Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

(1)

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

REGULAMIN UCZESTNICTWA

W PROJEKCIE ,,NIE POZWÓL SIĘ WYKLUCZYĆ”

nr projektuPOKL.07.02.01-24-034/12

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie ,,Nie pozwól się wykluczyć”

realizowanym w ramach Priorytetu VII. Promocja integracji społecznej, Działania 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

2. Organizatorem Projektu (Realizatorem Projektu) jest Vision Consulting Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Pędzichów 6.

3. Biuro Projektu ,,Nie pozwól się wykluczyć” mieści się przy ul. Wandy 1, 40-322 Katowice.

4. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

5. Wszystkie decyzje podejmowane w oparciu o regulamin są zgodne z umową numer UDA-POKL.07.02.01-24-034/12-00 o dofinansowanie projektu „Nie pozwól się wykluczyć”

z dnia 09.04.2013 roku, zawartą pomiędzy Vision Consulting Sp. z o.o. a Województwem Śląskim – Urzędem Marszałkowskim Województwa Śląskiego.

6. Okres realizacji projektu: 01.09.2013r.-31.01.2015r.

7. Regulamin Projektu określa zasady uczestnictwa w projekcie, w szczególności:

a) Słownik pojęć używanych w niniejszym regulaminie, b) Uczestników Projektu,

c) Zasady kwalifikacji uczestników, d) Kryteria uczestnictwa w szkoleniu, e) Zasady organizacji szkolenia, f) Zasady monitoringu.

8. Ogólny nadzór nad realizacją Projektu oraz rozstrzyganie spraw nieuregulowanych w regulaminie należy do kompetencji Managera Projektu przy nadzorze Prezesa firmy Vision Consulting Sp. z o.o.

II. SŁOWNIK POJĘĆ Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o:

1. Realizator Projektu (RP) oznacza Vision Consulting Sp. z o.o.

2. Projekt – projekt pn. „Nie pozwól się wykluczyć”.

3. Instytucja Pośrednicząca – Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego.

4. Uczestnik projektu (UP) – osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie przez Komisję rekrutacyjną (w składzie Menager Projektu i Ekspert ds. Organizacyjnych), zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie, która spełnia kryteria kwalifikowalności

(2)

i podpisała niezbędne dokumenty, m.in. deklarację uczestnictwa w projekcie i zgodę na przetwarzanie danych osobowych.

5. Osoba pozostająca bez zatrudnienia - Osoba w wieku powyżej 15 roku życia niezatrudniona, niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy, w tym osoba zarejestrowana we właściwym dla miejsca zamieszkania (stałego lub czasowego) powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna, o której mowa w art. 2 ust. 2 pkt a-k ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach ryku pracy (Dz. U. z 2008r.

Nr 69, poz. 415, z późn. zm.).

6. Stypendium szkoleniowe – oznacza to kwotę w wysokości nie większej niż 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415,z późn.zm.) przy założeniu, że liczba godzin szkolenia lub kursu wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie, wypłacaną UP w okresie odbywania szkolenia.

7. Stypendium/wynagrodzenie stażowe – oznacza to kwotę miesięcznego stypendium w wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 r.

(Dz. U. z 2011 r. nr 192, poz.1141) wypłacana UP w okresie odbywania stażu u pracodawcy.

III. UCZESTNICY PROJEKTU

1. Projekt „Nie pozwól się wykluczyć” skierowany jest do osób, które spełniają łącznie poniższe kryteria:

 są osobami bezrobotnymi, zarejestrowanymi we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego w Powiatowym Urzędzie Pracy,

 są w wieku 15-27 lat,

 zamieszkują¹ (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) teren województwa śląskiego, powiat miasta: Bytom, Zabrze, Świętochłowice, Chorzów, Siemianowice Śląskie, Katowice (potwierdzone w formularzu zgłoszeniowym uczestnika),

 z własnej inicjatywy przystępują do projektu chcąc nabyć kwalifikacje zawodowe

i dostosować je do rynku pracy poprzez udział w Projekcie,

 są zagrożone wykluczeniem społecznym z powodu bezrobocia.

2. Kandydaci na szkolenie nie mogą:

 być zatrudnieni na umowę o pracę, z mianowania, wyboru, powołania, spółdzielczej umowy o pracę oraz na podstawie umów cywilno-prawnych,

 prowadzić działalności gospodarczej,

 być uczniem/słuchaczem szkół dziennych.

1 Osoba zamieszkała w rozumieniu Kodeksu Cywilnego: Rozdział II art. 25. Miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu.

(3)

3. Pierwszeństwo do udziału w projekcie mają kobiety (do wyczerpania miejsc do 60% liczby wszystkich UP).

4. Udział w projekcie jest bezpłatny.

5. Wsparcie oferowane w ramach projektu obejmuje:

 Poradnictwo psychologiczne dla 60 UP (36K+24M);

 szkolenia zawodowe dla 60 UP (36K+24M) z zakresów (jedno do wyboru):

o Spawacz metodą MIG, o Instruktor fitness, o Glazurnik;

 staże zawodowe dla 60 UP (36K+24M).

6. W okresie odbywania szkolenia oraz stażu, UP przysługuje stypendium oraz zwrot kosztów dojazdu.

7. BP zastrzega sobie możliwość nieodpłatnego wykorzystania wizerunku, nagrania uczestników szkoleń do celów marketingowych (katalogi, foldery i inne publikacje) pod warunkiem, że fotografia, nagranie zostało wykonane w trakcie trwania zajęć realizowanych w ramach projektu.

8. UP ma prawo nie wyrażenia zgody dot. punktu 6 najpóźniej w momencie składania dokumentów rekrutacyjnych.

IV. ZASADY KWALIFIKACJI UCZESTNIKÓW

1. Kandydaci przed złożeniem dokumentów powinni zapoznać się z niniejszym regulaminem dostępnym na stronie internetowej projektu www.niepozwolsiewykluczyc.pl i w Biurze Projektu.

2. Warunkiem przystąpienia do Projektu jest poprawne, czytelne wypełnienie dokumentów rekrutacyjnych, tj. formularza zgłoszeniowego wraz z analizą motywacji, potrzeb i predyspozycji do udziału w projekcie oraz oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów grupy docelowej, a także pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję rekrutacyjną UP. Następnie podpisanie na pierwszych zajęciach deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.

3. Rekrutacja jest 2 etapowa, tj. będzie trwała po 2 m-ce przed każdą edycją szkoleniową: I tura:

09-10.2013r.; II tura: 02-03.2014r. Rekrutacja jest otwarta i trwa do momentu zrekrutowania w każdej z edycji kompletu uczestników/czek projektu (tj. 3 grup 10-osobowych).Dla każdej grupy szkoleniowej powstanie dodatkowa lista rezerwowa uczestników (20 % osób, które otrzymały mniejszą liczbę punktów). Realizator Projektu zastrzega możliwość uruchomienia grup bez listy rezerwowej w razie zgłoszeń mniejszej liczby osób. Rekrutacja zostanie zawieszona, gdy liczba zgłoszeń, które spełnią wymogi formalne osiągnie poziom 120 % (36 osób/tura).

(4)

4. Jeśli liczba zgłoszeń przekroczy ustalony limit uczestników w pierwszej kolejności zakwalifikowane zostaną osoby, które złożyły wszystkie dokumenty wymienione w punkcie 2 powyżej i uzyskały najwyższą liczbę punktów podczas rozmów kwalifikacyjnych.

5. W przypadku równej ilości punktów zakwalifikowane zostaną osoby, które złożyły formularze zgłoszeniowe oraz inne wymagane dokumenty w pierwszej kolejności.

6. Osoby z list rezerwowych będą kwalifikowane w przypadku rezygnacji osób z list podstawowych (przed rozpoczęciem szkoleń lub w początkowej fazie trwania projektu).

Osoby z list rezerwowych otrzymają wsparcie niewykorzystane przez osobę, którą zastąpiły.

7. Dokumenty rekrutacyjne będą weryfikowane pod kątem formalnym. Następnie podczas rozmów kwalifikacyjnych z UP zostanie oceniona ich motywacja, predyspozycje i potrzeba udziału do projektu.

8. UP potwierdza prawdziwość danych zawartych w dokumentach zgłoszeniowych dotyczących jego osoby (formularz zgłoszeniowy).

9. Proces rekrutacji przebiegać będzie zgodnie z zasadą równego traktowania płci.

10. Podczas rekrutacji zostanie przeprowadzona analiza predyspozycji zawodowych potencjalnych UP w celu przeprowadzenia selekcji UP oraz dostosowania tematyki szkoleń do ich predyspozycji. Wspomniana analiza zostanie przeprowadzona przez osobę posiadającą kwalifikacje zawodowe z zakresu doradztwa lub poradnictwa zawodowego.

11. Działania rekrutacyjne będą wspierane działaniami informacyjno-promocyjnymi tj. emisja ogłoszeń prasowych, dystrybucja ulotek i plakatów.

12. W przypadku, gdy UP dostarczy niekompletne lub niewłaściwie wypełnione dokumenty zgłoszeniowe, to UP nie zostanie zakwalifikowany do Projektu, chyba że uzupełni dokumenty w wyznaczonym przez BP terminie.

13. O ostatecznym zakwalifikowaniu do projektu osoby zostaną poinformowane drogą pisemną tj. listownie, e-mail lub telefonicznie.

14. Komplet dokumentów w oryginale powinien zostać przesłany lub dostarczony na adres Biura Projektu.

V. ZASADY UCZESTNICTWA W SZKOLENIU

1. Wszelkie informacje związane z organizacją oraz realizacją poradnictwa/ szkoleń/stażów dostępne będą w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej projektu.

2. BP zastrzega sobie możliwość zmiany terminów szkoleń i godzin, w których będą one się odbywać.

3. UP zobowiązany jest do wypełnienia wszelkich dokumentów związanych bezpośrednio z realizacją projektu w tym do wypełnienia ankiet oraz podpisywania listy obecności, dokumentów poświadczających odbiór materiałów szkoleniowych, cateringu, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, itp.

(5)

4. Uczestnik szkolenia zobowiązany jest do udziału w min. 80% czasu zajęć danego szkolenia zawodowego. Brak obecności na więcej niż 20% czasu zajęć jest jednoznaczny z nieukończeniem szkolenia.

5. Każdy UP zobowiązany jest do powiadomienia odpowiedniego PUP o udziale w projekcie w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem udziału.

6. Każdy z uczestników szkolenia, który nie pobiera zasiłku, zobowiązany jest do poinformowania o tym fakcie odpowiedniego PUP w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia.

7. Każdy UP ma prawo do:

 Udziału w projekcie zgodnie z postanowieniami niniejszego regulaminu,

 Zgłaszania uwag dotyczących szkolenia oraz innych spraw organizacyjnych bezpośrednio trenerowi bądź Menagerowi Projektu,

 Otrzymania materiałów szkoleniowych niezbędnych do realizacji zajęć,

 Oceny szkolenia za pomocą ankiet monitorujących,

 Otrzymania zaświadczenia o ukończeniu: udziału w projekcie, szkolenia (przy uczestnictwie w min. 80% zajęć i zaliczenie egzaminu sprawdzającego) orazudziału w stażu zawodowym. Zaświadczenia potwierdzające nabyte kwalifikacje zawodowe (potwierdzone standardową procedurą oceny) zawierać będą informacje o zakresie szkolenia i o liczbie godzin szkolenia.

8. BP wymaga od UP punktualności, aktywnego uczestnictwa w ścieżce rozwoju zawodowego oraz właściwego zachowania.

9. BP zastrzega sobie prawo do skreślenia z listy uczestników, w przypadkach rażącego naruszenia porządku organizacyjnego, a w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego UP, wykładowcy, pracownika projektu, udowodnionego aktu kradzieży lub wandalizmu.

10. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia.

VI. ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ I STAŻU

1. Szkolenia będą realizowane w woj. śląskim, na terenie powiatów miast: Bytom, Zabrze, Świętochłowice, Chorzów, Siemianowice Śląskie, Katowice.

2. Zostanie zorganizowanych 6 grup 10-osobowych.

3. Ścieżka rozwoju zawodowego UP obejmuje:

 indywidualne poradnictwo psychologiczne dla 60 UP (36K+24M), (10h/UP, czyli 5 spotkań x 2h)

 szkolenia zawodowe dla 60 UP (36K+24M) z zakresów: Spawacz metodą MIG, Instruktor fitness, Glazurnik (120h/grupa średnio 10 osobowa)a);

(6)

 staże zawodowe dla 60 UP (36K+24M) - przez 6 m-cy.

4. UP mogą ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu, który przysługuje za udział w zajęciach z poradnictwa psychologicznego i szkoleniu zawodowym realizowanych w ramach projektu, na podstawie „Regulaminu zwrotu kosztów przejazdu” utworzonego przez BP, dostępnego na stronie internetowej projektu i Biurze Projektu.

5. UP uczestniczącym w szkoleniu zawodowym przysługuje stypendium szkoleniowe w wysokości 6,35 PLN netto za godzinę uczestnictwa. Do stypendium szkoleniowego, który jest przychodem otrzymujących je UP, będą stosowane zasady obowiązujące do naliczania podatku i składek na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzeń. Dodatek nie przysługuje za godziny nieobecności, zatem jego wysokość jest uzależniona od liczby godzin, w których UP rzeczywiści uczestniczył. Podstawą do naliczania stypendium szkoleniowego będą listy obecności na szkoleniu.

6. Staże zawodowe u pracodawców trwać będą przez 6 miesięcy na dostosowanym do możliwości uczestnika stanowisku i realizowane będą w oparciu o Umowę stażową.

7. UP uczestniczącym w stażu zawodowym przysługuje stypendium stażowe w wysokości 1 500,00 zł netto (nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia za rok 2012) oraz zgodnej z założeniami budżetu projektu i realizowane będzie w oparciu o Umowę stażową. Podstawą do naliczania stypendium stażowego będą listy obecności. Stypendium stażowe przysługuje również za dni wolne od pracy, a także za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim. Stypendium stażowe nie przysługuje za nieusprawiedliwioną nieobecność na stażu.

8. Wypłaty stypendium szkoleniowego i wynagrodzeń w ramach stażu dokonywane będą zgodnie z regulaminem Wypłaty stażu i stypendium.

VII. ZASADY MONITORINGU

1. UP są zobowiązani do informowania RP o ewentualnych zmianach danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym, w tym w szczególności o zmianach danych teleadresowych (tj. ulica, nr domu, nr lokalu, miejscowość, kod pocztowy, województwo, powiat, telefon stacjonarny, telefon komórkowy oraz adres poczty elektronicznej).

2. Informacje zawarte w formularzu zgłoszeniowym będą wykorzystywane do wywiązania się RP z obowiązków sprawozdawczych z realizacji projektu wobec IP.

VIII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

1. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez RP.

2. Ostateczna interpretacja „Regulaminu Projektu” należy do RP w oparciu o wytyczne obowiązujące dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.

3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 02.09.2013 r. BP zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulamin.