STRATEGIA ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW SPOŁECZNYCH POWIATU
WOLSZTYŃSKIEGO na lata 2011 – 2016
Wolsztyn 2010 r.
str. 2 SPIS TREŚCI
WPROWADZENIE ……….4
1. CHARAKTERYSTYKA POWIATU WOLSZTYŃSKIEGO ……….6
2. ZASOBY INSTYTUCJONALNE I ICH ROLA W ROZWIĄZYWANIU PROBLEMÓW SPOŁECZNYCH 2.1 Ośrodki Pomocy Społecznej ………10
2.2 Domy Pomocy Społecznej ……….13
2.3 Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie ………...14
2.4 Powiatowa Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna ………21
2.5 Powiatowy Urząd Pracy ………..25
2.5.1 Powiatowa Rada Zatrudnienia ………...27
2.6 Komenda Powiatowa Policji ………29
2.7 Komisja Rozwiązywania Problemów Alkoholowych ………..30
2.8 Powiatowy Ośrodek Interwencji Kryzysowej ……….31
2.9 Placówki opiekuńczo-wychowawcza ………31
2.10 Organizacje pozarządowe i stowarzyszenia, których statut zawiera elementy pomocy społecznej i przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu ………..33
3. DIAGNOZA GŁÓWNYCH PROBLEMÓW SPOŁECZNYCH POWIATU WOLSZTYŃSKIEGO 3.1 Bezrobocie ……….37
3.2 Ubóstwo ………...43
3.3 Niepełnosprawność ……….44
3.4 Opieka nad dzieckiem i rodziną ( rodziny zastępcze, pełnoletni wychowankowie rodzin zastępczych i placówek opiekuńczo-wychowawczych, organizowanie opieki instytucjonalnej wychowankom w placówkach opiekuńczo-wychowawczych) ……….48
3.5 Alkoholizm ………...52
3.6 Narkomania ………..54
3.7 Przestępczość (przemoc w rodzinie, przestępczość nieletnich) ………...54
3.8 Starzenie się społeczeństwa ………...58
4. PERSPEKTYWA ROZWOJU POWIATU WOLSZTYŃSKIEGO 4.1 Analiza SWOT ………...61
4.2 Główne problemy społeczne i kierunki ich rozwiązywania ………...65
str. 3
5. STRATEGIA DZIAŁAŃ
5.1 Cele strategiczne………78
5.2 Źródła finansowania strategii ……….83
6. ZAKOŃCZENIE ………...84
SPIS TABEL ………...85
SPIS WYKRESÓW ……….85
SPIS RYSUNKÓW………..………86
str. 4 WPROWADZENIE
Celem niniejszego opracowania jest zbudowanie „Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Powiatu Wolsztyńskiego na lata 2011-2016”.
Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych jest dokumentem, który wybranym, załoŜonym do osiągnięcia celom przypisuje cały wachlarz zadań, określa środki i metody ich realizacji, wytycza kierunki, wskazuje zagroŜenia. Z załoŜenia, biorąc pod uwagę horyzont czasowy- 6 lat, strategia musi być dokumentem o duŜym poziomie ogólności.
Dokumenty planistyczne muszą stwarzać moŜliwości poprawek i modyfikacji ze względu na dynamikę zmian w procesach społecznych.
Opracowanie i realizacja Powiatowej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych jest obligatoryjnym zadaniem własnym powiatu. Art. 19 Ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku określa sposób realizacji tego zadania:
• strategia powinna uwzględnić programy pomocy społecznej, wspierania osób niepełnosprawnych oraz inne programy mające na celu integrację osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka,
• opracowanie tego dokumentu powinno być dokonane po konsultacji z właściwymi terytorialnie gminami.
Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych Powiatu Wolsztyńskiego została opracowana przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wolsztynie i oparta jest na danych z lat 2000-2009. Jako narzędzie badawcze wybrano kwestionariusz ankiety-własnej konstrukcji.
Niniejszy dokument stworzono w oparciu o materiały zebrane przede wszystkim w toku konsultacji z Ośrodkami Pomocy Społecznej w Wolsztynie, Siedlcu i Przemęcie, Powiatowym Zespołem ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Wolsztynie, Powiatowym Urzędem Pracy w Wolsztynie, Powiatową Poradnią Psychologiczno-Pedagogiczną w Wolsztynie, Urzędem Gminy w Przemęcie, Komendą Powiatową Policji w Wolsztynie, Zakładem Pielęgnacyjno-Opiekuńczym przy SP ZOZ w Wolsztynie, Poradnią Zdrowia Psychicznego i Terapii UzaleŜnień w Wolsztynie.
Strategia została podzielona na pięć zasadniczych części. W pierwszej części zawarta została charakterystyka Powiatu Wolsztyńskiego, część druga to opis zasobów instytucjonalnych znajdujących się na terenie powiatu i ich rola w rozwiązywaniu problemów
str. 5
społecznych. W części trzeciej przedstawiono najwaŜniejsze problemy społeczne występujące na terenie powiatu. Czwarta część zawiera analizę SWOT, które obejmuje szanse
i zagroŜenia, wskazuje mocne i słabe strony powiatu. W tej części wskazane zostały równieŜ kierunki rozwiązywania problemów społecznych. Ostatnia, piąta część to strategia działań, gdzie przedstawione zostały cele strategiczne i źródła finansowania strategii.
str. 6 1. CHARAKTERYSTYKA POWIATU WOLSZTYŃSKIEGO
Powiat Wolsztyński stanowi jednostkę strukturalną województwa wielkopolskiego, połoŜony jest w południowo-zachodniej części tego województwa.
Od północy graniczy z powiatem nowotomyskim, od wschodu z powiatami kościańskim i grodziskim, od południa z powiatem leszczyńskim, a od zachodu z województwem lubuskim (powiatami zielonogórskim i nowosolskim).
Powiat zajmuje obszar 680 km2, z czego ponad 58% zajmują uŜytki rolne, a około 30% lasy. Na terenie powiatu mieszka 55.591 mieszkańców (stan na 31.08.2010 r.).
Gęstość zaludnienia wynosi 82 osoby na km2.
Rys. 1. Mapa Powiatu Wolsztyńskiego
Pod względem administracyjnym w skład powiatu wchodzi: 1 gmina miejsko-wiejska – Wolsztyn oraz 2 gminy wiejskie: Siedlec i Przemęt.
Stolicą powiatu jest miasto Wolsztyn (13.456 tysięcy mieszkańców – stan na 31.12.2009 r.).
W mieście tym swoja siedzibę mają wszystkie najwaŜniejsze instytucje: Starostwo Powiatowe, Urząd Miasta i Gminy, Sąd Rejonowy, Prokuratura Rejonowa, Urząd Skarbowy, SP ZOZ, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Powiatowy Urząd Pracy, Powiatowa Komenda
str. 7
Policji, Powiatowa Komenda StraŜy PoŜarnej, banki, oraz szereg innych instytucji o charakterze oświatowym i gospodarczym.
Przez teren powiatu przebiega droga krajowa nr 32 (Stęszew-Gubinek) oraz drogi wojewódzkie biegnące w kierunku Nowego Tomyśla, Leszna (Wschowy) i Nowej Soli.
Atutem dla przedsiębiorców i inwestorów jest bliskie sąsiedztwo autostrady A2. Obecnie najbliŜszy zjazd znajduje się w Nowym Tomyślu. Przez teren Powiatu przebiegają linie kolejowe Zbąszynek – Wolsztyn – Leszno oraz Wolsztyn – Poznań, z których codziennie korzysta wielu mieszkańców podróŜujących głównie do pracy lub szkoły.
Powiat wolsztyński jest powiatem rolniczym, spośród 55 tysięcy mieszkańców około 6 tysięcy to właściciele gospodarstw rolnych. Główne profile specjalistycznej działalności rolniczej to uprawa szparagów, pieczarek, warzyw, a takŜe przemysłowa hodowla drobiu.
Na terenie Powiatu Wolsztyńskiego obserwuje się w ostatnich latach rozwój innych niŜ rolnictwo sfer aktywności gospodarczej. Głównym kierunkiem działalności gospodarczej
w powiecie jest handel, usługi, produkcja i przetwórstwo spoŜywcze.
W powiecie funkcjonuje takŜe wiele zakładów przetwórstwa mięsnego i owocowo- warzywnego. Dynamiczny rozwój przeŜywają równieŜ firmy budowlane, zakłady produkujące meble, stolarkę okienną, wyroby instalacyjne oraz akcesoria samochodowe. Poza wyŜej wymienionymi gałęziami produkcji rozwija się przemysł odzieŜowy i drzewny.
