Strona
1
RE G U L A M I N P R O J E K T U
„ W S T R O N Ę S U K C E S U ”
Nr umowy: POKL.07.02.01-06-155/13-00
§ 1
Informacja o projekcie
1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie "W stronę sukcesu" realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, zwanego dalej projektem.
2. Projekt "W stronę sukcesu" współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego na podstawie umowy o dofinansowanie projektu nr POKL.07.02.01-06-155/13-00.
3. Realizatorem projektu jest Bractwo Miłosierdzia im. św. Brata Alberta z siedzibą w Lublinie, ul. Zielona 3, 20-082 Lublin.
4. Biuro projektu „W stronę sukcesu” mieści się w Lublinie przy ul. Zielonej 3.
5. Projekt jest realizowany w okresie od 1 marca 2014 r. do 30 czerwca 2015 r.
6. Projekt obejmuje swym zasięgiem gminy na terenie powiatów kraśnickiego, janowskiego i opolskiego w województwie lubelskim o najwyższym wskaźniku osób korzystających z pomocy społecznej z powodu ubóstwa, tj.: Kraśnik, Kraśnik – miasto, Annopol, Wilkołaz, Dzierzkowice, Gościeradów, Janów Lubelski, Modliborzyce, Chrzanów, Opole Lubelskie, Józefów nad Wisłą, Chodel, Karczmiska, Łaziska, Wilków.
7. Celem projektu jest zmniejszenie obszaru wykluczenia społecznego i zawodowego poprzez aktywizację społeczną i zawodową 50 osób bezrobotnych zagrożonych wykluczeniem społecznym z powodu długotrwałego bezrobocia do końca czerwca 2015 r..
§ 2
Warunki uczestnictwa w projekcie 1. Udział w projekcie jest bezpłatny.
2. Projekt jest skierowany do:
a. osób długotrwale bezrobotnych (bezrobotne pozostające w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych);
b. osób zamieszkałych zgodnie z przepisami Kodeksu Cywilnego na terenie następujących gmin województwa lubelskiego:
Strona
2
w powiecie kraśnickim: Kraśnik, Kraśnik – miasto, Annopol, Wilkołaz, Dzierzkowice, Gościeradów,
w powiecie janowskim: Janów Lubelski, Modliborzyce, Chrzanów,
w powiecie opolskim: Opole Lubelskie, Józefów nad Wisłą, Chodel, Karczmiska, Łaziska, Wilków.
c. Osób w wieku aktywności zawodowej tj. 15-64 lat.
3. Łącznie wsparciem w ramach projektu objętych zostanie 50 osób, w tym:
a. 22 kobiety, b. 28 mężczyzn,
c. min. 40% uczestników/uczestniczek projektu będą stanowić osoby w wieku 15-30 lat.
4. Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest:
a. spełnienie łącznie wszystkich kryteriów określonych w § 2 pkt 1 Regulaminu projektu,
b. zapoznanie się z niniejszym Regulaminem projektu oraz wypełnienie i przesłanie pocztą tradycyjną lub złożenie w biurze projektu kompletu dokumentów rekrutacyjnych zawierających:
formularz zgłoszeniowy,
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
podpisany Regulamin projektu.
c. pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną, o której mowa w § 3 pkt. 5 niniejszego Regulaminu.
5. Dokumenty rekrutacyjne dostępne są na stronie internetowej www.albert.lublin.pl/sukces, a także w biurze projektu.
§ 3
Zasady rekrutacji uczestników projektu
1. Rekrutacja do projektu zostanie poprzedzona akcją promocyjną na terenie gmin, o których mowa w §2 pkt. 2b Regulaminu, w postaci rozpowszechniania ulotek i plakatów a także poprzez utworzoną w tym celu stronę internetową projektu oraz bezpłatne portale internetowe.
2. Zgodnie z zasadą równych szans i otwartości naboru do projektu będzie mogła zostać zakwalifikowana każda osoba spełniająca kryteria grupy docelowej projektu, z uwzględnieniem
§2 pkt. 3 Regulaminu.
3. Dokumenty rekrutacyjne dostępne są na stronie internetowej http://albert.lublin.pl/bractwo- milosierdzia,sukces, a także w biurze projektu.
4. Przyjmowane będą kompletne, poprawnie wypełnione dokumenty na właściwym formularzu zgłoszeniowym, opatrzone datą i własnoręcznym podpisem potencjalnej uczestniczki/uczestnika.
