w szczególności przedmiot mediacji, osobę mediatora albo sposób wyboru media-tora. Postępowanie mediacyjne nie jest jawne. Mediację prowadzi się przed
wszczę-ciem postępowania, a za zgodą stron także w toku sprawy. W sprawach o rozwód
i separację postępowanie mediacyjne jest prowadzone w sytuacji, gdy istnieją widoki na utrzymania małżeństwa. Skierować strony do mediacji może jedynie sąd. Skiero-wanie to jest możliwe także wtedy, gdy postępowanie zostało zawieszone.
Media-torem może być osoba fizyczna mająca pełną zdolność do czynności prawnych, korzystająca w pełni z praw publicznych. Mediatorem nie może być sędzia, z wyjąt-kiem sędziów w stanie spoczynku. Mediator powinien zachować bezstronność przy prowadzeniu mediacji. Mediator jest obowiązany zachować w tajemnicy fakty, o
któ-rych dowiedział się w związku z prowadzeniem mediacji, chyba że strony zwolnią go
z tego obowiązku. Sąd aż do zamknięcia pierwszego posiedzenia wyznaczonego na
rozprawę może skierować strony do mediacji. Po zamknięciu tego posiedzenia sąd może skierować strony do mediacji tylko na zgodny wniosek stron. Sąd może skiero-wać strony do mediacji tylko raz w toku postępowania. Postanowienie może być
wydane na posiedzeniu niejawnym. Mediacji nie prowadzi się, jeżeli strona w ter-minie tygodnia od dnia ogłoszenia lub doręczenia jej postanowienia o skierowaniu do
mediacji nie wyraziła zgody na mediację (przepis ten nie ma zastosowania w
spra-wach rozpoznawanych w postępowaniu nakazowym i upominawczym). Kierując
strony do mediacji, sąd wyznacza mediatora. Strony postępowania mają jednak mo-żliwość wyboru innego mediatora. Sąd wyznacza czas trwania mediacji na okres do miesiąca, chyba że strony zgodnie wniosły o wyznaczenie dłuższego terminu na przeprowadzenie mediacji. W trakcie mediacji termin na jej przeprowadzenie może być przedłużony na zgodny wniosek stron. Z przebiegu mediacji sporządza się
proto-kół, w którym oznacza się miejsce i czas przeprowadzenia mediacji, a także imię, nazwisko (nazwę) i adresy stron, imię i nazwisko oraz adres mediatora, a ponadto wynik mediacji. Protokół podpisuje mediator. Jeżeli strony zawarły ugodę przed mediatorem, ugodę zamieszcza się w protokole albo załącza się do niego. Strony pod-pisują ugodę. Niemożność podpisania ugody mediator stwierdza w protokole. Przez podpisanie ugody strony wyrażają zgodę na wystąpienie do sądu z wnioskiem o jej zatwierdzenie, o czym mediator informuje strony. Mediator doręcza stronom odpis protokołu. Po zawarciu ugody mediator niezwłocznie składa protokół w sądzie, który byłby właściwy do rozpoznania sprawy według właściwości ogólnej lub wyłącznej. W razie skierowania przez sąd sprawy do mediacji mediator składa protokół w sądzie rozpoznającym sprawę. Jeżeli zawarto ugodę przed mediatorem, sąd, na wniosek
strony niezwłocznie przeprowadza postępowanie co do zatwierdzenia ugody zawartej przed mediatorem. Jeżeli ugoda podlega wykonaniu w drodze egzekucji, sąd
zatwier-dza ją przez nadanie jej klauzuli wykonalności; w przeciwnym przypadku sąd
za-twierdza ugodę postanowieniem na posiedzeniu niejawnym. Sąd odmawia nadania klauzuli wykonalności albo zatwierdzenia ugody zawartej przed mediatorem, w ca-łości lub części, jeżeli ugoda jest sprzeczna z prawem lub zasadami współżycia
społecznego albo zmierza do obejścia prawa, a także gdy jest niezrozumiała lub
zawiera sprzeczności. Ugoda zawarta przed mediatorem, po jej zatwierdzeniu przez sąd, ma moc prawną ugody zawartej przed sądem. Ugoda zawarta przed mediatorem, którą zatwierdzono przez nadanie jej klauzuli wykonalności, jest tytułem
niezbędnych kosztów procesu. Przez wszczęcie mediacji następuje przerwanie biegu przedawnienia roszczeń, co powoduje, że termin przedawnienia biegnie na nowo. To rozwiązanie legislacyjne jest szczególnie istotne dla stron postępowania, ponieważ
zapobiega przedawnieniu roszczenia, które mogłoby unicestwić możliwość skutecznego dochodzenia swoich praw przed sądem. Na postanowienie w
przedmiocie zatwierdzenia ugody zawartej przed mediatorem przysługuje zażalenie do sądu drugiej instancji.
