RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W I PÓŁROCZU 2010 ROKU
PAŹDZIERNIK 2010 R.
P P O O W W I I A A T T O O W W Y Y U U R R Z Z Ą Ą D D P P R R A A C C Y Y
5 5 8 8 - - 4 4 0 0 0 0 K K a a m m i i e e n n n n a a G G ó ó r r a a , , u u l l . . S S i i e e n n k k i i e e w w i i c c z z a a 6 6 a a
tel. (075) 64-50-160, fax. (075) 64-50-170
pupkamiennagora.pl e-mail: wrka@praca.gov.pl
SPIS TREŚCI
1. WSTĘP... 3
2. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODOWYCH)... 5
3. ANALIZA OFERT PRACY WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODOWYCH) ... 9
4. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ... 10
5. WNIOSKI ... 15
1. WSTĘP
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych to jedna z podstawowych metod obserwacji i analizy rynku pracy. Analiza porównawcza ofert pracy i osób bezrobotnych według zawodów pozwala wyłonić zawody deficytowe i nadwyżkowe wśród zarejestrowanych bezrobotnych.
Celem nadrzędnym monitoringu jest koordynacja kierunków kształcenia i szkolenia osób bezrobotnych oraz osób poszukujących pracy z potrzebami rynku pracy. Dzięki jego realizacji poprzez systematyczne określanie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo – kwalifikacyjnej na lokalnym rynku pracy możliwe będzie zwiększenie efektywności organizowanych szkoleń dzięki dostosowaniu ich kierunków do potrzeb pracodawców, a także poprzez udostępnienie wyników działań władzom oświatowym oraz dyrekcjom szkół będą one mogły korygować poziom, strukturę i treść kształcenia zawodowego.
Realizacja monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych powinna przyczynić się również do osiągnięcia następujących celów:
− utworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur zawodowo – kwalifikacyjnych,
− określenie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych,
− usprawnienia poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych,
− usprawnienia pośrednictwa pracy poprzez uzyskanie informacji o planowanych ofertach pracy na rok przyszły,
− ułatwienie realizacji programów dla aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia.
Podstawą niniejszego opracowania jest wybór podstawowych definicji kategorii pojęciowych:
− monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych – proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno – zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosków i krótkotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania systemu kształcenia zawodowego, jak również systemu szkolenia bezrobotnych oraz osób poszukujących pracy,
− zawód deficytowy – zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie,
− zawód nadwyżkowy – zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie,
− zawód – zbiór zadań (zespół czynności) wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywanych stale z niewielkimi zmianami poprzez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiejętności) zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki,
− klasyfikacja zawodów i specjalności1 – została wprowadzona na podstawie Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. i służy ona ujednoliceniu nazewnictwa zawodów i specjalności występujących w gospodarce i na rynku pracy oraz racjonalnemu planowaniu obsługi rynku pracy i określaniu jego struktury zawodowej. Struktura klasyfikacji jest wynikiem grupowania zawodów na podstawie podobieństwa kwalifikacji zawodowych wymagających dla realizacji zadań danego zawodu (specjalności), z uwzględnieniem dwóch aspektów kwalifikacji, tj. ich poziomu i specjalizacji. Wymienione kryteria posłużyły grupowaniu poszczególnych zawodów i specjalności w 10 grup wielkich, 30 grup dużych, 116 grup średnich i 392 grup elementarnych, przy czym te ostatnie obejmują 1770 zawodów i specjalności. W klasyfikacji zastosowano kod sześciocyfrowy. Pierwsza cyfra oznacza grupę wielką, druga dużą, trzecia średnią, czwarta elementarną, natomiast dwie pozostałe cyfry podają miejsce zawodu czy specjalności w określonej grupie elementarnej.
Podstawowym źródłem informacji do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych były dane zgromadzone na koniec I półrocza 2010 r. dotyczące osób bezrobotnych oraz zgłaszanych ofert pracy według zawodów i specjalności, a także zgłoszonych ofert pracy zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności (PKD). Wymienione dane zgromadzone zostały w oparciu o załącznik 2 i 3 do sprawozdania MPiPS-01 – „Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy” oraz „Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności”.
1 od 1 lipca 2010 r. obowiązuje nowe Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. z 2010 r.
