I PROJEKTY DO REALIZACJI

PLANOWANE/MOŻLIWE DZIAŁANIA I PROJEKTY DO REALIZACJI

W RAMACH STRATEGII OPOLSKIE 2030

KONSULTACJE SPOŁECZNE - Spotkanie branżowe w obszarze społeczeństwo – 24 marca 2021 r.

Monika Jurek, Agnieszka Kamińska, Izabela Damboń-Kandziora

CZŁOWIEK I RELACJE

ŚRODOWISKO I ROZWÓJ

SILNA GOSPODARKA

MIESZKAŃCY GOTOWI NA WYZWANIA I TWORZĄCY OTWARTĄ WSPÓLNOTĘ

ŚRODOWISKO ODPORNE NA ZMIANY KLIMATYCZNE I SPRZYJAJĄCE ROZWOJOWI

GOSPODARKA INTELIGENTNA WZMACNIAJĄCA KONKURENCYJNOŚĆ REGIONU

Obszar Społeczeństwo

Obszar Środowisko

Obszar Gospodarka

WAŻNE ZAŁOŻENIA IDENTYFIKACJI CELÓW I DZIAŁAŃ:

 cele operacyjne uszczegóławiają i precyzują cele strategiczne,

 kierunki działań w poszczególnych celach określone są za pomocą przykładowych katalogów działań, mają one charakter otwarty,

 przyjęte podejście gwarantuje elastyczne podejście na etapie wdrażania Strategii.

DEPARTAMENT EDUKACJI I RYNKU PRACY

ZARZĄD WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO

 Opolska Edukacja – wyzwania przyszłości – projekt realizowany wspólnie z jst

 Op@lskie dla najlepszych

 Op@lskie wspiera pedagogów

REGIONALNY ZESPÓŁ PLACÓWEK WSPARCIA EDUKACJI W OPOLU

 eSzkoła-2. Cyfryzacja procesów edukacyjnych w placówkach oświatowych województwa opolskiego,

 Dwujęzyczna Opolszczyzna

 4live Center. Słońce. Ziemia. Człowiek. Centrum Nauki i Eksperymentu

 Opolskie szkolnictwo zawodowe dla nowoczesnego rynku pracy

 e-Biblioteka. Cyfryzacja zasobów Pedagogicznej Biblioteki Wojewódzkiej i ich upowszechnienie wśród mieszkańców województwa

 Regionalne Centrum diagnostyki talentów. Regionalny system doradztwa zawodowego -

Rozbudowa Sieci Szkolnych Punktów Informacji i Kariery w regionie oraz stworzenie Centrum Wsparcia SzPiK-ów przy RZPWE

 Opolskie dotacje kluczem do sukcesu

 Opolszczyzna przyjazna cudzoziemcom

 Wzrost kompetencji szansą na rozwój

Kierunki działań:

 wzmocnienie potencjału pracowników urzędów pracy w zakresie zatrudniania cudzoziemców,

 organizowanie kampanii informacyjnych w zakresie promowania postaw przyjaznych cudzoziemcom na rynku pracy woj. opolskiego i kraju,

 organizowane wsparcia pracodawców zatrudniających cudzoziemców - do ustalenia zakres planowanych działań przez Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarczego,

 prowadzenie promocji kształcenia ustawicznego wśród mieszkańców województwa opolskiego.

DEPARTAMENT KULTURY SPORTU I TURYSTYKI

Kierunki działań dla celów operacyjnych z obszaru KULTURY

 podnoszenie poziomu innowacyjności w zakresie świadczonych usług;

 budowa, rozbudowa i modernizacja samorządowych instytucji kultury i obiektów dziedzictwa kulturowego;

 ochrona, zachowanie i udostępnianie materialnego dziedzictwa kulturowego poprzez konserwację i rewaloryzację zabytków (pozyskiwanie środków

finansowych oraz finansowanie prac przy zabytkach);

 edukacja społeczno – kulturalna;

 wspieranie twórczości artystycznej (m.in. stypendia)

