Nabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektor ds. pozyskiwania środków zewnętrznych
Burmistrz Miasta Łeby ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektor ds. pozyskiwania środków zewnętrznych.
Nazwa i adres jednostki: Urząd Miejski w Łebie (ul.Kościuszki 90, 84-360 Łeba) Stanowisko urzędnicze: podinspektor ds. pozyskiwania środków zewnętrznych
I. Wymagania niezbędne (formalne):
1. posiadanie polskiego obywatelstwa,
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3. posiadanie wykształcenia:
- wyższego bez wymaganego stażu pracy o preferowanych kierunkach:
- techniczne /budownictwo lądowe, budownictwo wodne, ochrona środowiska/, - prawo,
- ekonomia,
- administracja publiczna, - zarządzanie i marketing lub
- średniego i posiadanie co najmniej 3 letniego stażu pracy,
4. brak skazania za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. nieposzlakowana opinia,
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.
II. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
1. znajomość zagadnień dotyczących uwarunkowań pozyskiwania środków zewnętrznych ze źródeł unijnych i krajowych – studia podyplomowe, szkolenia lub kursy z zakresu pozyskiwania i zarządzania funduszami,
Wersja
archiwalna
2. znajomość zagadnień z zakresu: tworzenia projektów, przygotowania wniosku o dofinansowanie projektu, studiów wykonalności projektów, wdrażania projektu, zarządzania projektem, rozliczania i sprawozdawczości projektu,
3. doświadczenie zawodowe w realizacji projektów współfinansowanych z funduszy europejskich - udokumentowana oświadczeniem kandydata i innymi dokumentami potwierdzającymi skuteczność wcześniej składanych wniosków,
4. biegła znajomość obsługi komputera (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny i inne programy pakietu MS Office, umiejętność przygotowywania prezentacji, zestawień graficznych, plakatów),
5. znajomość procedur budowlanych i procedur dotyczących zamówień publicznych, 6. biegła znajomość języka angielskiego.
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy:
1. Bieżące monitorowanie dostępności środków zewnętrznych na realizację projektów Gminy, a w szczególności:
1) monitoring dostępności środków z funduszy strukturalnych Unii Europejskiej (UE) oraz innych środków pozabudżetowych możliwych do pozyskania na realizację projektów, mających na celu rozwój społeczno-gospodarczy gminy,
2) bieżący kontakt z krajowymi i regionalnymi instytucjami zaangażowanymi w proces realizacji polityki regionalnej Unii Europejskiej,
3) udział w przygotowywaniu dokumentów koncepcyjnych w zakresie planowania rozwoju gminy, 4) przygotowywanie wniosków, niezbędnej dokumentacji i załączników dotyczących pozyskiwania środków z dostępnych programów, funduszy, mechanizmów finansowania,
5) współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu i miejskimi jednostkami organizacyjnymi w zakresie pozyskiwania środków pomocowych;
6) współpraca z samorządami krajowymi i zagranicznymi w zakresie pozyskiwania środków pomocowych,
7) współpraca z podmiotami, które mogą być partnerami we wspólnych projektach planowanych do realizowania przez gminę,
8) gromadzenie danych niezbędnych do właściwego opracowywania dokumentacji aplikacyjnej, w tym danych charakteryzujących rozwój Miasta oraz danych dotyczących założeń społeczno – gospodarczych.
2. Koordynacja w zakresie przygotowania i rozliczenia projektów inwestycyjnych i miękkich
realizowanych w Urzędzie i współfinansowanych ze środków funduszy strukturalnych UE oraz innych środków pomocowych, a w szczególności:
1) kierowanie zespołami projektowymi,
2) współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu i jednostkami organizacyjnymi gminy w zakresie realizacji, rozliczania i sprawozdawczości przedsięwzięć, które uzyskały, dofinansowanie zewnętrzne,
3) utrzymywanie bieżących kontaktów z instytucją zarządzającą/instytucją wdrażającą,
4) opracowywanie sprawozdań, wniosków o płatność i innych dokumentów niezbędnych do prawidłowej realizacji projektu.
5) reprezentowanie Urzędu w trakcie kontroli zewnętrznych dotyczących realizacji projektów , udzielanie wyjaśnień zespołom kontrolującym, przygotowanie odpowiedzi na ustalenia pokontrolne i wykonanie zaleceń pokontrolnych.