WaŜną dziedziną gospodarki są równieŜ usługi turystyczne. Uroczy krajobraz tworzą liczne jeziora, malownicze zakola rzek Obry i Dojcy i duŜe skupiska leśne. Na terenie całego powiatu amatorzy aktywnej turystyki mają do dyspozycji liczne szlaki piesze, rowerowe, wodne oraz konne. Turyści odwiedzający powiat mają do dyspozycji dobrze zorganizowaną bazę noclegową w hotelach, na polach namiotowych, ośrodkach wypoczynkowych oraz gospodarstwach agroturystycznych. Na terenie gminy Przemęt zlokalizowanych jest 31 ośrodków wypoczynkowych, na terenie gminy Wolsztyn – 8, a Gminy Siedlec - 2. Walory turystyczne są znane od wielu lat, dlatego w logo powiatu zostały wpisane słowa: „Słońce – Jeziora – Lasy”.
str. 8
Rys. 2 Logo Powiatu Wolsztyńskiego
Źródło: www.powiatwolsztyn.pl
PoniŜej przedstawiono tabelę obrazującą liczbę ludności poszczególnych gmin wchodzących w skład Powiatu Wolsztyńskiego w latach 2000-2009.
Tabela 1. Ludność poszczególnych gmin na przestrzeni lat 2000-2009 (stan na 31.12 danego roku)
Rok Siedlec Wolsztyn Przemęt
2000* 11 987 29 315 13 454
2001* 12 000 29 383 13 507
2002* 12 049 29 407 13 535
2003* 12 068 29 358 13 599
2004* 12 078 29 418 13 581
2005* 12 132 29 481 13 598
2006* 12 169 29 456 13 618
2007* 12 219 29 515 13 681
2008* 12 298 29 600 13 762
2009* 12 345 29 644 13 830
Źródło: opracowanie własne
Analiza powyŜszych danych wskazuje, iŜ liczba ludności poszczególnych gmin wchodzących w skład powiatu stale rośnie.
Struktura wiekowa mieszkańców
Wykres 1. Struktura wiekowa ludno
Źródło: dane GUS
Z powyŜszego wykresu wynika, i
w wieku produkcyjnym (64% ogółu społecze poprodukcyjnym (13%). MoŜ
młodych, stanowią oni bowiem 87% całej populacji.
64%
13%
ńców Powiatu Wolsztyńskiego przedstawia się
Struktura wiekowa ludności w Powiecie Wolsztyńskim (stan na 31.12.2008 r.)
szego wykresu wynika, iŜ w Powiecie Wolsztyńskim dominują
(64% ogółu społeczeństwa), najmniej jest osób w wieku poprodukcyjnym (13%). MoŜna stwierdzić, iŜ Powiat Wolsztyński jest powiatem ludzi
oni bowiem 87% całej populacji.
23%
64%
13%
wiek przedprodukcyjny wiek produkcyjny wiek poprodukcyjny
str. 9
skiego przedstawia się następująco:
(stan na 31.12.2008 r.)
skim dominującą grupą są osoby jest osób w wieku ski jest powiatem ludzi
wiek przedprodukcyjny wiek produkcyjny wiek poprodukcyjny
str. 10 2. ZASOBY INSTYTUCJONALNE I ICH ROLA W ROZWIĄZYWANIU
PROBLEMÓW SPOŁECZNYCH
2.1 OŚRODKI POMOCY SPOŁECZNEJ
Na terenie Powiatu Wolsztyńskiego funkcjonują trzy ośrodki pomocy społecznej:
Ośrodek Pomocy Społecznej w Wolsztynie, został powołany dnia 27 lutego 1990 roku uchwałą Rady Narodowej Miasta i Gminy Wolsztyn. Jest samodzielną jednostką budŜetową, finansowaną ze środków własnych gminy i administracji rządowej. Terenem działania jest Miasto i Gmina Wolsztyn. Stan zatrudnienia pracowników socjalnych w Ośrodku Pomocy Społecznej
w Wolsztynie wynosi 7 osób. Liczba podopiecznych przypadających na 1 pracownika socjalnego wynosi 74.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Przemęcie, został powołany Uchwałą Nr X/46/90 Gminnej Rady Narodowej w Przemęcie z dnia 27 kwietnia 1990 r. w sprawie utworzenia jednostki budŜetowej Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemęcie.
Liczba pracowników socjalnych zatrudnionych w Ośrodku w 2009 roku wynosiła 5 osób, tym samym na jednego pracownika przypadało 69 podopiecznych.
Ośrodek Pomocy Społecznej w Siedlcu, który został utworzony w 1990 r. - uchwałą nr X/52/90 Gminnej Rady Narodowej w Siedlcu z dnia 21 lutego 1990 r.
Jest samodzielną jednostką organizacyjną i budŜetową podległą Radzie Gminy Siedlec.
Terenem działania Ośrodka jest gmina Siedlec. Wsparciem zatrudnionych tam 3 pracowników socjalnych w roku 2009 objętych zostało 405 podopiecznych.
WyŜej wymienione ośrodki realizują zadania zgodnie z Ustawą o pomocy społecznej, Ustawą o świadczeniach rodzinnych, Ustawą o dodatkach mieszkaniowych, Ustawą o zaliczce alimentacyjnej.
Pomocy społecznej udziela się osobom i rodzinom z powodu:
• ubóstwa,
• sieroctwa,
• bezdomności,
str. 11
• bezrobocia,
• niepełnosprawności,
• długotrwałej lub cięŜkiej choroby,
• przemocy w rodzinie,
• potrzeby ochrony ofiar handlu ludźmi,
• potrzeby ochrony macierzyństwa lub wielodzietności,
• bezradności w sprawach opiekuńczo-wychowawczych i prowadzenia gospodarstwa domowego, zwłaszcza w rodzinach niepełnych lub wielodzietnych,
• braku umiejętności w przystosowaniu do Ŝycia młodzieŜy opuszczającej całodobowe placówki opiekuńczo-wychowawcze,
• trudności w integracji cudzoziemców, którzy uzyskali w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochroną uzupełniająca,
• trudności w przystosowaniu do Ŝycia po zwolnieniu z zakładu karnego,
• alkoholizmu lub narkomanii,
• zdarzenia losowego i sytuacji kryzysowej,
• klęski Ŝywiołowej lub ekologicznej,
• innych okoliczności uzasadniających udzielenie pomocy społecznej.
Ośrodki realizują zadania własne o charakterze obowiązkowym, oraz zadania zlecone przez administrację rządową.
Zadania własne Ośrodka:
1. przyznawanie i wypłacanie zasiłków okresowych, zasiłków celowych i specjalnych zasiłków,
2. zasiłek okresowy, zasiłek celowy lub pomoc rzeczowa,
3. przyznanie pomocy w naturze na ekonomiczne usamodzielnienie się,
4. inne zadania z zakresu pomocy społecznej wynikające z rozeznania sytuacji, 5. sporządzanie bilansu potrzeb gminy w zakresie pomocy społecznej,
6. udzielanie schronienia, zapewnienie posiłku oraz niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym,
7. praca socjalna,
str. 12
8. organizowanie świadczeń usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych, w miejscu zamieszkania, z wyłączeniem specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi,
9. prowadzenie i zapewnienie miejsc w placówkach opiekuńczo-wychowawczych wsparcia dziennego lub mieszkaniach chronionych,
10. tworzenie gminnego systemu profilaktyki i opieki nad dzieckiem i rodziną, 11. doŜywianie dzieci,
12. sprawianie pogrzebu, w tym bezdomnym,
13. kierowanie do domu pomocy społecznej i ponoszenie odpłatności za pobyt mieszkańca gminy w tym domu,
14. sporządzanie sprawozdawczości oraz przekazywanie jej właściwemu wojewodzie, równieŜ w wersji elektronicznej, z zastosowaniem systemu informatycznego,
15. utworzenie i utrzymanie ośrodka pomocy społecznej, w tym zapewnienie środków na wynagrodzenia pracowników,
16. przyznawanie i wypłacanie zasiłków stałych,
17. opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne określonych w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym w Narodowym Funduszu Zdrowia.
Zadania zlecone gminie przez administrację rządową a realizowane przez OPS obejmują:
1. przyznawanie i wypłacanie zasiłków stałych,
2. opłacanie składek na ubezpieczenia zdrowotne określonych w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu społecznym w Narodowym Funduszu Zdrowia,
3. przyznawanie i wypłacanie zasiłku celowego na pokrycie wydatków w wyniku klęsk Ŝywiołowych i ekologicznych,
4. prowadzenie i rozwój infrastruktury środowiskowych domów pomocy społecznej dla osób z zaburzeniami psychicznymi,
5. organizowanie i świadczenie specjalistycznych usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania dla osób z zaburzeniami psychicznymi,
6. realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu Ŝycia osób, rodzin i grup społecznych oraz rozwój specjalistycznego wsparcia.
str. 13
2.2 DOMY POMOCY SPOŁECZNEJ
Na terenie Powiatu Wolsztyńskiego funkcjonują trzy domy pomocy społecznej o zasięgu ponadgminnym. Dom w Wolsztynie zapewnia opiekę somatycznie chorym kobietom, w Wielkiej Wsi dzieciom i młodzieŜy płci Ŝeńskiej niepełnosprawnym intelektualnie, a w Siedlcu osobom przewlekle i somatycznie chorym.
