• Nie Znaleziono Wyników

Strategiczne aspekty zarządzania marką - Biblioteka UMCS

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Strategiczne aspekty zarządzania marką - Biblioteka UMCS"

Copied!
8
0
0

Pełen tekst

(1)

8 1 , 9 ( 5 6 , 7$7 , 6   0 $ 5 , $ (   & 8 5 , (  6 . à 2 ' 2 : 6 . $ /8%/,1±32/21,$

92/;/,; 6(&7,2+ 

8QLZHUV\WHW0DULL&XULH6NáRGRZVNLHMZ/XEOLQLH.DWHGUD0DUNHWLQJX

52%(57/(0%5<&+)857$.

6WUDWHJLF]QHDVSHNW\]DU]ąG]DQLDPDUNą

6WUDWHJLFDVSHFWVRIEUDQGPDQDJHPHQW

6áRZDNOXF]RZH]DU]ąG]DQLHPDUNąEUDQGLQJVWUDWHJLDPDUNL

.H\ZRUGVEUDQGPDQDJHPHQWEUDQGLQJEUDQGVWUDWHJ\

:VWĊS

7H]DĪHPDUNDWRMHGHQ]QDMFHQQLHMV]\FK]DVREyZSU]HGVLĊELRUVWZDMHVWREHF- QLHSRZV]HFKQLHDNFHSWRZDQD'RWHJRDE\]EXGRZDüVLOQąPDUNĊGąĪ\QLHPDO

NDĪGD ILUPD ± Z\GDZDáRE\ VLĊ ĪH WD NWyUD G\VSRQXMH RGSRZLHGQLP EXGĪHWHP

PDUNHWLQJRZ\P PRĪH ZSURZDG]Lü QD U\QHN PDUNĊ NWyUD SUĊG]HM F]\ SyĨQLHM

RGQLHVLHVXNFHV1LHMHVWWRSUDZGąERZLHPEUDQGLQJWRSURFHVVNRPSOLNRZDQ\

LGáXJRWUZDá\:LHOHSU]HGVLĊELRUVWZSRSHáQLDEáąGZLHU]ąFĪHGRVNRQDOH]DSUR- MHNWRZDQHORJRLDWUDNF\MQDQD]ZDXPLHV]F]RQHQDRSDNRZDQLXSURGXNWXVWDQąVLĊ

DXWRPDW\F]QLHPDUNą1DZHWMHĪHOLMDNRĞüWHJRZ\UREXSR]RVWDMHZRGSRZLHGQLHM

UHODFML GR FHQ\ D RQ VDP ]DVSRNDMD LVWRWQH SRWU]HE\ NOLHQWD MHVW LQWHQV\ZQLH

SURPRZDQ\LSRZV]HFKQLHGRVWĊSQ\WRQLHPRĪQDSRZLHG]LHüĪHVWDáVLĊPDUNą

1DSU]\NáDGZHGáXJ-.DOODPDUNDWRÄNRPELQDFMDSURGXNWXIL]\F]QHJRQD]Z\

PDUNLRSDNRZDQLDUHNODP\RUD]WRZDU]\V]ąF\FKLPG]LDáDĔ]]DNUHVXG\VWU\EXFML

LFHQ\NRPELQDFMDNWyUDRGUyĪQLDMąFRIHUWĊGDQHJRPDUNHWHUDRGRIHUWNRQNXUHQ- F\MQ\FK GRVWDUF]D NRQVXPHQWRZL Z\UyĪQLDMąF\FK NRU]\ĞFL IXQNFMRQDOQ\FK LOXE

V\PEROLF]Q\FK G]LĊNL F]HPX WZRU]\ ORMDOQH JURQR QDE\ZFyZ L XPRĪOLZLD W\P

VDP\PRVLąJQLĊFLHZLRGąFHMSR]\FMLQDU\QNX´>.DOOV@7HQVDPDXWRU

WZLHUG]LĪHPDUNLVąNUHRZDQHSU]H]VZRLFKZáDĞFLFLHOLDOHÄZLVWRFLHU]HF]\>@

HPDLOUREHUWIXUWDN#JPDLOFRP

(2)

64 52%(57/(0%5<&+)857$.

