• Nie Znaleziono Wyników

Regionalny rynek pracy – relacje ekonomiczne, organizacyjne i społeczne - Katarzyna Brzychcy - pdf – Ibuk.pl

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Regionalny rynek pracy – relacje ekonomiczne, organizacyjne i społeczne - Katarzyna Brzychcy - pdf – Ibuk.pl"

Copied!
1
0
0

Pełen tekst

(1)

ISBN 978-83-7556-591-1 EAN 9788375565911

Współczesny rynek pracy wymaga współdziałania wielu instytucji i organi- zacji związanych z jego obsługą. Niniejsze opracowanie w sposób komplek- sowy ukazuje relacje, role i powiązania podmiotów mających wpływ na kształtowanie polityki zatrudnienia. Zarówno w kontekście ekonomicznym i organizacyjnym, ale również społecznym.

Książka stanowi pionierskie podsumowanie w aspektach:

• analizy literatury polskiej i światowej,

• prezentacji wyników badań przeprowadzonych na regionalnym rynku pracy,

• a przede wszystkim proponuje konkretne rozwiązania w postaci modelowych scenariuszy omawianych relacji.

Publikacja jest swoistym przewodnikiem, pokazującym w sposób przejrzys- ty problem relacji na rynku pracy. Wpisuje się w nurt badań nad kluczowymi zagadnieniami dotyczącymi polityki współdziałania publicznych służb zatrud- nienia i innych instytucji rynku zatrudnienia.

CENA 50 zł KSIĘGARNIA INTERNETOWA

w w w . c e d e w u . p l

Infolinia +48 (22) 396 15 00 Zamówienia telefoniczne +48 (22) 396 15 01

Okl Regionalny rynek pracy_Okl Ubezpieczenia Non-life.qxd 2013-09-10 15:49 Strona 1

Cytaty

Powiązane dokumenty

In particular, Petrogas Gas-Systems and the TU Delft Process & Energy section are designing, engineering, and commissioning a small 50 kW th Indirectly Heated

"Przewodnik po zabytkowych kościołach północnej Warmii",. Tadeusz Chrzanowski, Olsztyn 1978

Zacho- wania ludzi w organizacji mają wynikać z oczekiwania (ang. expectancy) przełożenia poniesionego wysiłku na osiągnięcie celu, szacowanych korzyści (ang. instrumenta-

• gotowość do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej to rzeczywista wola wykonywania pracy i znajdowanie się w sytuacji umożliwiającej jej rozpoczęcie

• Refundacja kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenia społeczne przysługuje przez okres do 12 miesięcy w kwocie określonej w umowie, nie wyższej jednak

W ocenie sądu rozwiązywanie stosunków pracy i likwidowanie stanowisk pracy przez pracodawcę nie jest działaniem, które służy realizacji tego celu, dlatego

Zno- welizowana ustawa dopuszcza kontraktację w sytuacji, kiedy w urzędach pracy nie będzie zatrudniona wystarczająca liczba doradców klienta (art. Zlecanie zatem

W tym przypadku elastyczność może dotyczyć tylko form czasu pra- cy (jak ruchomy czas pracy i inne wspomniane wcześniej rozwiązania), przy stosowaniu zasady obustronnych