ANNALES
UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKLODOWSKA LUBLIN - POLONIA
VOL. XII SECTIO J 1999
Wydział Pedagogiki i Psychologii Zakład Psychologii Ogólnej
AGNIESZKA
PULAEmocjonalna wartość barwy w odbiorze komunikatów reklamowych
The emotional value of colour in the perception of advertisements
Obserwując rozwijający się rynek
reklamy w
Polsce, zadawałam sobiepyta
nie:
Co takiego
jestw
reklamie,że
stała się onaczęścią naszego
życia?Przecież jeszcze kilka
lattemu
była dla nastylko magicznym
słowem,a
obecniezdomi
nowała rynek
polski, a tym
samym nasze życie. Towłaśnie
ona wpływana
to,jak
sięubieramy,
cojemy, oglądamy itd.;
manipuluje takżenaszymi przekonania
mi iwartościami. Reklama
stworzyła nowy wyrafinowany styl życiamasowego
odbiorcy,stworzyła także masową
produkcjęi ryneknaniespotykaną
dotądskalę.
Odwiedzając
polskie imiędzynarodowe agencje reklamowe, spotkałam
sięz
opinią, że profesjonalnyrynek reklamy w
Polsce istniejejuż
odpięciu
lat, aoddziaływanie komunikatu reklamowego powinno mieć głównie
perswazyjny charakter — imczęściej reklama jest
emitowanawe wszystkich
możliwych mediach, tym szerszy iskuteczniejszy jest
jejefekt. A
przecież 60% Polaków(według
badań Demoskopu) traktujereklamę
jako„zło
konieczne”, negującprzy tym jej
nachalność,brak oryginalności
i pomysłowości. Czasami mogłoby się wydawać, żereklama
istnieje sama dla siebie,a
nie dlapotencjalnego klienta.
Psychologowie
doskonale zdająsobiesprawę z tego,
żereklamajestpewnym
działaniem, któreprzede wszystkim
musi posługiwać sięprofesjonalną
wiedząo zbiorowych
mechanizmach zachowań,o uczuciach, emocjach,
symbolach ire
akcjach.
Jednak twórcy polskich
reklam
sporadycznie biorąte wyjaśnienia po uwagę.
Z
rozmów, które przeprowadziłamz pracownikami działów
kreatywnych kilku132
AGNIESZKA PULAagencji reklamowych,
wynika,że w
procesie tworzeniaobrazu
reklamowego bierze siępod
uwagę szczególnieaspekt
estetyczny, artystyczny (boteż twórcami
reklam są przeważnie artyści plastycy). Niezwraca
się natomiastuwagi
na psychologicznyaspekt
tychprzekazów.
Aprzecież
reklama, według wszelkichzałożeń
idefinicji, jest komunikatem
skierowanymdo potencjalnego
klienta, mającym nacelu
manipulowanie takjego postawami,
spostrzeżeniami, reakcjami,aby
uruchomić jegoaktywność skierowaną
na kupno promowanegoproduktu.
Warto by się
zastanowić nad tym,
czego oczekujeodbiorca,
doktórego
jest ona skierowana. Ważnebędą tu
badanianad
preferencjami poznawczymi, określającymisposób
odbioru i wartościowaniedopływających do człowieka
informacji.Poza tym należałoby
takżeuwzględnić fakt,
że badania takie powinnebyć przeprowadzane na
grunciepolskim, gdyż spostrzeganie
i rolasymboli (wtym także barwy) uwarunkowane są kulturowo.
Dlaczego
zainteresowałmnie
właśnieaspekt
barwy wreklamie?
Głównie ze względu najej emocjonalną
wartość, jejrolę w
tworzeniu sięskojarzeń symbolicznych
oraz jej jakżeistotne
oddziaływaniena psychikę
człowieka.Poza tym poszukując jakichkolwiek
opracowań na tentemat, znalazłam jedynie
znikome imało
istotnewzmianki
dotyczącerolibarwy w przekazie
reklamowym.Twórcy obrazów
reklamowych nieprzywiązują
większej rolido
symbolikibarw, do
ich emocjonalnej wartości,do siły
ichoddziaływania
nietylkona świadomość, ale
także napodświadomość człowieka.
Bo przecieżbarwa,będąc symbolem, marównież
swójjakżeistotny
podświadomywymiar.
Praca ta
traktuje
o szeroko rozumianym związkubarwy z emocjonalnością człowieka, dlatego barwa została ujęta jako
pewnajakość zmysłowa, posiada
jąca określoną
wartość uczuciową,oddziałującą w sposób fizjologiczny
ipsy
chologiczny
na człowieka.
Podkreśla sięprzy tym
jejdynamizm
i aktywnośćw procesie percepcji.
W celu poznania emocjonalnej
roli barwyw tworzeniu asocjacji przepro
wadzono badania (patrz: A.
Puła
1996), których zarys zostanieprzedstawiony
wkolejnych etapach tej pracy. Przedstawiona będzie próba
analizy emocjonal
nej wartości barwy napodstawie badań
własnychi
odniesieniejej do
reklamy (analizowanetu będą jedynie
wybranereklamy
planszowe),traktowanej
jako me chanizm
manipulacji ludzkim zachowaniem.CZYM JEST BARWA
Wpływ koloru
na
naszeżycie, na
nasze umysły i ciała stał się ostatnioprzedmiotem
dużegozainteresowania,
które tozaowocowało
wieloma badaniamiw różnych
dziedzinach nauki. Jednakobecna wiedza na
tentemat
niejest
EMOCJONALNA WARTOŚĆ BARWY...
133
dostatecznie
kompletna i wyczerpująca,powstałe
na przestrzeniwieków
teoriebardzo fragmentarycznie
tłumacząto zjawisko.
Dla
przeciętnego człowieka barwa jest zjawiskiem ładnym,
za którym nic się niekryje. Mimo to
jesteśmy skłonni preferowaćpewne kolory, kierując
się wyłącznie ich atrakcyjnością. Podświadomiepotrafimy rozpoznać
działanie po szczególnych kolorów
i trafnie przypisujemy im pewnewłaściwości, na
przykład mówiąc,że
„wpadamyw czarną
rozpacz” albogdy
myślimy o „niebieskichmig
dałach”
,
przejawiamy świadomośćemocjonalnych aspektów
barw (Wilson,Bek
1993).Badania
naukowe wykazały,
żeczerwień podwyższa ciśnienie krwi, przy
spiesza akcję
serca
i oddychania, a dlaodmiany błękit obniża aktywność
ciałai stymuluje akcję
mózgu. Te iinne
faktyzwiązane z osiągnięciami nauki
i obser
wacjamisą
szeroko wykorzystywanew
bardzo wieludziedzinach naszego
życia, począwszyod
medycyny,a skończywszy na reklamie.
Kolorjestzjawiskiem, któ re fascynuje ludzkość
jużod czasów starożytnych. Na
przestrzeniwieków każda
kultura przypisywałajakiemuśkolorowi
symboliczneznaczenie.
Dziękihierogli- ficznym
inskrypcjomwiemy, że Egipcjanie
szczególnąuwagę przywiązywali
dokolorów
słońca,a dzięki
rozlicznymodkryciom
archeologicznymbyliśmy
w sta
nie odczytać mistyczneznaczenie
przypisywane barwomprzez starożytnych — przedstawiały one dzień, noc, narodziny, życie
iśmierć,
wodęi wiele innych (D.
L. Mella 1992,s.
17). Starożytnychintrygował
problem, czy kolorjest
obiek tywną
właściwością materii czyteż
wrażeniem. Poprzez setki latudzielano róż
nych
odpowiedzi.
Podkreślanojednakzawsze
fakt, że barwaodgrywa
ważnąrolę w życiu człowieka (G.
Kwiatkowska 1994,s. 8).
Czym
więcjest barwai
dlaczegojest
dlanas
takważna? Mówi
się, żekolor
mamoc.
Może nas pobudzić lub uśpić, podniecić lub uspokoić, ogrzać lub oziębić, podrażnić lub ukoić, rozbudzić w nas namiętność lub wznieść na duchowe wyżyny (D. i H. Sun 1996, s. 14).
Dziś
wiemy, że barwa jest zjawiskiem fizycznym, fizykochemicznym, ale
takżefizjologiczno-psychologicznym.Niniejsza praca
poświęcona jest w
całości psychologicznemuznaczeniu bar
wy, które
to
zjednejstrony
wiążesięz
bezpośrednimdziałaniem fizjologicznym,
natomiastz drugiej
zależy od wieluindywidualnych
cech człowieka(G.
Kwiat
kowska 1994,s.
9).Obecnie barwa definiowana jest
jako indywidualne wrażeniewzrokowe wy
wołane
falami świetlnymi
odpowiedniejdługości odbitymi
od powierzchniprzed
miotu,
płaszczyzny lub
wolnej przestrzeni(S. Popek
1994,s.
