Strona 1 z 5 OGŁOSZENIE O NABORZE
NA STANOWISKO SPRZĄTACZKA
Na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U.
z 2022 r poz. 530) Dyrektor Szkoły Podstawowej im. Szarych Szeregów w Górkach ogłasza otwarty nabór kandydatów na stanowisko sprzątaczki w Szkole Podstawowej im. Szarych Szeregów w Górkach, ul. Szkolna 3, 05-311 Górki gm. Dębe Wielkie
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Szkole Podstawowej im. Szarych Szeregów w Górkach w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosił poniżej niż 6 % ogółu zatrudnionych.
1. Informacja o warunkach pracy na stanowisko sprzątaczki:
1) stanowisko pracy zlokalizowane jest w siedzibie Szkoły Podstawowej im. Szarych Szeregów w Górkach, ul. Szkolna 3.
2) praca odbywa się w systemie jednozmianowym, w równoważnym systemie czasu pracy, w wymiarze ½ etatu;
3) oświetlenie naturalne i sztuczne;
4) Szkoła Podstawowa im. Szarych Szeregów w Górkach jest przystosowana architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych (dwupiętrowy budynek, z podjazdem i windą dla osób niepełnosprawnych);
5) wykonywanie zadań w sytuacjach stresowych, pod presją czasu;
6) wynagrodzenie zgodne z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Niepedagogicznych Szkoły Podstawowej im. Szarych Szeregów w Górkach.
2. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
1) obywatelstwo polskie, (lub obywatelstwo Unii Europejskiej, obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
2) niekaralność (prawomocnym wyrokiem) za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
3) nieposzlakowana opinia;
4) wykształcenie zawodowe;
5) dyspozycyjność, sumienność, dokładność;
6) odpowiedzialność za realizację zadań;
Dodatkowe:
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;
- wysoki poziom kultury osobistej;
- brak nałogów.
Strona 2 z 5 3. Rodzaj umowy o pracę oraz wymiar czasu pracy:
Wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę, w wymiarze ½ etatu;
Połączenie ww. etatu z ½ etatu woźnej oddziałowej.
4. Zakres obowiązków:
1) Codzienne utrzymywanie we wzorowej czystości sali i pomieszczeń przydzielonych do sprzątania.
2) Współpraca z nauczycielami i personelem pracującym w szkole.
3) Przestrzeganie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy.
4) Wykonywanie innych czynności poleconych przez dyrektora szkoły wynikających z organizacji pracy.
5. Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV);
2) list motywacyjny;
3) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie /dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych kursów oraz stażu pracy lub doświadczenie zawodowe;
4) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia z zakładu pracy o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy;
5) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - Druk kwestionariusza osobowego do pobrania na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Szkoły Podstawowej im.
Szarych Szeregów w Górkach w zakładce „Oferty Pracy”.
6) oświadczenie kandydata:
a) o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
b) o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, c) o nieposzlakowanej opinii,
d) oświadczenie o treści następującej: „Zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit.
a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji ”;
7) kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego w rozumieniu przepisów o służbie cywilnej, w przypadku obywateli nieposiadających obywatelstwa polskiego;
8) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kandydata posiadającego orzeczenie o niepełnosprawności.
Wszystkie wymagane dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane.
Druk kwestionariusza osobowego do pobrania na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Szkoły Podstawowej im. Szarych Szeregów w Górkach w zakładce „Oferty Pracy ”.
Strona 3 z 5 6. Miejsce i termin składania dokumentów:
1) osobiście w sekretariacie Szkoły Podstawowej im. Szarych Szeregów w Górkach, adres sekretariatu: ul. Warszawska 78a, Budynek 1.
2) pocztą na adres korespondencyjny Szkoła Podstawowa im . Szarych Szeregów w Górkach w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „dotyczy naboru na stanowisko woźnej oddziałowej”.
3) Oferty należy składać w terminie do dnia 27 maja 2022 roku /data wpływu do godz.12.00/.
Na danym stanowisku pracy może zostać zatrudniona osoba niepełnosprawna, o niepełnosprawności pozwalającej na pełne wykonywanie obowiązków służbowych. Miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.
Oferty kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.
Osoba do kontaktu: w sprawach proceduralnych i merytorycznych Pani Renata Osica-Duszczyk - Dyrektor szkoły lub Pani Kinga Sobkowicz – Sekretarz szkoły, tel. 506 924 334
Ważne informacje dodatkowe:
1) O terminach postępowania rekrutacyjnego kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
2) Kandydat wybrany do zatrudnienia będzie zobowiązany do przedstawienia:
a) aktualnego „zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego;
b) oryginałów dokumentów przedstawionych w ofercie;
3) Kandydat będący osobą niepełnosprawną, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego posiadaną niepełnosprawność.
4) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Szkoły Podstawowej im. Szarych Szeregów https://spgorki.bip.gov.pl/ oraz Urzędu Gminy Dębe Wielkie www.bip.debewielkie.e-biuletyn.pl oraz na tablicy informacyjnej Szkoły.
5) Szkoła nie odsyła dokumentów aplikacyjnych złożonych w procedurze naboru. Po zakończonej rekrutacji kandydat może je odebrać osobiście w sekretariacie Szkoły przez okres 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru w BIP-ie. Po tym terminie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone.
6) Dyrektor Szkoły Podstawowej im. Szarych Szeregów w Górkach, zastrzega sobie prawo odwołania postępowania rekrutacyjnego w każdym czasie bez podania przyczyny.
Dyrektor szkoły /-/ Renata Osica-Duszczyk
Strona 4 z 5 KLAUZULA INFORMACYJNA
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L. z 2016 r. Nr 119, s. 1 ze zm.) - dalej: „RODO” informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych jest Szkoła Podstawowa im. Szarych Szeregów w Górkach, numer telefonu: 506 924 334
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu e – mail:
inspektor@cbi24.pl. lub pisemnie pod adres Administratora.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z nawiązaniem i przebiegiem procesu zatrudnienia.
4. Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. c) i art. 9 ust. 2 lit. g) RODO. Przepisy szczególne zostały zawarte w:
- ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.);
- ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2021 r. poz. 423 ze zm.);
- ustawie z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1128 ze zm.);
- rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2018 r. poz. 2369).
Przetwarzanie danych jest wymogiem ustawowym. Osoby, których dane dotyczą są zobowiązane do ich podania. Nieprzekazanie danych skutkować będzie niemożnością realizacji celu przetwarzania danych.
Ponadto podstawą dopuszczalności przetwarzania danych osobowych będzie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w związku z zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę. Podanie danych jest warunkiem umownym.
Nieprzekazanie danych skutkować będzie niemożnością realizacji celu przetwarzania danych.
Przesłanką legalizującą przetwarzanie danych będzie również art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - w zakresie wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych innych niż wynikające z przepisów prawa lub wymaganych przez pracodawcę w celu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub mianowania.
5. Dane osobowe będą ujawniane osobom działającym z upoważnienia administratora, mającym dostęp do danych osobowych i przetwarzającym je wyłącznie na polecenie administratora, chyba że wymaga tego prawo UE lub prawo państwa członkowskiego.
Odbiorcami danych będą również podmioty przetwarzające dane na zlecenie tj. podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych - dostawca usług informatycznych w zakresie programów księgowo-ewidencyjnych, dostawca usług hostingu poczty mailowej, dostawcy usług brakowania dokumentacji i nośników danych. Ponadto dane osobowe są ujawniane dostawcy usług pocztowych w przypadku korespondencji prowadzonej drogą pocztową, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa....
Ponadto dane osobowe są ujawniane:
- Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych w związku ze zgłoszeniem pracownika do ubezpieczeń społecznych, rozliczaniem składek na ubezpieczenie społeczne oraz zasiłków z ubezpieczeń chorobowego i wypadkowego, a także opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne;
- właściwemu organowi podatkowemu w związku z obliczaniem, pobieraniem i dokonaniem wpłaty zaliczki na podatek dochodowy;
- jednostkom organizacyjnym służby medycyny pracy;
- operatorom pocztowym i firmom kurierskim;
- odbiorcom strony internetowej szkoły/przedszkola w związku z publikacją danych kontaktowych;
- odbiorcom strony podmiotowej w Biuletynie Informacji Publicznej w związku z publikowaniem informacji publicznej;
- osobom i podmiotom wnioskującym o dostęp do informacji publicznej;
- administratorowi bazy danych Systemu Informacji Oświatowej;
Strona 5 z 5 - zakładowym organizacjom związkowym w związku z koniecznością zaopiniowania projektu arkusza organizacji, a także organowi prowadzącemu w związku z koniecznością jego zatwierdzenia.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu ustania stosunku pracy:
- przez okres 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł, chyba że odrębne przepisy przewidują dłuższy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej (dotyczy osób zatrudnionych od dnia 1 stycznia 2019 r.);
- przez okres 50 lat (dotyczy osób zatrudnionych pomiędzy 1 stycznia 1999 r. a 31 grudnia 2018 r.). Okres ten może ulec skróceniu do lat dziesięciu w przypadku złożenia raportu informacyjnego, o którym mowa w art. 4 pkt 6a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2021 r. poz.
423 ze zm.).
7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
a) prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii;
b) prawo do sprostowania nieprawidłowych danych;
c) prawo do żądania usunięcia danych, o ile znajdzie zastosowanie jedna z przesłanek z art. 17 ust. 1 RODO;
d) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych.
8. Ma Pan/Pani prawo złożenia skargi na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa
