• Nie Znaleziono Wyników

Kronika : z życia izb adwokackich

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Kronika : z życia izb adwokackich"

Copied!
4
0
0

Pełen tekst

(1)

Kronika : z życia izb adwokackich

Palestra 10/10(106), 94-96

(2)

94 K r o n i k a N r 10 (109)

o biecujący p ro g ra m p ra c y , k tó re j w y n ik i n ie b ę d ą n a p ew n o o b o ję tn e ta k ż e dla członków ad w o k a tu ry .

A u to r a rty k u łu a p e lu je p rz y sposobności o m a w ia n ia s tr u k tu r y i z a d a ń K o ­ m isji:

„M ożna założyć, i e w ie lu spośród p rac o w n ik ó w o rg an ó w w y m ia ru sp ra w ie d li­ wości, ad w o k a tó w , rad c ó w p ra w n y c h i in n y c h za in te re so w a n y c h osób d y sp o n u je du ży m dośw iadczeniem z z a k re su p r a k ty k i sądow ej i p o sia d a w iele cennych in ic ja ty w , re fle k s ji i pom ysłów w te j dziedzinie.

C zem uż by nie przyczynić się do u ja w n ie n ia te g o m a te ria łu w łaśn ie w o k re sie p rac K om isji, czem uż by n ie stw o rzy ć fo ru m d y sk u sy jn eg o z p o ży tk iem d la sp ra w y ulep szen ia d ziałalności w y m ia ru sp raw ie d liw o śc i?"

W ydaje się, że w y ra ż o n y ap e l z a słu g u je n a u w a g ę zespołów a d w o k a ck ic h i ra d adw okackich, a ta k ż e poszczególnych członków a d w o k a tu ry . N ależałoby w sz e ro ­ kiej m ie rze w y k o rz y sta ć zaproszenie:

„ O tw ie ram y (tj. „G azeta S ąd o w a i P e n ite n c ja r n a ”) zatem szeroko i gościnnie n a ­ sze ła m y dla d y sk u sji: J a k u sp ra w n iłb y m pracę sądów.

*

„ P raw o i Ż ycie” zam ieszcza o d n ie d a w n a in te re su ją c ą r u b ry k ę p t.: M yśli,

oceny, a fo ry zm y . W o sta tn ic h n u m e ra c h (nr 18, n r 19) znaleźć m o ż n a k ilk a s e n ­

te n c ji n a te m a ty adw okackie:

„G dyby b y ła do b rze ro zu m ian a ro la ad w o k a ta , gdyby istn ie li ty lk o dobrzy ad w o k aci p a n o w a n ie spraw ied liw o ści b y ło b y ju ż p ra w ie zapew n io n e (B o u 1 e n g ś).” „Co je s t gorsze d la d o brego fu n k c jo n o w a n ia w y m ia ru sp raw ie d liw o śc i: g a ­ d a tliw y a d w o k a t czy szybko d e n e rw u ją c y się sędzia? ( C a l a m a n d r e i ) . ”

„W w y m ia rz e sp raw ie d liw o śc i n ie m a m ie jsc a d la ta k ic h adw o k ató w , k tó rzy przychodzą n a ro z p ra w ę n ie po to, by sędziom p rze d staw ić isto tn y in te re s sw ego k lie n ta , lecz b y stw o rzy ć sc e n ę d la sie b ie i d la sw y ch zdolności reto ry cz n y ch ( C a l a m a n d r e i).”

S. M.

Z ŻY CIA IZ B A D W O K AC KICH I z b a ł ó d z k a

W y t y c z n e d o p r o g r a m u d o s k o n a l e n i a z a w o d o w e g o a d w o k a t ó w

R e alizu ją c u sta w o w e z a d a n ia sa m o rz ąd u zaw odow ego w za k re sie sta łe g o po d n o ­ szenia k w a lifik a c ji zaw odow ych ad w o k a tó w i ty m sam ym z a p ew n ie n ia a d w o k a tu ­ rze w łaściw e j p ozycji społecznej, R a d a A dw o k ack a w Łodzi u ch w a liła w d n iu 16 cz erw ca 1S63 r. W y t y c z n e d o p r o g r a m u d o s k o n a l e n i a z a w o ­ d o w e g o a d w o k a t ó w , w y k o n u jąc y ch zaw ód w zespołach ad w o k a ck ic h Izby łódzkiej, o tre ś c i n a s tę p u ją c e j:

I. P o w o łu je się Z espół d o sk o n alen ia zaw odow ego a d w o k a tó w p rz y R adzie A dw o­ k a c k ie j w Łodzi w sk ła d zie:

(3)

N r 10 (106) K r o n i k a 95

2. adw . M iro sła w O k z y k 3. adw . Z y g m u n t W ołow ski 4. adw . E ugeniusz Z ejd a

II. W ytyczne d o p ro g ra m u d o sk o n alen ia zaw odow ego ad w o k ató w :

1. W celu re a liz a c ji a r t. 1 u st. 2 u. o u.a. w z a k resie sta łe g o podnoszenia k w a lifik a c ji zaw odow ych R a d a A d w o k ack a w Łodzi u c h w a la i zarząd za d oskonalenie zaw odow e adw okatów , w y k o n u jąc y ch zaw ód w zespołach ad w o k ack ich Izby łó d zk iej, z d ziedziny u sta w o d aw stw a cyw ilnego, k a r n e ­ go, a d m in istra cy jn e g o , gospodarczego i finansow ego.

2. D oskonalenia zaw odow e o d b y w ają się w zespołach ad w o k ack ich lic zą­ cych co n a jm n ie j 10 członków . Z espoły liczące m n ie jsz ą liczbę członków łączą się w g ru p y szkoleniow e z in n y m i zespołam i sąsiad u jący m i.

3. Z e b ra n ia szkoleniow e w zespołach adw okackich lu b w g ru p a c h szkolenio­ w y ch po w in n y się odbyw ać co n a jm n ie j ra z n a d w a m iesiące.

4. K iero w n ik zespołu ad w o k ack ieg o sam odzielnego pod w zględem szk o le­ n io w y m lu b k ie ro w n ik zespołu ad w o k ack ieg o w iodącego (tj. tego, do k tó ­ rego w łącza się g ru p a ad w o k a tó w innego zespołu) w yznacza referen tó w szkoleniow ych dla poszczególnych d zied z in p ra w a o b ję ty ch p ro g ram em d o sk o n a len ia zaw odow ego i u z g a d n ia z n im i te m a ty k ę n a n ajb liż sze ze­ b ra n ie szkoleniow e.

5. T em at szkolenia pow in ien obejm o w ać w y b ra n e z a g ad n ien ia z poszczegól­ n y ch dziedzin p ra w a n a tle obow iązującego u sta w o d a w stw a i o rzecznict­ w a z jednoczesnym uw zględ n ien iem zasad u stro jo w y ch i społecznych, w ią ­

żących się te m aty cz n ie z p rze d m io te m r e f e r a tu szkoleniow ego. 6. Z e b ra n ia szkoleniow e po w in n y m ieć c h a ra k te r se m in a ry jn y .

R e fe ren tó w szkoleniow ych o b ow iązuje w sze ch stro n n e p rzy g o to w a n ie p r o ­ b le m a ty k i szkoleniow ej.

U dział a d w o k a tó w w ze b ran ia ch szkoleniow ych je s t obow iązkow y. 7. W celu um ożliw ien ia ad w o k a to m p rzy g o to w a n ia się do te m a ty k i sz k o le­

niow ej k ie ro w n ik zespołu adw okackiego, co n a jm n ie j n a dni sie d em przed zeb ran iem szkoleniow ym , p o d a je członkom g ru p y szkoleniow ej do w ia ­ dom ości te m a t r e f e r a tu szkoleniow ego.

8. K iero w n ik zespołu ad w okackiego za w iad a m ia R a d ę A d w o k ack ą w Łodzi co n a jm n ie j n a siedem d n i p rze d z e b ran ie m szkoleniow ym o dacie i m ie j­ scu zeb ran ia, o te m ac ie r e f e r a tu i osobie re fe re n ta , ja k rów n ież sk ła d a R adzie — po odb y ty m ze b ra n iu — n a jp ó ź n ie j w ciągu 7 d n i sp raw o zd a­ n ie z p rzebiegu zeb ran ia.

