• Nie Znaleziono Wyników

ECK EUREKA tel fax

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "ECK EUREKA tel fax"

Copied!
5
0
0

Pełen tekst

(1)

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

Umiejętność optymalnego tworzenia przez urzędnika dobrych projektów aktów prawnych dla organów gminy i/lub jej jednostek, jest podstawowym kryterium oceny efektywności jego pracy oraz przydatności i możliwości ewentualnego awansu. Jednak większość pracowników samorządowych nie posiada wykształcenia prawniczego, a jedynie merytoryczne w swojej specjalności, a służbowo zmuszona jest do tworzenia projektów aktów prawa.

Uczestnictwo w szkoleniu pozwoli wyeliminować lub znacząco ograniczyć konieczność poprawiania lub tworzenia w zastępstwie projektów aktów przez radców prawnych. Dodatkowo, uczestnik szkolenia wyeliminuje lub ograniczy możliwość popełnienia błędu urzędniczego wynikającego ze źle sformułowanego aktu.

„Skuteczne tworzenie aktów prawa dla organów gminy”

(2)

Cele i efekty kształcenia Adresaci usługi szkoleniowej

Szkolenie dedykowane jest gminnym pracownikom samorządowym, a także kierownikom gminnych jednostek organizacyjnych oraz członkom rad gmin.

Wymagania wstępne dla uczestników: bezpośrednie uczestnictwo w tworzeniu aktów prawa miejscowego.

Celem szkolenia jest zdobycie lub podniesienia poziomu wiedzy i umiejętności pracowników samorządowych oraz kierowników i pracowników gminnych jednostek organizacyjnych w zakresie optymalnego przygotowania projektów aktów prawa miejscowego.

Po przeprowadzonych zajęciach uczestnik szkolenia będzie posiadał następujące:

wiadomości:

 na temat zasad techniki legislacyjnej, obowiązującej organy władzy publicznej.

 na temat systemu źródeł prawa obowiązującego na gruncie Konstytucji RP.

 podstawowe i jedynie dopuszczalne na gruncie prawa formy i rodzaje aktów prawa miejscowego (samorządowego)

 z zakresu najczęściej popełnianych błędów przy tworzeniu aktów prawa miejscowego, będących przyczyną ich uchylenia.

 z zakresu aktualnie obowiązującego orzecznictwa sądów dotyczącego aktów prawa miejscowego

umiejętności:

 szybkiego i bezbłędnego sformułowania projektów aktów dla organów gminy i jej jednostek.

 oceny poprawności przygotowania projektów aktów w zakresie obowiązków kierowniczych i nadzorujących.

 korzystania z wzorów projektów aktów dla organów gminy i jej jednostek.

 odnajdywania i posługiwania się orzecznictwem dotyczącym prawa miejscowego.

(3)

Program szkolenia (plan nauczania)

Szkolenia zamknięte!

Powyższy program realizujemy również w formie szkolenia wewnętrznego po uprzednim dostosowaniu go do Państwa potrzeb

Lp. Nazwa zajęć (zagadnienia ogólne)

Wymiar godzin

Treści nauczania (zagadnienia szczegółowe)

1.

Prawo miejscowe na tle źródeł prawa powszechnie

obowiązujących w Polsce

1

 źródła prawa na gruncie konstytucji RP (zasady podstawowe)

 istota prawa miejscowego

(samorządowego) w systemie źródeł prawa

 kontrola konstytucyjności i legalności prawa miejscowego (samorządowego)

2.

Zasady techniki legislacyjnej a optymalizacja

tworzenia dobrych projektów aktów prawa dla organów gminy

2

 znaczenie techniki legislacyjnej dla dobrego i poprawnego tworzenia prawa miejscowego

 zasady techniki legislacyjnej a poprawna budowa i forma aktu prawa miejscowego

 środki techniki legislacyjnej

 język prawniczy

3.

Opracowywanie i redagowanie projektów aktów dla organów gminy - praktyczne zajęcia warsztatowe

3

 wzory najczęściej stosowanych aktów prawa miejscowego

 praktyczne tworzenie przykładowych projektów aktów „krok po kroku”

w trakcie szkolenia

 analiza typowych błędów w projektach aktów prawa miejscowego

(4)

Nazwa kształcenia i forma zajęć

Prowadzący zajęcia:

Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu: zaświadczenie zgodne ze wzorem MEN Sposób sprawdzenia efektów szkolenia

Miejsce szkolenia: Biała Podlaska Termin szkolenia: 28 maja 2015 roku

Kształcenie będzie miało formę kursu. Zajęcia będą łączyły część teoretyczną z praktyczną, m.in.

poprzez zastosowanie zróżnicowanych form takich jak: wykład, analiza przypadków, ćwiczenie, zajęcia warsztatowe.

poszkoleniowa ankieta ewaluacyjna

Dr Jacek Sobczak: radca prawny, adiunkt w Katedrze Prawa Konstytucyjnego UMCS w Lublinie (w latach 2006-2014 – Wicemarszałek i Członek Zarządu Województwa Lubelskiego)

Prof. dr hab. Wojciech Orłowski: Członek Rady Legislacyjnej przy Prezesie Rady Ministrów, Kierownik Katedry Prawa Konstytucyjnego UMCS w Lublinie,

Dr Grzegorz Koksanowicz: radca prawny, adiunkt w Katedrze Prawa Konstytucyjnego UMCS w Lublinie

Dr Wojciech Mojski: radca prawny, adiunkt w Katedrze Prawa Konstytucyjnego UMCS w Lublinie

Czas trwania i sposób organizacji: 6 godzin lekcyjnych, 1 dzień szkoleniowy Plan zajęć

28.05.2015

09:00 – 10:30 I sesja szkoleniowa 10:30 – 10:45 Przerwa kawowa 10:45 – 12:15 II sesja szkoleniowa 12:15 – 12:30 Przerwa kawowa 12:30 – 14:00 III sesja szkoleniowa

14:00 – 14:30 Obiad i zakończenie szkolenia

(5)

Inwestycja w szkolenie: 399,00 zł netto za osobę*

Termin zgłoszeń: do 21 maja 2015

Osoba do kontaktu: Michał Kanikuła, tel. 506 722 189; m.kanikula@eckeureka.pl

*Cena netto = cena brutto przy założeniu, że koszt szkolenia jest w co najmniej 70% finansowany ze środków publicznych. W innym przypadku do ceny netto należy doliczyć 23%

podatku VAT

Inwestycja w szkolenie obejmuje:

 Przeprowadzenie szkolenia (wynagrodzenie wykładowców)

 Materiały szkoleniowe

 Zaświadczenie

 Lunch

 Serwis kawowy

 Ubezpieczenie NNW

 Obsługa organizacyjna szkolenia

Na Państwa życzenie usługa szkoleniowa może obejmować również inne, związane ze szkoleniem usługi: dodatkowy nocleg przed szkoleniem, zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym i inne. Usługi te stanowią integralną część usługi szkoleniowej, a ich koszty powiększają należność za usługę szkoleniową. Aby skorzystać z opcji dodatkowych prosimy o zaznaczenie Państwa wyboru na formularzu zgłoszenia lub kontakt z osobą wskazaną w ofercie.

Osoby, które zostaną zakwalifikowane do udziału w szkoleniu otrzymają potwierdzenie.

Jeżeli macie Państwo szczególne życzenia, co do oznaczenia materiałów szkoleniowych i certyfikatów ukończenia szkolenia (np. realizowanego w ramach projektów EFS)prosimy o zgłoszenie tego faktu osobie do kontaktu.

ECK Eureka Sp. z o.o. S.K.A., ul. Wojciechowska 9A, jest zarejestrowana przez Sąd Rejestrowy: Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku w Rejestrze Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000485770 oraz posiada nadane numery identyfikacyjne NIP 7123282442 oraz REGON 061621312. Wszystkie formy kształcenia realizowane przez ECK EUREKA realizowane są zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 186 z późn. zm.).

GRUPA ECK EUREKA realizuje usługi zgodnie z KODEKSEM DOBRYCH PRAKTYK oraz STANDARDEM USŁUGI SZKOLENIOWEJ PIFS.

Wysoka jakość naszych usług naszej grupy została potwierdzona przez niezależnych ekspertów. Zostaliśmy uhonorowani tytułem JAKOŚĆ ROKU 2011, JAKOŚC ROKU – USŁUGA ROKU 2012 ORAZ JAKOŚĆ ROKU SREBRO za prowadzoną politykę projakościową.

W konkursie Business Excellence otrzymaliśmy tytuł PRZYJAZNY PRACODWCA. Szczegóły znajdą Państwo na naszej stronie internetowej:

www.eckeureka.pl.

Cytaty

Powiązane dokumenty

[r]

W dobie dążenia do budowania społeczeństwa opartego na wiedzy, szczególnego znaczenia nabiera potrzeba doskonalenia zawodowego oraz ciągłego poszerzania posiadanej już

Prezes: Winkowski Anatol, prezes Unji Pracowników Umysłowych Sekretarz Generalny: Dr.. Filipek M arian,

1. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje w wysokości określonej w art.. Warunki i sposób wypłacania dodatku regulują przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z

Jesteśmy zespołem zajmującym się profesjonalnym wsparciem dla firm oraz osób indywidualnych, na wielu płaszczyznach biznesowych. Wspieramy profesjonalną i etyczną

zawarte w liście elektronicznym wysłanym pod adresem Klienta wskazanym przez niego przy zawarciu umowy uważa się za doręczone z chwilą wysłania.. Klient zobowiązany jest

Cele kształcenia (cele zajęć stawiane przez prowadzącego, powiązane z efektami kształcenia, max. 6 pozycji) Celem kształcenia jest zdobycie wiedzy i opanowanie

• Łączny czas nieobecności osoby jest mniejszy niż 24 m-ce albo łączny czas nieobecności jest mniejszy niż połowa okresu zatrudnienia osoby w okresie ewaluowanym. Wpływ