Decyzję o skierowaniu do Domu Pomocy Społecznej i decyzję ustalającą opłatę za pobyt w nim wydaje organ gminy właściwej dla miejsca zamieszkania osoby zainteresowanej w dniu jej kierowania do Domu Pomocy Społecznej. Decyzję o umieszczeniu w Domu Pomocy Społecznej wydaje Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie. W razie niemoŜności umieszczenia w domu pomocy społecznej z powodu braku wolnych miejsc, powiadamia się osobę o wpisaniu na listę oczekujących. Pobyt w domu pomocy społecznej jest odpłatny do wysokości średniego miesięcznego kosztu utrzymania. Kwota utrzymania nie moŜe przekraczać 70% dochodu osoby przebywającej w domu. Zobowiązani do wnoszenia pozostałej części opłaty są w kolejności: mieszkaniec domu, małŜonek, zstępni przed wstępnymi lub gmina, która kierowała osobę do domu pomocy społecznej.
PoniŜsza tabela obrazuje specyfikę poszczególnych DPS-ów:
Tabela 2. Specyfika DPS-ów w Powiecie Wolsztyńskim
Lp. Wyszczególnienie Wolsztyn* Wielka Wieś* Siedlec*
1. Ilość miejsc 82 60 21
2. Ilość pensjonariuszy 82 60 19
3. Koszt utrzymania pensjonariusza 2196,00zł 2216,16zł 2870,42zł
Źródło: PCPR Wolsztyn
*stan na dzień 31 grudnia 2009 r.
Po ostatnich zmianach liczba pensjonariuszy w Domu Pomocy Społecznej w Wolsztynie wzrosła do 85 osób, a w Siedlcu zmalała do 18.
W Domach Pomocy Społecznej na terenie Powiatu Wolsztyńskiego zatrudnionych jest ogółem 127 pracowników.
str. 14
2.3 POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wolsztynie zostało powołane na mocy uchwały Rady Powiatu z 1998 roku. Jest jednostką organizacyjną Starostwa Powiatowego działająca w ramach administracji zespolonej. Funkcjonuje na podstawie Regulaminu Organizacyjnego. Główne zadania, które realizuje dotyczą pomocy społecznej oraz pomocy dla osób niepełnosprawnych. MoŜna powiedzieć, Ŝe działalność Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie jest skierowana do osób zagroŜonych wykluczeniem społecznym. W Polsce istnieje wyraźny podział pomiędzy zadaniami z zakresu pomocy społecznej realizowanymi na szczeblu powiatu od tych które są realizowane na szczeblu gminy. PCPR jako jednostka powiatowa zajmuje się przede wszystkim szeroko rozumianą opieką zastępczą dzieci oraz opieką nad osobami starszymi i chorymi wymagającymi stałej pomocy.
Pomoc dla osób niepełnosprawnych jest równieŜ realizowana na szczeblu powiatowym.
Zadania powiatu realizowane przez PCPR a wynikające z ustawy z 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej:
1. opracowanie i realizacja Powiatowej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych,
2. prowadzenie specjalistycznego poradnictwa,
3. organizowanie opieki w rodzinach zastępczych oraz udzielenie pomocy pienięŜnej na częściowe pokrycie kosztów utrzymania umieszczonych w nich dzieci,
4. zapewnienie opieki i wychowania dzieciom całkowicie lub częściowo pozbawionych opieki rodziców poprzez prowadzenie placówek opiekuńczo-wychowawczych,
5. pokrywanie kosztów utrzymania dzieci z terenów powiatu umieszczonych w placówkach i rodzinach zastępczych na terenie innych powiatów,
6. przyznawanie pomocy pienięŜnej na usamodzielnienie dla osób opuszczających placówki opiekuńcze i rodziny zastępcze,
7. pomoc dla uchodźców,
8. prowadzenie i rozwój infrastruktury domów pomocy społecznej, 9. prowadzenie mieszkań chronionych,
10. prowadzenie Ośrodka Interwencji Kryzysowej, 11. doskonalenie kadr pomocy społecznej.
str. 15
Zadania Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie wynikające z ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych:
1. opracowywanie i realizacja Powiatowego Programu Działań na Rzecz Osób Niepełnosprawnych,
2. współpraca z organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych,
3. dofinansowanie:
- uczestnictwa osób niepełnosprawnych i ich opiekunów w turnusach rehabilitacyjnych,
- sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych,
- zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny, przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze przyznawane osobom niepełnosprawnym,
- likwidacja barier architektonicznych, w komunikowaniu się i technicznych w związku z ich indywidualnymi potrzebami,
- dofinansowanie kosztów utworzenia i utrzymania Warsztatów Terapii Zajęciowej.
Zadania swoje skierowane do mieszkańców powiatu liczącego ponad 55 tyś. mieszkańców są realizowane przez zaledwie 8 pracowników. Struktura organizacyjna Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie wygląda w ten sposób, Ŝe dwie osoby zajmują się typową pomocą społeczną, dwie osoby zajmują się problemem niepełnosprawności, a kolejne dwie osoby są odpowiedzialne za realizację projektu unijnego. Centrum kieruje Kierownik i jest zatrudniona równieŜ księgowa.
W roku 2008 dofinansowanie do uczestnictwa w turnusach rehabilitacyjnych otrzymało 421 osób na kwotę 283.047,00 złotych. Wśród beneficjentów było 23 dzieci, które otrzymały dofinansowanie do uczestnictwa w turnusie wraz z opiekunami (19 osób) na kwotę 27.377,00 złotych.
W roku 2009 Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wolsztynie przyznało dofinansowanie do uczestnictwa w turnusie 283 osobom na kwotę 173.916,00 złotych.
Z przyznanego dofinansowania skorzystało 210 osób dorosłych, (48 opiekunów), a takŜe 13 dzieci (12 opiekunów).
Kolejnym zadaniem realizowanym przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
str. 16
w Wolsztynie jest dofinansowanie do zakupu sprzętu rehabilitacyjnego, przedmiotów ortopedycznych i środków pomocniczych osobom niepełnosprawnym.
Rok 2008 przyniósł 495 wniosków o dofinansowanie sprzętu rehabilitacyjnego, przedmiotów ortopedycznych i środków pomocniczych. Wypłacono dofinansowania 393 osobom dorosłym na kwotę 316.977,00 złotych, a takŜe 86 dzieciom i młodzieŜy na kwotę 31.762,00 złotych.
Na sprzęt rehabilitacyjny zawarto 13 umów; z tego 2 umowy dotyczyły dzieci, a 11 umów zawarto z osobami dorosłymi.
W roku 2009 dofinansowanie wypłacono 535 osobom na kwotę 254.048,00 złotych, z czego 428 osobom dorosłym na przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze, 10 umów zawarto na zakup sprzętu rehabilitacyjnego. Dzieci i młodzieŜ niepełnosprawna uzyskała środki na przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze (93 osoby), sprzęt rehabilitacyjny (4 osoby).
Bardzo duŜym zainteresowaniem ze strony osób niepełnosprawnych cieszy się moŜliwość likwidacji barier architektonicznych, w komunikowaniu się i technicznych.
W roku 2008 zawarto 83 umowy na likwidację barier architektonicznych, w komunikowaniu się i technicznych, a dofinansowanie wypłacono 81 osobom na kwotę 314.178,00 złotych. Na likwidację barier architektonicznych wypłacono dofinansowanie 74 osobom, na likwidację barier w komunikowaniu się 7 osobom (w tym likwidację barier dofinansowano 9 dzieciom).
W roku 2009 zostało złoŜonych 75 wniosków jednak dofinansowanie wypłacono 37 osobom na kwotę 135.000,00 złotych. Na likwidację barier architektonicznych wypłacono dofinansowanie 35 osobom (w tym likwidację barier dofinansowano 3 dzieciom), na likwidację barier w komunikowaniu się 2 osobom.
Czwartym zadaniem w ramach którego udziela się dofinansowania jest sport, kultura, rekreacja i turystka osób niepełnosprawnych. W roku 2008 złoŜono 43 wnioski, a zawartych zostało 43 umowy na kwotę 60.172,00 złotych. Z dofinansowań do róŜnego rodzaju imprez skorzystało łącznie 2897 osób (w tym 858 dzieci).
W 2009 roku do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie o dofinansowanie do sportu kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych starało się wiele organizacji i stowarzyszeń. Wpłynęło 116 wniosków, a zawartych zostało 42 umowy na kwotę 53.400,00 złotych.
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wolsztynie od roku 2008 realizuje projekt
„Stop wykluczeniu społecznemu w Powiecie Wolsztyńskim” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt w 89, 5 %
str. 17
finansowany jest z unijnej dotacji rozwojowej, resztę stanowi wkład własny Powiatu Wolsztyńskiego oraz środki PFRON. Umowa ramowa na realizację projektu systemowego zawarta została między Wojewódzkim Urzędem Pracy a Powiatem Wolsztyńskim do 31.12.2013r.
Projekt ma na celu przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu mieszkańców Powiatu Wolsztyńskiego. NajwaŜniejszym celem jest aktywizacja społeczna i zawodowa osób naraŜonych na wykluczenie społeczne.
Rys. 3 Plakat promujący projekt
Projekt jest skierowany głównie do dwóch grup osób najbardziej naraŜonych na wykluczenie.
Pierwszą grupę stanowią osoby niepełnosprawne w wieku aktywności zawodowej (od 15 do 64 lat), bezrobotne/nieaktywne zawodowo bądź pracujące, ale nadal naraŜone na wykluczenie społeczne. Druga grupa to usamodzielniając się wychowankowie z rodzin zastępczych i placówek opiekuńczo-wychowawczych.
str. 18
Działania projektu zmierzają do:
• Zwiększenia przez odbiorców projektu wiedzy i umiejętności z zakresu tworzenia dokumentów aplikacyjnych, rozmów kwalifikacyjnych, źródeł poszukiwania informacji o zatrudnieniu, rozpoznawania własnych moŜliwości i predyspozycji;
• Wzrostu poczucia zintegrowania społecznego;
• Nabycia umiejętności samodzielnego wykonywania ról społecznych;
• PodwyŜszenia poziomu samooceny;
• Wyeliminowanie barier (psychologicznych, interpersonalnych);
• Przygotowanie do Ŝycia społecznego i zawodowego;
• Poprawy stanu zdrowia uczestników.
W roku 2008 wsparciem zostało objętych łącznie 38 osób niepełnosprawnych z Powiatu Wolsztyńskiego. W projekcie udział wzięło 17 kobiet i 21 męŜczyzn. śadna z osób nie pozostawała w zatrudnieniu, 15 osób było bezrobotnych (w tym 5 długotrwale), 23 osoby były nieaktywne zawodowo ( w tym 2 uczyły się lub kształciły). Osoby młode (15- 24 lata) to 6 uczestników, osoby w wieku starszym (55- 64 lata) to 10 uczestników projektu w roku 2008.
Dwie pierwsze grupy beneficjentów niepełnosprawnych (w sumie 30 osób) wyjechały na turnus rehabilitacyjny. Zastosowana rehabilitacja przyczyniła się do poprawy ogólnego stanu zdrowia. Ponadto w czasie turnusu wszystkie osoby odbyły Kurs Aktywnego Poszukiwania Pracy, którego celem było przygotowanie do rozmowy z potencjalnym pracodawcom, nauka pisania CV i listu motywacyjnego. Bardzo waŜne okazało się takŜe wsparcie psychologa (kaŜda osoba odbyła sesję z tym specjalistą), a takŜe z doradcą zawodowym, który dla kaŜdej z osób sporządził Indywidualny Plan Działania.
Kolejną grupę niepełnosprawnych stanowiły osoby w wieku 18-26 lat. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w ramach projektu zorganizowało 5-cio dniowy wyjazd na Obóz Aktywnej Integracji. Dodatkowo kaŜda z osób przeszła badanie lekarskie określające moŜliwość podjęcia zatrudnienia. RównieŜ dla tej grupy przewidziano Kurs Aktywnego Poszukiwania Pracy i sesję z doradcą zawodowym.
Projekt realizowany w 2008 roku przyniósł wielki sukces Powiatowemu Centrum Pomocy Rodzinie. Wszystkie osoby niepełnosprawne przeszły zaplanowane dla nich ścieŜki wsparcia, takŜe stopień realizacji wskaźników określonych we wniosku o dofinansowanie projektu wyniósł 100%.
str. 19
W roku 2009 do projektu przystąpiło 36 osób (15 męŜczyzn i 21 kobiet). Większość beneficjentów (21 osób) było nieaktywnych zawodowo, w tym 11 osób uczących się. Grupę bezrobotnych stanowiło 11 osób. W roku 2009 na etapie sporządzania wniosku o dofinansowanie projektu załoŜono, Ŝe wsparciem obejmie się równieŜ osoby pozostające w zatrudnieniu. Ta decyzja spowodowana była tym, Ŝe większość osób niepełnosprawnych, pracujących nie jest zadowolona z wykonywanej pracy, a takŜe nadal jest naraŜona na zwolnienie z pracy. W związku z powyŜszym do projektu przyjęto 4 osoby pracujące.
Dwie pierwsze grupy beneficjentów niepełnosprawnych (25osób) wyjechały na turnus rehabilitacyjny. Przebyte tam zabiegi w znaczny sposób przyczyniły się do poprawy ogólnego stanu zdrowia. W czasie turnusu wszystkie osoby przeszły Kurs Aktywnego Poszukiwania Pracy, który powinien ułatwić znalezienie pracy. WaŜnym aspektem i tym razem było wsparcie psychologa (kaŜda osoba odbyła sesję z tym specjalistą), a takŜe z doradcą zawodowym.
Projekt „Stop wykluczeniu społecznemu w Powiecie Wolsztyńskim” w roku 2009 swoim wsparciem objął równieŜ 10-ciu usamodzielniających się wychowanków placówki opiekuńczo-wychowawczej. Dla tej grupy zorganizowano Kurs Prawa Jazdy, Kurs Umiejętności Społecznych, a takŜe sesję z doradcą zawodowym.
W 2010 roku w ramach projektu przewidziano następujące formy wsparcia:
• Wyjazdy na Turnusy Rehabilitacyjne połączone z Kursem Aktywnego Poszukiwania Pracy, indywidualną sesją doradczo-motywacyjną z psychologiem i/lub doradcą zawodowym;
• Wyjazdy na Obozy Aktywnej Integracji połączone z Kursem Aktywnego
Poszukiwania Pracy, Kursem Umiejętności Społecznych, specjalistycznym badaniem lekarskim, indywidualną sesją doradczo-motywacyjną z psychologiem i/lub doradcą zawodowym;
• Wyjazdy na Obozy Aktywnej Przedsiębiorczości połączone z Kursem Prawa Jazdy, indywidualną sesją doradczo-motywacyjną z psychologiem i/lub doradcą
zawodowym (dla usamodzielniających się wychowanków z rodzin zastępczych i placówek opiekuńczo-wychowawczych).
Podobnie jak w latach ubiegłych, objęte wsparciem zostały osoby niepełnosprawne,
str. 20
w wieku aktywności zawodowej, korzystające ze pomocy PCPR. Dla dwóch grup beneficjentów z odmiennego rodzaju niepełnosprawnością (łącznie 65 osób) w precyzyjny sposób zostały dobrane formy wsparcia adekwatne do potrzeb: osoby z niepełnosprawnością związaną z ogólnym stanem zdrowia (40 beneficjentów) wyjechały na turnus rehabilitacyjny, przeszły kurs aktywnego poszukiwania pracy oraz wzięły udział w sesji doradczo – motywacyjnej z psychologiem i doradcą zawodowym. Osoby z niepełnosprawnością intelektualną (25 beneficjentów) wraz z opiekunami wyjechały na obóz aktywnej integracji, w programie którego znalazły się zajęcia z zakresu znajomości rynku pracy oraz kształtowania umiejętności społecznych. Opiekunowie, z racji pełnienia trudnej roli Ŝyciowej, uzyskali wsparcie psychologa i prawnika. W programie 7 – dniowego obozu, oprócz zajęć tematycznych, przewidziano ciekawe zajęcia integracyjne, doradztwo indywidualne, a takŜe specjalistyczne badanie lekarskie pod kątem moŜliwości zatrudnienia.
Odrębną grupą uczestników projektu są osoby objęte programem usamodzielniania - wychowujące się w rodzinach zastępczych oraz placówkach opiekuńczo – wychowawczych.
Aby zapobiec naraŜeniu ich na wykluczenie z Ŝycia społecznego i ułatwić start w dorosłe Ŝycie, dla 8 pełnoletnich osób zaplanowano kurs prawa jazdy i obóz aktywnej przedsiębiorczości, w ramach którego przeprowadzony został m.in. trening ekonomiczny oraz osobiste spotkania z psychologiem i doradcą zawodowym, którzy pomogli określić indywidualny plan działania.
Sukces odniesiony w pierwszych latach realizacji projektu w postaci powrotu wielu osób niepełnosprawnych na rynek pracy, wzrostu u osób usamodzielnianych ich kwalifikacji zawodowych, kompetencji społecznych i motywacji do wprowadzania pozytywnych zmian w Ŝyciu, pozwala przewidywać podobne rezultaty równieŜ i w następnych edycjach.
str. 21
2.4 POWIATOWA PORADNIA PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA
Powiatowa Poradnia Psychologiczno – Pedagogiczna w Wolsztynie jest placówką publiczną, której organem prowadzącym jest Starosta Powiatu Wolsztyńskiego, a nadzór pedagogiczny sprawuje nad nią Wielkopolski Kurator Oświaty. Poradnia usytuowana jest w budynku Starostwa Powiatowego w Wolsztynie w budynku B na parterze, budynek jest przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych Poradnia udziela pomocy psychologicznej, pedagogicznej oraz logopedycznej dzieciom i młodzieŜy do 19 roku Ŝycia.
Terenem działania jest Powiat Wolsztyński.
Rys.4 Logo Powiatowej Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Wolsztynie
Powiatowa Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Wolsztynie funkcjonuje na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 11 grudnia 2002 roku w sprawie szczegółowych zasad działania publicznych poradni psychologiczno-pedagogicznych w tym publicznych poradni specjalistycznych (Dz. U. z 2003 r. Nr 5).
Do podstawowych zadań Poradni naleŜą:
- diagnozowanie problemów dydaktyczno-wychowawczych dzieci i młodzieŜy,
- wspomaganie wszechstronnego rozwoju dzieci i młodzieŜy, efektywności uczenia się, nabywania i rozwijania umiejętności negocjacyjności rozwiązywania konfliktów i problemów oraz innych umiejętności z zakresu komunikacji społecznej,
- profilaktyka uzaleŜnień i innych problemów dzieci i młodzieŜy, udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej dzieciom i młodzieŜy z grup ryzyka,
- terapia zaburzeń rozwojowych i zachowań dysfunkcyjnych,
str. 22
- wspomaganie wychowawczej funkcji rodziny,
- pomoc uczniom w dokonywaniu wyboru kierunku kształcenia, zawodu i planowania kariery zawodowej,
- prowadzenie edukacji prozdrowotnej wśród uczniów, rodziców i nauczycieli, pomoc rodzicom i nauczycielom w diagnozowaniu i rozwijaniu potencjalnych moŜliwości oraz mocnych stron dzieci i młodzieŜy.
Poradnia realizuje zadania poprzez:
diagnozę,
terapię,
doradztwo,
działalność profilaktyczną,
konsultację,
mediację,
interwencję w środowisku ucznia,
działalność informacyjną.
Na pisemny wniosek rodziców dziecka, prawnych opiekunów lub pełnoletniego ucznia wydaje się opinie w następujących sprawach:
wczesnego wspomagania rozwoju,
przyśpieszenia lub odroczenia obowiązku szkolnego,
pozostawienie ucznia klasy I-III szkoły podstawowej na drugi rok w tej samej klasie,
kwalifikowanie do klas terapeutycznych,
zwolnienia ucznia z wadą słuchu lub głęboką dysleksją rozwojową z nauki drugiego języka obcego,
udzielenia zezwolenia na indywidualny program albo tok nauki,
przyjęcia ucznia gimnazjum do oddziału przysposabiającego do pracy,
dostosowania wymagań edukacyjnych wynikających z programu nauczania do indywidualnych potrzeb psychofizycznych i edukacyjnych ucznia, u którego stwierdzono zaburzenia i odchylenia lub specyficzne trudności w uczeniu się, uniemoŜliwiające sprostanie tym wymaganiom,
str. 23
przyjęci do klasy pierwszej szkoły ponadgimnazjalnej kandydata z problemami zdrowotnymi, ograniczającymi moŜliwości wyboru kierunku kształcenia ze względu na stan zdrowia,
przystąpienie ucznia – absolwenta z zaburzeniami i odchyleniami rozwojowymi lub ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się do sprawdzianu i egzaminu gimnazjalnego, dojrzałości maturalnej, zawodowego, w warunkach i formie dostosowanych do indywidualnych potrzeb psychofizycznych ucznia-absolwenta,
skierowanie do domów wczasów dziecięcych,
innych określonych w odrębnych przepisach.
PoniŜsza tabela prezentuję liczbę wydanych opinii w latach 2008-2009.
Tabela 3. Liczba wydanych opinii w latach 2008-2009
Liczba wydanych opinii w sprawach: 2008* 2009*
Wczesnego wspomagania rozwoju 15 19
Przyśpieszenia oraz odroczenia obowiązku szkolnego 12 5
Pozostawienia ucznia klasy I-III szkoły podstawowej na drugi rok w tej samej klasie
4 9
Kwalifikowania do klas terapeutycznych 0 0
Zwolnienia ucznia z wadą słuchu lub głęboką dysleksją rozwojową z nauki drugiego języka obcego
1 0
Udzielenia zezwolenia na indywidualny program albo tok nauki 2 1 Przyjęcia ucznia gimnazjum do oddziału przysposabiającego do pracy 23 24 Dostosowania wymagań edukacyjnych wynikających z programu nauczania
do indywidualnych potrzeb psychofizycznych i edukacyjnych ucznia, u którego stwierdzono zaburzenia i odchylenia lub specyficzne trudności w uczeniu się, uniemoŜliwiające sprostanie tym wymaganiom
231 228
str. 24
Przyjęci do klasy pierwszej szkoły ponadgimnazjalnej kandydata z problemami zdrowotnymi, ograniczającymi moŜliwości wyboru kierunku kształcenia ze względu na stan zdrowia
0 2
Przystąpienie ucznia – absolwenta z zaburzeniami i odchyleniami rozwojowymi lub ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się do sprawdzianu i egzaminu gimnazjalnego, dojrzałości maturalnej, zawodowego, w warunkach i formie dostosowanych do indywidualnych potrzeb psychofizycznych ucznia-absolwenta
158 146
Skierowanie do domów wczasów dziecięcych 0 0
Innych określonych w odrębnych przepisach 339 278
Źródło: dane PPP-P w Wolsztynie
*stan na dzień 31.12
W 2009 roku z pomocy Poradni skorzystało łącznie 1363 dzieci. Wnioski kierowali głównie
rodzice dzieci.
PoniŜsza tabela ilustruje liczbę wydanych przez Poradnię orzeczeń.
Tabela 4. Liczba wydanych orzeczeń w latach 2008-2009 (stan na dzień 31.12)
Liczba wydanych orzeczeń w sprawie: 2008* 2009*
O potrzebie kształcenia specjalnego dzieci i młodzieŜy z zaburzeniami i odchyleniami rozwojowymi, wymagającymi stosowania specjalnej organizacji nauki i metod pracy, w tym o potrzebie zajęć rewalidacyjno- wychowawczych dla dzieci z upośledzeniem umysłowym w stopniu głębokim
117 134
O potrzebie indywidualnego nauczania dzieci i młodzieŜy, których stan zdrowia uniemoŜliwia lub znacznie utrudnia uczęszczania do szkoły
60 46
Źródło: dane PPP-P
str. 25
Powiatowa Poradnia Psychologiczna-Pedagogiczna w Wolsztynie zatrudnia następujących specjalistów: psychologów, pedagogów, logopedów oraz doradców zawodowych. W poradni zatrudniony jest takŜe lekarz, który bierze udział w posiedzeniach zespołu orzekającego i diagnostycznego.
2.5 POWIATOWY URZĄD PRACY
Powiatowy Urząd Pracy posiada swoją siedzibę w sąsiedztwie Starostwa Powiatowego w Wolsztynie.
W skład Powiatowego Urzędu Pracy wchodzą następujące działy:
- księgowości,
- ewidencji i świadczeń,
- Centrum Aktywizacji Zawodowej.
Powiatowy Urząd Pracy realizuje zadania państwa w zakresie zatrudnienia, przeciwdziałania bezrobociu i łagodzenia jego skutków. Udziela pomocy bezrobotnym i innym osobom poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników.
Pośrednictwo pracy opiera się na zasadach: bezpłatności, dostępności dla wszystkich, dobrowolności, równości i jawności. Zadania urzędu określa Ustawa z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (tekst jednolity z 7 marca 2003 r.:
Dz. U. 2003 nr 58 poz. 514). Na realizację zadań, PUP otrzymuje środki z Funduszu Pracy.
Zadania Powiatowego Urzędu Pracy:
• rejestrowanie bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy, przedstawianie im propozycji zatrudnienia, szkolenia i innych form mających na celu ich aktywizację zawodową, a w razie braku takich moŜliwości wypłacanie uprawnionym zasiłków i innych świadczeń pienięŜnych,
• przyznawanie i wypłacanie uprawnionym osobom świadczeń przedemerytalnych oraz wypłacanie zasiłków przedemerytalnych,
• prowadzenie poradnictwa zawodowego oraz informacji zawodowej dla bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy,
• udzielanie pomocy bezrobotnym i innym osobom poszukującym pracy w znalezieniu pracy, a takŜe pracodawcom w pozyskaniu pracowników,
str. 26
• podejmowanie i realizacja działań zmierzających do ograniczenia bezrobocia i jego negatywnych skutków,
• pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu przeciwdziałania bezrobociu oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy,
• inicjowanie tworzenia dodatkowych miejsc pracy oraz udzielanie pomocy bezrobotnym w podejmowaniu działalności na własny rachunek i ścisła współpraca w tym zakresie z izbą rolniczą w odniesieniu do bezrobotnych zamieszkałych na wsi,
• inicjowanie i finansowanie: prac interwencyjnych, robót publicznych, zatrudnienia absolwentów, programów specjalnych i szkoleń,
• współdziałanie z powiatowymi radami zatrudnienia w zakresie ograniczania bezrobocia i jego negatywnych skutków, a w szczególności rozdziału i wykorzystania środków Funduszu Pracy,
• inicjowanie i wspieranie działalności klubów pracy,
• opracowywanie analiz, ocen i sprawozdań dotyczących problematyki zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu w powiecie na potrzeby wojewódzkiego urzędu pracy oraz powiatowej rady zatrudnienia,
• inicjowanie i realizacja przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi, na zasadach określonych w odrębnych przepisach, zwolnieniami grupowymi pracowników z przyczyn dotyczących pracodawcy,
• wydawanie biletów kredytowych osobom skierowanym do pracy poza miejsce stałego zamieszkania,
• refundowanie wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
w celu przygotowania zawodowego.
