Zakazy konkurencji

(1)

Zakazy konkurencji

Dr Jacek Borowicz

(2)

ZAKAZY KONKURENCJI

W trakcie trwania stosunku pracy Art. 101

¹

. § 1

Po ustaniu stosunku pracy (klauzula konkurencyjna) Art. 101

²

. § 1.

Zakazy konkurencji

(3)

ZAKAZ KONKURENCJI

W trakcie trwania

stosunku pracy każdy pracownika Art. 101

¹

. § 1

Zakazy konkurencji

(4)

ZAKAZY KONKURENCJI

Po ustaniu

stosunku pracy

(klauzula konkurencyjna) Art. 101². § 1.

pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę

Zakazy konkurencji

(5)

Zakaz konkurencji

„w zakresie określonym w odrębnej umowie”

Jak rozumieć

„odrębność” tej umowy?

Zakazy konkurencji

(6)

Zakaz konkurencji

„w zakresie określonym w odrębnej umowie”…

Każdy z wymienianych dwóch

zakazów konkurencji powinien być ustanowiony w odrębnej umowie

Zakazy konkurencji

(7)

Umowa o pracę +

umowa (lub dwie umowy) o zakazie konkurencji, jako dokumenty odrębne od dokumentu zawierającego umowę o pracę.

Zakazy konkurencji

(8)

A WIĘC RÓŻNE PRZYPADKI SĄ MOŻLIWE…

umowa o pracę + umowa o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy

albo

umowa o pracę + umowa o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy + umowa ustanawiająca klauzulę konkurencyjną

albo

umowa o pracę + umowa ustanawiająca klauzulę konkurencyjną

Zakazy konkurencji

(9)

Art. 101

³

. k.p.

Umowy, o których mowa

w art. 101

¹

§ 1 i w art. 101

²

§ 1, wymagają

pod rygorem nieważności formy pisemnej.

Zakazy konkurencji

(10)

PRACOWNIK NIE MOŻE:



prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, ani też



świadczyć pracy w ramach stosunku pracy, lub



świadczyć pracy na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką

działalność

Zakazy konkurencji

(11)

Umowa o zakazie konkurencji w każdym przypadku określa:



przedmiot zakazanej działalności/pracy (czego (jakich czynności, działań

merytorycznych nie wolno konkretnie robić?)



zakazane formy zachowań konkurencyjnych

(jak nie wolno konkurować?)

Zakazy konkurencji

(12)

Projektantowi kierownic samochodowych firmy Ford nie wolno będzie zawrzeć

umowy o pracę na stanowisku związanym z projektowaniem kierownic w

konkurencyjnych koncernach

samochodowych ani też projektować

kierownic dla konkurencji na podstawie umów cywilnoprawnych.

Zakazy konkurencji

(13)

Okres obowiązywania umowy o zakazie konkurencji

W trakcie trwania stosunku pracy

Po ustaniu stosunku pracy

Zakazy konkurencji

(14)

Umowa

o zakazie konkurencji w trakcie trwania

stosunku pracy

KONSEKWENCJE DLA STRON STOSUNKU PRACY

Zakazy konkurencji

(15)

Umowa

o zakazie konkurencji

po ustaniu stosunku pracy (klauzula konkurencyjna)

SPECYFIKA TREŚCI

Zakazy konkurencji

(16)

Klauzula konkurencyjna poza określeniem przedmiotu i form zakazanej konkurencji zawiera:



wskazanie okresu na jaki jest zawarta



wskazanie odszkodowania należnego pracownikowi z tytułu tego zakazu

Zakazy konkurencji

(17)

Czy można zawrzeć klauzulę konkurencyjna np. na 20 lat albo dożywotnio, albo np. do dnia

przejścia pracownika na emeryturę?

z jednej strony wyłącza to pracownika „na zawsze” z jakiejś aktywności (czy jest zgodne ze społeczno - gospodarczym przeznaczeniem zakazu?)z drugiej otrzyma on odszkodowanie…

Zakazy konkurencji

(18)

Wysokość odszkodowania z tytułu zawarcia klauzuli konkurencyjnej.

Zakazy konkurencji

(19)



Podstawa ustalenia odszkodowania 1/ procent ( nie mniej niż 25) od

2/wynagrodzenia pracownika

3/otrzymane (to co dostał „na rękę”) 4/za taki sam okres przez jaki ma

trwać klauzula konkurencyjna

(klauzula na 1 rok – odszkodowanie liczone od rocznego otrzymanego wynagrodzenia)

Zakazy konkurencji

(20)

KLAUZULA KONKURENCYJNA

KONSEKWENCJE DLA BYŁYCH STRON STOSUNKU PRACY

Zakazy konkurencji

(21)

Przykład 1

Zenon B. pracował w marketingu w zakładach tekstylnych „Spodenki SA”. Ma klauzulę konkurencyjną na 2 lata. Zwolnił się z pracy i pracuje teraz w marketingu w zakładach mięsnych „Golonka Sp. z o.o.”.

Poprzedni pracodawca odmawia wypłaty odszkodowania mówiąc, że Zenon ma przecież pracę, nie jest bezrobotny z powodu zakazu konkurencji.

Zakazy konkurencji

(22)

Przykład 1

odszkodowanie z tytułu klauzuli konkurencyjnej to nie odszkodowanie za bezrobocie po zakończeniu stosunku pracy – to rekompensata za powstrzymanie się od konkurencji. Były pracownik może uzyskiwać dochody z różnych źródeł min. z umów o pracę – byle nie konkurował z byłym pracodawcą – jednocześnie otrzymując odszkodowanie przez ustalony czas.

Zakazy konkurencji

(23)

Przykład 2

Zenon B. zawarł ze swoim pracodawcą Zakłady Tekstylne „Spodenki SA” klauzulę konkurencyjną na 2 lata. W umowie tej nie ma jednak ani słowa o odszkodowaniu o którym mowa w art. 101

²

. § 1i §3 kp.

Zakazy konkurencji

(24)