MONITOR SPÓŁDZIELCZY
nosci.
(M onitor Polski N r A —62 Na podstawie a rt. 3 i a rt. 4 ust. 2 ustawy z dnia 19 kw ietnia 1950 r. o zabezpieczeniu socjalistycznej dyscypliny pracy (Dz. U. R. P. N r 20, poz. 163) Ra
da M inistrów uchwala:
§ 1. W uchwale Rady M inistrów z dnia 5 m aja 1950 r. w przedmiocie określenia przypadków uspra
w iedliw iających nieobecność w pracy oraz warunków i try b u usprawiedliwienia nieobecności (Monitor Polski N r A — 51, poz. 584) wprowadza się następu
jące zm iany:
1) w § 3 ust. 2 dodaje się nowy punkt e ):
,,e) zgonu i pogrzebu rodzeństwa — na 1 dzień;“ ,
przy- nieobee- z 3 czerwca 1950 r.)
2) po § 3 dodaje się nowy § 3a:
,,§ 3a. K ierow nik zakładu pracy może zwolnić pra
cownika na część dnia pracy dla załatwienia vn ¿mych spraw osobistych, których niezałatwienie w ~n cza
sie mogłoby — według uznania kierow nika zakia-
“ spowodować dla pracownika uszczerbek na zdrowiu lub inną poważną stratę. '.
§ 2. Uchwala wchodzi w życie z dniem ogłoszenia w M onitorze Polskim z mocą obowiązująca od dnia 17 m aja 1950 r.
U C H W AŁA RADY MINISTRÓW?
z dnia 31 maja 1950 r.
uzupełnienia uchwały Rady M inistrów z dna 5 maja 1950 r. w przedmiocie określenia padkow uspraw iedliw iających nieobecność w pracyoraz warunków i 1 tryb u usprawiedliwienia
72.
PISMO OKÓLNE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 5 maja 1950 r.
w sprawie wykonania postanowień ustawy o socjalistycznej dyscyplinie pracy, ( M onitor Polski N r A-66 z dn. 12 czerwca 1950 r.).
W związku z uchwaleniem przez Sejm Ustawo
dawczy ustaw y z dnia 19 kw ietnia 1950 r. o zabez
pieczeniu socjalistycznej dyscypliny pracy (Dz. U.R.P.
N r. 20, poz. 168) i powzięciem przez Radę M inistrów uchwały z dnia 5 m aja 1950 r. w przedmiocie okre
ślenia przypadków uspraw iedliw iających nieobecność
w pracy oraz warunków i tryb u usprawiedliwienia te j nieobecności, proszę Ob. Ob. M inistrów , aby przy wykonywaniu postanowień ustawy o socjalistycznej dyscyplinie pracy kierow ali się następującym i w y
tycznym i:
Str. 2 MONITOR SPÓŁDZIELCZY N r 10 1. W odniesieniu do pracy w dnie świąteczne
i w godzinach nadliczbowych, postanowienia ustawy o socjalistycznej dyscyplinie pracy znajdą zastoso
wanie w tych w yjątkow ych przypadkach, w których praca taka zostanie, z uwagi na konieczną potrzebę zakładu pracy i po porozumieniu się z zakładowym przedstawicielstwem związkowym, zarządzona przez kierow nictw o zakładu pracy;
2. Postanowienia ustawy o socjalistycznej dy
scyplinie pracy nie* będą stosowane do uczniów Szkół Przysposobienia Przemysłowego. Jednakże Prezes Centralnego Urzędu Szkolenia Zawodowego ogłosi regulamin dyscyplinarny uczniów Szkół Przysposo
bienia Przemysłowego, k tó ry we właściwy sposób zapewni dyscyplinę pracy w tych szkołach, w szcze
gólności w zakresie obowiązku regularnego uczęsz
czania uczniów tych szkół na praktyczne zajęcia w zakładach pracy;
3. Pracownik odbywający porządkową karę przeniesienia na stanowisko niżej zaszeregowane lub sądową karę pozostawania przy pracy dotychczas wykonywanej z potrąceniem części zarobku, może być w okresie odbywania tych ka r zwolniony z pra
cy przez kierow nictw o zakładu jedynie w przypad
kach, gdy konkretne w arunki pracy w danym zakła
dzie (np. brak możności dalszego zatrudniania pra
cownika) takie zwolnienie uczynią koniecznym. P rzy
pominam, że a rt. 9 ustawy o socjalistycznej dyscy
plinie pracy wyklucza w okresie odbywania tych kar możność rozwiązania umowy o prace lub umowy służ
bowej na skutek wypowiedzenia dokonanego przez pracow nika;
4. Od orzeczenia kierow nika zakładu pracy o na
łożeniu kary porządkowej ukaranemu nie przysługu
je odwołanie do władzy nadrzędnej ani do Sądu P ra
cy, jednakże władza bezpośrednio nadrzędna winna z własnej in icja tyw y lub na wniosek prokuratora - wystosowany w tryb ie wykonywania nadzoru ogól
nego — uchylić orzeczenie w przypadku, gdy wydane ono zostało z przekroczeniem lub przy niezachowaniu przez kierow nika zakładu pracy przepisów ustawy o socjalistycznej dyscyplinie pracy, a w szczególno
ści postanowień określających wysokość i rodzaj ka
ry i try b postępowania;
W zór N r 1.
D e cyzja o u s p ra w ie d liw ie n iu nieobecności.
N azw a z a k ła d u p ra c y
— in s ty t u c ji — u rz ę d u
. . . d n ia . . . 195 . . i .
D E C Y Z J A
Na p o d s ta w ie a rt. 10 u s ta w y z d n ia 19 k w ie tn ia 1950 r.
o zabezpieczeniu s o c ia lis ty c z n e j d y s c y p lin y p ra c y (Dz. U.
R. P. N r 20, poz 168) po w y s łu c h a n iu w y ja ś n ie ń
Ob . . . . .
ora z po zasięg nię ciu dołączonej na p iś m ie o p in ii ra d y za
k ła d o w e j (delegata) — p rz e d s ta w ic ie la z a r-a d u z a k ła d o w e j o rg a n iz a c ji z w ią z k o w e j i m a ją c na w z g lę d że
uzn aje się opuszczenie p ra c y — części d n ia p ra c y , w y n o szącej . m in u t — * ) przez w y ż e j w y m ie
nionego w d n iu (d n ia c h ) . . . .
za u s p ra w ie d liw io n e .
K ie r o w n ik Z a k ła d u P ra c y
— I n s t y tu c ji — U rz ę d u .—
.*) nie p o trze b n e skreślić.
W zór N r Ł.
D ecyzja o u k a ra n iu k a rą po rząd kow ą . N a zw a za k ła d u p ra c y
— in s ty t u c ji — u rzę du
... d n i a ... 195 . . r, D E C Y ZjA
Na po dstaw ę a rt. 1, 5 ust 1 p k t. 3), 6 i 10 u s ta w y z d n ia 19 k w ie tn ia 1950 r o zabezpieczeniu s o c ia lis ty c z n e j d y s c y p lin y p ra c y (Dz. U. R P. N r 20. poz. 158), po w y s łu c h a n iu w y ja ś n ie ń O b...
i po zasięg nię ciu d o łą czone j na p iś m ie o p in ii ra d y z a k ła d o w e j (delegata) — p rz e d s ta w ic ie la zarządu z a k ła d o w e j o rg a n iz a c ji z w ią z k o w e j — * ) u z n a je się opuszczenie p ra c y — części d n ia p ra c y , w y n o s z ą c e j...
m in u t — * ) przez O b ... .
w d n iu . . . za n ie u s p ra w ie d li
w io n e i m a ją c na w zg lęd zie n ie u s p ra w ie d liw io n e opuszcze
n ie p ra c y — części d n ia p ra c y — *V przez w y ż e j w y m ie nion ego ró w n ie ż w d n ia c h *)
... w y m ie rz a się m u k a rę p o rz ą d k o w a : 1) ...
5. Do czasu wydania in s tru k c ji Prezesa Rady M inistrów o ko n tro li obecności pracowników o nie- normowanym czasie pracy (§ 8 uchwały Rady M in i
strów z dnia 5 m aja 1950 r. w przedmiocie określenia przypadków uspraw iedliw iających nieobecność w pra
cy oraz warunków i tryb u usprawiedliwienia nieobec
ności) Ob. Ob. M inistrow ie zalecą wszystkim pra
cownikom, nie wyłączając kierow ników zakł-dów pracy, rozpoczynanie pracy z reguły w godzinach u- stalonvch dla ogółu pracowników danego zakładu pracy, względnie oddziału, wydziału lub biura, przy- uwzględnieniu przypadków, uzasadnionych szczegól
nym rozkładem dnia pracy tych pracow ników ; 6. Przy wydawaniu decyzji, w ynikających z po
stanowień ustawy o socjalistycznej dyscyplinie pracy, kierow nicy zakładów pracy w inni posługiwać się w y
łącznie form ularzam i, które należy w każdym zakła
dzie pracy (M inisterstw ie, CZP, D yre kcji Okręgowej, Zjednoczeniu itp .) wykonywać we własnym zakresie według wzorów N r 1 do 8, dołączonych do niniejsze
go pisma okólnego.