Powiatowy Urząd Pracy w Wolsztynie zajmuje się równieŜ pozyskiwaniem środków unijnych i krajowych oraz wspieraniem przedsiębiorczości. W latach 2006-2009 urząd pracy pozyskał na dotacje dla osób rozpoczynających własną działalność gospodarczą oraz na refundacje pracodawcom kosztów utworzenia nowych miejsc pracy.
Urząd Pracy w Wolsztynie jako jedyny w naszym województwie uzyskał Certyfikat Grand Prix Wielkopolski 2010.
str. 27
3.5.1 POWIATOWA RADA ZATRUDNIENIA
Powiatowa Rada Zatrudnienia w Wolsztynie jest organem opiniodawczo-doradczym Starosty w sprawach polityki rynku pracy.
Rada działa na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instrumentach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 poz. 1001 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 6 października 2004 roku w sprawie rad zatrudnienia (Dz. U. Nr 224 poz. 2281).
W skład Powiatowej Rady Zatrudnienia w Wolsztynie wchodzą osoby powołane przez Starostę Wolsztyńskiego spośród działających na terenie powiatu:
• terenowych struktur kaŜdej reprezentatywnej organizacji związkowej w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych,
• terenowych struktur kaŜdej reprezentatywnej organizacji pracodawców w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych,
• społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych,
• jednostek samorządu terytorialnego, organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.
Do zakresu działania powiatowych rad zatrudnienia naleŜy w szczególności:
• inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w powiecie,
• ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy,
• opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych danego powiatu na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez powiatowe urzędy pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu powiatu i sprawozdań z ich wykorzystania,
• składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia,
• szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie,
str. 28
• ocenianie okresowych sprawozdań z działalności powiatowych urzędów pracy oraz przedstawianie Naczelnej Radzie Zatrudnienia okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia,
• delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej w liczbie równej co najmniej połowie składu komisji dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora powiatowego urzędu pracy,
• opiniowanie wniosków o odwołanie lub wnioskowanie o odwołanie dyrektora powiatowego urzędu pracy.
Kadencja rad zatrudnienia trwa 4 lata.
Przewodniczącym Powiatowej Rady Zatrudnienia w Wolsztynie był w ostatnim okresie Wicestarosta Wolsztyński. Zadaniem Przewodniczącego było kierowanie pracami Rady, a w szczególności:
• ustalanie przedmiotu i terminu obrad Rady,
• przewodniczenie obradom Rady,
• reprezentowanie Rady w stosunku do innych organów i instytucji,
• zapraszanie na posiedzenia Rady przedstawicieli organów, organizacji i instytucji
• niereprezentowanych w Radzie,
• inicjowanie i organizowanie prac Rady.
Posiedzenia Powiatowej Rady Zatrudnienia odbywają się co najmniej raz na kwartał.
Rada Zatrudnienia wyraŜa swoją opinię w sprawach naleŜących do zakresu jej kompetencji w formie uchwały lub odpowiedniego zapisu w protokole posiedzenia rady. Uchwały w sprawach opinii Rady zapadają zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków Rady Zatrudnienia.
str. 29
2.6 KOMENDA POWIATOWA POLICJI
Komenda Powiatowa Policji w Wolsztynie jest jednostką organizacyjną Policji, której siedziba znajduje się w Wolsztynie przy ul. Dworcowej 1.
Komenda podlega:
1) Wielkopolskiemu Komendantowi Wojewódzkiemu Policji w Poznaniu, w zakresie wynikającym z ustawowych funkcji przełoŜonego wszystkich policjantów na obszarze województwa wielkopolskiego oraz Wojewodzie Wielkopolskiemu jako organowi administracji rządowej, właściwemu w sprawach ochrony bezpieczeństwa ludzi oraz utrzymania bezpieczeństwa i porządku publicznego;
2) zwierzchnictwu Starosty Powiatu Wolsztyńskiego w zakresie funkcjonowania zespolonych powiatowych słuŜb, inspekcji i straŜy, z wyjątkiem:
spraw dotyczących wykonywania czynności operacyjno-rozpoznawczych, dochodzeniowo-śledczych i czynności z zakresu ścigania wykroczeń,
wydawania indywidualnych aktów administracyjnych, jeŜeli ustawy tak stanowi.
Struktura organizacyjna Komendy Powiatowej Policji w Wolsztynie wygląda następująco:
1. Kierownictwo:
• Komendant Powiatowy Policji,
• Zastępca Komendanta Powiatowego Policji;
2. Komórki organizacyjne w słuŜbie kryminalnej:
• Wydział Kryminalny,
3. Komórki organizacyjne w słuŜbie prewencyjnej:
• Wydział Prewencji,
• Referat Ruchu Drogowego,
• Stanowisko Samodzielne do spraw Prasowo-Informacyjnych;
str. 30
4. Komórki organizacyjne realizujące zadania słuŜby kryminalnej i prewencyjnej:
• Posterunek Policji w Przemęcie,
• Posterunek Policji w Siedlcu;
5. Komórki organizacyjne w słuŜbie wspomagającej działalność Policji w zakresie organizacyjnym, logistycznym i technicznym:
• Zespół Prezydialny, Kadr i Szkolenia,
• Zespół Finansów, Zaopatrzenia, Łączności i Informatyki,
• Zespół Ochrony Informacji Niejawnych.
2.7 KOMISJA ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH
Prawną regulację działań Komisją zapewnia Ustawa z dnia 26 października 1982 r.
o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, a takŜe zarządzenia i uchwały poszczególnych gmin.
Do zadań własnych kaŜdej gminy naleŜy między innymi:
prowadzenie działań związanych z profilaktyką i rozwiązywaniem problemów alkoholowych oraz integracji społecznej osób uzaleŜnionych od alkoholu,
prowadzenie profilaktycznej działalności informacyjnej i edukacyjnej, w zakresie rozwiązywania problemów alkoholowych i przeciwdziałania narkomanii w szczególności dla dzieci i młodzieŜy, w tym prowadzenie pozalekcyjnych zajęć sportowych, a takŜe doŜywianie dzieci, które uczęszczają do świetlic środowiskowych,
ochrona zdrowia przed następstwami uŜywania tytoniu,
przeciwdziałanie przemocy w rodzinie.
PowyŜsze działania prowadzone są w oparciu o gminny program profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych, który ustalany jest corocznie.
We wszystkich gminach Powiatu Wolsztyńskiego funkcjonują Gminne Komisje Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.
str. 31
Środki finansowe niezbędne do realizacji zadań GKRPA pochodzą z opłat za korzystanie z zezwoleń na sprzedaŜ napojów alkoholowych.
2.8 POWIATOWY OŚRODEK INTERWENCJI KRYZYSOWEJ
Powiatowy Ośrodek Interwencji Kryzysowej w Wolsztynie powołano na mocy Zarządzenia Starosty Powiatu Wolsztyńskiego Nr 11/2006 z dnia 29.12.2006 r.
Ośrodek został utworzony na podstawie art. 19 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z dnia 15 kwietnia 2005 r. i jego zadaniem jest udzielanie niepienięŜnych świadczeń z pomocy społecznej w zakresie interwencji kryzysowej.
Powiatowy Ośrodek Interwencji Kryzysowej mieści się przy ulicy Marcinkowskiego 6 w Wolsztynie i działa przy Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie. Jest jednostką budŜetową finansowaną na bieŜące potrzeby z budŜetu Powiatu Wolsztyńskiego.
Działalność Ośrodka zapoczątkowano dnia 01.01.2007 r. Celem Ośrodka jest pomoc osobom bądź rodzinom, które są ofiarami przemocy lub znajdują się w sytuacji kryzysowej.
Pomoc hotelowa stanowi krótkotrwałe działanie ratunkowe i nie stanowi rozwiązania problemów mieszkaniowych. PCPR nie przejmuje odpowiedzialności za sytuację mieszkaniową i finansową podopiecznych. Z usług Ośrodka korzystać mogą jedynie osoby nie wykazujące zaburzeń psychicznych stanowiących zagroŜenie dla innych osób, które tam przebywają oraz osoby będące pod wpływem alkoholu lub podobnie działającego środka.
