REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŻŁOBKA W RACIBORZU

(1)

Ż Ł O B E K 4 7 - 4 0 0 R A C I B Ó R Z U L . S Ł O N E C Z N A 9 T E L : 3 2 4 1 5 5 2 9 7

N I P : 6 3 9 - 1 7 - 9 1 - 1 4 3 R E G O N : 2 7 1 5 3 3 8 0 6

e – m a i l : z l o b e k @ o p . p w w w . z l o b e k . r a c i b o r z . p l

DZIAŁ I - POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1 Żłobek działa w oparciu o:

1 ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U. Nr 45, poz. 235)

2 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym ( Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz.

1591 z późn. zm.),

3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 233, poz. 1458 z póź. zm.)

4 ustawę z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych (Dz U nr 157, poz. 1240 z późn. zm.),

5 statut Żłobka.

§ 2 Siedzibą Żłobka jest Miasto Racibórz.

Adres Żłobka: 47-400 Racibórz ul. Słoneczna 9.

Regon: 271533806;

NIP: 639-17-91-143.

§ 3

Organem prowadzącym i sprawującym nadzór nad działalnością Żłobka jest Miasto Racibórz, na terenie którego działa placówka.

§ 4 Żłobkiem zarządza Dyrektor.

§ 5

W Żłobku w ramach opieki realizowane są funkcje: opiekuńcza, wychowawcza i edukacyjna.

(2)

N I P : 6 3 9 - 1 7 - 9 1 - 1 4 3 R E G O N : 2 7 1 5 3 3 8 0 6

§ 6

Żłobek czynny jest od poniedziałku do piątku w godzinach 5³⁰- 16³⁰. W Żłobku zapewnia się opiekę nad dzieckiem w wymiarze do 10 godzin względem każdego dziecka.

W szczególnie uzasadnionych przypadkach wymiar opieki w żłobku może być, na wniosek rodzica dziecka, wydłużony o 1 godzinę, za dodatkową opłatą.

§ 7

Wnioski, skargi oraz osoby zainteresowane Dyrektor Żłobka przyjmuje w godzinach pracy.

§ 8 Do podstawowych zadań Żłobka należy:

1 sprawowanie opieki nad dziećmi w wieku od 20 tygodnia życia do 3 lat,

2 zapewnienie dziecku opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych,

3 pomoc uczącym się i pracującym rodzicom poprzez zapewnienie ich dzieciom opieki, wychowania, bezpieczeństwa, dobrego samopoczucia, ciepłej i serdecznej atmosfery oraz kierowanie wszechstronnym rozwojem dziecka,

4 zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, poprzez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka,

5 prowadzenie zajęć opiekuńczo – wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku dziecka,

6 zapewnienie dziecku racjonalnego wyżywienia zapewniającego niezbędne składniki pokarmowe zgodnie z normami fizjologicznymi.

DZIAŁ II

ROZDZIAŁ II. 1 - ORGANIZACJA ŻŁOBKA

§ 9

1 Pracą Żłobka kieruje Dyrektor, reprezentuje Żłobek na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.

2 Dyrektor wykonuje swoje zadania przy pomocy pracowników administracji i obsługi.

3 Obsługę w zakresie pełnej księgowości wykonuje główny księgowy ZOPO w Raciborzu.

(3)

N I P : 6 3 9 - 1 7 - 9 1 - 1 4 3 R E G O N : 2 7 1 5 3 3 8 0 6

wskazany przez niego w oparciu o Zarządzenie Prezydenta Miasta w sprawie udzielenia pełnomocnictwa Dyrektorowi Żłobka.

§ 10 Do zadań Dyrektora należy w szczególności:

1 kierowanie całością spraw administracyjno – gospodarczych i finansowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,

2 organizowanie i tworzenie warunków pracy Żłobka w szczególności zapewnienie prawidłowej organizacji stanowisk pracy, zasad współżycia i koleżeńskiej współpracy, 3 pełnienie funkcji pracodawcy w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy,

4 kierowanie bieżącymi sprawami Żłobka i wydawanie z tym związanych poleceń i zarządzeń,

5 reprezentowanie Żłobka na zewnątrz i prowadzenie negocjacji w sprawach go dotyczących,

6 sprawowanie nadzoru nad realizacją zadań Żłobka, 7 czuwanie nad przestrzeganiem przepisów prawa,

8 ustalenie regulaminów wewnętrznych oraz zakresów czynności dla personelu;

9 opracowywanie projektów planu i budżetu,

10 opracowywanie i zgłaszanie potrzeb inwestycyjnych i kapitalnych remontów do budżetu Miasta,

11 prawidłowe gospodarowanie mieniem Żłobka i powierzonymi środkami finansowymi, 12 rozpatrywanie skarg, wniosków, zażaleń od rodziców i opiekunów dzieci

uczęszczających do Żłobka, krytyki prasowej oraz innych sygnałów od mieszkańców, 13 prowadzenie i nadzór nad szkoleniem w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, 14 wykonywanie wszystkich czynności wynikających z działalności Żłobka jako zakładu

użyteczności publicznej,

15 inicjowanie i tworzenie warunków do podnoszenia kwalifikacji przez pracowników Żłobka.

