E-ZUS , CZY LI FIRM A POD RĘK Ą

E-ZUS , CZY LI FIRM A POD RĘK Ą

1

Rejestracjafirmy iobowi¦zki

przedsi¸biorcy

2

Jakies¦

obowi¦zki

pocz¦tkuj¦cego

przedsi¸biorcy?

ZgųoszeniedziaųalnoƑci

gospodarczejwgminieitym

samymzgųoszeniepųatnika

skųadekwZUS(wniosekCEIDGͲ1,

którymoǏnawypeųniđonline).

CEIDG– CentralnaEwidencjaiInformacja

oDziaųalnoƑciGospodarczej,czylispis

przedsiħbiorcówbħdČcychosobamifizycznymi.

Rejestracjafirmy

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

E-ZUS , CZY LI FIRM A POD RĘK Ą

4

Zobowi¦zania

przedsi¸biorcy

wobecZUS

WciČgu7dniod

rozpoczħciaprowadzenia

wųasnejfirmynaleǏy

zgųosiđsiħdoubezpieczeŷ

spoųecznychwZUS.

MoǏnazrobiđtoprzez

Internet.

5

™ubezpieczeniaspoųeczne:

• emerytalne

• rentowe

• wypadkowe

oraz

™ubezpieczeniezdrowotne

Ubezpieczenia

obowi¦zkowe

przedsi¸biorcy

6

Ubezpieczeniedobrowolne przedsi¸biorcy

Pamiħtaj:przystħpujČcdo

tegoubezpieczenia,bħdziesz

mieđprawodoƑwiadczeŷ

wraziechorobyczy

macierzyŷstwa.Warunkiem

ichwypųatyjestjednak

terminoweopųacanie

skųadek.

chorobowe

Pamiħtaj:odwysokoƑci

skųadkinaubezpieczenie

chorobowe,októrejTy

decydujesz,zaleǏy

wysokoƑđƑwiadczeŷ.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

E-ZUS , CZY LI FIRM A POD RĘK Ą

7

Pracownicy

JeǏeliprzedsiħbiorca

zdecydujesiħprzyjČđdo

pracypracowników,

powinienwciČgu7dni

odzatrudnieniazgųosiđ

ichdoubezpieczeŷ

wZUS.PotemcomiesiČc

musipųaciđirozliczađ

zanichskųadki.

8

RozliczanieskÏadek

KaǏdyprzedsiħbiorcamusi,poza

opųaceniemskųadek,comiesiČc

rozliczyđsiħ

zZakųademUbezpieczeŷ

Spoųecznych.

Rozliczaskųadkiopųaconezasiebie

izatrudnionychpracowników – ogólnieiindywidualniezasiebie

ikaǏdegopracownika.

PodstawawymiaruskÏadekdla

osobyprowadz¦cejdziaÏalnoä©

gospodarcz¦

Skųadkiodpreferencyjnejpodstawyopųacaprzedsiħbiorca,którywostatnich

piħciulatachnieprowadziųinnejfirmy.NiemoǏeonteǏƑwiadczyđdlabyųego

pracodawcytychsamychczynnoƑci,którewykonywaųjakopracownik.

™ 60%prognozowanegoprzeciħtnego

wynagrodzeniamiesiħcznego,

™ 30%wynagrodzeniaminimalnegoprzez

pierwszedwalataprowadzeniafirmy (tzw.preferencyjnapodstawa).

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

E-ZUS , CZY LI FIRM A POD RĘK Ą

10

Podstawa

wymiaruskÏadek

dlaosobyprowadz¦cej

dziaÏalnoä©

Pamiħtaj:okreƑlone

przezprawokwotydo

wyliczaniaskųadek

(60%i30%)tokonieczne

minimum.

ZawszemoǏnazadeklarowađ

wyǏszČkwotħ.

ImwyǏszeskųadki,tym

wyǏszeƑwiadczenia,m.in.

emerytura,renta.

11

RozliczenieskÏadek

Do10.dniakaǏdegomiesiČca– przedsiħbiorcy,którzyzgųaszajČdo

ubezpieczeŷtylkosiebie,czylinie

zatrudniajČpracowników.

Do15.dniakaǏdegomiesiČca–

przedsiħbiorcy,którzyzatrudniajČ

pracowników.

12

JakÏatworozliczy©skÏadki

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

E-ZUS , CZY LI FIRM A POD RĘK Ą

13

JakÏatworozliczy©skÏadki

  REJESTRACJA DZIAŁALNOŚCI

Rejestracja działalności gospodarczej w  CEIDG (czyli w  tzw. jednym okienku) jest jednocześnie rejestracją płatnika składek (czyli przedsiębiorcy opłacającego składki) w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Trzeba pamiętać, że osoba rozpoczynająca prowadzenie dzia- łalności gospodarczej staje się również ubezpieczonym, a to oznacza konieczność zgłoszenia siebie do ZUS właś- nie jako ubezpieczonego. Powinniśmy to zrobić w ciągu 7 dni od rozpoczęcia działalności gospodarczej.

Jeżeli zatrudniamy pracowników, to powinniśmy także zgłosić każdego z nich do ZUS jako ubezpieczo- nego w terminie 7 dni od ich zatrudnienia.

Podstawa wymiaru składek

Osoba, która rozpoczyna prowadzenie działalności gospodarczej, podlega obowiązkowo ubez- pieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu, a  także ubezpieczeniu zdrowotnemu. Dobrowolnie, na swój wniosek, może przystąpić do ubezpieczenia chorobowego.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (w tym chorobowe), czyli kwotę, od której odlicza się składkę, deklarujemy sami. Nie może ona jednak być niższa niż 60% progno- zowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia albo 30% minimalnego wynagrodzenia w przypadku przedsiębiorców rozpoczynających pozarolniczą działalność gospodarczą.

Podstawa wymiaru, od jakiej odprowadzasz składki na ubezpieczenie chorobowe, decy-

duje o wysokości zasiłku chorobowego. Tak więc im wyższe płacisz składki, tym wyższy