I. INFORMACJE DLA KANDYDATÓW:

Ogłoszenie o naborze kandydatów do służby w Komendzie Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Szczecinie

Komenda Miejska Państwowej Straży Pożarnej w Szczecinie ogłasza nabór kandydatów do służby przygotowawczej na stanowisko stażysta ds. kadrowych

Liczba kandydatów do przyjęcia do służby: 1 Stanowisko etatowe: starszy specjalista ds. kadrowych System pełnienia służby: codzienny

Miejsce pełnienia służby: Komenda Miejska Państwowej Straży Pożarnej w Szczecinie, ul. Grodzka 1/5, 70-560 Szczecin

I. INFORMACJE DLA KANDYDATÓW:

Postępowanie będzie przeprowadzone wg terminarza:

 21.08.2015 r. – ogłoszenie naboru,

 31.08.2015 r. – zakończenie przyjmowania dokumentów,

 01.09.2015 r. – opublikowanie listy kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu,

 03.09.2015 r. godz. 9 ⁰⁰ – próba wydolnościowa ( I część testu sprawności fizycznej),

 03.09.2015 r. godz. 12 ⁰⁰ – próba wysokościowa ( I część testu sprawności fizycznej),

 03.09.2015 r. – opublikowanie wyników próby wydolnościowej i próby wysokościowej ( I część testu sprawności fizycznej)

 05.09.2015 r. - opublikowanie listy kandydatów zakwalifikowanych do II części testu sprawności

 fizycznej,

 07.09.2015 r. godz. 9 ⁰⁰ – II część testu sprawności fizycznej i sprawdzianu z pływania, opublikowanie

 wyników II części testu sprawności fizycznej i sprawdzianu z

 pływania,

 08.09.2015 r. godz. 16.00 - opublikowanie listy kandydatów zakwalifikowanych do testu

 wiedzy,

 09.09.2015 r. godz. 9 ⁰⁰ – test wiedzy i opublikowanie wyników,

 09.09.2015 r. godz. 12 ⁰⁰ – rozmowa kwalifikacyjna i opublikowanie wyników z rozmowy

 kwalifikacyjnej,

 11.09.2015 r. – ogłoszenie wyniku naboru.

Zastrzega się zmianę terminów poszczególnych etapów postępowania w przypadku nieprzewidzianych okoliczności (np. warunki atmosferyczne, itp.) Ewentualna zmiana terminu będzie niezwłocznie umieszczona na stronie internetowej Komendy www.straz.szczecin.pl a także na tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy.

Wymagania konieczne:

Kandydaci do służby w Państwowej Straży Pożarnej spełnić muszą następujące kryteria podstawowe:

1. posiadać obywatelstwo polskie, 2. korzystać z pełni praw publicznych,

3. być nie karanym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 4. posiadać wykształcenie co najmniej średnie,

5. posiadać warunki zdrowotne i psychofizyczne do służby w PSP (potwierdzone orzeczeniem wojewódzkiej komisji lekarskiej MSW),

6. zgodnie z art. 34 ust. 4 ustawy o PSP posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej (nie dotyczy kobiet).

Poza w/w warunkami ustawowymi, ubiegający się o przyjęcie do służby winni spełnić następujące kryteria konieczne, kwalifikujące do postępowania:

1. min. 6 - miesięczne doświadczenie zawodowe na stanowisku ds. kadrowych.

Kandydat do służby zobowiązany jest złożyć następujące dokumenty:

1. ankieta osobowa kandydata do służby w PSP (wg wzoru określonego na stronie internetowej komendy);

2. życiorys (napisany odręcznie);

3. list motywacyjny;

4. kserokopie:

 dowodu osobistego;

 książeczki wojskowej, o ile kandydat jest objęty ewidencją wojskową, kopie tych stron książeczki wojskowej, które uwidaczniają dane osobowe kandydata, informacje o uregulowanym stosunku do służby wojskowej (wpis przeniesiony do rezerwy) i kategorię zdrowia lub zaświadczenie z WKU o uregulowanym stosunku do służby wojskowej,

 świadectw pracy lub służby, zaświadczeń potwierdzających doświadczenie zawodowe na stanowisku ds. kadrowych,

 dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne.

