Działanie kierunkowe 8 Wspieranie mobilności osób na rynku pracy

W działanie to wpisują się m.in. realizowane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach zadania związane z działaniem sieci EURES oraz targi pracy organizowane przez różne instytucje, zarówno o zasięgu krajowym, jak i międzynarodowym.

Europejskie Dni Pracy (DP) on-line, które przyjęły nazwę „Discover Poland! Work with us”

(„Odkryj Polskę! Pracuj z nami”) odbyły się 29 maja 2019 r. na platformie udostępnionej przez Komisję Europejską www.europeanjobdays.eu. Wydarzenie zostało zorganizowane w ramach sieci EURES wspólnie z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Gdańsku oraz Białymstoku.

Pracodawcy zainteresowani udziałem w przedsięwzięciu mieli możliwość rejestracji konta wystawcy i prezentacji profilu firmy, zarządzania zamieszczanymi ogłoszeniami o pracę oraz wysyłania zaproszeń kandydatom na rozmowy rekrutacyjne on-line. Osoby poszukujące pracy mogły zarejestrować swoje CV i aplikować na wybrane ogłoszenia, a w dniu 29 maja 2019 r.

podjąć rozmowę z wystawcami za pośrednictwem indywidualnych chat’ów on-line.

Osoby odwiedzające platformę miały możliwość obejrzenia:

- filmów promujących województwa: śląskie, pomorskie i podlaskie;

- prezentacji dla osób poszukujących pracy – obywateli UE, nt. warunków życia i pracy w Polsce;

- video dla Polaków przebywających za granicą i planujących powrót do kraju udostępnione przez portal www.powroty.gov.pl;

- filmów promujących poszczególne firmy, które brały udział w targach on-line i udostępniły swoje nagrania;

65 - video związanych z programami unijnymi, które wspierają mobilność zawodową „Your EURES First Job” oraz „Reactivate”.

Filmom towarzyszył chat publiczny, podczas którego osoby poszukujące pracy miały możliwość zadawania pytań oraz dodawania swoich komentarzy. Ponadto, osoby poszukujące pracy wspierali doradcy EURES z: Polski, Austrii, Belgii, Włoch, Portugalii, Norwegii, Łotwy oraz Polsko-Czesko-Słowackiego Partnerstwa EURES-T Beskydy udzielając informacji za pośrednictwem indywidualnych chat’ów on-line.

Z myślą o Polakach planujących powrót do kraju w wydarzeniu wzięli także udział przedstawiciele Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Urzędu Skarbowego oraz Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Białymstoku.

Odbyła się 1 edycja Targów. Na platformie zarejestrowanych zostało 38 pracodawców oraz 790 osób bezrobotnych/poszukujących pracy.

Partnerstwo Transgraniczne EURES-T BESKYDY

Partnerstwo transgraniczne EURES-T Beskydy, powstało w 2007 roku w celu wspierania transgranicznej mobilności na rynku pracy w obszarze transgranicznym Polski, Czech i Słowacji.

Głównymi celami współpracy w ramach partnerstwa EURES-T Beskydy są:

- świadczenie usług EURES, na rzecz osób bezrobotnych, poszukujących pracy, pracowników przygranicznych oraz pracodawców, w szczególności pośrednictwa pracy, doradztwa i informacji nt. warunków życia i pracy w regionie przygranicznym Rzeczypospolitej Polskiej, Republiki Czeskiej i Republiki Słowackiej oraz na temat możliwości podejmowania szkolenia zawodowego w tym regionie,

- rozwój wspólnych działań i projektów związanych z zatrudnieniem w regionie przygranicznym krajów partnerskich,

- zapewnienie stałego przepływu i wymiany informacji poprzez bezpośrednie i regularne kontakty pomiędzy doradcami EURES w regionie przygranicznym krajów partnerskich,

- monitorowanie przeszkód w mobilności w regionie przygranicznym krajów partnerskich

i proponowanie na szczeblu regionalnym, krajowym i europejskim odpowiednich rozwiązań dotyczących usunięcia tych przeszkód,

- koordynowanie, wnoszenie wkładu i inicjatyw mających na celu rozwój i poprawę funkcjonowania rynku pracy w regionie przygranicznym krajów partnerskich, w tym współpracy w ramach innych właściwych programów i funduszy, w celu uzyskania samowystarczalności struktury Partnerstwa.

Obszarem działania partnerstwa jest region przygraniczny, tj. teren:

a) Rzeczpospolitej Polskiej w miastach: Bielsko-Biała i Jastrzębie-Zdrój oraz na terenie powiatów:

cieszyńskiego, głubczyckiego, nyskiego, prudnickiego, raciborskiego, wodzisławskiego, żywieckiego,

b) Republiki Czeskiej na terenie powiatów: Bruntál, Opava, Nový Jičín, Třinec Ostrava, Karviná, Frýdek-Místek,

c) Republiki Słowackiej na terenie powiatów: Čadca, Námestovo, Dolný Kubín.

W ramach zadań wynikających z udziału Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach w Partnerstwie Transgranicznym EURES-T Beskydy:

- w dniu 21 lutego 2019 r. w Bielsku-Białej zorganizowano posiedzenie Komitetu Sterującego EURES-T Beskydy, w spotkaniu udział wzięło 30 przedstawicieli partnerów z 20 instytucji, w tym m.in. reprezentanci Krajowych Biur ds. Koordynacji EURES Polski, Czech i Słowacji, Zastępca Komendanta Śląskiej Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy, dyrektorzy Izby Rzemieślniczej oraz Małej i Średniej Przedsiębiorczości w Katowicach, Wojewódzkiej Izby

66 Gospodarczej Morawsko-Śląskiego Kraju w Ostrawie (Krajská hospodářská komora Moravskoslezského kraje), przedstawiciel Rady OPZZ województwa śląskiego, a także dyrektorzy polskich, słowackich i czeskich urzędów pracy. Podczas spotkania dokonano przeglądu istniejących struktur w odniesieniu do aktualnych unijnych przepisów oraz zaleceń Komisji Europejskiej, a także omówiono aktualną sytuację partnerstwa oraz możliwości dalszej współpracy po wygaśnięciu umowy ramowej w 2020 roku. Podjęto decyzję o powołaniu grupy roboczej EURES-T Beskydy składającej się z polskich, czeskich i słowackich doradców EURES oraz Prezydium KS EURES-T Beskydy, której głównym zadaniem miało być wypracowanie wspólnego projektu nowej umowy ramowej po 2020 roku,

- pozyskiwano informacje o agencjach zatrudnienia świadczących usługi pracy tymczasowej, które posiadają zaległości w opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych. W dniu 21 marca 2019 r. w Bielsku-Białej zorganizowano pierwsze spotkanie grupy roboczej oraz Prezydium Partnerstwa EURES-T Beskydy, podczas którego rozpoczęto prace nad projektem nowej umowy ramowej EURES-T Beskydy na lata 2021-2027 oraz podjęto decyzję o przeprowadzeniu badania transgranicznego rynku pracy Partnerstwa EURES-T Beskydy na podstawie metodologii opracowanej przez Zespół ds. Statystyki, Badań i Analiz WUP w Katowicach (Filia w Częstochowie),

- 10 czerwca 2019 r. we Frydku-Mistku (Czechy) oraz 30 października 2019 r. w Czadcy (Słowacja) wzięto udział w dwóch kolejnych spotkaniach członków Prezydium oraz grupy roboczej T Beskydy, podczas których omawiano projekt nowej umowy ramowej EURES-T Beskydy na lata 2021-2027 oraz poszczególne etapy badania transgranicznego rynku pracy z podziałem zadań między partnerów z Polski, Czech i Słowacji,

- dokonano tłumaczeń z języka polskiej na język angielski materiałów (metodologii, danych oraz analizy statystycznej, instrukcji) przygotowanych przez Zespół ds. Statystyki, Badań i Analiz, - prowadzono prace nad projektem umowy ramowej EURES-T Beskydy na lata 2021-2027, tj.

konsultowano treść z wszystkimi partnerami, nanoszono zmiany i analizowano zgłaszane uwagi, - kontaktowano się z 8 PUP z obszaru EURES-T Beskydy w celu umożliwienia przeprowadzenia badania ankietowego wśród ekspertów podczas Powiatowych Rad Rynku Pracy (desk-research) stanowiącego część badania trans granicznego rynku pracy,

- wzięto udział w 2 seminariach o tematyce przygranicznej „Mapowanie aktualnej sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski, Słowacji oraz Republiki Czeskiej” (12 listopada 2019 r., Czadca) oraz „Mapowanie potrzeb pracodawców w regionach przygranicznych Polski, Czechi Słowacji”, podczas których przedstawiono prezentację nt. sytuacji na przygranicznym rynku pracy woj. śląskiego. Organizatorami seminariów były Urząd ds. Pracy, Spraw Socjalnychi Rodziny w Czadcy oraz Urząd ds. Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny w Namestowie (Słowacja).

