Dąbrowa Górnicza, dnia 31 lipca 2020 r.
Dom Pomocy Społecznej „Pod Dębem” w Dąbrowie Górniczej ul. Norwida 1
41-300 Dąbrowa Górnicza
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej „Pod Dębem” w Dąbrowie Górniczej
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Inspektor ds. administracyjno-technicznych
O przedmiotowe stanowisko nie mogą ubiegać się osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, będące obywatelami Unii Europejskiej oraz obywatele państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – posiadający znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
1. Dane identyfikacyjne jednostki:
Dom Pomocy Społecznej „Pod Dębem”
w Dąbrowie Górniczej ul. Norwida 1
41-300 Dąbrowa Górnicza Tel. 32 2642323
2. Określenie stanowiska:
Inspektor ds. administracyjno-technicznych 3. Wymiar etatu: 1/1 etatu
4. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
1) Spełnienie jednego z poniższych warunków:
a) Posiadanie wykształcenia wyższego o profilu technicznym lub związanym z prawem, zarządzaniem lub administracjąi posiadanie co najmniej 1- rocznego stażu pracy,
b) ukończona szkoła średnia i posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy.
2) Znajomość przepisów prawa związanych z ogłaszanym stanowiskiem w szczególności: prawa zamówień publicznych, finansów publicznych,
administracyjnego, budowlanego, ustawy o pracownikach samorządowych.
3) Biegła obsługa komputera.
5. Wymagania dodatkowe:
Mile widziane:
1) Doświadczenie w pracy w instytucjach budżetowych, publicznych, jednostkach samorządu terytorialnego,
2) Umiejętność koordynowania spraw urzędowych, doświadczenie w kontaktach z urzędami, kontrahentami,
3) Referencje i udokumentowane kwalifikacje zgodne z zadaniami Działu Administracji,
4) Znajomość przepisów przeciwpożarowych.
6. Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne:
1) Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa,
2) Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz podległego zespołu pracowników, 3) Odpowiedzialność, terminowość, rzetelność,
4) Umiejętność pracy pod presją czasu,
5) Samodzielność w podejmowaniu decyzji, inicjatywa w działaniu, 6) Komunikatywność i asertywność,
7) Uczciwość i wysoka kultura osobista, 8) Wysokie standardy etyki zawodowej.
7. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) Administrowanie nieruchomością i terenem DPS (w tym ochrona obiektu i mienia, nadzór nad stanem bezpieczeństwa, ochrona przeciwpożarowa),
2) Prowadzenie dokumentacji obiektu budowlanego (okresowe kontrole techniczne obiektu i terenu DPS, kontrole przeciwpożarowe),
3) Nadzór nad stanem techniczno-porządkowym obiektu i terenu DPS,
4) Administrowanie wyposażeniem, realizacja zaopatrzenia, ewidencja środków trwałych i nietrwałych,
5) Prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych (dostawy, usługi, roboty budowlane),
6) Organizacja i nadzór nad prawidłową realizacją umów w zakresie:
dostaw (materiałów biurowych, wyposażenia itp.), usług (bieżących napraw sprzętu, konserwacji urządzeń, ochrony itp.), robót budowlanych,
7) Prowadzenie gospodarki transportowej (nadzór nad stanem technicznym pojazdu, rozliczanie zużycia paliwa, ubezpieczenie pojazdu),
8) Obsługa informatyczna (nadzór nad stanem technicznym i zabezpieczenie sprzętu informatycznego),
9) Administrowanie bezpieczeństwem systemu informatycznego i ochroną danych osobowych,
10) Organizacja i nadzór pracy podległych pracowników,
11) Współpraca z wewnętrznymi komórkami organizacyjnymi i podmiotami zewnętrznymi świadczącymi usługi dla DPS.
8. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje
zawodowe - potwierdzone za zgodność z oryginałem,
5) kserokopia świadectw pracy lub aktualne zaświadczenie z zakładu pracy (w przypadku pozostawania w zatrudnieniu) - potwierdzone za zgodność z oryginałem,
6) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku osób niepełnosprawnych, które chcą skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. 2019 r. poz. 1282 z późn. zm.) - potwierdzone za zgodność z oryginałem,
7) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji1, w tym danych obejmujących szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO,
10) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się on
do niewykonywania zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które będzie wykonywał w ramach obowiązków służbowych,
wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,
11) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, 12) oświadczenie o zdolności do pracy na danym stanowisku,
13) inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Oświadczenia, CV, kwestionariusz oraz list motywacyjny powinny być własnoręcznie podpisane.
9. Informacja o warunkach pracy na stanowisku Inspektor ds. administracyjno- technicznych:
1) Praca biurowa w siedzibie Domu Pomocy Społecznej „Pod Dębem”
w Dąbrowie Górniczej - wewnątrz budynku.
2) Praca w trybie jednozmianowym, 8-godzin dziennie.
3) Budynek z podjazdem, dostosowany do wózków inwalidzkich.
4) Warunki szkodliwe na danym stanowisku nie występują.
5) Stanowisko pracy jest związane z pracą przy komputerze powyżej 4 godzin.
10. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Domu Pomocy Społecznej „Pod Dębem” w Dąbrowie Górniczej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
11. Miejsce i termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie, na której
należy napisać imię, nazwisko, adres oraz numer telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem:
„Nabór na wolne stanowisko –
Inspektor ds. administracyjno-technicznych”
1 Na podstawie ustalonych zasad :
a) art. 6 ust. 1 lit. c) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/45/WE – RODO.
b) art. 221 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
c) art. 6, art. 11, art. 13, art. 14, art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, d) pisemnej zgody kandydata.
w terminie do dnia 17 sierpnia 2020 r. godz. 12.00 w sekretariacie pok. nr 5 Domu Pomocy Społecznej „Pod Dębem” ul. Norwida 1, 41-300 Dąbrowa Górnicza.
Dokumenty niekompletne nie będą rozpatrywane.
12. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do administracji Domu Pomocy Społecznej „Pod Dębem” w Dąbrowie Górniczej), nie będą rozpatrywane.
13. Dodatkowe informacje na temat prowadzonych naborów oraz informacje w zakresie rozstrzygnięć naborów można uzyskać pod numerem telefonu: 32 2642323.
14. Kandydaci spełniający wymogi formalne i dopuszczeni do dalszego etapu naboru otrzymują telefoniczną informację o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
15. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz tablicy informacyjnej Domu Pomocy Społecznej „Pod Dębem” w Dąbrowie Górniczej przy ul. Norwida 1.
16. Dokumenty aplikacyjne osób, które nie spełniły wymagań formalnych i nie zostały zakwalifikowane do dalszego etapu naboru lub były nieobecne zostaną trwale zniszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia naboru.
17. Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.
Edyta Kapuścik / podpis na oryginale/
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej „Pod Dębem” w Dąbrowie Górniczej
KLAUZULA INFORMACYJNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
W celu zapewnienia zgodności przetwarzania danych osobowych z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanym dalej RODO, prosimy o uważne zapoznanie się z poniższymi informacjami, które pozwolą Pani/Panu w przystępny sposób ustalić w szczególności kto, w jakim celu i jak przetwarza Pani/Pana dane osobowe oraz jakie przysługują Pani/Panu w związku z tym prawa.
Administrator: Dom Pomocy Społecznej „Pod Dębem” w Dąbrowie Górniczej z siedzibą w Dąbrowie Górniczej, ul. Norwida 1, 41-300 Dąbrowa Górnicza, telefon 32 2642323, adres e-mail: dpsdg@poczta.onet.pl.
Inspektor Ochrony Danych: Kontakt z Inspektorem Danych Osobowych – jest możliwy pod adresem e-mail: dpsdg@poczta.onet.pl oraz w siedzibie Administratora w Dąbrowie Górniczej przy ul. Norwida 1.
Cel i podstawa prawna przetwarzania: Dane osobowe możemy przetwarzać szczególności w celach rekrutacyjnych (art. 6 ust.1 lit. c), w tym weryfikacji Pani/Pana
przydatności na oferowanym przez nas stanowisku, a także w celu ewentualnego zawarcia umowy o pracę stanowiącej podstawę Pani/Pana zatrudnienia lub świadczenia przez Panią/Pana usług na naszą rzecz, na podstawie Pani/Pana zgody, w razie jej wyrażenia (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO) oraz w celu podjęcia działań na Pani/Pana żądanie przed ewentualnym zawarciem z Panią/Panem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO).
Kategorie przetwarzanych danych osobowych: Możemy przetwarzać następujące kategorie Pani/Pana danych osobowych:
Możemy przetwarzać następujące kategorie Pani/Pana danych osobowych: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, a także wykształcenie, przebieg
dotychczasowego zatrudnienia, kwalifikacje zawodowe - jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy.
Ponadto mogą być przetwarzane dane biometryczne (wizerunek na zdjęciach lub nagraniach monitoringu gdy rekrutacja odbywa się na naszym terenie).
Odbiorcy danych/Kategorie odbiorców danych: Nie przewidujemy udostępniania Pani/Pana danych osobowych innym podmiotom
Przekazanie danych osobowych do państw trzecich:. Nie przewidujemy i nie mamy zamiaru przekazania Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego (poza UE) lub organizacji międzynarodowej.
Okres przechowywania: Pani/Pana dane osobowe udostępnione nam w celach rekrutacyjnych będą przez nas przetwarzane wyłącznie do czasu zakończenia procesu rekrutacji. Po zakończeniu rekrutacji będziemy te dane przetwarzać dalej wyłącznie w razie zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę lub innej umowy cywilnoprawnej. W przypadku, gdy do zawarcia umowy nie dojdzie, Pani/Pana dane zostaną przez nas niezwłocznie usunięte.
Prawa. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, w tym informacji o ich przetwarzaniu i zakresie przetwarzania; prawo do ich sprostowania,
jeżeli dane są niekompletne lub nieaktualne; prawo do usunięcia danych („bycia zapomnianym”) lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do żądania przenoszenia danych do innego administratora. Dodatkowo przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych na podstawie uzasadnionego interesu administratora, tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. e) lub f)
RODO albo w celach marketingu bezpośredniego, w tym zwłaszcza wobec profilowania.
W celu skorzystania z tych praw prosimy skontaktować się z nami pod adresem e-mail dpsdg@poczta.onet.pl (administratora).
Cofnięcie zgody. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę na przetwarzanie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. W celu wycofania zgody wystarczy poinformować nas o takiej decyzji mailowo na adres dpsdg@poczta.onet.pl, pocztą, poprzez wysłanie oświadczenia o cofnięciu zgody na nasz adres podany na wstępie.
Prawo do skargi. Ma Pani/Pan prawo wnieść w każdym czasie skargę do właściwego organu nadzorczego (PUODO) w razie stwierdzenia naruszenia przetwarzania Pani/Pana danych osobowych (niezgodności przetwarzania z RODO).
Dobrowolność. Podanie danych osobowych, o które prosimy, na podstawie Pani/Pana zgody,
nie jest wymogiem ustawowym ani umownym, nie jest warunkiem zawarcia z Panią/Panem jakiejkolwiek umowy i nie jest Pani/Pan zobowiązana/y do ich podania.
Pani/Pana zgoda jest całkowicie dobrowolna i służy umożliwieniu nam realizacji dodatkowych usług, do których jest Pani/Pan uprawniona/y na podstawie zawartej z nami umowy lub przetwarzaniu Pani/Pana danych biometrycznych (wizerunku na zdjęciach lub filmach).
