• Nie Znaleziono Wyników

KONCEPCJA PRACY PUBLICZNEGO GIMNAZJUM IM. PAPIEŻA JANA PAWŁA II W WĄSEWIE

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "KONCEPCJA PRACY PUBLICZNEGO GIMNAZJUM IM. PAPIEŻA JANA PAWŁA II W WĄSEWIE"

Copied!
7
0
0

Pełen tekst

(1)

KONCEPCJA PRACY PUBLICZNEGO GIMNAZJUM IM. PAPIEŻA JANA PAWŁA II W WĄSEWIE

„Wy, młodzi, jesteście przyszłością i nadzieją świata.”

Papież Jan Paweł II

Charakterystyka działania:

Publiczne Gimnazjum im. Papieża Jana Pawła II w Wąsewie jest jedynym funkcjonującym w gminie Wąsewo. Uczniowie uczęszczający do placówki prawie w 100% są mieszkańcami naszej

gminy. Gimnazjum zapewnia realizację nie tylko podstawy programowej, ale także udział w bezpłatnych zajęciach dodatkowych. W szkole pracuje wykwalifikowana kadra nauczycielska,

stosująca nowoczesne metody nauczania.

Gimnazjum mieści się w przestronnym budynku, oddanym do użytku w 1961r, który stanowi doskonałe zaplecze i bazę dydaktyczno - sportową. Znajdują się w nim pracownie:

komputerowa, multimedialna, językowa, fizyczna, które są wyposażone w komputery i projektory.

W dwóch salach jest tablica interaktywna. W budynku mieści się także biblioteka dla uczniów i nauczycieli, która posiada na wyposażeniu kserokopiarkę, komputer i drukarkę. Budynek jest połączony z pełnowymiarową halą sportową (oddaną do użytku w 2007 r). Przy szkole znajduje się plac zabaw oraz siłownia zewnętrzna. Uczniowie mają też dostęp do kompleksu boisk wybudowanych w ramach realizacji projektu „Orlik”, boiska do piłki nożnej z nawierzchnią trawiastą i bieżni gdzie także odbywają się zajęcia z wychowania fizycznego.

(2)

I.   ZARZĄDZANIE  I  ORGANIZACJA  

  1. Zapewnienie funkcjonowania szkoły zgodnie z jej statutem i prawem oświatowym.

 

Cele szczegółowe Zadania Termin realizacji Odpowiedzialni

Aktualizowanie prawa wewnątrzszkolnego

pod katem zgodności z obowiązującym

stanem prawnym oraz jego popularyzacja.

Znowelizowanie statutu i WZO. Na bieżąco Zespół zadaniowy, dyrektor

Dokumentacja szkoły

tworzy spójną całość. Monitorowanie realizacji programu

wychowawczego, profilaktycznego, WZO. Corocznie Rada

Pedagogiczna   2. Kształtowanie potencjału kadrowego pod względem merytorycznym i wychowawczym.

 

Cele szczegółowe Zadania Termin

realizacji odpowiedzialni Umiejętności i wiedza

nauczycieli sprzyjają efektywności pracy dydaktyczno – wychowawczej.

Rozpoznanie potrzeb w zakresie WDN-

diagnoza. Na bieżąco Dyrektor

Kontynuowanie szkoleń zgodnie

z potrzebami nauczycieli i szkoły. Na bieżąco Dyrektor Stworzenie optymalnych

warunków dla rozwoju zawodowego

nauczycieli.

Motywowanie nauczycieli do działań sprzyjających spełnianiu wymagań na określony stopień awansu zawodowego.

Dyrekcja, opiekunowie stażu

Podnoszenie i uzyskiwanie dodatkowych kwalifikacji zgodnie z potrzebami szkoły.

Na bieżąco Nauczyciele Udział w konferencjach przedmiotowych. Nauczyciele przedmiotów II. PROMOCJA SZKOŁY

  1. Rozwijanie systemu promocji w środowisku lokalnym.

 

Cele szczegółowe Zadania Termin

realizacji

Odpowiedzialni Wzmocnienie poczucia

identyfikacji ze szkołą.