5. Rekrutacja uczestników projektu odbywać się w okresie od 17.03.2014 roku do momentu zrekrutowania wymaganej liczby uczestników z zastrzeżeniem pkt. 2.
6. Za moment zgłoszenia przyjmuje się chwilę, w której złożone zostały wszystkie wymagane dokumenty.
7. Rekrutacja zostanie zawieszona gdy liczba zgłoszeń spełniających wymagania formalne osiągnie
Strona
3
120% .
8. W przypadku, gdy liczba chętnych, spełniających kryteria formalne przewyższy liczbę miejsc, utworzone zostaną listy rezerwowe.
9. Osoby z list rezerwowych będą zakwalifikowane do uczestnictwa w projekcie w przypadku rezygnacji osób z list podstawowych.
10. Kwalifikacja uczestników projektu dokonywana będzie przez Komisję Rekrutacyjną, w której skład wejdą: Kierownik Projektu i Menadżer Operacyjny.
11. Komisja rekrutacyjna dokonuje kwalifikacji uczestników projektu biorąc pod uwagę:
a. kryteria formalne:
złożenie poprawnie wypełnionych dokumentów rekrutacyjnych
spełnianie warunków uczestnictwa w projekcie, o których mowa w § 2 pkt 1 niniejszego Regulaminu
kolejność zgłoszeń b. kryteria dodatkowe:
ze względu na płeć – do udziału w projekcie zostaną zakwalifikowane 22 kobiety oraz 28 mężczyzn,
ze względu na wiek – min. 40% uczestników/uczestniczek projektu będą stanowić osoby w wieku 15-30 lat.
12. Z przeprowadzonego procesu rekrutacji zostaną sporządzone protokoły.
13. Kandydatki/kandydaci, którzy zostali zakwalifikowani do uczestnictwa w projekcie będą informowani o wynikach telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
14. Decyzja Komisji Rekrutacyjnej jest ostateczna i wiążąca.
§ 4
Doradztwo zawodowe i wsparcie psychologiczne
1. W projekcie świadczona będzie dla uczestników projektu diagnoza potrzeb i predyspozycji zawodowych oraz trening kompetencji społecznych.
2. Działania mające na celu diagnozę potrzeb i predyspozycji zawodowych uczestników projektu obejmować będą m.in.:
a. 4 godz. dydaktyczne indywidualnych spotkań każdego uczestnika projektu z doradcą zawodowym,
b. opracowanie dla każdego uczestnika projektu Indywidualnego Planu Działania.
3. Działania z zakresu treningu kompetencji społecznych obejmować będą m.in.:
a. 12 godz. dydaktycznych / grupę spotkań grupowych uczestników projektu z psychologiem, b. 4 godz. dydaktyczne indywidualnego wsparcia psychologicznego dla każdego uczestnika
projektu.
4. Podział na grupy zostanie przeprowadzony z uwzględnieniem miejsca zamieszkania uczestników.
5. Działania doradcze realizowane będą w pobliżu miejsca zamieszkania uczestników projektu.
6. Działania doradcze realizowane będą w okresie od 01.03.2014 r. do 30.06.2014 r.
Strona
4
§ 5
Szkolenia zawodowe
1. W ramach projektu Uczestnicy zostaną objęci jednym z czterech szkoleń zawodowych oferowanych w ramach projektu:
a. „Pracownik budowlany z pracą na wysokości”
szkolenie obejmować będzie 260 godz. dydaktycznych zajęć teoretycznych i praktycznych
szkolenie przeprowadzone zostanie dla 1 grupy 12 osobowej b. „Rachunkowość w mikro i małym przedsiębiorstwie”
szkolenie obejmować będzie 200 godz. dydaktycznych zajęć teoretycznych i praktycznych
szkolenie przeprowadzone zostanie dla 1 grupy 14 osobowej c. „Pracownik biurowo-administracyjny”
szkolenie obejmować będzie 200 godz. dydaktycznych zajęć teoretycznych i praktycznych
szkolenie przeprowadzone zostanie dla 1 grupy 12 osobowej d. „Profesjonalny sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej”
szkolenie obejmować będzie 200 godz. dydaktycznych zajęć teoretycznych i praktycznych
szkolenie przeprowadzone zostanie dla 1 grupy 12 osobowej
4. Wybór szkolenia dla danego Uczestnika projektu zostanie dokonany na podstawie Indywidualnego Planu Działania sporządzonego przez doradcę zawodowego z uwzględnieniem preferencji Uczestnika.