Akademia WSB w Dąbrowie Górniczej kontynuowała realizację projektu „3 dni studiujesz, 2 dni pracujesz”. W ramach programu:

 3 dni studiujesz – zajęcia dydaktyczne odbywają się tylko 3 dni w tygodniu. Plan studiów jest zgodny z minimami programowymi ustalonymi przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego dla poszczególnych kierunków studiów. Dodatkowo poszerzono pakiet zajęć o przedmioty specjalistyczne, o których wyborze zadecyduje sam student;

 2 dni pracujesz – podczas poszukiwania pracy znaczącym elementem jest posiadanie doświadczenia zawodowego. Każdy student ma możliwość odbycia praktyk zawodowych oraz pracy już w trakcie studiów. Dzięki działalności Akademickiego Biura Karier stworzono listę przedsiębiorstw oraz instytucji, które w trakcie trwania roku akademickiego oraz

67 w okresie wakacyjnym dają możliwość odbywania praktyk oraz pracy studentom WSB. Już od pierwszego semestru każdy student w ramach studiów odbywa cykl szkoleń m.in.

z zakresu komunikacji interpersonalnej, budowania zespołu, obsługi klienta czy negocjacji.

Kolejnym etapem są szkolenia stworzone wspólnie z agencjami doradztwa zawodowego i pracodawcami, mające na celu przygotowanie studenta do pracy i funkcjonowania w realiach życia gospodarczego.

Stałym elementem modelu jest elastyczne reagowanie na pojawiające się potrzeby rynku pracy poprzez aktualizację i modyfikację treści kształcenia w oparciu o prowadzone badania wśród absolwentów, pracodawców i analizy rynku pracy.

W roku 2019 odbyły się miedzy innymi takie działania jak:

1. XII Targi Pracy i Praktyk Studenckich – Job And Internship Fair – 13 marca 2019;

2. Szkolenia z zakresu kompetencji miękkich, takie jak: „Planowanie kariery”, „Jak pokazać swoje zasoby pracodawcy. Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych”, „Znajdź pracę dla siebie – mechanizmy rynku pracy”;

3. Spotkania z praktykami, które dotyczyły takich zagadnień, jak: Wiarygodność finansowa;

Korzystanie z informacji gospodarczej przewagą konkurencyjną firm; Co sprawia, że uczniowie chcą się uczyć? Ocenianie kształtujące w praktyce; Profesjonalne dokumenty aplikacyjne;

4. Wizyty studyjne w następujących firmach: Ikea, Unilever, HireRight, Śląskie Centrum Logistyki, I-Systems, Med-Beauty Centrum Medycyny Estetycznej i Kosmetologii, Victoria Day Spa Luxury;

5. Spotkania rekrutacyjne, które odbyły się w siedzibie uczelni z przedstawicielami m.in. takich firm jak: Saint-Gobain, HireRight, Veo, Euro-Net, Global BD Trading;

6. XII Światowy Tydzień Przedsiębiorczości w terminie 18-24 listopada 2019, w ramach którego odbyły się szkolenia, m.in. „Czy własny biznes jest dla każdego? Czego można się spodziewać po założeniu firmy”, „Prawne aspekty prowadzenia działalności gospodarczej – ochrona przed ryzykiem”, „Nowoczesne modele biznesowe – jaką drogę wybrać?”, „Biznes to podróż. Od pomysłu do stworzenia firmy”;

7. Spotkania indywidualne i grupowe z doradcą zawodowym, podczas których studenci mieli możliwość dokonać bilansu kompetencji zawodowych, zaplanować ścieżkę kariery zawodowej, przygotować/skonsultować swoje dokumenty aplikacyjne, poznać nowoczesne metody rekrutacji oraz podnieść swoje umiejętności z zakresu autoprezentacji.

Uczestnikami przedsięwzięć było ok. 2000 osób planowano objęcie działaniami 1000 osób). Ich efektem jest wzmocnienie kompetencji studentów na rynku pracy, wzrost ich konkurencyjności jako kandydatów do pracy, wspieranie mobilności na rynku pracy.

3.1.9 Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego na lata 2014-2020