W y m ie rz e n ie k a r y podlega w p is a n iu do a k t osobow ych p ra c o w n ik a
O dp is d e c y z ji n a le ż y doręczyć Ob. . . . . . . oraz podać do w ia d o m o ś c i p ra c o w n ik ó w p rze z ogłoszenie w sposób ...
K ie r o w n ik Z a k ła d u P ra c y
— I n s t y tu c ji — U rz ę d u —
*) n ie p o trz e b n e s kre ślić.
1) U w a g a : K a ra m i p o rz ą d k o w y m i są:
a) nagana z ostrzeżeniem , b) p o trą c e n ie z należnego w y n a g ro d z e n ia — za k a ż d y dzień opuszczony bez u s p ra w ie d liw ie n ia — prze cię tn ego za ro b k u za jeden lu b dw a d n i p ra c y , c) prz e n ie s ie n ia na pra cę n iż e j zaszeregowaną na o kre s n ie dłuższy n iż m iesiąc.
P rz y w y m ia rz e k a r p o rz ą d k o w y c h n a le ż y stosow ać p o s ta n o w ie n ia u s ta w y o s o c ia lis ty c z n e j d y s c y p lin ie p ra c y , a w szczególności p o s ta n o w ie n ia a r t. 6 u s ta w y , a w o d n ie s ie n iu do opuszczonej części d n ia p ra c y , p o s ta n o w ie n ia
§ 6 u c h w a ły R a dy M in is tr ó w z d n ia 5 m a ja 1950 r w p rz e d m io c ie o k re ś le n ia p rz y p a d k ó w u s p ra w ie d liw ia ją c y c h I nieobecność w p ra c y oraz w a ru n k ó w i tr y b u u s p ra w ie d li
w ie n ia nieobecności.
N r 10 ' M O N ITO R S P Ó ŁD Z IE LC Z Y
Str. 3
W z ó r N r 3.
D e cyzja o s k ie ro w a n iu s p ra w y do Sądu.
N azw a z a k ła d u p ra c y
— in s ty t u c ji — u rz ę d u
...d n ia . . 195 . D E C Y Z J A
l o S f podstav^ e a r t - 1 i 10 u s ta w y z d n ia 19 k w ie tn ia t D y n r ^ubezpieczeniu s o c ja lis ty c z n e j d y s c y p lin y p ra c y O bZ' U ’ R ' 1 ' N r 20, p0El 16s) P ° w y s łu c h a n iu w y ja ś n ie ń i po zasięg nię ciu »dołączonej na p iś m ie o p in ii ra d y z a k ła - d o w e j (delegata) — _ p rz e d s ta w ic ie la zarządu z a k ła d o w e j o rg a n iz a c ii z w ią z k o w e j — u z n a je się opuszczenie p ra c y — części d n ia p ra c y — *) przez Ob. ... . . . .
• ■. • ■ - w d n iu . .
za n iu s p ra w ie d li w io n ę i m a ją c na w zg lęd zie n ie u s p ra w ie d liw io n e opuszczenie p ra c y - części d n ia p ra c y - przez w y ż e j w y m ie n io n e g o ró w n ie ż w d n ia c h .
o a j , • ’ P °S tan aw ia się w y s tą p ić z w n io s k ie m ao Sądu G ro d zkie g o o rozp ozn anie p o w yższe j s p ra w y.
przez*51* deCyZJ1 na le źy P °dać do w ia d o m o ś c i p ra c o w n ik ó w o ra z przesłać P r o k u r a to r o w i ! ’ ' ' . ' do w iado m ości. ...
w d n iu
za u s p ra w ie d liw io n e , za n ie u s p ra w ie d liw io n e *), gdyż’
*) nie p o trze b n e skreślić.
W z ó r N r 6
S tw ie rd z e n ie n ie n a g a n n e j p ra c y w ciągu ro k u . N a zw a z a k ła d u p ra c y
' in s ty t u c ji — u rzę du Do
Ob.
d n ia 195 . r.
*) n ie p o trz e b n e skreślić.
K ie r o w n ik Z a k ła d u P ra c y
— I n s t y tu c ji — U rz ę d u — W z ó r N r 4.
W nio sek do Sądu.
N a zw a z a k ła d u p ra c y
— in s ty t u c ji — u rzę du
...d n ia
D o Sądu G rodzkieg o 195
. T.
W N IO S E K
N a p o d s ta w ie a rt. 7 i 10 u s ta w y z d n ia 19 k w ie tn ia (D y ° Ti' r R b M P1ooZeniu s o c ja lis ty c z n e j d y s c y p lin y p ra c y (Dz U. R. P. N r 20, poz. 168) wnoszę o rozp ozn anie sp ra -
Z y, ° P '. • p ra c o w n ik a
z a tru d n io n e g o w c h a ra k te rz e zam ieszkałego (ej) w
urodzonego (ej) . . . . w 1
syna (c ó rk i) . . .
p ra c y p rze z to°,Śż 7 ie 1 UporC2ywie n a ru s z a ł (a) d y s c y p lin ę w d n ia c h . . . o p u ś c ił (a) p ra cę — częBc d n ia p ra c y — *) bez u s p ra w ie d liw ie n ia .
N a zasadzie a rt. 8 ust. 2 i a rt. 15 li t . a) w y ż e j p o w o ła n e j u s ta w y s p ra w a podlega ro z p o z n a n iu przez Sąd G ro d z
ią , a w n ’osek n in ie js z y z a stę puję a k t oskarżenia.
Dowody:
1. O d p is y p o p rz e d n ic h d e c y z ji o u k a ra n iu k a r a m i po
rz ą d k o w y m i w ra z z o d p is a m i o p in ii R a d y Z a k ła d o w e j lu b Z a k ła d o w y c h O rg a n iz a c ji Z w ią z k o w y c h . 2. Z aśw iad czenie z m ie jsca p ra c y o n ie u s p ra w ie d liw io
n e j nieobecności w d n ia c h . . . . (4 lu b w ię c e j d n i k o le jn o ), ' ’
3. W y ja ś n ie n ie p ra c o w n ik a ’ (lu b od p is p ro to k ó łu prze
s łu c h a n ia p ra c o w n ik a ), ^
Na p o d s ta w ie a rt. 11 u s ta w y z d n ia 19 k w ie tn ia 1950 r.
o zabezpieczeniu s o c ja lis ty c z n e j d y s c y p lin y p ra c y (Dz. U ( d e le g a te m ^ ’ ™ .P,°ro z u rn ie n iu z r a d 0 z a k ła d o w ą
~ p rz e d s ta w ic ie le m zarządu z a k ła d o w e j o r g a n iz a c ji z w ią z k o w e j s tw ie rd z a się, że Ob.
w ciągu ro k u _ ubiegłego p ra c o w a ł n ie n a g a n n ie i w obec te go zarządza ^się w y k re ś le n ie w a k ta c h w y ż e j w y m ie n io n e - n v fh WS2e k-K h a d n o ta c ji o k a ra c h p o rz ą d k o w y c h , n a ło ż o - n y c n na m ego za na ruszenie d y s c y p lin y pracy.
K ie r o w n ik Z a k ła d u P ra cy Wz-ór N r 7. ~ In s ty t u c ji — U rzę du —
Z a św ia d cze n ie o n ie n a g a n n e j p ra c y w ciągu ro k u d la Pized.staw iem a S ąd ow i G ro d z k ie m u .
N a zw a za k ła d u p ra c y
— in s ty t u c ji — u rzę du
...d n ia ... 195 . . r, Z A Ś W IA D C Z E N IE
n ^ L po<?s ta w i? a rt. 11 u s ta w y z d n ia 19 k w ie tn ia 1950 r, abezpieczeniu s o c ia lis ty c z n e j d y s c y p lin y p ra c y (Dz. U.
(de le gatam i P° Z' 168i Z ?°.'r<>z u m ie n iu z radą z akład ow ą d e le g a te m ) — p rz e d s ta w ic ie le m zarzadu z a k ła d ó w e j o r g a n iz a c ji z w ią z k o w e j s tw ie rd z a się, że Ób. . . . .
4.
• • . . . . załączniki.
O d p is w n io s k u o tr z y m u je P r o k u r a to r w ...
K ie r o w n ik Z a k ła d u P ra c y
— I n s t y tu c ji — U rz ę d u —
*) n ie p o trz e b n e s k re ś lić . W zór N r 5.
O p in ia r a d y z a k ła d o w e j.
N a zw a z a k ła d u p ra c y
— in s ty t u c ji — u rz ę d u
’ i D o
' L U . Ob. K ie r o w n ik a
d n ia • • • 195 . . r.
O P IN IA
Rada Z a k ła d o w a — p rz e d s ta w ic ie l zarzą du Z w ią z k u Z a
w o do w eg o *) . . . . 4
w y p o w ia d a się za u z n a n ie m opuszczenia p ra c y części d n ia p ra c y — prze z O b ... *
w ciągu ro k u -u b ie g łe g o p ra c o w a ł n ie n a g a n n ie i w obec tego"
p ra w p io n y je s t do w y s tą p ie n ia z w n io s k ie m do Sadu
° 2 a ta rc i? ,w re je s trz e skazanych skazania za S ę p i ą c y 150 an° UStaWy ° SPCj a l;s t.yczncj d y s c y - w n ik SaWladCZenie ninie:isze w y d a je sie na żądanie p ra c o -
K ie ro w n iik Z a k ła d u P ra c y W z ó r N r 8. ~ In s ty tu c l i - U rz ę d u -
W y tk n ię c ie lu b nagana z § 6 c y to w a n e j ? n iż e j u c h w a ły R a dv M in is tró w .