Na wszystkich składanych kopiach dokumentów należy umieścić następującą adnotację:

„Potwierdzam za zgodność z oryginałem” - data, własnoręczny podpis.

5. aktualne zaświadczenie lekarskie (wg wzoru określonego na stronie internetowej komendy), dopuszczające kandydata do udziału w próbie wydolnościowej, teście sprawności fizycznej, próbie wysokościowej i sprawdzianie z pływania wystawione nie wcześniej niż 30 dni przed dniem przystąpienia do tego testu;

6. dokumenty potwierdzające zatrudnienie powyżej 12 miesięcy w służbie cywilnej lub na stanowisku pomocniczym lub obsługi w jednostce organizacyjnej PSP, przy realizowaniu zadań zbliżonych do zadań na stanowisku na które prowadzony jest nabór.

7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu postępowania kwalifikacyjnego zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( t.j. Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 ze zm.),

8. oświadczenie o zgodzie na publikację wyników poszczególnych etapów postępowania na stronie internetowej Komendy Miejskiej PSP w Szczecinie oraz w jej siedzibie,

9. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,

10. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,

11. oświadczenie o dobrowolności przystąpienia do naboru i nie wnoszeniu roszczeń do Komendanta Miejskiego PSP o wypłatę odszkodowania z tytułu ewentualnego wypadku podczas testu sprawności fizycznej, próby wysokościowej i weryfikacji umiejętności pływania.

Dokumenty wymienione w punktach 1, 2, 3, 5,7 - 11 powinny być własnoręcznie podpisane.

Na stronie internetowej komendy www.straz.szczecin.pl można pobrać wzory dokumentów wymienionych w pkt. 1, 5.

Sposób i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty powinny być ułożone wg podanej kolejności, w zamkniętej kopercie z napisem: ”NABÓR DO SŁUŻBY – Imię i Nazwisko”.

Zainteresowani proszeni są o składanie wyżej wymienionych dokumentów w terminie do 31 sierpnia 2015 r. w sekretariacie Komendy Miejskiej PSP w Szczecinie przy ul. Grodzkiej 1/5 w godz. 7³⁰ – 15³⁰ osobiście lub drogą pocztową na adres:

Komenda Miejska Państwowej Straży Pożarnej, ul. Grodzka 1/5,

70-560 Szczecin

Dokumenty złożone po terminie (decyduje data wpływu aplikacji do KM PSP, a nie data stempla pocztowego) nie będą rozpatrywane.

Dokumenty kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do kolejnych etapów będzie można odebrać w Wydziale Organizacyjno - Kadrowym Komendy Miejskiej PSP w Szczecinie w terminie 7 dni od dnia zakończenia postępowania kwalifikacyjnego. Po upływie tego terminu nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

II. REKRUTACJA I POSTĘPOWANIE :

Postępowanie kwalifikacyjne zostanie przeprowadzone przez komisję kwalifikacyjną powołaną przez Komendanta Miejskiego PSP w Szczecinie w IV etapach. Nieobecność kandydata na którymkolwiek z etapów prowadzonego naboru wiąże się z wykluczeniem kandydata z dalszego postępowania kwalifikacyjnego.

Do każdego etapu naboru kandydat do służby przystępuje po okazaniu dowodu osobistego.

I ETAP POSTĘPOWANIA – kwalifikacja kandydatów pod względem spełnienia wymogów formalnych oraz ustalenie punktacji za posiadanie dodatkowych kwalifikacji i uprawnień.

Lp. Kwalifikacje i uprawnienia Punktacja

1. wyszkolenie pożarnicze w PSP tj. kurs podstawowy 15 pkt.

2. wyszkolenie pożarnicze w PSP tj. kurs uzupełniający (podoficerski) 20 pkt.

3. wyszkolenie pożarnicze w PSP tj. technik pożarnictwa 25 pkt.

4. wyszkolenie pożarnicze w PSP tj. inżynier pożarnictwa 30 pkt.

5. wyszkolenie pożarnicze w OSP tj. SP + KPP 10 pkt.

6. wyszkolenie pożarnicze w OSP tj. SP+KPP+RT 15 pkt.

7. wyszkolenie pożarnicze w OSP tj. SP+KPP+RT+RW 20 pkt.

