MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE
WYDZIAŁ POLITYKI SPOŁECZNEJ
PS.VII.0932-1-09 Kraków,
Protokół
z kontroli problemowej przeprowadzonej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Olkuszu ul. Minkiewicza 2, w dniach od 27 luty do 3 marca 2009 r., przez Zespół Kontrolny Wydziału Polityki Społecznej Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Krakowie w składzie:
Zofia Wiecheć - Starszy Inspektor w Wydziale Polityki Społecznej (upoważnienie Nr 1/2009 z 26 lutego 2009 r.)
Anna Nawrot - Inspektor w Wydziale Polityki Społecznej (upoważnienie Nr 1/2009 z 26 lutego 2009 r.)
Małgorzata Miąsko - inspektor w Wydziale Polityki Społecznej (upoważnienie Nr 1/2009 z 26 lutego 2009 r.)
Przedmiot kontroli: wykonywanie przez Powiatowy Urząd Pracy w Olkuszu zadań z zakresu usług rynku pracy w oparciu o przepisy ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku., o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r., w sprawie standardów usług rynku pracy (Dz. U. Nr 47, poz. 314).
Zakres kontroli: prowadzenie przez Powiatowy Urząd Pracy w Olkuszu usług pośrednictwa pracy, zgodnie ze standardami usług rynku pracy określonymi rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 roku, w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy. (Dz. U. Nr 47, poz. 315) oraz rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie standardów usług rynku pracy (Dz. U. Nr 47, poz. 314 ).
Kontrolą objęto zagadnienia określone w tezach do kontroli problemowej, opracowanych przez Oddział Nadzoru i Kontroli Rynku Pracy Wydziału Polityki Społecznej Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego, tj.:
I zagadnienia organizacyjne,
II warunki techniczno lokalowe i zasoby niezbędne do prowadzenia usługi pośrednictwa pracy, w tym realizacja zaleceń pokontrolnych,
III standard prowadzenia usługi pośrednictwa pracy w okresie od lipca 2009 roku (od momentu obowiązywania standardów usług rynku pracy) do dnia kontroli.
Powiatowy Urząd Pracy w Olkuszu wg stanu na dzień 31.12.2008 roku, obsługiwał 4977 osoby bezrobotne, w tym:
- z prawem do zasiłku: 709 - bez prawa do zasiłku: 4268 stopa bezrobocia: 11,0
Ustalenia kontroli:
I. Zagadnienia organizacyjne.
W okresie objętym kontrolą funkcję Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu pełniła Pani Małgorzata Adamczyk-Kurzak.
Zarządzeniem nr 14/2008 Dyrektora PUP w Olkuszu z dnia 27 czerwca 2008 r. (zał. nr 1), obowiązującym od 1 lipca 2008 roku, wprowadzono standardy usług rynku pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Olkuszu. Uchwałą nr 80/III/522/2008 (zał. nr 2) Zarządu Powiatu w Olkuszu z dnia
4.06.2008 r. został uchwalony Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu.
Uchwałą nr 85/III/544/2008 (zał. nr 3) Zarządu Powiatu w Olkuszu z dnia 2.07.2008 r. zostały wprowadzone zmiany do Regulaminu Organizacyjnego PUP w Olkuszu. Regulamin ten, określa zasady wewnętrznej organizacji oraz strukturę i zakres działania poszczególnych komórek organizacyjnych urzędu. Zgodnie z przyjętą strukturą organizacyjną PUP w Olkuszu, usługę pośrednictwa pracy realizują: Wydział Pośrednictwa Pracy, Ewidencji i Świadczeń w tym Referat Pośrednictwa Pracy i Referat Ewidencji i Świadczeń. Bezpośredni nadzór nad Wydziałem Pośrednictwa Pracy, Ewidencji i Świadczeń sprawuje Dyrektor urzędu.
II. Warunki techniczno lokalowe i zasoby niezbędne do prowadzenia usług pośrednictwa pracy, w tym realizacja zaleceń pokontrolnych.
Ustalenie minimalnej liczby pośredników pracy, zgodnie z §11 rozporządzenia:
Powiatowy Urząd Pracy w Olkuszu ustalił minimalną liczbę pośredników pracy na 12 etatów.
Wg stanu na 31 grudnia 2008 roku zatrudnionych było 11 pośredników pracy w tym: 7 pośredników pracy - stażystów, 1 pośrednik pracy, 3 pośredników pracy I stopnia. Na dzień kontroli zatrudnionych jest 12 pośredników pracy, w tym: 7 pośredników pracy - stażystów, 2 pośredników pracy, 3 pośredników pracy I stopnia (zał. nr 4).
Spełnienie warunków technicznych pośrednictwa pracy:
W dniu 4.02.2008 r. Zespół Kontrolny Wydziału Polityki Społecznej Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Krakowie przeprowadził kontrolę problemową stanu wdrożenia standardów usług rynku pracy w PUP w Olkuszu. W wyniku przeprowadzonej kontroli nie stwierdzono nieprawidłowości.
Do obsługi klientów urzędu wykorzystywany jest program RUBIKOM PLUS, w celu jego dostosowania zgodnie z § 8 Rozporządzenia z 2 marca 2007 roku w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy, kierowane są uwagi do autora programu.
III. Standard prowadzenia usług pośrednictwa pracy:
W ramach kontroli standardu prowadzenia usługi pośrednictwa pracy Zespół Kontrolny MUW w Krakowie zbadał tryb postępowania i dokumentowania poszczególnych czynności podejmowanych przez pośredników pracy, ze szczególnym uwzględnieniem postępowania przy upowszechnianiu i realizacji ofert pracy niezawierających danych umożliwiających identyfikację pracodawcy.
W trakcie kontroli dokonano szczegółowej analizy 10 ofert pracy pod kątem realizacji zapisów części I ust.4.1 – 4.16 załącznika do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 2 marca 2007 r., w sprawie standardów usług rynku pracy.
1. Realizacja oferty pracy niezawierającej danych umożliwiających identyfikację pracodawcy.
Oferty pracy zamieszczane są w internetowym serwisie informacyjnym urzędu i pozostają na portalu przez okres ustalony z pracodawcą, o ile nie zaistniały inne ustalenia z pracodawcą.
Zgodnie z uzyskanymi informacjami, karty pracodawców były zakładane począwszy od dnia obowiązywania standardów usług rynku pracy tj. od 1.07.2008 r. dla tych pracodawców, którzy zgłosili oferty pracy przed dniem wejścia w życie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 2 marca 2007 r. w sprawie standardów usług rynku pracy. Natomiast karty pracodawców, którzy zgłaszali oferty pracy w późniejszym terminie są zakładane na bieżąco.
1. OFERTA NR 25330
Ofertę pracodawca nr 3092 przedłożył osobiście 2.10.2008 roku. Oferta na 2 miejsca zatrudnienia, na czas określony, na stanowisko: kierowca kat. C.
Pracodawca określił wymagania:
- prawo jazdy kat. C.
Wnioskowana ilość kandydatów: brak ustaleń z pracodawcą. Zgodnie z przyjętą przez PUP zasadą, na jedno miejsce zatrudnienia kieruje się 10 kandydatów spełniających wymagania pracodawcy.
W karcie pracodawcy odnotowano, jako oczekiwanie pracodawcy: informacja o możliwościach korzystania z ofert pracy subsydiowanej np. staże, przygotowania zawodowe, DMP.
1. Analiza oferty pracy pod względem terminu jej realizacji ustalonego z pracodawcą.
Czas aktualności oferty ustalono na okres od 2.10.2008 r. do 8.10.2008 r.
2. Zamieszczenie oferty pracy w miejscu ogólnie dostępnym dla bezrobotnych lub poszukujących pracy, w szczególności na tablicy ogłoszeń w powiatowym urzędzie pracy oraz w internetowej bazie ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy, zwanej dalej „internetową bazą ofert pracy”, w terminie i na okres ustalony z pracodawcą.
Ofertę udostępniono na tablicy ogłoszeń w PUP na okres od 2.10.2008 r. do 8.10.2008 r. oraz w internetowej bazie ofert.
Z dniem 8.10.2008 r. oferta została wycofana na wniosek pracodawcy złożony telefoniczne.
3. Analiza oferty pracy pod względem wymagań określonych przez pracodawcę, w tym liczby osób kierowanych do pracodawcy.
Nie ustalono sposobu i częstotliwości kontaktu z pracodawcą – nagłówek oferty zawiera zapis: „oferta jest ważna 14 dni lub zgodnie z ustaleniami pracodawcy”.
4. Analiza informacji o bezrobotnych lub poszukujących pracy:
a) spełniających wymagania określone w ofercie pracy, b) dla których oferta spełnia kryterium odpowiedniej pracy
Zgodnie z przyjętą przez PUP zasadą na jedno miejsce zatrudnienia kieruje się 10 kandydatów.