N azw a z a kła d u p ra c y
— in s ty t u c ji — u rzę du
• • • dn ia . . . 195 . . r.
D E C Y Z J A
Na po d sta w ie a rt. 1, 5 ust. 1 p k t 3i. 6 i 10 u s ta w y z d n ia 19 K w ie tn ia 1950 r o zabezpieczeniu s o c ja lis ty c z n e ! d v s -
<D Z- ,U . R V P - N r 20- doz. 168), § 6 u c h w a ły o k r Z i o 2 d ? la ° m a ja >nso r - w p rz e d m io c ie o k re ś le n ia p rz y p a d k ó w u s p ra w ie d liw ia ją c y c h nieobecność o h i S - i ° raz T i k o w 1 tr y b u u s p ra w ie d liw ie n ia n ie obecności, po w y s łu c h a n iu w y ja ś n ie ń Ob.
dołączonej na p iś m ie ¿pim ii ra d y z a k ła - 5 • i ~ p rz e d s ta w ic ie la zarządu z a k ła d o w e j O b 1' z w ią z k o w e j*) — u zn aje się opuszczenie przez
. * * * * * * » »
w d n iu . . . ..., . ‘ . ’ S « ącei . • * • * . m in u t - za n ie u s p ra !
opuszczenie5 p ra c y - S T y ^ S -
m i en lanego ró w n ie ż w d n ia c h . . y J u d z ie la się Ob. . ...
osobow ych. “ n a g a n y ~ ł ) Z a<łnotac^ ’ w a k ta c h ____________ K ie r o w n ik Z a k ła d u P ra c y
T ~ . , — I n s t y tu c ji — U rzę du — ) niepotrzebne skre ślić.
Str. 4 MONITOR SPÓŁDZIELCZY N r 10
7S.
PISMO OKÓLNE N R 2 PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 31 m aja 1950 r.
w sprawie wykonania postanowień ustawy o socjalistycznej dyscyplinie pracy.
(M onitor P olski N r A-66 W uzupełnieniu mego pisma okólnego z dn. 5 ma
ja r.b. w sprawie wykonania postanowień ustawy o socjalistycznej dyscyplinie pracy, prószę Ob. Ob.
M inistrów , aby polecili podległym im urzędom, in stytucjom i dyrekcjom przedsiębiorstw kierowanie się przy w ykonyw aniu postanowień ustawy o socjali
stycznej dyscyplinie pracy następującym i uzupełnia
ją cym i w ytycznym i:
1) Pracownicy urzędów, in s ty tu c ji i przedsię
biorstw , uczęszczający do szkół wyższych zawodo
wych i akademickich, w inni być zw alniani z części dnia pracy, na okres łącznie nie dłuższy niż godzin 14 tygodniowo. W celu uzyskania zwolnienia, pracow
n ik powinien przedstawić kierow nikow i zakładu za
świadczenie dziekanatu lub d yre kcji szkoły, zawie
rające w ykaz obowiązujących w danym kw artale w y- kładów, ćwiczeń lub seminariów, odbywanych w cza
sie godzin pracy pracownika. K ierow nik zakładu wyda na piśmie decyzję ważną każdorazowo na jeden kw artał. W razie stwierdzenia, że pracow nik w ykorzy
stał udzielone mu zwolnienie dla innych celów, zwol
nienie należy cofnąć i w stosunku do winnego zasto
sować ryg o ry, przewidziane w ustawie o socjalistycz
nej dyscyplinie pracy. .
2) W sposób podany pod 1 należy zwalniać także pracowników uczących się w średnich szkołach dla dorosłych, z tym jednak, że łączny okres zwolnienia nie powinien przekraczać 6 godzin tygodniowo.
3) W przypadku delegowania pracownika na k u r
sy podnoszące kw a lifika cje zawodowe pracownika, gdy kursy te odbywają się częściowo w godzinach pracy pracownika, zwolnienia z odpowiedniej części dnia pracy należy udzielić na piśmie na cały okres trw ania kursu.
4) Postanowienia ust. ust. 1, 2 i 3 nie naruszają : obowiązujących przepisów o udzielaniu urlopów oko- , licznościowych na okres egzaminów.
5) Pracownicy, pełniący funkcję wykładowców w średnich szkołach zawodowych, wyższych szko
łach zawodowych i akademickich, ja k również w szkołach p a rtyjn ych oraz na kursach zawodowych organizowanych przez P artię, Prezydium Rady M i
nistrów , CUSZ lub M inisterstw o właściwe dla zakła
du pracy zatrudniającego pracownika, w inni byc zwalniani na czas wykładów i innych zajęć szkolnych, przypadających w czasie pracy pracownika. Zwol
nienie następuje na podstawie pisemnej decyzji kie
row nika zakładu, ważnej do odwołania, powziętej przy uwzględnieniu wymagań służby w miejscu pra
cy pracownika.
6) Pracownicy dojeżdżający do miejsca pracy z dalszej odległości mogą uzyskać zgodę kierow nika zakładu na odpowiednie przesunięcie rozpoczynania dnia pracy, o ile rozkład jazdy środków kom unika
cyjnych, z któ rych pracow nik musi korzystać, stale uniemożliwia mu przybycie na miejsce pracy w czasie obowiązującym ogół pracowników. Czas pracy u tra cony na skutek późniejszego przybycia do pracy pra-
dn. 12 czerwca 1950 r .) . •
cownik winien odpracować — gdy to je s t możliwe — przez odpowiednio późniejsze zakończenie dnia pra
cy. Podkreślam, że przepis niniejszy ma charakter w yjątkow y. W inien on znaleźć zastosowanie ty lk o w przypadkach, gdy obowiązujący rozkład jazdy ś o Li
ków kom unikacji stale uniem ożliwia wcześniejszy dojazd do pracy. Przepis niniejszy nie znajdzie zatem zastosowania w przypadkach, gdy pracow nik korzy
sta. z kom unikacji podm iejskiej, lub z sieci kom uni
kacyjnej międzyosiedlowej (np. w okręgach przemy
słowych: śląskim, łódzkim itp .).
7) Pracownicy, powołani po ukończeniu dnia pra
cy do pełnienia dyżuru — o ile za okres dyżuru nie otrzym ują według umowy dodatkowego w ynagro
dzenia — w in n i otrzym ać zwolnienie z pracy w dniach następnych na ilość godzin rów ną okresowi dyżuru.
8) Z uwagi na okoliczność, że uznanymi dniami wypoczynku są niedziele i dnie świąteczne ustawowo określone, opuszczanie innych dni pracy z powodu św iąt obserwowanych przez pracownika (np. sobo
ty ) może być usprawiedliwione ty lk o w przypad
kach, gdy żądanie takie zgłosi większość pracowni
ków zakładu i gdy równocześnie istnieć będzie moż
ność stałego ruchu zakładu pracy w niedziele, przy wyłącznej obsłudze zakładu przez członków te j w ięk
szości.
9) Pracownicy zatrudnieni w górnictw ie, prze
myśle, budownictwie i przy budowie i konserw acji dróg wodnych i lądowych, o ile są użytkow nikam i m ałych i średnich gospodarstw rolnych i nie zatrud
n ia ją s ił najemnych, mogą otrzym ać zwolnienie z pra
cy na okres pilnych robót w gospodarstwie przez sie
bie użytkowanym . Okres zwolnienia z pracy nie może wynosić więcej niż trz y dni robocze za każdy prze
pracowany w przedsiębiorstwie miesiąc, a łącznie nie więcej niż 20 dni roboczych w roku kalendarzo
wym. Zwolnienie może nastąpić jedynie na podstawie zaświadczenia prezydium gm innej rady narodowej, stwierdzającego wielkość użytkowanego gospodar
stwa i okoliczność niezatrudniania s ił najemnych.
Pracownikowi zwolnionemu z pracy w tryb ie n in ie j
szego postanowienia nie przysługuje wynagrodzenie za czas zwolnienia.
10) Pracownicy, przyjęci do pracy w miejscowo
ści położonej w ta k ie j odległości od stałego miejsca ich zamieszkania, że niem ożliwy je st codzienny po
w ró t z miejsca pracy do miejsca zamieszkania, m ają prawo do korzystania ze zwolnienia z pracy na jeden dzień w miesiącu w soboty lub poniedziałki. Pracow
nikow i zwolnionemu z pracy w tryb ie niniejszego po
stanowienia nie przysługuje wynagrodzenie za czas zwolnienia.