8. wykształcenie wyższe inżynier w specjalności inżynieria bezpieczeństwa

pożarowego uzyskane w SGSP 15 pkt.

9. wykształcenie wyższe o kierunku przydatnym w PSP – prawo, administracja, bhp,

bezpieczeństwo narodowe lub wewnętrzne 15 pkt.

10. kursy kadrowe 15 pkt.

11.

zatrudnienie powyżej 12 miesięcy w służbie cywilnej lub na stanowisku pomocniczym lub obsługi w jednostce organizacyjnej PSP, przy realizowaniu zadań zbliżonych do zadań na stanowisku na które prowadzony jest nabór

15 pkt.

Maksymalna liczba punktów do zdobycia: 60 pkt.

Wyjaśnienie użytych skrótów:

PSP – Państwowa Straż Pożarna, OSP – Ochotnicza Straż Pożarna,

SP – szkolenie podstawowe strażaków ratowników OSP, KPP – kurs w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy,

RT – szkolenie z zakresu ratownictwa technicznego dla strażaków ratowników OSP,

RW – szkolenie strażaków ratowników OSP z zakresu działań przeciwpowodziowych oraz ratownictwa na wodach,

SGSP – Szkoła Główna Służby Pożarniczej Sposób liczenia punktów:

Kandydat może otrzymać za udokumentowane wykształcenie i kwalifikacje maksymalnie do 60 punktów z zastrzeżeniem, że :

 za kwalifikacje wymienione w punktach 1-7 przyznaje się punkty tylko z jednego tytułu;

 do punktów za kwalifikacje wymienione w punkcie 8 dolicza się punkty za kwalifikacje wymienione w punktach 5-7 maksymalnie do wysokości 30 punktów.

Wyniki weryfikacji ofert wraz z informacją o zakwalifikowaniu do II etapu postępowania zostaną opublikowane na stronie internetowej www.straz.szczecin.pl oraz tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Szczecinie w dniu 01 września 2015 r.

II ETAP POSTĘPOWANIA – próba wydolnościowa i testy sprawności fizycznej.

W tym etapie postępowania ocenia się sprawność fizyczną kandydata do służby. Ocena ta składa się z próby wydolnościowej i testów sprawności fizycznej i odbywa się w sposób i na zasadach określonych w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 27 października 2005 r. w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. Nr 261, poz. 2191).

CZĘŚĆ I – próba wydolnościowa i próba wysokościowa:

- próba wydolnościowa, odbędzie się 03 września 2015 r. od godz. 9⁰⁰ w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Szczecinie przy ul. Grodzkiej 1/5.

- próba wysokościowa odbędzie się 03 września 2015 r. od godz. 12⁰⁰ w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Szczecinie przy ul. Grodzkiej 1/5.

1. Próba wydolnościowa, jest to zmodyfikowana metoda harwardzka polegająca na wejściu w tempie 30 razy w ciągu 1 minuty na stopień o wysokości 40 cm dla mężczyzn i 30 cm dla kobiet.

Wykonanie próby:

 badanie przeprowadza się w stroju sportowym,

 metronom nastawiony na rytm 120 uderzeń na minutę,

 czas trwania pełnego ćwiczenia wynosi 5 min. dla mężczyzn i 4 min. dla kobiet

W ciągu podanego czasu kandydat wchodzi na stopień w tempie 30 razy w ciągu 1 minuty. Przed przystąpieniem do próby należy kandydatowi wyjaśnić sposób jej wykonania, można pozwolić na wsłuchanie się w rytm metronomu oraz na kilka próbnych wejść. Na hasło „raz” (1, takt metronomu) kandydat stawia lewą stopę na stopniu, na hasło „dwa” (2, takt metronomu) dostawia prawą stopę do lewej (na stopień) przy całkowitym wyproście w stawach kolanowych i biodrowych, na hasło „trzy” (3, takt metronomu) stawia lewą stopę na podłodze, a na hasło „cztery” (4, takt metronomu) prawą stopę dostawia do stopy lewej (na podłodze) przyjmując postawę zasadniczą.

Czas trwania jednego cyklu wynosi 2 sekundy. Jeżeli kandydat utrzymuje przepisowy rytm, można wyłączyć komendę słowną. Przy próbie zmiany rytmu, należy pomóc kandydatowi donośnym sygnałem.