Pośrednik pracy wytypował 2 kandydatów spełniających wymagania pracodawcy.
5. Wytypowanie ustalonej z pracodawcą liczby bezrobotnych lub poszukujących pracy spełniających wymagania określone w ofercie pracy i dla których ta oferta spełnia kryterium odpowiedniej pracy.
Sporządzono wykaz 2 osób spełniających wymagania pracodawcy.
Bezrobotny nr 19941028007 – lat 33, zarejestrowany 10.06.2008 r., po raz - brak danych, z prawem do zasiłku w okresie od 9.09.2008 r. do 9.12.2008 r., wykształcenie - techniczne gastronomiczne.
Posiada prawo jazdy kat. C.
Bezrobotny nr 20051107006 – lat 58, zarejestrowany 7.11.2005 r., po raz pierwszy, bez prawa do zasiłku. Wykształcenie podstawowe, bez zawodu, brak wymaganych kwalifikacji.
6. W przypadku braku bezrobotnych lub poszukujących pracy spełniających wymagania określone w ofercie pracy, przedstawienie pracodawcy propozycji:
a) zmiany wymagań określonych w ofercie pracy, w tym wydłużenia terminu realizacji oferty i terminu jej aktualności,
b) przekazania oferty pracy do realizacji do innych powiatowych urzędów pracy,
c)przeprowadzenia postępowania przewidzianego do upowszechniania ofert pracy w formie zawierającej dane umożliwiające identyfikacje pracodawcy, w tym udziału w targach pracy,
d)pomocy w przeprowadzaniu doboru kandydatów spośród bezrobotnych lub poszukujących pracy na zgłaszane w ofercie pracy stanowiska pracy, zwanego dalej „doborem kandydatów do pracy”, i zmiany wymagań dotyczących kwalifikacji i umiejętności określonych w ofercie pracy we współpracy z doradcą zawodowym,
e)przeszkolenia bezrobotnych lub poszukujących pracy w celu dostosowania kwalifikacji i umiejętności kandydatów do pracy do wymagań pracodawcy.
Nie dotyczy.
7. W przypadku zainteresowania pracodawcy pomocą w doborze kandydatów do pracy lub zmianie wymagań dotyczących ich kwalifikacji lub przeszkoleniem kandydatów do pracy przekazanie pozyskiwanych w trakcie realizacji oferty pracy informacji o:
a) potrzebie pomocy pracodawcy w zmianie wymagań dotyczących kwalifikacji i umiejętności określonych w ofercie pracy – doradcy zawodowemu,
b) potrzebach szkoleniowych pracodawcy –specjaliście do spraw rozwoju zawodowego.
Nie dotyczy.
8. Wyznaczenie bezrobotnemu lub poszukującemu pracy terminu stawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy w celu przedłożenia oferty pracy.
W ramach realizacji ww. oferty pracy spośród osób wytypowanych spełniających wymagania pracodawcy, 2 bezrobotnych zgłosiło się zgodnie z wyznaczonym terminem stawiennictwa.
9. Wydanie skierowania do pracy oraz poinformowanie o prawach i obowiązkach osoby kierowanej, z uwzględnieniem skutków odmowy przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej i niestawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy we wskazanym w skierowaniu do pracy terminie.
Bezrobotny nr 19941028007 skierowany 8.10.2008 r., wyznaczona data rozliczenia skierowania na 15.10.2008 r. W aktach informacja o prawach i obowiązkach osoby kierowanej podpisana 8.10.2008 r.
Bezrobotny nr 20051107006 skierowany 7.10.2008 r., wyznaczona data rozliczenia skierowania na 14.10.2008 r. W aktach informacja o prawach i obowiązkach osoby kierowanej podpisana 7.10.2008 r.
10. Poinformowanie osoby skierowanej o dokumentach, jakie powinna posiadać w trakcie wizyty u pracodawcy.
Brak ustaleń dotyczących wymaganej dokumentacji.
11. Odnotowanie w karcie rejestracyjnej bezrobotnego lub poszukującego pracy informacji o:
a) przyjęciu lub odmowie przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
b) niestawiennictwie bezrobotnego lub poszukującego pracy w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie.
Bezrobotny nr 19941028007 - adnotacja dotycząca przedłożenia oferty pracy w dniu 8.10.2008 roku, oraz zapis o rozliczeniu się ze skierowania 15.10.2008 r., wynik rekrutacji - nie zatrudniony, adnotacja: „oferta nieaktualna”.
Bezrobotny nr 20051107006 - adnotacja dot. przedłożenia oferty pracy w dniu 7.10.2008 roku, adnotacja z 14.10.2008 r. o przedłużeniu terminu rozliczenia skierowania oraz zapis o rozliczeniu się ze skierowania 28.10.2008 r., wynik rekrutacji - nie zatrudniony, adnotacja: „oferta nieaktualna”.
Oferta została wycofana przez pracodawcę 8.10.2008 r., bezrobotni otrzymali skierowania w dwóch ostatnich dniach aktualności oferty, a terminy rozliczenia się ze skierowań wyznaczono w okresie kiedy oferta była już nieaktualna.
12. Odebranie informacji od pracodawcy o zatrudnieniu osoby skierowanej lub powierzeniu osobie kierowanej innej pracy zarobkowej oraz od osoby kierowanej o podjęciu lub o przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Bezrobotny nr 19941028007 - brak adnotacji pracodawcy na skierowaniu. Na odwrocie skierowania adnotacja pośrednika pracy z 6.10.2008 r., cyt.:” W dniu kiedy Pan (...) otrzymał skierowanie uzyskano informację telefoniczną od Pana (...) właściciela firmy (...), że oferta jest już nieaktualna.
Osoba skierowana nie zdążyła skontaktować się osobiście z pracodawcą, w związku z tym ofertę usprawiedliwiono ze względu na wybór innej osoby”.
Bezrobotny nr 20051107006 - adnotacja pracodawcy z 23.10.2008 r. „oferta nieaktualna”.
13. Wycofanie oferty ze wszystkich miejsc, w których ją zamieszczono, w wyniku odebrania od pracodawcy informacji o przyjęciu do pracy ustalonej liczby osób kierowanych lub wycofania oferty pracy przez pracodawcę.
Oferta niezrealizowana. Została wycofana w dniu 8.10.2008 roku, bez podania przyczyny ze strony pracodawcy. Brak podjęcia działań ze strony pośrednika pracy w celu uzyskania informacji o przyczynie wycofania oferty. Brak działań także w zakresie realizacji pkt. 6 analizowanej procedury, po złożeniu wniosku pracodawcy o jej wycofaniu w związku z nie zatrudnieniem skierowanych osób.
Podjęcie działań uwzględnionych w pkt 6 procedury znacznie zwiększyłoby szanse zatrudnienia osób bezrobotnych lub poszukujących pracy na ww. ofertę.
14. Odnotowanie w karcie pracodawcy informacji o realizacji oferty pracy.
Brak informacji w karcie pracodawcy.
15. W przypadku odmowy przez pracodawcę zatrudnienia osoby kierowanej na miejscu pracy współtworzonym ze środków publicznych, przekazanie informacji o odmowie zatrudnienia do komórki odpowiedzialnej za współtworzenie miejsca pracy ze środków publicznych.
Nie dotyczy.
16.Odnotowanie w karcie rejestracyjnej bezrobotnego lub poszukującego pracy oraz przekazanie do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za prowadzenie ewidencji i wypłatę świadczeń informacji o:
a) podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub poszukującego pracy, b) odmowie podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub poszukującego pracy,
c) niestawiennictwie bezrobotnego lub poszukującego pracy w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie w celu poinformowania o podjęciu lub przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Bezrobotny nr 19941028-007 - wyznaczono termin stawiennictwa w urzędzie na 7.11.2008 r., wydano kolejne skierowanie do pracy.
Bezrobotny nr 20051107-006 - wyznaczono termin stawiennictwa w urzędzie na 8.01.2009 r., wydano skierowanie do specjalisty ds. rozwoju zawodowego.
Oferta niezrealizowana. Przyczyną powyższego było m.in.: wyznaczenie zbyt krótkiego okresu aktualności oferty, późno podjęte działania w ramach realizowania procedury oraz brak elastyczności działań pośrednika pracy - pkt 6 procedury nie był realizowany.
2. OFERTA NR 10880
Ofertę pracodawca nr 3134 przedłożył osobiście dnia 17.11.2008 roku. Oferta na 1 miejsce, na czas określony, na stanowisko: sprzedawca w sklepie medycznym.
Pracodawca określił wymagania:
- wykształcenie średnie lub wyższe (fizjoterapeuta).
Wnioskowana ilość kandydatów: brak ustaleń z pracodawcą. Zgodnie z przyjętą przez PUP zasadą na jedno miejsce zatrudnienia kieruje się 10 kandydatów, spełniających wymagania pracodawcy.
