• Nie Znaleziono Wyników

Kompendium BHP Tom 2 poradnik dla służby bhp i pracodawców + płyta CD z wzorami dokumentów - Praca zbiorowa - mobi, pdf, epub, ebook – Ibuk.pl

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Kompendium BHP Tom 2 poradnik dla służby bhp i pracodawców + płyta CD z wzorami dokumentów - Praca zbiorowa - mobi, pdf, epub, ebook – Ibuk.pl"

Copied!
14
0
0

Pełen tekst

(1)

• Prawa i obowiązki

• Ochrona pracowników młodocianych i kobiet

• Ergonomia

• Hałas

• Środki ochrony

• Chemia

• Warunki pracy

• Dokumenty bhp

TOM II

KOMPENDIUM BHP Tom 2

v a d e m e c u m b h p Więcej porad znajdziesz na

Poradnik dla służby bhp i pracodawców

Kompendium

BHP

DOKUMENTACJA

Kompendium BHP. Tom 2

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

tel.: 22 518 29 29 faks: 22 617 60 10 e-mail: cok@wip.pl PortalBHP.pl

FOH0008 BDO: 000008579 Redakcja nie p

onosi o dpow

iedz ialnci za ewe

ntualn e niepraw

idłow

ości w funkcjonowaniu programów oraz szkody powstałe w wyniku ich działania. Cena 59,9o0 zł brutt

Niezbędna dokumentacja bhp na płycie C D w prez

encie!

ISBN 978-83-269-8944-5

9 7 8 8 3 2 6 9 8 9 4 4 5 UOH 61 Cena brutto: 169,00 zł

Poznaj pełną ofertę na:

Nasze inne publikacje:

Książkę poleca:

Kompendium bhp to poradnik, który przedstawia najważniejsze aspekty dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Znajdziesz tu m.in. praktyczne przykłady wyjaśniające zastosowanie przepisów dotyczących bhp i orzecznictwo sądów, szczególnie pomocne w procesie postępowania powypadkowego.

Tom 1 zawiera zagadnienia dotyczące szkoleń bhp, służby bhp, wypadków przy pracy, oceny ryzyka zawodowego, pierwszej pomocy i ochrony ppoż.

Tom 2 dotyczy zagadnień związanych z prawami i obowiązkami pracowników, ochro- ną pracowników młodocianych i kobiet, ergonomią w miejscu pracy, hałasem. Omó- wione zostały także środki ochrony indywidualnej i zbiorowej, chemia w miejscu pracy i warunki pracy.

Płyty CD zawierają niezbędne materiały dotyczące omawianych zagadnień.

(2)

BEZPŁATNE KONTO TESTOWE

na PortalBHP.pl 48 h dostępu do zasobów portalu

Jesteś zainteresowany płatną subskrypcją? Zadzwoń do nas lub napisz e-mail.

Nasi konsultanci dopasują najlepszą ofertę dla Ciebie.

PortalBHP.pl dostępny jest 24h/7 dni w tygodniu na laptopie, telefonie i tablecie.

Korzystaj wygodnie z wiedzy gdziekolwiek jesteś!

ponad 200 wzorów

dokumentów, instrukcji i ocen ryzyka

raz w tygodniu

przegląd najnowszych porad i aktualności

porady

na e-mail 24/7

wideoblogi

tematyczne alert prawny

po każdej ważnej zmianie prawnej

około 100 ocen

ryzyka zawodowego i list kontrolnych bhp

Możesz z niego korzystać na swoim laptopie, tablecie czy telefonie

LAT NA RYNKU!

10

ponad 4000

porad, analiz i dobrych praktyk

ponad 100 materiałów szkoleniowych,

tj. prezentacji, filmów, testów i ćwiczeń oraz gier

Chcesz wiedzieć więcej

i być na bieżąco ze zmianami w bhp?