SRZVWDMąZXP\VáDFKNRQVXPHQWyZLSR]DQLPLQLHLVWQLHMą´>.DOOV@

0RĪHVLĊZLĊF]GDU]\üV\WXDFMDNLHG\ILUPDZGDQ\PRNUHVLHRVLąJDGREUHZ\QLNL

VSU]HGDĪRZH DOH IDNW\F]QLH QLH VWZRU]\áD PDUNL 1LHNLHG\ VXNFHV HNRQRPLF]- Q\ PDUND ]DZG]LĊF]D VSHNWDNXODUQHM DNFML SURPRF\MQHM OXE Z\MąWNRZR QLVNLHM

FHQLH

ĝZLDGRPRĞüNOXF]RZHMUROLPDUNLZRVLąJDQLXGáXJRRNUHVRZHJRVXNFHVXSU]HG- VLĊELRUVWZD VSRZRGRZDáD ĪH ]DUyZQR SUDNW\F\ MDN L WHRUHW\F\ ]DMPXMąF\ VLĊ ]D- U]ąG]DQLHPPDUNąWZRU]ąFRUD]EDUG]LHM]DDZDQVRZDQHPRGHOHLQDU]ĊG]LDPDMąFH

SRPyFZáDĞFLFLHORPPDUHNZLFKXPDFQLDQLX&HOHPDUW\NXáXMHVWSU]HGVWDZLHQLH

VWUDWHJLF]Q\FKDVSHNWyZ]DU]ąG]DQLDPDUNą=XZDJLQDRJUDQLF]RQąREMĊWRĞüRSUD- FRZDQLDXZDJĊVNRQFHQWURZDQRQDNLONXPRGHODFKLQDU]ĊG]LDFKNWyUHPRJąE\ü

SRPRFQHZSURFHVLHNUHRZDQLDPDUNL

6WUDWHJLDPDUNLMDNRSRGVWDZDG]LDáDĔ]ZLą]DQ\FK]MHMNUHRZDQLHP

:LHOX QLHGRĞZLDGF]RQ\FK SU]HGVLĊELRUFyZ VNXSLD VLĊ QD UR]ZRMX ZLGRF]Q\FK

HOHPHQWyZPDUNL±QD]Z\ORJRRSDNRZDQLDLWS']LDáDQLDWHVąRF]\ZLĞFLHNRQLHF]- QH ĪHE\ ZSURZDG]Lü SURGXNW QD U\QHN DOH SRZLQQ\ E\ü RQH VNXWNLHP SU]\MĊFLD

SHZQ\FK]DáRĪHĔRJyOQ\FKW]ZVWUDWHJLLPDUNL-HVWWRNUyWNLGRNXPHQWZNWyU\P

V\QWHW\F]QLHRSLVXMHVLĊLVWRWĊLZ\MąWNRZRĞüPDUNLSU]HGVWDZLDVSRVyEMHMSR]\FMR- QRZDQLD6WUDWHJLDWDPRĪH]DZLHUDüWDNLHHOHPHQW\MDNSURILOVHJPHQWXGRFHORZHJR

NRU]\ĞFL]]DNXSXPDUNLRVRERZRĞüDUFKHW\S\PDUNLHVHQFMDPDUNLLWSLMHVWSRG- VWDZąGDOV]\FKEDUG]LHMV]F]HJyáRZ\FKSU]HGVLĊZ]LĊü±GHWHUPLQXMHSXQNW\VW\F]- QRĞFLNRQVXPHQWD]PDUNą QSZSá\ZDQLHW\ONRQDZ\EyUQD]Z\PDUNLZ\JOąG

ORJR DOH WHĪ QD IRUPĊ L WUHĞü SU]HND]X UHNODPRZHJR SURMHNW RSDNRZDQLD L ZLHOH

LQQ\FK 

6WUDWHJLDPDUNLQLHPDVIRUPDOL]RZDQHMVWUXNWXU\F]\IRUP\:]DVDG]LHNDĪGD

SURIHVMRQDOQDDJHQFMDEUDQGLQJRZDF]\UHNODPRZDG\VSRQXMHZáDVQ\PDXWRUVNLP

QDU]ĊG]LHP VWUDWHJLF]Q\P 1D SU]\NáDG ILUPD &RUSRUDWH 3URILOHV &RQVXOWLQJ Z\- NRU]\VWXMH%UDQG)RXQGDWLRQVNWyUHGRVNRQDOHQDGDMHVLĊGR]DU]ąG]DQLDPDUNDPL

IXQNFMRQXMąF\PLRGMDNLHJRĞF]DVXQDU\QNXL]QDMGXMąF\PLVLĊREHFQLHZPRPHQFLH

SU]HáRPX U\VXQHN 1DU]ĊG]LHWRXPRĪOLZLDGRNáDGQHSR]QDQLHDNWXDOQHMV\WXDFML

PDUNLRUD]Z\]QDF]HQLHNLHUXQNyZMHMUR]ZRMX:VWUXNWXU]H%UDQG)RXQGDWLRQV PRĪQD Z\UyĪQLü QDVWĊSXMąFH HOHPHQW\ SRFKRG]HQLH PDUNL NRPSHWHQFMH PDUNL

