• Nie Znaleziono Wyników

Oczekiwania władz LGD od organizacji sieciowej, do której ich LGD przynależy

Bariery w rozwoju działaności sieci LGD

6. Oczekiwania władz LGD od organizacji sieciowej, do której ich LGD przynależy

96

Kolejny temat dotyczył oczekiwań władz LGD od organizacji sieciowej, do której ich LGD przynależą. Uczestnicy ZWG wskazali oczekiwania, które można zgrupować w kilku tematach. Po pierwsze to komunikacja wewnątrz sieci i dostęp LGD do informacji, a także promocja działań LGD i sieci. Pomimo, że zdaniem uczestników ZWG sieć ułatwia komunikację, to nadal jest oczekiwanie na takie działania. Sieć również ułatwia dostęp do informacji, ale nadal jest to oczekiwane ze strony władz LGD. Również w zakresie promocji władze LGD formułują pod adresem sieci większe oczekiwania niż dotychczasowa realizacja tego zadania. Oto kilka wypowiedzi na te tematy:

1. Nasz Prezes ma bezpośrednie kontakty z pracownikami Ministerstwa Rolnictw i to jest super. Zmiany, które dyskutujemy, omawiamy są przyjmowane przez Ministerstwo. Prezes ma oficjalne i nieoficjalne informacje i teraz mamy poczucie, że nasze uwagi kierowane do Ministerstwa są słuchane. Od grudnia coś się zmieniło i nie jest tak dobrze jak wcześniej, ale do tej pory było bardzo dobrze.

2. Oczekujemy dostępu do bieżących informacji formalnych i nieformalnych z posiedzeń, uzgodnień, spotkań z władzami i decydentami.

3. Oczekujemy wymiany informacji w środowisku LGD w zakresie wydarzeń bieżących i zmieniających się przepisów.

4. W sieci komunikujemy się raczej indywidualnie, bo wiemy kto ma jakie podobne problemy, natomiast jeśli jest coś ogólnego to wtedy na sieci, mailowo czy telefonicznie i spotykamy się razem.

5. W naszej opinii wzmożenia wymaga wspólna promocja LGD i podejścia LEADER.

6. Od Sieci uczestnicy oczekują również wspólnej promocji dla działań LGD.

7. Moim zdaniem władze LGD nie zawsze zdają sobie sprawę z problemów, jakie są na poziomie MRiRW.

W drugiej kolejności, wśród zgłaszanych oczekiwań, należy wymienić konsultacje wewnętrzne, wsparcie dla LGD w negocjacjach z władzami oraz uwspólnianie stanowisk pomiędzy LGD i władzami. Poniżej przykłady wypowiedzi na ten temat:

1. Potrzeba więcej konsultacji w środowisku LGD w zakresie wypracowywania wspólnych stanowisk w sprawach ważnych dla LGD.

2. Oczekujemy dobrego reprezentowania stanowiska LGD wobec władz/decydentów.

3. Konieczne jest wsparcie w zakresie negocjacji z władzami dotyczące przejściowego okresu, nowego okresu programowania i innych ważnych kwestii związanych z LGD.

4. Dla mnie sieć to przede wszystkim wspólne stanowiska i jakaś taka tarcza dla innych LGD.

Jeśli my jako sieć wypracowujemy jakieś wspólne rzeczy, to jest lepiej nawet dla UM, niż

97

pojedyncze LGD i muszą się z UM boksować, więc nam lepiej później pracować. Tak samo chodzi o ewaluacje, mamy wspólne procedury, czy promocję, to ma to znaczenie, żeby instytucje które zajmują się programowaniem zwróciły na to uwagę, że mamy doświadczenie.

5. Praca LGD zdaniem uczestników ZWG powinna skupić się na wypracowywaniu kolejnych wspólnych stanowisk wobec polityki UM (oraz krajowej, choć ta nie została wskazana wprost).

W trzeciej kolejności należy wymienić oczekiwania dotyczące większej liczby spotkań, doradztwa i szkoleń. Niezbędne są spotkania tematyczne z przedstawicielami różnych organów władz państwa i samorządów celem prezentacji planów, nowych obowiązków, a także szkolenia i wymiana doświadczeń. Poniżej przykłady wypowiedzi na ten temat:

1. Oczekujemy organizacji większej liczby cyklicznych spotkań bezpośrednich (np. raz na pół roku – za każdym razem w innym neutralnym, dogodnym dla wszystkich miejscu)

2. Konieczna jest organizacja spotkań tematycznych z przedstawicielami różnych organów władz państwowych i samorządowych celem prezentacji planów, nowych obowiązków etc.

(z uwagi na dynamicznie rozwijającą się sytuację zewnętrzną – tematyka tych spotkań powinna być elastyczna i ustalana na bieżąco).

3. Oczekujemy więcej szkoleń.

4. Polska sieć też nas sieciuje, robi szkolenia spotkania i poznajemy się. Nie ma jednak pracownika, a to jest dyskutowane i może potrzebne i ważne, do tego dojdziemy. Kiedyś w CDR się spotykaliśmy i szkoliliśmy i było super, a teraz polska siec to wzięła na siebie i tyle ile mogą to robią, ale to za mało.

