Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego Wymienionym świadczeniom przyświecają dwa cele: mają usunąć lub złagodzić skutki choroby oraz zapobiegać zachorowaniu. Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego rolników przysługują bez względu na przy-czynę choroby. Są nimi objęte nie tylko osoby podlegające obowiązkowe-mu ubezpieczeniu, lecz także określone osoby współubezpieczone.
Ubezpieczenie chorobowe przejmuje w przypadku macierzyństwa wszel-kie potrzebne świadczenia, tawszel-kie jak pomoc lekarska, opieka położnej, sprzęt pomocniczy czy opieka w zakładach służby zdrowia. Do świadczeń z tytułu macierzyństwa należą też zasiłki na opiekę nad dzieckiem i zasiłki porodowe. Istotna różnica między świadczeniami z tytułu choroby, a świad-czeniami z tytułu macierzyństwa polega na tym, że w tym ostatnim wypad-ku ubezpieczony nie ponosi udziału w kosztach.
Podleganie obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu rolników jest warunkiem przyznania zasiłku porodowego. Celem tego zasiłku jest od-ciążenie położnicy w okresie przed i po porodzie. Zasiłek porodowy wy-płacany jest za ostatnie osiem tygodni przed porodem, za dzień porodu oraz za osiem tygodni po porodzie. W wypadku porodów przedwczesnych i mnogich oraz porodów przez cesarskie cięcie zasiłek porodowy wypłaca-ny jest nawet przez dwanaście tygodni po porodzie.
Zamiast zasiłku porodowego można otrzymać pomoc w gospodarstwie w postaci pracownika zastępczego. Jeżeli w wyniku choroby rolnik lub jego
członek jego rodziny, nie jest w stanie pracować, SVB może udzielić do-tacji na koszty zatrudnienia pracownika zastępczego na okres niezdolno-ści rolnika do pracy, nie dłużej niż sześć miesięcy.
Zasiłek na opiekę nad dzieckiem, przyznawany jest niezależnie od pod-legania obowiązkowemu ubezpieczeniu. Świadczenie to jest wypłacane rodzicom mieszkającym wraz z dzieckiem we wspólnym gospodarstwie, pobierającym na to dziecko zasiłek rodzinny. Zasiłek na opiekę nad dziec-kiem wypłacany jednemu z rodziców, po wygaśnięciu prawa do pobierania zasiłku porodowego i wypłacany jest do ukończenia przez dziecko 30.
miesiąca życia. Jeżeli opiekę nad dzieckiem przejmie drugi rodzic, wypła-canie zasiłku przedłuża się do ukończenia przez dziecko 36. miesiąca życia.
Zasiłek na opiekę nad dzieckiem stanowi określoną kwotę dzienną i jest taki sam dla wszystkich grup zawodowych.
Ubezpieczenie wypadkowe rolników ma formę ubezpieczenia gospodar-stwa. Ochronie ubezpieczeniowej podlega rolnik oraz członkowie jego rodziny. Ochrona z ubezpieczenia wypadkowego obejmuje zarówno wy-padki przy pracy, jak i choroby zawodowe. Ubezpieczenie wypadkowe rol-ników zapewnia świadczenia w wypadku pewnych chorób zawodowych (określonych ustawą), które mają związek z działalnością podlegającą ubez-pieczeniu lub też są przez tę działalność powodowane.
W ramach leczenia obrażeń odniesionych wskutek wypadku przy pracy przewiduje się następujące świadczenia:
– pomoc lekarską,
– środki lecznicze (lekarstwa), – środki pomocnicze,
– sprzęt pomocniczy,
– leczenie w zakładach opieki zdrowotnej, w tym w zakładach rehabilita-cji leczniczej.
Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego realizowane są bez udziału w kosztach ze strony osoby ubezpieczonej.
Dzięki rehabilitacji zawodowej osoba poszkodowana, której nie udało się przywrócić pełnej sprawności, ma możliwość dalszego wykonywania zawodu rolnika lub – jeżeli nie jest to możliwe – innego zawodu (np.
drogą przekwalifikowania).
Renta inwalidzka rolnicza Celem rolniczej renty inwalidzkiej jest wyrównanie trwałego spadku dochodów, spowodowanego wypadkiem przy pracy. Świadczenie to przy-znawane jest dopiero 12 miesięcy po wypadku. W okresie poprzedzają-cym jego przyznanie zmniejszenie dochodów wyrównywane jest przez za-pewnienie rolnikowi pracowników zastępczych, świadczenia na rzecz
re-habilitacji zawodowej oraz zasiłek dla niepełnosprawnych. Warunkiem przyznania rolniczej renty inwalidzkiej jest obniżenie zdolności do pra-cy o co najmniej 20%, trwającej nie dłużej niż rok od wypadku. Wyso-kość rolniczej renty inwalidzkiej jest częścią stałej kwoty bazowej, odpo-wiadającą procentowo zmniejszeniu się zdolności do pracy. Rolnicza renta inwalidzka nie przysługuje emerytom. Emeryci, którzy ulegną wy-padkowi przy pracy, mają prawo do wszystkich świadczeń z ubezpiecze-nia wypadkowego rolników, poza świadczeubezpiecze-niami rentowymi z tytułu wy-padku.