Po upływie czasu trwania pełnego ćwiczenia kandydat siada na krześle, a osoba prowadząca badania wykonuje pomiar częstości tętna przez 30 sekund, począwszy od 1 minuty po zakończeniu próby, następnie od 2 minuty oraz od 4 minuty (3 pomiary przez 30 sekund).

Wskaźnik sprawności – FI – oblicza się wg. następującego wzoru:

FI Czas pracy w sekundach x 100 2 x suma trzech pomiarów tętna

Kandydat, który nie jest w stanie wykonać próby w określonym czasie, powinien przerwać próbę wcześniej. Próbę przerywa się również, jeśli badany w ciągu ok. 20 sekund nie jest w stanie skorygować lub utrzymać rytmu ćwiczenia.

Kandydatowi oblicza się wskaźnik wydolności, wstawiając do licznika wzoru cyfrę odpowiadającą liczbie sekund wykonania ćwiczenia X 100. Pomiary tętna wykonuje się w sposób omówiony wyżej.

Wydolnościowy wskaźnik próby harwardzkiej – ocena „harvard step – up testu”

Wskaźnik wydolności Wynik - Ocena

50 - 55 słaby

56 - 64 dostateczny

65 - 79 przeciętny

80 - 89 dobry

90 i powyżej bardzo dobry

Warunkiem zaliczenia próby wydolnościowej jest uzyskanie oceny minimalnej „DOBRY” bez punktów preferencyjnych.

2. Próba wysokościowa:

Próba wysokościowa jest to wejście asekurowane na drabinę na wysokość 20 m ustawioną pod kątem 75⁰. Stwierdzony podczas próby wejścia i zejścia po drabinie lęk wysokości, objawiający się w szczególności problemem w sprawnym wejściu i zejściu oraz z tym związanym zachwianiem równowagi, dyskwalifikuje kandydata z dalszego postępowania.

Próbę wysokościową ocenia się dychotomicznie (zaliczony/niezliczony)

Wyniki części I oceny sprawności fizycznej (próba wydolnościowa i próba wysokościowa) – zostaną opublikowane na stronie internetowej www.straz.szczecin.pl oraz tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Szczecinie w dniu 03 września 2015 r.

Osoby, które nie osiągną wymaganego poziomu wskaźnika wydolności bądź nie zaliczą próby wysokościowej nie są dopuszczane do II części oceny sprawności fizycznej (testu sprawności fizycznej).

Lista kandydatów zakwalifikowanych do II części oceny sprawności fizycznej (testu sprawności fizycznej) i sprawdzianu z pływania zamieszczona zostanie na stronie internetowej www.straz.szczecin.pl oraz tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Szczecinie w dniu 05 września 2015 r.

CZĘŚĆ II – test sprawności fizycznej i sprawdzian z pływania odbędzie się dnia 07 września 2015 r.

godz. 9.00 - na Miejskim Stadionie Lekkoatletycznym przy ul. Litewskiej 20 w Szczecinie – test sprawności fizycznej;

godz. 16.00 – sprawdzian z pływania (basen) – Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 3 (Błękitna) ul. Orawska 1 w Szczecinie .

Każdy kandydat ma prawo do dwukrotnego odbycia każdej z prób sprawnościowych; zalicza się wynik korzystniejszy.

Uwaga: Przejazd na Miejski Stadion Lekkoatletyczny przy ul. Litewskiej 20 w Szczecinie i na basen przy Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 3 (Błękitna) ul. Orawska 1 w Szczecinie organizowany jest we własnym zakresie przez kandydata.

Obowiązuje czepek i strój kąpielowy.

Próby dla kobiet:

 Siady proste z leżenia tyłem

Ćwiczący przyjmuje pozycję leżącą tyłem (na plecach) - ręce wzdłuż tułowia, nogi ustabilizowane (mogą być w lekkim rozkroku), współćwiczący przytrzymuje je w okolicach stawów skokowych lub ćwiczący

umieszcza je pod szczebelkiem drabinki. Wykonanie ćwiczenia polega na uniesieniu tułowia do pozycji pionowej. Oceniający zalicza tylko prawidłowe wykonanie ćwiczenia, wymieniając kolejne liczby zaliczonych powtórzeń.

