• Nie Znaleziono Wyników

Przedmiot: Prawo Pracy Prowadzący: mgr Małgorzata Grześków Studia Niestacjonarne Prawa (Z) IV rok Semestr II 2016

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Przedmiot: Prawo Pracy Prowadzący: mgr Małgorzata Grześków Studia Niestacjonarne Prawa (Z) IV rok Semestr II 2016"

Copied!
1
0
0

Pełen tekst

(1)

Przedmiot: Prawo Pracy

Prowadzący: mgr Małgorzata Grześków

Studia Niestacjonarne Prawa (Z) IV rok

Semestr II

2016

HARMONOGRAM ZAJĘĆ ZAJĘCIA NR 1

1. NOWELIZACJA KODEKSU PRACY.

ZAJĘCIA NR 2

2. WYPOWIEDZENIE WARUNKÓW PRACY I PŁACY. 3. POJĘCIE OCHRONY PRACY.

4. POWSZECHNA OCHRONA PRACY. 5. SZCZEGÓLNA OCHRONA PRACY.

ZAJĘCIA NR 3

6. POJĘCIE I PRAWNE CECHY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ.

ZAJĘCIA NR 4

7. OBOWIĄZKI PRACOWNIKA I SKUTKI PRAWNE ICH NARUSZENIA. 8. POJĘCIE MOBBINGU.

ZAJĘCIA NR 5

9. URLOP WYPOCZYNKOWY I JEGO CECHY.

10. PRAWO DO URLOPU, WYMIAR, PRZERWY, PRZESUNIĘCIA URLOPU.

11. URLOP PROPORCJONALNY, URLOP UZUPELNIAJĄCY, URLOP W OKRESIE WYPOWIEDZENIA, URLOP NA ŻĄDANIE PRACOWNIKA.

12. URLOP BEZPŁATNY.

13. PRZEDAWNIENIE ROSZCZEŃ URLOPOWYCH.

ZAJĘCIA NR 6 KOLOKWIUM

Materiały dydaktyczne potrzebne na zajęciach:

ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.

Literatura podstawowa:

Z. Kubot, T. Kuczyński, Z. Masternak. H. Szurgacz, Prawo Pracy. Zarys wykładu.

Cytaty

Powiązane dokumenty

PRAWO DO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO.. DR

…1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku ( zgodnie z art. § 1-3 ).. NABYCIE PRAWA DO

Ustawy odrębne (funkcjonariusze) PRAWO DO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO.. PRAWO DO URLOPU

 Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym, w którym jest zatrudniony na

1672 Kodeksu pracy, który stanowi, że: Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż cztery dni urlopu w każdym

Za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres

Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu

EDUKACJA ARTYSTYCZNA W ZAKRESIE SZTUKI MUZYCZNEJ, JAZZ I MUZYKA ESTRADOWA.. DYRYGENTURA