• Nie Znaleziono Wyników

Jakie obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób - Jadwiga Sztabińska - pdf, ebook – Ibuk.pl

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Jakie obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób - Jadwiga Sztabińska - pdf, ebook – Ibuk.pl"

Copied!
1
0
0

Pełen tekst

(1)

wrzesień 2019

2

SPIS TREŚCI

1. Wprowadzanie regulaminów pracy i wynagradzania . . . . 3

1.1. Zakres postanowień regulaminów . . . . 4

1 .2 . Procedura wprowadzenia regulaminów . . . . 6

2. Tworzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych . . . . 9

2.1. Ustalanie liczby zatrudnionych . . . . 10

2.2. Odpisy i zwiększenia na zfśs . . . . 10

2.3. Tryb przygotowania i wprowadzania regulaminu zfśs . . . . 13

2.4. Świadczenie urlopowe . . . . 15

2.5. Sankcje za niestosowanie ustawy . . . . 15

3. Stosowanie przepisów o zwolnieniach grupowych . . . . 15

3.1. Procedura zwolnień grupowych . . . . 15

3.2. Obowiązek ponownego zatrudnienia . . . . 20

3 .3 . Zwolnienie w trybie indywidualnym . . . . 20

4. Wypłacanie zasiłków . . . . 21

4.1. Ustalanie liczby ubezpieczonych . . . . 21

4.2. Zasady wypłaty zasiłków na przełomie roku . . . . 22

4.3. Wystąpienie do ZUS w razie wątpliwości . . . . 23

5. Dokonywanie wpłat na PFRON . . . . 23

5 .1 . Ustalanie liczby pracowników . . . . 24

5.2. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych . . . . 25

5.3. Realizacja wpłat . . . . 25

5.4. Sankcje za nieprzestrzeganie przepisów . . . . 27

6. Obowiązki w zakresie bhp . . . . 28

6.1. Dwudziestu pracowników jednocześnie zatrudnionych . . . . 28

6.2. Służba bhp . . . . 28

6.3. Odpowiedzialność pracodawcy . . . . 29

7. Uruchomienie pracowniczych planów kapitałowych . . . . 30

7 .1 . Ustalanie stanu zatrudnienia . . . . 30

7.2. Najważniejsze czynności związane z PPK . . . . 30

7.3. Odpowiedzialność karna . . . . 31

Cytaty

Powiązane dokumenty

w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych ( Dz. Przyznawanie usług i świadczeń oraz

Dyrektor Szkoły lub pracownik socjalny prowadzi karty świadczeń socjalnych pracowników oraz emerytów i rencistów lub pobierających świadczenie kompensacyjne -

W szczególnie uzasadnionych przypadkach, gdy osoba zobowiązana do spłaty pożyczki znajduje się w trudnej sytuacji życiowej, pożyczka może być w całości lub w części umorzona..

Dla pracowników zatrudnionych w Przedszkolu Nr 43 „Jantarek" w Gdyni, Regulamin określa szczegółowe zasady gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

W przypadku wnioskowania o przyznanie świadczeń niezgodnie z Ustawą o ZFŚS oraz niniejszym regulaminem pracodawca (dyrektor) ma obowiązek wstrzymania realizacji

Świadczenia finansowane ze środków Funduszu, z wyjątkiem świadczeń urlopowych, nie.. mają charakteru roszczeniowego, co oznacza, Ŝe osoby nie korzystające ze świadczeń nie

Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 20 w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi (przedstawicielem pracowników) ustala w terminie do 31 marca każdego roku plan finansowy

1) Szkole rozumie się przez to Szkołę Podstawową nr 61 im. Polskich Kawalerów Maltańskich Specjalną w Katowicach z siedzibą przy ul. Polskich Kawalerów Maltańskich Specjalnej