W celu zakupu książki zapraszamy do kontaktu z naszym Centrum Obsługi Klienta:

WIĘCEJ NA: FABRYKAWIEDZY.com ORAZ FACEBOOK.COM/WIEDZAIPRAKTYKA 22 617 60 10

@

cok@wip.pl

22 518 29 29

Zobacz nasze fachowe publikacje na:

Już dziś odwiedź nasz sklep i poznaj ofertę publikacji z kategorii

BHP

https://fabrykawiedzy.com/praca/bhp-instalacje-elektryczne.html

(3)

Kompendium bhp

tom II

Wydanie 3

(4)

Autorzy:

Józef M. Boguszewski – specjalista ds. bezpieczeństwa procesów przemysłowych, ekspert w zakresie oceny ryzyka zawodowego i systemów zarządzania bezpieczeństwem,

Tomasz W. Grausz – specjalista ds. bhp z czynnikami chemicznymi, Marek Kalman – specjalista z zakresu bhp,

Waldemar Klucha – specjalista ds. bhp, Natalia Korzeniecka – aplikant adwokacki,

Waldemar Krupa – Główny specjalista ds. bhp i specjalista ochrony przeciwpożarowej, Anna Kucharska – psycholog,

Jan M. Pióro – specjalista z zakresu prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp, Piotr Skura – Koordynator Krajowy Pierwszej Pomocy Polskiego Czerwonego Krzyża, Iwona Romanowska-Słomka – ekspert w zakresie oceny ryzyka zawodowego, Agnieszka Świeboda – prawnik, specjalista ds. bhp, inspektor ppoż.,

Robert Widzisz – prawnik, główny specjalista ds. bhp, doktorant w Katedrze Prawa Karnego i Krymi- nologii Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach,

Zygmunt Wieczorek – specjalista ds. analiz i prewencji zagrożeń zawodowych, Karolina Główczyńska-Woelke - specjalista w zakresie bhp oraz ergonomii,

Lesław Zieliński – były główny inżynier zarządzania bezpieczeństwem pracy, rejestrowany audytor pomocniczy SZBP wg ISRS.

Kierownik Grupy Tematycznej: Alina Sulgostowska Redaktor: Agnieszka Świeboda

Wydawca: Rafał Kępka

Koordynator produkcji: Mariusz Jezierski Opracowanie graficzne i łamanie: Raster studio Drukarnia: KRM Druk

ISBN: 978-83-269-8944-5 UOH 61

Nr rejestrowy BDO: 000008579 Wydanie 3

Cena brutto: 169 zł Informacje i zamówienia:

e-mail: cok@wip.pl infolinia: 22 518 27 27 faks: 22 518 27 50

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa NIP: 526-19-92-256

Numer KRS: 0000098264 – Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy Wysokość kapitału zakładowego: 200.000 zł

tel. : 22 518 29 29, faks: 22 617 60 10

© Copyright by Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. Warszawa 2020 r.

Publikacja „Kompendium BHP” chroniona jest prawem autorskim. Przedruk i sprzedaż tych materiałów bez zgody wydawcy jest zabroniony. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powołaniem się na źródło.

Publikacja „Kompendium BHP” została przygotowana z zachowaniem najwyższej staranności i z wykorzystaniem wyso- kich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia autorów i konsultantów. Zaproponowane w publikacji „Kompendium BHP”

wskazówki, porady i interpretacje nie mają charakteru porady prawnej i dotyczą sytuacji typowych. Ewentualne zasto- sowanie się do nich powinno być skonsultowane z wykwalifikowanym specjalistą lub ekspertem w celu uwzględnienia indywidualnych okoliczności związanych z daną sprawą, w związku z czym zastosowanie lub wykorzystanie w jakikol- wiek sposób informacji zawartych w tych materiałach następuje na własne ryzyko i odpowiedzialność osoby tego doko- nującej. Publikowane rozwiązania nie mogą być traktowane jako oficjalne stanowiska organów i urzędów państwowych.