Jeżeli wypadek przy pracy lub choroba zawodowa spowoduje śmierć osoby ubezpieczonej, rodzinie rolnika przysługują następujące świad-czenia:
– renta wdowia, – renta sieroca.
Ubezpieczenie emerytalne rolników Za podstawę wymiaru emerytury przyjmuje się przeciętną wartość do-chodów z pracy zarobkowej, osiąganych przez określoną liczbę lat. Wy-sokość emerytury ustala się przez pomnożenie całkowitej podstawy wy-miaru emerytury przez określoną wielkość procentową (bonifikatę). Przy ustalaniu podstawy wymiaru emerytury uwzględnia się 228-miesięcznych okresów składkowych o najwyższych miesięcznych podstawach nalicza-nia składek.
Emerytura z tytułu wieku – prawo do emerytury mają: mężczyźni po ukończeniu 65 lat i kobiety po osiągnięciu 60. roku życia (od 1.1.2024 r.
planowane jest stopniowe podnoszenie wieku emerytalnego kobiet aż do zrównania z dniem 31.12.2033 r.) wieku emerytalnego dla obu płci. (Wła-dze Austrii prowadzą obecnie rozmowy dotyczące przyspieszenia tego pro-cesu oraz podniesienia wieku emerytalnego do 67 roku życia dla kobiet i mężczyzn.)
Przedwczesna emerytura z tytułu długiego okresu ubezpieczenia W wyniku reformy emerytalnej przeprowadzonej w 2003 r., zniesiono z dniem 31.12.2003 r. możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę, wpro-wadzając przy tym postanowienia dla okresu przejściowego. Zgodnie z tymi postanowieniami, przy spełnieniu określonych warunków możliwe jest jeszcze uzyskanie wcześniejszej emerytury po dniu 31.12.2003 r. Wiek uprawniający do uzyskania tego świadczenia (56,5 lat dla kobiet i 61,5 lat dla mężczyzn), będzie w przyszłości stopniowo podnoszony, aż do zrów-nania z ustawowym wiekiem emerytalnym.
Emerytura z tytułu niezdolności do pracy zarobkowej Ubezpieczonego uważa się za niezdolnego do pracy zarobkowej, jeżeli wskutek choroby fizycznej lub psychicznej nie jest w stanie regularnie wy-konywać samodzielnej lub niesamodzielnej pracy zarobkowej. Po ukoń-czeniu 57 roku życia rolnicy objęci są również wzmożoną ochroną wykony-wania zawodu. Oznacza to, że rolnik uważany jest za niezdolnego do pra-cy zarobkowej, jeżeli wskutek choroby fizycznej lub psychicznej nie jest w stanie prowadzić takiej działalności rolniczej, jaką prowadził co naj-mniej przez 120 miesięcy kalendarzowych w okresie 180 miesięcy kalenda-rzowych poprzedzających dzień naliczenia świadczenia. Prawo do emery-tury z tytułu niezdolności do pracy mają: osoby niezdolne do pracy zarob-kowej w okresie sześciu miesięcy.
Emerytura wdowia wynosi od 0% do 60% emerytury, do której osoba zmarła miała prawo. Przy ustalaniu stawki procentowej uwzględnia się dochód brutto osoby zmarłej (łącznie z ewentualnymi płatnościami spe-cjalnymi) oraz dochód współmałżonka osoby zmarłej uzyskany w ciągu dwóch lat kalendarzowych poprzedzających zgon.
Emerytura sieroca przysługuje każdemu dziecku osieroconemu przez jedno z rodziców i odpowiada 40% emerytury jaka przysługuje małżon-kom zmarłego, a pełnym sierotom 60% emerytury współmałżonka zmarłej osoby ubezpieczonej. Emerytura sieroca wypłacana jest do ukończenia przez dziecko 18 lat.
Emerytura dla współmałżonka kontynuującego prowadzenie gospodar-stwa przez co najmniej trzy lata: przy wyliczaniu emerytury własnej żyjącego małżonka należy do nabytych przez niego okresów ubezpieczeniowych doli-czyć okresy rolniczego ubezpieczenia emerytalnego nabyte przez zmarłego małżonka w trakcie trwania małżeństwa. Doliczenie okresów ubezpiecze-niowych zmarłego współmałżonka jest wykluczone w wypadku, kiedy mał-żonek kontynuujący prowadzenie gospodarstwa pobiera emeryturę wdowią Niezależnie od emerytury z ubezpieczenia emerytalnego rolników przy-sługują następujące świadczenia dodatkowe:
– dodatek na dzieci – przysługuje na każde dziecko poniżej 18 roku życia, a przy spełnieniu określonych warunków również dłużej;
– dodatek wyrównawczy dla osób o niskich emeryturach bez innych przy-chodów czy świadczeń alimentacyjnych (warunkiem jest przebywanie na terenie Austrii);
– zasiłek pielęgnacyjny – ryczałtowe pokrycie dodatkowych nakładów związanych z pielęgnacją. Zasiłek pielęgnacyjny, który ma siedem sta-wek zaszeregowania, przysługuje wtedy, jeżeli dana osoba wymaga pie-lęgnacji przypuszczalnie przez okres co najmniej sześciu miesięcy.