3.480 4.116 4.920 6.240 7.920 9.840

A 1.500 1.800 2.100 2.400 2.832 3.360 3.960 4.740 5.940 7.560 9.420

Kla syfik acja

E 1,45 1,70 1,95 2,28 2,70 3,20 3,82 4,70 6,00 7,50 9,25

D 1,40 1,65 1,90 2,21 2,60 3,10 3,69 4,45 5,70 7,20 8,90

C 1,35 1,60 1,85 2,14 2,52 3,00 3,56 4,27 5,45 6,90 8,55

B 1,30 1,55 1,80 2,07 2,44 2,90 3,43 4,10 5,20 6,60 8,20

A 1,25 1,50 1,75 2,00 2,36 2,80 3,30 3,95 4,95 6,30 7,85

Kate- goria 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11