Kierunki działań dla celów operacyjnych z obszaru TURYSTYKI

 rozwój silnych produktów turystycznych (wsparcie działań służących tworzeniu nowych oraz wzmacnianiu już istniejących produktów turystycznych na poziomie regionalnym i lokalnym; wspieranie działań integrujących produkty turystyczne adresowane do konkretnych grup docelowych);

 wykorzystanie naturalnych walorów środowiska dla rozwoju turystyki i rekreacji (kąpieliska, szlaki piesze, ścieżki rowerowe, szlaki konne, trasy dla biegaczy, rolkarzy itp.);

 rozwój przedsiębiorczości

Kierunki działań dla celów operacyjnych z obszaru REKREACJI I SPORTU

 integracja i aktywizacja mieszkańców regionu poprzez popularyzację i promocję aktywnego wypoczynku;

 rozszerzanie oferty spędzania wolnego czasu (budowa i poprawa istniejącej infrastruktury; działania służące zwiększeniu dostępu do infrastruktury oraz urozmaiceniu oferty kulturalnej, turystycznej i rekreacyjno-sportowej);

 walka z chorobami cywilizacyjnymi poprzez wdrażanie programów profilaktyki

prozdrowotnej;

Kierunki działań dla celów operacyjnych z obszaru KULTURY, TURYSTYKI, REKREACJI I SPORTU

• profesjonalizacja i szkolenia kadr w obszarze kultury, sportu, turystyki i rekreacji (podnoszenie kompetencji);

• wsparcie innowacyjnych narzędzi promocji, marketingu oraz rozwój

innowacyjnych platform usługowych (wzmacnianie zdolności instytucji

i organizacji do wykorzystywania nowoczesnych narzędzi komunikacji,

wspieranie działań zwiększających dostęp do informacji o regionie,

wydarzeniach i jego walorach, promocja)

DEPARTAMENT ZDROWIA I POLTYKI SPOŁECZNEJ

Rozwój opieki zdrowotnej i usług społecznych

Samorząd województwa opolskiego, w obszarze zdrowia i polityki społecznej realizuje zadania z zakresu:

 promocji i ochrony zdrowia,

 pomocy społecznej,

 wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej.

Zadania w tym obszarze w UMWO wykonuje i koordynuje poprzez wojewódzkie samorządowe jednostki organizacyjne Departament Zdrowia i Polityki Społecznej.

Rozwój opieki zdrowotnej – działania:

 realizacja programów polityki zdrowotnej w ramach Funduszy Europejskich dla Opolskiego 2021-2027 (choroby cywilizacyjne, opieka nad matką i dzieckiem, rehabilitacja itp.),

 rozwój jednostek ochrony zdrowia (zadania inwestycyjne, w tym remonty, modernizacje oraz zakupy wyposażenia i sprzętu medycznego dla szpitali, a także na zabezpieczenie wkładów własnych do

projektów finansowanych ze środków UE),

 stypendia przyznawane przez Województwo Opolskie dla studentów kształcących się na kierunku lekarskim,

 spotkania edukacyjno-profilaktyczne (Marszałkowskie Dni dla Zdrowia),

 wspieranie rozwoju systemu ratownictwa medycznego,

 e-usługi w ochronie zdrowia,

 realizacja Regionalnego Programu Ochrony Zdrowia Psychicznego dla Województwa Opolskiego,

 wspieranie NGO w działaniach z zakresu promocji i ochrony zdrowia.

Rozwój usług społecznych – działania:

 realizacja Wojewódzkiej Strategii w Zakresie Polityki Społecznej,

 działania i projekty na rzecz wsparcia rodzin przeżywających problemy opiekuńczo-wychowawcze,

 działania i projekty na rzecz osób starszych,

 realizacja zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej ze środków PFRON,

 specjalizacja kadr zatrudnionych w instytucjach pomocy i integracji - I stopień w zawodzie pracownik socjalny,

 działania na rzecz ekonomii społecznej i wspieranie Zakładów Aktywności Zawodowej,

 wspieranie NGO w działaniach z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych,

 współpraca z instytucjami działającymi na rzecz dziecka i rodziny, przedstawicielami rodzinnej opieki zastępczej, promowanie adopcji i rodzicielstwa.

DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ

I ZAPRASZAM DO DYSKUSJI