11) Pracownicy, któ rych obowiązki określone są
w pewnej ilości godzin pracy ustalonej w umowie
o pracę (pracownicy o niepełnym wym iarze godzin
pracy, np. radcowie praw ni, doradcy, konsulanci
itp .) obowiązani są do przestrzegania ustalonych dla
nich godzin pracy i w tym zakresie czasu podlegają
N r 10 MONITOR SPÓŁDZIELCZY Str. 5 postanowieniom ustawy o socjalistycznej dyscyplinie
pracy. W przypadkach, gdy z powodu wykonywania czynności zawodowych nie objętych umową z danym zakładem pracy,zachowanie ustalonych godzin pracy sporadycznie nie będzie możliwe, pracownicy ci w in
n i w każdym takim przypadku utracony dla zakładu czas pracy odpracować w innych niż ustalone godzi
n y lub w dniach następnych. K ierow nicy zakładów pracy uregulują system k o n tro li pracy tych osób w sposób um ożliwiający każdorazowo stwierdzenie, że postanowienia niniejszego ustępu są ściśle prze
strzegane. Postanowień tego ustępu nie wolno sto
sować do osób pobierających wynagrodzenie obli
czone w wysokości przysługującej pracownikom na analogicznych stanowiskach za pracę w pełnym w y
miarze godzin.
12) K ró tkie i niepoliczalne do w ym iaru urlopu wypoczynkowego urlopy dla załatwienia ważnych spraw osobistych, rodzinnych i m ajątkow ych, o któ rych mowa w przepisach szczególnych, odnoszących się do pracy pracowników państwowych, kolejowych i innych zatrudnionych na podstawie stosunku pu- bliezno-prawnego, mogą być udzielane wyłącznie w
wym iarze i przypadkach określonych w uchwale Ra
dy M inistrów z dnia 5 m aja 1950 r. W przedmiocie określenia przypadków uspraw iedliw iających nieobec
ność w pracy oraz warunków i try b u usprawiedli
wienia nieobecności (M onitor Polski N r A-51, poz.
584, z późniejszymi zmianami) i przy stosowaniu wy
tycznych, zaw artych w pismach okólnych Prezesa Rady M inistrów , dotyczących wykonania ustawy z dnia 19 kw ietnia 1950 r. o zabezpieczeniu socjali
stycznej dyscypliny pracy (Dz. U.R.P. N r. 20, poz.
163).
13) Podkreślam, że uchwała Rady M inistrów z dnia 31 m aja 1950 r. rozszerzyła zakres przypad
ków, w których może nastąpić zwolnienie pracownika przez kierow nika zakładu, a mianowicie również na przypadki pogrzebu brata lub siostry (na jeden dzień) oraz dopuszcza w § 3a zwolnienie na część dnia pra
cy w szerszym zakresie, niż ustalony b y ł według do
tychczasowego brzm ienia uchwały Rady M inistrów z dnia 5 m aja br.
14) W ytyczne niniejsze należy stosować z mocą obowiązującą od dnia 17 m aja rb.
74.
O KÓ LN IK PRZEWODNICZĄCEGO PAŃSTWOWEJ KO M ISJI P LA N O W A N IA GOSPODARCZEGO NR 7 z dnia 1 czerwca 1950 r.
w sprawie dysponowania i adm inistrowania Funduszem Socjalnym w zakładach pracy.
Wobec niejednokrotnie spotykanej w adliw ej in te rp re ta cji p ktu V II. uchwały Rady M inistrów z dnia ' 20 stycznia 1850 r. w sprawie wyodrębnienia śród- ¡ kow iinansowych na Fundusz Socjalny (M onitor Pol
ski n r A-17, poz. 178), wyjaśnia się w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych, co nastę
puje:
1. Dysponowanie przez Radę Zakładową Fundu
szem Socjalnym przedsiębiorstwa (in s ty tu c ji) od- i bywa sie przez:
a) branie czynnego udziału przy opracowaniu ! prelim inarza budżetowego Funduszu,
b) w glrd w bieżący to k spraw finansowo-gospo
darczych,
c) przeprowadzanie k w a lifik a c ji społecznej pra
cowników i członków ich rodzin do korzysta
nia ze świadczeń (wczasy, żłobki, przedszko
la, zapomogi itp .) w ramach określonych bud
żetem Funduszu Socjalnego.
2. Rada Zakładowa stwierdza swój udział w opra
cowaniu prelim inarza Funduszu Socjalnego podpisa
m i swoich członków, złożonymi na oryginale prelim i
narza. Prelim inarz, nie zaopatrzony podpisami człon
ków Rady Zakładowej nie może stanowić podstawy do zatwierdzenia budżetu.
3. W gląd w bieżący to k spraw finansowo-gospo
darczych polegać może bądź na analizie i opiniowa
niu dostarczanych przez re fe ra t socjalny sprawozdań finansowych bądź na bezpośredniej konsultacji. Po
wyższe uprawnienia Rady Zakładowej zastrzeżone są w § 13 regulam inu referatów socjalnych wydanego w dniu 31 marca 1949 r. przez M inisterstw o Przemy
słu i Handlu.
4. Adm inistrow anie Funduszem Socjalnym nale
ży do obowiązków referenta socjalnego zakładu pra
cy, k tó ry — stosownie do obowiązujących przepi
sów — je st odpowiedzialny za właściwą gospodarkę Funduszem. Wyznaczony przez dyrekcję zakładu pracy referent socjalny lub inny upoważniony pra
cownik ustala zgodność wydatków z zatwierdzonym budżetem Funduszu Socjalnego.
75.
U rw W A Ł A ZARZĄDU CENTRALNEGO ZW IĄ ZK U SPÓŁDZIELCZEGO z dnia 14 czerwca 1950 r.
w sprawie sta tu tu wzorcowego Powiatowego Związku Gminnych Spółdzielni „Samopomoc Chłopska“
Na mocy § 6 p kt. d) statu tu Centralnego Zwązku Spółdzielczego, Zarząd Centralnego Związku Spół
dzielczego, na wniosek C entrali Rolniczej Spółdzielni
.Samopomoc Chłopska“ , zatwierdza sta tu t wzorcowy Powiatowego Związku Gminnych Spółdzielni „Samo
pomoc Chłopska“ — według załącznika.
Str. 6 M O N ITO R S P Ó ŁD ZIE LC ZY N r 10
Załącznik STATUT POWIATOWEGO ZW IĄ ZK U GMINNYCH SPÓŁDZIELN I „SAMOPOMOC CHŁOPSKA“
I. NAZW A, SIED ZIBA I TE R EN DZIAŁALN O ŚCI
§ 1. a. Spółdzielnia nosi nazwę: „Pow iatow y Związek Gminnych Spółdzielni —- Samopomoc Chłop
ska“ w ... w dalszym ciągu S tatutu nazywana PZGS.
b. Siedzibą PZGS je s t ... a terenem dzia
łalności je st pow iat . . . województwa. . . . . c. Czas trw ania PZGS nie je st ograniczony.
§ 2. PZGS je st członkiem:
a. C entrali Rolniczej Spółdzielni „Samopomoc Chłopska“ , w daszym ciągu nazywanej „Cen
tra lą “ ,
b. Centralnego Związku Spółdzielezego.
II. CELE I ŚRODKI D Z IA Ł A N IA
§ 3. a. PZGS zrzesza gminne spółdzielnie „Sa
mopomoc Chłopska“ oraz inne spółdzielnie w iejskie na terenie powiatu, należące do Centrali, w ceni organizowania, koordynowania i nadzorowania ich działalności, ja k również w celu zaspakajania ich po
trzeb w zakresie produkcji, wym iany towarowej i u- siug, w ramach państwowego planu gospodarczego.
PZGS organizuje zaopatrzenie spółdzielni produk- cyjnych według wytycznych M inisterstw a R olnictw a i Reform Rolnych.
b. Cele te PZGS realizuje według wytycznych i zgodnie z zarządzeniami C entrali, w ścisłej łączno
ści ze Związkiem Samopomocy Chłopskiej.
§ 4. D la osiągnięcia swych celów PZGS:
a. opracowuje swój plan gospodarczy i finanso
wy;
b. wydaje zrzeszonym spółdzielniom wytyczne planów gospodarczych i finansowych, oraz zatw ier
dza te plany;
c. koordynuje plany gospodarcze innych spół
dzielni w iejskich w powiecie z planam i zrzeszonych spółdzielni;
d. zaopatruje spółdzielnie w tow ary i produkty, potrzebne w gospodarstwach rolnych i domowych;
e. prowadzi Rolnicze Domy Towarowe, jako uzu
pełnienie działalności gospodarczej zrzeszonych spół
dzielni;
f. prowadzi w przypadkach gospodarczo uzasad
nionych za zgodą C entrali zakłady rolnicze, przemy
słowe, handlowe, i usługowe we własnym zakresie;
g. organizuje za pośrednictwem spółdzielni kon
traktow anie upraw i hodowli;
h. organizuje za pośrednictwem spółdzielni skup płodów rolnych oraz produktów hodowli;
i. udziela pomocy organizacyjnej i technicznej zakładom p rodu kcji rolniczej i przemysłu rolnego, Spółdzielczym Ośrodkom Maszynowym, warsztatom naprawczym, stacjom rozpłodowym i zakładom usłu
gowym, prowadzonym przez spółdzielnie oraz zaopa
tru je te zakłady;
j. sprawuje opiekę i nadzór nad działalnością zrzeszonych spółdzielni oraz prowadzi in struktaż or
ganizacyjny i gospodarczy spółdzielni;
k. prowadzi politykę doboru kadr w zrzeszonych spółdzielniach, pomagając w wysuwaniu na odpowie
dzialne stanowiska robotników rolnych oraz bezrol
nych, małorolnych i średniorolnych chłopów, współ
działa z Centralą w szkoleniu kadr; w uzasadnionych przypadkach występuje do Centrali z wnioskami o zawieszenie w czynnościach członków zarządu spół
dzielni, nieodpowiednich pod względem klasowo-poli- tycznym, moralnym lub fachowym;
l. współdziała z Powiatową Radą Narodową;
ł. współdziała ze Związkiem Samopomocy Chłop
skiej, Ligą Kobiet i Związkiem Młodźieży Polskiej we włączaniu kobiet i młodzieży do pracy w spół
dzielniach wiejskch na terenie powiatu;
m. współpracuje z Powiatową Radą Związków Zawodowych i Związkiem Zawodowym Pracowników Spółdzielczych, zwłaszcza w zakresie akcji łączności miasta ze wsią, wykonywania planów, współzawod
nictwa pracy i racjonalizatorstwa;
n. współdziała ze Związkiem Samopomocy Chłop
skiej w działalności społeczno-kulturalnej.
