Wolny Związkowiec, 1987, nr 55

*«; SS

Informacje związkowe Komisji Zakładowej

;?SZ!3 vSolidarność- K.M.WEuta Katowice

'ITSIcłafflćT'

z£oh£ow s k i

200

miesi

2

.Dobrowolne wpłaty--w dowolnej wysokości na II.Swiadczenia zwidzicowe»

1.Zasiłki z ty , urodzenia dziecka,

ednoraz owo-3.OOOzł.

2

.Zasiłki z tyt. zgonu członka rodziny,jednorazowo-

.

«ł.

3.Zasiłek chorobowy /niezd. do pracy pow.21 dni/,jednorazowo-3*000,-zł*

4

-.Zapomoga /raz w roku / dla członka związku będącego w wyjątkowo trudnej sytuacj materjałnej-10.000,-zł./przyznawana jest przez Komisją Zafcład.

na wniosek członka zaopiniowany przez Komisję Wydziałową/.

Zasiłki pkt. 1-3*wypłacane są pookazaniu przezczłonka związku odpowied, dokumentu,jak aktu urodź, dziecka,aktu ,wpisu w książeczce zdroęi£ . okresu zwolnienia lekarskiego,wypłaty dokonuje Skarbnik 'Wydziałowy, ■

U",'AGAI Podstawą wypłacania świadczeń jest co miesięczne .płacenie składek na ręce Skarbnika Wydziałowego,

Informacje ogólne. . •

ETazcly" c*złbneE” zwi azkn płacący regularnie składkirma prawo do otrzymania bezpłatnego biuletynu informacyjnego i ! Wolny Związkowiec1’/ istnieje również fundusz

wolnego Związkowca”,na który można dokonywać dobrowolnych wpłat poprzez skarbników wydziałowych/ \ _

Członek związku jest uprawniony do odpłatnego nabycia pism związkowych, literatury i okolicznościowych wydawnictw /kalendarze,kartki świąteczne itp./ oraz pamiątek,. Wszelkie zamówienia na prasę prowadzą kolp. wydz.

Uwaga! Ilość wydawnictw jest ściśle uzależniona od zamówień złożonych u" IcóTp. wydz,I ^asa. nie zamówiona nie będzie dostarczana,

wykaz prasy powiadają kolp, wydz.,nadto zamieścimy tytuły wydawnictw w następnych num erach “Wolnego Związkowca'1.

KOMUNIKA!! ISGI.jWWW, W dniu 1-go Maja br.,w jastrzębiu,funkcjonariusz* HO rozpęifżTlTTgt.Juj e cy siępochód. pierwszo majowy występujący ze sgtandarem biało-czerwonym,flagą z "napisem :!Solidarnośćn , transparentami następującej treśęi “KEPORKA .TAK,fODWY2KI - NIB,:,,:WA£ESA e TAK,MIODOWICZ - HIB

KS0IłIDARN0SC WITA PAPIEŻA-, "PRACA -„TAIĆ, KEDZA - WIE".

Zatrzymano kilka- .osób,w tym kol, T .Jedynaka./którego/ pobito/,J.Płagzka z KWK !iManif est• Pipoowy

również pobito/ ,A»Hoszka z KWK t!Krupińskin oraz M. Lut ego. Wszystkich zatrzymanych przewieziono do RTJSW w Jastrzębiu i

wypuszczono w godzinach wieczornych.

l.Przswodniczący Komisji Zakładowej K*M.I!Euts. Katowice1’ kol* J.Kilian aktualnie puwądzi cykl spotkań z komisjami wydziałowymi,Tematem spotkań jest sytuac ja związku w K.IW. s:Huta Katowice” i zadania na aa)*

"bliższą przyszłość a także sprawy organizacyjngEfc.