Zmiany w regulacjach prawnych dotyczących mediacji
W chwili obecnej trwają prace legislacyjne mające na celu dokonanie istotnych zmian w zakresie postępowania mediacyjnego w sprawach cywilnych. W dniu 24
lipca 2015 roku Sejm Rzeczypospolitej Polskiej uchwalił przygotowaną przez Ministerstwa Gospodarki i Sprawiedliwości ustawę o zmianie ustawy – Kodeks
postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw w związku ze wspieraniem
polubownych metod rozwiązywania sporów, która zakłada upowszechnienie wykorzystywania mediacji i arbitrażu w sprawach cywilnych. Do ustawy tej Senat Rzeczypospolitej Polskiej wniósł poprawki, co skutkuje skierowaniem jej do Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach. Przekazanie to nastąpiło w 11
2
sierpnia 2015 roku, a zatem prace nad ustawą nie zostały zakończone . Warto jednak zwrócić uwagę na proponowane rozwiązania. Jak wynika z komunikatu umieszczonego na stronie Ministerstwa Sprawiedliwości przyjęte zmiany mają na celu skrócenie i usprawnienie procesów sądowych oraz obniżenie kosztów sporów, zarówno po stronie obywateli jak i państwa. Szersze wykorzystanie mediacji
umożliwi stronom sporu zakończenie konfliktu w tańszy, szybszy i mniej sformalizowany sposób niż na drodze sądowej, a przedsiębiorcom pozwoli zachować dotychczasowe relacje gospodarcze. Zmiany w zakresie mediacji mają objąć następujące zagadnienia:
1) wprowadzenie obowiązku informowania w pozwie czy strony podjęły próbę polu-bownego rozwiązania sporu przed skierowaniem sprawy do sądu. W przypadku, gdy nie podjęto takiej próby, powód powinien wyjaśnić przyczyny. To uświadomi stronom, że każdy spór powinien zostać poprzedzony oceną, czy sprawa może zostać zakończona polubownie, a także ułatwi sędziemu podjęcie decyzji o skie-rowaniu stron do mediacji w toku postępowania sądowego,
2) wzmocnienie obowiązku informowania przez sąd o możliwości skierowania sprawy do mediacji, szczególnie na wstępnym etapie postępowania. Podkreślony
zostanie obowiązek sędziego do dokonania oceny, czy sprawa może zostać roz-wiązana poprzez mediację. Sędzia będzie mógł nakazać stronom wzięcie udziału w spotkaniu informacyjnym, na którym uzyskają informację na temat mediacji, albo wezwać strony na posiedzenie niejawne. Sąd będzie mógł skierować strony do mediacji na każdym etapie sprawy a także więcej niż raz w toku postępowania,
2
http://www.sejm.gov.pl/sejm7.nsf/PrzebiegProc.xsp?nr=3432
3) uporządkowanie kwestii proceduralnych dotyczących mediacji. Strony uzyskają pierwszeństwo przy wyborze mediatora, natomiast mediator będzie mógł zapoz-nać się z aktami sprawy zaraz po przystąpieniu stron do mediacji. Dane
kon-taktowe stron sąd przekaże mediatorowi w jak najkrótszym czasie, a mediacja będzie mogła zostać wyznaczona na okres do 3 miesięcy,
4) jeżeli nie dojdzie do wszczęcia mediacji przedsądowej z powodów niezależnych od wierzyciela (np. druga strona nie wyrazi zgody na mediację), wierzyciel zacho-wa pozytywne skutki związane z przerzacho-waniem biegu przedawnienia roszczenia, jeżeli wniesie pozew w terminie 3 miesięcy,
5) wprowadzenie wymagań dotyczących kwalifikacji stałych mediatorów w celu zagwarantowania wysokiej jakości usług. Mediatorzy posiadający odpowiednią wiedzę i umiejętności będą mogli zostać wpisani na dostępną w internecie listę stałych mediatorów prowadzoną przez prezesa sądu okręgowego,
6) zaliczenie kosztów mediacji prowadzonej na skutek skierowania przez sąd do kosztów sądowych, co umożliwi zwolnienie osób niezamożnych od kosztów mediacji,
7) umożliwianie przyznania wynagrodzenia mediatorowi za przeprowadzoną me-diację ze skierowania sądu przez sąd lub referendarza sądowego oraz niezwłoczną
wypłatę wynagrodzenia,
8) stworzenie systemu zachęt finansowych dotyczących kosztów sądowych, np. wniosek o zatwierdzenie ugody pozasądowej zawartej przed mediatorem zostanie
zwolniony od opłaty sądowej. Jeżeli do zawarcia ugody dojdzie przed
rozpoczę-ciem rozprawy, sąd zwróci stronom całość uiszczonej opłaty sądowej.
