hin u/i/^
WOOEW&OZKI U R Z $ O STATYSTYCZNY W KRAKOWIE
i służbo?
Do użytku służbowego Egz. ni
INFORMACJA O CZASIE
NIEPRZEPRACOWANYM za 1 9 7 4 rok
KRAKOW LUTY 1975
2
SPIS TREŚCI
Tabl.
UWAGI METODYCZNE ... ... X
UWAGI ANALITYCZNE ... X
Absencja pracownicza
w zakładach pracy zaliczonych
do produkcyjnych... ... 1
Absencja pracownicza w zakładach
pracy zaliczonych do nieprodukcyjnych ... 2
Str.
3
4
8
12
UWAGI METODYCZNE
Publikację opracowano na podstawie danych ze sprawozdań o czasie nie przepracowanym /na form. Z-4/, składanych przez jednostki sprawozdawcze mające siedzibę zarządu na'terenie woje
wództwa, bez względu na siedzibę podległych Im zakładów oraz na powiązanie z planem.
Zaliczenia do poszczególnych działów gospodarki narodowej dokonano metodą klasyfikacji całej jednostki sprawozdawczej, bez względu na zakres działalności podległych jej zakładów.
Grupowanie według działów gospodarki narodowej dokonywane jest na podstawie klasyfikacji Gospodarki Nardowej wprowadzonej Zarządzeniem nr 43 Prezesa GUS z dnia 1 lipca 1969 r., wraz z późniejszymi zmianami.
Badanie dotyczące czasu nie przepracowanego, obejmuje wyłą
cznie pracowników pełnozatrudnionych /łącznie z pracownikami sezo
nowymi/, bez uczniów i niepełnozatrudnionych, w podziale na pracowników fizycznych i umysłowych oraz wg płeć. Informacja dotyczy tych pracowników, którzy w okresie nieobecności w pracy otrzymują zasiłek lub wynagrodzenie z osobowego funduszu płac.
Natomiast nie objęto pracowników zatrudnionych w niepełnym wymia
rze godzin oraz ajentów i osoby wynagradzane z funduszu nie zali
czanego do osobowego funduszu płac.
Badane są wyłącznie dni robocze, w których powinien praco
wać nieobecny pracownik. Z czasu zwolnienia odlicza się dni świą
teczne i inne dni wolne od pracy poszczególnych osób. Wszystkie zwolnienia godzinowe przeliczane są na pełne dni robocze w stosun
ku do obowiązującej w danej jednostce nominalnej długości dnia prasy.
Sprawozdawczością o czasie nie przepracowanym objęte zosta
ły wszystkie jednostki gospodarki uspołecznionej z wyjątkiem:
- jednostek i zakładów budżetowych resortu obrony narodowej oraz spraw wewnętrznych,
- zawodowych straży pożarnych,
- jednostek zgrupowanych w Naczelnej Radzie Adwokackiej, - kółek rolniczych i innych jednostek podległych Centralnemu
Związkowi Kółek Rolniczych,
- rolniczych spółdzielni produkcyjnych,
- warsztatów szkolnych /typu przemysłowego i rolnego/, - spółek wodnych i powiatowych związków spółek wodnych.
t
- kółek łowieckich,
- rzemieślniczych spółdzielni zaopatrzenia i zbytu zgrupowanych w Centralnym Związku Rzemiosła.
Dane liczbowe przedstawiono w 2 odrębnych zestawieniach:
1. Absencja pracownicza w zakładach pracy zaliczonych do produk
cyjnych /t j. do działów gospodarki narodowej z przemysł, budo
wnictwo , rolnictwo, leśnictwo, transport i łączność, handel, gospodarka mieszkaniowa i komunalna oraz pozostałe produkcyj
ne/. Jednostki sprawozdawcze z tej grupy składają kwartalną sprawozdawczość.
2. Absencja pracownicza w zakładach pracy zaliczonych do nie produkcyjnych /tj. do działów gospodarki narodowej poza wymienionymi w pkt. 1/, których sprawozdawczość jest sporządza
na w okresach półrocznych.
UWAGI ANALITYCZNE
1» Absencja pracownicza w zakładach pracy zaliczonych do produk
cyjnych.
a. \i 1974 r. łącznie przypadało 299 dni roboczych tj. 29900 nominalnych dni pracy na 100 zatrudnionych.
