Nauka organizacji i zarządzania
Zagadnienia do zaliczenia ćwiczeń:
1. Interdyscyplinarny charakter nauki o organizacji i zarządzaniu 2. Metody badania zjawisk organizacyjnych
3. Geneza badań nad organizacją i zarządzaniem 4. Prekursorzy naukowego zarządzania
5. Szkoły oraz sporny charakter ich wyodrębnienia 6. Szkoła klasyczna
7. Szkoła behawioralna 8. Szkoła ilościowa
9. Szkoła systemów społecznych 10. Podejścia integrujące
11. Interpretacje pojęcia „organizacja”
12. Zarządzanie, kierowanie, administrowanie, rządzenie 13. Funkcje zarządzania
14. Organizacja w rozwoju – od narodzin do dojrzałości organizacji
15. Organizacja z perspektywy zasobów – ewolucja w podejściu zasobowym 16. Rodzaje kierowników i ich role
17. Władza organizacyjna 18. Przywództwo organizacyjne 19. Rozczłonkowanie organizacji
20. Pojęcie, etapy tworzenia i typy struktur organizacyjnych 21. Motywowanie
22. Konflikt w organizacji 23. Grupa w organizacji 24. Kultura organizacyjna
25. Społeczna odpowiedzialność organizacji
26. Sektor publiczny – specyfika i metody zarządzania 27. Metafory i archetypy organizacji
28. Teoria aktora-sieci (Actor-Network Theory) 29. Budowa i diagnoza organizacji uczących się Podstawowa literatura przedmiotu:
A. Chrisidu-Budnik, J. Korczak, A. Pakuła, J. Supernat, Nauka organizacji i zarządzania, Wrocław 2005 (rozdz. 1.2, 2.1–2.8, 4.1, 5, 6, 7.1–7.4, 8)
Uzupełniająca literatura przedmiotu:
B. Glinka (red.), M. Kostera (red.), Nowe kierunki w organizacji i zarządzaniu. Organizacje, konteksty, procesy zarządzania, Warszawa 2016 (rozdz. 5, 8, 9, 10, 29, 32)
A. Adamik (red.), Nauka o organizacji. Ujęcie dynamiczne, Warszawa 2013 (rozdz. 5, 6, 9) A.K. Koźmiński, D. Latusek-Jurczak, Rozwój teorii organizacji. Od systemu do sieci, Warszawa 2011
R.W. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa 2001 J. Supernat, Zarządzanie, Wrocław 2005
