Wykorzystanie czasu pracy za 1976 r.

WOJEWÓDZKI URZĄD STATYSTYCZNY

W LEGNICY

1 ** 'l U

WYKORZYSTANIE CZASU PRACY ZA 1976 R.

Do użytku służbowego

Egz. Nr...

LEGNICA 1976

ZNAKI DMO W N B

r o p k * /./ - tupełny brak Informacji albo brak informacji wiarygodnych,

n a k /x/ - wypalnienlo nleoaloie** W*SledU n* ukIad ^®bll°y deat: ni«“

» tym,, - oznaota, ie nie podaje alg wszystkich składników sumy ogól-

WAŻNIEJÓZB SKRÓTY

tym - tyelto

kg -kilogram o2 - »•tr kwadratowy

INFORMACJA SYGNALNA O CZASIE NIE PRZEPRACOWANYM ZA 1976 ROK

SPIS TREŚCI

Uwagi metodologiczne Uwagi ogólne ...

SPIS TABLIC

Zatrudnienie w 1976 roku... ... 1 Czae nie przepracowany pracowników ogółem zatrudnionych w

gospodarce uspołecznionej według działów gospodarki narodowej w 1976 roku... ... 2 Czas nie przepracowany robotników zatrudnionych w gospodarce uspołecznionej według działów gospodarki narodowej w 1976 r... 3 Czas nie przepracowany pracowników pozostałych zatrudnionych w gospodarce uspołecznionej wg działów gospodarki narodowej w 1976 r. . 4 Czae nie przepracowany w przeliczeniu na 100 zatrudnionych ogółem w gospodarce uspołecznionej wg działów gospodarki narodowej w 1976 r. 5 Czas nie przepracowany w przeliczeniu na 100 zatrudnionych robotników w gospodarce uspołecznionej wg działów gospodarki narodowej w 1976 r. 6 Czas nie przepracowany w przeliczeniu na 100 zatrudnionych pracowników pozostałych w gospodarce uspołecznionej wg działów gospodarki narodo-

UWAGI METODOLOGICZNE

Źródło i zakres informacji

Informacje zawarte w niniejszej publikacji opracowane zostały na podstawie spra­

wozdań Jednostkowych /formularz Z-4/ metodą przedsiębiorstw w/g działów gospodarki narodowej, w rozbiciu na mężczyzn i kobiety oraz pracowników ogółem i robotników*

Grupowanie sprawozdań jednostkowych w/g działów gospodarki narodowej dokonane zo­

stało na podstawie obowiązującej Klasyfikacji Gospodarki Narodowej wprowadzonej Zarzą­

dzeniem nr 18 Prezesa GUS z dnia 31_JL±poa 1975 r,

Sprawozdawozośó z zakresu czasu nie przepracowanego obejmuje wyłącznie pracowni­

ków pełno-zatrudnionyoh /łącznie z sezonowymi/ bez uczniów i niepełnozatrudnionyoh, Sprawozdawczość ta obowiązuje w okresach kwartalnych w odniesieniu do 8 działów gospodarki narodowej: przemysł, budownictwo, rolnictwo, leśnictwo, transport i łącz­

ność, handel, gospodarka mieszkaniowa i komunalna, pozostałe gałęzie gospodarki naro-

Z w/w działów gospodarki narodowej sprawozdawczością objęte zostały wszystkie Je­

dnostki gospodarki uspołecznionej za wyjątkiem:.

- Jednostek i zakładów budżetowych resortu obrony narodowej oraz resortu spraw wewnę­

trznych, \

- zawodowych straży pożarnych,

- jednostek zgrupowanych w Naczelnej Radzie Adwokackiej, - organizacji międzynarodowych,

- przedsiębiorstw żeglugi morskiej,

- kółek rolniczych, spółdzielni kółek rólniozych i innych Jednostek podległych Centra­

lnemu Związkowi Kółelc Rolniczych, - rolniczych spółdzielni produkcyjnych,

- warsztatów szkolnych /typu przemysłowego i rolnego/

spółek wodnych i związków spółek wodnych,

~ kół łowieckich,

- rzemieślniczych spółdzielni zaopatrzenia i zbytu zgrupowanych w Centralnym Związku Rzemiosła.