Obchody rocznicy nadania gimnazjum im. Papieża Jana Pawła II, Dnia Rodziny.

Corocznie Dyrekcja Wychowawcy Nauczyciele Promocja ukierunkowana

na ucznia i rodziców.

Dobry przepływ informacji między

dyrekcją, radą pedagogiczna i uczniami – tablica informacyjna,

Corocznie Dyrektor

(3)

Zaprezentowanie rodzicom, występów artystycznych.

Corocznie Nauczyciele

Utrzymywanie ścisłej współpracy z prasą samorządową (Gminne

Wiadomości, gazeta UG Wąsewo)

Na bieżąco Nauczyciel informatyk Wykreowanie

pozytywnego wizerunku szkoły w środowisku.

Przygotowywanie na bieżąco materiałów promocyjnych ( papier firmowy, foldery, prace uczniów, wystawy).

Systematycznie Dyrektor, nauczyciele

Organizowanie imprez dla

społeczności szkolnej i środowiska lokalnego .

Zgodnie z kalendarzem imprez

Nauczyciele, dyrekcja Publikacje nauczycieli w prasie

fachowej lub w Internecie.

Na bieżąco Nauczyciele

2.   Doskonalenie jakości pracy szkoły przez zapewnienie wewnętrznego systemu jakości.

Cele szczegółowe Zadania Termin

realizacji Odpowiedzialni Zbudowanie sprawnego

systemu zarządzania jakością.

Opracowanie procedur przeprowadzania ewaluacji wewnętrznej.

Corocznie Zespół do spraw mierzenia jakości, rada pedagogiczna Opracowanie systemu badania efektów

kształcenia.

Zespoły przedmiotowe Przeprowadzanie dogłębnych analiz

wyników ewaluacji wewnętrznej. Corocznie Rada

Pedagogiczna Diagnozowanie osiągnięć edukacyjnych

uczniów.

Dwa razy w roku

Dyrekcja, nauczyciele

III. WYCHOWANIE I OPIEKA   1.Budowanie pozytywnej atmosfery w szkole.

 

Cele szczegółowe Zadania Termin

realizacji

Odpowiedzialni Budowanie prawidłowych

relacji pomiędzy uczniami, nauczycielami.

Dbałość o przestrzeganie ustaleń statutu szkoły i regulaminu WZO.

Systematycznie Nauczyciele

(4)

Wpajanie uczniom zasad dobrego wychowania i kulturalnego zachowania w różnych sytuacjach życiowych.

Motywujące metody oceniania.

Stałe, konsekwentne przestrzeganie ustalonych wymagań edukacyjnych.

Ocenianie pracy ucznia za wkład i sposób wykonania jako

dowartościowanie przy pomocy pisemnej lub ustnej recenzji zawierającej pozytywy wyrażonej stopniem.

Na bieżąco Wychowawcy

Podejmowanie działań służących integracji uczniów, nauczycieli, rodziców i pracowników administracji.

Organizacja i udział w imprezach ( tradycje świąteczne, wycieczki, wyjazdowe szkolenia, Dzień Rodziny).

Zgodnie z planem

Dyrekcja, Nauczyciele

Kształtowanie

odpowiednich postaw etycznych.

Nauczyciele konsekwentnie tworzą wartościowe środowisko

wychowawcze.

Na bieżąco Nauczyciele

Umożliwianie uczniom kontaktu z różnymi formami kultury.

Na bieżąco Wychowawcy Aktywny udział w akcjach

charytatywnych.

Corocznie Wychowawcy, opiekun SU.

3.   Zapewnienie wielokierunkowego i wszechstronnego rozwoju ucznia w przyjaznym i bezpiecznym środowisku.

Zadania szczegółowe Formy realizacji Termin Osoby

odpowiedzialne za realizację Zapewnienie uczniom

poczucia

bezpieczeństwa.

Planowanie pracy zgodnie z

przepisami BHP. Każdego roku Dyrektor

Przeglądy sprzętu i pomocy dydaktycznych pod względem bezpieczeństwa.