Absencja ogółem - również w tym przeliczeniu - wyniosła 4475 dni, co stanowi 15,0 % liczby nominalnych dni pracy, w tym z powodu urlopów wypoczynkowych 2047 /6,9 %/. Czas nie przepra
cowany z innych przyczyn wyniósł razem 2428 dni /8,1 % liczby dni pracy/.
Z łącznej liczby 2428 dni nie przepracowanych przypadało na:
- choroby pracownika 1587 dni /5,3 % liczby dni pracy/, w tym zwolnienia szpitalne i sanatoryjne 166 dni,
- zwolnienia z tytułu opieki i kwarantanny 154 dni /O,5 %/, - urlopy macierzyńskie 1 zwolnienia dla matek karmiących 348
dni /1,2 >/,
- inne nieobecności usprawiedliwione 299 dni /1,0 %/, w tym zwolnienia szkoleniowe 95 dni /O,3 %/, sprawy osobiste 70 dni, prace społeczne 24 dni, prac rolnych 13 dni i pozosta
łych nieobecności usprawiedliwionych 97 dni, - nieobecności nieusprawiedliwnione 40 dni /0,1 %/
4
5 Największą absencję pracowników notuje się w IV kwartale /634 dni
■ 8,5 % dni pracy wobec 8,1 % średnio w roku, spowodowaną głównie wysokim wskaźnikiem absencji z powodu choroby pracownika /419 dni/. Najmniej dni nie przepracowanych charakteryzuje I kwartał /591 dni - 7,8 %/ przy najniższym wskaźniku urlopów macierzyńskich /80 dni/ i innych nieobecności usprawiedliwionych /70 dni/.
B. W podAale na płeć liczba dni nie przepracowanych przedstawia
ła się następującot kobiety - 3073 dni /10,3 % liczby dni pracy/, mężczyźni - 2051 dni /6,7 %/.
Najwyższy wskaźnik dni nie przepracowanych na 100 kobiet charakteryzował 17 kwartał /811 dni/. Głównie złożyły się na to nieobecności z powodu choroby /417 dni/, zwolnień z tytułu opieki i kwarantanny /91 dni/ oraz z powodu załatwiania spraw osobistych /26 dni/.
Mężczyźni najwięcej dni nie przepracowali również w 17 kwarta
le /529 dni/, na co - podobnie jak wśród kobiet - głównie złożyły się nieobecności z powodu choroby pracownika /421 dni/.
C; Dla pracowników umysłowych wskaźnik czasu nie przepracowanego był w roku 1974 niższy niż u pracowników fizycznych.
Pracownicy umysłowi najwięcej dni nie przepracowali w II kwar
tale /559 dni/ na co złożyły się nieobecności z powodów urlo
pów macirzyńskich /127 dni/ i innych nieobecności usprawiedli
wionych /96 dni/.
Natomiast wśród pracowników fizycznych wskaźnik czasu nie przepracowanego był najwyższy w 17 kwartale /658 dni/, spowodo
wany głównie chorobami pracowników /454 dni/, zwolnieniami z tytułu opieki i kwarantanny /40 dni/ oraz załatwieniami spraw osobistych /21 dni/. Różnice te wiążą aię z odmiennością warunków pracy /trudniejsze wśród pracowników fizycznych/
i struktury zatrudnienia /przewaga kobiet w grupie pracowników umysłowych/.
D. W układzie według działów gospodarki narodowej najwyżej w 1974 roku kształtował się wskaźnik czasu nie przepracowa
nego w przemyśle /2549 dni/ a najniżej w rolnictwie /1890 dni/.
W ujęciu kwartalnym wskaźnik ten najwyższy był w IV kwartale w przemyśle /657 dni/ i w leśnictwie /652 dni/. W obu przy
padkach przy wysokim udziale absencji z powodu choroby pra
cownika, urlopów macierzyńskich.
6
Najniższy natomiast wskaźnik dni nie przepracowanych notuje się I, II i w III kwartale w rolnictwie /457, 489, 430 dni/.
Charakterystyczny wysoki udział absencji w IV kw. w leśnictwie spowodowany był głównie najwyższym wskaźnikiem w ciągu roku z powodu choroby pracowników /507 dni/ a równocześnie przy najniższych wskaźnikach w roku z powodu zwolnień z tytułu opieki i kwarantanny /10 dni/ oraz urlopów macierzyńskich /20 dni/.
Najwyższy wskaźnik absencji z powodu nieobecności nieusprawiedliwionych notuje się w budownictwie /II kwartał - 48 dni/, najniższy w handlu we wszystkich kwartałach - 1 dzień.