W karcie pracodawcy odnotowano, jako oczekiwanie pracodawcy: informacja o możliwościach korzystania z ofert pracy subsydiowanej np. staże, przygotowania zawodowe, DMP.
1. Analiza oferty pracy pod względem terminu jej realizacji ustalonego z pracodawcą.
Czas aktualności oferty ustalono na okres od 17.11.2008 r. do 5.12.2008 roku.
2. Zamieszczenie oferty pracy w miejscu ogólnie dostępnym dla bezrobotnych lub poszukujących pracy, w szczególności na tablicy ogłoszeń w powiatowym urzędzie pracy oraz w internetowej bazie ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy, zwanej dalej „internetową bazą ofert pracy”, w terminie i na okres ustalony z pracodawcą.
Ofertę udostępniono na tablicy ogłoszeń w PUP na okres od 17.11.2008 r. do 5.12.2008 roku. oraz w internetowej bazie ofert.
3. Analiza oferty pracy pod względem wymagań określonych przez pracodawcę, w tym liczby osób kierowanych do pracodawcy.
Nie ustalono sposobu i częstotliwości kontaktu z pracodawcą – nagłówek oferty zawiera zapis: „oferta jest ważna 14 dni lub zgodnie z ustaleniami pracodawcy”.
4. Analiza informacji o bezrobotnych lub poszukujących pracy:
a) spełniających wymagania określone w ofercie pracy, b) dla których oferta spełnia kryterium odpowiedniej pracy
Zgodnie z przyjętą przez PUP zasadą na jedno miejsce zatrudnienia kieruje się 10 kandydatów.
Pośrednik pracy wytypował 5 kandydatów spełniających wymagania pracodawcy.
5. Wytypowanie ustalonej z pracodawcą liczby bezrobotnych lub poszukujących pracy spełniających wymagania określone w ofercie pracy i dla których ta oferta spełnia kryterium odpowiedniej pracy.
Sporządzono wykaz 5 osób spełniających wymagania pracodawcy.
Bezrobotna nr 20081112-003 – lat 25, zarejestrowana 12.11.2008 r., po raz brak danych, bez prawa do zasiłku, wykształcenie wyższe, fizjoterapeutka.
Bezrobotna nr 19970306-004 – lat 32, zarejestrowana 27.10.2008 r., po raz brak danych, bez prawa do zasiłku, wykształcenie średnie, technik fizjoterapii.
Bezrobotna nr 19911129-013 – lat 38, zarejestrowana 21.08.2008 r., po raz trzeci, bez prawa do zasiłku, wykształcenie średnie, fizjoterapeuta.
Bezrobotna nr 20050217-002 – lat 26, zarejestrowany 21.11.2008 r., po raz pierwszy, bez prawa do zasiłku, wykształcenie średnie, fizjoterapeuta.
Bezrobotna nr 20080925-004 – lat 25, zarejestrowana 25.09.2008 r., po raz brak danych, bez prawa do zasiłku, wykształcenie wyższe, fizjoterapeuta.
6. W przypadku braku bezrobotnych lub poszukujących pracy spełniających wymagania określone w ofercie pracy, przedstawienie pracodawcy propozycji:
a) zmiany wymagań określonych w ofercie pracy, w tym wydłużeniu terminu realizacji oferty i terminu jej aktualności,
b) przekazania oferty pracy do realizacji do innych powiatowych urzędów pracy,
c)przeprowadzenia postępowania przewidzianego do upowszechniania ofert pracy w formie zawierającej dane umożliwiające identyfikacje pracodawcy, w tym udziału w targach pracy,
d)pomocy w przeprowadzaniu doboru kandydatów spośród bezrobotnych lub poszukujących pracy na zgłaszane w ofercie pracy stanowiska pracy, zwanego dalej „doborem kandydatów do pracy”, i zmiany wymagań dotyczących kwalifikacji i umiejętności określonych w ofercie pracy we współpracy z doradcą zawodowym,
e)przeszkolenia bezrobotnych lub poszukujących pracy w celu dostosowania kwalifikacji i umiejętności kandydatów do pracy do wymagań pracodawcy.
Nie dotyczy.
7. W przypadku zainteresowania pracodawcy pomocą w doborze kandydatów do pracy lub zmianie wymagań dotyczących ich kwalifikacji lub przeszkoleniem kandydatów do pracy przekazanie pozyskiwanych w trakcie realizacji oferty pracy informacji o:
a) potrzebie pomocy pracodawcy w zmianie wymagań dotyczących kwalifikacji i umiejętności określonych w ofercie pracy – doradcy zawodowemu,
b) potrzebach szkoleniowych pracodawcy –specjaliście do spraw rozwoju zawodowego.
Nie dotyczy.
8.Wyznaczenie bezrobotnemu lub poszukującemu pracy terminu stawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy w celu przedłożenia oferty pracy.
W ramach realizacji ww. oferty pracy wystosowano wezwania na 24.11.2008 r. celem przedłożenia oferty pracy osobom spełniającym wymagania pracodawcy.
9. Wydanie skierowania do pracy oraz poinformowanie o prawach i obowiązkach osoby kierowanej, z uwzględnieniem skutków odmowy przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej i niestawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy we wskazanym w skierowaniu do pracy terminie.
Bezrobotny nr 20081112-003 - skierowany 24.11.2008 r., wyznaczona data rozliczenia ze skierowania na 1.12.2008 r. W aktach informacja o prawach i obowiązkach osoby kierowanej podpisana 24.11.2008 r.
Bezrobotny nr 19970306-004 - skierowany 24.11.2008 r., wyznaczona data rozliczenia ze skierowania na 1.12.2008 r. W aktach informacja o prawach i obowiązkach osoby kierowanej podpisana 24.11.2008 r.
Bezrobotny nr 19911129-013 - skierowany 24.11.2008 r., wyznaczona data rozliczenia ze skierowania na 1.12.2008 r. W aktach informacja o prawach i obowiązkach osoby kierowanej podpisana 24.11.2008 r.
Bezrobotny nr 20050217-002 - skierowany 27.11.2008 r., wyznaczona data rozliczenia ze skierowania na 4.12.2008 r. W aktach informacja o prawach i obowiązkach osoby kierowanej podpisana 27.11.2008 r.
Bezrobotny nr 20080925-004 - skierowany 24.11.2008 r., wyznaczona data rozliczenia ze skierowania na 1.12.2008 r. W aktach informacja o prawach i obowiązkach osoby kierowanej podpisana 24.11.2008 r.
10. Poinformowanie osoby skierowanej o dokumentach, jakie powinna posiadać w trakcie wizyty u pracodawcy.
Brak ustaleń dotyczących wymaganej dokumentacji.
11. Odnotowanie w karcie rejestracyjnej bezrobotnego lub poszukującego pracy informacji o:
a) przyjęciu lub odmowie przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
b) niestawiennictwie bezrobotnego lub poszukującego pracy w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie.
Bezrobotny nr 20081112-003 - adnotacja dot. przedłożenia oferty pracy w dniu 24.11.2008 r., oraz zapis o rozliczeniu się ze skierowania 1.12.2008 r., wynik rekrutacji - nie zatrudniony.
Bezrobotny nr 19970306-004 - adnotacja dot. przedłożenia oferty pracy w dniu 24.11.2008 r., oraz zapis o rozliczeniu się ze skierowania 1.12.2008 r., wynik rekrutacji - nie zatrudniony.
Bezrobotny nr 19911129-013 - adnotacja dot. przedłożenia oferty pracy w dniu 24.11.2008 r., oraz zapis o przedłużeniu rozliczenia skierowania, 2.12.2008 r. zwrot skierowania, wynik rekrutacji - nie zatrudniony.
Bezrobotny nr 20050217-002 - adnotacja dot. przedłożenia oferty pracy w dniu 27.11.2008 r., oraz zapis o rozliczeniu się ze skierowania z 4.12.2008 r., wynik rekrutacji - nie zatrudniony.
Bezrobotny nr 20080925-004 - adnotacja dot. przedłożenia oferty pracy w dniu 24.11.2008 r., oraz zapis o rozliczeniu się ze skierowania z 1.12.2008 r., wynik rekrutacji - nie zatrudniony.
12. Odebranie informacji od pracodawcy o zatrudnieniu osoby skierowanej lub powierzeniu osobie kierowanej innej pracy zarobkowej oraz od osoby kierowanej o podjęciu lub o przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Bezrobotny nr 20081112-003 - adnotacja pracodawcy na skierowaniu „nie spełnia warunków”
z 27.11.2008 r.
Bezrobotny nr 19970306-004 - adnotacja pracodawcy „nie spełnia warunków, brak stażu pracy w zawodzie” z 27.11.2008 r.
Bezrobotny nr 19911129-013 - adnotacja pracodawcy na skierowaniu „nie spełnia warunków”
z 2.12.2008 r.
