Zakazy konkurencji

(1)

Zakazy konkurencji

Dr Jacek Borowicz

(2)

ZAKAZY KONKURENCJI

W trakcie trwania stosunku pracy Art. 101 ¹ . § 1

Po ustaniu stosunku pracy (klauzula konkurencyjna) Art. 101 ² . § 1.

Zakazy konkurencji

(3)

ZAKAZ KONKURENCJI

W trakcie trwania

stosunku pracy każdy pracownika Art. 101 ¹ . § 1

Zakazy konkurencji

(4)

ZAKAZY KONKURENCJI

Po ustaniu

stosunku pracy

(klauzula konkurencyjna) Art. 101

²

. § 1.

pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę

Zakazy konkurencji

(5)

„W zakresie określonym w odrębnej umowie”

Zakazy konkurencji

(6)

Umowa o pracę +

umowa (lub umowy) o zakazie konkurencji

Zakazy konkurencji

(7)

Art. 101 ³ . k.p.

Umowy, o których mowa w art. 101 ¹ § 1 i w art. 101 ² § 1, wymagają

pod rygorem nieważności formy pisemnej.

Zakazy konkurencji

(8)

PRACOWNIK NIE MOŻE:

 prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, ani też

 świadczyć pracy w ramach stosunku pracy, lub

 świadczyć pracy na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką

działalność

Zakazy konkurencji

(9)

Umowa o zakazie konkurencji w każdym przypadku określa:

 przedmiot zakazanej działalności/pracy

 zakazane formy zachowań konkurencyjnych

Zakazy konkurencji

(10)

Okres obowiązywania umowy o zakazie konkurencji

W trakcie trwania stosunku pracy

Po ustaniu stosunku pracy

Zakazy konkurencji

(11)

Umowa

o zakazie konkurencji w trakcie trwania

stosunku pracy

KONSEKWENCJE DLA STRON STOSUNKU PRACY

Zakazy konkurencji

(12)

Umowa

o zakazie konkurencji

po ustaniu stosunku pracy (klauzula konkurencyjna)

SPECYFIKA TREŚCI

Zakazy konkurencji

(13)

Klauzula konkurencyjna poza określeniem przedmiotu i form zakazanej konkurencji zawiera:

 wskazanie okresu na jaki jest zawarta

 wskazanie odszkodowania należnego pracownikowi z tytułu tego zakazu

Zakazy konkurencji

(14)

Czy można zawrzeć klauzulę

konkurencyjna np. na 20 lat albo do dnia przejścia pracownika na

emeryturę?

Zakazy konkurencji

(15)

KLAUZULA KONKURENCYJNA

KONSEKWENCJE DLA BYŁYCH STRON STOSUNKU PRACY

Zakazy konkurencji

(16)

Zenon B. pracował w marketingu w zakładach tekstylnych „Spodenki SA”. Ma klauzulę konkurencyjną na 2 lata. Zwolnił się z pracy i pracuje teraz w marketingu w zakładach mięsnych „Golonka Sp. z o.o.”.

Poprzedni pracodawca odmawia wypłaty odszkodowania mówiąc, że nie ma podstaw bo Zenon ma przecież pracę, nie jest bezrobotny z powodu zakazu konkurencji.

Zakazy konkurencji

(17)

Zenon B. zawarł ze swoim pracodawcą Zakłady Tekstylne „Spodenki SA” klauzulę konkurencyjną na 2 lata. W umowie tej nie ma jednak ani słowa o odszkodowaniu o którym mowa w art. 101 ² . § 1.i §3 kp.

Zakazy konkurencji

(18)

Zenon B. pracował w marketingu w zakładach tekstylnych „Spodenki SA”. Ma klauzulę konkurencyjną na 2 lata. Zwolnił się z pracy i z konieczności pracuje teraz w księgowości w zakładach mięsnych

„Golonka Sp. z o.o.”. Jednak zawsze uwielbiła branżę odzieżową…Dzisiaj dowiedział się, że „Spodenki SA” zmieniły profil i nazwę zajmując się od teraz produkcją bielizny pościelowej pod nazwą

Zakazy konkurencji

Zakazy konkurencji

Dr Jacek Borowicz

ZAKAZY KONKURENCJI

W trakcie trwania stosunku pracy Art. 101 1 . § 1

Po ustaniu stosunku pracy (klauzula konkurencyjna) Art. 101 2 . § 1.