(5)

Spis treści

Rozdział 1. pRawa i obowiązKi pRacowniKów

i pRacodawców ... 11

1.1. Prawa i obowiązki pracownika w zakresie bhp ... 11

Podstawowe prawa pracowników w zakresie bhp ... 12

1.2 Przestępstwo narażenia pracownika na utratę życia lub ciężki uszczerbek na zdrowiu ... 25

Kiedy przestępstwo zostaje popełnione ... 26

Pracodawca jako osoba odpowiedzialna za bhp w firmie ... 28

Odpowiedzialność za stan bhp w firmie ... 29

Organizacja firmy a odpowiedzialność za przestępstwo ... 30

Odpowiedzialność karna służby bhp ... 31

1.3. Właściwe opracowanie i udostępnianie instrukcji bhp ... 32

Z czego składa się instrukcja ... 34

Główne cechy instrukcji bhp ... 38

Czy istnieje wymóg podpisania instrukcji ... 39

Kiedy zapoznać pracownika z instrukcjami bhp ... 40

Jakie są sposoby udostępniania instrukcji bhp ... 41

Co grozi za nieprzestrzeganie zapisów instrukcji bhp ... 43

1.4. Wzrost temperatury za oknem to dodatkowe obowiązki dla pracodawcy ... 44

Temperatura i wilgotność w pomieszczeniach pracy ... 44

Warunki bhp dla pracy w pomieszczeniach ... 44

Wentylacja i klimatyzacja ... 47

Woda i napoje chłodzące ... 49

Ochrona przed silnym nasłonecznieniem ... 51

1.5. Bhp zimą ... 52

Obowiązki pracodawców związane z zapewnieniem bezpieczeństwa

w okresie zimowym ... 53

(6)

Kompendium bhp

Odśnieżanie ... 57

Zapewnienie bezpieczeństwa pożarowego ... 64

Wskazówki dla wszystkich pracowników zatrudnionych w zimnym mikroklimacie ... 65

Hipotermia ... 66

Wychłodzenia – pierwsza pomoc ... 68

Odmrożenia ... 68

Rozdział 2. ochRona pRacowniKów młodocianych i Kobiet .... 71

2.1. Bezpieczeństwo i higiena pracy pracowników młodocianych ... 71

Umowa o pracę ... 71

Rozwiązanie umowy o pracę ... 72

Obowiązek dokształcania ... 72

Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe ... 72

Wykaz lekkich prac ... 72

Czas pracy ... 73

Praca w godzinach nocnych ... 73

Badania lekarskie ... 74

Urlop wypoczynkowy ... 74

Prace wzbronione ... 75

Warunkowe dopuszczenie do niektórych rodzajów prac wzbronionych ... 82

2.2. Szczególna ochrona pracy kobiet ... 89

Skutki zatrudnienia przy pracy wzbronionej ... 90

Obowiązki pracodawcy zatrudniającego ciężarną przy pracy wzbronionej ... 90

Dodatek wyrównawczy ... 91

Zwolnienie na badania lekarskie ... 91

Zakładowy wykaz prac wzbronionych kobietom ustalony w regulaminie pracy ... 91

Wykaz prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią ... 92

Godziny nadliczbowe ... 98

Praca nocna ... 98

Ochrona stosunku pracy w okresie ciąży ... 98

Rozdział 3. eRgonomia ... 99

3.1. Ergonomiczne procesy pracy ... 99

Zadanie ergonomii koncepcyjnej ... 103

Zadanie ergonomii korekcyjnej ... 103

Zastosowanie ergonomii korekcyjnej ... 103

Dane antropometryczne człowieka ... 106

Cechy somatyczne i funkcjonalne człowieka ... 107

(7)