Niniejsza publikacja nie ujmuje danych z niżej wymienionych działów gospodarki narodowej:

- oświata, nauka, kultura,

- ochrona zdrowia, opieka społeczna i kultura fizyczna, - instytucje finansowe i ubezpieczeniowe, - administracja i instytucja wymiaru sprawiedliwości, - organizacje polityczne, społeczne i wyznaniowe.

UWAGI OGÓLNE

■ rot,loczyoh, w których rolnlenia odlicza Badanie oczasle nie przepracowanym dotyczy wyłącznie dni :

powinien pracować nieobecny pracownik w związku z czym z czasu cię dni świąteczne i inne dni wolne od pracy poszczególnych osób..

Wszystkie zwolnienia godzinowe przeliczane są na pełne dni robocze w stosunku do obowiązującej w danej jednostce nominalnej długości dnia pracy.

Klasyfikacja przyczyn czasu nie przepracowanego.

Sprawozdawczość statystyczna na podstawie której opracowano niniejszą informację o czasie nie przepracowanym uwzględnią następujące przyczyny nieobecności:

- choroby pracownika stwierdzone na podstawie zaświadczeń lekarskich o czasowej nie­

zdolności do pracy,

- zwolnienia szpitalne i sanatoryjne, udokumentowane zaświadczeniem lekarskim.

Pobyt w sanatoriach w ramach urlopu wypoczynkowego liczony jest:

- w poz. "urlopy wypoczynkowe",

- zwolnienia z tytułu opieki i kwarantanny stwierdzone na podstawie zaświadczeń le­

karskich lub stacji sanitarno-epidemiologioznyoh, - urlopów macierzyńskich i zwolnień dla matek kamiąoyoh, - innych nieobecności usprawiedliwinych z tytułu:

- prac społecznych do których zalicza się m. innymi:

wykonanie zadań radnego, ławnika, niestale urzędującego członka rady narodowej, członka kolegium do spraw wykroczeń, członka ORMO, członka ochotniczej straży po­

żarnej, członka GOPR, z tytułu udziału w pracach, komisjach, zjazdach, naradach, kuraokonfernoJach organizacji politycznych, związkowych i społecznych, pełnienie funkcji kuratora, zwalczania klęsk żywiołowych, pełnienie funkcji instruktorskich wykonywanych i kierowanych na kursach i obozach harcerskich, oraz wypoczynku wa­

kacyjnego dzieci i młodzieży, zwolnień krwiodawców w celu oddania krwi, udziału w imprezach i zawodach sportowych, obozach treningowych, pełnienie przez działaczy kultury fizycznej i turystyki funkcji organizatorskich. Zwolnień w celu wykona­

nia zadań społecznego inspektora pracy oraz członka rady zakładowej otrzymujących wynagrodzenie w zakładzie pracy nio zalicza się do czasu nie przepracowanego - Zwolnień szkoleni.owych do których zalicza się w. innymi: urlopy szkoleniowe /dyplo­

mowe przedegzaminacyjne itp/ skrócony czas pracy uczestników studiów i nauki systemu wieczorowego, skrócony czas pracy pracowników młodocianych na dokształcanie się, zwolnienia na udział w obowiązujących zajęciach szkolnych, szkolenia wewnątrz zakła­

dowe, odbywanie aplikacji sądowej, arbitrażowej lub równorzędnej, pełnienia funkcji wykładowcy.