Zakazy konkurencji

ZAKAZ KONKURENCJI

W trakcie trwania

stosunku pracy każdy pracownika Art. 101 1 . § 1

Zakazy konkurencji

ZAKAZY KONKURENCJI

Po ustaniu

stosunku pracy

(klauzula konkurencyjna) Art. 101

. § 1.

pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę

Zakazy konkurencji

„W zakresie określonym w odrębnej umowie”

Zakazy konkurencji

Umowa o pracę +

umowa (lub umowy) o zakazie konkurencji

Zakazy konkurencji

Art. 101 3 . k.p.

Umowy, o których mowa w art. 101 1 § 1 i w art. 101 2 § 1, wymagają

pod rygorem nieważności formy pisemnej.

Zakazy konkurencji

PRACOWNIK NIE MOŻE:

 prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, ani też

 świadczyć pracy w ramach stosunku pracy, lub

 świadczyć pracy na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką

działalność

Zakazy konkurencji

Umowa o zakazie konkurencji w każdym przypadku określa:

 przedmiot zakazanej działalności/pracy

 zakazane formy zachowań konkurencyjnych

Zakazy konkurencji

Okres obowiązywania umowy o zakazie konkurencji

W trakcie trwania stosunku pracy

Po ustaniu stosunku pracy

Zakazy konkurencji

Umowa

o zakazie konkurencji w trakcie trwania

stosunku pracy

KONSEKWENCJE DLA STRON STOSUNKU PRACY

Zakazy konkurencji

Umowa

o zakazie konkurencji

po ustaniu stosunku pracy (klauzula konkurencyjna)

SPECYFIKA TREŚCI

Zakazy konkurencji

Klauzula konkurencyjna poza określeniem przedmiotu i form zakazanej konkurencji zawiera:

 wskazanie okresu na jaki jest zawarta

 wskazanie odszkodowania należnego pracownikowi z tytułu tego zakazu

Zakazy konkurencji

Czy można zawrzeć klauzulę

konkurencyjna np. na 20 lat albo do dnia przejścia pracownika na

emeryturę?

Zakazy konkurencji

KLAUZULA KONKURENCYJNA

KONSEKWENCJE DLA BYŁYCH STRON STOSUNKU PRACY

Zakazy konkurencji

Zenon B. pracował w marketingu w zakładach tekstylnych „Spodenki SA”. Ma klauzulę konkurencyjną na 2 lata. Zwolnił się z pracy i pracuje teraz w marketingu w zakładach mięsnych „Golonka Sp. z o.o.”.

Poprzedni pracodawca odmawia wypłaty odszkodowania mówiąc, że nie ma podstaw bo Zenon ma przecież pracę, nie jest bezrobotny z powodu zakazu konkurencji.

Zakazy konkurencji

Zenon B. zawarł ze swoim pracodawcą Zakłady Tekstylne „Spodenki SA” klauzulę konkurencyjną na 2 lata. W umowie tej nie ma jednak ani słowa o odszkodowaniu o którym mowa w art. 101 2 . § 1.i §3 kp.

Zakazy konkurencji

Zenon B. pracował w marketingu w zakładach tekstylnych „Spodenki SA”. Ma klauzulę konkurencyjną na 2 lata. Zwolnił się z pracy i z konieczności pracuje teraz w księgowości w zakładach mięsnych

„Golonka Sp. z o.o.”. Jednak zawsze uwielbiła branżę odzieżową…Dzisiaj dowiedział się, że „Spodenki SA” zmieniły profil i nazwę zajmując się od teraz produkcją bielizny pościelowej pod nazwą

„Prześcieradełko SA”.

Zakazy konkurencji

W trakcie trwania stosunku pracy Art. 101 ¹ . § 1

Po ustaniu stosunku pracy (klauzula konkurencyjna) Art. 101 ² . § 1.

stosunku pracy każdy pracownika Art. 101 ¹ . § 1

Art. 101 ³ . k.p.

Umowy, o których mowa w art. 101 ¹ § 1 i w art. 101 ² § 1, wymagają

Zenon B. zawarł ze swoim pracodawcą Zakłady Tekstylne „Spodenki SA” klauzulę konkurencyjną na 2 lata. W umowie tej nie ma jednak ani słowa o odszkodowaniu o którym mowa w art. 101 ² . § 1.i §3 kp.