2*W <3n.1,05*87 r. , jak corocznie,w Kościele p,w,Matki Bożej Anielskiej /D.G.Centrum/ odbyła się o godz.9-tej uroczysta Msza iśw. w intencji świa­

ta pracy.Msza miała uroczysty charakter,celebrowana była w asyście p r z e d ­ stawicieli hutników i górników a wspaniałą homilię wygłosił ks. Jar osław Wolski z Zagórza. Zapraszamy aa rok o tej samej porze.

3.W dn,13 bm wrócił do nas kol.Andrzej Rozpłochowski,członek przedstawi­

cielstw NSZZ'"Solidarność” różnych szczebli m.in.regionu*Z pierwszymi wra­

żeniami koloRozpłoChowskiego po wizycie w U.S.A.podzielimy się w następ­

nych numerach "W3",

Robotnicza Agencja Prasowa “Solidarność1' K.M."Huts Katowice” informuje^

Komisja Wydziałowa NSZZ "Solidarność" WyćfcLału P-15 Walcowni Duż@j zwraca się do swoich członków i sympatyków o przekazywanie ?jszystkich informacji dotyczących nieprawidłowości,marnotrawstwa, złej organizacji procesów pro#*

dukcyjnych a także łamaniu zasad współżycia społecznego,łamaniu przepisów kodeksu pracy,zasad sprawiedliwego wynagradzania za wykonaną pracę itp„

Wydajna praca nie może być marnowana przez niewłaściwą organizację pracy, aiesprawiedliwy podział-dóbr materialnych.Bezpośrednie,imienne wskazanie

osób odp©widzialnych za.ten stan może być skutecznym sposobem do jego zwalczeniadnformacje,wraz z' podaniem osób odpowiedzialnych należy prze­

kazywać'Komisji Wydziałowej poprzez.swoich grupowych.Po sprawdzeniu ich wiarygodności będą publikowane.

Komisja Wydziałowa NSZZ "Solidarność"

Wydziału Walcowni Dużej P-15 Baza Przeładunku Rud. Racjonalizacja wykorzystania kadr,

W ramach reformy gospodarczej,innowacje kadrowe usiłowano wprowadzić w Bazie Przeładunku Rud-.Pod koniec m-ca kwietnia,kierownik Utrzymania Ruchu Wydziału P-01 inż.Zając^polecił elektrykom'utrzymania ruchu pra­

cującym na wydziale ,czyścić wagony po wyładunku.Po ich odmowie,ponowił tą próbę z mechanikami zmianowymi.Odpowiedź była identyczna jak od elek- trykówoPonieważ postiawa pracowników wykonujących swoją pracę “zgodnie z kwalifikacjami i umową o pracę nie wydała się właściwa inż.Zającowi, dlatego postanowił postawić pracowników do dyspozycji działu kadr/tak się przynajmniej odgrażał/, •

Działania inż„Zająca,jako żywo,przypominają działalność "bandy czworga"

z okresu rewolucji kulturalnej w Chinach.Lecz tam również kadrę kierow­

niczą wysyłano do łopaty.

Przypominamy ina.Zającowi/l jego przełożonym,sam tego nie wymyślił/,że pracownikowi można powierzyć pracę zastępczą/inną aniżeli leżącą w jego

obowięzkach/ jedynie w przypadku przestoju tj.gdy brak jest prac należą­

cych 5o obowiązków pracownika.

Problem czyszczenia wagonów jest tak stary jak kolej a w Hucie Katowice z tego powodu wydano już setki milionów złotych/tytułem kar/. Za 1/10 tej kwoty można było zorganizować czyszczenie wagonów. Zespół gospodarczy, lub spółdzielnia rozwiązałyby ten problem.Ma to jedną wadę.Pracownicy mogliby dodatkowo zarobić.Więc przekładajmy pieniądze z jednej kieszeni państwowej huty do drugiej kieszeni państwowej kolei. Ma to jedną zaletę,, pozwala na niepłacenie premii z powodu złych wyników finansowych huty,.

Wpłaty na fundusz' "S" - kol.Lis - 1.000,-zł dziękujemy!