Za wyjątkiem danych, których podanie jest obowiązkowe na podstawie art. 221k.p., podanie pozostałych danych osobowych również jest całkowicie dobrowolne, jednak może się okazać
niezbędne dla zawarcia i wykonania umowy o pracę lub innej umowy cywilnoprawnej.
W takim wypadku, chociaż nie ma żadnego przepisu prawnego nakazującego podanie tych danych osobowych, bez ich podania nie będziemy mogli zawrzeć ani wykonać umowy.
Źródło pozyskania danych. Pani/Pana dane osobowe pozyskujemy z nadesłanego przez Panią/Pana dokumentu CV (życiorysu) lub listu motywacyjnego, w drodze ankiet bezpośrednich lub rozmów kwalifikacyjnych, od agencji prowadzących w naszym imieniu procesy rekrutacyjne, z zawartej z Panią/Panem umowy.
Profilowanie. Pana/Pani dane osobowe nie są wykorzystywane w procesie zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.
KWESTIONARIUSZ DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
1. Imię (imiona) i nazwisko………....
2. Data urodzenia ………
3. Dane kontaktowe ...
(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)
4. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)………...
………
(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
………
(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)
5. Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)...
...
...
(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)
6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)……….
………
………
………
(okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)
7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z
przepisów szczególnych ………
………
………
……… …………..……….
(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
……….
Imię i nazwisko osoby składającej oświadczenie
O Ś W I A D C Z E N I E
W związku z ubieganiem się - w trybie określonym w art. 11 ustawy z dnia 21 listopada
2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz.U. z 2019 r. poz. 1282 z późniejszymi zmianami) o zatrudnienie w Domu Pomocy Społecznej „Pod Dębem”
w Dąbrowie Górniczej na stanowisku:
………
(nazwa stanowiska pracy) oświadczam, że:
• nie byłem (-am) skazany (-a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych,
• posiadam obywatelstwo polskie,
• w przypadku wyboru mojej oferty zobowiązuję się do niewykonywania zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które będę wykonywał(-a)
w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi
z ustawy,
• posiadam nieposzlakowaną opinię,
• posiadam zdolność do pracy na danym stanowisku.
……….
podpis osoby składającej oświadczenie
………..
miejsce i data złożenia oświadczenia
……….
Imię i nazwisko osoby składającej oświadczenie
O Ś W I A D C Z E N I E
W związku z ubieganiem się - w trybie określonym w art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz.U. z 2019 r.
poz. 1282 z późniejszymi zmianami) o zatrudnienie w Domu Pomocy Społecznej
„Pod Dębem” w Dąbrowie Górniczej na stanowisku:
………..
(nazwa stanowiska pracy)
chcąc skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1282 z późniejszymi
zmianami) oświadczam, że:
posiadam stopień niepełnosprawności
(lekki, umiarkowany, znaczny*)…...
Przyznany przez
………..………
………
podpis osoby składającej oświadczenie
………..
miejsce i data złożenia oświadczenia
‘wpisać właściwe
Dąbrowa Górnicza, dnia …………...……….
Oświadczenie dla kandydata ubiegającego się o pracę w Domu Pomocy Społecznej „Pod Dębem” w Dąbrowie Górniczej dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku
imię i nazwisko kandydata
…………..……..………..……….
/proszę wypełnić drukowanymi literami/
dotyczy naboru na wolne stanowisko:
………..………..………….……. w Domu Pomocy Społecznej
„Pod Dębem” w Dąbrowie Górniczej Oświadczenia:
1. Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. A Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu
takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz. U. UE L 119 z dnia 04.05.2016 r.).
...
własnoręczny podpis 2. Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych innych niż wynika to m. in. z: ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz innych przepisów szczególnych, zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji – m.in.
takich jak: adres e-mail, numer telefonu.
...
własnoręczny podpis 3. Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego wizerunku, zawartego
w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji.
...
własnoręczny podpis