Wysoki wskaźnik dni nie przepracowanych na 100 praco
wników z powodu urlopu wypoczynkowego charakteryzuje III kwar
tał, zarówno wśród pracowników umysłowych i fizycznych /1010 1 826 dni/ oraz, w podziale na płeć /kobiety 869 dni, mężczyź- ' ni 873 dni/.
E. Porównując dane ogółem z 1974 roku z danymi roku 1973 można zaobserwować minimalny spadek wskaźników czasu nie przepracowa
nego /1973 r. - 2429, 1974 - 2428 dni/ Pakt ten ma miejsce zarówno u kobiet 1 mężczyzn Jak 1 pracowników umysłowych.
Natomiast wśród pracowników fizycznych nastąpił w 1974 r.
wzrost liczby dni nie przepracowanych o 8 dni. W podziale na działy gospodarki narodowej największy spadek notowany Jest w handlu /o 107 dni/ - oraz gospodarce mieszkaniowej i komu- • nalnej /o 60 dni/ wzrost w porównaniu z 1973 r. nastąpił w w leśnictwie /o 97 dni/, transporcie i łączności /o 90 dni/, w budownictwie /o 68 dni/, w przemyśle /o 17 dni/.
2, Absencja pracownicza w zakładach pracy zaliczonych do nie produkcyjnych.
A, W roku 1974 przypadało 29900 nominalnych dni pracy.
Absencja ogółem w przeliczeniu na 100 pracowników wynosiła 5256 dni co stanowi 17,6 % liczby nominalnych dni pracy, w tym z powodu urlopów wypoczynkowych 2783 dni /9,3 %/. Czas nie przepracowany z innych przyczyn wyniósł razem 2473 dni
/8,3 % liczby dni pracy/ - czyli więcej niż w produkcyjnych zakładach pracy.
7 Z łącznej liczby 2473 dni nie przepracowanych w aferze nie
produkcyjnej w 1974 roku przypadało na :
- choroby pracowników 1221 /4,1 % liczby dni pracy/ w tym zwolnienia szpitalne i sanatoryjne 282 dni /O,9 %/, - zwolnienia z tytułu opieki i kwarantanny 245 dni /O,8 %/, - urlopy macierzyńskie i zwolnienia dla matek karmiących 719
dni /2,4 */,
- inne nieobecności usprawiedliwione 284 dni /1,0 %/ w tym zwolnienia szkoleniowe 150 dni /O,5 %/, pozostałe nieobecnoś
ci usprawiedliwione 83 dni /0,3 %/, prac społecznych 14 dni, spraw osobistych 34 dni, prac rolnych 3 dni,
- nieobecności nieusprawiedliwione 4 dni /O,01 %/.
B. liczba dni nie przepracowanych w podziale na płeć przedstawia się następująco: mężczyźni - 1466 dni, kobiety - 2773 dni.
Odliczając jednak urlopy macierzyńskie oraz zwolnienia z tytu
łu opieki i kwarantanny /5-krotnie częstsze wśród kobiet niż mężczyzn/ otrzymujemy zbliżone wielkości: 1537 dni dla kobiet i 1466 dla mężczyzn.
Wśród kobiet było więcej dni nie przepracowanych z powodu choroby /1264 wobec 1076 dni u mężczyzn/ natomiast wśród mężczyzn opuszczono więcej dni z powodu prac społecznych /31 wobec 10 dni/ i zwolnień szkoleniowych /189 wobec 139 dni/.
0. Wśród pracowników umysłowych wskaźnik czasu nie przepracowanego był wyższy niż wśród pracowników fizycznych - 2625 dni wobec 2115. 0 takim stanie zadecydowały inne nieobecności usprawiedli
wione, które wśród pracowników umysłowych były prawie 3-krotnie wyższe /350 wobec 130 dni/ oraz urlopy macierzyńskie /812 wobec 502 dni/.
Również wykorzystanie urlopów wypoczynkowych wśród pracowników umysłowych było wyższe : 3179 dni wobec 1884 dni w roku 1973.
D. W układzie według działów gospodarki narodowej najwyżej kształ
tował się czas nie przepracowany w ochronie zdrowia /2698 dni/
a najniżej w kulturze i sztuce /1903 dni/. Tak wysoki wskaźnik absencji w ochronie zdrowia spowodowany był największą ilością*
dni nie przepracowanych /w porównaniu z innymi działami z powo
du chorób pracownika /I495 dni/.
