Career

Celem artykułu jest ukazanie istoty i przebiegu kariery zawodowej, ze szczególnym uwzględnieniem cech kariery zawodo- wej kobiet w ujęciu teoretycznym oraz empirycznym.. Teoretyczne

Given that the health care system in Poland is currently facing a health hum an resources crisis (i.e., shortage of physicians, em igration of the health providers, and increasing w

The focus was on the account of their career paths, the ways of benefitting from mobility opportunities during their studies and their ensuing professional position in the

The terms and conditions for the career development of the pedagogical specialists are presented in the Ordinance of the Ministry of Education and Science on the Status and

The problem of synchronisation of careers, the simultaneous building of reputation and the interrelation of the two types of careers in the life of the same

W Polsce potrzebę badań nad przygotowywa- niem studentów do podejmowania pracy zawodowej dostrzegał już w latach 50. zeszłego stulecia Stefan Wołoszyn [6], uważając, że

definiują sukces naukowy i identyfikują podstawowe czynniki i mechanizmy budowania sukcesu naukowego (efekt św. Mateusza, środowiska badawczego).  Rekonstruowane przez polskich

The vast majority of the surveyed students had profi les on websites that facilitate establishing private relationships (mostly coming down to searching friends, sending them private

blematycznie charakter znakomitej większości codziennych czynności, składających się na życie społeczne; przewaga zwyczajowych zachowań podtrzymywanych przez i podtrzymują- cych

Analizując motywy podejmowania dotychczasowej aktywności eduka- cyjnej wśród badanych w kategorii wiekowej 25-35 lat, można stwierdzić, że wyraźnie zaznaczają się potrzeby w

Brown, Theoretical issues in cross-cultural career development: Cultural validity and cultural specificity , [w:] Handbook of vocational psychology: Theory, research,

[r]

Bańka A., Kapitał kariery – uwarunkowania, rozwój i adaptacja do zmian organizacyjnych oraz strukturalnych rynku pracy, [w:] Współczesna psychologia pracy i organizacji, red. Turska,

The increase in the role assigned to career forces one to approach it within the category of professional identity development, planning and management skills,

Trudno jednak nie zauważyć, iż czyniąc rozważania na temat kariery jako „własności” jednostki, ze szczególnym uwzględnieniem kategorii poczucia sukcesu i satysfakcjonującego

kapitalizm, z jednej strony, zachował rozpiętość pozycji poszczególnych warstw, za- pewniając silne bodźce dla indywidualnych karier, z drugiej strony – skruszył lo- dowce tradycji

zaprezentowane wyniki badań własnych oraz analiza literatury przedmiotu pozwala zauważyć przemianę w myśleniu o pełnieniu roli zawodowej jed- nostki, która w obliczu

Równoczesne wykonywanie aktywności zawodowych, które mają zróżnicowane źródła zobowiązań, nie stanowi na współczesnym rynku pra- cy praktyk incydentalnych. Na przykład,