9) przy ustalaniu wynagrodzenia adwokata oraz radcy prawnego sąd weźmie pod uwagę jego zaangażowanie w czynności podjęte w celu polubownego rozwiązania sporu również przed wniesieniem pozwu,
10) sąd uzyska możliwość obciążenia strony, która w sposób oczywiście nieuzasad-niony odmówiła poddania się mediacji, częścią kosztów powstałych na skutek zdecydowanie nagannego i nielojalnego zachowania strony względem sądu lub przeciwnika procesowego,
11) umocowanie prawne funkcji koordynatora ds. mediacji w sądach okręgowych. Działania koordynatorów przyczynią się do szerszego stosowania mediacji, co od-ciąży sądy. Koordynatorem wyznaczony zostanie sędzia, lider mediacji w swoim środowisku,
12) na liście stałych mediatorów prowadzonych przez prezesów sądów okręgowych na wniosek mediatora znajdzie się dodatkowa informacja dotycząca wpisu media-tora na listy prowadzone przez organizacje pozarządowe i uczelnie. Dodatkowa
informacja poszerzy zakres danych dostępnych stronom oraz sędziemu i przy-3
czyni się do ułatwienia podjęcia decyzji o wyborze mediatora .
Warto również zwrócić uwagę na uchwaloną przez Sejm i Senat oraz oczekującą
na podpis Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej ustawę z dnia 5 sierpnia 2015 roku 4
o nieodpłatnej pomocy prawnej oraz edukacji prawnej . W rozdziale 3 Edukacja
3 4
http://www.sejm.gov.pl/Sejm7.nsf/PrzebiegProc.xsp?id=BC11109427EAA2CFC1257E2F002D541B http://www.ms.gov.pl/pl/informacje/news,7340,szersze-wykorzystanie-mediacji-i-arbitrazu-w.html
prawna wprowadzono artykuł 14, w myśl którego organy administracji publicznej, realizując pozostające w ich właściwości zadania z zakresu edukacji prawnej,
podej-mują działania edukacyjne zmierzające do zwiększenia świadomości prawnej społe-czeństwa, dotyczące upowszechniania wiedzy m.in. o mediacjach oraz sposobach pozasądowego rozwiązywania sporów. To niezwykle ważne, że ustawodawca do-strzegł ogromną role, jaką odgrywa mediacja w rozstrzyganiu sporów na przestrzeni ostatnich lat i wprowadził obowiązek propagowania wiedzy o mediacjach przez ograny administracji publicznej.
Zalet mediacji nie sposób przecenić. Oprócz obniżenia kosztów, skrócenia czasu rozwiązania konfliktu warto wspomnieć także i o istotnej funkcji mediacji, jaką jest kształtowanie postawy dialogu i przełamywania barier wobec konfliktu w ogóle.
Zmiana nastawienia wobec konfliktu z traktowania go jako negatywnego, niszczą-cego i niepożądanego na zjawisko naturalne, wpisane w relacje międzyludzkie, to znaczący aspekt edukacji społecznej. Kluczowa jest przy tym rola mediatora, którego zadaniem jest zarówno wzbudzanie i podtrzymywanie motywacji stron do mediacji, jak i pomoc w ich wzajemnym komunikowaniu się - moderowanie kontaktu między stronami, pomoc w przezwyciężaniu barier i zakłóceń komunikacyjnych. Do podsta-wowych zadań komunikacyjnych mediatora należy stworzenie przyjaznej, bezpiecz-nej atmosfery, w której strony przekonane o profesjonalizmie mediatora będą gotowe na szczerość i współpracę. Jego rola to także pomoc stronom w jasnym sformuło-waniu problemów i precyzyjnym wyrażeniu swoich stanowisk. Mediacja zapewnia jej uczestnikom wiele satysfakcji w różnych wymiarach. Daje im szanse na znalezie-nie własnymi siłami takiego rozwiązania, które pogodzi ich interesy w sposób opty-malny i sprawi, że każda z nich mogłaby się czuć zwycięzcą, coś zyskując i nie tracąc niczego. Niejednokrotnie są to rozwiązania „elastyczne, indywidualnie dopasowane, w zasadzie nieosiągalne w warunkach postępowania sądowego, uwarunkowanych normami prawa materialnego i procesowego oraz ograniczeniami natury praktycznej.
Osiągana w trakcie mediacji satysfakcja uwzględnia trzy grypy interesów: Interesy proceduralne – jak to jest robione?
Interesy psychologiczne – jak się czuję? Interesy materialne/rzeczowe – co otrzymuję?