Bezrobotny nr 20050217-002 - adnotacja pracodawcy na skierowaniu „nie spełnia wymagań”
z 2.12.2008 r.
Bezrobotny nr 20080925-004 - adnotacja pracodawcy na skierowaniu „nie spełnia warunków”
z 27.11.2008 r.
13. Wycofanie oferty ze wszystkich miejsc, w których ją zamieszczono, w wyniku odebrania od pracodawcy informacji o przyjęciu do pracy ustalonej liczby osób kierowanych lub wycofania oferty pracy przez pracodawcę.
Z dniem 5.12.2008 r. oferta została wycofana na wniosek pracodawcy złożony telefonicznie. Brak podjęcia działań ze strony pośrednika pracy w celu uzyskania informacji o przyczynie nie zakwalifikowania się skierowanych osób, pomimo, że osoby te spełniały kryteria oferty. Brak szczegółowych ustaleń, co do wymagań pracodawcy - pracodawca uzasadnił odmowę zatrudnienia wymogiem nie zamieszczonym na ofercie pracy. Ponadto, brak działań pośrednika pracy także w zakresie realizacji pkt. 6 analizowanej procedury.
14. Odnotowanie w karcie pracodawcy informacji o realizacji oferty pracy.
Brak informacji w karcie pracodawcy.
15. W przypadku odmowy przez pracodawcę zatrudnienia osoby kierowanej na miejscu pracy współtworzonym ze środków publicznych, przekazanie informacji o odmowie zatrudnienia do komórki odpowiedzialnej za współtworzenie miejsca pracy ze środków publicznych.
Nie dotyczy.
16.Odnotowanie w karcie rejestracyjnej bezrobotnego lub poszukującego pracy oraz przekazanie do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za prowadzenie ewidencji i wypłatę świadczeń informacji o:
a) podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub poszukującego pracy, b) odmowie podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub poszukującego pracy,
c) niestawiennictwie bezrobotnego lub poszukującego pracy w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie w celu poinformowania o podjęciu lub przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Bezrobotny nr 20050217-002, wyznaczono termin stawiennictwa w urzędzie na 24.02.2009 r.
Bezrobotny nr 19911129-013, wyznaczono termin stawiennictwa w urzędzie na 25.02.2009 r., w dniu 26.02.2008 r. bezrobotny zgłosił się i otrzymał skierowanie do specjalisty ds. rozwoju zawodowego.
Bezrobotny nr 20080925-004, wyznaczono termin stawiennictwa w urzędzie na 28.01.2009 r., wydano skierowanie do doradcy zawodowego.
Bezrobotny nr 19970306-004, wyznaczono termin stawiennictwa w urzędzie na 20.02.2009 r., wydano skierowanie do specjalisty ds. rozwoju zawodowego.
Bezrobotny nr 20081112-003, wyznaczono termin stawiennictwa w urzędzie na 16.02.2009 r., wydano skierowanie do doradcy zawodowego.
Oferta niezrealizowana. Wyjaśnienie dotyczące realizacji ww. oferty w aktach (zał. nr 5). Przedłożona notatka pośrednika pracy nie tłumaczy przyczyny braku podjęcia działań uwzględnionych w pkt 6 omawianej procedury.
3. OFERTA NR 10842
Ofertę pracodawca nr 225 zgłosił telefonicznie 8.09.2008 r., oferta na 1 miejsce zatrudnienia, stanowisko: mechanik samochodowy.
Pracodawca określił wymagania:
- wykształcenie w zawodzie mechanik samochodowy lub wymagany staż pracy.
Wnioskowana ilość kandydatów: brak ustaleń z pracodawcą. Zgodnie z przyjętą przez PUP zasadą na jedno miejsce zatrudnienia kieruje się 10 kandydatów, spełniających wymagania pracodawcy.
W karcie pracodawcy odnotowano, jako oczekiwanie pracodawcy: informacja o możliwościach korzystania z ofert pracy subsydiowanej np. staże, przygotowania zawodowe, DMP.
1. Analiza oferty pracy pod względem terminu jej realizacji ustalonego z pracodawcą.
Czas aktualności oferty ustalono na okres od 8.09.2008 r. do 16.09.2008 roku.
2. Zamieszczenie oferty pracy w miejscu ogólnie dostępnym dla bezrobotnych lub poszukujących pracy, w szczególności na tablicy ogłoszeń w powiatowym urzędzie pracy oraz w internetowej bazie ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy, zwanej dalej „internetową bazą ofert pracy”, w terminie i na okres ustalony z pracodawcą.
Ofertę udostępniono na tablicy ogłoszeń w PUP na okres od 8.09.2008 r. do 16.09.2008 roku.
oraz w internetowej bazie ofert.
3. Analiza oferty pracy pod względem wymagań określonych przez pracodawcę, w tym liczby osób kierowanych do pracodawcy.
Nie ustalono sposobu i częstotliwości kontaktu z pracodawcą – nagłówek oferty zawiera zapis: „oferta jest ważna 14 dni lub zgodnie z ustaleniami pracodawcy”.
4. Analiza informacji o bezrobotnych lub poszukujących pracy:
a) spełniających wymagania określone w ofercie pracy, b) dla których oferta spełnia kryterium odpowiedniej pracy
Zgodnie z przyjętą przez PUP zasadą na jedno miejsce zatrudnienia kieruje się 10 kandydatów.
Pośrednik pracy wytypował 2 kandydatów spełniających wymagania pracodawcy.
5. Wytypowanie ustalonej z pracodawcą liczby bezrobotnych lub poszukujących pracy spełniających wymagania określone w ofercie pracy i dla których ta oferta spełnia kryterium odpowiedniej pracy.
Sporządzono wykaz 2 osób spełniających wymagania pracodawcy.
Bezrobotny nr 20050907-012 – lat 24, zarejestrowany 28.07.2008 r., po raz - brak danych, bez prawa do zasiłku; wykształcenie średnie, technik – mechanik.
Bezrobotny nr 19950530-001– lat 46, zarejestrowany 21.08.2006 r., po raz - rak danych, bez prawa do zasiłku; wykształcenie zawodowe, mechanik – kierowca.
6. W przypadku braku bezrobotnych lub poszukujących pracy spełniających wymagania określone w ofercie pracy, przedstawienie pracodawcy propozycji:
a) zmiany wymagań określonych w ofercie pracy, w tym wydłużeniu terminu realizacji oferty i terminu jej aktualności,
b) przekazania oferty pracy do realizacji do innych powiatowych urzędów pracy,
c)przeprowadzenia postępowania przewidzianego do upowszechniania ofert pracy w formie zawierającej dane umożliwiające identyfikacje pracodawcy, w tym udziału w targach pracy,
d)pomocy w przeprowadzaniu doboru kandydatów spośród bezrobotnych lub poszukujących pracy na zgłaszane w ofercie pracy stanowiska pracy, zwanego dalej „doborem kandydatów do pracy”, i zmiany wymagań dotyczących kwalifikacji i umiejętności określonych w ofercie pracy we współpracy z doradcą zawodowym,
e)przeszkolenia bezrobotnych lub poszukujących pracy w celu dostosowania kwalifikacji i umiejętności kandydatów do pracy do wymagań pracodawcy.
Nie dotyczy.
7. W przypadku zainteresowania pracodawcy pomocą w doborze kandydatów do pracy lub zmianie wymagań dotyczących ich kwalifikacji lub przeszkoleniem kandydatów do pracy przekazanie pozyskiwanych w trakcie realizacji oferty pracy informacji o:
a) potrzebie pomocy pracodawcy w zmianie wymagań dotyczących kwalifikacji i umiejętności określonych w ofercie pracy – doradcy zawodowemu,
b) potrzebach szkoleniowych pracodawcy –specjaliście do spraw rozwoju zawodowego.
Nie dotyczy.
8. Wyznaczenie bezrobotnemu lub poszukującemu pracy terminu stawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy w celu przedłożenia oferty pracy.
Bezrobotny nr 20050907-012, wystosowano wezwanie na 16.09.2008 r. celem przedłożenia oferty pracy.
Bezrobotny nr 19950530-001, zgłosił się 16.09.2008 r. zgodnie z wyznaczonym terminem stawiennictwa.
9. Wydanie skierowania do pracy oraz poinformowanie o prawach i obowiązkach osoby kierowanej, z uwzględnieniem skutków odmowy przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej i niestawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy we wskazanym w skierowaniu do pracy terminie.
Bezrobotny nr 20050907-012 - skierowany 16.09.2008 r., wyznaczono datę rozliczenia skierowania na 23.09.2008 r. W aktach informacja o prawach i obowiązkach osoby kierowanej podpisana 16.09.2008 r
Bezrobotny nr 19950530-001 - skierowany 16.09.2008 r, wyznaczona data rozliczenia skierowania na 23.09.2008 r. W aktach informacja o prawach i obowiązkach osoby kierowanej podpisana 16.09.2008 r.