5. Przez pandemię tych spotkań nie było, ale ostatnie spotkanie pokazało, że ta sieć jest ważna i przypomniało nam po co jesteśmy i zwłaszcza dla takich momentów, w których warto razem działać. I nawet nie każdy sobie zdawał sprawę, co się teraz dzieje i teraz nam się przypomniało, że warto razem działać. Przyszedł moment, w którym znów jesteśmy razem i każdy coś do tego wnosi. Ja dobrze wspominam czas, kiedy były początki LGD i powstanie sieci i duży projekt wspólny gdzie były wyjazdy szkoleniowe. To był czas wymiany doświadczeń, nie zawsze temat merytoryczny szkolenia, ale sam fakt pobycia razem i często w luźnej rozmowy wychodziły sprawy, które mogliśmy dla siebie coś zabrać z tej rozmowy.

6. W jednej wypowiedzi pojawia się również oczekiwanie realizacji szkoleń dla przedstawicieli LGD, przy czym najważniejszym walorem takich spotkań nie byłoby merytoryczne wzmocnienie pracowników, a możliwość integracji i wspólnego spędzania czasu z innymi przedstawicielami LGD, w ramach którego podczas nieformalnych rozmów można się wiele rzeczy dowiedzieć.

98

W następnej kolejności należy wymienić oczekiwania dotyczące wspólnego rozwiązywania problemów, w tym prawnych, dostępu do przykładowych dokumentów i procedur, a także tworzenia platformy do współdziałania i współpracy z KSOW. Poniżej przykłady wypowiedzi na ten temat:

1. Uruchomienie kompleksowych usług prawniczych np. precyzyjnych informacji odnośnie RODO (nawet kosztem podwyższenia stawki członkowskiej usługi prawnicze byłyby bardzo pomocne w działalności LGD);

2. Dostępu do wypracowanych dokumentów, schematów, procedur.

3. Stworzenie miejsca, w którym można by zgłaszać problemy z prośbą o poradę, jak je rozwiązać, np. stworzenie specjalnej zakładki na portalu KSOW;

4. Sieciowania pomiędzy LGD – poznawania ludzi ze środowiska, tworzenie pozytywnej atmosfery w środowisku LGD.

5. Dobrej współpracy z Jednostką Centralną KSOW

6. Przykład dobrej współpracy działania z Jednostką Centralną Krajową Siecią Obszarów Wiejskich zaowocował tym, że ciekawe, innowacyjne projekty realizowane na poziomie krajowym, są prezentowane na forum europejskim w naszej LGD. W grudniu 2020 roku zostaliśmy zaproszeni do aktywnego udziału w warsztatach online realizowanych przez Europejską Sieć na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich ENRD nt. identyfikowania i komunikowania o projektach sukcesu. Spotkanie poprzedzone profesjonalnym meetingiem przygotowawczym, z wyjaśnieniami odnośnie przebiegu samego spotkania, otwartość, fachowość, wzorcowo zaplanowany i przeprowadzony warsztat online.

7. Przede wszystkim, LGD w naszym województwie oczekują aktywności w działaniach, regularności spotkań i pracy nad wspólnymi zamówieniami na usługi zewnętrzne. Te pomysły towarzyszą sieci niemal od początku, jednak nie udało się ich do tej pory wprowadzić. Specyfika naszej sieci polega na tym, że najmocniejszym elementem tożsamościowym, a przez to spajającym LGD jest stawienie czoła UM i stąd wynikają oczekiwania względem sieci ich członków.

Ponadto uczestnicy ZWG zgłosili następujące poglądy:

1. Nam nie wszystkie sprawy się jeszcze udały. Pozytywnie zazdroszczę innym sieciom, bo my jako wojewódzka sieć mówiliśmy o wspólnych tematach, ewaluacji, ubezpieczeniach, wspólne ocenianie projektów i różnie się to udało. Im się pewne rzeczy udały dobrze, żeby to zrobić na naszym terenie i na naszym terenie takie rzeczy wprowadzać.

2. Zupełnie nie korzystam z usług wojewódzkiej sieci, bo obecnie jestem skoncentrowana na promocji, za co odpowiadam w LGD, ale w swojej strategii działań chciałabym poszerzyć

99

działanie z Siecią, więc osobiście widzę dużą szansę, żeby nasz mały LGD zyskał więcej poprzez sieć, do której należymy”.

Podsumowując, uczestnicy badania w kwestii oczekiwań władz LGD od organizacji sieciowej, do której ich LGD przynależą, przede wszystkim wskazali te, dotyczące komunikacji wewnątrz sieci i dostępu LGD do informacji, a także promocji działań LGD i sieci. Pomimo, że zdaniem uczestników ZWG sieć ułatwia komunikację, to nadal jest oczekiwanie na takie działania. Sieć również ułatwia dostęp do informacji, ale nadal jest to oczekiwane ze strony władz LGD. Również w zakresie promocji władze LGD formułują pod adresem sieci większe oczekiwania niż dotychczasowa realizacja tego zadania. W drugiej kolejności, wśród zgłaszanych oczekiwań, należy wymienić konsultacje wewnętrzne, wsparcie dla LGD w negocjacjach z władzami oraz uwspólnianie stanowisk pomiędzy LGD i władzami. W trzeciej kolejności należy wymienić oczekiwania dotyczące większej liczby spotkań, doradztwa i szkoleń. Niezbędne są spotkania tematyczne z przedstawicielami różnych organów władz państwa i samorządów celem prezentacji planów, nowych obowiązków, a także szkolenia i wymiana doświadczeń. W następnej kolejności należy wymienić oczekiwania dotyczące wspólnego rozwiązywania problemów, w tym prawnych, dostępu do przykładowych dokumentów i procedur, a także tworzenia platformy do współdziałania i współpracy z KSOW.