5. Szkolenia zawodowe realizowane będą w okresie od 01.04.2014 r. do 31.10.2014 r.
6. Szkolenia zawodowe realizowane będą w mieście będącym siedzibą powiatu kraśnickiego, janowskiego lub opolskiego, w zależności od miejsca zamieszkania większości uczestników danego szkolenia.
7. W ramach szkoleń uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe, wyżywienie (ciepły posiłek, napoje, ciastka) oraz stypendium szkoleniowe wypłacane zgodnie z zasadami zawartymi w § 10 niniejszego Regulaminu.
8. Wszystkie szkolenia zawodowe kończyć się będą egzaminem i uzyskaniem dokumentu potwierdzającego uzyskane kompetencje i kwalifikacje.
§ 6
Kurs języka angielskiego
1. W ramach projektu oferowany będzie kurs języka angielskiego dla uczestników szkolenia
„Pracownik budowlany z pracą na wysokości” oraz „Pracownik biurowo-administracyjny”.
2. Kurs obejmować będzie 60 godz. dydaktycznych zajęć .
3. Kurs realizowany będzie w okresie od 01.04.2014 r. do 30.09.2014 r.
4. Kurs realizowany będzie w mieście będącym siedzibą powiatu kraśnickiego, janowskiego lub opolskiego, w zależności od miejsca zamieszkania większości jego uczestników.
5. Uczestnicy kursu otrzymają materiały szkoleniowe (podręcznik, zeszyt ćwiczeń, słownik,
Strona
5
notatnik, zeszyt, długopis), będą mieli zapewniony serwis kawowy (kawa, herbata, ciastka), a także otrzymają stypendium szkoleniowe wypłacane zgodnie z zasadami zawartymi w § 10 niniejszego Regulaminu.
6. Udział w kursie zakończy się egzaminem i uzyskaniem dokumentu potwierdzającego uzyskane kompetencje i kwalifikacje.
§ 7
Kurs komputerowy MS Office
1. W ramach projektu oferowany będzie kurs komputerowy MS Office dla uczestników szkolenia
„Rachunkowość w mikro i małym przedsiębiorstwie” oraz „Profesjonalny sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej”.
2. Kurs obejmować będzie 80 godz. dydaktycznych zajęć .
3. Kurs realizowany będzie w okresie od 01.05.2014 r. do 31.10.2014 r.
4. Kurs realizowany będzie w mieście będącym siedzibą powiatu kraśnickiego, janowskiego lub opolskiego, w zależności od miejsca zamieszkania większości jego uczestników.
5. Uczestnicy kursu otrzymają materiały szkoleniowe (podręcznik, zeszyt ćwiczeń, słownik, notatnik, zeszyt, długopis), będą mieli zapewniony serwis kawowy (kawa, herbata, ciastka) a także otrzymają stypendium szkoleniowe wypłacane zgodnie z zasadami zawartymi w § 10 niniejszego Regulaminu.
6. Udział w kursie zakończy się egzaminem i uzyskaniem dokumentu potwierdzającego uzyskane kompetencje i kwalifikacje.
§ 8
Stypendium szkoleniowe
1. Stypendium szkoleniowe wypłacane będzie zgodnie z zasadami finansowania wydatków ponoszonych w projektach realizowanych w ramach PO KL oraz założeniami budżetu projektu.
2. Podstawą do naliczenia stypendium szkoleniowego będą listy obecności na szkoleniu.
Stypendium szkoleniowe będzie naliczane za 1 godzinę uczestnictwa w szkoleniu.
3. W przypadku nieobecności na szkoleniu Uczestnik projektu traci prawo do stypendium szkoleniowego za czas jego nieobecności.
4. Stypendium szkoleniowe będzie wypłacane raz na miesiąc maksymalnie w terminie 10 dni od zakończenia przez Uczestnika projektu udziału w szkoleniu pod warunkiem posiadania środków pieniężnych na koncie projektu.
5. Stypendium szkoleniowe wypłacane będzie na rachunek bankowy wskazany przez Uczestnika projektu.
Strona
6
§ 9 Staże zawodowe
1. Każdy Uczestnik projektu, który ukończy szkolenie zawodowe oraz przewidywany dla niego kurs, zostanie skierowany na zgodny z kierunkiem szkolenia staż zawodowy do Pracodawcy.
2. Za wyszukanie i nawiązanie współpracy z Pracodawcami odpowiada Projektodawca.
3. Pierwszeństwo w wyborze instytucji i przedsiębiorców, z jakimi Projektodawca nawiąże współpracę, będą mieli ci, którzy zobowiążą się do zatrudnienia stażysty na umowę o pracę po zakończeniu stażu na minimum 3 miesiące.
4. Uczestnik projektu nie może odbywać płatnego stażu w przedsiębiorstwie, w którym:
a. jest właścicielem lub współwłaścicielem,
b. pozostaje w związku małżeńskim z jego właścicielem lub współwłaścicielem,
c. pozostaje w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej z jego właścicielem lub współwłaścicielem.
5. Szczegółowe warunki odbywania stażu zawodowego zostaną określone w Umowie o organizację stażu, zawartej pomiędzy Projektodawcą, Uczestnikiem projektu a Pracodawcą, podpisanej przed rozpoczęciem stażu.
6. Staże zawodowe u pracodawców trwać będą 6 miesięcy w wymiarze 8 godz. dziennie.
7. Staże zawodowe realizowane będą w okresie od 01.09.2014 r. do 30.06.2015 r.
8. Uczestnicy projektu zostaną skierowani na staże zawodowe zorganizowane w pobliżu miejsca swojego zamieszkania.
9. Pracodawca deklarujący zorganizowanie stażu w ramach projektu ma prawo do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej z Uczestnikiem skierowanym na staż.
10. Przed rozpoczęciem stażu każdy Uczestnik zostanie skierowany na wstępne badania lekarskie.
11. Na okres odbywania stażu każdy uczestnik zostanie objęty ubezpieczeniem NNW.
12. W ramach staży zawodowych Uczestnicy projektu otrzymają stypendium stażowe.
13. Stypendium stażowe wypłacane będzie na podstawie Umowy o organizację stażu podpisanej z Projektodawcą, zgodnie z zasadami finansowania wydatków ponoszonych w projektach realizowanych w ramach PO KL oraz założeniami budżetu projektu.
Strona
7
14. Podstawą do naliczenia stypendium stażowego będą listy obecności. Stypendium stażowe przysługuje Uczestnikowi projektu także za dni wolne od pracy, jak również za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim. Stypendium stażowe nie przysługuje za nieusprawiedliwioną nieobecność na stażu.
15. Stypendium stażowe będzie wypłacane za każdy miesiąc odbytego stażu, w terminie do 10 dnia każdego miesiąca następującego po miesiącu odbycia stażu, pod warunkiem posiadania środków pieniężnych na koncie projektu.
16. Stypendium stażowe wypłacane będzie na rachunek bankowy wskazany przez Uczestnika projektu.
17. Uczestnicy projektu po zakończonym stażu wypełnią sprawozdania z realizacji stażu.
18. Po zakończeniu udziału w stażu Uczestnicy projektu otrzymają zaświadczenie o zakończeniu stażu oraz opinię opiekuna stażu zawierającą m.in. informację o zadaniach realizowanych oraz umiejętnościach zawodowych pozyskanych podczas stażu.
§ 10
Prawa i obowiązki uczestników projektu 1. Uczestnik projektu ma prawo do:
a. udziału w oferowanych w ramach projektu formach wsparcia,
b. nieobecności na zajęciach bez ponoszenia konsekwencji w postaci skreślenia z listy uczestników, pod warunkiem, iż nieobecność ta dotyczyć będzie maksymalnie 20% spotkań w ramach danego wsparcia oraz zostanie usprawiedliwiona (zwolnienia lekarskie, zdarzenia losowe), limit nieobecności ustala się w przeliczeniu na godziny zajęć,
c. otrzymania materiałów szkoleniowych,
d. otrzymania posiłku w ramach udziału w kursach i szkoleniach zawodowych,
e. otrzymania stypendium szkoleniowego w ramach udziału w kursach i szkoleniach zawodowych,
f. otrzymania certyfikatu bądź zaświadczenia o uczestnictwie w danym szkoleniu w ramach projektu,
g. otrzymania stypendium stażowego,
h. otrzymania zaświadczenie o zakończeniu stażu oraz opinii opiekuna stażu zawierającą m.in.
informację o zadaniach realizowanych oraz umiejętnościach zawodowych pozyskanych podczas stażu,
i. objęcia go ubezpieczeniem NNW podczas trwania stażu.