ROZDZIAŁ II.2 - ZADANIA WSPÓLNE PRACOWNIKÓW

§ 11

Każdy pracownik przed podjęciem pracy odbywa przewidziane odrębnymi przepisami szkolenia w zakresie przeciwpożarowym oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, a w trakcie trwania stosunku pracy – szkolenia okresowe.

(4)

N I P : 6 3 9 - 1 7 - 9 1 - 1 4 3 R E G O N : 2 7 1 5 3 3 8 0 6

§ 12 Pracownicy Żłobka mają obowiązek przestrzegania:

1. regulaminów wewnętrznych, 2. zarządzeń wewnętrznych, 3. ustalonego porządku,

4. instrukcji obowiązujących w placówce, 5. ustalonego czasu pracy,

6. zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, 7. przepisów przeciwpożarowych, 8. zasad współżycia społecznego, 9. przestrzegania tajemnicy służbowej.

oraz

1. wykonywania pracy sumiennie i starannie, 2. wykonywania poleceń przełożonych,

3. podnoszenia poziomu wiedzy ogólnej i zawodowej oraz przestrzegania przepisów dotyczących funkcjonowania Żłobka,

4. uprzejmości wobec interesantów oraz przestrzegania kodeksu etyki zawodowej.

§ 13

W porozumieniu z przedstawicielem załogi dopuszcza się możliwość wypłaty ekwiwalentu pieniężnego pracownikom na wszystkich stanowiskach za używanie odzieży własnej jako odzieży roboczej.

ROZDZIAŁ II.3 - STRUKTURA ORGANIZACYJNA ŻŁOBKA

§ 14 Strukturę organizacyjną Żłobka stanowią:

Dyrektor Żłobka,

Dział administracyjno-gospodarczy, Dział opiekuńczo – wychowawczy.

Żłobek dysponuje102 miejscami dla dzieci w 4 grupach wiekowych.

(5)

N I P : 6 3 9 - 1 7 - 9 1 - 1 4 3 R E G O N : 2 7 1 5 3 3 8 0 6

Szczegółowy zakres obowiązków na poszczególnych stanowiskach pracy określają “zakresy czynności” stanowiące załącznik nr 2 do regulaminu.

§ 16

Schemat organizacyjny stanowi załącznik Nr 1 do regulaminu.

ROZDZIAŁ II. 4 – ODPOWIEDZIALNOŚĆ PORZĄDKOWA PRACOWNIKÓW

§ 17

1. Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych i przepisów regulaminu, pracodawca może stosować kary upomnienia i nagany.

2. Decyzję o trybie stosowania kary i zawiadomienie pracownika odbywa się zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy.

DZIAŁ III

ROZDZIAŁ III.1 - KRYTERIA ZWOLNIEŃ PRACOWNIKÓW

§ 18

1. W przypadku konieczności redukcji zatrudnienia Dyrektor Żłobka określa kryteria doboru pracowników do zwolnień.

2. Kryteria w szczególności to staż pracy w Żłobku, kwalifikacje i przygotowanie zawodowe, stan zatrudnienia w poszczególnych grupach zawodowych, dyspozycyjność, stan rodzinny, warunki materialne.

ROZDZIAŁ III.2 – URLOPY PRACOWNICZE

§ 19

1. Urlopy wypoczynkowe udzielane są na zasadach określonych w Kodeksie Pracy, zgodnie z planem urlopów.

2. Plan urlopów ustala Dyrektor, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy.

(6)

N I P : 6 3 9 - 1 7 - 9 1 - 1 4 3 R E G O N : 2 7 1 5 3 3 8 0 6

§ 20

1. Na pisemny wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami, Dyrektor może udzielić urlopu bezpłatnego, jeżeli nie spowoduje to zakłócenia normalnego toku pracy.

2. Przy udzieleniu urlopu bezpłatnego, dłuższego niż 3 miesiące, strony mogą przewidzieć dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn.

§ 21

1. Urlop macierzyński, wychowawczy i przerwy na karmienie przysługują zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy.

2. Pracownikowi wychowującymi przynajmniej jedno dziecko w wieku do lat 14 przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

DZIAŁ III.3 – CZAS PRACY

§ 22

Czas pracy powinien być wykorzystany w pełni na pracę zawodową, a załatwianie wszelkich spraw osobistych i innych nie związanych z pracą zawodową powinno odbywać się w czasie wolnym od pracy.

§ 23

W Żłobku obowiązuje 40 – godzinny czas pracy w okresie tygodniowym.

§ 24

W Żłobku obowiązuje 3 miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy.

DZIAŁ IV - POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§ 25

Traci moc dotychczasowy Regulamin Organizacyjny Żłobka w Raciborzu wprowadzony Zarządzeniem Nr 2/2010 Kierownika Żłobka w Raciborzu z dnia 4 kwietnia 2010 roku.

§ 26

Niniejszy Regulamin organizacyjny żłobka obowiązuje od 1 września 2011 roku.