179).Jeśli
więc
barwa traktowanajest jako
wrażenie zmysłowe, spostrzeżenie,na
leży uwzględnić fakt,
iżnasze spostrzeżenia są selektywne.
Skupiamy uwagę tyl
134 AGNIESZKA PULA
ko
na wybranych bodźcach,
nie dopuszczającbodźców zakłócających. Pomiędzy bodźcami istnieje
rywalizacja:gdy
skierujemy uwagęnaten,
aniena
inny szcze gół lub układ, jest to
warunkiemrozwiązania
pewnegokonfliktu,
zaś kierunek jegorozwiązania
będzie zależał od tzw. „czynnikówwyróżniających
”,
decydują
cych o wyższości jednej organizacjibodźców nad innymi. Przewagę
będziemiał
więcukład
onajwiększych rozmiarach, największej
intensywności,najczęściej
powtarzający się oraznajbardziej żywy ze względu
naswój kształt, kontrasto-
wość lubbarwę.
Postrzeganie barwy
może mieć charakter indywidualny
(dominanta),zależny
od zainteresowań, odstanów emocjonalnych, a zwłaszcza
nastroju,od
doświad
czeń,śladów
pamięciowych.Spostrzegany obraz będzie tu obrazem subiektywnym, zależnym od indywidualnego stanu umysłowego, który decydował o całym procesie jego powstawania (S. Popek, 1989, s. 195).
Spostrzeganie
barwyjest
zjawiskiemdynamicznym
i twórczym, polegającym naaktywnym analizowaniu
właściwości światazewnętrznego
orazsubiektyw
nej interpretacji zjawisk
zachodzących w naszym
umyśle.Badania
nad procesem percepcji barwydostarczyły
naukowcom wielu ciekawych iintrygujących spo
strzeżeń,
szczególnie wówczas, gdy
natrafionona
śladysymbolicznego znacze
nia kolorów i zjawisk barwnych
w
przekazywaniutreści psychicznych. Jednym z mechanizmów
psychicznych,wyjaśniających symboliczne znaczenie koloru, jest zjawisko
asocjacji,czyli kojarzenia
dwu niezależnychod siebie jakości.
Jakpisze Zeugner:
Dwa niezależne od siebie, ale jednocześnie przez różne narządy zmysłowe spostrzeżone przedmioty lub wydarzenia można ze sobą skojarzyć niechcący w wyobraźni. Barwa czerwona może na przykład asocjować z krwawiącą raną [...], barwę żółtą kojarzymy ze smakiem cytryny.
Asocjacje zależą zawsze od indywidualnych doświadczeń, od przeżyć (Zeugner 1959, s. 119).
BARWA A EMOCJE
Badania naukowe wskazują nieodparcie na
fakt, że światło w różnych ko
lorach,
docierającdo
oka, może pośrednio wpływać na ośrodek emocjipoprzez
podwzgórze
orazprzysadkę
mózgowąimimo iż nauka niedysponuje w pełni
nie
podważalnym dowodemna
to,że barwa wpływa
na umysł i ciało, nie możemy kwestionować faktu, żekażdy
znas reaguje na
kolory. Przykładowo czerwienie aktywizująlub też
rozluźniają,są traktowane
jako pobudzającezmysłowo lub
też
jakoniezwykle drażniące. Błękit może
uspokajać,sprzyjać
kontemplacji albo teżmoże
byćodbierany
jakobarwa zimna
czyteż dekoncentrująca (D.
i H. Sun 1996).Barwa
wywołujew nas
skojarzenia zarówno indywidualne,zależne
odEMOCJONALNA WARTOŚĆ BARWY...
135
indywidualnych
doświadczeń,jak
ipowszechne, ogólnie
przyjęte,na
podstawie którychstworzono
określonąsymbolikę
barw,odmienną w
różnych kręgach kul turowych (D. i
H. Sun 1996, G.Kwiatkowska
1994).Związek
międzybarwami
a emocjamiwydaje
sięoczywisty i
sięga jużstarożytności. Obecnie w psycho
logii
nie jest onkwestionowany,
wprost przeciwnie,istnieją różnorodne
sposoby ujmowaniacharakteru
tejrelacji.
Jedną z teorii
wyjaśniających związekmiędzy
barwamia emocjami
zapro ponowała M.
A. Rickers-Ovsiankina(1960).
Jegoźródła upatruje
onaw „fizjo-
nomicznym”
charakterzebarw
i ichswoistej postaci oraz
zdolności wzbudzaniaokreślonych skojarzeń emocjonalnych.
Jakpisze
W. Zagórska,„związek
ten niepolega na wzbudzaniu przez
barwę samą w sobieczystych
emocji, ponieważ nie ma onaaż
takiejsiły ekspresji
”. Barwy obrazują jedynie
pewnestany emocjo
nalne. Podobnie jeśli
są
używanew
znaczeniu symbolicznym, nie reprezentująbezpośrednio
afektów,ale wydarzenia
czy zjawiskao
silnymładunku
emocjonal
nym, takiejak śmierć,
męczeństwo itp. (S. Popek 1994, G. Kwiatkowska 1994).W
badaniachnad emocjonalną wartością barwy
podejmowano równieżpróby wyjaśniania
tego zjawiskaw
kategoriachfizjologiczno-psychologicznych.
Wią zało
sięto z faktem
uznania projekcyjnej wartości barwy iwdrożenia jej do diagnostyki psychologicznej.
Pierwszą koncepcją mówiącą o
związku między
barwąa
emocjąjestteoria
E. G.Schachtela
(1943),traktująca
barwę iemocje
jako istniejąceparalelnie,
zaś związek międzynimi interpretuje
się na podstawie wspólnych im właściwości.Wyróżnił
on trzy podstawowe właściwości wspólnebarwie
i afektowi:— bierność
ze
stronydoświadczającego
ichpodmiotu,
— bezpośredni
charakter
związkumiędzy
podmiotem aprzedmiotem,
—
natychmiastowość pojawienia
się tegozwiązku (G.
Kwiatkowska 1994).Wpływ barwy na
sferę emocjonalną człowieka
jesttu
pierwotny,podobnie jak w ujęciu
procesupercepcji
światawidzianym przez psychologów postaci.
Jest to
proces spostrzegania „bezpośrednio i odrazu
jeszczeprzed
spostrzeże niem
kształtu”(za: S.
Popek). Dlategoteż
odbiórzjawisk
barwnychwyprzedza percepcję
intelektualną, aktywizując bezpośredniosferę emocjonalną.
Pierwszą
z trzech wymienionych
właściwościSchachtel wyjaśnił, posługując
sięporównaniemreakcji człowieka
na barwęz jego
reakcjamina kształt (formę).
Pojęcie
„żywość
” stosowanejest
dlawyrażenia stopnia nasycenia barwy oraz
wskazujena
obecnośćw niej swoistej
żywotności. Barwawnosi
zesobą pewien dynamizm, który
czyniją aktywną,
mającą własneoblicze, wszędzie
tamgdzie
jestspostrzegana. Dlatego też człowiek, spostrzegając barwę,
nie musiaktywnie
skupiać na niejswojej uwagi, jest
onajakością
na tyledynamiczną,
żepotrafi
„zniewolić
” nas
poznawczo.Dobrym przykładem
będzietu
barwnypunkt, leżący
wśródszarych figur, który
odrazu
skupia na sobieuwagę mimowolną, a to głów
136
AGNIESZKA PULAnie dlatego, że pierwszeństwo
w przyciąganiu uwagi
majązawszebodźce silniej
sze,
intensywniejsze,
różniące sięod
tła, bardziejzabarwione
uczuciowo.„Barwa
jestzaborcza, zapowiada (sic!)
okiem. Nawetprzy całkiem
przypadkowym spoj rzeniu na nią,
spostrzegającyjest
od razu świadkiem czegośkolorowego”
(za:G.
Kwiatkowska).Coraz częściej
wieluz
badaczyzajmujących
sięzwiązkiem zjawiskbarwnychz organizmem człowieka przyjmuje
stanowisko holistyczne,wkraczające
wobręb
sprzężeniazwrotnego
światłai
barwyz funkcjami fizjologicznymi
ipsychicznymi organizmu.
Próbują oniustalić
zależnośćstanu psychofizjologicznego organizmu od barwnego
środowiska wizualnego,wykryć wpływ
zjawiskbarwnych na sferę
emocjonalną i odwrotnie — poziomuwrażliwości
emocjonalno-poznawczej jako zdolnościw reagowaniu i interpretacji
symbolicznejwartości barwy. Zjawiska
barwnesą
więcz jednej strony
przedmiotemprzeżyć emocjonalnych i
treścią percepcjipoznawczej, z drugiej
zaś środkiem,językiem
wypowiedziczłowieka
(za: S.Popek).