Mediacja, dając możliwość wypowiedzenia się stronom, ujawnienia emocji i za-prezentowania w sposób satysfakcjonujący własnych interesów, przyczynia się do osiągnięcia większej satysfakcji psychologicznej, niż w trakcie postepowania przed sądem. Wypracowane rozwiązanie jest rozwiązaniem bardziej zadowalającym, choć-by przez fakt, iż jego autorami są same strony, a nie jest ono narzucone arbitralnie. Dużo łatwiej także w mediacji o wypracowanie rozwiązań zaspokajających rosz-czenia natury materialnej. Dzięki mediacji w wielu przypadkach skłóceni ludzie uczą się ponownie ze sobą rozmawiać. Mediacja pozwala na to, aby powiedzieć drugiej stronie więcej, niż było to możliwe wcześniej, kiedy niejednokrotnie od dłuższego czasu nie rozmawiali już ze sobą. Rozpowszechnione jest wśród mediatorów
przeko-nanie, że mediacja zmienia ludzi, którzy biorą w niej udział i ich przyszłe relacje
Znaczenie mediacji
ź ź ź
z innymi. Wypracowana ugoda wzmacnia poczucie sprawstwa, autorstwa wypra-cowanego wyniku. W efekcie zawartego porozumienia wystawiona na próbę relacja nie tylko nie uległa rozpadowi ale pojawiły się nawet perspektywy jej rozwoju. Nawet, jeśli w drodze mediacji nie udaje się odbudować relacji, to wypracowane rozwiązania i tak są korzystniejsze, niż narzucone w jakikolwiek sposób z zewnątrz. Konflikt pozwolił odkryć nieujawniane dotychczas potrzeby i trudności. I to same strony konfliktu podejmują pracę nad rozwiązaniem. Ma to szczególne znaczenie zwłaszcza w odniesieniu do konfliktów angażujących ludzi, którzy muszą lub powinni nadal pozostawać ze sobą w umiarkowanie bliskich relacjach na przykład pracodawca-pracownik, relacje sąsiedzkie i inne (Rynkowska, Artymiak, 2014, s.100-101).
Pomimo kilkunastoletniego okresu oczekiwania na stosowne przepisy, instytucja mediacji trwale „wrosła” w polskie ustawodawstwo, stając się jednym z regulatorów realizacji zasady szybkości postępowania, z poszanowaniem interesów procesowych stron. Analizując dokonywane obecnie zmiany legislacyjne, w szczególności w
za-kresie mediacji w sprawach cywilnych można zaobserwować, że zmierzają one w kierunku dalszego umacniania roli i znaczenia mediacji oraz uczynienia z nich
niezbędnego elementu „łagodzącego” lub „eliminującego” skutki przyszłych sporów. Wydaje się, że upowszechnianie się mediacji w Polsce, oprócz regulacji prawnych wymaga także pracy o charakterze edukacyjnym. Wiedza na temat mediacji - możli-wości korzystania z niej, jej zasad, przebiegu i skutków, jest wciąż jeszcze nie wystar-czająco powszechna. Także dostępność do mediatorów wydaje się wymagać korekty. Mieszkańcy małych ośrodków – miasteczek i wsi są praktycznie pozbawieni realnych możliwości skorzystania z pomocy mediatora.
Szczególnie trudną do przezwyciężenia barierą wydaje się wciąż jeszcze dominu-jąca postawa odwetowa w konflikcie – zamiast potrzeby dojścia do porozumienia dominuje chęć udowodnienia drugiej stronie jej winy oraz dokonania satysfakcjonu-jącej „zemsty”(Artymiak, Janson, 2011). Przedłużające się sprawy sądowe są niestety niechlubnym dowodem na to, iż nastawienie na współdziałanie w konflikcie wciąż jeszcze jest udziałem niewielkiej części społeczeństwa. Wydaje się, że pogłębienie rozumienia konfliktu oraz wzrost świadomości procesów emocjonalnych towa-rzyszących mu jest konieczne dla zrozumienia mediacji w ogóle (Stewart, 2007, Nordhelle, 2010).
Mediacja wzmacnia poczucie odpowiedzialności za własne zachowanie oraz
promuje dialog i aktywność. Tym samym, kształtuje pożądane postawy społeczne i przyczynia się do budowy społeczeństwa obywatelskiego.
W kontekście wskazywanych przez badaczy pożądanych cech społeczeństwa XXI wieku, wśród których umiejętność współpracy i radzenia sobie z konfliktami w środo-wisku (także środośrodo-wisku pracy) zajmują najwyższe pozycje, promowanie mediacji oraz kształtowanie umiejętności mediacyjnych wydaje się zadaniem priorytetowym łączącym różnorodne środowiska i dziedziny życia społecznego.