POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZNIE – URZĄD PRACY PARTNEREM DLA PRACODAWCÓW
PROGRAM AKTYWIZACJA I INTEGRACJA (PAI)
W 2015 roku wspólnie z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Jaworznie opracowaliśmy oraz zorganizowaliśmy pierwszą edycję Programu Aktywizacja i Integracja dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworznie korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, dla których ustalono III profil pomocy.
Głównym celem programu było:
• kształtowanie aktywnej postawy w życiu społecznym i zawodowym,
• zapobieganie zjawiskom wykluczenia społecznego,
• wzrost umiejętności rozwiązywania problemów interpersonalnych oraz pokony-wania własnych barier i ograniczeń,
• wzmocnienie kompetencji w zakresie świadomego kształtowania własnej karie-ry zawodowej,
• poprawa kondycji psychicznej, przy-wrócenie zdolności do podjęcia zatrud-nienia lub innej aktywności zawodowej.
W ramach zaplanowanego działania przeprowadzono działania integracyj-ne – prowadzointegracyj-ne przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Jaworznie, w ra-mach których przeprowadzono we zajęcia warsztatowe wraz z grupo-wym poradnictwem specjalistycznym;
grupy wsparcia; indywidualne porad-nictwo specjalistyczne oraz prace spo-łecznie użyteczne – realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie.
Programem zostało objętych 40 osób bezrobotnych. Spośród uczestników, 28 osób ukończyło realizację programu, w tym 10 osób podjęło zatrudnienie, 1 osoba została skierowana do odbycia stażu, 1 osoba została skierowana na szko-lenie, 2 osoby uczestniczyły w Centrum Integracji Społecznej. Na uwagę oprócz priorytetowego efektu, tzn. powrotu na rynek pracy (zatrudnienie, staż), zasługuje także wzbudzenie w uczestnikach samodzielności i motywacji w dążeniu do pod-jęcia zatrudnienia.
4 Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie – urząd pracy partnerem dla pracodawców
PODSUMOWANIE
Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie dostosowuje swoją ofertę do sytuacji na lo-kalnym rynku pracy. Współpraca z pracodawcami jest elastyczna i zindywiduali-zowana, dostosowana do zmieniających się potrzeb pracodawców. Staramy się nadążyć za ich potrzebami i oczekiwaniami. Wprowadzamy innowacyjne rozwią-zania, które pozwalają osobom bezrobotnym na znalezienie swojego miejsca na rynku pracy, a pracodawcom dają możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych.
W trakcie naszej codziennej pracy realizujemy nie tylko działania ustawowe, ale także wdrażamy nowe przedsięwzięcia i projekty. Na bieżąco prowadzimy i anali-zujemy statystyki dotyczące struktury osób aktywnie poszukujących pracy, a także zgłaszanych i pozyskanych ofert pracy.
Staramy się być nie tylko, urzędnikami, ale i pracownikami kreatywnymi, któ-rych pomysły będą procentować w przyszłości jeszcze większym obniżeniem stopy bezrobocia oraz sprawnym mechanizmem niwelowania jego skutków. Po-dejmowane przez nas działania zmierzają do aktywizacji naszych klientów, wspie-rania postaw przedsiębiorczych, a także efektywnej współpracy z pracodawcami.
Szereg działań podejmowanych przez nasz urząd oraz uwarunkowania spo-łeczno – gospodarcze i demograficzne przyczyniły się do sukcesywnego zmniej-szenia stopy bezrobocia w naszym mieście na przełomie ostatnich lat. Zmiana infrastruktury stworzyła dobry klimat inwestycyjny i umożliwiła wielu firmom zlokalizowanie swoich oddziałów w Jaworznie, dzięki czemu mieszkańcy mia-sta znajdują w nich zatrudnienie. Stopa bezrobocia w Jaworznie wynosi obecnie 5,9%. Tak niski poziom bezrobocia nie był dotychczas odnotowany. Cieszy fakt, że stopa bezrobocia w Jaworznie jest obecnie niższa od wskaźnika ogólnopolskiego (o 2,4 pkt. proc.) oraz wskaźnika wojewódzkiego (o 0,8 pkt. proc.).
Stopa bezrobocia w Jaworznie, województwie śląskim oraz w kraju – stan na dzień 30 września
Mając świadomość trudnej sytuacji na rynku pracy zawsze jesteśmy gotowi podejmować nowe wyzwania, aby szybko i skutecznie reagować na zachodzące zmiany. Chcemy być postrzegani jako instytucja przyjazna, kompetentna, zorien-towana na klienta i dostępna dla każdego. Cenimy sobie współpracę z naszymi partnerami i cieszymy się ich sukcesami i rozwojem. Pozytywne referencje otrzymane
od pracodawców dają nam dużą motywację do dalszego działania w zakresie nie-sionej pomocy.
Poniżej przedstawiamy wypowiedzi pracodawców, którzy skorzystali z naszego wsparcia, zamieszczone w prasie lokalnej:
• Dzięki dotacji uzyskanej z KFS zrealizowaliśmy obszerny i bardzo potrzebny program szkoleniowy. W dzisiejszych realiach, z punktu widzenia takich firm jak nasza, rozwój kompetencji pracowników jest jednym z kluczowych czynników umożliwiających utrzymanie stabilnej pozycji firmy na rynku. Efektywne wykorzystanie możliwości ja-kie niesie KFS pozwala na budowanie równowagi w obszarze potrzeb i możliwości na linii pracodawca-pracownik - Prezes Zarządu TALMEX Sp. z o.o.
• Program „Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych do pracy bezrobotnych do 30 roku życia” jest bardzo korzystnym wsparciem dla pracodawców. Przy rosną-cych kosztach pracy pozwala realnie odczuć pomoc. Jest również dużą szansą dla młodych. Obecnie sami pozyskaliśmy z tego projektu 4 pracowników i zamierzamy w przyszłości kontynuować współpracę z PUP w Jaworznie - ICB Pharma
• Z Powiatowym Urzędem Pracy w Jaworznie współpracujemy w zasadzie od po-czątku prowadzenia naszej działalności. Traktujemy Urząd Pracy jako strategiczne-go partnera w pozyskiwaniu osób do pracy w naszym zakładzie. W chwili obecnej większości pracowników Gastrosfery to osoby skierowane właśnie przez Urząd.
W naszej współpracy korzystamy z różnych form wsparcia, tj. staże, doposażenia miejsca pracy, zatrudnienie do 30 roku życia. Bierzemy udział w targach pracy, sta-ramy się na bieżąco monitorować progsta-ramy, które organizuje Urząd w celu akty-wizacji ludzi bezrobotnych. Jeden z takich programów umożliwił nam stworzenie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Mówimy o naszych potrzebach per-sonalnych zarówno w badaniach sondażowych, jak i w bezpośrednim kontakcie z pracownikami Urzędu. Urzędnicy bardzo rzetelnie podchodzą do swojej pracy, co przynosi efekty. Obecnie rynek pracy jest trudny dlatego współpraca z Urzędem jest bardzo pomocna i jest dla nas olbrzymim ułatwieniem w poruszaniu się na rynku pracy- GASTROSFERA Sp. z o.o.
4 Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie – urząd pracy partnerem dla pracodawców
Pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy mają świadomość, że profesjonalizm służb zatrudnienia polega na ciągłym doskonaleniu świadczonych usług, dlatego też pomimo wielu wprowadzonych innowacji i udogodnień dla naszych klientów dążymy do jeszcze efektywniejszego wykorzystania posiadanych środków i ciągłej poprawy wizerunku naszej instytucji.
Powiat skarżyski posiada bogatą tradycję, a jego dzieje wiążą się z rozwojem prze-mysłu na tym obszarze. Jest jednym z 13 powiatów województwa świętokrzyskie-go, położonym w jego północnej części, na obrzeżach Gór Świętokrzyskich, w doli-nie rzeki Kamiennej i jej dopływów. Nie bez znaczenia dla jego historii i przyszłości jest fakt sąsiadowania z województwem mazowieckim, na przecięciu ważnych szlaków komunikacyjnych. Ze względu na uwarunkowania przyrodnicze (duże zalesienie, gleby niskiej jakości) oraz występujące tu bogactwa naturalne (rudy że-laza i metali kolorowych, złoża kwarcytu) na tych terenach już wiele wieków temu powstawały kopalnie, huty, odlewnie, kuźnie. Za czasów Stanisława Staszica two-rzyły one Staropolski Okręg Przemysłowy, zaś w okresie międzywojennym teren ten zaliczany był do Centralnego Okręgu Przemysłowego.
Powiat skarżyski ma dziś olbrzymi potencjał komunikacyjny i turystyczny. Jed-nym z haseł promujących miasto jest Skarżysko-Kamienna – miasto na szlaku, tu, bowiem funkcjonuje duży węzeł kolejowy z pokaźną stacją przeładunkową, a drogi krajowe przecinające te tereny łączą Polskę na linii północ-południe oraz wschód-zachód. Potencjał turystyczny wynika z malowniczego położenia wśród lasów, zbiorników wodnych i kąpielisk. Dodajmy, że tereny powiatu rozciągają się w granicach 3 rezerwatów przyrody oraz 2 parków krajobrazowych, wiele tu po-mników przyrody i zabytków kultury. Powiat skarżyski to także miejsce pielgrzy-mek Kultu Maryjnego do tutejszego Sanktuarium Matki Bożej Ostrobramskiej.
Szczególnie dumni jesteśmy z zabytku kultury, klasy europejskiej, jakim jest Rezerwat Archeologiczny „Rydno”. Na terenie rezerwatu zostały udokumentowa-ne paleolityczudokumentowa-ne kopalnie czerwonych barwników hematytowych, a w wyniku prowadzonych badań terenowych stwierdzono ślady obozowisk łowców jeleni kultury magdaleńskiej z pracowniami narzędzi kamiennych oraz z miejscami po-zyskiwania i produkcji hematytu, jako barwnika rytualnego. Dodatkowo na tym obszarze zachowało się wiele pozostałości grobów ciałopalnych z okresów wpły-wów rzymskich.
Powiat tworzy 5 gmin: miasto Skarżysko-Kamienna, miasto i gmina Suched-niów oraz gminy wiejskie: Bliżyn, Łączna i Skarżysko Kościelne. Jego powierzchnia to 395 km², ludność – 77 039 (źródło GUS, stan na 31 grudnia 2015).
Magdalena Kosiec - Rykowska