Tego
rodzaju ujęciepreżentuje
w pewnym stopniuteoria
R. Heissa,współ
twórcy
Testu
BarwnychPiramid. Zgodnie
ztym
modelem„reakcja jednostki
na barwęjest
przedewszystkim wynikiem
oddziaływania na niątrzech
podstawo
wych komponentówbarwnego bodźca:
— potencjału pobudzenia (exitation potential),
który
możebyć
silnylub słaby,
— wartości aktywizującej (arousal value), któramoże być
wysoka lub niska,
—
treści afektywnej
(affective content), która może wywoływać stany od podniecenia doprzygnębienia.
Każdąz barw można
umieścićna odpowiednim
jejpoziomie w
obrębiewspomnianych wymiarów” (patrz: G. Kwiatkowska).
W zależności
oddługości fal,
każdaz barw
zajmujenieco
innąpozycję
wpo
budzaniu
i aktywizacji psychiki, naprzykład
barwy czerwona,pomarańczowa
i żółta(dłuższe
fale)zajmują pozycję pośrednią, a co
zatym idzie,
mająsto
sunkowo
niską
wartość aktywizującą.Barwy brązowa
iszara
mająniski poten
cjał pobudzenia i
wywołują nastrój
smutku,przygnębienia.
Barwybiała
i czarnasą
traktowane wtym
schemacie jakobarwy eksperymentalne
— „barwa bia
ła odpowiada maksymalnej aktywizacji iwyzwoleniu impulsów emocjonalnych, czarna
— maksymalnej kontroli,hamowaniu
i tłumieniutychże impulsów”
(za:G. Kwiatkowska).
R.
Heiss w terminach
pobudzenia itreści
afektywnej klasyfikujerównieżtzw.zachowania emocjonalne, tj. afekty, nastroje
jako
formyprzeżycia uczuciowego.
Według
K.W.
Schaie iR. Heissa struktura emocjonalna jest
systemem dyna micznym
icałościowym,
reagującymw
określonysposób na
bodźce wewnętrzne i zewnętrzne.Jakiekolwiek uszkodzenie
tego systemu może spowodowaćutrwa
lenie się określonego
nastroju, który w konsekwencji
staje sięsztywny
i nie
EMOCJONALNA WARTOŚĆ BARWY...
137
adekwatny; może
także dojść do zachwiania równowagi homeostatycznej, czegowynikiem będą
wahania nastroju, niezwiązane już z treścią emocjonalną (patrz:
G.
Kwiatkowska
1994).K. W. Schaie i
R. Heiss
potwierdziliprzekonania,
żewymiarbarwy: „jasny- -ciemny”
może być reprezentatywny dla takichstanów nastroju,
jak optymizm, radość oraz przygnębienie, tzw. „ciemnynastrój
”.Mechanizmem takich sytuacji jest
zależność:różnice w ilości i jakości promieniowanej
energii świetlnej, długościfal świetlnych,
dającychw efekcie pochłaniania i odbicia
wrażenie określonejbarwy.
Barwy achromatyczne reprezentują jak gdyby biegunowość nastroju, w obrębie których poszczególne jakości emocji i afektu oraz związane z nimi formy reakcji odpowiadają określonym odcieniom barw chromatycznych. Reprezentują one — według Heissa — w porządku widmowym, od barwy czerwonej do purpurowej, pełną gamę ekspresji emocjonalnej; od niekontrolowanego, nagłego i uzewnętrznionego wyładowania impulsu (czerwień), poprzez spokój, stałość i równowagę (zieleń), aż do uwewnętrznionego, znacznego niepokoju (purpura) (G. Kwiatkowska 1994, s. 12).
ZNACZENIE BARWY W PROCESIE PERCEPCJI REKLAMY
Reklama
definiowana jest najogólniej
jako„proces,
któregojednym z
naczel
nych celówjesttakieprzedstawienie jego podmiotu, które stanowiłoby jego jasną i
czytelną identyfikację i artykułowało te jego cechy i sposoby funkcjonowania,które wiążą
sięz
realnieistniejącymi lub potencjalnymi
oczekiwaniami odbiorcy wobecpodmiotu reklamy, lub
tychkorzyści odbiorcy, w których spełnieniu
pod
miotreklamy
odgrywać możeistotną z
punktuwidzenia
odbiorcy przekazu rolę”(Oligvy 1995).
Fundamentalne
znaczenie będzietu miał
zmysłwzroku,
słuchu orazichniedo
skonałości,
z
powodu których możliwejest powstawanie złudzeńpercepcyjnych,
odgrywających niebagatelneznaczenie w reklamie.
Oglądając komunikat reklamowy widzimy kształt, kolor, głębię struktury wizualnej podpo
rządkowaną zasadom kompozycji i percepcji oraz układ liter tworzących zdania i akapity. (Albin 1994, s. 204).
Dla
reklamy decydujące
znaczenie ma tzw. „pierwszewrażenie
”. Należy tu
zaznaczyć,żepojemność
informacyjnaczłowieka jest
zdecydowanieograniczona.
W natłoku
informacjispostrzegamy
to,co jest najlepiej
zauważalne i czytelne,analizujemy
izapamiętujemy tylko
to, cooceniamy
jako istotne iprzydatne
dlaposzczególnych
wymiarów naszegożycia
i dążeń.Jeśli to,
cowidzimy,
ginie w potoku innych
wrażeń zmysłowych(interesującego otoczenia lub innych
reklam) przekaz
reklamowy nie będziezauważony,
niedotrze do
odbiorcówjego
treść. Dlatego
też ważnajest
tu dobra, jasna, wyróżniająca sięz
tłastruktura
138
AGNIESZKA PUŁAwizualna,o
czytelnej i
oryginalnej kompozycji istrukturze kolorystycznej.Odnosi
się to główniedo
ogłoszeń reklamowych,w
którychistotną
rolępełni
tak zwanadominanta,
czyli wyróżnienie jakiegoś szczegółu (figury)z
tła.Ogromne
znaczenie
matutaj kolor,
nietylko zwiększający
atrakcyjność i dostrzegalność ogłoszenia,ale niosący
także pewną wartośćsymboliczną.
Kolor jest „psychologicznym językiem” tworzącym nastrój i symbole produktów (Albin 1994, Sztucki 1995, B. Janda-Dębek, A. Kuczyńska 1995).
Na przykład popularne sieci
barów fast-foodposługują
się koloramio
wyso
kiejenergii, takimi jak
pomarańczowy,ponieważ
barwa ta„nie tylko zwiększa
apetyt,ale
czyniczłowieka niecierpliwym
i niestrudzonym, tak że konsumentwybiega po
zjedzeniuczegokolwiek pełen
energii ichęci
działania”
.Barwy two
rzące
logo,
czyli znakdanej firmy,mają
takżeduże znaczenie.
Projektanci starają się wybraćtaki charakterystyczny
kolor ikształt,aby łatwo było rozpoznać
firmę,którą
reprezentują—barwy
odgrywają więctu
rolęswoistych drogowskazów (ro
la informacyjna).
Kompozycja
barw icały obraz reklamy posiada
dużo większąpojemność symboliczną
od słowa,lepiej przekazuje emocje
i nastrój.PSYCHOLOGICZNA ANALIZA EMOCJONALNEJ WARTOŚCI BARWY NA PODSTAWIE BADAŃ WŁASNYCH
Zjawiskoemocjonalności
jest szeroko
poznane wpsychologii, jeśli
zaśchodzi
o istnieniezwiązku
barwyz
emocjonalnością, to nasuwa sięjeszcze wiele pytań, dotyczących
głównie spostrzeganiabarw pod
wpływem emocjioraz
emocjonalnejwartości
barww
procesietworzenia
się skojarzeń symbolicznych.Na
plan pierwszywysuwa
się więc pytanie, czy stanyemocjonalne (nastrój) wpływają
na spostrzeganiebarw. Okazuje
się,że taka
zależność istnieje(patrz:
A.
Puła 1996)
—barwy są jakościami
podatnymi na wpływ emocji(nastroju).
Lecz
wyłania siękolejny problem, mianowicie, jaki jest to wpływ.
Postawiono więcnastępującą
hipotezę:Stany
emocjonalne podczas percepcji barw istotniewpływają
natworzenie silniejszych asocjacji.
Pozatym,
biorąc poduwagę znak
tych emocji, postawionokolejne
hipotezy:1)
emocjepozytywne wywołują silniejsze skojarzenia pozytywne z daną barwą
lub relacjąbarwną; 2) emocje negatywne wywołują silniejsze
skojarzenia negatywnez
daną barwąlub
relacją barwną.Chcąc
zbadaćznaczenie
barwy w odbiorze przekazów reklamowychposta
wiono następujące
hipotezy: Barwajest wartością
powodującą wyższąefektyw
ność
reklamy. Emocjonalność wywiera
istotny wpływ naodbiór
znakówrekla
mowych.