3. Monitoring i kontrola projektów, a w szczególności:
1) monitorowanie i kontrolowanie zgodności przedsięwzięć współfinansowanych z funduszy strukturalnych UE i innych środków pomocowych, realizowanych przez komórki organizacyjne Urzędu oraz miejskie jednostki organizacyjne z zaakceptowanymi wnioskami aplikacyjnymi, umowami o dofinansowanie, odpowiednimi wytycznymi instytucji zarządzającej/instytucji wdrażającej, itp.,
2) przekazywanie zaleceń pokontrolnych i monitoring ich wdrożenia.
4. Prowadzenie statystyk w zakresie określonym przez przepisy unijne i krajowe, a także instytucje zarządzające środkami pomocowymi, przygotowywanie informacji prasowych oraz informacji dla Rady Miejskiej w zakresie realizowanych projektów, przygotowywanie wniosków o ujęcie kosztów
planowanych zadań w budżecie miasta.
5. Bieżące monitorowanie zmian w przepisach proceduralnych dotyczących realizacji
współfinansowanych projektów i informowanie o zmianach odpowiednie komórki organizacyjne Urzędu, uczestniczące w realizacji projektu.
6. Udzielanie informacji organizacjom pozarządowym, stowarzyszeniom i przedsiębiorcom o
możliwościach pozyskiwania środków pomocowych UE. Udzielanie pomocy tym jednostkom w zakresie przygotowania wniosków o środki pomocowe.
IV. Warunki pracy na stanowisku podinspektora ds. pozyskiwania środków zewnętrznych:
1. praca wykonywana w wymiarze pełnego etatu, zapewniony dostęp do stanowiska komputerowego, warunki pracy zgodne ze stosownymi regulacjami prawa pracy i przepisów BHP,
2. Wynagrodzenie zostanie ustalone indywidualnie zgodnie z Zarządzeniem Nr 55 Burmistrza Miasta Łeby z dnia 17.06.2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łebie.
V. W miesiącu poprzedzającym datę
upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w
rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
VI. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV) z opisem dotychczasowej działalności zawodowej, 3. kwestionariusz osobowy,
4. kserokopia lub odpis dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe, 5. kserokopia świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy,
6. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, 7. oświadczenie o stanie zdrowia,
8. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
9. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych /Dz.U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm./, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
VII. Przebieg postępowania w sprawie naboru:
Wymagane dokumenty należy składać w kopercie z dopiskiem "Nabór na podinspektora ds.
pozyskiwania środków zewnętrznych" osobiście w sekretariacie lub biurze obsługi klienta Urzędu Miejskiego w Łebie, lub pocztą na adres Urzędu Miejskiego, 84 – 360 Łeba, ul.Kościuszki 90, w
nieprzekraczalnym terminie do dnia 15.10.2012 r. do godz.15.00 (decyduje data wpływu do urzędu).
Oferty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Łebie po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
VIII. Informacje dodatkowe:
1. List motywacyjny i CV muszą być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych /tj. Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm./ oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych /Dz.U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm./” i własnoręcznie podpisane,
2. kserokopie dokumentów, o których mowa w pkt. VI ppkt. 4, 5 i 9 muszą być opatrzone klauzulą: „Za zgodność z oryginałem” i własnoręcznie podpisane przez składającego ofertę.
Postępowanie konkursowe obejmie analizę wszystkich złożonych dokumentów, test kwalifikacyjny oraz rozmowę z kandydatami. Postępowanie konkursowe przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Burmistrza Miasta Łeby w trybie przewidzianym ustawą o pracownikach samorządowych. Kandydat spełniający wymogi formalne zostanie poinformowany o terminie testu kwalifikacyjnego i rozmowy.
Załączniki
Ogloszenie_pozyskiwanie_srodkow.pdf
Data: 2012-10-03 14:49:03 Rozmiar: 68.46k Format: .pdf
METRYKA
Liczba odwiedzin : 170
Podmiot udostępniający informację : Urząd Miejski w Łebie Osoba wprowadzająca informację : Radosław Czyżewski Osoba odpowiedzialna za informację : Wioletta Morawiak
Czas wytworzenia: 2012-10-03 14:45:20
Czas publikacji: 2012-10-03 14:45:20
Data przeniesienia do archiwum : 2012-10-19