Spis treści

Parametry przestrzeni widzenia ... 107

Pozycja robocza, obciążenie intelektualne i monotonia pracy ... 108

Antropometria a bhp ... 108

3.2. Stanowisko pracy powinno odpowiadać indywidualnym cechom pracownika ... 112

Bezpiecznie i higienicznie urządzone stanowisko pracy ... 112

Powierzchnia i objętość ... 113

Wysokość ... 114

Ergonomia ... 115

Przestrzeń ... 115

Podłoga ... 116

Oświetlenie ... 116

Dostęp ... 117

Pracownicy niepełnosprawni ... 117

Środki ochrony zbiorowej ... 117

Urządzenia ochronne ... 118

Substancje szkodliwe ... 118

Wentylacja ... 118

Środki ochrony indywidualnej ... 118

Maszyny ... 119

Materiały i technologie ... 120

Prace szczególnie niebezpieczne ... 121

3.3. Źle zorganizowane stanowisko biurowe odbije się w przyszłości na zdrowiu pracowników ... 122

Stanowisko pracy z komputerem ... 123

Pomieszczenie pracy ... 124

Oświetlenie ... 127

Klimat pracy biurowej ... 128

Pozostałe elementy stanowiska biurowego ... 130

Konsekwencje braku ergonomii ... 131

3.4. Zasady kontroli dolegliwości mięśniowo-szkieletowych związanych z pracą ... 132

7 kroków ukierunkowanych na kontrolę WMSDs ... 133

Określanie zaangażowania do radzenia sobie z problemem ... 134

3.5. Ocena warunków pracy na stanowiskach pracy biurowej na podstawie list kontrolnych ... 144

Listy kontrolne ... 147

3.6. Ogrzewanie w pomieszczeniach pracy ... 172

(8)

Kompendium bhp

Centralne ogrzewanie ... 172

Odnawialne źródła energii ... 172

Wymagania bhp w zakresie ogrzewania pomieszczeń ... 172

Temperatury minimalne ... 173

Nawiewna wentylacja miejscowa ... 174

Pomieszczenia higienicznosanitarne ... 174

Temperatury obliczeniowe dla ogrzewanych pomieszczeń w firmie ... 174

Grzejniki ... 176

Wymagania techniczne w zakresie ogrzewania ... 176

Podstawowe urządzenia zabezpieczające i aparatura kontrolno-pomiarowa instalacji ogrzewania wodnego ... 178

Techniczna instrukcja instalowania ... 180

Instrukcja użytkowania i konserwacji ... 180

Kwalifikacje osób zajmujących się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci cieplnych ... 181

3.7. Oświetlenie pomieszczeń i stanowisk pracy ... 182

Wymagania dotyczące oświetlenia ... 182

Rozdział 4. hałas ... 195

4.1. Im wyższe natężenie hałasu, tym zysk z jego obniżenia jest większy ... 195

Rodzaje ... 196

Hałas infradźwiękowy ... 197

Hałas słyszalny ... 201

Hałas ultradźwiękowy ... 203

Skutki wpływu hałasu ... 205

Ocena ryzyka zawodowego ... 208

Zmniejszanie hałasu ... 210

Korzyści z redukcji hałasu ... 212

Certyfikacja ... 214

4.2. Ocena ryzyka zawodowego pracowników narażonych na hałas ... 215

Ocena ryzyka zawodowego przy narażeniu na hałas ... 215

Hałas słyszalny – ocena ryzyka zawodowego ... 218

Działania po dokonaniu oceny ryzyka zawodowego ... 223

Rozdział 5. ŚRodKi ochRony zbioRowej i indywidualnej ... 227

5.1. Wymogi dla środków ochrony zbiorowej ... 227

Budynek firmy i teren przyległy ... 228

(9)