EMOCJONALNA WARTOŚĆ BARWY... 139
KONTROLOWANE ZMIENNE PSYCHOLOGICZNE
W celu empirycznego zbadania
postawionych hipotezposłużono
sięprocedurą eksperymentalną. W przeprowadzonym badaniu
zmienną zależnągłówną
byłospostrzeganie barwy
(asocjacjebarwne), a
jejmiernikiem był znak (siła)
ijakość skojarzeń
i emocji, których pomiaru dokonano zapomocą
Testu Kolorów Co czujesz,bądź
Zczym ci się to kojarzy.Chcąc wykazać zmiany
w
spostrzeganiu barwy efektywnie manipulowano zmienną niezależną główną,którą
były stanyemocjonalne (nastroje):
negatywnelub
pozytywne,poprzez
wprowadzanieodpowiednio
informacjio
sukcesie bądź porażce.Należało
wziąć takżepod
uwagę fakt,że
zmiennete były na poziomie
nominalnym,dlatego też
najbardziej wartościowa byłatu analiza
jakościowa.Kontrolowano
także zmienneniezależne uboczne,
takiejak wiek
badanych, płeć,poziom
wykształcenia.Zmienne zakłócające
występującew badaniu
to:stan psychiczny
ifizyczny badanych,
oświetlenie, nastawieniebadanego do
badania ido
badacza, wiedza ocelu badania.
PRZEBIEG BADANIA
W badaniu
wzięło
udział104 osoby
(56 kobiet, 48 mężczyzn) — studenci I,II
iIII
rokuekonomii
UMCSw
wiekuod
19 do 23 lat. Badane osoby zostałypodzielone
na6
grup:KI
— grupa kontrolna,w której badani
rozwiązywali Test Kolorów(dalej:
TK)
Z
czym ci się to kojarzy(uzyskiwano
dowolneskojarzenia);
K2 — grupa kontrolna,
w której badani
rozwiązywali TK Co czujesz (uzy
skiwano informacjeo
uczuciach iemocjach);
El
— grupa eksperymentalna,w
którejwprowadzano
pozytywny nastrój (informacjao
sukcesie) igdzie
badanirozwiązywali
TK Zczym ci się to kojarzy (manipulacja pozytywnymi emocjamiw celu
uzyskaniadowolnych skojarzeń);
E2
— grupaeksperymentalna, w
którejwprowadzano
nastrójnegatywny
(informacja o porażce) i gdziebadani
rozwiązywali TKZ czym
ci się to kojarzy (manipulacja emocjaminegatywnymi w celu
uzyskaniadowolnych skojarzeń);
E3
— grupaeksperymentalna, w której wprowadzano
nastrój pozytywny (in
formacjaosukcesie)
i wktórej badani rozwiązywali TK Coczujesz(manipulacja
pozytywnymiemocjami w
celu uzyskaniainformacji
o emocjach i uczuciach);E4
—grupaeksperymentalna, w której wprowadzano
nastrójnegatywny
(in
formacjao porażce)
iw której badani
rozwiązywali TK Co czujesz(manipulacja emocjami negatywnymi w celu
uzyskaniainformacji
o uczuciachi emocjach).
Podziałna
sześć
grupbył
podyktowanyweryfikacjąhipotezy o wpływie emo
cji negatywnych lub
pozytywnych naspostrzeganie
barwy. Grupaeksperymen
140
AGNIESZKA PULAtalna
otrzymywała informację o
powodzeniu bądźporażce. Statystyczna analiza wyników wskazała
naistnienie
różnicmiędzy odpowiednimi
grupami kontrol nymi
ieksperymentalnymi,
co dowodziło, że przedstawionametoda różnicowała grupy
ze względu na tworzenie sięskojarzeń barwnych w
zależnościod
stanówemocjonalnych.
DOBÓR OSÓB DO BADAŃ
Rekrutacja chętnych odbywała się
w
czasie roku akademickiegona
Wydziale Ekonomii podczas zajęć dydaktycznych(wykłady). Eksperymentatorzy
przedsta
wiali sięjako pracownicy EuropejskiegoInstytutu Badań
Naukowych(dodatkowo
posiadali imienneidentyfikatory w celu zwiększenia
wiarygodności),którzy
po dobne badania
prowadząw całej
Polsce. Celem tychbadań
byłowyznaczenie pewnych cech
osobowościowych i sprawdzeniepotencjalnych
możliwości inte
lektualnych uosób z wyższym
wykształceniemekonomicznym
iu
studentów wyższych uczelni ekonomicznych,istotnych przy
rekrutacji na wysokiestanowi
ska
w dziale
marketingu ireklamy.
Podkreślano przytym
rolę, jakąodgrywają one w
rozwoju marketingu i reklamyw
Polsce,oraz porównywano je
z bada
niamiprzeprowadzanymi
naZachodzie.
Następniebadający
prosiłchętne
osobyo
zapisanie sięna określony dzień
i godzinę.Badanie odbywało
się naWydzialeEkonomii
UMCS, dzięki czemubadani
czuli siębezpieczniej i
traktowali jejakobardziej wiarygodne.
ETAPY BADANIA
Osoby
badaneprzychodziły
dookreślonej
sali naokreśloną
godzinę.Każda
grupaskładała
sięz
nie więcej niż pięciuosób. Badanie składało
sięz
dwóchetapów:
I
etap,w
którym badanidokonywali
rangowaniaprzedstawionych
imreklam prasowych
(tenetap był taki sam zarówno
dla grupy kontrolnej, jak i ekspery mentalnej, chodziło tu głównie
owykazanie
przewagi reklamykolorowej
nad czarno-białą), biorącpod uwagę tylko
walory gamy kolorystycznej(patrz:
Puła1996);
II
etap,
właściwasytuacja
eksperymentalna,w której dokonano
manipulacji emocjamiw celu uzyskania różnic
wtworzeniu
sięasocjacji
podczaspercepcji barwy.
Po
zajęciu
przez osoby badane miejsc, eksperymentator wzależności od
te go,
czy byłato
grupaeksperymentalna
czy kontrolna podawałinstrukcję (patrz:
Aneks):
zarówno grupieeksperymentalnej, jak
i kontrolnejprzedstawiał
sięjakoEMOCJONALNA WARTOŚĆ BARWY...
141
pracownik Europejskiego
InstytutuBadań
Naukowych,z
tym żew grupie
ekspe rymentalnej
została onarozszerzona o
dodatkowe informacjew celu
podniesieniawagi
badania iwytworzenia
odpowiedniego nastawienia dobadania.
Opisane
wyżej „rangowanie
reklam”polegało
natym,
żeosoby badane
pro
szone były o poszeregowaniewiszących na tablicy
dziesięciureklam prasowych (patrz: Puła
1996) o wymiarach A-4. Część znich było
kolorowych,część
czar
no-białych,a
częśćw pewnych
odcieniach.Następnie w grupie
kontrolnejosoby badane były indywidualnie proszone do
innej sali,gdzie
odbywała siędalsza
częśćbadania.
Natomiastw grupie eksperymentalnej
proszonobadanych
orozwiązanie Testu
Matryc Ravenawciągu pięciu minut. Ta część badania miała nacelu
wprowadzenieemocji (nastrojów)
pozytywnychlub
negatywnychpoprzez
podawanie informacji o odniesionymsukcesie bądź
porażce —informacji
tejudzielał
eksperymentator zdrugiej
sali przed badaniemTestem Kolorów.
Osoby
oczekujące
na przejście do kolejnej salimiały
zazadanie napisa
nie krótkiej refleksji o obecnym rynku
reklamy w Polsce
(wobydwu gru
pach), co
pozwoliło
na utrzymanie wytworzonegowcześniej zainteresowania
te matem
badaniaoraz na
podtrzymywanie nastawieniado sytuacji eksperymen
talnej.
Badanie Testem Kolorów odbywało
sięindywidualnie:
osobiebadanej przed
stawiano bądź to
pojedynczebarwy,bądź to relacje barwne i część osób proszono
o napisanie,z
czym się dana barwalub relacja
barwna kojarzy,a część
— co czuje, widzącdaną
barwę (lub relacjębarwną). Badanie to miało na celu
wery
fikację hipotezy, żeintensywność emocji lub skojarzeń będzie
wyższaw grupie eksperymentalnej
niż wkontrolnej.