9. K iero w n ik zespołu adw okackiego, k tó r y n a tr a f ia n a tru d n o śc i w w y z n a ­ czeniu r e f e r e n ta szkoleniow ego d la poszczególnych dziedzin p ra w a o b ję ­ ty c h p ro g ra m em d o sk o n a len ia zaw odow ego, za w iad a m ia o ty m R a d ę A d ­ w o k ack ą, k tó ra uzgodni z k ie ro w n ik iem zespołu adw okackiego te rm in ze b ra n ia szkoleniow ego i w y d e le g u je osobę re fe re n ta .

10. P ro g ra m dosko n alen ia zaw odow ego w zespołach p o w in ien b y ć ta k u s ta ­ lony, żeby w ciągu ro k u k alen d arzo w eg o co n a jm n ie j trz y z e b ra n ia szko­ leniow e b y ły p o lw lęcone zag ad n ien io m z z a k re su u sta w o d a w stw a i orzecz­ n ic tw a cyw ilnego w najsze rszy m u ję ciu łącznie z u sta w o d aw stw em pracy, ubezpieczeniow ym i p o stęp o w an iem nieprocesow ym , d w a z e b ra n ia — za­ g ad n ien io m z z a k resu u sta w o d a w stw a i o rzeczn ictw a k a rn e g o i jedno ze­ b r a n ie — zagadnieniom p ra w a ad m in istra c y jn e g o i finansow ego.

(4)

n y c h — było pośw ięcone za gadnieniom z z a k resu zasad u sta w o d a w stw a gospodarczego oraz z za k resu księgow ości p rze d się b io rstw uspołecznionych. 11. P ro g ra m pow yższy je s t m in im aln y .

W 'ram ach tego p ro g ra m u ze b ra n ia szkoleniow e po w in n y trw a ć od 2 do 3 godzin.

Z aleca się kiero w n ik o m zespołów ad w o k a ck ic h o rganizow anie częstszych ze b rań szkoleniow ych.

12. Do k o ń ca ro k u 1966 R a d a A d w o k ack a zarząd za odbycie w zespołach co n a jm n ie j trz e c h ze b rań szkoleniow ych, w tym dw óch p ośw ięconych z a ­ g ad n ien io m p ra w a cyw ilnego, z u w zg lęd n ien iem m. i. p rzepisów odnoszą­ cych się do dziedziczenia g o sp o d a rstw rolnych, oraz jednego pośw ięconego zagad n ien io m p ra w a k arn e g o z z a k resu p rze stę p stw gospodarczych. III. R a d a A d w o k ack a upow ażnia p o w o łan y zespół d o sk o n alen ia zaw odow ego ad w o ­

k a tó w do w y d a w a n ia szczegółow ych in s tru k c ji w ra m a c h u ch w a lo n y ch w y ­ tycznych.

IV. R a d a A d w o k ack a u ch w a la dla re fe re n tó w szkoleniow ych w y n ag ro d ze n ie po 200 zł za z e b ran ie szkoleniow e + d ie ty d zien n e 4 70 zł oraz zw rot kosztów

podróży d la w y jeż d ża ją cy ch poza te re n sw ego m ie jsc a zam ieszkania.

P o d ję ta p rz e z R a d ę u c h w a ła je s t sp e łn ie n iem a k c ji zapow iedzianej w ty m z a k re ­ sie p rze z d ziek a n a R ady, adw . Z y g m u n ta A lb rec h ta, w re fe ra c ie spraw ozdaw czo- -p roblem ow ym n a Z g rom adzeniu D elegatów Izby Ł ódzkiej, odbytym w d n iu 17 k w ie tn ia 1966 ,r.