Nr 82, poz. 537)
2. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODOWYCH)
Na koniec czerwca 2010 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kamiennej Górze zarejestrowanych było 3281 osób bezrobotnych, a stopa bezrobocia wyniosła 21,6%. Wśród ogółu bezrobotnych:
− 43,6% stanowiły kobiety (1431 osób),
− 18,4% stanowiły osoby z prawem do zasiłku (605 osób),
− 40,6% stanowiły osoby zamieszkałe na wsi (1332 osoby),
− 1,9% stanowiły osoby w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki (64 osoby),
− 17,2% staniały osoby do 25 roku życia (565 osób),
− 41,9% stanowiły osoby długotrwale bezrobotne (1374 osoby),
− 25,4% stanowiły osoby powyżej 50 roku życia (835 osób),
− 25,7% stanowiły osoby bez kwalifikacji zawodowych (844 osoby),
− 14,3% stanowiły osoby bez doświadczenia zawodowego (471 osób),
− 68,8% stanowiły osoby bez wykształcenia średniego (2257 osób).
W porównaniu z końcem 2009 r., liczba bezrobotnych zmniejszyła się o 120 osób.
Analogicznie jak w 2009 r. zawody szczególnie generujące bezrobocie w I połowie 2010 r. to sprzedawca, szwaczka, robotnik budowlany, ślusarz oraz murarz.
T-I/P-1 Bezrobotni wg zawodów w Powiecie Kamiennogórskim Stan w końcu czerwca 2010 r.
w tym
absolwenci powyżej 12 m-cy
Lp. Nazwa zawodu Ogółem
kobiety
razem kobiety razem kobiety
1 Sprzedawca 277 231 2 1 62 56
2 Robotnik budowlany 213 0 0 0 51 0
3 Szwaczka 161 160 0 0 47 46
4 Ślusarz 112 0 0 0 29 0
5 Murarz 96 0 1 0 29 0
6 Pozostali robotnicy przy pracach prostych w
przemyśle 79 21 0 0 5 1
7 Kaletnik 66 47 0 0 12 9
8 Pakowacz 63 58 0 0 4 3
9 Kucharz 53 37 0 0 9 8
10 Obuwnik przemysłowy 53 40 0 0 24 15
11 Sprzątaczka 53 53 0 0 9 9
12 Robotnik gospodarczy 53 7 0 0 12 3
13 Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: Technik
ekonomista] 47 40 3 2 6 5
14 Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych 44 0 0 0 10 0
15 Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik
prac biurowych] 41 39 0 0 9 9
Bez zawodu 272 131 27 14 30 20
Razem 3281 1431 64 33 718 321
Uogólniając strukturę bezrobocia w Powiecie Kamiennogórskim na poziomie dużych grup zawodowych, należy podkreślić szczególnie duży udział grupy – Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy
T-I/P-1a Struktura bezrobotnych według dużych grup zawodowych w Powiecie Kamiennogórskim
Stan w końcu 2009 r. i czerwca 2010 r.
Lp. Nazwa grupy zawodów XII 2009 r. VI 2010 r.
1 pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 17,9736 17,2148
2 robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 13,0688 15,0216 3 robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń 11,6167 10,3357
4 modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 8,8728 9,274
5 górnicy i robotnicy budowlani 7,8735 8,1089
6 pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach 7,5186 7,2116
7 pracownicy usług osobistych i ochrony 5,5178 5,6497
8 pracownicy pozostałych specjalności 5,0341 5,4834
9 średni personel techniczny 3,7109 3,3899
10 pozostali specjaliści 3,227 2,8248
Ogółem 100 100
Struktura bezrobotnych według wielkich grup zawodowych – stan w końcu czerwca 2010 r.
2 - 4,1 1 - 0,1 10 - 8,3
9 - 20,8
8 - 5,3
7 - 33,7
6 - 1,9 5 - 13,6 4 - 2,5 3 - 9,7
1. przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 2. specjaliści
3. technicy i inny średni personel 4. pracownicy biurowi
5. pracownicy usług osobistych i sprzedawcy 6. rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 7. robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 8. operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń 9. pracownicy przy pracach prostych 10. osoby bez zawodu
Poniższa tabela ilustruje zawody charakteryzujące się najwyższym napływem do bezrobocia.
T-I/P-2 Napływ bezrobotnych według zawodów w Powiecie Kamiennogórskim Stan w końcu 2009 r. i czerwca 2010 r.
XII 2009 r. VI 2010 r.
Lp. Nazwa zawodu
Ogółem Kobiety Ogółem Kobiety
1 Sprzedawca 496 402 248 203
2 Robotnik budowlany 316 0 154 0
3 Szwaczka 280 278 152 152
4 Ślusarz 242 1 97 0
5 Pakowacz 81 68 90 86
6 Murarz 166 1 75 0
7 Pozostali robotnicy przy pracach prostych w
przemyśle 114 35 72 15
8 Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: Technik
ekonomista] 108 83 47 38
9 Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac
biurowych] 60 51 46 41
10 Kucharz 87 55 46 25
11 Kaletnik 143 93 43 26
12 Kierowca samochodu ciężarowego 84 0 43 0
13 Obuwnik przemysłowy 109 87 40 36
14 Robotnik gospodarczy 126 8 39 6
15 Kucharz małej gastronomii 86 44 33 12
Bez zawodu 778 353 260 108
Razem 6455 2772 2821 1247
Jak wynika z przedstawionej tabeli, zawody charakteryzujące się najwyższym napływem do bezrobocia pokrywają się z zawodami o najwyższej liczbie bezrobotnych.
T-I/P-2 Napływ absolwentów według zawodów w Powiecie Kamiennogórskim Stan w końcu 2009 r. i czerwca 2010 r.
XII 2009 r. VI 2010 r.
Lp. Nazwa zawodu
Ogółem Kobiety Ogółem Kobiety
1 Sprzedawca 30 17 19 15
2 Technik architektury krajobrazu 26 14 11 5
3 Organizator usług hotelarskich [zawód szkolny: Technik
hotelarstwa] 19 13 9 7
4 Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: Technik ekonomista] 4 3 8 6
5 Pedagog 21 18 7 7
6 Organizator usług gastronomicznych [zawód szkolny: Technik
organizacji usług gastronomicznych] 22 16 6 3
7 Ślusarz 9 0 5 0
8 Fizjoterapeuta 8 7 3 3
9 Politolog 6 2 3 0
10 Specjalista administracji publicznej 13 8 3 2
11 Pracownik administracyjny [zawód szkolny: Technik
administracji] 2 1 3 2
12 Kucharz małej gastronomii 11 4 3 2
13 Stolarz 9 0 3 0
14 Inżynier elektronik 1 0 2 1
15 Ekonomista 10 6 2 1
Bez zawodu 206 111 72 43
Razem 540 282 218 119
Liczba rejestrujących się absolwentów stanowi w jakimś stopniu odzwierciedlenie trendów w strukturze szkolnictwa. Jak widać, najwięcej rejestrujących się absolwentów to byli uczniowie liceów ogólnokształcących bądź gimnazjów.
Struktura absolwentów według wielkich grup zawodowych – stan w końcu czerwca 2010 r.
9 - 33,1
8 - 3,2 7 - 0,5
6 - 8,2
5 - 0,5 4 - 12,8
3 - 3,2
2 - 21,1 1 - 17,4
1. specjaliści
2. technicy i inny średni personel 3. pracownicy biurowi
4. pracownicy usług osobistych i sprzedawcy 5. rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 6. robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 7. operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń 8. pracownicy przy pracach prostych 9. osoby bez zawodu
3. ANALIZA OFERT PRACY WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODOWYCH)
Jednym z warunków poprawy sytuacji na rynku pracy jest nieustanny napływ nowych ofert pracy. W I połowie 2010 r. pozyskano 947 ofert pracy (w tym oferty stażu i przygotowania zawodowego w miejscu pracy, prac społecznie użytecznych).
T-I/P-3 Oferty pracy według zawodów w Powiecie Kamiennogórskim Stan w końcu czerwca 2010 r.
Oferty pracy
Lp. Nazwa zawodu zgłoszone w ciągu I
półrocza 2010 r.
na koniec czerwca 2010 r.
1 Robotnik gospodarczy 216 9
2 Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac
biurowych] 101 12
3 Sprzedawca 76 15
4 Pakowacz 70 18
5 Szwaczka 66 28
6 Robotnik drogowy 25 0
7 Salowa 17 0
8 Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 17 5
9 Ślusarz 16 1
10 Magazynier 14 1
11 Tynkarz 14 7
12 Sekretarka 13 3
13 Robotnik budowlany 13 4
14 Kucharz 11 1
15 Robotnik leśny 11 0
16 Pozostali operatorzy maszyn gdzie indziej
niesklasyfikowani 10 0
17 Pomoc kuchenna 10 0
18 Sprzątaczka 10 1
19 Handlowiec [zawód szkolny: Technik handlowiec] 8 3
20 Murarz 7 1
Razem 947 157
Na koniec czerwca 2010 r. najwięcej niezrealizowanych ofert zatrudnienia spośród 157 widniało w zawodach: szwaczka (28 miejsc pracy), pakowacz (18 miejsc pracy), sprzedawca (15 miejsc pracy), pracownik biurowy (12 miejsc pracy), robotnik gospodarczy (9 miejsc pracy), tynkarz (7 miejsc pracy).
4. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
Analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych opracowano ma podstawie wskaźników zawartych w zaleceniach metodycznych do przeprowadzenia monitoringu.
Według zaleceń metodycznych do podstawowych mierników do przeprowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych zalicza się:
− średnią miesięczną nadwyżkę (deficyt) podaży siły roboczej – oznaczająca różnicę pomiędzy średnią miesięczną liczbą zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie w badanym
okresie, a średnią miesięczną liczbą ofert pracy zgłoszonych w tym samym zawodzie i w tym samym okresie,
− wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu zawodów) – wyrażony ilorazem średniej miesięcznej liczby ofert pracy w danym zawodzie w badanym okresie oraz średniej miesięcznej liczby napływu bezrobotnych w danym zawodzie w takim samym okresie.
Przyjęto, że:
− zawody o wskaźniku < 0,9 to zawody nadwyżkowe,
− zawody o wskaźniku >= 0,9 i <= 1,1 to zawody zrównoważone,
− zawody o wskaźniku > 1,1 to zawody deficytowe,
− wskaźnik długotrwałego bezrobocia – określony ilorazem liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie, pozostających bez pracy ponad 12 miesięcy, według stanu na koniec badanego okresu oraz liczby zarejestrowanych bezrobotnych ogółem w danym zawodzie według stanu w końcu badanego okresu,
− wskaźnik szansy uzyskania ofert pracy – wyrażony ilorazem średniej miesięcznej liczby ofert pracy w danym zawodzie będących w dyspozycji urzędu w badanym okresie i średniego miesięcznego poziomu rejestrowanego bezrobocia w danym zawodzie i w tym samym okresie.
W oparciu o średnią miesięczną nadwyżkę (deficyt) podaży siły roboczej w końcu czerwca 2010 r. nadwyżka podaży siły roboczej wystąpiła m.in. w następujących zawodach: sprzedawca, robotnik budowlany, szwaczka, ślusarz, murarz, pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle, asystent ekonomiczny, kaletnik, obuwnik przemysłowy, kierowca samochodu ciężarowego.
Największy deficyt podaży siły roboczej wystąpił w zawodach: robotnik gospodarczy,
pracownik biurowy, tynkarz, sekretarka, pozostali operatorzy maszyn gdzie indziej niesklasyfikowani, robotnik drogowy, pozostali pracownicy administracyjni, sekretarze i pokrewni, operator maszyn do obróbki skrawaniem, pracownik kancelaryjny.
T-I/P-4 Zawody deficytowe w Powiecie Kamiennogórskim Stan w końcu czerwca 2010 r.
Lp. Nazwa zawodu
Średnia miesięczna liczba ofert
pracy
Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych
Średnia miesięczna
nadwyżka (deficyt) podaży
siły roboczej
Wskaźnik intensywności
nadwyżki (deficytu) zawodów 1 Pozostali operatorzy maszyn gdzie
indziej niesklasyfikowani 1,6667 0,1667 -1,5 10
2 Robotnik gospodarczy 36 6,5 -29,5 5,5385
3 Pokojowa [w hotelu] 0,8333 0,1667 -0,6667 5
4 Opiekunka dziecięca 0,5 0,1667 -0,3333 3
5 Pozostali murarze i pokrewni 0,5 0,1667 -0,3333 3
6 Pracownik biurowy [Zawód szkolny:
Technik prac biurowych] 16,8333 7,6667 -9,1667 2,1957
7 Pozostali specjaliści do spraw
finansowych 0,3333 0,1667 -0,1667 2
8
Pozostali specjaliści administracji publicznej gdzie indziej
niesklasyfikowani
0,3333 0,1667 -0,1667 2
9 Pozostali pracownicy do spraw
transportu 0,3333 0,1667 -0,1667 2
10 Kurier 0,3333 0,1667 -0,1667 2
11 Kasjer handlowy 0,5 0,3333 -0,1667 1,5
12 Robotnik drogowy 4,1667 3,1667 -1 1,3158
13 Kierowca samochodu osobowego 1 0,8333 -0,1667 1,2
Dla porównania w 2009 r. do zawodów deficytowych zaliczali się: doradca inwestycyjny, robotnik gospodarczy, konfekcjoner wyrobów gumowych, manikiurzystka, pracownik biurowy, jeliciarz, opiekunka dziecięca, pakowacz, pomoc farmaceutyczna, spawacz ręczny łukiem elektrycznym, monter elektronik – urządzenia radiowo-telewizyjne, kierowca autobusu, pozostali operatorzy maszyn gdzie indziej niesklasyfikowani.
Zawody zrównoważone to: geolog, pozostali informatycy gdzie indziej niesklasyfikowani, inżynier inżynierii środowiska – systemy wodociągowe i kanalizacyjne, fizyk medyczny, pozostali specjaliści ds. ekonomicznych i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani, konserwator systemów komputerowych i sieci, fotograf, asystent osoby niepełnosprawnej, rejestratorka medyczna, manikiurzystka, pozostali fryzjerzy, kosmetyczki i pokrewni oraz elektromonter zakładowy.
T-I/P-4 Zawody nadwyżkowe w Powiecie Kamiennogórskim Stan w końcu czerwca 2010 r.
Lp. Nazwa zawodu
Średnia miesięczna liczba ofert
pracy
Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych
Średnia miesięczna
nadwyżka (deficyt) podaży
siły roboczej
Wskaźnik intensywności
nadwyżki (deficytu) zawodów
1 Magazynier 2,3333 2,6667 0,3333 0,875
2 Przedstawiciel handlowy
[przedstawiciel regionalny] 1 1,1667 0,1667 0,8571
3 Księgowy [samodzielny] 0,8333 1 0,1667 0,8333
4 Pomoc kuchenna 1,6667 2 0,3333 0,8333
5 Asystent bankowości 0,6667 0,8333 0,1667 0,8
6 Pakowacz 11,6667 15 3,3333 0,7778
7 Salowa 2,8333 4 1,1667 0,7083
8 Fizjoterapeuta 0,6667 1 0,3333 0,6667
9 Zaopatrzeniowiec 0,5 0,8333 0,3333 0,6
10 Bufetowy [barman] 0,6667 1,1667 0,5 0,5714
11 Operator koparek i zwałowarek 0,8333 1,5 0,6667 0,5556
12 Pozostali inżynierowie i pokrewni
gdzie indziej niesklasyfikowani 0,3333 0,6667 0,3333 0,5
13
Organizator obsługi turystycznej [zawód szkolny: Technik obsługi turystycznej]
0,1667 0,3333 0,1667 0,5
14 Sekretarka medyczna 0,1667 0,3333 0,1667 0,5
15 Pomoc farmaceutyczna 0,1667 0,3333 0,1667 0,5
16 Sprzedawca w stacji paliw 0,3333 0,6667 0,3333 0,5
17 Konserwator budynków 0,1667 0,3333 0,1667 0,5
18 Szwaczka 11 25,3333 14,3333 0,4342
19 Robotnik leśny 1,8333 4,5 2,6667 0,4074
20 Prasowaczka [ręczna] 0,3333 0,8333 0,5 0,4
21
Pracownik ochrony mienia i osób [zawód szkolny: Technik ochrony fizycznej osób i mienia]
0,8333 2,5 1,6667 0,3333
22 Stolarz meblowy 0,1667 0,5 0,3333 0,3333
23 Kierowca autobusu 0,3333 1 0,6667 0,3333
24 Pozostali robotnicy pomocniczy w
rolnictwie i pokrewni 0,1667 0,5 0,3333 0,3333
25 Sprzątaczka 1,6667 5,3333 3,6667 0,3125
26 Sprzedawca 12,6667 41,3333 28,6667 0,3065
27 Malarz budowlany 0,3333 1,1667 0,8333 0,2857
28 Monter instalacji wodociągowych i
kanalizacyjnych 0,8333 3,1667 2,3333 0,2632
29 Handlowiec [zawód szkolny:
Technik handlowiec] 1,3333 5,1667 3,8333 0,2581
30 Kelner 0,6667 2,6667 2 0,25
Na podstawie wielkości wskaźnika długotrwałego bezrobocia wyłoniono duże i elementarne grupy zawodowe generujące długotrwałe bezrobocie. Wskaźnik długotrwałego bezrobocia równy 1 oznacza, że bezrobocie w danym zawodzie generowały wyłącznie osoby pozostające bez pracy powyżej 12 miesięcy. Natomiast, gdy jest równy 0 oznacza to, że w badanym zawodzie brak jest osób długotrwale bezrobotnych.