OPIS PROCEDURY EKSPERYMENTALNEJ
W celu ustalenia, jaki zakres
zmiennościzmiennej zależnej
tłumaczydana
zmiennaniezależna główna,
należyw odpowiedni
sposób postąpić zpozostałymi zmiennymi niezależnymi: ubocznymi
iniekontrolowanymi,
któretakże w pewnym
stopniuwpływają na zmienną zależną
i tłumacząokreślony
procentjej zmienno
ści.Dlatego też
starano się efektywnie zminimalizować ich wpływna
zmienną zależną:1. Efektywne manipulowanie
zmienną
niezależnągłówną:
— kontrola poprzez losowość (randomizacja);
— wprowadzanie odpowiedniego nastawienia do badania,
szczególnie
pod
kreślano ważnośćTestu Ravena
dla dorosłych;142
AGNIESZKA PULA— wprowadzanie odpowiedniego nastawienia
do osób badających,
któreprzedstawiały
się jakopracownicy
EuropejskiegoInstytutu
Badań Naukowych;—
wywoływanie emocji pozytywnych lub
negatywnych poprzezodpowiednią informację
osukcesie
bądź porażcew bardzo istotnym
dla badanychTeście
Ravena— potraktowano tutaj motyw
osiągnięćjako względnie stałą i ogólną
cechęjednostki ujawniającą sięw każdej
sytuacji.2.
Kontrolowanie zmiennych niezależnych ubocznych:—
badani
byli w przybliżonymwieku
— od 19do
23 lat;—
wszyscy
badani bylistudentami
ekonomii UMCS — ten sam poziomwykształcenia.
3. Minimalizowanie
wpływów zmiennych niezależnychzakłócających.
Ponieważ
przeprowadzone badanie miałocharakter
sytuacji eksperymental
nej,należało wziąć pod
uwagę tworzenie się i wpływ zmiennych zakłócających,których
konsekwencją możebyć występowanie artefaktów. Dlatego też
starano sięzastosować takie
strategiew planowaniu badania, aby wystrzec
się wszelkich ewentualnychprzypadkowości i w
miaręmożliwości wyeliminować, zminimali
zować (kontrolować) wpływ
owych zmiennych zakłócających.A.
Lokalizacjabadań
na terenieWydziału Ekonomii, dzięki czemu badani
czuli siębardziej
bezpiecznie; badaniaodbywały
sięzawsze w
godzinachprzed
południowych
przy
dobrymoświetleniu.
B. Podawanie nieprawdziwej informacji o
celu
badania —podawano infor
mację,
że badania
tesą
podobne do tych, które sąprzeprowadzane naZachodzie
podczas rekrutacji na wysokiestanowiska, a
ich celem jestwykazanie pewnych potencjalnych
możliwościintelektualnych
icech
osobowościowychwśród osób z
wyższymwykształceniem ekonomicznym, w tym
także wśródstudentów
eko nomii.
C. Podawanie nieprawdziwej informacji o
osobach przeprowadzających ba
danie — nie
informowano badanych, że
badaniasą prowadzone w ramach
pracy magisterskiej.D.
Kontakt
zbadanymi
—eksperymentatorzy
utrzymywali pewiendystans
w stosunkudo badanych,
mimo że byli pełni życzliwości, zachowywali się bardzo poważnie, nienawiązywali
żadnychzbędnych rozmów czy
znajomości, nieinicjowali
żadnychniepotrzebnych rozmów.
E. Jednolitość
formułowania instrukcji. Wszyscyeksperymentatorzy udzielali ściśle
określonych instrukcji w zależności odgrupy. Na ewentualne pytania badanych udzielali
jasnychodpowiedzi, które
wcześniejprzewidziano.
F.
Kontakty
międzybadanymi.
Wcelu
wyeliminowanianiepotrzebnych roz
mów między
badanymi ustalono (podczas rekrutacji osób do
badań)określony
dzień i godzinębadań
dlaposzczególnych
osób.Na określoną
godzinęprzycho
dziło po
pięć osób.
Popierwszej
częścibadania, odbywającej
sięw
jednejsali,
EMOCJONALNA WARTOŚĆ BARWY...
143
badani przechodzili do
kolejnej sali na badanie,tym
razemindywidualne.
Osobyoczekujące na przejście do
drugiejsali pisały
refleksje natemat
reklamy wPolsce
— co
tematycznie było związane z
rzeczywistym celembadań oraz z informacją
podaną badanym ocelu tych badań.
G.
Pozakończeniu badańeksperymentator
nieinformował
badanycho rzeczy
wistym
celu badań,
informował ichtylko, że wyniki tych
badań będąpodane
naspotkaniu, które
odbędzie sięw określonym dniu
i godzinierównieżna
WydzialeEkonomii, a
informacja otym będzie
wywieszona natablicy
ogłoszeń. Badający prosił o nierozmawianieo
badaniuz
innymiosobami,
szczególnietymi, którzy
będąbrali w nim
udział.H.
W celu zminimalizowania podejrzliwości badanych
zastosowanonastępu
jące środki:
— zapewniono
badanych o
pełnej anonimowości,— nie
posługiwano
sięsłowem
„eksperyment”
tylko„badanie
”,
— podkreślano korzyści płynące
z
udziałuw
badaniach.ETYKA BADANIA
Sytuacja
eksperymentalna miała główniena celu
wywołanienegatywnych bądź pozytywnych
emocji.Po zakończeniu
badań nieinformowano
badanycho rzeczywistym celu
badań,a tylko informowano o pełnej
anonimowości idyskre
cji, i proszono
o
przyjściena umówione spotkanie,
naktórym
wszystko zostanie wyjaśnione.Spotkanie takie
odbyło się zaraz pozakończeniu badań,
ekspery mentatorzy przedstawili
się jako studencipsychologii, poinformowali
badanycho faktycznym celu
badań,przedstawili
imogólny zarys eksperymentu
i koniecz
nośćwprowadzaniainformacji
pozytywnych inegatywnych. Na
koniecjeszcze
razwszystkich przeproszono
ipodziękowano
za bardzoowocną
współpracę.Udziela
no także odpowiedzi
nawszystkie
pytania badanych,dotyczących
całości ekspe
rymentu. Niespotkano się zodrzuceniem przeprosin, wszyscy badani byli bardzozainteresowani i jednocześnie wyrozumiali.
NARZĘDZIA BADAWCZE
1. Instrukcje, które posłużyły jako jeden z
elementów manipulacji zmienną niezależną główną, czyli emocjami (wytworzenie odpowiedniegonastroju) oraz pozwoliły
nakontrolowanie
zmiennych zakłócających.2. Rangowanie reklam na
skali od 1
do 10,gdzie
jedynka oznaczałareklamę
najlepszą,dziesiątka
— reklamę najgorszą zdaniembadanych.
144
AGNIESZKA PULA3.
Test Ravena—
wersja dla dorosłych —wykorzystano cały
test,w zależ
ności od tego, ile zadań
badanyzdążył rozwiązać, gdyż
test tenbył
ograniczony czasowo — 5minut.
4. Informacja
o sukcesiebądź porażce,
mającanacelu wzbudzenie
pozytyw
nychlub
negatywnych emocji.5.
Test Kolorów Co czujesz, lub Zczym
ci się to kojarzy, dobadaniaemocjo
nalnej
wartości barwy orazjej
wartości w tworzeniu sięasocjacji.
Autoremory
ginalnej
wersji testu jest
Stanisław Popek;w
powyższym badaniuwykorzystano
tylkoniektóre barwy
i podano odmienneinstrukcje.
Nienależy więc go
trakto
waćjako
narzędziajednorodnego
irzetelnego,
ponieważkażde zadanie
wnim
stanowioddzielną całość.
BUDOWA NARZĘDZIA
Test ten jest techniką
przestrzenną, składa
sięz
22 zadań,gdzie pierwsze 6, to barwy
pojedyncze, natomiastkolejne
16to relacje barwne
(3barwy),
naktóre
składają siękontrasty, odcienie, barwy podstawowe, barwy
obojętne,barwy
uzupełniające, ciepłei
zimne. Wykorzystano15
barwz oryginalnej
wersjitestu, są to kwadraty
o wymiarach 10 cm na 10cm. Były
oneprzedstawiane zawsze
wtakiej
samejkolejności,
naszarym tle
— kwadracie owymiarach 40
cm na40 cm.
Instrukcja
jest zamieszczona w
tytuletestu, jest to
pytanie otwarte, które badający dodatkowopowtarza badanemu:
„Co czujesz widząc tęlub te barwy?
”,
„Z
czym ci siękojarzy ta barwa (bądź
tarelacja
barwna)?”
.Zadaniem osoby
badanejbyło
napisaniena odpowiednim kwestionariuszu,
coczuje lub
z czymmu
siękojarzy dana barwa lub
zestaw barw. Nieuwzględniano
przy tym żadnych ograniczeńczasowych, jednak
badani byli proszeni o pisanie pierwszychskojarzeń lub
emocji.ZASADY OBLICZANIA WYNIKÓW
Uzyskane
dane (czyli
skojarzenia i nazwane stanyemocjonalne)
zostały poddane oceniesędziów
kompetentnych, którzyprzypisywali
poszczególnym odpowiedziom następujące wartości:Dla
Testu
Kolorów Co czujesz?'.+3
— bardzoznaczące nasilenie emocji
pozytywnych, +2 —wyraźne
oznaczenieemocji
pozytywnych,+ 1
— słabeoznaczenie emocji
pozytywnych,0
—obojętność,
EMOCJONALNA WARTOŚĆ BARWY...
145
-1
— słabe oznaczenieemocji
negatywnych, -2 —wyraźne
oznaczenieemocji negatywnych, -3
—bardzo
znaczące nasilenie emocjinegatywnych.
Dla
Testu
KolorówZ
czym ci się to kojarzy?:+3
— emocje,uczucia pozytywne,
+2 — skojarzenia abstrakcyjne
pozytywne,
+ 1 — skojarzeniakonkretne pozytywne,
0 — obojętność,- 1 —
skojarzenia konkretne negatywne, -
2 —skojarzenia
abstrakcyjnenegatywne, - 3
— emocje, uczucia negatywne.Na
podstawiepowyższej oceny
dokonanoanalizy ilościowej
i jakościowej orazweryfikacji przedstawionych hipotez.
WYNIKI BADAŃ WŁASNYCH
Analiza ilościowa i
jakościowa
wynikówuzyskanych w badaniu
składała się zdwóch
częścidotyczących
dwóchróżnych tematów, a
mianowicie:1. Analiza
wyników uzyskanych
podczasbadania
TestemKolorów Co czujesz iZ
czym ci się to kojarzy.2.
Analizawyników uzyskanych podczas
rangowaniareklam.
Dla
obu
tych częścipostawiono
oddzielne hipotezy,a ostateczna
analiza po legała
napróbie określenia roli,
jakąodgrywa barwa w reklamie poprzez
krytykęwybranych
reklam(reklamy
planszowe)na
podstawie wyników uzyskanych wTe ście Kolorów.
Analizailościowa
wyników uzyskanych w
Teście Kolorów polegałana
przed stawieniu istotnych różnic
między grupami kontrolnymi i eksperymentalnymiw poszczególnych
podtestach. Dowykazania
tychróżnic posłużono
sięTestem
Chi-Square.Porównania grup eksperymentalnych
i kontrolnychilustruje
rycina1.
Nie
porównywano
grup,w
którychmierzono
tzw. „skojarzenia” z grupami, w których mierzono
„uczucia”,
ponieważ wartościobu
tychzmiennych, mimo
że określane były na tejsamej
skali (od-3
do3),
byłyjakościowo
różne. Pozatym w przypadku
„uczuć” możnabyło
mówić osilemierzonej zmiennejzależnej (emocji),
awięc można było mówić opomiarze
naskali
porządkowej,natomiast w przypadku „skojarzeń
”był to pomiar jedynie
naskali
nominalnej.Poniższe
tabeleukazują jedynie
wystąpienie istotnychróżnic między
wybranymi grupamiw poszczególnych
podtestach.9*
146 AGNIESZKA PULA
Rye. 1. Porównanie grup eksperymentalnych i kontrolnych Comparisons of experimental and control groups
Tab. 1. Wartości Testu Istotności Różnic Chi-Square dla grup Kl E2 The values of a Test of Significance of Differences Chi-Square for groups Kl E2
Numer podtestu
TK
Nazwa barwy lub relacji barwnej TK
Wartość Chi-Square df
Poziom istotności
różnic
1 cynober 15,99 5 0,0069
3 żółcień jasna ’ 12,58 5 0,0276
6 fiolet 16,31 6 0,0122
9 cynober, zieleń jasna,
pomarańcz (kontrast) 13,77 6 0,0122 10 żółcień jasna, fiolet,
błękit (kontrast) 18,66 6 0,0048
14 fiolet, zieleń jasna, pomarańcz (barwy
uzupełniające) 12,5 6 0,0502
15 biały, szary, czarny
(b. obojętne) 10,92 5 0,0529
17 błękit, granat, fiolet (odcienie barw
zimnych) 9,89 4 0,0423
21 zieleń szmaragdowa, zieleń trawiasta, zieleń
jasna (barwy zimne) 10,98 4 0,0268
Test
Kolorów Zczym cisięto kojarzyiCo czujeszniejest
metodąjednorodną,dlatego
niemożna
gobyło
traktować jakonarzędzia
rzetelnego;każde
zzadań
należało rozpatrywać oddzielnie, ponieważ
każda barwato
inne skojarzenie czyteż
symbol (jeśli mógłby byćmetodą
badawczą,to
tylko projekcyjną). Powyższe wynikiprowadziły do następujących
wniosków:EMOCJONALNA WARTOŚĆ BARWY... 147
Tab. 2. Wartości Testu Istotności Różnic Chi-Square dla grup K2 E3 The values of a Test of Significance of Differences Chi-Square tor groups K2 E3
Numer podtestu
TK
Nazwa barwy lub relacji barwnej TK
Wartość Chi-Square df
Poziom istotności
różnic
2 pomarańcz 10,48 4 0,0331
5 błękit 12,16 5 0,0326
6 fiolet 12,49 5 0,0287
8 cynober, zieleń jasna, żółcień
jasna (kontrast) 14,51 4 0,0058
9 cynober, zieleń jasna, po
marańcz (kontrast) 12,16 6 0,0585
10 żółcień jasna, fiolet,
błękit (kontrast) 21,58 6 0,0014
11 błękit, żółcień jasna,
pomarańcz (kontrast) 15,76 5 0,0076
13 żółcień jasna, cynober,
błękit (b. podstawowe) 12,77 5 0,0256 14 fiolet, zieleń jasna, poma
rańcz (b. uzupełniające) 14,96 5 0,0105 16 pomarańcz, żółć ciemna,
cynober (b. ciepłe) 10,70 4 0,0301
17 błękit, granat, fiolet
(b. zimne) 15,97 6 0,0139
20 karmin, pomarańcz, cynober
(b. ciepłe) 16,19 5 0,0063
22 ugier, żółć ciemna, żółcień
cytrynowa (b. ciepłe) 12,21 5 0,0320
1.
Stany emocjonalne
podczas percepcjibarw wpływają istotnie
natworzenie
silniejszych asocjacji.2.
Emocjepozytywne wywołują
silniejszeasocjacje pozytywne z
danąbarwą
bądź relacjąbarwną.
3. Emocje negatywne wywołują
silniejsze
skojarzenianegatywne z daną
barwąbądź relacją barwną.
Ilościowa weryfikacja
tych
hipotez byłaniemożliwa,
ponieważwykazano je
dynie
istotne różnice pomiędzy
grupamibadawczymi,
niewykazano
jednakilo
ściowo,
jakie
one są. Posłużono się natomiastwynikami procentowymi,z których
wynikało, jaki był rozkład
poszczególnych wartościzmiennej
zależnejw
każdejz
badanych grup(patrz: Puła
1996, s. 129).148 AGNIESZKA PULA
Tab. 3. Wartości Testu Istotności Różnic Chi-Square dla grup K2 E4 The values of a Test of Significance of Differences Chi-Square for groups K2 E4
Numer podtestu
TK
Nazwa barwy lub relacji barwnej TK
Wartość Chi-Square df
Poziom istotności
różnic
2 pomarańcz 14,053 5 0,0153
3 żółcień jasna 12,50 6 0,517
5 błękit 10,71 4 0,030
6 fiolet 16,45 6 0,0115
8 cynober, zieleń jasna, żółcień
jasna (kontrast) 18,85 5 0,0021
10 żółcień jasna, fiolet,
błękit (kontrast) 18,52 6 0,0051
14 fiolet, zieleń jasna, poma
rańcz (b. uzupełniające) 13,19 5 0,0217
Tab. 4. Wartości Testu Istotności Różnic Chi-Square dla grup El E2 The values of a Test of Significance of Differences Chi-Square for groups El E2
Numer podtestu
TK
Nazwa barwy lub relacji barwnej TK
Wartość Chi-Square df
Poziom istotności
różnic
2 pomarańcz 14,60 4 0,0056
3 żółcień cytrynowa 13,86 5 0,0165
4 zieleń jasna 12,25 5 0,0315
6 fiolet 24,43 6 0,0004
9 cynober, zieleń jasna,
pomarańcz (kontrast) 12,32 5 0,0306
14 fiolet, zieleń jasna, poma
rańcz (b. uzupełniające) 18,17 6 0,0058 17 błękit, granat, fiolet
(b. zimne) 12,33 5 0,0305
20 karmin, pomarańcz, cynober
(b. ciepłe) 12,66 6 0,0487
DYSKUSJA
Naczelnym celem
mojej pracy
było poznanie wpływuemocji
(nastroju) naspostrzeganie
barwy w aspekcieskojarzeń
symbolicznych. Generalny problemstanowiło
pytanie: Czystany emocjonalne (nastrój) wpływają na
spostrzeganiebarwy bądź relacji barwnych?
