Wzór na
Twój sukces z LinkedIn
D O W I E D Z S I Ę J A K S K U T E C Z N I E
Z B U D O W A Ć S W O J Ą M A R K Ę O S O B I S T Ą , P O S Z E R Z Y Ć S I E Ć K O N T A K T Ó W
Z A W O D O W Y C H I Z Y S K A Ć P R A C Ę M A R Z E Ń .
Spis treści
Jak dołączyć do grona użytkowników
serwisu na LinkedIn? ... s.4 Twój profil – zbuduj go profesjonalnie,
krok po kroku... s.3 W jaki sposób budować sieć kontaktów
na LinkedIn? ... s.7 W jaki sposob internet pomaga
w budowaniu marki osobistej?... s.9 Jak skutecznie szukać pracy na
LinkedIn?... s.11 Checklista na LinkedIn... s. 15
1
2
3
4
5
6
Kariera w farmacji
1
Dostarczamy wiedzę, umiejętności oraz możliwości do budowania relacji zawodowych osobom zainteresowanym
pracą w sektorze farmaceutycznym i medycznym.
Wspieramy rozwój kariery młodej kadry, która za kilka - kilkanaście będzie zmieniać oblicze świata medycyny i farmacji. Kształtujemy nowe pokolenie kompetentnych
i ambitnych liderów!
Organizujemy szkolenia, warsztaty, spotkania, konferencje oraz targi.
Program
ambasadorski
Targi pracy, konferencje
i szkolenia
www.facebook.com/karierawfarmacjipolska/
karierawfarmacji.pl
Partner wydania
3
Pracuje konsultingowo i prowadzi warsztaty dla Startupów i Software House’ów.
Rekrutuje, tworzy działania employer brandingowe.
Organizator wydarzenia #WebskiHR w Krakowie oraz Warszawie.
Networker i prelegent podczas wydarzeń takich jak Czwartkowe Social Media, HR na deser, Środa Startupowa oraz HR na Szpilkach.
Realizator projektów i warsztatów z obszaru HR i Employer Brandingu dla Startupów,Software House'ów oraz organizacji non-profit:
Kraków Miastem Startupów, Girls Geek Carrots oraz Women in Technology.
Autor artykułów o dobrych praktykach w HR.
#WebskiHR to cykl śniadań w formie panelu dyskusyjnego.
Dedykowany osobom zainteresowanym HRem oraz Employer Brandingiem w branży technologicznej.
Event odbywa się cyklicznie w Krakowie oraz Warszawie.
W trakcie eventu Maciek Stęga rozmawia z zaproszonymi panelistami wokół tematu przewodniego.
Interaktywna forma oraz możliwość podzielenia się swoim doświadczeniem również przez uczestników, duża dawka praktycznej wiedzy oraz flow
są bardzo dobrze oceniane przez przychodzące osoby.
Maciej Stęga - rekruter, networker, specjalista ds. Employer Brandingu
Partner wydania
2 Rolinger PR to butik komunikacji i PR specjalizujący się w sektorze
healthcare i life science. Naszą misją jest wspieranie Klientów
w efektywnej komunikacji. Starannie dobieramy słowa, argumenty i narzędzia, pozwalające osiągnąć cele biznesowe Klientów.
Wierzymy, że produkty i usługi mogą dostarczać skutecznych
rozwiązań oraz poprawiać jakość życia. Popularyzujemy innowacyjne rozwiązania, edukujemy jak mądrze z nich korzystać. Z każdym
Klientem pracujemy indywidualnie: doradzamy jak budować swoją
markę, pozytywne relacje z mediami oraz partnerami, na czym opierać strategię firmy. Oferujemy kompleksową obsługę PR.
Więcej na www.rolingerpr.pl
Strategia komunikacji Media Relations Content
Social Media Kampanie społeczne Personal branding
Oferta
Słowo wstępu
4
Współczesny rynek stawia przed osobami szukającymi pracy wiele wyzwań. Ich ilość równoważą jednak dostępne szanse i narzędzia, które znacznie ułatwiają ten proces.
Jednym z nich jest serwis LinkedIn, którego ilość użytkowników wzrasta z roku na rok. Można by rzec, że naturalną rzeczą
w zakresie korzystania z mediów społecznościowych jest
zakładanie w młodym wieku Facebooka, a następnie na studiach lub tuż po nich LinkedIn.
Śmiało określibyśmy go takim właśnie biznesowym
Facebookiem. To tutaj bowiem możesz zyskać wiele cennych informacji dotyczących branż, które Cię interesują.
Znajdziesz tutaj oferty pracy, ciekawe newsy, opinie i co
najważniejsze ludzi, a odpowiednio budowana relacja z nimi może sprawić, że znajdziesz pracę, szybciej niż Ci się wydaje.
LinkedIn to również ważne narzędzie pomagające budować
markę osobistą. Zaś silna marka to przepustka do lepszej pracy.
Mamy więc nadzieję, że e-book ten pomoże Ci w budowaniu profesjonalnego profilu, marki osobistej oraz sieci kontaktów.
Zespół
1. Jak dołączyć do grona użytkowników serwisu na LinkedIn?
Aby rozpocząć przygodę z LinkedIn, należy wypełnić podstawowe dane.
Wybierz opcję rejestracji:
za pomocą adresu e-mail,
za pomocą konta połączonego z profilem na Facebooku.
Podaj dane:
imię i nazwisko,
ostatnie lub obecne miejsce pracy, wykształcenie.
1 2
3 Potwierdź swój adres e-mail
Na początku LinkedIn poleca też znajomych (bazując na adresach mailowych
z naszej skrzynki mailowej). Zanim jednak zdecydujesz się na zapraszanie tych osób, uzupełnij wszystkie informacje na swoim profilu.
Wskazówka
5
2. Twój profil – zbuduj go profesjonalnie, krok po kroku
Krok 1 - Od czego zacząć?
Zakładając konto na LinkedIn
zastanów się jaki cel chcesz osiągnąć.
Może to być m.in.:
- budowanie marki osobistej, - znalezienie pracy,
- uwiarygodnienie swojego CV.
Jeśli już go określisz łatwiej będzie zaplanować konkretne działania, które pomogą Ci
osiągnąć obrany cel.
Krok 2
Po wyznaczeniu celu, rozpocznij tworzenie swojego profilu od przygotowania
nagłówka pod zdjęciem.
W nagłówku powinny znajdować się słowa klucze, dzięki którym inni znajdą nas w
wyszukiwarce. Pomyśl w jakich tematach czujesz się pewnie oraz czym obecnie się zajmujesz i wpisz to do nagłówka.
Krok 3
Obowiązkowo dodaj profesjonalne zdjęcie profilowe oraz zdjęcie w tle.
Tło na LinkedIn musi być plikiem JPG, GIF lub PNG, mieć maksymalnie 8 MB oraz wymiary 1584 px na 396 px.
Osoby posiadające profesjonalne zdjęcie profilowe na LinkedIn otrzymują do 11x więcej wyświetleń profilu.
PRZYKŁAD
6
#OKIEM REKRUTERA
Przede wszystkim warto zdać sobie sprawę, że budowania sieci kontaktów to proces
długotrwały w związku z czym warto zacząć go już dziś. Dużo osób bez doświadczenia zawodowego twierdzi, że to za wcześnie.
Kiedyś trzeba zacząć :)
Na początek zaproś znajomych z
najbliższego otoczenia. Warto, aby w miarę upływu doświadczenia zawodowego
uaktualniać informacje. Jeśli szukasz pracy tylko w jednym mieście (zaznacz to), jeśli rozważasz relokację (daj o tym sygnał).
Zbuduj profil w języku angielskim. Linkedin to portal międzynarodowy.
Maciej Stęga - rekruter, networker, Specjalista ds. Employer Brandingu
2. Twój profil – zbuduj go profesjonalnie, krok po kroku
Krok 4 - dodaj umiejętności i poproś o weryfikację
Jesteś studentem 2 roku i do tej pory miałeś tylko szansę na wykonywanie wakacyjnej pracy dorywczej? Na studiach aktywnie
działasz w kołach naukowych, ale Twój profil nadal wydaje się być pusty?
Dodaj do profilu sekcję umiejętności oraz wpisz kilka z nich, które już dziś mogą zostać potwierdzone.
Zacznij od czegoś, co będzie związane z
Twoimi studiami, zainteresowaniami i będzie brzmiało wiarygodnie. Jeśli studiujesz
biotechnologie to pewnie może to być
biochemia. Jeśli masz zajęcia, gdzie często masz szansę prezentować wyniki pracy
grupowej to twoją umiejętnością mogą być wystąpienia publiczne, a jeśli jesteś członkiem koła prawa farmaceutycznego, to
umiejętnością może być znajomość tego właśnie prawa.
Sposobów na zdobycie rekomendacji jest kilka. Możesz bezpośrednio poprosić o nie osoby ze swojej siatki znajomych, wysyłając spersonalizowaną wiadomość. Jeśli jej
odbiorca ma wiedzę o Twoich kompetencjach, nie powinno być problemu z ich dodaniem.
Pamiętaj, że ilość nie zawsze znaczy jakość – warto poprosić o rekomendacje osoby z
doświadczeniem i na wyższych stanowiskach – np. twojego opiekuna grupy lub kolegę z organizacji studenckiej.
Druga metoda nie wymaga bezpośredniego kontaktu. Możesz odwiedzić profile osób z którymi współpracowałeś i samemu
„poświadczyć” o konkretnych umiejętnościach.
Wiele osób odwzajemnia rekomendacje.
WSKAZÓWKA
Jakie umiejętności wpisać?
Jak nazywać?
Jakie umiejętności są najbardziej istotne w tym momencie dla Ciebie?
Jeśli starasz się o stanowisko w dziale marketingu, postaraj się tak ustawić
kolejność umiejętności, by te, które wzmacniają Twoją kandydaturę do tego działu znalazły się na samej górze!
Dodając umiejętności staraj się nazywać je w oczywisty i czytelny sposób, najlepiej
używając języka LinkedIn – angielskiego. Np.
wystąpienia publiczne podając pod „public speaking”. Jest to inwestycja w przyszłość – może za kilka lat zdecydujesz się na studia lub pracę za granicą.
Jak zyskać rekomendacje?
PRZYKŁAD
7
Krok 5 - uzupełnij opis
Sposób w jaki postrzegają Cię inni zależy od sposobu w jaki sam o sobie mówisz i piszesz.
LikedIn przygotował dla Ciebie specjalne miejsce, gdzie możesz w kilku zdaniach opisać siebie, tak, aby zrobić dobre wrażenie na osobach odwiedzających Twój profil.
Opis ten, czyli tzw. Personal statement, widoczny jest dla użytkowników serwisu oraz osób niezarejestrowanych. Poniżej instrukcja jak skutecznie i profesjonalnie go przygotować.
SCHEMAT PRZYGOTOWANIA PERSONAL STATEMENT
Część 1
... proszą mnie o pomoc, gdy:
1. Planują rozwinąć..., tak aby...
2. Zamierzają osiągnąć..., ale...
3. ... czują, że...
[Ci, którzy są Twoimi klientami lub osoby, z którymi współpracujesz]
[cele, które chcą osiągnąć ]
[wyzwania, przed którymi stoją osoby, którym pomagasz ] [obawy przed jakimi stoją]
[stanowiska osób, z którymi współpracujesz] [brak im czegoś, co dostarczasz im Ty]
Część 2
Osoby współpracujące ze mną otrzymują to, czego potrzebują, ponieważ...
...
...
WSKAZÓWKA
W personal statement umieść informacje o tym:
1. czym się wyróżniasz;
2. co daje Ci satysfakcję w pracy lub w działaniach dodatkowych;
3. dlaczego robisz to co robisz oraz dlaczego Twój potencjalny klient, pracodawca mógłby mieć z Ciebie pożytek;
4. jaki dokładny i precyzyjny jesteś w tym, co robisz;
5. jak ważne jest dla Ciebie każde działanie, którego się podejmujesz.
Podziel personal statement na dwie części. W pierwszej pokaż rożne sytuacje, w których inne osoby, klienci proszą Cię o pomoc. Opowiadając historie uwiarygodnisz swoje
doświadczenie oraz kompetencje i zainteresujesz odbiorcę.
Zaś w części drugiej opisz w jaki sposób pracujesz, co daje Ci największą satysfakcję, pokaż "powód" dlaczego rekruter lub klient miałby wybrać właśnie Ciebie.
8
2. Zbuduj profesjonalny profil -
krok po kroku
2. Zbuduj profesjonalny profil - krok po kroku
Krok 6 - doświadczenie i wolontariat
Pora stworzyć swoje wirtualne CV. Wizytówkę, która pokazuje czym dotychczas się zajmowałeś oraz jak kształtowałeś swoją ścieżkę zawodową.
Uzupełniając informacje na temat doświadczenia zawodowego , opisz:
1. Stanowisko.
2. Obowiązki (pokaż wartość, to co zyskałeś pełniąc dane stanowisko, wykonując określone obowiązki).
3. Osiągnięcia, projekty, którymi chcesz się pochwalić.
WSKAZÓWKA
Jeśli jesteś na początku swojej drogi zawodowej, zrób rozeznanie wśród ścieżek kariery, którymi możesz podążać. Budując swoje doświadczenie, staraj się, aby było ono spójne branżowo. Rekruterzy bowiem sprawdzają, czy dany kandydat kontynuował doświadczenia i konsekwentnie budował swoją ścieżkę zawodową, czy może często zmieniał zajęcia, co może świadczyć o braku ukształtowanej wizji swojej kariery.
Pamiętaj również o chronologii i aktualizowaniu swojego profilu
– kiedy na przykład zmieniasz pracodawcę lub awansujesz u obecnego.
PRZYKŁAD
Jesteś na początku swojej ścieżki zawodowej?
Opisz udział w ciekawych projektach na studiach, wolontariaty, w których uczestniczyłeś.
Jeśli jesteś członkiem organizacji studenckiej dodaj to do swojego doświadczenia.
9
3. W jaki sposób budować sieć kontaktów na LinkedIn?
Wskazówki jak budować bazę kontaktów
LinkeInd to sieć, w której najszybciej możesz zbudować sporą bazę kontaktów. Nawiązać relacje, dzięki którym zyskasz staż, praktyki lub pracę.
Duża liczba kontaktów i aktywność na LinkedIn świadczy, również o tym, że potrafimy
budować sieć kontaktów biznesowych. Umiejętność ta jest ważna jeśli chcemy kandydować na stanowiska sprzedażowe czy marketingowe. Aktywne prowadzenie konta na LinkedIn sprawia również, że jesteśmy w stanie kształtować swoją markę osobistą. LinkedIn
jest wysoko pozycjonowany w wyszukiwarce Google, wiec uzupełniając i aktywnie
prowadząc konto mamy pewność, ze rekruterowi po wpisaniu imienia i nazwiska wyświetlą się wartościowe treści.
1. Zaproś kontakty z Twoich kont pocztowych.
10
Jeśli posiadasz bazę kontaktów mailowych z kont pocztowych - wykorzystaj ją.
Zaproś osoby, z którymi często wymieniasz maile. W ten sposób możesz zyskać od kilkunastu do kilkuset kontaktów.
2. Wysyłaj zaproszenia.
Początkowo będą to najczęściej Twoi znajomi, którzy pracują w
branżach Cię interesujących, ale po czasie zaczniesz poszerzać swoją sieć o nowe osoby, które niekoniecznie znasz w rzeczywistości.
3. Dodawaj do zaproszeń kilka słów od siebie i stosuj follow - upy.
Zazwyczaj większość osób w odpowiedzi na LinkedIn wysyła puste zaproszenia. Warto spersonalizować zaproszenie, pisząc krótką wiadomość do zapraszanej osoby.
Przykłady follow-upów, które możesz wykorzystać:
Wiadomość 1
"Bardzo dziękuje za przyjecie zaproszenia. Jeśli będę mieć wartościowe treści, które mogłyby Pana/ Panią zainteresować odezwę się."
Wiadomość 2
"Dzień dobry, w grupie LimkedIn [nazwa grupy] trwa dyskusja na temat.... Pomyślałam, ze dam znać, wydaje mi się, że możne to Pana/ Panią zainteresować."
Wiadomość 3
"Dzień dobry, całkiem niedawno znalazłam artykuł, który mógłby Pana/ Panią zainteresować . Moją uwagę zwrócił fragment mówiący o... Co Pan/ Pani o tym myśli jako specjalista?"
11
4. Zadbaj, aby Twoje zaproszenie było oryginalne.
Na przekonanie osoby, aby dodała Cię do swoich kontaktów, masz 700 znaków. W tej wiadomości nie powinieneś pisać o sprzedaży (produkcie, usłudze, którą możesz
zaoferować). Dziel się tym co wiesz i pokaż wartość jaką może dać nawiązanie znajomości z Tobą.
5. Sam wyszukuj kontakty.
W darmowej wersji LinkedIn liczba możliwości wyszukiwania osób według wybranego kryterium jest ograniczona, jednak powinna spokojnie wystarczyć do stopniowego
budowania bazy kontaktów.
6. Publikuj ciekawe treści, budując swoją markę osobistą.
Nie zapomnij, aby dbać o swoją tablice, to ona pokazuje czy jesteś aktywny w swojej branży i czy śledzisz bieżące trendy.
Jeśli więc natrafisz na ciekawy artykuł, który mógłby zainteresować osoby należące do Twojej sieci kontaktów, opublikuj go. Możesz też dodać artykuł w branżowej grupie dyskusyjnej i opatrzyć go swoim komentarzem.
Dzięki tym działaniom zainteresujesz sobą wiele osób, które z chęcią dołączą do Twojej sieci kontaktów.
Początkowo otrzymujesz 700 znaków, aby dzielić się z innymi tym co chcesz przekazać, udostępnić. Z czasem liczba ta wzrasta do 1300 znaków, pamiętaj, że krótsze teksty wraz z dobrą grafiką, bywają jednak bardziej angażujące.
Dobrym nawykiem jest publikowanie 2-3 wpisów tygodniowo. Jeśli nie masz pomysłów na własne wpisy, śledź bieżące trendy i udostępniaj treści tworzone przez innych.
#OKIEM REKRUTERA
Zadbaj o to, aby spersonalizować wiadomość.
Jeśli spotkałeś pracodawcę na targach pracy, napisz to. Nie musisz znać osób, które zapraszasz.
Natomiast jeśli Twój znajomy mocno rekomenduje Ci pracę w firmie X, również napisz to rekruterowi, managerowi – uwierz mi, to na pewno zostanie pozytywnie odebrane.
Jeśli szukasz pracy (a nie jesteś zatrudniony aktualnie w żadnej firmie), warto wrzucić post z
informacją o poszukiwaniu przez Ciebie ofert. Doprecyzuj jakie miasta, stanowiska oraz firmy Cię interesują. Warto zadbać, aby Twoja sieć kontaktów do tej pory miała już trochę cyferek :) .
Można również poprosić o udostępnienie posta. Im więcej reakcji, komentarzy, udostępnień tym większa szansa na pracę marzeń!
Warto podziękować za otrzymanie nie do końca dopasowanych ofert pracy.
Nigdy nie wiesz czy za jakiś czas nie zmienisz koncepcji na swój rozwój.
Zadbaj o pozytywne relacje biznesowe, świat jest mały – być może spotkacie się w innym kontekście biznesowym. Nie pal za sobą mostów!
Maciej Stęga - rekruter, networker, Specjalista ds. Employer Brandingu
12
4. W jaki sposób internet pomaga w budowaniu marki osobistej?
Na początku odpowiedz sobie na poniższe pytania:
• Jaki jest mój cel?
• Do czego dążę?
• O czym marzę?
• Jakie są moje mocne strony?
• Za co inni mnie cenią?
• Czym się interesuję?
• Co lubię czytać?
• O czym lubię rozmawiać z innymi?
• W jakich obszarach czuję się mocny?
• Jakie obszary chcę rozwijać?
Odpowiedzi pomogą Ci znaleźć treści, którymi będziesz chętnie się dzielić w kanałach social media.
Silna marka osobista pomoże w znalezieniu wymarzonej pracy, zbudowania pozycji entuzjasty, aż wreszcie eksperta w danej dziedzinie. Przemyślana aktywność w social media wymaga trochę wysiłku, ale nagrodą może być ciekawa oferta pracy lub nowe kontakty w branży. Postępuj zgodnie z poniższymi 5 punktami, abyś miał pewność, że zmierzasz w dobrym kierunku.
1. Znajdź swoją niszę
Dlaczego warto?
Osoby będące w Twoich znajomych zaczną widzieć, czym się zajmujesz
i interesujesz. Nie zawężaj przesadnie swoich zainteresowań do jednego zagadnienia, ale postaraj się, aby były ze sobą spójne.
Publikując informacje na portalach
społecznościowych możesz również kształtować swój wizerunek jako osoby posiadającej wiedzę w danym temacie, dzięki temu Twoi znajomi będą wiedzieć do kogo mogą się zwrócić o pomoc
jeśli będą szukać rozwiązania problemu w temacie, w którym ty jesteś specjalistą.
13 2. Systematycznie twórz treści
We wczesnych latach rozwoju mediów
społecznościowych im więcej publikowałeś tym lepiej. Teraz jest inaczej.
Zbyt częste publikacje męczą odbiorców.
Niemniej warto pamiętać o systematyczności, optymalnie 3-4 razy w tygodniu na Facebooku czy LinkedIn.
Dopasuj treści do audytorium – LinkedIn skupia biznesowe środowisko, natomiast na Facebooku możesz czuć się swobodniej, dzieląc się również częścią życia prywatnego.
3. Bądź aktywny w grupach tematycznych
Facebook i LinkedIn umożliwia dołączenie do grup skupionych na konkretnych branżach lub tematach.
Nie zwlekaj długo z dołączeniem – to pomoże Ci
budować swoją markę osobistą oraz poszerzać sieć kontaktów. Jest jeden warunek: musisz być aktywny.
Co to znaczy? Odpowiadaj na zadawane pytania przez innych uczestników, dziel się swoją wiedzą, udzielaj wskazówek i rad – jednym słowem bądź pomocny. Inni to zapamiętają i zapamiętają Ciebie.
4. Bądź sobą!
W budowaniu marki osobistej nie chodzi o to, aby kogoś kreować. Chodzi o to, aby uwypuklić swoje mocne strony, z przymrużeniem oka spojrzeć na swoje wady, wyrażać swoje opinie i poglądy. Warto być dowcipnym, zdystansowanym do samego siebie, wyrazistym. Zatem nie udawaj kogoś, kim nie jesteś.
Po prostu.
5. Zachowaj balans
Ważne jest, aby Twoje media społecznościowe były Twoim odzwierciedleniem. Jednocześnie pamiętaj kim są Twoi odbiorcy. Znajomi i obserwatorzy
mogą być zainteresowani Twoimi przemyśleniami na temat badań naukowych, rynku farmacji, itd., ale już niekoniecznie tym, co myślisz o obecnej sytuacji politycznej. Pamiętaj, że opublikowane treści
zostają w Internecie na zawsze i zawsze przed
publikacją zadaj sobie pytanie: Czy warto? Co mi to da?
Budowanie marki osobistej w mediach
społecznościowych wymaga wielu przemyśleń, obserwacji, pracy, a także rozwoju osobistego.
Gra jednak jest warta świeczki. Powodzenia!
Danuta Rolinger - Bednarska właścicielka agencji Rolinger PR Od ponad 5 lat związana z branżą healthcare.
Pierwsze kroki w branży stawiała przy kampanii edukacyjnej
Ministerstwa Zdrowia
„Bądź mężczyzną. Chroń zdrowie!”.
Od lat zajmuje się budowaniem wizerunku placówek medycznych, ekspertów, PRem produktów firm farmaceutycznych, startupów.
Specjalizuje się w budowaniu relacji z dziennikarzami (media relations).
O autorze
14
5. Jak skutecznie szukać pracy na LinkedIn?
Chciałbyś zdobyć pierwsze doświadczenie na rynku, a może masz już pracę, ale nie jest dla Ciebie satysfakcjonująca? Niezależnie z jakiego powodu szukasz pracy, w tym działaniu
pomoże Ci LinkedIn. To w tym serwisie możesz nawiązać relację z osobami pracującymi w firmie, do której chciałbyś dotrzeć. Możesz również wyszukiwać rekruterów z
dowolnych regionów, którzy specjalizują się w znajdywaniu zatrudnienia dla ludzi z Twoim doświadczeniem i wykształceniem. W pierwszej części pokazaliśmy Ci jak uzupełnić
profil, teraz pokażemy Ci jakie kroki musisz wdrożyć jeśli myślisz o zmianie pracy.
Przejdźmy zatem do szczegółowych technik i strategii, które usprawnią poszukiwanie pracy.
1. Umieść w swoim nagłówku informację, że szukasz pracy. Przykładowo „aktywnie poszukuję zatrudnienia jako Asystent ds.
badań klinicznych w branży farmaceutycznej”.
Poszukując pracy nie wskazuj swojej ostatniej pracy jako pracy bieżącej, ponieważ może to wprowadzić innych w błąd.
LinkedIn wymaga jednak wpisania nazwy
bieżącej firmy, w której pracujesz w nagłówku, pobaw się różnymi sformułowaniami, które pozwolą Ci obejść ten wymóg.
Przykładowe stwierdzenie: „W chwili obecnej szukam zatrudnienia w firmie, która nie ma jeszcze nazwy”.
Jeśli poszukujesz pracy, ale obecnie wykonujesz jakieś dodatkowe zlecenia możesz pokusić się o sformułowanie: „freelancer na pół etatu
w poszukiwaniu zajęcia na pełen etat”.
15
2. W pierwszym akapicie podsumowania
napisz kilka słów o tym jaką pracę uważałbyś za idealną dla siebie. Niech przekaz będzie jasny i precyzyjny. Dzięki temu jeśli na Twoim profilu znajdzie się rekruter
szukający kandydata jak z Twojego opisu, od razu pomyśli: „Znalazłem człowieka, którego szukałem”.
3. Poświęć trochę czasu na to, aby umieścić w swoim profilu jak najwięcej słów
kluczowych, których mogliby używać
rekruterzy. Pisaliśmy już o nich w pierwszej części dotyczącej tworzenia profilu. Słowa kluczowe to umiejętności, cechy, pozycje, które Cię opisują i, które może wykorzystać rekruter, prowadząc poszukiwanie nowego pracownika. Wpisz tutaj wszystkie te słowa, które mogą być powiązane z Twoim
doświadczeniem, wykształceniem,
szkoleniami, specjalizacjami, procesami, programami, itp.
4. Zamieść na swoim profilu artykuły, których byłeś autorem lub współtwórcą.
Możesz również wykorzystać niezwykle
popularny obecnie trend video i nagrać swój życiorys w wersji video, umieścić na YouTube, a następnie odnośnik do niego umieścić na profilu na LinkedIn. Ogromną zaletą tego pomysłu jest fakt, że to właśnie na filmie możesz pokazać swoją osobowość,
zaprezentować swoje pasje, historię.
Dzięki temu wyróżnisz się wśród innych kandydatów na 100%.
5. Korzystaj z opcji wyszukiwania pracy
na LinkedIn. Zaletą szukania pracy w serwisie jest fakt, że możemy sprawdzić, czy mamy w swojej sieci kontaktów osobę pracującą w firmie, do której chcemy aplikować. Jeśli
okaże się, że tak, to świetnie! Możemy napisać wiadomość do niej, dzięki czemu skutecznie zwiększymy szansę na to, że nasza aplikacja zostanie szybciej rozpatrzona.
6. Kiedy już zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, przejrzyj profil osoby, która ma poprowadzić to spotkanie.
Poszukaj wspólnych zainteresowań, od których mógłbyś zacząć rozmowę.
Przejrzyj rekomendacje, które osoba ta wystawiła innym.
W ten sposób dowiesz się, jakie cechy szczególnie docenia ona u innych.
Pokaż, że posiadasz takie właśnie cechy, a być może łatwiej zdobędziesz daną pracę.
Zamiast czekać, aż idealna praca do Ciebie
przyjdzie, sam wyjdź z inicjatywą. Wykorzystaj wszystkie możliwe sposoby, by być o krok
przed innymi kandydatami. LinkedIn jest świetnym sposobem na przyciągniecie
potencjalnych rekruterów, a także budowanie relacji, które ułatwią Ci późniejszą pracę.
Zacznij swoją obecność na LinkedIn już dziś, a zobaczysz, jak przydatnym jest medium do szukania pracy i samorozwoju.
#OKIEM REKRUTERA
Warto dbać o to, by wszystkie poznane
kontakty biznesowe mieć również na Linkedin.
Jeśli rozmawiasz z pracodawcą np. na targach pracy czy bierzesz udział w warsztatach warto po zaprosić osobę z firmy, z którą rozmawiałeś lub miałeś zajęcia. W ten sposób poszerzać
swoją sieć, a dodatkowo jesteś w kontakcie na przyszłość. Wizytówka może się zgubić, osoba może zmienić pracę, a kontakt na Linkedin
zostanie. Jeśli nie na teraz, to na przyszłość.
Maciej Stęga - rekruter, networker, Specjalista ds. Employer Brandingu
16
Imię i nazwisko
Nagłówek (maksymalnie 120 znaków) Zdjęcie
Doświadczenie
Lokalizacja i branża
Wykształcenie (studia, szkoła średnia, dodatkowe szkoły, kursy i szkolenia) Informacje kontaktowe
Adres URL profilu publicznego (możliwie najbliższy Twojemu imieniu i nazwisku) Podsumowanie
Witryny internetowe Organizacje
Projekty
Checklista na LinkedInie
Przesyłanie plików Materiały audio Materiały wideo Pliki PDF
Analizy przypadków
Prezentacje w PowerPoincie Wolontariat i akcje
Certyfikaty Języki
Publikacje
Umiejętności i potwierdzenia (do 50 umiejętności) Kursy
Wyróżnienia i nagrody
Wyróżnij się wśród innych uzupełniając dodatkowe sekcje:
Wypełnij podstawowe sekcje profilu, a znacznie zwiększysz jego skuteczność:
Dzienna lista zadań:
Przejrzyj treści na stronie głównej. Zareaguj na nie.
Odpowiedz na wiadomości prywatne.
Odpowiedz na zaproszenia do sieci kontaktów.
Przejrzyj sekcję Aktualizacje. Zwróć uwagę na interesujące wydarzenia, projekty czy komentarze.
Przejrzyj dyskusje w dwóch najważniejszych grupach branżowych, do których należysz.
Regularnie publikuj odnośniki do przydatnych artykułów, wpisów na blogach albo stron internetowych.
Abyś z łatwością mógł po przeczytaniu tego e-booka stworzyć lub uzupełnić swój profil, przygotowaliśmy dla Ciebie listę rzeczy, które powinieneś uzupełnić w swoim profilu.