Spośród elementarnych grup zawodowych generujących długotrwałe bezrobocie w Powiecie Kamiennogórskim na koniec czerwca 2009 r. wyróżnić można:
− kasjerzy bankowi i pokrewni – wskaźnik równy 1,
− nauczyciele przedszkoli – 1,
− recepcjoniści i rejestratorzy – 1,
− sekretarki – 1,
− technicy analityki medycznej – 1,
− ogrodnicy terenów zieleni – 1,
− plecionkarze, szczotkarze i pokrewni – 1,
− monterzy sieci i urządzeń telekomunikacyjnych – 0,7,
− praczki ręczne i prasowacze – 0,6,
− zamiatacze i pokrewni – 0,6,
− technicy nauk chemicznych, fizycznych i pokrewni – 0,6,
− monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych – 0,6,
− dekarze – 0,5,
− operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych – 0,5.
Uwzględniając sekcje Polskiej Klasyfikacji Działalności najwięcej ofert pracy zostało zgłoszonych w sekcjach, w których równocześnie zarejestrowanych jest najwięcej bezrobotnych. Są to następujące sekcje:
− administracja publiczna i obrona narodowa, obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenie zdrowotne – 276 ofert,
− przetwórstwo przemysłowe – 215 ofert,
− handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz artykułów użytku osobistego i domowego – 137 ofert.
Z tych trzech sekcji zostało zgłoszonych 66,3% ogólnej liczby ofert.
Do sekcji o największej przewadze liczby zarejestrowanych bezrobotnych w odniesieniu do liczby zgłoszonych ofert należały sekcje:
− przetwórstwo przemysłowe – poziom nadwyżki 576,
− handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle – poziom nadwyżki 229,
− budownictwo – poziom nadwyżki 170,
− rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – poziom nadwyżki 56.
Z kolei do sekcji deficytowych (czyli o przewadze liczby zgłoszonych ofert w stosunku do liczby zarejestrowanych bezrobotnych) zalicza się sekcje:
− administracja publiczna i obrona narodowa, obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenie zdrowotne – poziom deficytu 174,
− opieka zdrowotna i pomoc społeczna – poziom deficytu 7
− edukacja – poziom deficytu 5,
− działalność finansowa i ubezpieczeniowa – poziom deficytu 1.
5. WNIOSKI
Przeprowadzona w oparciu o raporty analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych ujawniła pewne charakterystyczne fragmenty struktury samych bezrobotnych. Przede wszystkim zauważyć można dużą liczbę osób bez zawodu, powiększaną przez napływ do bezrobocia, w tym absolwentów. Ponadto obserwacja struktury i ruchu bezrobocia w I połowie 2010 r. pozwala wyróżnić kilka zawodów, które cechuje zarówno wysoki poziom bezrobocia, jak i duża skala napływu. Zawody te to przede wszystkim sprzedawca, szwaczka, robotnik budowlany, ślusarz, murarz.
W podsumowaniu sporządzonego rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych można stwierdzić, że:
− Zmniejszyła się liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych na koniec czerwca 2010 r. w stosunku do końca 2009 r. (o 120 osób).
− Wśród osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kamiennej Górze w dalszym ciągu dominuje wykształcenie zasadnicze zawodowe (1368 osób) oraz gimnazjalne i poniżej (889 osób), co ma potwierdzenie w grupach zawodów dominujących pod względem liczebności.
− 8,3% ogółu osób bezrobotnych nie posiada zawodu.
− Trudna sytuacja osób posiadających zawody charakteryzujące się najwyższym napływem do bezrobocia ma charakter trwały, notując obok dużego poziomu bezrobocia również stały, wysoki napływ – identyczna sytuacja miała miejsce w 2009 r.
− Wśród zarejestrowanych absolwentów dominują osoby nie posiadające zawodu (42,2% ogółu absolwentów na koniec czerwca 2010 r.). Zjawisko to zachodzi również w napływie do bezrobocia (33,0% z ogółu rejestrujących się absolwentów w i półroczu 2010 r.).
− W zgłoszonych ofertach pracy dominowały następujące miejsca pracy: robotnik gospodarczy, pracownik biurowy, sprzedawca, pakowacz, szwaczka, robotnik drogowy, salowa, pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle.
− Największy deficyt podaży na pracę wystąpił w zawodach niewymagających poziomu wykształcenie większego niż zasadnicze zawodowe.
