Wspieranie osób powyżej 50 roku życia

Wspieranie osób powyżej 50 roku życia na rynku pracy wynika z kilku powodów:

zapotrzebowanie w niektórych sektorach rynku pracy na pracowników z większym doświadczeniem zawodowym, zmiany demograficzne spowodowane niskim przyrostem naturalnym społeczeństwa i zmniejszenie liczebności kolejnych roczników wchodzących w wiek produkcyjny (co z kolei powoduje pogłębianie się różnicy między wpływami i wydatkami na świadczenia emerytalne).

Działania na rzecz aktywizacji zawodowej osób w wieku powyżej 50 lat będą realizowane m.in. przez powiatowe urzędy pracy czy uczelnie prowadzące Uniwersytety Trzeciego Wieku.

Powiatowy Urząd Pracy w Bytomiu będzie również w 2022 roku realizował program specjalny

„Nowy start 50+”, którego uczestnikami będą osoby bezrobotne, zarejestrowane w Urzędzie, po 50 roku życia znajdujące się w szczególnie niekorzystnej sytuacji na rynku pracy. Celem głównym Programu jest zniwelowanie barier związanych z niedopasowaniem umiejętności zawodowych i spotykaną dyskryminacją osób z tej grupy, które często nie są w stanie nadążyć za postępem technologicznym, co z kolei powoduje, że jest im trudno dotrzymać kroku młodym współpracownikom, a przez to odnaleźć się na współczesnym rynku pracy.

Program podniesie aktywność zawodową lokalnej społeczności oraz będzie przeciwdziałać niekorzystnym zjawiskom sfery społecznej, w tym marginalizacji i wykluczeniu społecznemu.

Program specjalny zakłada szerokie spektrum zadań ułożonych w kompleksowe moduły wsparcia, które będą udzielane na dwóch płaszczyznach:

Usługi rynku pracy:

 opracowanie/modyfikacja indywidualnego planu działania,

 poradnictwo zawodowe indywidualne,

 pośrednictwo pracy,

 pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy.

Instrumenty rynku pracy:

 szkolenie,

 zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca odbywania szkolenia (refundacja biletu),

 organizacja i finansowanie prac interwencyjnych.

Zaplanowano również specyficzne elementy wspierające zatrudnienie: bon podarunkowy na konsultacje wizerunkowe (celem jest uatrakcyjnienie wyglądu osób po 50 roku życia, co pomoże uzyskać pewności siebie na obecnym rynku pracy: nauka wizażu, nabycie umiejętności doboru ubioru pod kątem przyszłej pracy) oraz refundacja kosztów składek społecznych dla pracodawcy przez okres 3 miesięcy.

Planowane rezultaty:

Wskaźnik Wartość planowana

Liczba osób objętych wsparciem 10

Efektywność zatrudnieniowa 70%

Planowany koszt realizacji zadania: 222,4 tys. zł*

* koszt w 2022 roku; całkowity koszt programu: 226,1 tys. zł

Powiatowy Urząd Pracy w Tychach kontynuuje realizację zadania „Praca dla Seniora”. Program ma na celu wyrównywanie szans osób i rodzin poprzez pomoc seniorom zamieszkałym na terenie Miasta Tychy w podejmowaniu aktywności zawodowej i jest odpowiedzią na zgłoszone potrzeby przez Tyską Radę Seniorów. Podjęcie pracy przez seniorów (którzy wyrażają chęć do pracy oraz posiadają możliwości zdrowotne) wpłynie na polepszenie kondycji finansowej, przeciwdziałać będzie marginalizacji z powodów ekonomicznych, uzależnieniom i patologiom społecznym, jak również umożliwi utrzymanie w stanie aktywności fizycznej i psychicznej.

W ramach programu przewidziane są następujące działania:

 przeprowadzenie zajęć umożliwiających nabycie wiedzy i umiejętności potrzebnych do aktywnego poszukiwania pracy, poznanie zasad poszukiwania pracy z wykorzystaniem stron internetowych,

 rejestrowanie chętnych seniorów do podjęcia pracy z jednoczesnym kwalifikowaniem umiejętności i predyspozycji do podjęcia pracy w określonym zawodzie,

 wyznaczenie stanowiska przyjęć i konsultacji dla seniorów, w wybranych dniach i godzinach,

 poszukiwanie i upowszechnianie ofert pracy przy aktywnej współpracy z przedsiębiorcami, inicjowanie i organizowanie kontaktów seniorów z pracodawcami.

Planowane rezultaty:

Wskaźnik Wartość planowana

Liczna seniorów biorących udział w programie 50

Akademia WSB w Dąbrowie Górniczej będzie prowadziła Zajęcia Uniwersytetu Trzeciego Wieku, skierowane do osób po 50 roku życia.

Celem UTW jest organizacja działalności dydaktycznej o charakterze otwartym, która ma zapewnić:

 pozytywny wpływ na jakość życia Słuchaczy,

 aktywizację społeczną, intelektualną, psychiczną i fizyczną Słuchaczy,

 prowadzenie edukacji z różnych dziedzin nauki,

 przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu wśród seniorów

 wspieranie idei wolontariatu i integracji pokoleń,

 rozwijanie zainteresowań i umiejętności w formie warsztatów,

 przeciwdziałanie poczuciu osamotnienia,

 rozwijanie pozytywnych kontaktów interpersonalnych.

W ramach powyższych celów Uniwersytet Trzeciego Wieku pozwala Słuchaczom na podnoszenie kwalifikacji i kompetencji zgodnie z oczekiwaniami aktualnego rynku pracy.

Współczesny senior uczestniczący w zajęciach Uniwersytetu Trzeciego Wieku włącza się w nurt życia naukowo-kulturalnego regionu, poznaje interesujących ludzi świata nauki i sztuki, realizuje swoje pasje, usprawnia swoje ciało, zwiedza region, kraj, Europę. Uniwersytet dba o rozwój kwalifikacji i kompetencji seniorów, ale i o rodzinną atmosferę, która pomaga w utrzymaniu dobrej formy i aktywności.

Na rok 2022 obok wykładów regularnych zaplanowano realizację II Edycji projektu dofinansowanych z programu „Społeczna Odpowiedzialność Nauki” przez Ministra Edukacji i Nauki: Świat oczami naukowców.

W ramach drugiej edycji projektu Świat Oczami Naukowców, którego celem jest promocja i popularyzacja wiedzy, doświadczeń oraz osiągnięć naukowych, realizowane są wykłady i warsztaty w 4 modułach tematycznych (każdy po 54 godz.) :

 Zarządzanie – Życie jest projektem,

 Świat oczami Informatyka,

 Fizjoterapia – W zdrowym ciele zdrowy duch,

 Bezpieczeństwo – Świadomy bardziej bezpieczny.

Na rok 2022 oprócz wykładów i warsztatów z różnych dziedzin nauki zaplanowane są także spotkania okolicznościowe, bale akademickie, eventy z gwiazdami muzyki (recitale muzyczne, koncerty), wspólne wyjazdy plenerowe, wydarzenia o charakterze międzypokoleniowym (eventy sportowe i plenerowe, wykłady popularno-naukowe, spektakle amatorskiego teatru międzypokoleniowego Akademii WSB), jednak ich realizacja jest uzależniona od możliwości epidemiologicznych.

W roku 2022 przewidziano m.in. następujące wykłady w ramach Uniwersytetu Trzeciego Wieku:

Zagłębiowski Kącik Historyczny, Każdy jest kowalem swojego szczęścia (dr Sabina Ratajczak), Polskie latarnie morskie (Zbigniew Łukasik), Nie taki GAD straszny (Maciej Kupczak), Zepsuliśmy nasz świat – czy możemy ulepszyć edukację (prof. Janusz Morbitzer), Autoportret 50+ (Anna Lewicka – psycholog), Elektrostymulacja Serca (prof. Mariola Szulik), Vincent Van Gogh.

Człowiek – artysta (Agnieszka Kijas), Życie w obiektywie. Multimedia i animacja poklatkowa (dr Wojciech Kukuczka), Jak zmieniać świat po „pięćdziesiątce” (Dominik Penar), Od dźwięków do uczuć (prof. Mirosław Kisiel).

Dla słuchaczy UTW Akademii WSB przewidziany został także udział w projektach partnerskich:

 styczeń/luty 2022 – kurs komputerowy w ramach projektu "Sovo-dostępne radio internetowe"

(www.radiosovo.pl), organizowane przez Fundację Pro Cultura z Warszawy

 wrzesień 2022 - realizacja projektu partnerskiego z Stowarzyszeniem MuzaDei - Zagłębie Aktywnego Seniora, a w nim warsztaty i konferencja w ramach tematu „Senior z pasją”.

Planowane rezultaty:

Wskaźnik Wartość planowana

Liczna seniorów biorących udział w programie 1 000

Część zadań wpisujących się również w ten obszar opisano w części 5.5 Promowanie dłuższego pozostawania w aktywności zawodowej.