Corocznie Dyrektor

Przeprowadzenie próbnej ewakuacji

budynku. Raz w roku Dyrektor,

nauczyciel techniki, koordynator ds.

bezpieczeństwa.

Zapewnienie uczniom pierwszej pomocy przedmedycznej w nagłych wypadkach.

Organizowanie szkoleń i kursów BHP dla nauczycieli.

Według potrzeb Dyrektor

(5)

Zakup koniecznych środków medycznych niezbędnych w czasie udzielania pierwszej pomocy.

Według potrzeb Dyrektor

Umożliwienie pomocy i wsparcie w

rozwiązywaniu problemów uczniów.

Utrzymywanie współpracy z PPP w celu rozwiązywania problemów

indywidualnych uczniów.

W zależności od

potrzeb Wychowawcy Pogłębienie wiedzy w zakresie

zwalczania agresji niepożądanych zachowań uczniów przez nauczycieli, wychowawców i rodziców.

Na bieżąco Dyrektor

Współpraca z organizacjami

wspomagającymi szkołę w działaniach

wychowawczych

Konsultacje z przedstawicielami: PPP, Komendy Policji, Gminy, GOPS-u, GKRPA.

Określenie kierunków współdziałania i pomocy.

Według potrzeb Dyrektor

Propagowanie zdrowego stylu życia, kultury fizycznej i działań proekologicznych.

Organizowanie warsztatów dla dzieci agresywnych .

Zgodnie z planem

wychowawczym

Zespół

wychowawczy Pozyskiwanie środków na realizację

programu profilaktyki w szkole.

Na bieżąco Dyrektor

4.   Rozwijanie współpracy z rodzicami na różnych płaszczyznach działalności szkoły oraz współpracy ze środowiskiem lokalnym.

Cele szczegółowe Formy realizacji Termin

realizacji

Osoby

odpowiedzialne Angażowanie rodziców

do działania na rzecz szkoły.

Zachęcanie rodziców do aktywnego uczestnictwa w pracach Rady Rodziców.

Systematycznie Rada Rodziców

Wzmocnienie roli szkoły w aktywizowaniu

społeczności wokół wspólnych działań na rzecz edukacji i wychowania młodzieży.

Aktywny udział dyskusji i działaniach dotyczących stanu edukacji w gminie.

Na bieżąco Nauczyciele

Współpraca z różnymi instytucjami działającymi na terenie gminy na rzecz oświaty.

Na bieżąco Dyrektor,

IV. KSZTAŁCENIE 1.   Podniesienie standardów uczenia się i nauczania.

Cele szczegółowe Formy realizacji Termin

realizacji

Osoby

odpowiedzialne Gromadzenie opinii o Bieżący monitoring, wywiady Corocznie Zespoły

(6)

szkolnych programach nauczania.

z nauczycielami pod kątem WZO z możliwościami i potrzebami

uczniów.

przedmiotowe

Ewentualna modyfikacja programów nauczania.

Wymiana doświadczeń i konsultacje. Według potrzeb Nauczyciele Opracowanie

i wdrażanie programów autorskich.

Autorskie programy. Według potrzeb Nauczyciele

Propagowanie i wykorzystywanie aktywizujących metod nauczania.

Prowadzenie lekcji z wykorzystaniem nowoczesnych metod nauczania.

Systematycznie Nauczyciele Podejmowanie projektów

edukacyjnych sprzyjających kształtowaniu umiejętności uczniów.

Na bieżąco Inicjatywy nauczycieli

Szkolenia nauczycieli w zakresie stosowania aktywnych metod pracy z uczniem.

Gromadzenie i udostępnianie

materiałów szkolonych i dydaktycznych w zakresie

nowoczesnych metod pracy z uczniem.

Na bieżąco Zespoły przedmiotowe

Przygotowanie uczniów do sprawdzianu/

egzaminu gimnazjalnego.

Współpraca zespołów (bloków) nauczycielskich.

Systematycznie Dyrektor , nauczyciele, wychowawcy Przeprowadzenie

diagnoz w poszczególnych zespołach klasowych.

Przeprowadzenie diagnozy badającej przygotowanie do

sprawdzianu/egzaminu ( próbny egzamin).

Według potrzeb Dyrektor, nauczyciele

2.   Zapewnienie uczniowi rozwoju ukierunkowanego na jego sukces oraz poznanie mocnych i słabych stron.

Cele szczegółowe Formy realizacji Termin

realizacji

Osoby

odpowiedzialne Indywidualizowanie

procesu nauczania.

Analizowanie osiągnięć

poszczególnych uczniów pod kątem rozpoznawania potrzeb edukacyjnych.

IX-X

każdego roku

Nauczyciele przedmiotów Zapewnienie potrzebującym uczniom

pomocy, logopedy, zajęć

wyrównujących szanse edukacyjne.

Według potrzeb Dyrektor

Stworzenie warunków, aby każdy uczeń miał możliwości osiągnięcia sukcesu.

Zorganizowanie systemu zindywidualizowanej pomocy uczniom o specjalnych potrzebach edukacyjnych.

Wrzesień każdego roku

Dyrektor, nauczyciele przedmiotów Inspirowanie uczniów

do samodzielnego korzystania z różnych

Zorganizowanie szkolnego konkursu pięknego czytania, recytatorskiego, ortograficznego itp.

Na bieżąco Nauczyciele języka polskiego

(7)

Motywowanie uczniów do rozwijania

zainteresowań i uzdolnień.

Przyznawanie wyróżnienia najlepszemu absolwentowi.

Co roku Rada

pedagogiczna Nagradzanie wkładu pracy i

zaangażowania uczniów w działalność pozalekcyjną.

Na bieżąco Dyrektor

Promowanie osiągnięć uczniów.

Umieszczanie materiałów

informacyjnych na stronie internetowej szkoły i w lokalnej prasie.

Na bieżąco Nauczyciele

3.   Rozwijanie technologii informacyjnej.

Cele szczegółowe Formy realizacji Termin

realizacji

Odpowiedzialni Wykorzystanie technik

multimedialnych w procesie dydaktycznym.

Prowadzenie zajęć w pracowni informatycznej oraz w salach wyposażonych w projektor i tablicę interaktywną przez nauczycieli różnych przedmiotów.

Na bieżąco, w miarę

możliwości

Nauczyciele

Wykonanie pomocy dydaktycznych za pomocą odpowiednich programów.

Na bieżąco, w miarę

możliwości

Uczniowie pod kierunkiem nauczycieli Komputerowe opracowanie

świadectw, sprawdzianów, analiz wyników nauczania.

Na bieżąco Nauczyciele

Cytaty

Powiązane dokumenty

5) reprezentuje społeczność uczniowską wobec Rady Pedagogicznej, Rady Rodziców i Dyrekcji szkoły. Zastępca przewodniczącego Rady Zarządu SU wspomaga, a w razie

Warsztaty i inne formy doskonalenia, Nauczyciele Cały rok Dokumentacja szkolna.. Budowanie pozytywnego obrazu własnej osoby jako podstawa

profilaktyki szkolnej jest ochrona uczniów przed zagrożeniami oraz reagowanie w sytuacjach pojawiania się zachowań ryzykownych poprzez podejmowanie szerokiej gamy działań..

Wykształci postawy prospołeczne uczniów, takie jak: otwartość wobec innych, uczciwość, empatię, asertywność, tolerancję, poszanowanie godności własnej i innych,

Program wychowawczy stanowi wytyczne do pracy wychowawczej dla dyrektora szkoły, wychowawców klas, nauczycieli przedmiotów, pedagoga szkolnego, samorządu uczniowskiego,

Elżbieta Czerepkowska, Anna Urban, Łukasz Poborca, Marek Wilk, zespół d/s ewaluacji

zaangażowania uczniów i ich rodziców w realizację zadań wynikających z koncepcji pracy szkoły-z zadań do realizacji szkoły na dany rok oraz. harmonogramu imprez

-zmian długości, objętości, ciśnienia pod wpływem temperatury (K-P); zamiany jednostek temperatury (K-P) gęstości (K-P) cząsteczek, pierwiastków i atomów (K-P) roztworów