Spis treści 5.2. Bez środków ochrony indywidualnej nie można pracownika

dopuścić do pracy ... 237

Wymagania dotyczące oceny zgodności ... 238

Zasadnicze wymagania ... 239

Zasady stosowania środków ochrony indywidualnej ... 241

5.3. Ochronniki słuchu – dobór i stosowanie ... 253

Stosowanie ochronników ... 255

Dobór ochronników ... 258

Rodzaje ochronników słuchu ... 264

Użytkowanie ochronników słuchu ... 267

5.4. Wymagania, dobór, rodzaje, oznakowanie, skuteczność ochron oczu ... 271

Źródła zagrożeń oczu ... 271

Stosowanie ochron oczu i twarzy ... 276

Wymagania dla środków ochrony oczu ... 279

Warunki doboru ochronników oczu ... 281

Podstawy prawidłowego doboru środków ochrony oczu ... 283

Rodzaje ochronników oczu ... 286

Osłony twarzy, w tym półosłony i przyłbice oraz tarcze ... 287

Oznakowanie ochronników oczu ... 297

Skuteczność ochron oczu ... 300

Rozdział 6. chemia ... 305

6.1. Regulacje REACH i CLP wraz z oceną ryzyka zawodowego przy czynnikach chemicznych ... 305

Klasyfikacja, oznakowanie i pakowanie substancji i mieszanin ... 308

Ocena ryzyka zawodowego a przepisy rozporządzeń REACH i CLP ... 311

Przykładowa ocena ryzyka zawodowego związana z występowaniem czynników chemicznych ... 326

Przykład dokumentowania oceny ryzyka zawodowego ... 329

6.2. Bezpieczne magazynowanie chemicznych materiałów niebezpiecznych ... 332

Opakowania chemicznych materiałów niebezpiecznych ... 333

Oznakowanie pojemników opakowań ... 334

Odpowiedzialność karna pracodawcy (użytkownika) magazynu chemicznych materiałów niebezpiecznych ... 335

Kwalifikacje obsługi magazynu ... 336

Sposoby magazynowania ... 336

Zasady magazynowania ... 336

(10)

Kompendium bhp

Wentylacja budynków magazynowych ... 337

Ogrzewanie budynków magazynowych ... 338

Instalacje elektryczne w budynkach magazynowych ... 338

Ochrona przeciwpożarowa w budynkach magazynowych ... 338

Pomieszczenia i urządzenia higienicznosanitarne ... 339

Pozostałe wymagania ... 340

Szczegóły dotyczące magazynowania ... 340

Szafy na chemikalia ... 341

Podstawowe zasady eksploatacji magazynu chemicznych materiałów niebezpiecznych ... 341

Czynności zabronione na terenie magazynu materiałów niebezpiecznych ... 342

Zasady wykonywania prac, czynności na terenie magazynu materiałów niebezpiecznych ... 342

Szczególne wymagania podczas magazynowania materiałów niebezpiecznych palnych ... 343

Postępowanie w przypadku wycieku materiałów niebezpiecznych ... 343

Zakazy ... 344

Prace transportowe ... 344

Warunki bezpieczeństwa w magazynie chemicznych materiałów niebezpiecznych ... 345

Przykładowa instrukcja bhp magazyniera magazynu środków ochrony roślin ... 346

6.3. Chemia na budowie ... 350

Wymagania ogólne dotyczące stosowania niebezpiecznych substancji i preparatów chemicznych ... 351

Substancje i preparaty chemiczne niebezpieczne ... 352

Opakowanie i oznakowanie substancji i preparatów chemicznych niebezpiecznych ... 352

Wymagania dotyczące opakowań ... 353

Rozporządzenie (WE) nr 1272/2008 w sprawie klasyfikacji, oznakowania i pakowania substancji i mieszanin (CLP) ... 354

Karta charakterystyki substancji lub preparatu niebezpiecznego (mieszaniny) ... 356

Ogólne wymagania bhp przy wykonywaniu prac z użyciem niebezpiecznych preparatów/substancji chemicznych ... 357

Wymagania dotyczące składowania materiałów niebezpiecznych ... 358

Wymagania dotyczące zbiorników przenośnych z materiałami niebezpiecznymi ... 359

Rozdział 7. waRunKi pRacy ... 363

7.1. Bhp przy pracach na wysokości ... 363

Stanowiska pracy na wysokości ... 363

(11)