Strona
8
2. Uczestnik projektu ma obowiązek:
a. przestrzegać zasad niniejszego Regulaminu, b. podpisać deklarację uczestnictwa w projekcie,
c. aktywnie uczestniczyć we wszystkich rodzajach wsparcia dla niego przewidzianych oraz potwierdzać uczestnictwo własnoręcznym podpisem na liście obecności,
d. prowadzić dziennik przebiegu stażu, w którym wpisywać będzie rodzaj wykonywanych czynności i czas ich wykonywania,
e. po zakończeniu stażu sporządzić i dostarczyć Projektodawcy sprawozdanie z realizacji stażu, f. wypełniać ankiety ewaluacyjne w trakcie uczestnictwa w projekcie oraz na zakończenie udziału
w nim,
g. na bieżąco informować Menadżera Operacyjnego o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w Projekcie oraz o zmianie swojego statusu (spełnienia warunków zapisanych w § 2 pkt 1).
§ 11
Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie
1. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach, które mogą wynikać z podjęcia przez Uczestnika projektu zatrudnienia (umowa o pracę) lub innej pracy zarobkowej (umowa cywilnoprawna lub działalność gospodarcza), przy czym zatrudnienie to musi być na okres minimum 1 miesiąca, z przyczyn zdrowotnych lub działania siły wyższej i nie mogą być znane Uczestnikowi projektu w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie.
2. Rezygnacja z udziału w projekcie następuje poprzez złożenie przez uczestnika projektu pisemnego oświadczenia o rezygnacji na formularzu dostarczonym przez Projektodawcę oraz dostarczeniu potwierdzających to dokumentów tj. zaświadczenia z zakładu pracy, kopii zawartej umowy, zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej.
3. Uczestnik, który zrezygnował z udziału w projekcie ma obowiązek dokonania zwrotu otrzymanych materiałów szkoleniowych.
4. W przypadku, gdy przyczyna rezygnacji ze szkolenia jest inna niż wymienione w pkt. 1 niniejszego paragrafu Projektodawca ma prawo dochodzić od uczestnika zwrotu poniesionych kosztów (koszt udzielonego doradztwa, szkolenia, wyżywienia, stypendium, itp.) z zastrzeżeniem w pkt. 5.
5. Uczestnik projektu może zrezygnować z udziału w nim bez ponoszenia z tego tytułu konsekwencji w ciągu 5 dni od daty otrzymania informacji o zakwalifikowaniu do uczestnictwa w projekcie.
6. Projektodawca zastrzega sobie prawo do skreślenia uczestnika z listy uczestnictwa w projekcie w przypadku przekroczenia przez niego określonego w § 10 pkt. 1b limitu nieobecności, naruszenia przez niego niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego.
7. W przypadku skreślenia Uczestnika z listy uczestnictwa oraz gdy przyczyna rezygnacji ze szkolenia jest inna niż wymienione w pkt. 1 niniejszego paragrafu, Projektodawca ma prawo dochodzić od uczestnika zwrotu wszelkich poniesionych kosztów jego uczestnictwa
Strona
9
we wszystkich formach wsparcia w ramach projektu z jakich skorzystał od momentu rozpoczęcia udziału w projekcie do momentu jego rezygnacji / skreślenia z listy uczestników (koszt udzielonego doradztwa, szkolenia, wyżywienia, stypendium szkoleniowego i stażowego, koszt badań lekarskich, ubezpieczenia NNW, itp.).
8. W przypadku rezygnacji lub skreślenia uczestnika z listy osób zakwalifikowanych do projektu, jego miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej, zgodnie z zasadami zawartymi w § 3 niniejszego Regulaminu.
§ 12
Postanowienia końcowe
1. W sprawach nieuregulowanych mają zastosowanie postanowienia wynikające z Umowy o dofinansowanie projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki nr POKL.07.02.01- 06-155/13-00 oraz obowiązujące Wytyczne i przepisy prawa w zakresie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
2. Projektodawca zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu w uzasadnionych przypadkach.
3. O wszelkich zmianach dotyczących zasad i warunków wsparcia i uczestnictwa Uczestników w projekcie, zostaną oni indywidualnie poinformowani przez Projektodawcę telefonicznie lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej bądź elektronicznej. Projektodawca zamieści odpowiednie informacje na stronie internetowej projektu.
4. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 17.03.2014 r. i obowiązuje przez cały okres realizacji Projektu.
Przyjąłem/am do wiadomości i zobowiązuję się do przestrzegania
(data i czytelny podpis Uczestniczki/Uczestnika)