§ 5. PZGS może prowadzić działalność również wśród nieczłonków.
III. CZŁONKOWIE
§ 6. Członkami Pr^GS są:
a. gminne spółdzielnie „Samopomoc Chłopska“ , działające na terenie powiatu,
b) inne spółdzielnie wiejskie w powiecie na mocy decyzji Centralnego Związku Spółdzielczego.
§ 7. a. Gminne spółdzielnie „Samopomoc Chłop
ska stają się członkami PZGS z chwilą uzyskania od _ Centrali oświadczenia o celowości, na podstawie złożonej deklaracji przystąpienia; inne spółdzielnie wiejskie po wydaniu decyzji przez Centralny Zwią
zek Spółdzielczy i złożeniu deklaracji przystąpienia, b. Spółdzielnia przestaje być członkiem P^GS na mocy decyzji Centrali.
§ 8. Członkowie mają orawo:
a. brać udział przez swych delegatów w zgroma
dzeniach oraz wyborach władz PZGS, b. korzystać z urządzeń i usług PZGS,
c. zgłaszać wnoski w sprawie działalności PZGS, d. uczestniczyć w podziale nadwyżek.
§ 9. Członkowie są obowiązani:
a. zadeklarować i wpłacić w terminie udziały, b. odpowiadać za zobowiązania PZGS zadeklaro
wanymi udziałami,
c. stosować się do przepisów statutu i regulami
nów oraz uchwał władz PZGS i Centrali,
d. prowadzić swą działalność w ramach obowią
zujących planów gospodarczych.
§ 10. a. Udział w PZGS wynosi zł 300.— Spół
dzielnie deklarują udziały w ilości, odpowiadającej czwartej części kwoty, zadeklarowanej na udziały przez ich członków,
b. Zadeklarowane udziały są płatne co najmniej w czwartej części, przy ich deklarowaniu, reszta zaś w trzech równych ratach kwartalnych, PZGS może potrącić kwoty zadeklarowanych udziałów z należ
ności członka.
c. Do dnia 1 marca każdego roku członkowie PZGS obowiązani sa ogłosić liczbę swych członków
\
N r 11 MONITOR SPÓŁDZIELCZY Str 7 oraz liczbę i kwotę zadeklarowanych przez nich
udziałów na dzień 31 grudnia poprzedniego roku i za
deklarować dalsze udziały.
IV . ORGANA.
§ 11. Organami PZGS są : A . Zarząd,
B. Kom isja Rewizyjna,
C. Walne Zgromadzenie Delegatów . A. Z a r z ą d
§ 12. a. Zarząd je st organem wykonawczym PZGS. Zarząd składa się z 3-ch członków, w ybiera
nych przez Walne Zgromadzenie Delegatów na czas nieograniczony. Zarząd wybiera spośród siebie Preze
sa. Centrala zatwierdza wybór Prezesa oraz człon
ków Zarzadu i ustala wysokość ich wynagradzania.
b. Zastępcy członków Zarządu w ybierani w licz
bie 2 przez Walne Zgromadzenie Delegatów, wchodzą w skład Zarządu w razie zawieszenia w czynnościach, ustąpienia, lub dłuższej nieobecności członka Zarządu.
§ 13. Prezes kie ru je działalnością Zarządu.
Posiedzenia Zarządu odbywają się przynajm niej raz na dwa tygodnie.
Uchwały Zarządu zapadają zw ykłą większością głosów.
W posiedzeniu Zarządu może brać udział z głosem doradczym:
a. Przewodniczący K om isji Rewizyjnej, b. Przewodnie?:-; cy P owi to we j Rady Kontroli, c. Przedstawiciel C entrali,
d. Delegat Związku Samopomocy Chłopskiej.^
e. Delegat Związku Zawodowego Pracowników Spółdzielczych.
14. Do zakresu działania Zarządu należy bezpo
średnie zarządzanie wsystkim i sprawami PZGS, a w szczególności:
a. reprezentowanie PZGS i działanie w jego imie
niu w ramach zatwierdzonych planów;
b. wykonywanie wszelkch czynności gospodar
czych w 'granie" ćh planu gospodarczego i finanso
wego, w szczególności zawieranie umów, zaciąganie zobowiązań oraz nabywanie, obciążanie, najem i wy
dzierżawianie nieruchomości;
c. sporządzanie projektów planu działalności, pla
nu gospodarczego, planu finansowego i podziału nad
w yżki;
d. zatwierdzanie planów gospodarczych i finan
sowych zrzeszonych spółdzielni;
e. sprawowanie nadzoru nad działalnością zrze
szonych spółdzielni;
f. prowadzenie p o lity k i doboru kadr w zrzeszo
nych spółdzielniach oraz występowanie do C entrali z'w nioskam i o zawieszenie w czynnościach członków zarządu spółdzielni;
g. zwoływanie W alnych Zgromadzeń Delega
tó w ; , .
h. składanie sprawozdań ze swej działalności Walnemu Zgromadzeniu Delegatów, K o m isji Rewi
zyjnej, Powiatowej Radzie K o n tro li oraz C entrali;
i. wykonywanie uchwal Walnego Zgromadzenia Delegatów oraz rozpatryw anie i wykonywanie wniosków K o m isji R ew izyjnej i Powiatowej Rady K o n tro li;
j. współdziałanie z Powiatową Radą Narodową oraz z organizacjam i zawodowymi i społecznymi;
k. zawieranie umów o pracę z pracownikami PZGS i określanie ich zakresu działania;
l. decydowanie w innych sprawach nie zastrze
żonych do kom petencji Walnego Zgromadzenia De
legatów i K o m isji Rewizyjnej.
Oświadczenia w oli w im ieniu PZGS składają przez swe podpisy pod nazwą PZGS dw aj członkowie Zarządu.
§ 15. Członkowie Zarządu odpowiadają m ająt
kow o i osobiście za swe czyny i zaniedbania, przez które PZGS poniósł szkody. Jeżeli winnych je st k il
ku — odpowiadają oni solidarnie.
Członkowie Zarządu i K o m isji R ew izyjnej nie mogą pozostawać między sobą w związku małżeń
skim , nie mogą również być z sobą spokrewnieni ani spowinowaceni.
B. Kom isja rew izyjna.
§ 16. a. Kom isja Rewizyjna je st organem kontro
lującym , z ram ienia Walnego Zgromadzenia Delega
tów, działalność PZGS. Kom isja Rewizyjna składa się z 5 — 9-ciu członków, wybieranych przez Walne Zgromadzenie Delegatów na przeciąg jednego roku.
Zastępcy członków K o m isji R ew izyjnej, wybie
ra n i w liczbie 2 — 4 przez Walne Zgromadzenie De
legatów, wchodzą w skład K o m isji w razie ustąpie
nia lub dłuższej nieobecności członków K om isji.
Członek K o m isji R ew izyjnej nie może być równo
cześnie członkiem Zarządu, ani też pracownikiem PZGS.
b. Kom isja Rewizyjna wybiera ze swego grona przewodniczącego, jego zastępcę i sekretarza.
§ 17. a. Uchwały K o m isji R ew izyjnej zapadają zw ykłą większością głosów i są ważne przy obec
ności większości członków K om isji, w tym przewod
niczącego lub jego zastępcy.
b. Posiedzenia K o m isji R ew izyjnej odbywają się przynajm niej raz na kw artał. W posiedzeniach Ko
m is ji biorą udział z głosem doradczym członkowie Zarządu oraz przewodniczący Powiatowej R«dv K o n tro li.
c) Członek K o m isji R ew izyjnej tra c i mandat w fa zie nieobecności na trzech kolejnych posiedzeniach bez usprawiedliwienia, lub jeżeli Kom isja uzna uspra
wiedliwienie za niewystarczające. Na miejsce człon
ka K om isji, k tó ry u tra c ił mandat, wchodzi zastępca.
