Wspieranie tworzenia partnerstw na rzecz zatrudnienia na poziomie lokalnym i regionalnym

Większe zaangażowanie partnerów społecznych i podmiotów niepublicznych w działania na rzecz rynku pracy może przyczynić do sprawniejszej realizacji zadań związanych z aktywizacją osób bezrobotnych oraz utrzymaniem zatrudnienia przez osoby pracujące.

Partnerstwa zawierane na poziomie lokalnym, ze względu na znajomość obszaru działania, mają szansę na uzyskanie najlepszych efektów w tym zakresie.

Powiatowy Urząd Pracy w Bytomiu planuje w 2022 roku realizację projektu „Partnerstwo na lokalnym rynku pracy” - wspieranie i tworzenie partnerstw na rzecz zatrudnienia na poziomie lokalnym i regionalnym. Instytucje, do których kierowany będzie program, to m.in.:

ośrodki pomocy społecznej, agencje zatrudnienia, organizacje samorządowe, organizacje pozarządowe, instytucje edukacyjne i szkoleniowe, uniwersytety, przedsiębiorstwa, związki pracodawców. Celem tego przedsięwzięcia jest inicjowanie, promowanie oraz doskonalenie zasad współpracy i wzajemnych zobowiązań partnerów lokalnego rynku pracy celem świadczenia pomocy na rzecz osób poszukujących zatrudnienia.

PUP w Bytomiu jest instytucją otwartą na podejmowanie różnorodnych rozwiązań, zmierzających do poprawy sytuacji na bytomskim rynku pracy. Ważnym zadaniem w pracy Urzędu jest promowanie idei partnerstwa, która realizowana jest poprzez zawieranie formalnych porozumień o współpracy.

Do głównych działań podejmowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Bytomiu, należeć będzie:

 pozyskiwanie informacji na temat innowacyjności i kompleksowości podejmowanych działań przez partnerów na lokalnym rynku pracy;

 inicjowanie i organizowanie spotkań z potencjalnymi partnerami rynku pracy, celem promocji usług świadczonych przez Powiatowy Urząd Pracy w Bytomiu oraz przedstawienie korzyści wynikających ze wzajemnej współpracy;

 wymiana doświadczeń oraz podejmowanie wspólnych inicjatyw na rzecz aktywizacji osób bezrobotnych i poszukujących pracy;

 zawieranie stosownych porozumień w celu określenia wzajemnych zobowiązań i zasad współpracy na rzecz osób bezrobotnych i poszukujących pracy.

Realizowanie przez partnerów rynku pracy wspólnych działań poprzez udział, wzajemną współpracę i wspólne wdrażanie ustalonych zobowiązań oraz zasad zawartych w porozumieniach.

Planowane rezultaty:

Wskaźnik Planowana wartość

Liczba zawartych porozumień o współpracy 10

Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu-Zdroju będzie nadal realizował, rozpoczęty pod koniec 2017 roku, program „Jastrzębska Karta Przedsiębiorcy”, którego celem jest promocja lokalnej przedsiębiorczości.

Program kierowany jest do dwóch grup odbiorców:

 Partnerów – przedsiębiorców, instytucji otoczenia biznesu, podmiotów administracji publicznej, którzy zadeklarują preferencyjne warunki sprzedaży oferowanych przez siebie dóbr lub usług lub innego rodzaju wsparcie pozytywnie wpływające na prowadzone przez Uczestników działalności gospodarcze;

 Uczestników - osób, które nie dłużej niż dwa lata prowadzą działalność gospodarczą, w której jako główne miejsce wykonywania działalności gospodarczej wskazano miasto Jastrzębie-Zdrój.

Program ma na celu wspieranie przedsiębiorczości oraz pobudzanie aktywności gospodarczej mieszkańców miasta Jastrzębie-Zdrój w kierunku podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej poprzez umożliwienie kontaktu do Partnerów – firm i instytucji, które udzielają rabatów lub innego zadeklarowanego przez siebie wsparcia na rzecz Uczestników – osób, które prowadzą działalność nie dłużej niż 2 lata oraz posiadają Jastrzębską Kartę Przedsiębiorcy.

Program umożliwia udzielanie ulg Uczestnikom przez Partnerów programu.

Do programu mogą zgłaszać się osoby fizyczne prowadzące, nie dłużej niż dwa lata działalność gospodarczą, którym wydawana jest Jastrzębska Karta Przedsiębiorcy, oraz firmy i instytucje oferujące wsparcie, z którymi zawierana jest umowa i które otrzymują Certyfikat Partnera Programu.

Podejmowane działania mają za zadanie wspierać przedsiębiorczość za pomocą tworzenia sprzyjających warunków do prowadzenia biznesu, zmniejszania barier w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej oraz otwierania drogi do budowania sieci kontaktów pomiędzy nowo powstającymi podmiotami a firmami istniejącymi na jastrzębskim rynku pracy.

Przystąpienie do Programu następuje na podstawie pisemnych zgłoszeń (formularz zgłoszenia), potwierdzeniu zgodności zgłoszenia z Regulaminem Programu „Jastrzębska Karta Przedsiębiorcy” oraz podpisaniu porozumienia (w przypadku Partnerów) lub wydaniu Karty (w przypadku Uczestników).