Z\MąWNRZRĞü PDUNL DPELFMH PDUNL JUXSD GRFHORZD RVRERZRĞü PDUNL ZDUWRĞFL

PDUNLNRQFHSFMDVWUDWHJLF]QDZL]MDPDUNL3UDZDF]ĊĞüU\VXQNX]DZLHUD]HVWDZ

S\WDĔ QD NWyUH QDOHĪ\ ZQLNOLZLH RGSRZLHG]LHü DE\ Z\NRU]\VWDü SRWHQFMDá GDQHM

PDUNL

(3)

MDNLHVąNRU]HQLHPDUNL"VNąGVLĊZ\ZRG]L"MDNDMHVWKLVWRULDPDUNL"

FRPDUNDG]LVLDMÄUREL´QDMOHSLHM"QDF]\PVLĊÄ]QD´"

FREĊG]LHQDMOHSiHMURELüZSU]\V]áRĞFL"

FRV]F]HJyOQLHZ\UyĪQLDPDUNĊQDWOHNRQNXUHQFML"

RFRPDUNDÄZDOF]\´"FRFKFHRVLąJQąü"

MDF\VąJáyZQLNRQNXUHQFLPDUNL"

GODNRJRPDUNDSRZVWDMH"QDMDNąSRWU]HEĊRGSRZLDGD"

FRZLHP\RDNWXDOQ\FKSU]\V]á\FKQDE\ZFDFKPDUNL"

Z LPLĊF]HJRZDOF]\"MDNLHZDUWRĞFLUHSUH]HQWXMH"ZFRZLHU]\"

ZL]MDPDUNLVIRUPXáRZDQDZMHGQ\P]GDQLX

NLPPDUNDE\áDE\JG\E\E\áDF]áRZLHNLHP"MDNPDUNDMHVWFKFHE\ü SRVWU]HJDQD"SRSU]H]SU\]PDWMDNLFKFHFK"NLPG]LVLDMMHVWPDUND

DNLPSRZLQQDE\üZSU]\V]áRĞFL"

2VRERZRĞüPDUNL WDUtoĞFL 3RFKRG]HQLHPDUNL

W\MąWNRZRĞüPDUNL

.RQFHSFMDVWUDWHJLF]QD

*UXSD GRFHORZD / JUXSy docelowe

$PELFMH PDUNL .RPSHWHQFMH PDUNL

5\VXQHN%UDQG)RXQGDWLRQV±VWUDWHJLDPDUNLZJILUP\&RUSRUDWH3URILOHV&RQVXOWLQJ ħUyGáR>%UDQG)RXQGDWLRQV«V@

)LUPD&RUSRUDWH3URILOHV&RQVXOWLQJVWZRU]\áDUyZQLHĪEDUG]RFLHNDZ\LFHFKX- MąF\VLĊZ\VRNLPLZDORUDPLDSOLNDF\MQ\PLPRGHOSR]\FMRQRZDQLDNWyU\V\QWHW\F]- QLH]RVWDá]DSUH]HQWRZDQ\QDU\VXQNX:HGáXJWHJRPRGHOXLVWQLHMąWU]\JáyZQH

GHWHUPLQDQW\ SR]\FMRQRZDQLD PDUNL 6ą WR NRQVXPHQFL NRQNXUHQFMD RUD] VDPD

PDUND0RGHOWHQ]DNáDGDĪHHOHPHQW\PDUNL DGRNáDGQLHMMHMHVHQFMDRVRERZRĞü

LZDUWRĞFL SRZLQQ\E\ü]MHGQHMVWURQ\ZDĪQHGODNOLHQWD]GUXJLHM]DбXPRĪOL- ZLDü RGUyĪQLHQLH RIHUW\ ILUP\ RG NRQNXUHQFML 3RQLĪHM NUyWNR VFKDUDNWHU\]RZDQR

SRV]F]HJyOQHHOHPHQW\WHJRPRGHOX

 &]\QQLNL]ZLą]DQH]NRQVXPHQWDPL

– JUXSDGRFHORZD±RSLVJUXS\NRQVXPHQWyZGRNWyUHMMHVWNLHURZDQDPDUND

FKDUDNWHU\]XMąFVHJPHQWGRFHORZ\QDOHĪ\Z\EUDüNU\WHULDNWyUHVąZDĪQH

ZSU]\SDGNXNRQNUHWQHJRSR]\FMRQRZDQLD

– SRVWDZD LQVLJKW ± WR XQLNDOQD ZLHG]D R NRQVXPHQFLH R MHJR QLH]DVSR- NRMRQ\FK SRWU]HEDFK PRW\ZDFK F]ĊVWR QLHĞZLDGRP\FK  NWyUD PRĪH E\ü

SU]HNV]WDáFRQDZSRP\VáPDUNHWLQJRZ\

– NRU]\ĞFLUDFMRQDOQHLHPRFMRQDOQH±PDUNDQLHPRĪHGRVWDUF]DüW\ONRNRU]\- ĞFLUDFMRQDOQ\FKIXQNFMRQDOQ\FK QSDWUDNF\MQDFHQDZ\VRNDMDNRĞü VLOQH

PDUNL Vą ĨUyGáHP NRU]\ĞFL SV\FKRORJLF]Q\FK QS PRĪOLZRĞü Z\UyĪQLHQLD

VLĊSRGNUHĞOHQLDSU]\QDOHĪQRĞFLGRHOLW\ILQDQVRZHMLWS 

(4)

66 52%(57/(0%5<&+)857$.

 &]\QQLNL]ZLą]DQH]NRQNXUHQFMą

– SROH NRPSHWHQFML NDWHJRULD ± RSLV SU]HVWU]HQL NRQNXUHQF\MQHM Z NWyUHM

RSHUXMHPDUND

– NOXF]RZH NRPSHWHQFMH SU]HZDJL NRQNXUHQF\MQH Z\UyĪQLNL ± RNUHĞOHQLH

LVWQLHMąF\FKOXESRWHQFMDOQ\FKSU]HZDJZF]\PPDUNDMHVWOHSV]DRGNRQ- NXUHQWyZ"ZMDNLVSRVyEOHSLHM]DVSRNDMDSRWU]HE\NRQVXPHQWyZ"

– ZVSDUFLH±ZV]\VWNLHHOHPHQW\]ZLą]DQH]PDUNąNWyUHMąZVSLHUDMą

umenci

oĞü Ğü menta konsu

relewantno waĪnoĞ dla konsum markaci

ywnoĞü woĞü nienia konkuren

dystynkty moĪli wyróĪn k

kluczowe kompetencje, przewagi konk., wyróĪniki pole kompetencji, kategoria

wsparcie wsparcie grupa docelowa

postawa, insight

korzyĞci: racjonalne i emocjonalne warto ci

osobowoĞü Ğ

esencja

5\VXQHN0RGHOSR]\FMRQRZDQLDILUP\&RUSRUDWH3URILOHV&RQVXOWLQJ ħUyGáR>3R]\FMRQRZDQLHV@

 &]\QQLNL]ZLą]DQH]PDUNą

– RVRERZRĞü±NLPE\áDE\PDUNDJG\E\E\áDF]áRZLHNLHPMDNLHPLDáDE\FHFK\"

– ZDUWRĞFL±JG\E\PDUNDE\áDF]áRZLHNLHPWRMDNLHZDUWRĞFLE\UHSUH]HQ- WRZDáD"

– HVHQFMD±WRV\QWH]DPDUNLQDMOHSLHMMHĪHOLGDVLĊMąRSLVDüMHGQ\PVáRZHP

NOXF]RZ\PNLONRPD VáRZDPL Z\QLNDMą ] QLHM NRU]\ĞFL GOD NRQVXPHQWD

HVHQFMD SRZLQQD VWDQRZLü QDMEDUG]LHM VWDELOQ\ HOHPHQW PDUNL LVWQLHQLH

HVHQFMLSRZLQQRE\üLGHQW\ILNRZDQHQDNDĪG\PHWDSLHNRQWDNWX]PDUNą

6WUDWHJLDPDUNLDVWUDWHJLDNRPXQLNDFMLPDUNL

=HVWUDWHJLąPDUNLĞFLĞOHZLąĪHVLĊVWUDWHJLDNRPXQLNDFMLPDUNL'REU]H]DSOD- QRZDQDNRPXQLNDFMDPDUNHWLQJRZDZVSLHUDUHDOL]DFMĊVWUDWHJLLPDUNL PRĪQDQDZHW

]DáRĪ\üĪHEH]VNXWHF]QHMNRPXQLNDFMLQLHMHVWPRĪOLZHZGURĪHQLHVWUDWHJLLPDUNL 

1LHNLHG\WHGZDSRMĊFLD ÄVWUDWHJLDPDUNL´LÄVWUDWHJLDNRPXQLNDFMLPDUNL´ E\ZDMą

(5)

XĪ\ZDQH]DPLHQQLHDOHWDNLHSRGHMĞFLHQLHMHVWZáDĞFLZH:GXĪ\PXSURV]F]HQLX

VWUDWHJLDPDUNLSU]HGVWDZLDWRFRPDUNDRELHFXMHDVWUDWHJLDNRPXQLNDFML±MDNPDU- NDPDRVRELHPyZLü=GDQLHPDXWRUyZ=DVDGNRPXQLNDFMLPDUNL3ROVND]DGDQLHP

VWUDWHJLLNRPXQLNDFMLMHVWÄVIRUPXáRZDQLHMHGQROLW\FK]DVDGNRPXQLNDFMLNWyUHGDMą

V\QHUJLĊ NRPXQLNDWyZ D W\P VDP\P ]ZLĊNV]DMą LFK VLáĊ L HIHNW\ZQRĞü G]LDáDĔ´

>=DVDG\NRPXQLNDFML«V@

6WUDWHJLD NRPXQLNDFML PDUNL ± MDN NDĪGD VWUDWHJLD ± ]DZLHUD RJyOQH ]DáRĪHQLD

LGODWHJRSRZLQQDE\üZGUDĪDQD]DSRPRFąEDUG]LHMV]F]HJyáRZ\FKGRNXPHQWyZ

QSVWUDWHJLLUHNODPRZHMNVLĊJLVWDQGDUGyZLGHQW\ILNDFMLZL]XDOQHMPDUNLLWS

-DNZ\QLND]U\VXQNXNRPXQLNDFMDPDUNLRGE\ZDVLĊQDWU]HFKSR]LRPDFK

 ZHUEDOQ\P

 JUDILF]Q\PZL]XDOQ\P

 UHODF\MQ\P

.RPXQLNDFMDQDSR]LRPLHZHUEDOQ\PWRVSHF\ILF]Q\MĊ]\NPDUNLMHMZ\PLDU

VáRZQ\1DMEDUG]LHMRF]\ZLVW\PHOHPHQWHPWHJRMĊ]\NDMHVWQD]ZDPDUNLNWyUDSR- ZLQQDRGELRUFRPF]\WHOQLHSUH]HQWRZDüHVHQFMĊPDUNL2SUyF]Z\ERUXQD]Z\PDUNL

LVORJDQXQDOHĪ\XVWDOLüW]ZNRGMĊ]\NRZ\PDUNL WRQHRIYRLFH NWyU\MHVW]ELRUHP

UHJXáU]ąG]ąF\FKVW\OHPNRPXQLNDFMLZHUEDOQHM&KRG]LQDSU]\NáDGRGREyUVáRZ- QLFWZDXĪ\ZDQHJRZNRPXQLNDFMLPDUNLVSRVyESLVDQLDWHNVWyZUHNODPRZ\FKLWS

STRATEGIA STRATEGIA

MARKI

istota i unikalnoĞü marki:

esencja markiesencja marki

osobowoĞü marki

wartoĞci

pozycjonowanie

unikatowa propozycja

d (USP)

sprzedaĪowa (USP)

STRATEGIA KOMUNIKACJI MARKI

przekaz marki:

wymiar sáowny (nazwa, slogan, kod jĊzykowy marki – tone of voice)

wymiar graficzny (systemwymiar graficzny (system identyfikacji wizualnej, reklama wizualna)

relacje wewnĊtrzne i zewnĊtrzne

STRATEGIA REKLAMOWA

PLAN POZOSTAàYCH DZIAàAē KOMUNIK.

PLAN DZIAàAē PR

5\VXQHN6WUDWHJLDPDUNLDVWUDWHJLDNRPXQLNDFMLPDUNL ħUyGáRRSUDFRZDQLHZáDVQH

(6)

68 52%(57/(0%5<&+)857$.

8VWDODMąFNRGMĊ]\NRZ\PDUNLZDUWRRGSRZLHG]LHüVRELHPLQQDQDVWĊSXMąFH

S\WDQLD&]\SRZLQQRVLĊXĪ\ZDüMĊ]\NDSRWRF]QHJRF]\PRĪHRILFMDOQHJR"&]\WRQ

NRPXQLNDFMLPDE\üSRZDĪQ\F]\EDUG]LHMVZRERGQ\"&]\PRĪQDVRELHSR]ZDODüQD

JUĊVáyZMĊ]\NRZąVW\OL]DFMĊ"

=GDQLHP06PROHĔ:DZU]XVLV]\QGREU\NRGMĊ]\NRZ\PDUNLSRZLQLHQE\üGRSD- VRZDQ\GRPDUNL F]\OLZ]PDFQLDüHVHQFMĊPDUNL SUDNW\F]Q\ áDWZ\GR]DVWRVRZDQLD  LVSyMQ\>6PROHĔ:DZU]XVLV]\QV@6SyMQRĞüWDPXVLVLĊZ\UDĪDüQDGZyFK

SáDV]F]\]QDFKPHU\WRU\F]QHMLNRPXQLNDF\MQHM>6PROHĔ:DZU]XVLV]\QV±@

3áDV]F]\]QDPHU\WRU\F]QDR]QDF]DNRKHUHQFMĊPLĊG]\ĨUyGáHPNRGXDMHJRLPSOH- PHQWDFMą QSMHĪHOLFKFHP\DE\PDUNĊSRVWU]HJDQRMDNRRWZDUWąNUHDW\ZQąLWSWRMHM

MĊ]\NUyZQLHĪSRZLQLHQWDNLE\ü 3U]\NáDGHPXĪ\FLDQLHZáDĞFLZHJRNRGXMĊ]\NRZHJR

PDUNL]XSHáQLHQLHGRVWRVRZDQHJRGRVHJPHQWyZGRFHORZ\FK ZV]F]HJyOQRĞFLFKRG]L

RVWXGHQWyZ MHVWSLVPRRNyOQHQU5HNWRUD8QLZHUV\WHWX0DULL&XULH6NáR- GRZVNLHMZ/XEOLQLH]GQLDNZLHWQLDUZVSUDZLHV]F]HJyáRZHMRUJDQL]DFML

URNXDNDGHPLFNLHJR2WRMHJRSRF]ąWHNÄ1DSRGVWDZLHDUWXVWSNW

XVWDZ\]GQLDOLSFDU3UDZRRV]NROQLFWZLHZ\ĪV]\P ']8]U

SR]]H]P RUD]†XVW5HJXODPLQXVWXGLyZZ80&6VWDQRZLąFHJR]D- áąF]QLNGR8FKZDá\1U;;,,±6HQDWX80&6Z/XEOLQLH]GQLDNZLHWQLD

UZVSUDZLHUHJXODPLQXVWXGLyZRNUHĞODPFRQDVWĊSXMH†5RNDNDGHPLFNL

 WUZD RG  SDĨG]LHUQLND U GR  ZU]HĞQLD U L REHMPXMH >«@´

>KWWSZZZXPFVSOSORUJDQL]DFMDURNXDNDGHPLFNLHJRKWP@:DUWR

]ZUyFLüXZDJĊĪHWHQWHNVWMHVWGODVWXGHQWyZLSUDFRZQLNyZWHMXF]HOQLJáyZQ\P

ĨUyGáHPLQIRUPDFMLQDWHPDWVWUXNWXU\URNXDNDGHPLFNLHJR:\NRU]\VWDQLHWDNLHJR

VW\OX NRPXQLNDFML SRJáĊELD ZL]HUXQHN 80&6 MDNR LQVW\WXFML ]ELXURNUDW\]RZDQHM

L]DPNQLĊWHMQDSRWU]HE\MHMNOLHQWyZ

6SyMQRĞüNRGXMĊ]\NRZHJRQDSáDV]F]\ĨQLHNRPXQLNDF\MQHMR]QDF]DXMHGQROLFHQLH

SU]HND]XZNDĪG\PREV]DU]HQLH]DOHĪQLHRGMHMQRĞQLND&KRG]LWDNĪHRWRĪHE\

MĊ]\NGDQHMPDUNLE\áUR]SR]QDZDOQ\MDNRZáDĞFLZ\W\ONRGODQLHM1DSU]\NáDG]LH

NRGX MĊ]\NRZHJR 80&6 Z /XEOLQLH PRĪQD VWZLHUG]Lü ĪH FHFKXMH VLĊ RQ QLVNLP

SR]LRPHPVSyMQRĞFLUyZQLHĪQDSR]LRPLHNRPXQLNDF\MQ\P1DSU]\NáDGZW\SR- Z\FKNRPXQLNDWDFKSHUVZD]\MQ\FK JáyZQLHZUHNODPLH XĪ\ZDQ\MHVWMĊ]\NPQLHM

IRUPDOQ\ĞZLDGF]ąF\RZLĊNV]HMRWZDUWRĞFL:DUWRMHGQDN]ZUyFLüXZDJĊQDIDNW

ĪHZLĊNV]RĞüRGELRUFyZPDG\VWDQVGRUHNODP\]JyU\]DNáDGDMąFĪHJáyZQ\PMHM

FHOHPMHVWVNáRQLHQLHRGELRUFyZGRRNUHĞORQ\FK]DFKRZDĔ%DUG]LHMZLDU\JRGQ\MHVW

GODQLFKFRG]LHQQ\VSRVyENRPXQLNDFMLPDUNL]NOLHQWDPL QSWRQJáRVXSUDFRZQLNyZ

REVáXJLVW\ORILFMDOQ\FKRJáRV]HĔLWS 

:REHFQ\FKF]DVDFKFRUD]ZLĊNV]HJR]QDF]HQLDQDELHUDZ\PLDUJUDILF]Q\PDUNL

NWyU\NU\VWDOL]XMHVLĊSU]HGHZV]\VWNLPZSRVWDFLV\VWHPXLGHQW\ILNDFMLZL]XDOQHM

EĊGąFHJRLVWRWQ\PHOHPHQWHPWRĪVDPRĞFLPDUNL5RVQąFH]QDF]HQLHZDUVWZ\ZL]XDOQHM

Z\QLNDPLQ]JZDáWRZQHJRZ]URVWXLORĞFLLQIRUPDFMLGRFLHUDMąF\FKGRSU]HFLĊWQHJR

F]áRZLHND3RQDGWRNXOWXUDVWDMHVLĊFRUD]EDUG]LHMREUD]NRZDFRSRFLąJD]DVREą

NRQLHF]QRĞüFRUD]EDUG]LHMV\QWHW\F]QHJRSU]HND]\ZDQLDNRQVXPHQWRPLQIRUPDFML

(7)

'REU]H]DSURMHNWRZDQ\V\VWHPLGHQW\ILNDFMLZL]XDOQHMVSHáQLDQDVWĊSXMąFHIXQNFMH

 XáDWZLDWZRU]HQLHLXWUZDOHQLHSRĪąGDQHJRZL]HUXQNX±G]LĊNLXMHGQROLFHQLX

ZV]\VWNLFKHOHPHQWyZJUDILF]Q\FKILUPDOXEPDUNDPRĪHE\üMHGQR]QDF]QLH

LFDáRĞFLRZRSUH]HQWRZDQDQD]HZQąWU]LZHZQąWU]

 XPRĪOLZLDRGUyĪQLHQLHVLĊRGNRQNXUHQFML

 SRPDJDZSURZDG]DüQDU\QHNQRZHSURGXNW\

 XáDWZLD SU]HND]\ZDQLH RNUHĞORQ\FK LQIRUPDFML QS QD WHPDW MDNRĞFL RIHUW\

UHSUH]HQWRZDQ\FKSU]H]PDUNĊZDUWRĞFLLWS 

 PRĪH ZSá\Qąü QD UHGXNFMĊ NRV]WyZ RSDNRZDĔ L SU]\JRWRZDQLD PDWHULDáyZ

SURPRF\MQ\FK G]LĊNLXMHGQROLFRQ\PZ]RURPJUDILF]Q\P 

 ZILUPDFKXVáXJRZ\FKMHVWVXEVW\WXWHPRSDNRZDQLD]ZLĊNV]DPDWHULDOQRĞü

oferty.

:QRZRF]HVQ\PSRGHMĞFLXGRV\VWHPXLGHQW\ILNDFMLZL]XDOQHMSRMĊFLHWRUR]FLąJD

VLĊQDLQQHGRWHMSRU\SRPLMDQHREV]DU\1DSU]\NáDGFRUD]ZLĊNV]\QDFLVNNáDG]LH

VLĊQDHVWHW\NĊSURGXNWyZRUD]LFKRSDNRZDĔ SRUU\VXQHN -DNWZLHUG]L0RLUD

&XOOHQÄGHVLJQRGJU\ZDIXQGDPHQWDOQąUROĊZNUHRZDQLXPDUHNSURMHNWZ\RGUĊE- QLDLXRVDELDU]HF]\QLHXFKZ\WQH±HPRFMHNRQWHNVWLVWRWĊNWyUHPDMąQDMZLĊNV]H

]QDF]HQLHGODNRQVXPHQWyZ´>:KHHOHUV@

Apple-1 (1976 r.) Mac Pro (2014 r.)

5\VXQHN-HGHQ]SLHUZV]\FKNRPSXWHUyZILUP\$SSOHRUD]SURGXNWZVSyáF]HVQ\

ħUyGáR>KWWSDSSOHKLVWRU\RUJKLVWRU\DKKWWSVZZZDSSOHFRPVXSSRUWPDFSUR@

'RSHáQLHQLHPZ\PLDUXVáRZQHJRLJUDILF]QHJRPDUNLMHVWMHMZ\PLDUUHODF\MQ\

2EHMPXMHRQUHODFMHSUDFRZQLNyZOXELQQ\FKUHSUH]HQWDQWyZILUP\NWyUH]DFKRG]ą

]DUyZQRZHZQąWU]QLHMMDNLZNRQWDNWDFK]HZQĊWU]Q\FK:LąĪHVLĊRQĞFLĞOH]NXOWXUą

RUJDQL]DF\MQąDZLĊF]ELRUHPQRUPLVSRVREyZSRVWĊSRZDQLDUHDOL]RZDQ\FKZILUPLH

(8)

 52%(57/(0%5<&+)857$.

=DNRĔF]HQLH

: SUDF\ ]DSUH]HQWRZDQR NLOND LVWRWQ\FK ± ] SXQNWX ZLG]HQLD VWUDWHJLF]QHJR

]DU]ąG]DQLDPDUNą±PRGHOLLQDU]ĊG]L1LHSRUXV]RQRFDáHMSUREOHPDW\NLNUHRZDQLD

PDUNLZGáXJLPRNUHVLH3RQDGWRLVWRWQ\PRJUDQLF]HQLHPDUW\NXáXMHVWWRĪHSUH]HQ- WRZDQHZQLPNRQFHSFMHVąPRĪOLZHGR]DVWRVRZDQLD±]HZ]JOĊGXQDVZRMHVNRP- SOLNRZDQLH±UDF]HMSU]H]ZLĊNV]HSRGPLRW\,VWQLHMHZLĊFNRQLHF]QRĞüRSUDFRZDQLD

SURVWV]\FKQDU]ĊG]LNWyUHPRJOLE\Z\NRU]\VWDüPQLHMGRĞZLDGF]HQLSU]HGVLĊELRUF\

%LEOLRJUDILD

 %UDQG )RXQGDWLRQV GOD PDUNL /XEOLQ :DUV]WDW QLHSXEOLNRZDQLH PDWHULDá\ &RUSRUDWH 3URILOHV

&RQVXOWLQJ:DUV]DZD

 KWWSDSSOHKLVWRU\RUJKLVWRU\DK GRVWĊS  3. KWWSVZZZDSSOHFRPVXSSRUWPDFSUR GRVWĊS 

4. KWWSZZZXPFVSOSORUJDQL]DFMDURNXDNDGHPLFNLHJRKWP GRVWĊS 

 .DOO--DN]EXGRZDüVLOQąPDUNĊRGSRGVWDZ2QH3UHVV±:\GDZQLFWZR+HOLRQ*OLZLFH

6. .DOO-6LOQDPDUND,VWRWDLNUHRZDQLH3:(:DUV]DZD

 3R]\FMRQRZDQLHQLHSXEOLNRZDQLHPDWHULDá\V]NROHQLRZH6WRZDU]\V]HQLH.RPXQLNDFML0DUNHWLQ- JRZHM6$5&RUSRUDWH3URILOHV&RQVXOWLQJ:DUV]DZD EH]GDW\Z\GDQLD 

8. 6PROHĔ:DZU]XVLV]\Q0.RGMĊ]\NRZ\PDUNLWHU\WRULDOQHMSUDFDQLHSXEOLNRZDQD.DQFHODULD

'RUDGF]DÄ6\QHUJLD´/XEOLQ

9. :KHHOHU$.UHRZDQLHPDUNL3U]HZRGQLNGODPHQHGĪHUyZPDUNL:\GDZQLFWZR1DXNRZH3:1

:DUV]DZD

 =DVDG\NRPXQLNDFMLPDUNL3ROVND=DáąF]QLNGR8FKZDá\1U5DG\3URPRFML3ROVNL]GQLD

SDĨG]LHUQLND  URNX Z VSUDZLH SU]\MĊFLD Ä=DVDG NRPXQLNDFML PDUNL 3ROVND´ 0LQLVWHUVWZR

6SUDZ=DJUDQLF]Q\FK:DUV]DZDKWWSZZZPV]JRYSOUHVRXUFHIGDFHEE

GHEFD-&5 GRVWĊS 

6WUDWHJLFDVSHFWVRIEUDQGPDQDJHPHQW

7KLVDUWLFOHGLVFXVVHVVWUDWHJLFDVSHFWVRIEUDQGPDQDJHPHQW$WWHQWLRQKDVEHHQIRFXVHGRQWKH

SUHVHQWDWLRQRIVHYHUDOPRGHOVWKDWPD\EHKHOSIXOLQWKHSURFHVVRIEUDQGLQJ HJWKH%UDQG)RXQGDWLRQV

DQGDEUDQGSRVLWLRQLQJPRGHOE\&RUSRUDWH3URILOHV&RQVXOWLQJWKHWRQHRIYRLFH 

Cytaty

Powiązane dokumenty

RG]ZLHUFLHGODMą ]DFKRZDQLH RUD] SR]LRP RVLąJQLĊW\FK XPLHMĊWQRĞFL Z

Brak cystern jest więc „wąskim gardłem” uniemożliwiającym zwiększenie eksportu polskiej siarki płynnej dla zagranicznych odbiorców. Istnieje zatem konieczność

Mając powyższe na uwadze, przez strategiczną grupę agrobiznesową będzie się rozumieć sieć samodzielnych w sensie prawnym podmiotów gospodarczych wchodzących w skład

Znaczenie turystyki, przek³adaj¹ce siê na wk³ad w PKB oraz tworzenie miejsc pracy, zaowocowa³o jej postrzeganiem jako ko³a napêdowego w efektyw- nym rozwoju gospodarki

Istotnym forum, które bardzo silnie uwydatnia związek pomiędzy inno­ wacjami i jakością są zjawiska uczenia się (chodzi zwłaszcza o krzywe doświadczenia mierzone tu

Helikon, gdzie znajdowało się „końskie źródło” — Hippokrene, przedstawiony został jak Parnas — góra o dwu wierzchoł­ kach; źródło może być

Zarządzanie przez cele polega na wyznaczaniu każdemu pracowni ­ kowi zadań w oparciu o cel główny instytucji. Należy przy tym wypo ­ sażyć go w odpowiednie kompetencje

Przedstawione dezintegracyjne aspekty pracy ludzkiej typowe dla naszych zakładów pracy uświadamiają bezwzględną potrzebę reformy systemu pracy zarówno w jego sferze społecznej,