Warunkiem przyjęcia do Powiatowego Ośrodka Interwencji Kryzysowej jest uzyskanie prawa czasowego pobytu w hotelu w sytuacji ostrego kryzysu. Po upływie terminu pobytu w Ośrodku, osoby tam umieszczane są zobowiązane do jego opuszczenia.
2.9 PLACÓWKI OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZE
Kierowanie dziecka pozbawionego całkowicie lub częściowo opieki rodzicielskiej do placówki opiekuńczo-wychowawczej na pobyt całodobowy moŜe nastąpić po wyczerpaniu moŜliwości udzielenia pomocy w rodzinie naturalnej lub umieszczenia w rodzinnej opiece zastępczej.
Placówka opiekuńczo-wychowawcza zapewnia dziecku całodobową, ciągłą lub okresową opiekę i wychowanie oraz zaspokaja jego niezbędne potrzeby bytowe, rozwojowe, w tym
str. 32
emocjonalne, społeczne, religijne, a takŜe zapewnia korzystanie z przysługujących na podstawie odrębnych przepisów świadczeń zdrowotnych i kształcenia.
Początkowo w Powiecie Wolsztyńskim funkcjonowały 2 Domy Dziecka – w Gościeszynie oraz w Wolsztynie, lecz w lipcu 2004 roku doszło do ich fuzji i powstała 1 placówka opiekuńczo-wychowawcza – Dom Dziecka „Droga” z siedziba w Gościeszynie.
Obecnie w skład Domu Dziecka „Droga” wchodzi:
1. Zabytkowy pałac zbudowany w XIX wieku, budynek sportowo-mieszkalny oraz przylegający teren parkowy w Gościeszynie.
W Gościeszynie znajdują się takŜe trzy mieszkania dla dzieci i młodzieŜy, kaŜde z nich przeznaczone jest dla 10 osób, mieszkanie spełniające funkcję grupy interwencyjnej dla 12 osób oraz mieszkanie usamodzielnień dla 4 osób.
2. Budynek mieszkalny 3- kondygnacyjny o powierzchni całkowitej 1033,4 m2 z przylegającym terenem rekreacyjno-sportowym w Wolsztynie, ul. Marcinkowskiego Znajduje się tam:
autonomiczne mieszkanie dla dzieci i młodzieŜy (14 osobowe), dzieci zamieszkują 2-3 osobowe pokoje. W domu panuje rodzinna atmosfera, sprzyjają temu niewielkie grupy, które najczęściej tworzą rodzeństwo. Wszystkie dzieci są aktywnie włączone w Ŝycie domu. To tutaj wszyscy wychowankowie mają nabyć umiejętności niezbędne w ich przyszłym samodzielnym Ŝyciu.
trzy mieszkania usamodzielnień (2-3 osobowe), z których kaŜde wyposaŜone jest w oddzielny aneks kuchenny, łazienki praz pokoje mieszkalne. Przeznaczone są one dla młodzieŜy powyŜej 17 roku Ŝycia.
Struktura i działanie Domu Dziecka w Wolsztynie zmierza przede wszystkim do elementarnego celu – właściwego i racjonalnego przygotowania młodzieŜy do samodzielnego funkcjonowania. Mieszkańcami domu jest dorastająca młodzieŜ w wieku od 13 do 19 lat.
W placówce na dzień 31.12.2009 r. przebywało 70 dzieci w wieku od 3 do 18 lat, zatrudnionych jest tam łącznie 46 osób.
str. 33
2.10 ORGANIZACJE POZARZĄDOWE I STOWARZYSZENIA, KTÓRYCH STATUT ZAWIERA ELEMENTY POMOCY SPOŁECZNEJ I
PRZECIWDZIAŁANIA WYKLUCZENIU SPOŁECZNEMU
Do głównych organizacji pozarządowych i stowarzyszeń działających na terenie powiatu naleŜą:
Polski Związek Emerytów, Rencistów i Inwalidów Zarząd Rejonowy w Wolsztynie (Koło w Siekówku, Solcu, Kaszczorze, Nowej Wsi, Buczu, Mochach, Siedlcu)
Związek ten zrzesza emerytów, rencistów, inwalidów w celu poprawiania ich warunków socjalno- bytowych oraz uczestniczenia w Ŝyciu społecznym przez współdziałanie z organami władzy i administracji publicznej, samorządowej, ze związkami zawodowymi oraz innymi organizacjami społecznymi, gospodarczymi i spółdzielczymi. Polski Związek Emerytów, Rencistów i Inwalidów zajmuje się równieŜ organizowaniem Ŝycia kulturalnego i artystycznego emerytów, rencistów i inwalidów, a takŜe reprezentowaniem ich interesów wobec organów władzy i administracji publicznej, samorządowej oraz popularyzowania ich problemów wśród społeczeństwa. Związek zajmuje się między innymi prowadzeniem działalności charytatywnej i udzielaniem pomocy członkom Związku w sprawach socjalno- bytowych, prowadzeniem związkowej kasy pogrzebowej, organizacją i prowadzeniem bibliotek, czytelni, świetlic, klubów seniora. Związek wydaje takŜe własną prasę oraz wykorzystuje wszelkie inne dostępne środki i formy informowania społeczeństwa o problemach emerytów, rencistów i inwalidów, organizuje teŜ turnusy wypoczynkowe i rehabilitacyjne.
Polski Związek Niewidomych Koło w Wolsztynie
Polski Związek Niewidomych zrzesza osoby niewidome i słabowidzące w celu ich społecznej integracji, rehabilitacji, wyrównywania szans w dostępie do informacji, edukacji, zatrudnienia i szeroko pojętej aktywności społecznej, a takŜe w celu ochrony ich praw obywatelskich.
Związek zajmuje się prowadzeniem rehabilitacji podstawowej, leczniczej, społecznej i zawodowej niewidomych dorosłych i dzieci w róŜnych formach oraz prowadzenie własnych ośrodków leczniczo- i szkoleniowo-rehabilitacyjnych, prowadzi działania na rzecz zaopatrzenia niewidomych w sprzęt rehabilitacyjny, organizuje równieŜ róŜne formy
str. 34
działalności kulturalnej i artystycznej niewidomych, a takŜe sportu, turystyki i rekreacji oraz wypoczynku dorosłych i dzieci. Do zadań Związku naleŜy takŜe współdziałanie
z organizacjami i instytucjami właściwymi w rozwiązywaniu problemów socjalno-bytowych osób niewidomych oraz z innymi instytucjami działającymi w sferze pomocy społecznej.
Warto równieŜ wspomnieć o działaniach na rzecz aktywizacji zawodowej niewidomych, pomocy w organizowaniu się zawodowych środowisk niewidomych, organizowaniu róŜnych form kształcenia i szkolenia zawodowego, poradnictwie oraz pomocy w znajdowaniu zatrudnienia.
Polskie Towarzystwo Walki z Kalectwem Koło w Wolsztynie
Do głównych zadań Polskiego Towarzystwa Walki z Kalectwem naleŜy profilaktyka niepełnosprawności i inwalidztwa u dzieci, młodzieŜy i dorosłych, pomoc organizacyjna i materialna inwalidom w pokonywaniu Ŝyciowych trudności. Polskie Towarzystwo Walki z Kalectwem Koło w Wolsztynie zajmuje się rozwojem rehabilitacji medycznej, zawodowej i społecznej, a takŜe likwidacją barier i ograniczeń, które uniemoŜliwiają inwalidom uczestnictwo w Ŝyciu społecznym i gospodarczym. Kolejnym celem jest budzenie
i pogłębianie wraŜliwości społecznej róŜnych środowisk, działania na rzecz inwalidów i osób niepełnosprawnych, a takŜe popularyzowanie postępowych idei i osiągnięć w zakresie rehabilitacji inwalidów i osób niepełnosprawnych. NaleŜy jeszcze wspomnieć o waŜnym aspekcie, którym jest pomoc osobom poszkodowanym i ich rodzinom w wypadkach komunikacyjnych, a takŜe pomoc psychologiczna i terapeutyczna dla sprawców wypadków komunikacyjnych spowodowanych pod wpływem alkoholu.
Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych „Uśmiech” w Buczu
Celem Stowarzyszenia jest działanie na rzecz osób niepełnosprawnych, potrzeb edukacyjnych i rehabilitacyjnych, aby mogły one w pełni i godnie uczestniczyć w Ŝyciu społecznym.
Stowarzyszenie zajmuje się gromadzeniem środków finansowych na sponsorowanie ośrodków zajmujących się leczeniem i rehabilitacją dzieci specjalnej troski, a takŜe organizowaniem róŜnych kierunków i form rehabilitacji na rzecz dzieci i młodzieŜy – objętej pomocą stowarzyszenia. Do zadań stowarzyszenia naleŜy równieŜ prowadzenie działalności oświatowej i kulturalnej, zakup sprzętu diagnostycznego i rehabilitacyjnego, organizowanie konsultacji specjalistycznych dla rodziców.
Warto równieŜ wspomnieć, Ŝe Stowarzyszenie „Uśmiech” współpracuje ze szkołami
str. 35
w organizowaniu i prowadzeniu róŜnych form pomocy dla dzieci i młodzieŜy z upośledzeniami rozwojowymi, a takŜe organizuje wypoczynek i rekreację dla osób objętych pomocą stowarzyszenia.
Stowarzyszenie „Razem Łatwiej”
Zadaniem Stowarzyszenia „Razem Łatwiej” jest propagowanie wizji człowieka niepełnosprawnego, jako osoby wnoszącej szczególne wartości w Ŝycie społeczeństwa, a takŜe prowadzenie działalności edukacyjnej i szkoleniowej dla osób pracujących z dziećmi, propagowanie i prowadzenie alternatywnych form kształcenia dzieci specjalnych potrzeb edukacyjnych. Stowarzyszenie zajmuje się stwarzaniem stałych płaszczyzn współpracy organizacji pozarządowych, samorządów lokalnych, administracji oświatowej w tworzeniu skutecznych działań systemowych w celu pełnego zaspakajania potrzeb osób niepełnosprawnych w czasie całego Ŝycia. Stowarzyszenie zajmuje się równieŜ prowadzeniem na zlecenie oraz ze środków własnych, nowatorskich i eksperymentalnych form edukacyjnych. Do zadań Stowarzyszenia „Razem Łatwiej” naleŜy prowadzenie na zlecenie oraz ze środków własnych róŜnorodnych usług specjalistycznych m.in. placówek, zespołów, poradnictwa, doradztwa dla i na rzecz osób specjalnych potrzeb edukacyjnych, prowadzenie działalności turystycznej i sportowej w szczególności dla osób niepełnosprawnych.
Stowarzyszenie Diabetyków Koło w Wolsztynie
Stowarzyszenie zajmuje się organizowaniem i prowadzeniem edukacji diabetologicznej wśród chorych poprzez prelekcje, szkolenia, pomiary glukozy, cholesterolu i trójglicerydów.
Stowarzyszenie Diabetyków Koło w Wolsztynie prowadzi wypoŜyczalnię glukometrów, ksiąŜek o cukrzycy, a takŜe organizuje spotkania integracyjne diabetyków i sympatyków, organizuje wspólny wypoczynek i spotkania okolicznościowe.
Wolsztyńskie Stowarzyszenie „Amazonki”,
Wolsztyńskie Stowarzyszenie „Amazonki” wśród swoich głównych celów działalności podaje poszukiwanie form i metod rehabilitacji fizycznej i psychicznej kobiet po zabiegach mastektomii, a takŜe roztaczanie opieki nad kobietami oczekującymi na zabieg operacyjny.
Kolejnymi celami są: prowadzenie poradnictwa przez lekarzy, psychologów, specjalistów innych dziedzin oraz kobiety po przebytym zabiegu operacyjnym, informowanie
str. 36
społeczeństwa o problematyce chorób nowotworowych. Stowarzyszenie zajmuje się prowadzeniem rehabilitacji fizycznej i psychicznej po zabiegach mastektomii ułatwiających powrót do pracy zawodowej, Ŝycia rodzinnego i małŜeńskiego, propagowaniem swojej działalności, nawiązywaniem współpracy i wymianę doświadczeń z onkologicznymi Klubami i Stowarzyszeniami w kraju i za granicą. Warto równieŜ wspomnieć, Ŝe Wolsztyńskie Stowarzyszenie „Amazonki” zajmuje się pomocą w zaopatrzeniu w protezy piersi i peruki, a takŜe wydaje broszury, plakaty i materiały edukacyjne.
Stowarzyszenie Aktywnej Rehabilitacji Społecznej i Kulturalnej „Aktiw”
Stowarzyszenie Aktywnej Rehabilitacji Społecznej i Kulturalnej „Aktiw” jest jednym
z najmłodszych stowarzyszeń działających na terenie Powiatu Wolsztyńskiego. Do głównych celów Stowarzyszenia „Aktiw” naleŜy pomoc osobom niepełnosprawnym oraz rozwijanie i intensyfikowanie procesu aktywizacji osób niepełnosprawnych, ich obywatelskich i zawodowych postaw, animowanie społecznej aktywności osób niepełnosprawnych, prowadzenie szkoleń, kursów, warsztatów i innych form kształcących. Stowarzyszenie Aktywnej Rehabilitacji Społecznej i Kulturalnej zajmuje się gromadzeniem i wymianą informacji dotyczących działalności, potrzeb, funkcjonowania osób niepełnosprawnych w społeczeństwie, animowaniem kontaktów i wzajemnej współpracy z zagranicą, a w szczególności z krajami Unii Europejskiej. ZałoŜyciele stowarzyszenia za główny cel obrali samokształcenie członków stowarzyszenia, promocję społecznej aktywności osób niepełnosprawnych, organizację imprez rekreacyjnych, sportowych, edukacyjnych i kulturalnych, a takŜe tworzenie i prowadzenie instytucji o charakterze społeczno- kulturalnym, klubów i fundacji.
str. 37 3. DIAGNOZA GŁÓWNYCH PROBLEMÓW SPOŁECZNYCH
POWIATU WOLSZTYŃSKIEGO
3.1 BEZROBOCIE
Zgodnie z Ustawą o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu – bezrobotny to osoba niezatrudniona i nie wykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze pracy obowiązującego w danym zawodzie lub słuŜbie, nie ucząca się w szkole w systemie dziennym, zarejestrowane we właściwym dla miejsca zameldowania rejonowym urzędzie pracy. Bezrobocie to powaŜny problem społeczny.
Szczególnie długotrwałe bezrobocie jest groźne w skutkach dla rodzin jak i całego społeczeństwa.
Bardzo często długotrwałe bezrobocie powoduje obniŜenie standardu materialnego Ŝycia nie tylko samego bezrobotnego, ale takŜe całej jego rodziny.
W 2009 roku z powodu bezrobocia w Powiecie Wolsztyńskim w szczególnie trudnej sytuacji Ŝyciowej znalazło się 338 rodzin (1136 osób). Wszystkie te osoby otrzymały pomoc finansowa i socjalną.
Bezrobocie jest potęŜnym cięŜarem dla naszego państwa. Im wyŜsze bezrobocie tym większe wydatki na zasiłki i inne świadczenia socjalne, a takŜe na programy przeciwdziałania bezrobociu. Zmniejszają się takŜe dochody budŜetowe państwa, gdyŜ bezrobotni nie płacą niektórych podatków, a takŜe składek na ubezpieczenia społeczne.
Stopa bezrobocia w końcu stycznia 2010 r. w Polsce wynosiła 12,7%, w województwie Wielkopolskim – 9,8%, natomiast w Powiecie Wolsztyńskim 7,6%.
Rozpiętość stopy bezrobocia na poziomie powiatów województwa wielkopolskiego w styczniu 2010 r. wynosiła 17,6 punktów procentowych. NajwyŜszy stopień bezrobocia występował w powiatach złotowskim 21,2%, wągrowieckim 18,00%, słupeckim 16,8%, natomiast najniŜsza w powiatach: poznańskim 3,6%, kępińskim 5,3%, wolsztyńskim 7,6%, nowotomyskim 7,8% oraz leszczyńskim 8,7%.
Wykres 2. Stopa bezrobocia w Powiecie Wolszty bezrobocia w Polsce i Wielkopolsce
Źródło: dane GUS
Na dzień 31 styczniu 2010 roku w Powiatowym Urz
zarejestrowanych było 1888 osób, w tym 1025 kobiet. W analogicznym okresie 2009 roku zarejestrowanych było 1165 osób, w tym 674 kobiety.
Dane dotyczące liczby osób ujęto w poniŜszej tabeli (stan na dzie Tabela 5. Ilość osób bezrobotnych
WYSZCZEGÓLNIENIE Ogółem bezrobotnych Uprawnieni do zasiłku
Źródło: dane PUP Wolsztyn
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
14%
Polska
Stopa bezrobocia w Powiecie Wolsztyńskim w porównaniu do stopy bezrobocia w Polsce i Wielkopolsce
styczniu 2010 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wolsztynie 1888 osób, w tym 1025 kobiet. W analogicznym okresie 2009 roku zarejestrowanych było 1165 osób, w tym 674 kobiety.
ce liczby osób bezrobotnych w Powiecie Wolsztyńskim w latach 2008 szej tabeli (stan na dzień 31.12 danego roku):
osób bezrobotnych w Powiecie Wolsztyńskim 2008
ogółem
2009
K M K
575 378 953 962
191 109 300 238
Polska Województwo Wielkopolskie
Powiat Wolsztyński
str. 38
skim w porównaniu do stopy
dzie Pracy w Wolsztynie 1888 osób, w tym 1025 kobiet. W analogicznym okresie 2009 roku
w latach 2008-2009
2009
ogółem M
732 1694
197 435
