• Nie Znaleziono Wyników

Kartaprzedmiotu KrakowskaAkademiaim.AndrzejaFryczaModrzewskiego

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Kartaprzedmiotu KrakowskaAkademiaim.AndrzejaFryczaModrzewskiego"

Copied!
5
0
0

Pełen tekst

(1)

Krakowska Akademia

im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego

Karta przedmiotu

obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2013/2014 WydziałNauk o Bezpieczeństwie

Kierunek studiów: Bezpieczeństwo narodowe Profil: Ogólnoakademicki

Forma studiów: Stacjonarne Kod kierunku: BN

Stopień studiów: I

Specjalności: Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy

1 Przedmiot

Nazwa przedmiotu Prawna ochrona pracy. Regulacje prawne z zakresu BHP

Kod przedmiotu WNOB BNA1S SP7 13/14

Kategoria przedmiotu Grupa zajęć specjalizacyjnych

Liczba punktów ECTS 1

Język wykładowy polski

2 Forma zajęć, liczba godzin w planie studiów

Semestr W C K S L I E Le

3 0 0 20 0 0 0 0 0

Legenda: W — WykładC — Ćwiczenia, LektoratK — KonwersatoriumS — SeminariumL — Labolatorium, WarsztatyI — InneE — E-LearningLe — Lektorat

(2)

Cel 1 Przekazanie usystematyzowanej wiedzy na temat pojęcia prawnej ochrony pracy

Cel 2 Przekazanie usystematyzowanej wiedzy w zakresie pluralizmu podstaw prawnych ochrony pracy w Polsce

4 Wymagania wstępne

1 Brak wymagań wstępnych

5 Modułowe efekty kształcenia

MW1 student, który zaliczył przedmiot określa zakres ochrony pracy w zatrudnieniu pracowniczym i niepracowni- czym oraz w stosunkach służbowych funckjonariuszy państwowych

MW2 student, który zaliczył przedmiot potrafi zdefiniować poszczegółne źródła polskiego prawa dotyczące bhp oraz wyjaśnić wpływ prawa Unii Europejskiej i Międzynarodowej Organizacji Pracy na polskie standardy ochrony pracy

MW3 student, który zaliczył przedmiot wskazuje podstawowe obowiązki pracodawcy, pracownika oraz osób świad- czących pracę na innej podstawie prawnej, w zakresie bhp,

MU4 student, który zaliczył przedmiot określa obowiązki i uprawnienia w zakresie bhp pracowników i innych osób w chwili podejmowania przez nich zatrudniania oraz w czasie zatrudnienia

MU5 student, który zaliczył przedmiot objaśnia zakres przedmiotowy regulacji prawnych z dziedziny bhp

MK6 student, który zaliczył przedmiot jest świadomy dynamicznego rozwoju przepisów z zakresu ochrony pracy, w tym przepisów dot. bhp i w związku z tym konieczności stałego uaktualniania wiedzy na temat zmieniających się przepisów dot. bhp pod wpływem stanowienia nowych standardów przez Międzynarodową Organizację Pracy oraz Unię Europejską

MK7 student, który zaliczył przedmiot potrafi ocenić skuteczność systemu prawnej ochrony pracy w Polsce

6 Treści programowe

Konwersatorium

Lp Tematyka zajęć Liczba godzin

Opis szczegółowy bloków tematycznych

K1

1. Pojęcie pracowniczego i niepracowniczego zatrudnienia 1 godz. 2. Cele prawnej ochrony pracy w pracowniczym i niepracowniczym zatrudnieniu - 1 godz. 3. Cele ochrony pracy funkcjonariuszy państwowych - 1 godz. 4. Podstawy prawne ochrony pracy : Konstytucja RP, Kodeks pracy, ustawy pozakodeksowe, pragmatyki pracownicze / urzędnicze oraz służbowe, "zakładowe" prawo pracy

(układy zbiorowe pracy, regulaminy pracy) - 2 godz. 5. Prawne gwarancje bezpieczeństwa pracy - 4 godz. 6. Prawne gwarancje higieny pracy - 1 godz. 7.

Standardy ochrony zdrowia i życia pracowników podlegających szczególnej ochronie w procesie i środowisku pracy - 2 godz. 8. Wpływ prawa Unii Europejskiej na polskie regulacje prawne w zakresie bhp - 2 godz. 9. Wpływ standardów MO P na polskie regulacje prawne w zakresie bhp - 2 godz. 10.

Obowiązki stron stosunków zatrudnienia w zakresie ochrony pracy - 1 godz. 11.

Odpowiedzialność prawna stron stosunków zatrudnienia za naruszenie przepisów bhp (k.p., k.c., k.k.) - 3 godz. 12. Roszczenia z tytułu doznania szkód na osobie podczas pracy - 1 godz. 13. Zakres i tryb działania Państwowej

Inspekcji Pracy - 1godz. 14. Zakres i tryb działania Państwowej Inspekcji Sanitarnej - 1 godz. 15. Zakres i tryb działania Służby Medycyny Pracy - 1

godz. 16. Zakładowy system ochrony pracy (służba bhp, komisja bhp, Społeczna Inspekcja Pracy) - 1 godz.

25

(3)

7 Metody dydaktyczne

M5. Dyskusja

M10. Prezentacje multimedialne M12. Sesje rozwiązywania problemu

8 Obciążenie pracą studenta

Forma aktywności

Średnia liczba godzin na zrealizowanie

aktywności Godziny kontaktowe z nauczycielem akademickim, w tym:

Godziny wynikające z planu studiów 25

Konsultacje przedmiotowe 0

Egzaminy i zaliczenia w sesji 0

Godziny bez udziału nauczyciela akademickiego wynikające z nakładu pracy studenta, w tym:

Przygotowanie się do zajęć, w tym studiowanie zalecanej literatury 25

Opracowanie wyników 0

Przygotowanie raportu, projektu, prezentacji, dyskusji 0

Przygotowanie si do zaliczenia 25

Sumaryczna liczba godzin dla przedmiotu wynikająca z

całego nakładu pracy studenta 75

Sumaryczna liczba punktów ECTS dla przedmiotu 1

9 Metody oceny

Ocena podsumowująca P7. Test jednokrotnego wyboru

Warunki zaliczenia przedmiotu

1 egzamin pisemny - test 1-krotnego wyboru obejmujcy 30 pytań ze znajomości tematyki konwersatorium, znajomości literatury podstawowej oraz wskazanej literatury uzupełniającej

Kryteria oceny

Na ocenę 3 16 - 18 prawidłowych odpowiedzi Na ocenę 3.5 19 - 21 prawidłowych odpowiedzi Na ocenę 4 22 - 24 prawidłowych odpowiedzi Na ocenę 4.5 25 - 27 prawidłowych odpowiedzi Na ocenę 5 28 - 30 prawidłowych odpowiedzi

10 Macierz realizacji przedmiotu

(4)

Modułowe efekty kształcenia dla

przedmiotu

Odniesienie do efektów kierunkowych

Treści programowe Metody

dydaktyczne Sposoby oceny

MW1 K_W04, K_W12 K1 M5, M10, M12 P7

MW2 K_W04, K_W12 K1 M5, M10, M12 P7

MW3 K_W04, K_W12 K1 M5, M10, M12 P7

MU1 K_U10 K1 M5, M10, M12 P7

MU2 K_U10 K1 M5, M10 P7

MK1 K_K08 K1 M5, M10, M12 P7

MK2 K_K08 K1 M5, M10, M12 P7

11 Wykaz literatury

Literatura podstawowa:

[1] J.Jończyk — pracy, Warszawa, 2013, Praca i Zabezpieczenie Społeczne nr 3

[2] Tadeusz Michał Nycz — Bezpieczeństwo i higiena pracy (w:)Kodeks pracy 2010, praca zbior.pod red., Gdańsk, 2010, ODDK

[3] M.Meller — Bezpieczeństwo i higiena pracy w zatrudnieniu niepracowniczym, Warszawa, 2006, Praca i Za- bezpieczenie Społeczne nr 9

[4] T.Wyka — Ochrona zdrowia i życia pracownika jako element treści stosunku pracy, Warszawa, 2003, Difin Literatura uzupełniająca:

[1] C. Byk — Prawo do zdrowia jako prawo konstytucyjne, Warszawa, 2000, Państwo i Prawo nr 9 [artykuł w miesięczniku naukowym]

[2] B. Bury — Uporczywość i długotrwałość zachowania jako elementy składowe prawnej definicji mobbingu, Warszawa, 2007, Monitor Prawa Pracy nr 2 [artykuł w miesięczniku naukowym]

[3] M. Goroszkiewicz — Praca w domu a obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, Warszawa, 2006, Monitor Prawa Pracy nr 12 [artykuł w miesięczniku naukowym]

[4] D. Makowski — Bezpieczeństwo i higiena pracy w zatrudnieniu tymczasowym - wybrane problemy, Warszawa, 2006, Praca i Zabezpieczenie Społeczne nr 4 [artykuł w miesięczniku naukowym]

[5] Z.Salwa — Obowiązek informowania pracowników o ryzyku zawodowym, Warszawa, 2002, Praca i Zabezpie- czenie Społeczne nr 4 [artykul w miesięczniku naukowym]

[6] K. Zakrzewska-Szczepańska — BHP w biurze, Warszawa, 2005, Służba Pracownicza nr 7 [artykuł w cza- sopiśmie Ministerstwa Pracy]

[7] K. Zakrzewska-Szczepańska — BHP przy telepracy, Warszawa, 2006, Służba Pracownicza nr 4 [artykuł w czasopiśmie Ministerstwa Pracy]

Akty prawne:

[1] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Kodeks pracy z dnia 26.06.1974. Dz.U. t.jedn. 1998n nr 21, poz.94 z późn.zm.

[2] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy z dnia 13.04.2007 Dz.U.

t.jedn. Dz.U.2012, poz.404 z późn. zm.

[3] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Ustawa o Państwowej Inspekcji Sanitarnej z dnia 14.03.1985.

Dz.U. t.jedn. Dz.U. 2012, poz. 1263z późn. zm.

[4] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Ustawa o Służbie Medycyny Pracy z dnia 27.06.1997 Dz.U. t.

jedn. Dz.U. 2004, nr 125, poz. 1317 z późn. zm.

[5] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Ustawa o Społecznej Inspekcji Pracy z dnia 24.06.1983 Dz.U.

(5)

[7] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Rozp. Min.Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie bezpieczeń- stwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe z dnia 1.12.1998 Dz.U.

Dz.U. 1998, nr 148, poz. 973

[8] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Rozp. Min.Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych prze- pisów bezpieczeństwa i higienuy pracy z dnia 26.09.1997 Dz.U. t.jedn. Dz.U. 2003, nr 169, poz. 1650

12 Informacje o nauczycielach akademickich

Oboba odpowiedzialna za kartę

dr Halina Wierzbińska (kontakt: hwierzb@poczta.onet.pl) Oboby prowadzące przedmiot

dr Halina Wierzbińska (kontakt: hwierzb@poczta.onet.pl)

Cytaty

Powiązane dokumenty

Trzon prawa antydyskryminacyj- nego UE stanowią dzisiaj cztery dyrektywy (tj. dyrektywa Rady 2000/43/WE wpro- wadzająca w życie zasadę równego traktowania osób bez względu

Omawiane grupy pojęć odnoszą się kolejno: do systemu ubezpieczeń społecznych i polityki spo- łecznej w ogólności, do relewantnych systemowych defi nicji prawnych i

widuje możliwość dalszego prowadzenia postępowania w celu wzru- szenia wadliwej decyzji administracyjnej, obowiązek taki powstać może. Tym samym ETS przypomniał

10) art. Wybory do Parlamentu Europejskiego odbywają się w dniu lub w dniach i okresach wyznaczonych przez każde państwo członkowskie. We wszystkich państwach członkowskich

potrafi wykorzystywać pozyskaną podstawową wiedzę dla wyjaśnienia przyczyn i przebiegu zmian wybranych zagadnień ekonomicznych i procesów zarządczych dotyczących

-Charakterystyka podstawowych instrumentów polityki strukturalnej -Kształtowanie się regulacji prawnej w zakresie rozwoju obszarów wiejskich. - Instrumenty rozwoju

Możliwość wzruszenia (zmiany lub uchylenia) decyzji indywidualnych. Zalecenia, opinie, akty nienazwane, soft law. Pojęcie unijnego soft law. Rozwój soft law w systemie ustrojowym

Ponadto w sprawach niebudzących wątpliwości, jeśli zarzut popełnienia przestępstwa przez posła mógł podlegać rozpoznaniu w trybie 24-godzinnym, to zgodnie z wytycznymi nie