Spraw osobistych do których zalicza się m. innymi załatwiania ważnych spraw osobi­

stych i rodzinnych, Jak ślub pracownika, urodzenie się dziecka, zgon członka ro­

dziny, wykonywanie opieki nad dzieckiem do lat 14 /2 dni w roku/, dojazdu do rodzin dla pracowników zatrudnionych w miejscowości położonej w takiej odległości od miej­

sca stałego ioh zamieszkania, że niemożliwy Jest codzienny powrót z miejsca pracy do miejsca stałego zamieszkania, jak również pracowników zatrudnionych w budownic­

twie, czasowo przeniesionych do takiej miejscowości, odwiedzenie rodzin przez robot­

ników zwerbowanych do pracy na zasadach określonych przepisami o werbunku robot­

ników, opieka nad chorym członkiem rodziny, Jeżeli pracownik nie otrzymuje za ten czas wynagrodzenia ani zasiłku chorobowego /np. choroba dziecka do lat 14 JeżAli nieobecność z tego tytułu przekroczyła 2 m-oe roku/, poszukiwanie nowej pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, badań lekarskich oraz badań laboratoryjnych z wyjątkiem lekarskich badań okresowych przewidzianych przepisami bhp Jak np. dla pracowników przemysłu spożywczego, dla chorych na griźlloę oraz na okresowe bada­

nia lekarskie na czas oznaczony we wniosku lub zaświadczeniu stacji krwiodawstwa, urlop bezpłatny w wymiarze do 6 dni. Urlopów bezpłatnych w wymiarze 7 dni i więcej, Jak również urlopów bezpłatnych przewidzianych dla kobiet opiekujących się małymi dziećmi do lat 3

pozostałych nieobecności usprawiedliwionych do których zalicza się zwolnienia do wykonywania prao związanych z posiadaniem własnego gospodarstwa rolnego, zwolnie­

nia do wykonywania prao w gospodarstwie rolnym rodziców i innych członków rodziny, wezwanie przez organa władzy lub administracji państwowej, sądu prokuratury, MO, Kolegium do spraw wykroczeń, wykonywanie ozynnóśoi biegłego, yezwanie do rejestra­

cji wojskowej, poboru, odbycia ćwiczeń wojskowych, zwolnienia przed zasadniczą słu­

żbą wojskową aresztu tymczasowego, odbywania kary pozbawienia wolności do momentu rozwiązania umowy o pracę, oraz spóźnienia usprawiedliwione przekraczające 15 minut, nieobecności nleuspr^wiedliwione - do których zalicza się dni nie przepracowane z winy pracownika który nie może usprawiedliwić swojej nieobecności zgodnie z obowią­

zującymi przepisami w tym zakresie jak np: niezdolność do pracy wskutek nietrzeźwo­

ści, spóźnienia nieusprawiedliwione przekraczające 15 minut.

urlopy wypoczynkowe łącznio z urlopami profilaktycznymi tj urlopami dodatkowymi przyznawanymi ze względu na wykonanie pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub szczególnie uciążliwych w trybie postanowień art. 2,3 Ustawy z dnia 23.04.69 r.

o pracowniczych urlopach wypoczynkowych /Dz.U. nr 12 p. 85/ oraz na podstawie zbio­

rowych układów pracy.

z

TABL 1 ZATRUDNIENIE a/> W ROKU 1976

WYSZCZEGÓLNIENIE

Pracownicy robotnicy

razem ■fÜT T' razem "Ob,. razem

T"

OGÓŁEM

Budownictwo

Rolnictwo

Leśnictwo

6669, 4,46,

25411

11570

Transport i Łęczność 969,' 7427 2447 80,2 6574 ,459

,M1

Pozostałe gałęzie

produkcji materialnej ,06, 60= 246 809 667 ,42

242 138 104

Gospodarka komunalna. 3144 2097 1048 24,4 1759 656 730 338 392

a/ Przeciętne w okresie sprawozdawczym, obejmuje pracowników pełnozetrudnionych łęcznle

z sezonowymi. *

TABL.2 CZAS NIE PRZEPRACOWANY PRACOWNIKÓW OGÓŁEM ZATRUDNIONYCH w GOSPODARCE USPOŁECZNIONEJ

WYSZCZEGÓLNIENIE

; i E;?r

Liczba Ab

pracowni-

3 ;;

OGÓŁEM r

k

Ili H

Przemysł r

k

‘ii ii ; e

Budownictwo r

k

# 1E

Rolnictwo r

k

ii _fit

Leśnictwo r

: E i

Transport i Łęczność r

k

ii ii E.

E H 1E m

*

Pozostałe gałęzie produkcji materialnej r

.: E li i

Goepodarka komunalna r

#

El EE E

WEDŁUG DZIAŁÓW GOSPODARKI NARODOWEJ W ROKU 1976 dni nie przepracowanych

|ĘV ś;Ll E:

"ssr zz:-

urlopów macierzyń- zwolnień

dla matek

iS::” iii?

leniowych

-SSL Ä.SK

"E i _{!i E El a EE} 1

=3 ii E E ill Ili HE

18226

li li K. li ii EE

E li' 11 li ii El

3 E 1 i i K E li

Ei ^{1 1} E E E ii iEi

72266 111

ii % E i ;ii : e

2 E jg E . E 33 E e

6.61

ItS ii E 33

“E

TAüL. 3 CZA8 NIE PRZEPRACOWANY ROBOTNIKÓW ZATRUDNIONYCH W GOSPODARCE USPOŁECZNIONEJ

WYSZCZEGÓLNIENIE

; :;E?h

Liczba

-

T IE i _{; e}

Prz,‘v,ł ₅ 1Ei II.’ h

Budownictwo

l E a E

Rolnictwo

: ;E IE IE

L,łnlc"" ; e E s

Traneport i Łęcznoóć

5 “E IE E

Handel

: 1E EE %

Pozostałe gałęzie produkcji materialnej

i ii ;E I

Gospodarka komunalna

i E -E S

WEDŁUG DZIAŁÓW GOSPODARKI NARODOWEJ ROKU 1976 dni nie przepracowanych

sencja

E IlS h

urlopów macierzyń- zwolnień

dla matek

|Ef" E;F

leniowych

iSdSSK

ToliXr‘°

:;:i II E E

E S

;i::s ii

E Ill Il l

IE Es

E TI =s iE EE

*il li E Ii ;E EE

E

^VA i E? B

E -E », E E E a

’«i E i g g I E i

1 1

E ■a ‘E E

E E

E

TABL. 4 CZAS NIE PRZEPRACOWANY PRACOWNIKÓW POZOSTAŁYCH ZATRUDNIONYCH W GOSPODARCE OSPO

WYSZCZEGÓLNIENIE

: • Eśr

zwolnle-

1 kwaran-

OGÓŁEM r

: Es Ei : e

PrZ’"V“ ; i

iE : e

Budownictwo r

i E E E i

Rolnictwo r

E E ; e

Leśnictwo

£

E E 2

Transport 1 Łączność

£

E E 31

Hendel

:

1E El iE

Pozostałe gałęzie produkcji materialnej r

::: E 3

k 3711

Gospodarka komunalna

£ E •s

k 10066

ŁECZNIONEJ WEDŁUG DZIAŁÓW GOSPODARKI NARODOWEJ W ROKti i przepracowanych

E ilil tłi

"£Sr

zwolnień

dla matek łeczn^ch

nleń szko­

leniowych

rir

E E ;is E E iii ‘El

E E !i* li i EE sil

2

E s :i ii Ti Mi E

13945

SS Sil0, SI % ss- li lis

13945 4618

5 f

i : li E

MM:

E : e ; e i ; h E E

35646

535 ii % % s li Ei

35646 6617

rj is . i i i :s E a

2749

SS *SI ss ii u li ii

2749

1

TABU. 5 CZAS NIE PRZEPRACOWANY W PRZELICZENIU NA 100 ZATRUDNIONYCH OGÓŁEM W GOSPODAR

WYSZCZEGÓLNIENIE

C

: Ei?r

";Z°"

Ä.

OGÓŁEM r

k

Br Ei! 35

Przemysł £

E! Ei! 35

Budownictwo r Ili

Ei Jli!

