Kariera akademicka – człowiek w drodze do siebie i do sensu
Ideologia pracy w postfordowskiej rzeczywistości – narracje laureatów konkursu „Grasz o staż”
Postawy studentów wobec oszczędzania na emeryturę na przykładzie województwa łódzkiego
Bariery komunikacyjne jako przeszkoda w procesie zarządzania rozwojem pracowników w firmie X
A multidimensional questionnaire to measure career satisfaction of physicians : validation of the Polish version of the 4CornerSAT
Między strategią a przypadkiem – postrzeganie karier przez młodych pracowników
Career choices of PhD graduates in the Social Sciences and Humanities
Career choice narratives: engineering personality types?
Artyści w Grenoble w latach 1920–1930
Career Development Opportunities for Teachers in Bulgaria
Koncepcje rozwoju zawodowego - przegląd wybranych stanowisk teoretycznych
Etyczne aspekty realizacji kariery zawodowej
Employment councelling: what works for disadvantaged people
Alternatywny scenariusz projektowania kariery zawodowej studentów pedagogiki UAM w świetle wyników badań
Tłumacz w instytucjach Unii Europejskiej: wyzwania współczesnej wieży Babel
The Brethren of the Teutonic Order in Italy
Career Oriented? Life Orientation of the Youth from Vocational School
Równowaga praca zawodowa a życie prywatne pracowników – doświadczenia badawcze z przedsiębiorstw. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2011, Nr 223, s. 183-190
Globalna kariera utalentowanych pracowników – teoretyczne ramy pojęcia
Kariera nietradycyjna: alternatywne wzory zaangażowania zawodowego. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 248, s. 317-325
Czynniki wpływające na wytyczanie kierunków rozwoju pracowników w organizacji. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 248, s. 337-343
Diagnoza i kierunki doskonalenia systemu zarządzania karierą żołnierzy zawodowych Sił Zbrojnych RP. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 272, s. 91-104
QQuuaalliittaattiivvee SSoocciioollooggyy RReevviieeww Volume II , Issue 3 – December
Innovative model for monitoring the professional career development of graduates with a degree in nursing conducted by institutions of higher education in close cooperation with Regional Chambers of Nurses and Midwives