§ 18. Do zakresu działania K o m isji Rewizyjne]
należy:
a. kontrola działalności Zarządu i wydawanie mu zaleceń, celem usprawnienia jego działalności,
b. rew izja przynajm niej raz na kw a rta ł rachun
ków, dokumentów, stanu m ajątkowego i gospodarki PZGS oraz uczestniczenie w spisach inwentarza;
c. kontrola wykonania planu gospodarczego i f i nansowego;
d. składanie sprawozdań ze swej działalności na W alnym Zgromadzeniu Delegatów i zgłaszanie wniosków w sprawie zatwierdzania budżetów, zamk
nięć rachunkowych oraz rocznych sprawozdań z działalności Zarządu;
e. współpraca z Powiatową Radą K o n tro li
aparatem rew izyjnym C entrali.
Str. 8 M O N ITO R S P Ó ŁD ZIE LC ZY N r 10 C. Walne Zgromadzenie Delegatów.
§ 19. a. Walne Zgromadzenie Delegatów jest naczelnym organem PZGS;
b. Członkowie PZGS wysyłają na Walne Zgro
madzenie jednego delegata na każdych dwustu członków, zgłoszonych stosownie do § 10 pkt. c) statutu, co najmniej jednak jednego delegata. De
legat. może brać udział w Zgromadzeniu tylko oso
biście i nie może posiadać więcej, niż jeden głos.
c. Delegatów w ybierają walne zgromadzenia zrzeszonych spółdzielni na przeciąg jednego roku.
Delegatami mogą być tylko członkowie zrzeszo
nych spółdzielni, nie będący członkami Zarządu PZGS lub jego pracownikami.
§ 20. W Walnym Zgromadzeniu Delegatów bio
rą udział z głosem doradczym:
a. członkowie Zarządu i K om isji Rewizyjnej PZGS oraz Powiatowej Rady Kontroli,
b. przedstawiciele Centrali, Centralnego Związ
ku Spółdzielczego, Związku Samopomocy Chłop
skiej, Powiatowej Rady Narodowej, Powiatowej Ra
dy Związków Zawodowych, Banku Rolnego, Związku Zawodowego Pracowników Spółdzielczych, L ig i Ko
biet, Związku Młodzieży Polskiej oraz innych insty
tu c ji i organizacji społecznych.
c. przedstawiciele central spółdzielni oraz cen
tra l handlu uspołecznionego, z któ rym i PZGS utrzy
muje stosunki gospodarcze.
§ 21. Do zakresu działania Walnego Zgromadze
nia Delegatów należy:
a. wybór i odwołanie 3-ch członków Zarządu, 2-ch ich zastępców oraz 5— 9 członków i 2—4 za
stępców członków K om isji Rewizyjnej;
b. wybór delegatów na Zjazd Delegatów Cen
tra li ;
c. uchwalanie regulaminów dla Zarządu, Komi
s ji Rewizyjnej i Walnego Zgromadzenia Delegatów;
d. zatwierdzanie bilansu i sprawozdania rocz
nego w ramach obowiązującego systemu finansowe
go, ustalanie sposobu podziału nadwyżki lub pokry
cia stra t zgodnie z wytycznymi Centrali oraz udzie
lanie skwitowania Zarządowi;
e. uchwalanie planu działalności, planu gospo
darczego i finansowego, planu inwestycyjnego oraz upoważnianie Zarządu do sprzedaży nieruchomości;
f. ustanawianie funduszów specjalnych w ra
mach obowiązującego systemu finansowego;
g. podejmowanie uchwał w przedmiocie sprawo
zdania rewizyjnego;
h. uchwalanie zmian statutu w ramach statutu wzorcowego.
§ 22. a. Walne Zgromadzenie Delegatów zwo
ływane jest przez Zarząd dwa razy do roku, w pierw
szym i drugim półroczu, w terminach uzgodnionych z Centralą.
b. Walne Zgromadzenie Delegatów w I półro
czu zatwierdza sprawozdanie roczne, bilans oraz po
dział czystej nadwyżki za rok ubiegły. Walne Zgro
madzenie Delegatów w I I półroczu zatwierdza plan gospodarczy, finansowy i inwestycyjny na rok na
stępny.
c. Na żądanie jednej trzeciej ogólnej liczby członków, K om isji Rewizyjnej, Powiatowej Rady K ontroli lub Centrali, Zarząd obowiązany jest zwo
łać Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie najpóźniej- w ciągu 4 tygodni od dnia zażądania.
d. O czasie, miejscu i porządku obrad Walnego Zgromadzenia Zarząd zawiadamia członków PZGS oraz instytucje, wymienione w § 13 Statutu, przy
najmniej na dwa tygodnie przed terminem Zgro
madzenia.
W zawiadomieniach do członków należy podać liczbę delegatów, przysługującą członkowi na Wal
nym Zgromadzeniu.
§ 23. a. Walne Zgromadzenie Delegatów w y
biera przewodniczącego. Przewodniczący powołuje sekretarza i dwóch asesorów.
b. Uchwały na Walnym Zgromadzeniu Delega
tów zapadają zwykłą większością głosów i są ważne przy obecności przynajmniej połowy ogólnej liczby delegatów. W wypadku głosowania w sprawie roz
wiązania PZGS, obowiązuje większość głosów prze
widziana ustawą.
c. Z obrad Walnego Zgromadzenia sporządza się protokół. Do protókułu wpisuje się powzięte uchwały oraz zgłoszone sprzeciwy. Protokół podpi
suje przewodniczący i sekretarz.
V. POW IATOW A RADA KONTROLI.
§ 24. Kontrolę społeczną w interesie chłopów bezrolnych, małorolnych i średniorolnych nad dzia
łalnością PZGS wykonuje Powiatowa Rada Kontro
li, wybierana przez Gminne Rady Kontroli, które j działalność organizuje i koordynuje Związek Samo
pomocy Chłopskiej.
VI. FUNDUSZE I RACHUNKOWOŚĆ.
§ 25. Fundusze PZGS składają się:
a. z funduszu udziałowego, b. z funduszu społecznego, c. z funduszów specjalnych.
§ 26. a. Fundusz udziałowy tworzy się z wpłat na udziały.
b. Fundusz społeczny tw orzy się z wpływów nadzwyczajnych oraz z przelewu co najmniej 50%
czystej nadwyżki. Fundusz społeczny jest niepo
dzielny i może być użyty tylko na pokrycie stra t bi
lansowych.
c. Fundusze specjalne tworzą się ze źródeł, wskazanych przez Centralę i mogą być użyte tylko na cele przez nią oznaczone.
§ 27. Rokiem obrachunkowym PZGS jest rok ka
lendarzowy.
Z końcem roku zarząd sporządza spis inwentarza, zamyka wszystkie rachunki, sporzą,dza sprawozda
nie roczne, zestawia bilans i przedkłada powyższe dokumenty Kom isji Rewizyjnej najpóźniej w ciągu 3 miesięcy po zakończeniu roku.
Sprawozdanie i bilans, przyjęte przez Komisję Rewizyjną, Zarząd podaje do wiadomości członkom PZGS oo najmniej na dwa tygodnie przed Walnym Zgromadzeniem Delegatów.
§ 28. Przy zestawianiu bilansu należy co rok od- pisywać na amortyzację sumy według norm, prze
widzianych przez obowiązujące przepisy i zarządze
nia Centrali.
Podział czystej nadwyżki następuje zgodnie z przepisami Statutu i wytycznym i Centrali.
Jeżeli bilans wykaże stratę, pokrywa się ją prze
de wszystkim z funduszu społecznego, a w razie wy
czerpania tego funduszu odpisuje się ją z funduszu
udziałowego.
S tr 9 N r 10 M O N ITO R S P Ó ŁD ZIE LC ZY
V II. OGŁOSZENIA.
§ 29. Ogłoszenia PZGS, wymagane przez usta
wę, będą umieszczane w organie, wskazanym przez Centralny Związek Spółdzielczy.
V III. R O ZW IĄZAN IE I LIKW ID AC JA.
§ 30. Rozwiązanie i likwidacja PZGS następuje w przypadkach, określonych przez ustawę. Postępo
wanie likwidacyjne i upadłościowe przeprowadza się według przepisów ustawy.
76.
U C H W AŁA ZARZĄDU CENTRALNEGO Z W IĄ Z K U SPÓŁDZIELCZEGO z dnia 14 czerwca 1950 r.
w sprawie nadania uprawnień rewizyjnych.
Na podstawie §§ 4, 7 i 8 in stru kcji CZS z dnia 4 listopada 1948 r. o nadawaniu uprawnień rew izyj
nych i kwalifikowaniu rewidentów (M onitor Spół
dzielczy N r. 10— 11/1948, poz. 69) Zarząd CZS, na wniosek Kom isji Egzaminacyjnej CZS, postanawia:
a) nadać uprawnienia rewizyjne 50 rewidentom,, wymienionym na liście N r 13, stanowiącej za-:
łącznik do niniejszej uchwały,
b) uchwała niniejsza wchodzi w życie z dniem ogłoszenia w Monitorze Spółdzielczym,
c) wykonanie uchwały powierza się Wydziałowi Rewizyjnemu.
Załącznik LIS TA NR 13 REWIDENTÓW, KTÓRYM U C H W AŁĄ ZARZĄDU CZS Z D N IA 9 CZERWCA
1950 R. N ADANO U P R A W N IE N IA REW IZYJNE.
Centrala Rolnicza Spółdzielni „Samopomoc Chłop
ska“
1. Bienert Tadeusz 2. Chodorowski Henryk 3. Dąbal Franciszek
4. Dubiel Józef - Kazimierz 5. Gła dysz Edmund
6. Godowski Jan 7. Kucharski Jerzy 8. Lisiecki Władysław 9. Majcherek Czesław 10. Marecki Antoni 11. Mrówczyński Czesław 12. Ochak k i Przemysław 13. Piss Józef
14. Prochacki M ikołaj 15. Przj/staś łtazim ieiz 16. Skrzypczak Józef 17. Skrzypek Franciszek 18. Skrzypski Edmund 19. Szewczak Kazimierz 20. Szylar Tadeusz 21. Trojnar P iotr 22. Wietnas Stanisław 23. Włodarczyk Mieczysław 24. Ziółkowski Władysław 25. Zychowicz Stanisław
Związek Spółdzielni Spożywców 1. Decowski Zdzisław
2. Futówna Sabina
3. Jakubiak Ludw ik 4. Janiak Stanisław 5. K alinow ski Ryszard 6. Klim czak Michał 7. Kozłowski Stanisław 8. K ró l Stefan
9. P udlik Stanisław 10. Raczyński Lucjan 11. Sajkiewicz Edmund 12. Słaboń Bohdan 13. Wończyna M arian
Centrala Przemysłu Ludowego i Artystycznego 1. Biernacki Wacław
2. Bogusz A ntoni 3. Dubaj P io tr
4. Karasiński Tadeusz 5. Kościński Józef 6. Koziorow ski Zbigniew 7. Owczarek Jan-Zygm unt 8. Sobczyński Tadeusz 9. Tarno Bohdan-Tadeusz
Centrala Spółdzielni Mieszkaniowych 1. Herman - Iżycki Bohdan
2. Jarecki Józef
Centrala Spółdzielni M leczarsko-Jajczarskich 1. Strzetelski Jan
77.
U C H W AŁA ZARZĄDU CENTRALNEGO ZW IĄ ZK U SPÓŁDZIELCZEGO z dnia 14 czerwca 1950 r.
w sprawie obchodu Dnia Spółdzielczości.
Zarząd Centralnego Związku Spółdzielczego u- chwala obchodzić w roku bieżącym Dzień Spółdziel
czości w .dniu 10 września, zgodnie z uchwałą Między
narodowego Związku Spółdzielczego.
D la przygotowania obchodu D nia Spółdzielczości, szczegółowego opracowania in s tru k c ji, program u i m ateriałów propagandowych powołuje się C entral
n y K om itet Obchodu D nia Spółdzielczości, złożony
MONITOR SPÓŁDZIELCZY N r 10 Str. 10
z przedstaw icieli central i związków spółdzielni, par- f t ii politycznych, CRZZ, ZSĆh, L K , ZMP, ZZPS
i ZNP. i
Z ram ienia CZS do K om itetu Obchodu deleguje się Prezesa Oskara Langego.
W ykonanie uchwały powierza, się W ydziałow i Prezydialnemu.
78.
U C H W A ŁA ZAR ZĄD U CENTRALNEG O ZW IĄ ZK U SPÓŁDZIELCZEGO z dnia 14 czerwca 1950 r.
w sprawie wytycznych szkolenia członków organów samorządu spółdzielni w czasie re w izji.
W wykonaniu uchw ały Naczelnej Rady Spółdziel
czej z dnia 10 lutego 1950 r. w sprawie samorządu spółdzielczego (M onitor Spółdzielczy N r 3, poz. 17), Zarząd CZS:
1. zatwierdza opracowane przez W ydział Rewi
zyjn y wytyczne dla aparatu rew izyjnego spółdziel
czości w sprawie szkolenia organów samorządu spół
dzielczego podczas czynności rew izyjnych w spół
dzielniach w brzm ieniu ustalonym w załączniku;
2. wykonanie uchw ały powierza W ydziałow i Re
wizyjnem u.
Załącznik W YTYCZNE CENTRALNEGO ZW IĄ ZK U SPÓŁDZIELCZEGO D L A A P A R A TU REW IZYJNEGO SPÓŁDZIELCZOŚCI W SPRAW IE S ZK O LE N IA ORGANÓW SAMORZĄDU SPÓŁDZIELCZEGO
PODCZAS CZYNNOŚCI R E W IZY JN Y C H W S P Ó ŁD ZIE LN IA C H .
1. Celem szkolenia organów samorządu spółdziel
czego przez aparat re w izyjn y central spółdzielni oraz central spóldzielczo-państwowych je s t pogłębienie um iejętności organów samorządu w zakresie stałej i systematycznej k o n tro li działalności spółdzielni.
2. Szkolenie organów samorządu spółdzielczego podczas re w iz ji odbywa się przez:
a. instruow anie członków organów samorządu spółdzielczego, wezwanych do udziału w rew i
z ji, podczas przeprowadzanych w ich obecno
ści lub przy ich udziale czynności,
b. bezpośrednie czynności szkoleniowe podczas konferencji porew izyjnej,
c. rady i wyjaśnienia udzielane na posiedzeniach władz i organów spółdzielni,
3. Zakres szkolenia organów samorządu obej
m uje:
a. organizację pracy samych organów,
b. technikę działalności kontroln ej wykonywanej przez te organy.
4. W czasie pracy rew ident służy tym organom własnym przykładem przez wzorowe wykonywanie poszczególnych czynności rew izyjnych w obecności wezwanych do udziału w re w iz ji członków organów samorządu.
II.
5. Rewident ma obowiązek w zasadzie za pośred
nictwem zarządu spółdzielni wezwać do udziału w re
w iz ji radę nadzorczą bądź kom isję rew izyjną w celu wzięcia udziału w poszczególnych czynnościach kon
trolnych. U dział wezwanych do re w iz ji członków or
ganów spółdzielni w te j re w iz ji powinien być czynny.
Rewident powinien dbać o to, by wezwani do udziału w re w iz ji członkowie organów samorządu sp-ni nie ograniczali się do biernej asysty przy czyn
nościach rewidenta, gdyż takie zachowanie się pręd
ko ich nuży i zniechęca na przyszłość do brania udzia
łu w re w izji.
Członkowie K o m isji pow inni osobiście — pod kierunkiem rewidenta — przeglądać kon
ta, rachunki i dowody, porównywać zapisy w księ
gach, przeliczać tow ary itp . W ten sposób nabędą oni um iejętności w zakresie techniki re w iz ji oraz na
ocznie przekonają się o uchybieniach lub niepraw i
dłowościach w gospodarce spółdzielni.
Rewident prowadzi szkolenie obecnych przy re
w iz ji członków organów samorządu sp-ni podczas k o n tro li wszystkich rewidowanych działów, zapozna
ją c ich kolejno ze stanem zagadnień organizacyj
nych, gospodarczych, samorządowych itp .
6. Przy k o n tro li sklepów lub zakładów przy któ rych istn ie ją kom itety co n ko w skie , rewident z re
guły obowiązany je st wezwać do udziału w k o n tr-.'i członków tych kom itetów. W ytyczne p kt. 5 m ają od
powiednie zastosowanie również do kom itetów człon
kowskich.
7. Szkolenie i instruow anie członków organów samorządu spółdzielczego w czasie re w izji powinno odbywać się taktow nie z zachowaniem przyjazńegó i życzliwego stosunku do współuczestników re w izji.
W szczególności rew ident powinien um iejętnie kie
rować pracam i tych organów, wyznaczając im ko n kretne zadania, wskazując sposoby badań itp .
Szkolenie członków organów samorządu je st je dnym z zadań rewidenta podczas re w iz ji i musi 1 > ć wykonywane nawet gdyby wyra lii prac tych orga
nów nie b yły przydatne dla rewidenta i absorbowa
ły mu większą ilość czasu.
III.
8. Rewident w ykorzystuje do szkolenia (in.~ ił
owania) członków organów .samorządu spółdzielcze
go posiedzenia tych organów, w których bierze u- dział, a w szczególności konferencje porewizyjne.
9. Przez udział w wymienionych posiedzeniach rew ident:
a. poznaje w bezpośrednim zetknięciu postawę
społeczno-polityczną członków organów sp-ni
oraz osobiście w pływ a na ie j kształtowanie.
N r 10
b. ma możność przy przedstawieniu organom j samorządu wyników rewizji, powodowania i uchwał zmierzających do usunięcia uchybień ! i niedomagań.
10. Należyte przygotowanie konferencji porewi- i zyjnej lub posiedzenia ma podstawowe znaczenie dla
jicłi przebiegu i wyników.
Przygotowanie to obejmuje m. in.:
a. opracowanie tez do referatu o wynikach re
w izji spółdzielni,
b. omówienie z przewodniczącym
— szczegółów przebiegu i prowadzenia kon
ferencji
— treści projektowanych wniosków.