Spis treści

Zasady bhp dotyczące prac na wysokości ... 364

Wymagania bhp dla budowanych obiektów budowlanych ... 366

Wymagania bhp przy pracy na dachach ... 368

Prace na wysokości przy użyciu drabin ... 368

Podstawowe zasady bhp przy użyciu drabin ... 369

Środki ochrony zbiorowej ... 371

Środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed upadkiem z wysokości ... 373

7.2. Bhp przy transporcie magazynowym ... 375

Ręczne prace transportowe ... 375

Obowiązki pracodawcy przy ręcznych pracach transportowych ... 377

Sytuacje unikania i zakazu ręcznego przemieszczania przedmiotów ... 378

Analiza nieprawidłowości przy podnoszeniu i przenoszeniu ładunków ... 378

Zasady bezpiecznego podnoszenia i przenoszenia ładunków ... 379

7.3. Monotonia stwarza zagrożenie bezpieczeństwa pracy ... 387

Monotonia ... 388

Obowiązki pracodawcy ... 389

Profilaktyka monotonii pracy ... 395

Jak zlikwidować lub zminimalizować występowanie monotonii pracy ... 395

7.4. Mobbing w środowisku pracy ... 395

Mobbing – rys historyczny ... 396

Definicje mobbingu ... 397

Zachowania mobbingowe ... 398

Warunki konieczne do stwierdzenia mobbingu ... 400

Fazy mobbingu ... 401

Rodzaje mobbingu ... 403

Czynniki sprzyjające pojawieniu się mobbingu w miejscu pracy ... 403

Skutki i koszty mobbingu ... 406

Rola służby bhp w kwestii mobbingu ... 408

Sposoby przeciwdziałania mobbingowi ... 408

Próby przeciwdziałania naciskom pracodawcy ... 409

Dobre praktyki będące środkami zaradczymi na zjawisko mobbingu ... 410

7.5. Sposoby na walkę ze stresem w miejscu pracy ... 411

Rodzaje stresu ... 411

Sytuacje stresujące w miejscu pracy ... 413

Zarządzanie firmą w warunkach stresu ... 414

Subiektywne odczuwanie stresu – lista wskaźników stresu psychicznego ... 415

Wydarzenia życiowe wywołujące stres psychiczny ... 417

Odporność na sytuacje wywołujące stres ... 419

(12)

Kompendium bhp

doKumenty bhp ... 427

Dokumenty dotyczące praw i obowiązków pracownika ... 427

Dokumenty dotyczące praw i obowiązków pracodawcy ... 431

Dokumenty dotyczące ergonomii ... 459

Dokumenty dotyczące środków ochrony indywidualnej ... 466

Dokumenty dotyczące warunków pracy ... 472

(13)

Rozdział 1. Prawa i obowiązki pracowników i pracodawców

1.1. Prawa i obowiązki pracownika w zakresie bhp

Bezpieczne i higieniczne warunki pracy nigdy nie zostaną osiągnięte w żadnej firmie bez pełnej współpracy między pracodawcą a pracownikami. Jest to warunek, przy któ- rym nawet najlepsze rozwiązania technologiczne nie będą miały większego znaczenia dla podwyższenia bezpieczeństwa procesów pracy. Konstruktywny dialog pracodawcy z pracownikami w zakresie bhp czyni możliwym stworzenie bezpiecznych warunków pracy, co każdej stronie przyniesie wymierne korzyści.

Pracownicy będą pracować w bezpieczniejszych warunkach, oszczędzając tym samym zdrowie, a nawet chroniąc życie. Pracodawca natomiast skorzysta na jakości wykony- wanej pracy i rzadkiej absencji wśród załogi. Dlatego tak ważne jest zapewnienie pra- cownikom ich praw i egzekwowanie od nich wykonywania obowiązków w zakresie bhp.

Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy odpowiada pracodawca (art. 207 § 1 Kodeksu pracy, dalej: kp). Nie może się on powoływać na to, że narusze- nie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy nastąpiło bez jego winy lub winę za to ponosi osoba trzecia.