10. Poinformowanie osoby skierowanej o dokumentach, jakie powinna posiadać trakcie wizyty u pracodawcy.
Brak ustaleń dotyczących wymaganej dokumentacji.
11. Odnotowanie w karcie rejestracyjnej bezrobotnego lub poszukującego pracy informacji o:
a) przyjęciu lub odmowie przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
b) niestawiennictwie bezrobotnego lub poszukującego pracy w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie.
Bezrobotny nr 20050907-012 - adnotacja dot. przedłożenia oferty pracy w dniu 16.09.2008 r., brak zapisu o rozliczeniu się ze skierowania i wyniku rekrutacji.
Bezrobotny nr 19950530-001 - adnotacja dot. przedłożenia oferty pracy w dniu 16.09.2008 r. oraz zapis o rozliczeniu się ze skierowania 23.09.2008 r., wynik rekrutacji - „nie zatrudniony”.
12. Odebranie informacji od pracodawcy o zatrudnieniu osoby skierowanej lub powierzeniu osobie kierowanej innej pracy zarobkowej oraz od osoby kierowanej o podjęciu lub o przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Bezrobotny nr 20050907-012 - adnotacja pośrednika pracy z 1.10.2008 r. o nie rozliczeniu się ze skierowania, brak adnotacji od pracodawcy.
Bezrobotny nr 19950530-001 - adnotacja pracodawcy: „nie spełnia wymagań pracodawcy”
z 17.09.2008 r.
13. Wycofanie oferty ze wszystkich miejsc, w których ją zamieszczono, w wyniku odebrania od pracodawcy informacji o przyjęciu do pracy ustalonej liczby osób kierowanych lub wycofania oferty pracy przez pracodawcę.
Oferta została wycofana w dniu 16.09.2008 roku w związku z zatrudnieniem osoby bezrobotnej.
14. Odnotowanie w karcie pracodawcy informacji o realizacji oferty pracy.
Brak informacji w karcie pracodawcy.
15. W przypadku odmowy przez pracodawcę zatrudnienia osoby kierowanej na miejscu pracy współtworzonym ze środków publicznych, przekazanie informacji o odmowie zatrudnienia do komórki odpowiedzialnej za współtworzenie miejsca pracy ze środków publicznych.
Nie dotyczy.
16.Odnotowanie w karcie rejestracyjnej bezrobotnego lub poszukującego pracy oraz przekazanie do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za prowadzenie ewidencji i wypłatę świadczeń informacji o:
a) podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub poszukującego pracy, b) odmowie podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub poszukującego pracy,
c) niestawiennictwie bezrobotnego lub poszukującego pracy w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie w celu poinformowania o podjęciu lub przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Oferta zrealizowana. Wyjaśnienia dotyczące realizacji ww. oferty w aktach (zał. nr 6).
Bezrobotny nr 20050907-012, w aktach decyzja o pozbawieniu statusu osoby bezrobotnej z 23.09.2008 r. w związku z zatrudnieniem.
Bezrobotny nr 19950530-001, adnotacja z 15.12.2008 r. o skierowaniu do specjalisty ds. rozwoju zawodowego.
4. OFERTA NR 10843
Ofertę pracodawca nr 225 zgłosił telefonicznie 8.09.2008 roku. Oferta na 1 miejsce zatrudnienia, stanowisko - kierowca.
Pracodawca określił wymagania:
- prawo jazdy kat. B.
Wnioskowana ilość kandydatów: brak ustaleń z pracodawcą. Zgodnie z przyjętą przez PUP zasadą na jedno miejsce zatrudnienia kieruje się 10 kandydatów, spełniających wymagania pracodawcy.
W karcie pracodawcy odnotowano, jako oczekiwanie pracodawcy: informacja o możliwościach korzystania z ofert pracy subsydiowanej np. staże, przygotowania zawodowe, DMP.
1. Analiza oferty pracy pod względem terminu jej realizacji ustalonego z pracodawcą.
Czas aktualności oferty ustalono na okres od 8.09.2008 r. do 16.09.2008 roku.
2. Zamieszczenie oferty pracy w miejscu ogólnie dostępnym dla bezrobotnych lub poszukujących pracy, w szczególności na tablicy ogłoszeń w powiatowym urzędzie pracy oraz w internetowej bazie ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy, zwanej dalej „internetową bazą ofert pracy”, w terminie i na okres ustalony z pracodawcą.
Ofertę udostępniono na tablicy ogłoszeń w PUP na okres od 8.09.2008 r. do 16.09.2008 roku. oraz w internetowej bazie ofert.
3. Analiza oferty pracy pod względem wymagań określonych przez pracodawcę, w tym liczby osób kierowanych do pracodawcy.
Nie ustalono sposobu i częstotliwości kontaktu z pracodawcą – nagłówek oferty zawiera zapis: „oferta jest ważna 14 dni lub zgodnie z ustaleniami pracodawcy”.
4. Analiza informacji o bezrobotnych lub poszukujących pracy:
a) spełniających wymagania określone w ofercie pracy, b) dla których oferta spełnia kryterium odpowiedniej pracy
Zgodnie z przyjętą przez PUP zasadą na jedno miejsce zatrudnienia kieruje się 10 kandydatów.
Pośrednik pracy wytypował 6 kandydatów spełniających wymagania pracodawcy.
5. Wytypowanie ustalonej z pracodawcą liczby bezrobotnych lub poszukujących pracy spełniających wymagania określone w ofercie pracy i dla których ta oferta spełnia kryterium odpowiedniej pracy.
Sporządzono wykaz 6 osób spełniających wymagania pracodawcy.
Bezrobotny nr 20060502-008 – lat 25, zarejestrowany 10.04.2008 r. po raz - brak danych, bez prawa do zasiłku, wykształcenie średnie, mechanik pojazdów samochodowych, prawo jazdy kat. B.
Bezrobotny nr 20061124-003 – lat 22, zarejestrowany 9.01.2008 r., po raz - brak danych, bez prawa do zasiłku, wykształcenie średnie, mechanik, prawo jazdy kat. B.
Bezrobotny nr 20000906-014 – lat 27 zarejestrowany 11.04.2008 r., po raz - brak danych, z prawem do zasiłku od 10.07.2008 r. do 12.10.2008 r., wykształcenie zawodowe, elektromechanik, prawo jazdy kat. B.
Bezrobotny nr 20060803-004 – lat 23, zarejestrowany 14.05.2008 r., po raz - brak danych, bez prawa do zasiłku, wykształcenie średnie, technik żywienia, prawo jazdy kat. B.
Bezrobotny nr 19941116-007 – lat 51, zarejestrowany 9.08.2007 r., po raz - brak danych, bez prawa do zasiłku, wykształcenie średnie, elektryk.
Bezrobotny nr 19920817-018 – lat 55, zarejestrowany 19.10.2007 r., po raz - brak danych, bez prawa do zasiłku, wykształcenie średnie, technolog przemysłu spożywczego, prawo jazdy kat. B.
6. W przypadku braku bezrobotnych lub poszukujących pracy spełniających wymagania określone w ofercie pracy, przedstawienie pracodawcy propozycji:
a) zmiany wymagań określonych w ofercie pracy, w tym wydłużeniu terminu realizacji oferty i terminu jej aktualności,
b) przekazania oferty pracy do realizacji do innych powiatowych urzędów pracy,
c)przeprowadzenia postępowania przewidzianego do upowszechniania ofert pracy w formie zawierającej dane umożliwiające identyfikacje pracodawcy, w tym udziału w targach pracy,
d)pomocy w przeprowadzaniu doboru kandydatów spośród bezrobotnych lub poszukujących pracy na zgłaszane w ofercie pracy stanowiska pracy, zwanego dalej „doborem kandydatów do pracy”, i zmiany wymagań dotyczących kwalifikacji i umiejętności określonych w ofercie pracy we współpracy z doradcą zawodowym,
e)przeszkolenia bezrobotnych lub poszukujących pracy w celu dostosowania kwalifikacji i umiejętności kandydatów do pracy do wymagań pracodawcy.
Nie dotyczy.
7. W przypadku zainteresowania pracodawcy pomocą w doborze kandydatów do pracy lub zmianie wymagań dotyczących ich kwalifikacji lub przeszkoleniem kandydatów do pracy przekazanie pozyskiwanych w trakcie realizacji oferty pracy informacji o:
a) potrzebie pomocy pracodawcy w zmianie wymagań dotyczących kwalifikacji i umiejętności określonych w ofercie pracy – doradcy zawodowemu,
b) potrzebach szkoleniowych pracodawcy –specjaliście do spraw rozwoju zawodowego.
Nie dotyczy.