E. W porównaniu z r.1973 obserwujemy wzrost liczby dni nie przepra
cowanych na 100 zatrud.we wszystkich grupach przyczynowych z wyjątkiem prac społecznych i spraw osobistych gdzie nastąpił minimalny spadek.
Pozytywna zmiana, polegająca na zmniejszeniu absencji w porów
naniu ^z^1|73 ^r.w^stą|iła w kulturze i sztuce /o11 dni/, w ochro-
8
TABL.l A8SENC3A PRACOWNICZA W ZAKŁADACH PRA
WYSZCZEGÓLNIENIE a - 1973 rok b - 1974 rok c - I kw.1974 r.
d -II kw.1974 r.
e -III kw,1974r.
f -IV kw.1974 r.
Liczba dni nie przepracowanych n< 100 zatrudnio
ogółem
z PO choroby praco
wnika stwier - dzonej na pod
stawie zwoi - niania lekar - sklego
zwolnień z tytułu opieki i kwa
rantan
ny
urlopów macia- rzyń - skich i zwol
nień dla ma
tek karmię- cych
innycl
razem
razem w tym zwolnię nia szpital
ne 1 sa
natoryj
ne
1 2 3 4 5 6 7
OG0ŁEM a 2429 1590 177 163 333 294
b 2428 1587 16S 154 348 299
c 591 393 42 40 80 70
d 605 382 41 41 91 81
e 597 392 39 31 91 71
f 634 419 44 42 86 77
Mężczyźni a 2073 1620 199 52 X 324
b 2051 1617 173 49 X 327
c 508 405 45 12 X 79
d 504 386 43 13 X 90
e 510 405 40 11 X 77
f 529 421 45 13 X 81
Kobiety a 3076 1505 159 359 931 266
b 3073 1535 155 335 945 250
c 734 373 37 87 218 55
d 781 375 38 90 248 66
e 746 369 38 67 247 60
f 811 417 42 91 232 69
Z ogółem
Umysłowi a 2135 1148 193 175 472 336
b 2121 1161 145 173 476 310
c 525 298 37 44 104 78
d 559 287 35 49 127 96
e 478 262 34 31 127 58
f 558 313 39 49 118 78
fizyczni a 2519 1706 182 162 293 292
b 2527 1723 172 148 307 295
c 613 423 43 38 73 68
d 620 412 43 39 79 76
e 636 434 41 31 80 75
f 658 454 45 40 75 76
PRZEMYSŁ a 2532 1680 189 . 187 304 307
b 2549 1685 187 178 340 307
9 CY ZALICZONYCH DO PRODUKCYJNYCH
nych /bez urlopów wypoczynkowych/
Urlo
py wy- pOjl czyn
ie owe
wodu •
nieobecności usprawiedliwionych i
prac społe
cznych
zwolnień szkole
niowych spraw osobi
stych
prac rolnych
pozosta
łych nieobec
ności uspra - wiedll- wionych
nieo
becno
ści nie- uspra - wiedli- wionych
8 9 10 11 12 13 14
27 93 70 9 96 49 2034
24 95 70 13 97 40 2047
6 28 16 0 20 8 324
7 31 17 1 25 1C 431
6 12 18 8 27 12 871
5 24 19 4 25 10 421
38 105 58 13 110 77 2233
29 116 60 18 105 58 2139
8 34 14 1 23 12 353
7 37 15 2 29 15 462
8 16 15 11 27 17 873
6 29 16 4 26 14 451
19 64 98 4 81 15 1993
13 63 89 4 81 8 1891
2 18 20 0 15 1 273
5 22 21 0 18 2 379
3 7 22 2 26 3 869
3 16 26 2 22 2 369
42 146 60 4 84 4 2269
29 146 56 1 78 1 2096
7 42 12 0 17 1 286
10 51 14 0 21 0 407
6 17 14 1 20 0 1010
6 36 16 0 20 0 392
28 78 76 9 101 66 2071
22 80 76 15 ' 3 ■ 54 2031
5 24 18 0 -•1 11 336
6 25 18 1 26 14 43#
6 11 19 10 79 16 82#
5 20 21 4 26 13 430
36 87 80 3 101 64
1
309Ö28 86 8) 1 7 105 ' 39 ’ 2176
10 V
TABL.l ABSENCJA PRACOWNICZA W ZAKŁADACH PRACY ZA
1 2 3 4 5 6 7
PRZEMYSL/dok/ C 618 414 46 45 79 72
d 644 412 47 48 90 84
e 630 420 44 37 88 73
f 657 439 50 48 83 78
BUDOWNICTWO a 2380 1655 142 81 105 382
b 2448 1685 130 83 lie 414
c 578 410 34 23 27 89
d 593 392 32 20 26 107
e 635 425 30 17 33 119
t 641 457 34 23 32 99
ROLNICTWO a 1948 1243 131 88 297 294
b 1890 1187 113 101 321 260
c 457 294 28 25 74 60
d 489 293 31 27 85 80
e 430 267 27 19 84 52
f 514 333 27 30 78 68
LEŚNICTWO a 2201 1832 162 37 67 243
b 2298 1820 158 36 76 347
c 537 449 38 9 17 58
d 523 416 44 11 19 73
e 583 445 34 6 20 107
f 652 507 42 10 20 109
TRANSPORT
I ŁACZNOSC a 2223 1485 164 110 291 316
b 2313 1525 162 107 274 380
C 579 380 43 28 64 101
d 550 349 38 28 68 100
e 545 370 41 20 72 77
f 640 427 40 31 70 102,
HANDEL a 2265 1274 171 155 688 142
b 2158 . 1153 102 149 702 150
c 532 297 27 41 158 35
d 555 284 25 39 188 43
© 504 263 23 28 182 30
f 566 308 27 41 174 42
GOSPODARKA a 2254 1522 158 163 254 265
MIESZKANIOWA b 2194 1499 132 142 238 276
I KOMUNALNA c 555 383 37 38 58 68
d 491 323 31 33 52 73
e 581 399 31 32 71 68
f 572 398 33 39 58 67
POZOSTAŁE GA- a 2111 i486 176 92 244 215
ŁfZIE G0SP0- b 1971 1368 114 89 226 202
DARKI NAR0- c 481 324 30 25 72 42
DOWEJ d 463 318 25 26 z 53 51
© 494 338 33 16 56 57
f 530 386 26 22 44 52
11 LICZONYCH 00 PRODUKCYJNYCH /dok./
8 9 10 11 12 13 14
7 24 19 0 22 8 338
8 30 20 0 26 10 454
7 10 21 5 30 12 947
6 22 21 2 27 9 433
24 113 66 24 155 157 1878
20 107 74 69 144 148 1956
5 31 17 3 33 29 303
5 32 16 12 42 48 550
6 18 19 38 38 41 750
4 26 22 16 31 30 352
21 150 50 35 38 26 1959
16 116 36 11 81 21 1783
3 34 8 1 14 4 349
6 38 7 2 27 4 345
3 15 10 4 20 8 706
4 29 11 4 20 5 383
31 115 18 29 50 22 1788
29 156 23 39 100 19 1767
7 26 4 1 20 4 215
8 33 6 4 22 4 307
7 43 6 25 26 6 843
7 • 54 7 9 32 6 400
27 162 74 5 48 21 1932
23 203 76 13 65 27 2027
6 63 18 0 14 6 354
6 56 18 1 19 5 390
6 31 16 8 16 6 748
5 53 24 4 16 10 536
14 51 35 1 41 6 1682
9 49 27 4 61 4 1682
2 15 6 0 12 1 279
4 16 7 1 15 1 380
1 5 6 2 16 1 656
2 13 8 1 18 1 366
19 95 62 15 74 50 1728
21 91 61 25 78 39 1824
3 33 12 1 19 8 253
9 29 12 2 21 10 317
6 9 16 17 20 11 929
3 20 21 5 18 10 329
28 43 45 13 86 74 1728
10 48 34 35 75 86 1442
2 17 6 0 17 18 226
4 16 8 1 22 15 395
2 5 9 21 20 27 612
2 10 11 13 16 26 307
12
TABU. 2 ABSENCOA PRACOWNICZA W ZAKŁADACH PRACY ZALICZONYCH
WYSZCZEGbLKIEHIE
a - 1973 r.
b'- 1974 r.
c - I półr.1974 r.
d - II półr.l974r.