Oznacza to, że pracodawca nie uchyli się od odpowiedzialności, jeżeli na przykład pra- cownik złamie sobie nogę na skutek poślizgnięcia się na mokrej podłodze, którą wcześ- niej umył inny pracownik.

Na nic zdadzą się wysiłki pracodawcy, jeżeli sami pracownicy w trosce o własne zdrowie i życie nie będą stosowali przepisów oraz zasad bhp w swojej pracy. Wszak przestrzeganie takich przepisów i zasad należy do ich podstawowych obowiązków pracowniczych, określonych w art. 100 kp.

Prawa oraz obowiązki pracowników w zakresie bhp zostały uregulowane w Dziale dzie-

siątym Bezpieczeństwo i higiena pracy, Rozdziale II Prawa i obowiązki pracownika kp

(art. 210–212 kp) oraz przepisach wykonawczych do niego.

(14)

Kompendium bhp

Podstawowe prawa pracowników w zakresie bhp

Podstawowe prawa pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy to:

y

y

prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,

y

y

prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy i prawo do oddalenia się z miej-

sca pracy,

y

y

prawo do wynagrodzenia w związku z udziałem w konsultacjach w zakresie bezpie-

czeństwa i higieny pracy.

Podstawa prawna w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej

Prawo pracownika do pracy w bezpiecznych i higienicznych warunkach wynika bez- pośrednio z art. 66 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i należy do grupy pod- stawowych praw gwarantowanych przez państwo.

Gwarant realizacji prawa pracownika

Gwarantem realizacji prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy są nałożone na pracodawcę obowiązki, które dotyczą:

1) zapewniania pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz pro- wadzenia systematycznego ich szkolenia w zakresie bhp (art. 15 i 94 pkt 4 kp);

2) ochrony zdrowia i życia pracowników przez zapewnienie im właśnie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki oraz techniki, w szczególności przez wypełnianie obowiązków:

y

y

organizowania pracy w sposób zapewniający jej bezpieczne i higieniczne

warunki,

y

y

zapewniania przestrzegania w firmie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny

pracy, wydawania poleceń usuwania uchybień w tym zakresie, a także kontrolo- wania wykonywania tych poleceń,

y

y

reagowania na potrzeby w zakresie zapewniania bezpieczeństwa i higieny pracy

oraz dostosowywania środków podejmowanych w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników, biorąc pod uwagę zmieniające się warunki wykonywania pracy,

y

y

zapewniania rozwoju spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy

i chorobom zawodowym, uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy oraz jej warunki, stosunki społeczne, a także wpływ czynników środo- wiska pracy,

y

y

uwzględniania ochrony zdrowia młodocianych, pracownic w ciąży lub karmią-

cych piersią oraz pracowników niepełnosprawnych w ramach podejmowanych działań profilaktycznych,

y

y

zapewniania wykonywania nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych

przez organy nadzoru nad warunkami pracy (np. Państwową Inspekcję Pracy),

y

y

zapewniania wykonywania zaleceń społecznego inspektora pracy

(207 § 2 pkt 1–7 kp).

Cytaty

Powiązane dokumenty

Rachwał, Podstawy Przedsiębiorczości. Kształcenie ogólne w zakresie podstawowym, Nowa Era, Warszawa 2005... Kodeks pracy

Obowiązki pracodawcy wobec pracowników wykonujących pracę przy komputerze

Każdy pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę bhp, pełnią- cą funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bhp, a pracodawca zatrudniający do 100

Szczegółowy program szkolenia okresowego pracowników słuŜby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej słuŜby.. Ogólne wskazówki metodyczne dla

Zapewnienie właściwych, bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest podsta- wowym obowiązkiem każdego pracodawcy oraz podmiotu zatrudniającego osoby na innej podstawie

Odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji

Art. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez