• Nie Znaleziono Wyników

Nauka organizacji i zarządzania

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Nauka organizacji i zarządzania "

Copied!
1
0
0

Pełen tekst

(1)

Nauka organizacji i zarządzania

Informacje ogólne o przedmiocie

Kierunek studiów Administracja I stopnia

Forma studiów Stacjonarne

Prowadzący Prof. UWr. dr hab. Jerzy Korczak

Semestr/rok V/3

Rodzaj zajęć dydaktycznych Wykład i ćwiczenia

Wymiar czasowy Wykład: 30

Ćwiczenia: 30

Typ przedmiotu Obligatoryjny

Warunki dopuszczenia do podjęcia

przedmiotu Brak

Język przedmiotu Polski

Forma zaliczenia Zaliczenie ćwiczeń i egzamin

Liczba punktów ECTS 5

Cele przedmiotu

Dokonanie teoretycznej analizy podstawowych zagadnień organizacji i zarządzania.

Treści merytoryczne

Problematyka nauki organizacji i zarządzania. Ewolucja nauki organizacji i zarządzania. Prakseologiczna koncepcja nauki organizacji i zarządzania. Biurokratyczny i poweberowskie modele instytucji. Funkcje organizacji.

Otoczenie organizacji. Etyka i społeczna odpowiedzialność w zarządzaniu. Misja i cele organizacji. Planowanie w organizacji. Projektowanie struktury organizacyjnej. Typy struktury organizacyjnej. Proces formalizacji i zagrożenia z nim związane. Organizacja formalna i nieformalna. Delegowanie i decentralizacja w organizacji.

Przywództwo i zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Komunikowanie się w organizacji. Konflikty w organizacji. Kultura organizacyjna. Integracja organizacyjna. Kontrola w organizacji.

Zakres wiedzy i umiejętności niezbędnych do zaliczenia przedmiotu

Znajomość problematyki przedmiotu przedstawionej w podręczniku wskazanym w literaturze przedmiotu podstawowej i na wykładach

Określenie formy zaliczenia

Egzamin pisemny - opisowy.

Literatura przedmiotu

Literatura podstawowa:

A. Chrisidu-Budnik, J. Korczak, A. Pakuła, J. Supernat, Nauka organizacji i zarządzania, Kolonia Limited 2005 (rozdz.1-3, 4.1., 4.2 [do s.219], 5, 6, 7.1-6, 7.7.1, 8, 9)

Literatura uzupełniająca:

R.W. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa 2001.

J. Supernat, Zarządzanie, Wrocław 2005.

A. K. Koźmiński, W. Piotrowski (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, Warszawa 2000.

Cytaty

Powiązane dokumenty

Podział uczestników instytucji ze względu na stopień nasilenia ich współprzyczyniania się do powodzenia instytucji. Rdzeń instytucji Krąg zewnętrzny Otoczenie instytucji -

- Konflikt w różnym stopniu przyczynia się do efektywności organizacji lub jej szkodzi. - Zadaniem kierownictwa jest pokierowanie konfliktem

Supernat, Nauka organizacji i zarządzania, Wrocław 2005 (rozdz. Organizacje, konteksty, procesy zarządzania, Warszawa

bierny, właściwie zaprzeczenie kierownika, uchyla się od wykonywania władzy, zwykle z powodu nieudolności, brak umiejętności podejmowania decyzji, brak odwagi,. niechęć

Taktyczne zmiany i częściowe rozwiązania - kierownictwo organizacji stara się jednocześnie zapewnić wykorzystanie tego co ciągle stanowi silne strony organizacji, oraz.

„Nauka organizacji i zarządzania powstała jako naukowa refleksja nad praktycznymi działaniami podejmowanymi w okresie XIX i początków XX wieku w dziedzinie organizacji

Agnieszka Chrisidu-Budnik, Jerzy Korczak, Andrzej Pakuła, Jerzy Supernat, Nauka organizacji i zarządzania, Kolonia

NAUKA ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA Schemat procesu powstawania szkoły