• Nie Znaleziono Wyników

Komunikaty

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Komunikaty"

Copied!
2
0
0

Pełen tekst

(1)

Komunikaty

Palestra 21/1(229), 148

(2)

148 K o m u n ik a ty Nr 1 (229)

iusz Kloss, Alicja Kostecka-Jarocka, Kazimierz Lewiński, Artur Okulicz, Władysław Rudolf, Zofia Wassong-Za- krzewska, Zbigniew Zalewski.

W dniu 8 grudnia ub.r. Zarząd Koła Adwokatów Emerytów i Rrencistów

ukonstytuował się następująco: prze­ wodniczący — adw. Juliusz Kloss, z-ca przewodniczącego — adw. Irena Grudzińska i sekretarz — adw. Kazi­ mierz Lewiński.

adw. Czesław Jaworski

K O M l I N I K A T r

i.

Poniżej podaje się do wiadomości treść pisma Prezydium Naczelnej Rady Ad­ wokackiej z dnia 30 listopada 1976 r., skierowanego do wszystkich Rad Adwo­ kackich:

„Prezydium Naczelnej Rady Adwokackiej informuje, że Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych wydał decyzję, aby przy rozpatrywaniu uprawnień adwokatów do świadczeń emerytalnych lub ustalaniu ich wysokości uznawano za zaliczalny do okresu zatrudnienia okres wykonywania zawodu adwokackiego przed wstąpie­ niem do zespołu adwokackiego (tj. okres prowadzenia indywidualnej kancelarii adwokackiej), jeżeli adwokat przystąpił do pracy w zespole do dnia 31 grudnia 1964 r.

Treść powyższej decyzji Ministerstwo Pracy, Płac i Spraw Socjalnych podało do wiadomości Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych przy piśmie z dnia 16.11.1976 r. Nr Ubezp. 523-614/76

2.

Podaje się niżej do wiadomości wyciąg z okólnika Nr 36 Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 20 sierpnia 1976 r. (Dziennik Urzędowy ZUS z 1976 r. Nr 10(82), poz. 23), dotyczącego wyjaśnień w sprawie n i e z a w i e s z a n i a p r a w a do e m e r y t u r y l u b r e n t y rencistom zatrudnionym w niektórych rodzajach usług, w handlu i w gastronomii — w z a k r e s i e o d n o s z ą c y m s i ę do a d w o k a t ó w e m e r y t ó w i r e n c i s t ó w :

„Podaje się do wiadomości i stosowania zestawienie wyjaśnień udzielonych po wydaniu okólnika Nr 1/75 ZUS, dotyczącego wykonywania przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2.1.1974 r. w sprawie niezawieszania prawa do emerytury lub renty rencistom zatrudnionym w niektórych rodzajach usług, w handlu i w ga­ stronomii (Dz. U. Nr 1, poz. 3), zwanego dalej »rozporządzeniem«.

1. Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do emerytów i rencistów: 1) zatrudnionych w uspołecznionych zakładach pracy na stanowiskach wymaga­ jących kwalifikacji prawniczych, którzy bezpośrednio przed przejściem na emery­ turę lub rentę byli sędziami, arbitrami, prokuratorami, radcami prawnymi, adwo­ katami w zespołach adwokackich oraz notariuszami posiadającymi uprawnienia radcowskie lub sędziowskie, jak również do tych prawników, którzy byli wpisani na listę radców prawnych lub adwokatów, choćby bezpośrednio przed przejściem na emeryturę lub rentę nie wykonywali tego zawodu, zajmując stanowiska w ad­ ministracji, nauce itp. (pismo Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 27.VI.1975 r. znak: Ubezp. 530-101/75, pismo MPPiSS z dnia 13.11.1975 r. znak: Ubezp. 530-314/75 i z dnia 29.VIII.1975 r. znak: Ubezp. 530-101/75) (...).”

Cytaty

Powiązane dokumenty

Podatność bezrobotnych osób starszych na przerywanie procesu aktywizacji społeczno-za- wodowej i rezygnowanie z pracy, powodowa- ne różnymi czynnikami, wskazuje na koniecz-

Celem artykułu jest przedstawienie głównych cech systemów prognozowania rynków pracy w kra- jach wysoko rozwiniętych (głównie z obsza- ru Unii Europejskiej) oraz zaprezentowanie

Na szcze- gólną uwagę zasługuje znaczny stopień zżycia zespołu i osiągnięcie w pewnych aspektach cech właściwych dla grup pierwotnych (Szmat- ka 2007). Dało się to

Podsumowując, największy defi cyt w wyma- ganych przez pracodawców kompetencjach dotyczy nie tylko tych o charakterze zawodo- wym, ale również tych, które umożliwiają do-

Proces starzenia się ludności Polski, który jest bardziej zaawan- sowany w porównaniu z procesem starzenia się ludności Niemiec w czasie, gdy dyskusje nad fi nansowaniem opieki

Aspektem istotnym z punktu widzenia segre- gacji zawodowej jest zjawisko segregacji edu- kacyjnej (College Gender Gap Reversal) (Reijn- ders 2014, s. 1–4), które polega

Rynek pracy jest jednym z ważniejszych ryn- ków, jakie funkcjonują w gospodarce. To tutaj mamy do czynienia z popytem na pracę o za- sadniczym znaczeniu dla procesów produkcji

wyższego w pozostałych stopniach zawodo- wych, ale również ukończenia kursu dla tre- nera danego sportu oraz uzyskania pozy- tywnego wyniku egzaminu