 Rzut piłką lekarską (2 kg) znad głowy

Ćwiczący ustawia się przed linią rzutu, nogi w rozkroku. Unosi piłkę oburącz za głowę i wykonuje rzut.

Odległość rzutu wyznacza punkt, w którym piłka zetknęła się z podłożem. Przekroczenie linii w momencie wykonania rzutu lub bezpośrednio po rzucie unieważnia próbę.

 Bieg wahadłowy 4 x 10 m

Ćwiczący ustawia się przed linią startu (mety) w pozycji stojącej, obok chorągiewki (klocka). Na sygnał rozpoczyna bieg na odległość 10 m do linii, na której ustawiona jest chorągiewka (klocek). Po obiegnięciu chorągiewki biegnie do linii startu (mety), obiega chorągiewkę i ponownie przebiega 10 m do chorągiewki i powraca do miejsca startu na metę. Oceniający zalicza wykonanie próby, jeśli ćwiczący pokonał pełne odległości pomiędzy oznaczeniami.

Próby dla mężczyzn:

 podciąganie się na drążku

Drążek umieszczony jest na wysokości doskocznej. Ćwiczący zajmuje pozycję w zwisie na drążku (nachwytem lub podchwytem), ramiona wyprostowane i pozostaje w bezruchu. Na znak oceniającego, ćwiczący wykonuje podciągnięcia tak, by broda znalazła się ponad drążkiem, wraca do pozycji wyjściowej (ramiona wyprostowane) i ponawia ewolucję. Oceniający zalicza tylko prawidłowe wykonanie ewolucji, wymieniając kolejne liczby zaliczonych powtórzeń. Podczas wykonywania ćwiczenia dozwolona jest praca nóg i tułowia.

 bieg na dystansie 50 m oraz

 bieg na dystansie 1000 m

Ćwiczący zajmuje pozycję startową (niską lub stojącą) przed linią startu. Stopy ustawione tak, by nie miały kontaktu z linią startową. Na donośny sygnał „startera” rozpoczyna bieg. Czas mierzony jest do momentu osiągnięcia klatką piersiową linii mety. Falstart powoduje powtórzenie startu.

Warunkiem zaliczenia testu sprawności fizycznej jest uzyskanie oceny minimalnej „DOBRY” bez punktów preferencyjnych.

Wynikiem końcowym oceny z testu sprawności fizycznej jest uzyskanie przez kandydata zaliczeń z wszystkich ćwiczeń składających się na ten test.

TABELA PUNKTOWA

(przeliczenie uzyskanych wyników na punkty) KOBIETY

LICZBA PUNKTÓW

MĘŻCZYŹNI siady proste z

leżenia tyłem (liczba powt.)

rzut piłką lekarską 2 kg

znad głowy (odl. w m)

bieg wahadłowy 4

x 10 m (czas w s)

bieg na 1 000 m (czas

w min)

bieg na 50 m (czas w s)

podciąganie się na drążku (liczba powt.)