8. Wyznaczenie bezrobotnemu lub poszukującemu pracy terminu stawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy w celu przedłożenia oferty pracy.
W ramach realizacji ww. oferty pracy spośród 6 osób wytypowanych spełniających wymagania pracodawcy, 4 bezrobotnym wysłano wezwania celem stawienia się do urzędu 16.09.2008 r.
i przedłożenia oferty pracy, 2 bezrobotnych zgłosiło się zgodnie z wyznaczonym terminem stawiennictwa.
9. Wydanie skierowania do pracy oraz poinformowanie o prawach i obowiązkach osoby kierowanej, z uwzględnieniem skutków odmowy przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej i niestawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy we wskazanym w skierowaniu do pracy terminie.
Bezrobotny nr 20060502-008 skierowany 16.09.2008 r., wyznaczona data rozliczenia skierowania na 23.09.2008 r. W aktach informacja o prawach i obowiązkach osoby kierowanej podpisana 16.09.2008 r.
Bezrobotny nr 20061124-003 skierowany 16.09.2008 r., wyznaczona data rozliczenia skierowania na 23.09.2008 r. W aktach informacja o prawach i obowiązkach osoby kierowanej podpisana 16.09.2008 r.
Bezrobotny nr 20000906-014 skierowany 9.09.2008 r., wyznaczona data rozliczenia skierowania na 16.09.2008 r. W aktach informacja o prawach i obowiązkach osoby kierowanej podpisana 9.09.2008 r.
Bezrobotny nr 20060803-004 skierowany 10.09.2008 r., wyznaczona data rozliczenia skierowania na 17.09.2008 r. W aktach informacja o prawach i obowiązkach osoby kierowanej podpisana 10.09.2008 r.
Bezrobotny nr 19941116-007 skierowany 15.09.2008 r., wyznaczona data rozliczenia skierowania na 22.09.2008 r. W aktach informacja o prawach i obowiązkach osoby kierowanej podpisana 15.09.2008 r.,
Bezrobotny nr 19920817-018 skierowany 16.09.2008 r., wyznaczona data rozliczenia skierowania na 23.09.2008 r. W aktach informacja o prawach i obowiązkach osoby kierowanej podpisana 16.09.2008 r.
10. Poinformowanie osoby skierowanej o dokumentach, jakie powinna posiadać w trakcie wizyty u pracodawcy.
Brak ustaleń dotyczących wymaganej dokumentacji.
11. Odnotowanie w karcie rejestracyjnej bezrobotnego lub poszukującego pracy informacji o:
a) przyjęciu lub odmowie przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
b) niestawiennictwie bezrobotnego lub poszukującego pracy w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie.
Bezrobotny nr 20060502-008 - adnotacja dot. przedłożenia oferty pracy w dniu 16.09.2008 r. oraz zapis o rozliczeniu się ze skierowania 23.09.2008 r., wynik rekrutacji - nie zatrudniony, adnotacja:
„osoba nie została zatrudniona”.
Bezrobotny nr 20061124-003 - adnotacja dot. przedłożenia oferty pracy w dniu 16.09.2008 r., oraz zapis o rozliczeniu się ze skierowania 23.09.2008 r. Osoba dostarczyła zaświadczenie potwierdzające odbiór prawa jazdy.
Bezrobotny nr 20000906-014 - adnotacja dot. przedłożenia oferty pracy w dniu 09.09.2008 r., oraz zapis o rozliczeniu się ze skierowania w dniu 15.09.2008 r., wynik rekrutacji - nie zatrudniony, adnotacja: „osoba nie spełnia wymagań”.
Bezrobotny nr 20060803-004 - adnotacja dot. przedłożenia oferty pracy w dniu 10.09.2008 r., oraz zapis o rozliczeniu się ze skierowania 17.09.2008 r., wynik rekrutacji - nie zatrudniony, adnotacja:
„osoba nie spełnia wymagań pracodawcy”.
Bezrobotny nr 19941116-007 - adnotacja dot. przedłożenia oferty pracy w dniu 15.09.2008 r., oraz zapis o rozliczeniu się ze skierowania 22.09.2008 r., wynik rekrutacji - nie zatrudniony, adnotacja:
„osoba nie została przyjęta”.
Bezrobotny nr 19920817-018 - adnotacja dot. przedłożenia oferty pracy w dniu 16.09.2008 r., oraz zapis o rozliczeniu się ze skierowania 23.09.2008 r., wynik rekrutacji - nie zatrudniony, adnotacja:
„osoba nie została zatrudniona”.
12. Odebranie informacji od pracodawcy o zatrudnieniu osoby skierowanej lub powierzeniu osobie kierowanej innej pracy zarobkowej oraz od osoby kierowanej o podjęciu lub o przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Bezrobotny nr 20060502-008 - adnotacja pracodawcy na skierowaniu „nie spełnia wymagań firmy”
z dnia 16.09.2008 r.
Bezrobotny nr 20061124-003 - brak adnotacji pracodawcy. Adnotacja pośrednika pracy: „w związku z dostarczeniem postanowienia o zatrzymaniu prawa jazdy usprawiedliwiono nie zgłoszenie się bezrobotnego u pracodawcy”.
Bezrobotny nr 20000906-014 - adnotacja pracodawcy: „nie spełnia wymagań” z 10.09.2008 r.
Bezrobotny nr 20060803-004 - adnotacja pracodawcy: „nie spełnia wymagań” z 10.09.2008 r.
Bezrobotny nr 19941116-007 - adnotacja pracodawcy: „nie spełnia wymagań firmy” z 15.09.2008 r.
Bezrobotny nr19920817-018 adnotacja pracodawcy „nie spełnia wymagań” z dnia 18.09.2008 r.
13. Wycofanie oferty ze wszystkich miejsc, w których ją zamieszczono, w wyniku odebrania od pracodawcy informacji o przyjęciu do pracy ustalonej liczby osób kierowanych lub wycofania oferty pracy przez pracodawcę.
Oferta została wycofana w dniu 16.09.2008 roku. Brak podjęcia działań ze strony pośrednika pracy w celu uzyskania informacji o przyczynie nie zakwalifikowania się skierowanych osób, pomimo, że osoby te spełniały kryteria oferty.
14. Odnotowanie w karcie pracodawcy informacji o realizacji oferty pracy.
Brak informacji w karcie pracodawcy.
15. W przypadku odmowy przez pracodawcę zatrudnienia osoby kierowanej na miejscu pracy współtworzonym ze środków publicznych, przekazanie informacji o odmowie zatrudnienia do komórki odpowiedzialnej za współtworzenie miejsca pracy ze środków publicznych.
Nie dotyczy.
16.Odnotowanie w karcie rejestracyjnej bezrobotnego lub poszukującego pracy oraz przekazanie do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za prowadzenie ewidencji i wypłatę świadczeń informacji o:
a) podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub poszukującego pracy, b) odmowie podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub poszukującego pracy,
c) niestawiennictwie bezrobotnego lub poszukującego pracy w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie w celu poinformowania o podjęciu lub przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Bezrobotny nr 20060502-008, wyznaczono kolejny termin stawiennictwa na 7.10.2008 r.
Bezrobotny nr 20061124-003, wyznaczono kolejny termin stawiennictwa na 15.10.2008 r. i adnotacja pośrednika pracy: „poinformowano o możliwościach samodzielnego poszukiwania pracy”.
Bezrobotny nr 20000906-014, wyznaczono kolejny termin stawiennictwa na 8.10.2008 r. W dniu 7.11.2008 r. wydano skierowanie do pracy.
Bezrobotny nr 20060803-004, wyznaczono kolejny termin stawiennictwa na 9.12.2008 r., wydano skierowanie do pracy.
Bezrobotny nr 19941116-007, wyznaczono kolejny termin stawiennictwa na 9.12.2008 r., adnotacja z 28.10.2008 r. o wydaniu skierowania do lidera klubu pracy.
Bezrobotny nr 19920817-018, wyznaczono kolejny termin stawiennictwa na 15.10.2008 r., adnotacja:
„poinformowano o możliwościach samodzielnego poszukiwania pracy”.
Oferta niezrealizowana. Brak działań pośrednika pracy w zakresie realizacji pkt 6 omawianej procedury.
5. OFERTA NR 10800
Ofertę pracodawca nr 4 przedłożył osobiście dnia 17.07.2008 roku. Oferta na 1 miejsce zatrudnienia, stanowisko - dozorca.
Pracodawca określił wymagania:
- osoba niepełnosprawna.
Wnioskowana ilość kandydatów: brak ustaleń z pracodawcą. Zgodnie z przyjętą przez PUP zasadą na jedno miejsce zatrudnienia kieruje się 10 kandydatów, jeśli spełniają wymagania pracodawcy.
W karcie pracodawcy odnotowano, jako oczekiwanie pracodawcy: informacja o możliwościach korzystania z ofert pracy subsydiowanej np. staże, przygotowania zawodowe, DMP.
1. Analiza oferty pracy pod względem terminu jej realizacji ustalonego z pracodawcą.
Czas aktualności oferty ustalono na okres tj. od 17.07.2008 r. do 21.07. 2008 r.
2. Zamieszczenie oferty pracy w miejscu ogólnie dostępnym dla bezrobotnych lub poszukujących pracy, w szczególności na tablicy ogłoszeń w powiatowym urzędzie pracy oraz w internetowej bazie ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy, zwanej dalej „internetową bazą ofert pracy”, w terminie i na okres ustalony z pracodawcą.
Ofertę udostępniono na tablicy ogłoszeń w PUP na okres od 17.07.2008 r. do 21.07. 2008 r. oraz w internetowej bazie ofert.
3. Analiza oferty pracy pod względem wymagań określonych przez pracodawcę, w tym liczby osób kierowanych do pracodawcy.
Nie ustalono sposobu i częstotliwości kontaktu z pracodawcą – nagłówek oferty zawiera zapis: „oferta jest ważna 14 dni lub zgodnie z ustaleniami pracodawcy”.
4. Analiza informacji o bezrobotnych lub poszukujących pracy:
a) spełniających wymagania określone w ofercie pracy, b) dla których oferta spełnia kryterium odpowiedniej pracy
Zgodnie z przyjętą przez PUP zasadą na jedno miejsce zatrudnienia kieruje się 10 kandydatów.
Pośrednik pracy wytypował 1 kandydata spełniającego wymagania pracodawcy.
5. Wytypowanie ustalonej z pracodawcą liczby bezrobotnych lub poszukujących pracy spełniających wymagania określone w ofercie pracy i dla których ta oferta spełnia kryterium odpowiedniej pracy.
Wytypowano 1 osobę spełniającą wymagania pracodawcy.
Bezrobotna nr 20020910-008 – lat 52, zarejestrowana 13.09.2007 r., po raz - brak danych, z prawem do zasiłku od 21.09.2007 r. do 24.07.2008 r., wykształcenie średnie, technik budowlany. Osoba posiada orzeczenie o niepełnosprawności z 3.09.2007 r.
6. W przypadku braku bezrobotnych lub poszukujących pracy spełniających wymagania określone w ofercie pracy, przedstawienie pracodawcy propozycji:
a) zmiany wymagań określonych w ofercie pracy, w tym wydłużeniu terminu realizacji oferty i terminu jej aktualności,
b) przekazania oferty pracy do realizacji do innych powiatowych urzędów pracy,
c)przeprowadzenia postępowania przewidzianego do upowszechniania ofert pracy w formie zawierającej dane umożliwiające identyfikacje pracodawcy, w tym udziału w targach pracy,
d)pomocy w przeprowadzaniu doboru kandydatów spośród bezrobotnych lub poszukujących pracy na zgłaszane w ofercie pracy stanowiska pracy, zwanego dalej „doborem kandydatów do pracy”, i zmiany wymagań dotyczących kwalifikacji i umiejętności określonych w ofercie pracy we współpracy z doradcą zawodowym,
e)przeszkolenia bezrobotnych lub poszukujących pracy w celu dostosowania kwalifikacji i umiejętności kandydatów do pracy do wymagań pracodawcy.
Nie dotyczy.
7. W przypadku zainteresowania pracodawcy pomocą w doborze kandydatów do pracy lub zmianie wymagań dotyczących ich kwalifikacji lub przeszkoleniem kandydatów do pracy przekazanie pozyskiwanych w trakcie realizacji oferty pracy informacji o:
a) potrzebie pomocy pracodawcy w zmianie wymagań dotyczących kwalifikacji i umiejętności określonych w ofercie pracy – doradcy zawodowemu,
b) potrzebach szkoleniowych pracodawcy –specjaliście do spraw rozwoju zawodowego.
Nie dotyczy.
8. Wyznaczenie bezrobotnemu lub poszukującemu pracy terminu stawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy w celu przedłożenia oferty pracy.
Bezrobotna zgłosiła się z własnej inicjatywy 21.07.2008 r.
9. Wydanie skierowania do pracy oraz poinformowanie o prawach i obowiązkach osoby kierowanej, z uwzględnieniem skutków odmowy przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej i niestawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy we wskazanym w skierowaniu do pracy terminie.
Bezrobotna nr 20020910-008 - skierowana 21.07.2008 r., wyznaczono datę rozliczenia skierowania na 28.07.2008 r. W aktach informacja o prawach i obowiązkach osoby kierowanej podpisana 21.07.2008 r.
10. Poinformowanie osoby skierowanej o dokumentach, jakie powinna posiadać trakcie wizyty u pracodawcy.
Brak ustaleń dotyczących wymaganej dokumentacji.
11. Odnotowanie w karcie rejestracyjnej bezrobotnego lub poszukującego pracy informacji o:
a) przyjęciu lub odmowie przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
b) niestawiennictwie bezrobotnego lub poszukującego pracy w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie.
Bezrobotny nr 20020910-008 - adnotacja dot. przedłożenia oferty pracy w dniu 21.07.2008 r. oraz rozliczenie się ze skierowania 28.07.2008 r., wynik rekrutacji – zatrudniona od 24.07.2008 r.
12. Odebranie informacji od pracodawcy o zatrudnieniu osoby skierowanej lub powierzeniu osobie kierowanej innej pracy zarobkowej oraz od osoby kierowanej o podjęciu lub o przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Bezrobotna nr 20020910-008 - adnotacja pracodawcy na skierowaniu dotycząca zatrudnienia osoby bezrobotnej od 24.07.2008 r.
13. Wycofanie oferty ze wszystkich miejsc, w których ją zamieszczono, w wyniku odebrania od pracodawcy informacji o przyjęciu do pracy ustalonej liczby osób kierowanych lub wycofania oferty pracy przez pracodawcę.
Oferta zrealizowana. Ofertę wycofano 21.10.2008 roku w związku z zatrudnieniem osoby bezrobotnej.
14. Odnotowanie w karcie pracodawcy informacji o realizacji oferty pracy.
Brak informacji w karcie pracodawcy.
15. W przypadku odmowy przez pracodawcę zatrudnienia osoby kierowanej na miejscu pracy współtworzonym ze środków publicznych, przekazanie informacji o odmowie zatrudnienia do komórki odpowiedzialnej za współtworzenie miejsca pracy ze środków publicznych.
Nie dotyczy.
16.Odnotowanie w karcie rejestracyjnej bezrobotnego lub poszukującego pracy oraz przekazanie do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za prowadzenie ewidencji i wypłatę świadczeń informacji o:
a) podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub poszukującego pracy, b) odmowie podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub poszukującego pracy,
c) niestawiennictwie bezrobotnego lub poszukującego pracy w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie w celu poinformowania o podjęciu lub przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Oferta zrealizowana. W aktach bezrobotnej decyzja o pozbawieniu statusu osoby bezrobotnej z dniem zatrudnienia tj. 24.07.2008 r.
6. OFERTA NR 10810
Ofertę pracodawca nr 2411 przedłożył 17.07.2008 roku - brak informacji dot. sposobu przyjęcia oferty. Oferta na 1 miejsce zatrudnienia, stanowisko: pracownik fizyczny do obsługi prasy hydraulicznej.
Pracodawca określił wymagania:
„osoby silne fizycznie”.
Wnioskowana ilość kandydatów: brak ustaleń z pracodawcą. Zgodnie z przyjętą przez PUP zasadą na jedno miejsce zatrudnienia kieruje się 10 kandydatów, jeśli spełniają wymagania pracodawcy.
W karcie pracodawcy odnotowano, jako oczekiwanie pracodawcy: informacja o możliwościach korzystania z ofert pracy subsydiowanej np. staże, przygotowania zawodowe, DMP.
1. Analiza oferty pracy pod względem terminu jej realizacji ustalonego z pracodawcą.
Czas aktualności oferty ustalono na okres od 17.07.2008 r. do 28.07.2008 r.
2. Zamieszczenie oferty pracy w miejscu ogólnie dostępnym dla bezrobotnych lub poszukujących pracy, w szczególności na tablicy ogłoszeń w powiatowym urzędzie pracy oraz w internetowej bazie ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy, zwanej dalej „internetową bazą ofert pracy”, w terminie i na okres ustalony z pracodawcą.
Ofertę udostępniono na tablicy ogłoszeń w PUP na okres od 17.07.2008 r. do 28.07.2008 roku. oraz w internetowej bazie ofert.
3. Analiza oferty pracy pod względem wymagań określonych przez pracodawcę, w tym liczby osób kierowanych do pracodawcy.
Nie ustalono sposobu i częstotliwości kontaktu z pracodawcą – nagłówek oferty zawiera zapis: „oferta jest ważna 14 dni lub zgodnie z ustaleniami pracodawcy”.
4. Analiza informacji o bezrobotnych lub poszukujących pracy:
a) spełniających wymagania określone w ofercie pracy, b) dla których oferta spełnia kryterium odpowiedniej pracy
Zgodnie z przyjętą przez PUP zasadą na jedno miejsce zatrudnienia kieruje się 10 kandydatów.
Pośrednik pracy wytypował 3 kandydatów spełniających wymagania pracodawcy.
5. Wytypowanie ustalonej z pracodawcą liczby bezrobotnych lub poszukujących pracy spełniających wymagania określone w ofercie pracy i dla których ta oferta spełnia kryterium odpowiedniej pracy.
Sporządzono wykaz 3 osób spełniających wymagania pracodawcy.
Bezrobotny nr 19940720-003 – lat 37, zarejestrowany 27.06.2008 r., po raz siódmy, bez prawa do zasiłku, wykształcenie zawodowe.
Bezrobotny nr 19971013-011 – lat 30, zarejestrowany 1.07.2008 r., po raz - brak danych, bez prawa do zasiłku, wykształcenie podstawowe.
Bezrobotny nr 20010313-009 – lat 25, zarejestrowany 30.07.2007 r., po raz - brak danych, bez prawa do zasiłku, wykształcenie podstawowe.
6. W przypadku braku bezrobotnych lub poszukujących pracy spełniających wymagania określone w ofercie pracy, przedstawienie pracodawcy propozycji:
a) zmiany wymagań określonych w ofercie pracy, w tym wydłużeniu terminu realizacji oferty i terminu jej aktualności,
b) przekazania oferty pracy do realizacji do innych powiatowych urzędów pracy,
c)przeprowadzenia postępowania przewidzianego do upowszechniania ofert pracy w formie zawierającej dane umożliwiające identyfikacje pracodawcy, w tym udziału w targach pracy,
d)pomocy w przeprowadzaniu doboru kandydatów spośród bezrobotnych lub poszukujących pracy na zgłaszane w ofercie pracy stanowiska pracy, zwanego dalej „doborem kandydatów do pracy”, i zmiany wymagań dotyczących kwalifikacji i umiejętności określonych w ofercie pracy we współpracy z doradcą zawodowym,
e)przeszkolenia bezrobotnych lub poszukujących pracy w celu dostosowania kwalifikacji i umiejętności kandydatów do pracy do wymagań pracodawcy.
Nie dotyczy.
7. W przypadku zainteresowania pracodawcy pomocą w doborze kandydatów do pracy lub zmianie wymagań dotyczących ich kwalifikacji lub przeszkoleniem kandydatów do pracy przekazanie pozyskiwanych w trakcie realizacji oferty pracy informacji o:
a) potrzebie pomocy pracodawcy w zmianie wymagań dotyczących kwalifikacji i umiejętności określonych w ofercie pracy – doradcy zawodowemu,
b) potrzebach szkoleniowych pracodawcy –specjaliście do spraw rozwoju zawodowego.
Nie dotyczy.
8. Wyznaczenie bezrobotnemu lub poszukującemu pracy terminu stawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy w celu przedłożenia oferty pracy.
W ramach realizacji ww. oferty pracy spośród 3 osób wytypowanych spełniających wymagania pracodawcy, 1 bezrobotny zgłosił się zgodnie z wyznaczonym terminem stawiennictwa, 1 osoba zgłosiła się w wyniku wezwania wystosowanego przez urząd oraz 1 z własnej inicjatywy.
9. Wydanie skierowania do pracy oraz poinformowanie o prawach i obowiązkach osoby kierowanej, z uwzględnieniem skutków odmowy przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej i niestawiennictwa w powiatowym urzędzie pracy we wskazanym w skierowaniu do pracy terminie.
Bezrobotny nr 19940720-003 - skierowany 24.07.2008 r., wyznaczono datę rozliczenia skierowania na 31.07.2008 r. W aktach informacja o prawach i obowiązkach osoby kierowanej podpisana 24.07.2008 r.
Bezrobotny nr 19971013-011 - skierowany 24.07.2008 r., wyznaczono datę rozliczenia skierowania na 31.07.2008 r. W aktach informacja o prawach i obowiązkach osoby kierowanej podpisana 24.07.2008 r.
Bezrobotny nr 20010313-009 - skierowany 24.07.2008 r., wyznaczono datę rozliczenia skierowania na 31.07.2008 r. W aktach informacja o prawach i obowiązkach osoby kierowanej podpisana 24.07.2008 r.
10. Poinformowanie osoby skierowanej o dokumentach, jakie powinna posiadać trakcie wizyty u pracodawcy.
Brak ustaleń dotyczących wymaganej dokumentacji.
11. Odnotowanie w karcie rejestracyjnej bezrobotnego lub poszukującego pracy informacji o:
a) przyjęciu lub odmowie przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
b) niestawiennictwie bezrobotnego lub poszukującego pracy w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie.
Bezrobotny nr 19940720-003 - adnotacja dot. przedłożenia oferty pracy w dniu 24.07.2008 r., oraz zapis o rozliczeniu się ze skierowania 31.07.2008 r., wynik rekrutacji – nie zatrudniony, „praca nieaktualna”. Ponadto zapis o zgłoszeniu podjęcia zatrudnienia od 31.07.2008 r. u innego pracodawcy.
Bezrobotny nr 19971013-011 - adnotacja dot. przedłożenia oferty pracy w dniu 24.07.2008 r., oraz zapis o rozliczeniu się ze skierowania 29.07.2008 r., wynik rekrutacji – nie zatrudniony, „oferta nieaktualna, osoba nie została zatrudniona”.
Bezrobotny nr 20010313-009 - adnotacja dot. przedłożenia oferty pracy w dniu 24.07.2008 r., oraz zapis o rozliczeniu się ze skierowania 31.07.2008 r., wynik rekrutacji – nie zatrudniony, „oferta nieaktualna”.
12. Odebranie informacji od pracodawcy o zatrudnieniu osoby skierowanej lub powierzeniu osobie kierowanej innej pracy zarobkowej oraz od osoby kierowanej o podjęciu lub o przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Bezrobotny nr 19940720-003 - adnotacja pracodawcy na skierowaniu „praca nieaktualna”
z 31.07.2008 r.
Bezrobotny nr 19971013-011 - brak adnotacji pracodawcy, zapis pośrednika pracy: ”nie został zatrudniony, oferta pracy nieaktualna”. „Usprawiedliwiono 29.07.2008 r.”- w aktach zaświadczenie lekarskie dotyczące choroby dziecka z 7.08.2008 r. w okresie realizacji oferty.
Bezrobotny nr 20010313-009 - adnotacja pracodawcy „oferta nieaktualna”, brak daty.
13. Wycofanie oferty ze wszystkich miejsc, w których ją zamieszczono, w wyniku odebrania od pracodawcy informacji o przyjęciu do pracy ustalonej liczby osób kierowanych lub wycofania oferty pracy przez pracodawcę.
Oferta niezrealizowana. Została wycofana w dniu 28.07.2008 roku. Brak podjęcia działań ze strony pośrednika pracy w celu uzyskania informacji o przyczynie wycofania oferty. Brak działań w zakresie realizacji pkt. 6 analizowanej procedury w związku z nie zatrudnieniem skierowanych osób.
14. Odnotowanie w karcie pracodawcy informacji o realizacji oferty pracy.
Brak informacji w karcie pracodawcy.
15. W przypadku odmowy przez pracodawcę zatrudnienia osoby kierowanej na miejscu pracy współtworzonym ze środków publicznych, przekazanie informacji o odmowie zatrudnienia do komórki odpowiedzialnej za współtworzenie miejsca pracy ze środków publicznych.
Nie dotyczy.
16.Odnotowanie w karcie rejestracyjnej bezrobotnego lub poszukującego pracy oraz przekazanie do komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za prowadzenie ewidencji i wypłatę świadczeń informacji o:
a) podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub poszukującego pracy, b) odmowie podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez bezrobotnego lub poszukującego pracy,
c) niestawiennictwie bezrobotnego lub poszukującego pracy w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie w celu poinformowania o podjęciu lub przyczynach niepodjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Bezrobotny nr 19940720-003, wyznaczono termin stawiennictwa na 31.07.2008 r. oraz adnotacja o wyłączeniu z ewidencji z dniem 28.07.2008 r. z powodu podjęcia zatrudnienia u innego pracodawcy.
Bezrobotny nr 19971013-011, wyznaczono termin stawiennictwa na 3.10.2008 r. – z powodu niestawiennictwa pozbawienie statusu osoby bezrobotnej.
Bezrobotny nr 20010313-009, wyznaczono termin stawiennictwa na 23.09.2008 r. i poinformowano o możliwościach samodzielnego poszukiwania pracy.
