3
388 lipiec 5/2006
CIGNA STU SA wychodząc naprzeciw oczekiwaniom w systemie opieki medycznej już w 2000 r. wprowadziła do swojej oferty ubezpieczenia zdrowotne. Pierwszy produkt ubezpieczenia kosztów leczenia ANTIDO- TUM po kilku zmianach funkcjonuje do dnia dzisiejszego. Na bazie zdobywanych doświad- czeń sukcesywnie wzbogacamy gamę pro- duktów zdrowotnych. Oferowane programy zdrowotne zakładają pokrycie kosztów opieki medycznej ubezpieczonych klientów i człon- ków ich rodzin, a także przejrzyście definiują koszyk należnych im świadczeń medycznych.
Obecnie wspólnym założeniem wszyst- kich naszych produktów jest kompensowa- nie uciążliwości, na jakie napotykają pacjen- ci korzystając z usług publicznych placówek zdrowotnych.
A zatem nasze polisy gwarantują;
• nielimitowany dostęp do szerokiego gro- na wysokiej klasy specjalistów (bez skie- rowań od lekarza pierwszego kontaktu),
• bardzo krótkie terminy konsultacji lekar- skich,
• bardzo krótkie terminy wykonywania ba- dań diagnostycznych (w tym rezonansu ma- gnetycznego i tomografii komputerowej),
• rehabilitację,
• wizyty domowe,
• szczepienia przeciwko grypie,
• usługi stomatologiczne,
• usługi prywatnego pogotowia ratunkowego,
• hospitalizację o podwyższonym standardzie,
• obsługę w renomowanych placówkach medycznych na terenie całej Polski.
W miarę zmian w systemie opieki zdro- wotnej punkt ciężkości w naszej ofercie bę- dzie przesuwał się w stronę uzupełnienia usług sektora publicznego, a także szerszej współpracy z placówkami tego sektora.
Nasza oferta jest skierowana do klienta indywidualnego (Medi Care, Cigna Zdrowie, Antidotum Plus) i korporacyjnego (Medi-Ca- re, Antidotum). Różnorodność oferowanych zakresów świadczeń pozwala dostosować produkt do indywidualnych potrzeb zdecy- dowanej większości klientów.
W krótkim czasie planujemy zmodyfiko- wać nasze produkty pod kątem małych i średnich przedsiębiorstw. W 2005 r. firmy te odnotowały rekordowe zyski. Tendencja ta utrzymuje się nadal, co sprzyja inwesto- waniu w pracowników. Oczekujemy, iż ta- kim narzędziem dla lepszego wynagradza- nia kadry będą polisy zdrowotne.
Kolejnym planem na niedaleką przy- szłość jest wzbogacenie oferty CIGNA STU o produkt szpitalny, umożliwiający klien- tom wybór spośród kilku renomowanych placówek i przeprowadzenie w nich specjali- stycznego leczenia.n