Okazało się, że zależnośćtaka
istnieje.Mając na
uwadze fakt, żebarwa jest jakością
dynamiczną,nasyconą
emo- cjonalnością samą wsobie,
zweryfikowanohipotezę, mówiącą
o sile asocjacjiEMOCJONALNA WARTOŚĆ BARWY...
149
Tab. 5. Wartości Testu Istotności Różnic Chi-Square dla grup E3 E4 The values of a Test of Significance of Differences Chi-Square for groups E3 E4
Numer podtestu
TK
Nazwa barwy lub relacji barwnej TK
Wartość Chi-Square df
Poziom istotności
różnic
13 żółcień jasna 12,65 5 0,0268
barwnych
tworzących
siępod
wpływem emocji:Stany emocjonalne podczas per
cepcji barw
istotniewpływają na
tworzeniesilniejszych asocjacji.
W
przeprowadzonych badaniach
asocjacjebarwne miały
charakterbądź to do
wolnych
skojarzeń,
bądź teżemocji i uczuć,zależało
to od pytania postawionegoosobom badanym.
Okazało się, że
emocje
pozytywne nie mająwpływu na
spostrzeganiebarwy w aspekcie dowolnych
skojarzeń.Wskazuje to na
fakt,że barwy
sąnatyle aktyw nymi
iemocjonalnie
nasyconymijakościami,
że nastrójpozytywny
nie zmienia ich odbioru. Są onew
mniejszym stopniu podatne na wpływemocji, a
możnato wyjaśnić między innymi uwarunkowaniem kulturowym
— odwieków
po
szczególnym barwom przypisywano określone znaczenie,funkcjonują
więc one jako pewne ugruntowane w świadomościzbiorowej symbole.
Można by zjawi
skoto
wyjaśnićw aspekcie psychoanalitycznym, a
mianowiciepoprzez
istnienie pojęcianieświadomości
zbiorowej(jego twórcą jest
C. G.Jung),
będącejmaga
zynem,
wktórym zgromadzone są ukryte
śladypamięciowe, będące spuścizną przeszłych doświadczeń
naszych przodków.Według
tej teoriiludzie
rodząsięjuż z
wieloma predyspozycjami domyślenia,
odczuwaniai spostrzegania zgodnymi
zokreślonymi schematami, które aktualizują
sięw
indywidualnym doświadcze niu. Tak
więcrównież barwa może
być symbolem, którego geneza wywodzi sięz nieświadomości zbiorowej.
Percepcja
barwy,
którejwynikiem jest
tworzenie się asocjacjizestanami emo
cjonalnymi (uczucia, emocje), jestuwarunkowana (inaczej
niżwprzypadku wol
nych
skojarzeń)bardziej indywidualnie. Zauważa
siętu
równieżsilniejszy wpływ emocji
negatywnych i pozytywnych na odbiór barwylub
relacji barwnych.Stany emocjonalne
podczas percepcjibarw
powodujątworzenie
się silniejszych asocja
cji, odnosi się to szczególniedo takich
kolorów jakfiolet,
żółcień,pomarańcz, błękit.
Biorąc pod uwagę temperaturę tych
barw,można zauważyć,
żebarwy
ciepłetakie jak
pomarańcz i żółcień jasna,wywołują na ogół pozytywne
emocje, które pod wpływem negatywnegobądź pozytywnego
nastrojubardziej
sięnasilają.
Ponadto
emocje pozytywne wywołują
silniejsze skojarzeniapozytywne
zdaną
barwą lub relacją
barw. Odnosi sięto
główniedo barw ciepłych,
takich jak150
AGNIESZKA PULApomarańcz.
Wyjątekstanowi tu
błękit,który
mimo iżjest barwą zimną,kojarzy
się główniez emocjami
pozytywnymi, niejest również barwą podatną
na manipulacje.Biorąc
pod
uwagęrelacje
barwne,zauważamy tu także
istotny wpływemocji
naich spostrzeganie;siła asocjacji zwiększa
siętu
szczególnieprzy percepcji kon
trastów,
któresą
spostrzegane jako bardziejnasycone
emocjonalnie.Na przykład
kontrastbarw:
cynober,zieleń
jasna,żółcień
cytrynowapod
wpływememocji
pozytywnychodbierany jest w
kategoriachsilniejszych asocjacji z emocjami po
zytywnymi,
a
pod wpływem emocji negatywnych— w kategoriach silniejszych
asocjacjiz emocjami
negatywnymi. Możnawięcwysnuć
wniosek, żesilnekontra
sty
barwnesą
istotniespostrzegane
jako bardziejnasycone
emocjonalnie,a znak tych emocji
uzależniony jest od wcześniejszego nastroju.Istnieją też
takierelacje
barwne, które mimo wcześniej wprowadzonegopozytywnego
nastrojukojarzonesą
znegatywnymi emocjami lub też są
odbierane zupełnie obojętnie (żółcień jasna, fiolet,błękit). Zjawisko to
tłumaczyćnależy
powstawaniem mechanizmówobronnych
przedsytuacją dystrakcyjną (informacja o porażce),
takich jak wyparcieoraz
racjonalizacja,które
powstały w wynikudysonansu.
Niektóre barwy nie
są
podatne na manipulacje, na przykład barwyciepłe rzadko
odbierane sąnegatywnie,
za wyjątkiem czerwieni,która jest na
tyle ak
tywnąjakością, że wywołuje silneemocje zarówno
pozytywne,jak
inegatywne.
Również
zielenie
odbierane sązawsze, bez
względuna nastrój,
jakokolory
przy
jemne,spokojne, kojarzące
sięz nadzieją,
wypoczynkiem, świeżością itp.Podsumowując,
muszę
stwierdzić, żereakcje
nakolory zależne są
głównie odwłaściwości
osobowościowych,czemu należy
poświęcićkolejne
badania.Sądzę,
że dokonanie podobnychbadań
uzupełnionych o aspektosobowościowy oraz przeprowadzenie
ich na liczniejszejgrupie
osóbdałoby
szerszy irzetelniejszy obraz
zależności między barwąa
emocją.Odnosząc
wartość
irolę barwy
dokomunikatów reklamowych,
wiedząc, żeemocjonalność
istotniewpływa
naspostrzeganie
barwy (a ona sama jest nie
odłącznymskładnikiem reklamy),
mogęwysunąć
wniosek, żeemocjonalność
wpływa takżena odbiór
znakówreklamowych, którymi są barwy. Przyjmując
hipotetycznie,że
jeślireklama
jakiegośproduktu, w
swoim założeniu, maw po
czątkowejfazie wywoływać
pozytywne(bądź negatywne)
emocje, które(według
potwierdzonychhipotez) wpływają na spostrzeganie
barw,występujących
wtej re
klamie,
to przy
każdymkolejnym
odbiorze (wnatłoku
innychreklami
informacji) relacje tych barwbędą wywoływały
silne skojarzeniawłaśnie
zreklamowanym
produktem. Podkreślić tu należy, żenajwiększą
siłęoddziaływania
będą miałysilne kontrasty
barwne, copotwierdziły również badania
dotyczącerangowania
reklam.
EMOCJONALNA WARTOŚĆ BARWY...
151
Skupiając się nareklamie, która została
przez
osobybadaneuznana
zanajlep
szą, najskuteczniejszą, najsilniej oddziałującą,widzimy, ze jest to
kontrastbarw:
pomarańczowy, niebieski,
przy czymważna jest tu również
forma i kompozycja tychbarw
(patrz:Puła
1996).Tło reklamy jest w kolorze
pomarańczowym,który
jest symbolemradości,
ciepła, relaksu, zabawy, przestrzeni,bezmiaru, intelektu.
Natomiast będący
napierwszym
planiebłękitny
liśćprzez
swoją barwędaje po
czucie spokoju,
radości,
bezpieczeństwa,ciekawości,
zadowolenia.W sumie
obiete
barwy nie tylko zwracają uwagęodbiorcy
poprzezkontrastowe i
jakżeabstrak
cyjne
zestawienie kolorów,ale
takżewywołują w nim
pewne uczucia, a takżeinformują
goo reklamowanym produkcie. Opisywany obraz reklamowy, będą
cy
promocjąkomputera, daje
poczuciejego niezawodności,
bezpiecznejpracy,
wszechstronnychmożliwości, a także
przyjemności,zabawy
i relaksuw
pracy znim. I o
to chyba chodziłotwórcom
tejrekląmy, aby
wywołać takiepozytywne emocje
iskojarzenia, które
utrwaliłyby sięw psychice
odbiorcyna tyle, aby przy
kolejnych zetknięciachz
niątraktować reklamowany
produkt jakowartościowy,
wyróżniający się igodny
uwagi,co może
spowodowaćzwiększone
prawdopodo
bieństwo podjęcia decyzji ojego
zakupie.Na
koniec chciałabymjeszcze
dodać, że tegotypu
badania i opracowania nietylko powiększą wiedzę
teoretyczną dotyczącąemocjonalności
ibarwy, ale
takżemogą
(po głębszym przeanalizowaniu) stać się swoistąmetodąprojekcyjnądo badania osobowości człowieka
i równieżmogą istotnie wpłynąć
na rozwójreklamy w naszym
kraju.BIBLIOGRAFIA
Albin K., Psychologiczne uwarunkowania reklamy [w:] S. Witkowski (red.), Psychologia sukcesu, PWN, Warszawa 1994.
Janda-Dębek B., Kuczyńska A., Wybrane determinanty odbioru reklamy wizualnej: barwa i rekwi
zyt, „Przegląd Psychologiczny” 1995, 38, nr 1/2.
Kall J., Reklama, PWE, Warszawa 1995.
Kwiatkowska G., Test Barwnych Piramid, Wydawnictwo UMCS, Lublin 1994.
Melia D. L., Tajemnice kolorów, Wydawnictwo ARBOR, Warszawa 1992.
Popek S., (red.), Metodyka plastyki w klasach IV-VIII, WSiP, Warszawa 1989.
Popek S., Psychofizjologiczny wpływ barw na zachowanie się człowieka. Podstawy teoretyczne, Annales UMCS, s. J, t. VII, Lublin 1994.
Popek S„ Kolor jako jeden z podstawowych środków wyrazu ekspresji plastycznej, Annales UMCS, s. VII, (w), tom 7, Lublin 1994.
Puła A., Psychologiczna analiza barwy w reklamie (nie opublikowna praca magisterska), UMCS, Lublin 1996.
Sun H. i D.. Kolory życia, Ravi, Łódź 1996.
Sztucki T., Promocja, reklama, aktywizacja sprzedaży, Agencja Wydawnicza PLACET, Warszawa 1995.
152 AGNIESZKA PUŁA
Wilson A., Bek L., Jesteś kolorem, Wydawnictwo Pusty Obłok, Warszawa 1993.
Zeugner G., Barwa i człowiek, Wydawnictwo ARKADY, Warszawa 1965.
SUMMARY
The paper provides a broad discussion of the relations between colour and emotionality. That is why colour was viewed as a certain sensory quality which has a definite emotional value and which affects man both physiologically and psychologically. At the same time, its dynamism and activity in the process of perception is emphasized. Colour was also viewed in the aspect of symbolic associations conditioned both by an individual and the culture. The key subject presented in the studies is an attempt to explain the effect of colour on man’s emotionality — the perception of colours in the aspect of symbolic associations and its reference to advertisements treated as a mechanism of manipulating man’s behaviour. In order to explain this problem, the paper presented the course of an experimental situation, where in order to point out the changes in the perception of colours, the main independent variable was effectively manipulated — emotions (positive and negative mood). The results indicate not only the fact that there is an influence of emotional states on colour perception, but they also show what kind of effect this is: emotional states have a significant effect on the creation of stronger association in the course of colour perception. The novelty of this work lies in an attempt to analyse the authoress’ own results and to refer them to the selected advertisement pictures.
ANEKS
INSTRUKCJE DO BADANIA
WSTĘPNA INSTRUKCJA DLA GRUPY EKSPERYMENTALNEJ
Dzień dobry. Nazywam się ...Jestem pracownikiem Europejskiego Instytutu Badań Naukowych. Obecnie w całej Polsce prowadzone są pewne badania orientacyjne, czyli takie jak to. Są one robione wśród osób z wyższym wykształceniem ekonomicznym lub jak w przypadku studentów, posiadających perspektywy na wyższe wykształcenie, w trzech grupach wiekowych, 20-25, 26-30, 31-36.
Celem tego badania jest sprawdzenie waszych potencjalnych możliwości intelektualnych i predyspozycji osobowościowych, które są bardzo ważne w pracy w marketingu i reklamie. Jak wcześniej powiedziałem, są to badania orientacyjne, które pozwolą nam na wyodrębnienie pewnych cech osobowościowych niezbędnych pracownikom działu reklamy. Dzięki udziałowi w tym badaniu będziecie mieli Państwo okazję, aby dowiedzieć się czegoś o sobie, a przy tym wyniki tych badań będą udostępnione różnym agencjom reklamowym, które będą je stosować jako jeden z najważniejszych elementów podczas zatrudniania na prestiżowe, a co za tym idzie dobrze płatne stanowiska.
Badania są anonimowe, jednak prosiłbym, abyście podpisali się dowolnym hasłem lub znakiem, ponieważ to ułatwi nam segregowanie poszczególnych kwestionariuszy oraz pozwoli udzielić wam informacji o wynikach badań. Proszę, abyście zapamiętali swoje hasło i oznaczyli
EMOCJONALNA WARTOŚĆ BARWY...
153
nim wszystkie swoje zadania. Czy wszystko jasne? (Wyróżnione zostały te fragmenty tekstu, które odnoszą się do grup kontrolnych).
RANGOWANIE REKLAM — INSTRUKCJA
Przedstawiamy tu 10 reklam różnych produktów. Teraz poproszę was o ułożenie i porangowanie ich od najlepszej do najgorszej, od najsilniej do najsłabiej oddziałującej waszym zdaniem, mając na uwadze walory kolorystyczne tych reklam, oraz o uzasadnienie swego wyboru. Proszę, abyście nie brali pod uwagę marki produktu, znanych wam jego zalet lub wad, a także haseł reklamowych.
Starajcie skupić się jedynie na walorach gamy kolorystycznej i przedstawić wszystkie za i przeciw najlepszej i najgorszej waszym zdaniem reklamy. Proszę powiedzieć, kiedy skończycie.
RAVEN — INSTRUKCJA
Teraz będzie najważniejsza część badania.
Wiecie, że obecnie w Polsce istnieje tendencja do przechodzenia na podobny system jak w Stanach Zjednoczonych, jeśli chodzi o procedurę rekrutacyjną. Kandydaci do pracy na prestiżowe stanowiska poddawani są różnego rodzaju testom sprawdzającym, biorą oni też udział w konkursach na określone stanowiska. To badanie ma podobny charakter i cel. Proszę was teraz o rozwiązanie tego testu, jest to test sprawdzający wasze potencjalne możliwości intelektualne, pozwoli on nam na wyodrębnienie osób najlepszych, najbardziej nadających się do pracy w marketingu i reklamie, gdzie, jak wiecie, potrzebna jest duża błyskotliwość, inteligencja i spostrzegawczość. Maksymalna ilość punktów w tym teście wynosi 70, aby osiągnąć granicę przeciętności i dostać się do grupy uprzywilejowanej, należy uzyskać co najmniej 50 punktów. Test ten składa się z pięciu serii.
Waszym zadaniem jest jak najszybsze wstawienie do wzoru brakujących tam elementów. Elementy te muszą grać z całością wzoru, muszą do niego pasować. Na rozwiązanie macie 5 minut.
Po zakończeniu tego testu będę was prosił o rozwiązanie jeszcze kilku zadań, które będą prowadzone w innej sali, tam też podamy wam wyniki.
(Po rozwiązaniu Ravena)
Ja teraz obliczę wyniki, (osoba, której wynik jest obliczony przechodzi do następnej sali reszta osób pozo staje w sali i pisze esej na temat obecnego rynku reklamy w Polsce.)
BARWY — INSTRUKCJA DLA GRUPY EKSPERYMENTALNEJ
Ja nazywam się ... Jestem podobnie jak mój kolega pracownikiem Europejskiego Instytutu Badań Naukowych (podkreślenie dla grupy kontrolnej). Mam tu twój wynik uzyskany w poprzednim teście:
1) + Gratuluję ci, w porównaniu z innymi osobami uzyskałeś wysoki wynik, bo aż 68 punktów, tak więc dostałeś się do grupy uprzywilejowanej, bo, jak wiesz, górna granica wynosi 70 punktów.
Oczywiście pamiętaj, że całe to badanie ma charakter anonimowy i wszystko zostaje między nami, nie wychodzi poza ten budynek.
2) - Niestety jest mi przykro, ale w porównaniu z innymi osobami nie uzyskałeś dobrego wyniku, tzn. masz tylko 47 punktów, więc nie dostałbyś się do grupy uprzywilejowanej, bo, jak wiesz, minimalna granica wynosi 50 punktów. Oczywiście pamiętaj, że całe to badanie ma charakter anonimowy i wszystko zostaje między nami i nie wychodzi poza ten budynek.