11. Posiedzenia organów samorządu spółdzielni prowadzą ich przewodniczący; inne konferencje po
święcone wyłącznie omówieniu wyników rew izji mo
że prowadzić rewident.
Uczestnicząc w posiedzeniach organów samorzą.
du spółdzielczego, rewident nie krępuje samodzielno
ści przewodniczącego, jednak powinien czuwać nad prawidłowym przebiegiem konferencji. W szczegól
ności w miarę potrzeby powinien służyć przewodni
czącemu radami i wskazówkami; oczywiście rewi
dent ne powinien wyręczać przewodniczącego ani in
nych członków organów samorządu w ich czynnoś
ciach, referowaniu spraw itd.
Str. 11 Rewident powinien zwracać uwagę na niekrępo- wanie i swobodę dyskusji na posiedzeniach organów samorządowych.
12. Układ referatu z wyników rew izji na posie
dzenie porewizyjne powinien uwzględniać okolicz
ność, że jest on jednym z instrumentów szkolenia słuchaczy. Rewident powinien tak zreferować wyni
k i rewizji, by wszyscy zebrani zostali przekonani o potrzebie zarządzeń usprawniających i powzięli od
powiednie uchwały.
IV.
13'. Centrale poinstruują pracowników aparatu rewizyjnego o obowiązku szkolenia członków orga
nów samorządu spółdzielczego w czasie rewizji.
W szczególności:
a. dopilnują zapoznania rewidenta z treścią uchwały NRS z 10 lutego 1950 r. w sprawie samorządu spółdzielczego,
b .
wydadzą w oparciu o niniejsze wytyczne szczegółowe instrukcje dla rewidentów,
c. wskażą rewidentom inne źródła pogłębiania znajomości zagadnienia samorządu spółdziel
czego i jego aktyw izacji (a rtyku ły ”w pra
sie itp .).
, , Szczegółowe instrukcje powinny również zawie-
| rac przepisy o kontroli postępowania rewidentów na
| odcinku szkolenia organów samorządu smóMyjol czego I w czasie rewizji.
M O N ITO R S P Ó ŁD Z IE LC Z Y
P R Z E G L Ą D U S T A W O D A W S T W A O G Ó L N E G O W D z ie n n ik u U s ta w R.P. N r 22 z d n ia 23 m a ja 1950 r.
Z akres d z ia ła n ia M in is tr a F in a n s ó w i z m ia n a zakresu d z ia ła n ia P a ń s tw o w e j K o m is ji P la n o w a n ia G ospodarczego
poz. 188. Rozporządzenie R a d y M in is tr ó w z dnia 1 k w ie t
n ia 1950 r. w s p ra w ie zakresu d z ia ła n ia M in is tra F in a n s ó w i z m ia n y zakre su d z ia ła n ia P a ń s tw o w e j K o m is ji P la n o w a n ia Gospodarczego.
R ozporządzenie pow yższe zostało w y d a n e na p o d s ta w ie u s ta w y z d n ia 7 m a rca 1950 r. o p rz e k s z ta łc e n iu u rz ę d u M i
n is tr a S k a rb u w u rz ą d M in is tr a F in a n s ó w (p a trz M o n ito r S p ó łd zie lczy N r 7 z 1950 r „ s tr. 14).
W m y ś l rozp orzą dzen ia tego do zakresu d z ia ła n ia M in i
s tra F in a n s ó w należą m ię d z y in n y m i s p ra w y :
a) ro z p a try w a n ia p la n ó w fin a n s o w y c h p rz e d s ię b io rs tw uspo
łe c z n io n y c h , k o n tro lo w a n ia ic h g o s p o d a rk i fin a n s o w e j ora z w y k o n a n ia przez n ie : p la n ó w re ń to w n o ś c i, zob ow iąza ń w o bec bu dże tu , a k u m u la c ji ś ro d k ó w o b ro to w y c h , ś ro d k ó w na in w e s ty c je i k a p ita ln e re m o n ty ; k o n tro lo w a n ia le ga lno ści l celow o ści w y d a tk ó w ora z prze strze g a n ia d y s c y p lin y w dzie
d z in ie fin a n s o w e j, e ta tó w , p ła c i w y d a tk ó w zarzą du ; b) n o rm o w a n ia ra c h u n k o w o ś c i oraz — w p o ro z u m ie n iu z P rz e w o d n ic z ą c y m P a ń s tw o w e j K o m is ji P la n o w a n ia Gospo
darczego spra w o zdaw czości fin a n s o w e j p rz e d s ię b io rs tw uspołecznion ych;
c) ro z lic z e ń w gospodarce u s p o łe c z n io n e j;
d) o rg a n iz o w a n ia i n a d z o ro w a n ia w y m ia r u i p o b o ru p o d a t
k ó w i in n y c h d a n in p u b lic z n y c h o ra z in n y c h d o cho dó w go
s p o d a rk i n a ro d o w e j;
e) ubezpieczeń osobow ych i rzeczo w ych ; f) z w a lcza n ia przestępczości s k a rb o w e j;
g) lik w id a c ji m a ją tk ó w opuszczonych ora z in n y c h , p rz e chodzących na rzecz S k a rb u P a ń s tw a lu b s ta n o w ią c y c h jego w łasność, a przeznaczonych .do lik w id a c ji;
- h) in n e s p ra w y należące dotychczas do zakre su d z ia ła n ia M in is tr a S k a rb u lu b zastrzeżone M in is tr o w i F in a n s ó w szcze
g ó ln y m i prze pisam i.
N a to m ia s t do zakre su d z ia ła n ia P a ń s tw o w e j K o m is ji P la n o w a n ia G ospodarczego należą m ię d z y in n y m i s p ra w y :
a) ro z p a try w a n ia i o p in io w a n ia w n io s k ó w re s o rto w y c h w s p ra w ie u s ta la n ia cen, t a r y f i m a rż a p a ra tu d y s tr u b u c y j-
nego w gospodarce usp o łe czn io n e j oraz z a tw ie rd z a n ia ty c h cen, t a r y f j m a rż zgodnie z o d rę b n y m i p rz e p is a m i;
■b) o p ra c o w y w a n ia p la n ó w o b n iż e n ia k o s z tó w w ła s n y c h w gospodarce usp o łe czn io n e j ora z k o n tro la w y k o n a n ia ty c h p la n ó w , ja k ró w n ie ż .o p in io w a n ie zam ierzeń fin a n s o w y c h w ty m Zakresie;
. cł o p ra c o w y w a n ie z p u n k tu w id z e n ia k o s z tó w w ła s n y c h i m en w n io s k ó w w zakre sie ro z lic z e ń w gospodarce uspołecz
n io n e j ora z o p in io w a n ie zasad ty c h rozliczeń.
W y k o n a n ie rozporządzeń zostało poruczone M in is tr o w i F i
n a nsó w i P rze w o d n iczą ce m u P a ń s tw o w e j K o m is ji P la n o w a n ia Gospodarczego.
W eszło ono w życie z d n ie m 23 m a ja 1950 r.
P rz e k a z a n ie do p o s tę p o w a n ia a rb itra ż o w e g o n ie k tó ry c h s p o ró w o p ra w a m a ją tk o w e .
poz. 189. R ozporządzenie R a d y M in is tr ó w z d n ia 5 m a ja 1950 r. w s p ra w ie prze ka za n ia do po stępo w a nia a rb itra ż o w e g o n ie k tó ry c h s p o ró w o p ra w a m a ją tk o w e .
R ozporządzenie powyższe zostało w y d a n e na pod,stawne p rz e p is ó w d e k re tu z d n ia 5 s ie rp n ia 1949 r. o p a ń s tw o w y m a rb itra ż u gospodarczym (p a trz M o n ito r S p ó łd zie lczy N r 17 — 18 z 1949 r., str. 9).
N a. rozp orzą dzen ia tego s p o ry o p ra w a m a ją tk o w e 0 u s ta le n ie s to s u n k u p ra w n e g o lu b p r a w ora z s p o ry p rz e d - u m o w n e p o m ię d zy:
a) s p ó łd z ie ln ia m i,
b) p a ń s tw o w y m i p rz e d s ię b io rs tw a m i, b a n k a m i, z a k ła d a m i 1 in s ty tu c ja m i . p rz e d s ię b io rs tw a m i p a ń ts w o w o -s p ó łd ż ie lc z y - m i, c e n tra la m i s p ó łd z ie lc z o -p a ń s tw o w y ro i, c e n tra la m i spó ł
d z ie ln i, p rz e d s ię b io rs tw a m i, z a k ła d a m i j in s ty tu c ja m i z w ią z k ó w sam orządu te ry to ria ln e g o oraz s p ó łk a m i p ra w a c y w il- nego i ha nd low eg o, w k tó ry c h S k a rb P ań stw a, p rz e d s ię b io r- s iw a p a ń s tw o w e , sam orządow e albo osoby p ra w a pu bliczne go p o s ia d a ją u d z ia ł w yn oszą cy ponad 50% k a p ita łu z a k ła d o w e - S° — z je d n e j s tro n y , a s p ó łd z ie ln ia m i z d ru g -aj.
zosta ły przekazane do po stępo w a nia prze d p a ń s tw o w y m i k o m is ja m i a rb itra ż o w y m i.