Planowane rezultaty:

Wskaźnik Planowana wartość

Liczba pozyskanych nowych partnerów 2

Liczba pozyskanych nowych uczestników 10

Planowany koszt realizacji zadania: 332,0 tys. zł

Z kolei Powiatowy Urząd Pracy w Pszczynie koordynuje działania Powiatowej Synergii Rozwoju Zawodowego w zakresie realizacji obchodów Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery na terenie powiatu pszczyńskiego.

Powiatowa Synergia Rozwoju Zawodowego, powołana w 2013 roku z inicjatywy Powiatowego Urzędu Pracy w Pszczynie. Skupia jednostki oświaty, rynku pracy, podmioty gospodarcze oraz organizacje non-profit z terenu powiatu pszczyńskiego w realizacji obchodów tygodnia kariery.

Działania Powiatowej Synergii Rozwoju Zawodowego zmierzają do realizacji następujących celów:

 wprowadzenie i utrwalenie metod współpracy, wymiany idei, doświadczeń, informacji pomiędzy doradcami zatrudnionymi w różnych instytucjach,

 zwiększenie jakości i dostępności usług doradczych,

 prowadzenie wspólnych projektów, w tym udział w obchodach Powiatowego Tygodnia Kariery,

 tworzenie i wydawanie materiałów informacyjnych,

 szkolenia wewnętrzne,

 popularyzacja wiedzy o usługach doradcy zawodowego w społeczności naszego regionu.

W ramach podpisanej deklaracji współpracy, zakładającej wspieranie wszelkich przedsięwzięć służących skutecznemu działaniu na rzecz zatrudnienia poprzez wykorzystanie lokalnych zasobów poradnictwa zawodowego, celem każdej placówki/instytucji jest realizacja różnego rodzaju przedsięwzięć, wpisujących się w hasło obchodów tygodnia kariery.

Powiat pszczyński zorganizuje Powiatowy Tydzień Kariery w ramach ww. inicjatywy – Powiatowej Synergii Rozwoju Zawodowego, która skupia prawie 30 instytucji/placówek powiatu pszczyńskiego. Zaowocuje to realizacją wspólnego dzieła – organizacji ok. 70 inicjatyw, m. in.:

 warsztaty z doradcami zawodowymi i psychologami,

 case study z zakresu tworzenia koncepcji biznesowej,

 wizyty studyjne uczniów w zakładach pracy,

 spotkania z przedstawicielami zawodów,

 projekcje filmów szkoleniowych,

 symulacje rozmów kwalifikacyjnych z użyciem kamery,

 konkursy plastyczne,

 przygotowanie gazetek i plakatów z zakresu poradnictwa zawodowego,

 spotkania z ekspertami rynku pracy i lokalnymi pracodawcami.

Obchody Powiatowego Tygodnia Kariery zwieńczone zostaną organizowaną przez Powiatowy Urząd Pracy w Pszczynie konferencją podsumowującą. W przypadku dalszej sytuacji pandemicznej w kraju związanej z COVID-19, realizacja zadania zostanie przeniesiona do sieci internetowej i zadanie będzie realizowane zdalnie.

Planowane rezultaty:

Wskaźnik Planowana wartość

Liczba bezpośrednich uczestników 2 000

Liczba inicjatyw 70

Liczba instytucji partnerskich 40

Planowany koszt realizacji zadania: 1,0 tys. PLN

Powiatowy Urząd Pracy w Pszczynie zaangażowany jest również w działania współpracy międzynarodowej z partnerem niemieckim w zakresie realizacji aktywizacji zawodowej młodych osób bezrobotnych z Anhalt Bitterfeld.

Planowane zadanie jest efektem współpracy międzynarodowej zawiązanej z Urzędem Pracy – Job Center z miasta partnerskiego w Niemczech – Anhalt Bitterfeld. Powiatowy Urząd Pracy w Pszczynie planuje podjąć działania w celu pomocy w aktywizacji zawodowej osób młodych z niską motywacją do podjęcia pracy pochodzących z powyższego miasta partnerskiego. Osoby bezrobotne zakwalifikowane przez miejscowy Urząd Pracy – Job Center przyjadą do Pszczyny, gdzie Urząd Pracy pomoże w ich aktywizacji podejmując działania takie jak organizacja staży dla bezrobotnych, organizacja zajęć dodatkowych, które mają pomóc w powrocie na rynek pracy.

Planuje się podjąć takie działania, żeby osoby po powrocie do Anhalt Bitterfeld zaczęły aktywnie szukać zatrudnienia jak również podnosiły swoje kwalifikacje, co zwiększy ich potencjał na tamtejszym rynku pracy.

Jest to pierwszy tego typu pilotażowy projekt, którego efekty mogą posłużyć w opracowaniu nowego modelu wsparcia zawodowego dla młodzieży zagrożonej długotrwałym bezrobociem i wykluczeniem społecznym.

Planowane rezultaty:

Wskaźnik Planowana wartość

Liczba osób z Anhalt Bitterfeld, które mają

przyjechać do Pszczyny 7

5.9 Promowanie i rozwijanie szkolenia zawodowego oraz kształcenia