*

P ow ołany przez R ad ę Zespół d o sk o n a le n ia zaw odow ego p rzy stą p ił do o praco­ w an ia d la re fe re n tó w szkoleniow ych k o m p en d ió w z poszczególnych dziedzin p ra w a n a tle obow iązujących przepisów , w y ty czn y ch i orzecznictw a S ąd u N ajw yższego, li­ te r a tu r y p ra w n ic z e j oraz w y b ra n e j lite r a tu r y innych dyscyplin n au k o w y c h lu b zaw odow ych, w iążący ch się te m aty cz n ie z za ję cia m i szkoleniow ym i.

Z espół d o sk o n a len ia p rz y ją ł w sw ej p ra c y ja k o założenie, że d o sk o n alen ie za­ w odow e a d w o k a tó w nie pow inno się ograniczać ty lk o do a d a p ta c ji zdobytej w ie ­ dzy p ra w n ic z e j do fo rm użytkow ych, lecz ta k ż e do p oszerzania k rę g u sw y ch w ia d o ­ m ości z ty c h w szy stk ich dziedzin n a u k i i p ra k ty k i, k tó re ju ż u g ru n to w a ły siq w r e a lia c h w spółczesności lu b k tó re z m ierza ją do now ych zdobyczy. W dobie bo ­

w iem ścisłego zazębiania się w szy stk ich b e z w y ją tk u zjaw isk życia społecznego, p aństw ow ego i narodow ego, p rzepisy p ra w a , ja k o m ię d zy p rze strze n n e zn ak i d ro ­ gowe, po w in n y w zm acniać uw agę ad w o k a ta, n ie m ogą go je d n a k zw alniać od b ac zn e j o b se rw ac ji i oceny ty c h p roblem ów , k tó r e są d o robkiem innych dyscyplin.

P rz y ję ty p rze z R adę A dw o k ack ą w Łodzi p ro g ra m d o sk o n a len ia zaw odowego, chociaż odbiega w sw ym ty tu le od W ytycznych w sp raw ie szkolenia zaw odowego ad w o k ató w , k tó re zostały ogłoszone w lip c u 1966 r. p rzez P re z y d iu m N aczelnej R a d y A d w o k ack iej, w istocie sw ej o d p o w iad a in te n cjo m i pro g ram o w i N aczelnej R ady A d w o k ack iej, a fo rm ą p rz y ję ty c h zam ierzeń dostosow any je s t do k o n k re t­ nych w a ru n k ó w te re n u Izby łódzkiej, do jej u k ła d u osobowego oraz do m ożliw ości o rg a n iz a c y jn y c h 1 b udżetow ych R ady.

Cytaty

Powiązane dokumenty

zwolnienia akcji serca i obniżenia ciśnienia tętniczego krwi. Patomechanizm omdleń do końca nie jest poznany. Dlatego też zastosowanie odpowiedniego testu diagnostycznego jest

Wartość zabytkowa obiektu nie pozwala przem ilczeć faktu jego bezpowrotnej utraty i zmusza do w yrażenia ostrzeżeń przed m ożliwością dalszych

Jego zaletami, w porównaniu ze znieczuleniem ogólnym, są: mniejszy wpływ na czynność układu krążenia, oddechowego i supresję immunologiczną, co przyczynia się do ich lepszej

Oszklono okna, uło­ żono posadzkę betonową, otynkowano ściany zostawiając żebra i służki w suro­ wej cegle.. W roku 1951 zaszła konieczność rozebrania

Pomimo to problemem związanym z brakiem skuteczności leczenia jest nie tylko pobieranie leków przez chorych starszych, ale zjawisko niepodawania im preparatów koniecznych

W innych badaniach, w których ranelinian strontu podawano w dawce 2g/24h przez 3 lata w podobnej grupie chorych, wzrost BMD w zakresie szyjki kości udowej oraz całego stawu

— Krót­ ka historia rozwoju miasta oraz om ów ie­ nie w ytycznych i realizacji odbudowy za­ bytkowego ośrodka starom iejskiego (G. Jacka i kam ienic

W Polsce telemedycyna jest integralną częścią systemu opieki zdrowotnej, umożliwiającą pełniejsze wykorzystanie zasobów za pomocą technologii