Lcczba dni nie przepracowanych
ogółem
z po choroby pra
cownika stwierdzonej na podstawie zwolnienia lekarskiego
zwo
lnień z ty
tułu opie
ki i kwa
ran
tanny
urlopów macie
rzyńs
kich i zwol
nień dla matek karmią
cych razem
w tym zwolnie
nia szpital
ne i sa
natoryj
ne
1 2 3 4 5 6
OGÓŁEM a 2305 1160 177 220 680
b 2473 1221 282 245 719
0 1302 637 97 136 367
d 1171 584 185 109 352
Mężczyźni a 1354 1022 182 34 X
b 1466 1076 200 57 X
c 775 557 113 35 X
d 688 517 87 22 X
Kobiety a 2604 1204 175 278 893
b 2773 1264 176 302 934
. c 1467 662 92 168 483
d 1308 603 84 134 452
ogółemł
Umysłowi a 2403 1129 179 236 739
b 2625 1185 186 276 812
0 1403 625 100 154 419
d 1223 561 86 122 393
Fizyczni ac
as
1068 12351305665 90 18017395 248d 1047 640 81 78 254
13 DO NIEPROOUKCYONYCH
na 100 zatrudnionych/bez urlopów wypoczynkowych/
wodu
innych nieobecności usprawiedliwiornych
prac społe
cznych
zwolnień szkole
niowych
spraw osobis
tych
prac rol
nych
pozosta
łych nie -obec
ności usprawie
dliwi o- nych
nieo
becno
ści nieu- apra- wied- liwio- nycb
Urlopy wypo- caynko-
242 284 160 124 291326 180 145 227 271 118
297 350 204 146
Ö
58 7217 14
7 7 35 15 16 13 10 5 5
24 19 10 9
3 1 2
129 150 91 59 177 189 114 74 114 139 84 55
178 207 127 80
łi
7 8
35 34 17 17 27 28 14 14 37 17 18
s
19 19if
12 131 3 1 2 2 5 1 4 0 2 1 1
60 83 44 39 50 36 37 63
39
57 84 47 37
If
37 44
3 4 2 2 7 7 3 4 2 2 1 1
2671 2783 569 2214 2416 2993 585 2402 2751 2740 564 2178
3061 3179 2557
Ü#
444 1440
14
TABL.2 ABSENCJA PRACOWNICZA W ZAKŁADACH
1 2 3 4 5 6
NAUKA a 1454 " 882 54 162 81
b 2191 1283 193 308 238
C 1092 620 117 157 129
d 1095 661 76 150 109
OŚWIATA I WYCHOWANIE a 2025 962 153 189 662
b 2372 1099 159 233 770
c 1306 596 86 137 408
d 1068 504 73 96 363
KULTURA I SZTUKA a 1914 1004 121 172 431
b 1903 938 163 165 422
0 911 442 69 78 196
d 989 495 94 87 225
OCHRONA ZDROWIA a 2741 1503 232 278 737 OPIEKA SPOŁECZNA b 2698 1495 223 276 686 I KULTURA FIZYCZNA 0 1360 754 115 142 345
' d 1337 740 108 134 341
FINANSE I UBEZPIE-
CZENIA a 2209 933 153 227 674
b 2389 933 215 232 774
c 1169 467 139 117 347
d 1220 466 76 115 427
ADMINISTRACJA PAŃSTWOWA I WYMIAR SPRAWIEDLI-
WOŚCI. a 2232 1036 133 172 633
b 2303 1000 125 209 654
c 1215 518 68 128 311
d 1087 481 57 81 343
15 PRACY ZALICZONYCH DO NIEPRODUKCYJNYCH /dok./
7 8 9
y 10 11 12 13 14
325 64 183 58 20 3 1330
360 42 137 49 132 2 2349
185 17 83 24 - 61 1 696
174 25 53 25 - 71 1 1649
210 12 132 25 0 . 41 2 3394
268 12 172 27 3 54 2 3498
164 6 109 16 1 32 1 483
104 6 63 11 2 22 1 3018
300 39 161 33 5 62 7 1728
374 38 197 36 4 99 4 1777
194 19 101 20 1 53 2 327
180 19 96 16 3 46 2 1447
218 14 88 38 1 77 5 2021
237 11 79 35 4 108 4 2161
117 6 43 15 1 52 2 66ö
120 5 36 20 3 56 2 1492
374 45 164 87 1 77 1 2139
450 43 237 78 2 90 0 2272
238 24 137 36 1 40 0 698
212 19 100 42 1 50 0 1574
389 35 225 47 2 80 2 I960
439 22 256 41 3 117 1 2125
258 11 161 19 2 65 0 586
181 11 95 22 1 52 1 1538
Druk. ZWS1D. Oddz. Poligraf, w Kielcach Za*. 54-/75 Haki. 60 egza. For*. A5