20 10 12 75 3 6,4 24

9,9 12,1 74 3,02 23

9,8 12,2 73 3,04 6,5 22

19 9,7 12,3 72 3,06 21

9,6 12,4 71 3,08 6,6 20

9,5 12,5 70 3,1 19

18 9,4 12,6 69 3,12 18

9,3 12,7 68 3,14 6,7 17

9,2 12,8 67 3,16 16

9,1 12,9 66 3,18 15

17 9 13 65 3,2 6,8 14

8,9 13,1 64 3,21

8,8 13,2 63 3,22

8,7 13,3 62 3,23 13

8,6 13,4 61 3,24

16 8,5 13,5 60 3,25 6,9

8,4 13,6 59 3,26 12

8,3 13,7 58 3,27

8,2 13,8 57 3,28

8,1 13,9 56 3,29

15 8 14 55 3,3 7 11

14,1 54 3,31

7,9 14,2 53 3,32

14,3 52 3,33

7,8 14,4 51 3,34

14,5 50 3,35 7,1 10

7,7 14,6 49 3,36

14,7 48 3,37

7,6 14,8 47 3,38

14,9 46 3,39

14 7,5 15 45 3,4 7,2 9

15,1 44 3,42

7,4 15,2 43 3,44

15,3 42 3,46 7,3

7,3 15,4 41 3,48

15,5 40 3,5 8

7,2 15,6 39 3,52

15,7 38 3,54 7,4

7,1 15,8 37 3,56

15,9 36 3,58

13 7 16 35 4 7,5 7

16,1 34 4,02

6,9 16,2 33 4,04

16,3 32 4,06 7,6

6,8 16,4 31 4,08

16,5 30 4,1

6,7 16,6 29 4,12

16,7 28 4,14 7,7

6,6 16,8 27 4,16

16,9 26 4,18

12 6,5 17 25 4,2 7,8 6

24 4,22

6,4 17,2 23 4,24

22 4,26 7,9

6,3 17,4 21 4,28

20 4,3 5

6,2 19 4,32

17,6 18 4,34 8

6,1 17 4,36

16 4,38

11 6 17,8 15 4,4 8,1 4

5,9 14 4,42

5,8 18 13 4,44

5,7 12 4,46 8,2

5,6 18,2 11 4,48

5,5 10 4,5 3

5,4 9 4,52

5,3 18,4 8 4,54 8,3

5,2 7 4,56

5,1 6 4,58

10 5 18,6 5 5 8,4 2

za wyniki gorsze niż podano powyżej, przyznaje się „0 punktów”

4 5,1 8,5

3,5 5,2 8,6

3 5,3 8,7

2 5,4 8,8

1 1

Skala ocen:

Średnia arytmetyczna uzyskanych punktów z prób

Ocena

cyfrowo słownie

poniżej 45 pkt. 1 niedostateczna

46 - 50 pkt. 2 słaba

51 - 55 pkt. 3 dostateczna

56 - 60 pkt. 4 dobra

61 - 65 pkt. 5 bardzo dobra

powyżej 65 pkt. 6 wybitna

Sprawdzenie umiejętności pływania polega na przepłynięciu dystansu 50 m (start z wody) w czasie krótszym bądź równym 90 sekund – styl dowolny (można zmieniać styl w czasie pokonywania dystansu).

Sprawdzian z pływania ocenia się dychotomicznie (zaliczony/niezliczony).

Wyniki części II oceny sprawności fizycznej (test sprawności fizycznej) i sprawdzianu z pływania – zostaną opublikowane na stronie internetowej www.straz.szczecin.pl oraz tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Szczecinie w dniu 07 września 2015 r.

Lista kandydatów zakwalifikowanych do III etapu postępowania - testu wiedzy zamieszczona zostanie na stronie internetowej www.straz.szczecin.pl oraz tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Szczecinie w dniu 08 września 2015 r. o godz. 16.00.

III ETAP POSTĘPOWANIA – test wiedzy.

Kandydaci przystępujący do testu wiedzy powinni stawić się w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Szczecinie przy ul. Grodzkiej 1/5 w dniu 09 września 2015 r. o godz. 9⁰⁰.

Test wiedzy składa się z 20 zadań, związanych z funkcjonowaniem ochrony przeciwpożarowej i Państwowej Straży Pożarnej oraz związanych z wykonywanymi obowiązkami na stanowisku, którego dotyczy postępowanie kwalifikacyjne. Czas trwania testu – 25 minut. Jest to test jednokrotnego wyboru tzn. że z podanych odpowiedzi tylko jedna jest prawidłowa. Na pytanie testowe możliwe są cztery odpowiedzi, w tym jest tylko jedna prawidłowa odpowiedź i trzy odpowiedzi nieprawidłowe. Za poprawne rozwiązanie zadania kandydatowi do służby przyznaje się 1 punkt.

W przypadku nieudzielenia odpowiedzi, udzielenia nieprawidłowej odpowiedzi albo udzielenia więcej niż jednej odpowiedzi na pytanie testowe kandydatowi do służby nie przyznaje się punktu.

Z udziału w teście wiedzy wyklucza się kandydata do służby, który:

 korzysta z pomocy innych osób;

 posługuje się urządzeniami służącymi do przekazu lub odbioru informacji lub korzysta z materiałów pomocniczych;

 zakłóca przebieg testu w inny niż określone powyżej sposoby.

W przypadku wykluczenia z udziału w teście kandydatowi do służby przyznaje się 0 punktów z testu wiedzy.