Rolnictwo £

E;i ^{Eis 35}

LeAnictwo £

m ^{s Jit}

Transport i Łęczność t

BI ES ^Jlii

r

Ei Eii 35

Pozoetałe gałęzie produkcji materialnej r

k

Ei! Ei! 35

Goepodarka komunalne r

Ei! ^Eis 35

CE USPOŁECZNIONEJ WEDŁUG DZIAŁÓW GOSPODARKI NARODOWEJ W ROKU 1976 dni nie przepracowanych na 100 zatrudnionych

sencja

|ĘV

m it ff

wlonych raacierzyń-

zwolnleń

dla matek

FEsF

leniowych

JSdlSS:

"rolnych1*80

Si ii- iii li; E liii Eii 3 iii iii illii -“i! lii 'El Eii 3 iii illii JiiI li! lii Ei Eii.

Si

Sr iii lii iii lis Eii Eii 3 iii iii lii Jlii “ii Liii Eii 3 Si: sil JiiI Kii lii Eii 35 iii li sil iii lii Iiflil 'Eii 3 iii' lit iiii 3 "ii! Eii Eii

Pl:l Hil i||:| S:S _lii Eii

S21.1

TABL. 6 CZAS NIE PRZEPRACOWANY W PRZELICZENIU NA 100 ZATRUDNIONYCH ROBOTNIKÓW W GOSPO

WYSZCZEGÓLNIENIE

;: BE?r

OGÓŁEM r

k

Ei e S3

k

Si: ^{B Iii}

Budownictwo r

k

E! liii Si!

Rolnictwo r

k

S5 ^Ei M

Laśnictwo r

: Eii S E

Transport i Łączność r

Ei! ^{El Jii!}

? Si m ^Si

k

Ei! E; lii

Gospodarka komunalna r

Eii Sr Sil

DARCE USPOŁECZNIONEJ WEDŁUG DZIAŁÓW GOSPODARKI NARODOWEJ W ROKU 1976.

> przepracowanych na 100 zatrudnionych sencja

-Sr i" Er E ST1-

sr

laniowych

Ä

n?-1nicK"=

wlonych

«!:! S:i ilii iii liii s El Eil

% IS -li? iii Eil Bi! ES Ei!

J:| Eii Ilii Ei! iii ii: Eil Eii

IS Eia Ilil ' ' it li: ii! lilii Ei:

i! äHi! ?5 Pi! .SS li! Ei Ei:

m ^{Ei! Ei! ii:' li: li: liii Ei:}

25 -Ei! Ei! Hi! S5 li! Ei! Eil

,25 Ei! Ei? Ei: %: Ei: i ^Ei

25 Ei! > li! ii; flit Ei* Ei:

TABL. 7 CZAS NIE PRZEPRACOWANY W PRZELICZENIU NĄ 100 ZATRUDNIONYCH PRACOWNIKÓW POZOS

WYSZCZEGÓLNIENIE

I : EE1

li

OGÓŁEM

f lii Bi ^*S:j

: E; Ę

lis

Budownictwo

; EÜ jl:i li

Rolnictwo

: ^{Ei iii- iii}

Leśnictwo

i ^{Eif liii ii:}

Treneport i Łączność

i ^{Ei; iii Sil}

Handel

i Eii iii lis

Pozostałe gałęzie produkcji materialnej

r s::: ;ss:t ‘S:?

- i

Gospodarka komunalna

i ^{ii iii ii!}

TAŁYCH W GOSPODARCE USPOŁECZNIONEJ WEDŁUG DZIAŁÓW GOSPODARKI NARODOWEJ W ROKU 1976.

' dni nie przepracowanych na 100 zatrudnionych

•encja

c:r- ir «fr

$ w

eklch 1 zwolnień

if" Ä

• kł sä :”

n?£!„icSr"

B

! =, üi iii Sil ÜI

iii

Ei?

i;t iii iii !|?:I % ^{SSjj Eil}

S3 iii iii. ^||:| \\ ^{i»:| ss:s}

49ź:S Sj !S5:S i::? w Eil Eis

1141.2 254.6

“S:S S3 • iii Pi? 2:j 1:1 Ei? Ei?

“S:S fll:S iii ii? S3 1:1 E:? iiii

1146.6 398.1

li: m ^{iii: sil ti} 8 ^{Ei? Eis}

MS:§ 3iS:I J!:§ 511:1

|:| Eii Ei?

1368.3 301.0 162,5 46,2

3s iii iii ii? Eli sii Eit Eii