Kandydat do służby przystępuje do kolejnego etapu postępowania kwalifikacyjnego bez względu na liczbę punktów uzyskanych z testu wiedzy.

Wyniki pisemnego testu wiedzy zostaną opublikowane na stronie internetowej www.straz.szczecin.pl oraz tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Szczecinie w dniu 09 września 2015 r.

IV ETAP POSTĘPOWANIA – rozmowa kwalifikacyjna.

Kandydaci przystępujący do rozmowy kwalifikacyjnej powinni stawić się w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Szczecinie przy ul. Grodzkiej 1/5 w dniu 09 września 2015 r. o godz. 12⁰⁰.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ocenie podlegać będzie w szczególności:

a) motywacja do podjęcia służby w PSP b) społeczna postawa wobec ludzi

c) spełnianie kryteriów branych pod uwagę przy okresowym opiniowaniu służbowym

Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzi Komendant Miejski PSP w Szczecinie wraz z członkami Komisji kwalifikacyjnej.

Liczbę punktów uzyskanych przez kandydata do służby z rozmowy kwalifikacyjnej przeprowadzanej przez Komendanta Miejskiego oraz członków komisji ustala się na podstawie średniej arytmetycznej liczby punktów przyznanych przez Komendanta Miejskiego i poszczególnych członków komisji z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.

Łączna liczba punktów możliwych do zdobycia w tym etapie wynosi 30 pkt.

Wyniki rozmowy kwalifikacyjnej zostaną opublikowane na stronie internetowej www.straz.szczecin.pl oraz tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Szczecinie w dniu 09 września 2015 r.

Ostateczny wynik naboru zostanie opublikowany na stronie internetowej www.straz.szczecin.pl oraz tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Szczecinie w dniu 11 września 2015 r.

Końcowa punktacja składa się z sumy punktów:

 punkty gratyfikacyjne - max 60

 test wiedzy - max 20

 rozmowa kwalifikacyjna - max 30

DODATKOWE INFORMACJE:

Kandydat bezpośrednio w sekretariacie Komendy Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Szczecinie, ul Grodzka 1/5 może wnieść do przewodniczącego komisji pisemne zastrzeżenie do przebiegu czynności każdego z etapów postępowania lub do wyników uzyskanych w danym etapie, niezwłocznie po jego zakończeniu, nie później jednak niż w dniu następnym od dnia podania ich do wiadomości.

Na badania psychologiczne i lekarskie celem przyjęcia do służby w Komendzie Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Szczecinie zostanie skierowany 1 kandydat z najwyższą liczbą zdobytych punktów z uwzględnieniem kwalifikacji kandydata, wolnych etatów i aktualnych potrzeb służbowych jednostki KM PSP w Szczecinie

Po otrzymaniu pozytywnego orzeczenia Komisji Lekarskiej MSW o zdolności do służby w PSP i potwierdzeniu o niekaralności wydanym przez uprawniony organ, w stosunku do kandydata o najwyższej liczbie punktów, zostanie wszczęta procedura przyjęcia do służby przygotowawczej w Komendzie Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Szczecinie.

W przypadku negatywnego orzeczenia Komisji Lekarskiej MSW o zdolności do służby w PSP lub braku potwierdzenia o niekaralności, na badania zostanie skierowany kolejny kandydat z listy.

Jeżeli w terminie 12 miesięcy od dnia zakończenia postępowania kwalifikacyjnego zaistnieje potrzeba obsadzenia wolnego stanowiska w KM PSP w Szczecinie, Komendant Miejski może skierować na badania, o których mowa powyżej, kolejną osobę spośród najlepszych kandydatów wymienionych w protokole z postępowania kwalifikacyjnego.

Dokumenty kandydatów, którzy zakwalifikują się do zatrudnienia przekazane zostaną do akt osobowych.

Dodatkowych informacji udziela:

W dniach roboczych (poniedziałek – piątek) w godzinach od 7³⁰ do 15³⁰ Pani mł. bryg. Małgorzata Czajkowska

Naczelnik Wydziału Organizacyjno – Kadrowego KM PSP w Szczecinie tel. 91 4348475 lub

Pani st. asp. Monika Buźniak

Starszy Specjalista Wydziału Organizacyjno – Kadrowego KM PSP w Szczecinie tel. 91 4348476.